_____________________________
Билет № 1
1. Какая должна быть периодичность обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?
1.1. Не позднее одного месяца после приема на работу.
1.2. Не реже одного раза в 3 года.
1.3. Не реже одного раза в год.
1.4. Не реже одного раза в год, но не позднее одного месяца после приема на работу.
1.5. Не реже одного раза в 3 года, но не позднее одного месяца после приема на работу.
2. Какие основные права имеют государственные инспекторы труда?
2.1. Запрещать использование, не входящих в типовые нормы, средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2.2. Подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд протоколы для рассмотрения дел об административных правонарушениях в пределах своих полномочий.
2.3. Подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности.
3.2. Обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда.
3.3. Обеспечить выполнение предписаний органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки.
4. Кем утверждаются безопасные маршруты служебных проходов для работников ведомственной охраны?
4.1. Указанные маршруты утверждаются работодателем.
4.2. Указанные маршруты утверждаются руководителем подразделения ведомственной охраны и согласуются с причастными руководителями структурных подразделений ОАО «РЖД».
4.3. Указанные маршруты утверждаются руководителями структурных подразделений ОАО «РЖД».
5. Сколько уровней имеет система управления охраной труда в ФГП ВО ЖДТ России в соответствии со стандартом предприятия «Общие требования к системе управления охраной труда в ФГП ВО ЖДТ России»?
5.1. Система управления охраной труда состоит из 3-х уровней.
5.2. Система управления охраной труда состоит из 4-х уровней.
_____________________________
Билет № 2
1. Какой, в соответствии с законодательством, установлен порядок обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
1.1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдается спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными работодателем.
1.2. Работодатель имеет право, с учетом мнения профсоюзной организации, для учета в себестоимости продукции, установить свои нормы бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, не входящие в типовые отраслевые нормы.
1.3. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдается сертифицированные спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами.
2. Какие основные права имеют государственные инспекторы труда?
2.1. Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах своих полномочий.
2.2. Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах.
2.3. Подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд протоколы для рассмотрения дел об административных правонарушениях в пределах своих полномочий.
3. Что входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
3.1. Обеспечить приобретение и выдачу, за счет средств относимых на себестоимость продукции, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, не входящих в отраслевые нормы.
3.2. Обеспечить выполнение предписаний органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки.
3.3. Обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4. Какие требования безопасности должен выполнять работник ведомственной охраны при нахождении на территории станции и железнодорожных перегонах?
4.1. Быть одетым в форму одежды со светоотражающими накладками.
4.2. В темное время суток иметь при себе фонарь.
4.3. Проходить вдоль путей только по обочине по ходу ожидаемого движения подвижного состава.
5. Какой срок хранения таких документов длительного хранения по охране
ВОПРОСЫ
для тестирования по охране труда
1. Как оформляется несчастный случай на производстве?
1. Составляется акт форме Н-1.
2. Составляется акт произвольной формы.
3. Выдается больничный лист без оформления акта.
4. Составляется акт специального расследования.
5. У пострадавшего берется объяснительная.
2. Можно ли выполнять работы без положенных средств индивидуальной защиты?
1. Нельзя.
2. Можно по разрешению руководителя работ.
3. Можно, если средства защиты мешают работать.
4. Можно, если при применении средств защиты увеличивается время выполнения работ.
5. Можно, если это не угрожает жизни и здоровью.
3. В какой срок расследуется несчастный случай на производстве?
1. В течение 3 суток с момента происшествия.
2. Время расследования не ограничено.
3. Не более суток.
4. Не более 1 недели.
5. В течение 1 месяца.
4. Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
1. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории предприятия и вне ее или во время следования к месту работы на транспорте организации.
2. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие во время следования к месту работы на личном автотранспорте.
3. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие по пути с работы домой.
4. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие в выходной день дома или на отдыхе
5. Все случаи, указанные выше.
5. Расположите цветовую предупредительную окраску в электроустановках в следующем порядке: запрещение, предупреждение, безопасность, включение состояния, специальный случай.
1. Красный, желтый, зеленый, белый, синий.
2. Красный, желтый, зеленый, синий, белый.
3. Зеленый, белый, синий, красный, желтый.
4. Белый, синий, красный, желтый, зеленый.
5. Синий, красный, желтый, зеленый, белый.
6. Что необходимо проверить перед применением средств защиты от электрического тока?
1. Отсутствие внешних повреждений, загрязнений, срок годности по штампу.
2. Исправность.
3. Отсутствие внешних загрязнений и повреждений.
4. Срок годности по штампу.
5. Ничего не проверяется.
7. Ток какой частоты является наиболее опасным для человека?
1. Переменный ток частотой 50-60 Гц.
2. Переменный ток 500 Гц.
3. Переменный ток 50-60 кГц
4. Переменный ток 5000 Гц.
5. Постоянный ток.
8. Какие требования предъявляются к приставным лестницам?
1. Лестница должна быть исправна, оборудована нескользкими опорами, установлена под углом 70-75 О к горизонтальной поверхности.
2. Лестница должна быть исправна, иметь башмаки против скольжения, установлена под углом 45 О по отношению к полу.
3. Лестница должна быть стянута легкими металлическими тягами.
4. Лестница должна быть исправна и установлена под углом 60 О.
5. Ступени лестницы должны быть изготовлены из прочного материала, иметь башмаки необязательно.
9. В течение какого времени расследуются групповые несчастные случаи, тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом?
2. 1 месяц.
3. До конца календарного года.
5. 1 квартал.
10. Какими предметами следует пользоваться при отделении пострадавшего от токоведущих частей или электропровода, находящихся под напряжением до 1000 В?
1. Любым сухим предметом, не проводящим электрический ток.
2. Влажным куском доски.
3. Металлическим стержнем.
4. Куском провода.
5. Тросом.
11. Каким основным требованиям должен отвечать электроинструмент?
1. Должен быть заводского изготовления правил электробезопасности.и соответствовать требованиям
2. Должен быть безопасным в работе.
3. Иметь надежное заземление и быть безопасным в работе.
4. Должен быстро включаться и выключаться.
5. Должен иметь недоступные токоведущие места.
12. Как различаются помещения по степени поражения электрическим током?
1. Помещения без повышенной опасности, с повышенной опасностью, особоопасные.
2. Помещения неопасные, опасные, с повышенной опасностью.
3. Помещения безопасные, с повышенной опасностью, особоопасные.
4. Помещения неопасные, опасные, особоопасные.
5. Помещения без повышенной опасностью, опасные, особоопасные.
13. В каких случаях следует вызывать врача при поражении электрическим током?
1. Во всех случаях.
2. Если пострадавший потерял сознание.
3. Если оказание первой помощи неэффективно.
4. По приказу руководства.
5. Врач не вызывается.
14. Какие части оборудования подлежат заземлению?
1. Корпус электрооборудования.
2. Все части оборудования.
3. Определяется заводом-изготовителем.
4. Определяется инструкцией по эксплуатации.
5. Определяется ответственным за электрохозяйство.
15. В какие сроки расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю.
1. В течение месяца со дня подачи заявления пострадавшим или его доверенным лицом.
2. В течение 3 дней со дня подачи заявления пострадавшим или его доверенным лицом.
3. В течение 15 дней со дня подачи заявления пострадавшим или его доверенным лицом.
4. Несчастный случай не расследуется.
5. Время расследования не ограничено.
16. Что нужно проверить перед началом работы с использованием переносного светильника?
1. Наличие лампочки, защитной сетки, целостность шнура, изоляционной резиновой трубки и вилки.
2. Целостность шнура, изоляционной резиновой трубки и вилки.
3. Наличие защитной сетки, шнура, изоляционной резиновой трубки и вилки.
4. Переносной светильник должен быть проверен мастером до передачи работнику.
5. Электрический светильник не проверяется.
17. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая на производстве?
1. Инженер по охране труда.
2. Руководитель предприятия.
3. Главный инженер.
4. Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай.
5. Любое руководящее лицо, назначенное приказом.
18. Какова последовательность действий при несчастном случае на производстве?
1. Оказать помощь пострадавшему, сообщить руководству, сохранить обстановку и состояние оборудования таким, как оно было на момент несчастного случая, если это не создает угрозу окружающим.
2. Сообщить руководству, привести рабочее место в порядок и вызвать инженера по охране труда для проведения расследования.
Оказать помощь пострадавшему, опросить свидетелей несчастного случая и составить акт произвольной формы.
4. Оказать помощь пострадавшему, отправить его в лечебное учреждение, привести рабочее место в порядок и продолжить работу.
5. Оказать помощь пострадавшему и продолжить работу.
19. Кто имеет право снимать с электроустановки предупреждающий плакат?
1. Производитель работ.
2. Главный инженер.
3. Инженер по охране труда.
4. Ответственный за электрохозяйство.
5. Дежурный электрик.
20. Расположить плакаты в следующем порядке: запрещающий, предупреждающий, предписывающий, указательный.
1. «Не включать! Работают люди»
«Не влезай, убьет!»
«Работать здесь»
«Заземлено».
2. «Не влезай, убьет!»
«Работать здесь»
«Заземлено»
«Не включать! Работают люди»
3. «Работать здесь»
«Заземлено»
«Не включать! Работают люди».
«Не влезай, убьет!»
4. «Заземлено»
«Не включать! Работают люди»
«Не влезай, убьет!»
«Работать здесь»
5. «Не влезай, убьет!»
«Не включать! Работают люди»
«Заземлено»,
«Работать здесь»,
21. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету?
1. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие во время следования к месту работы на личном автотранспорте.
2. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории предприятия и вне ее или во время следования к месту работы на транспорте организации.
3. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности, и произошедшие по пути с работы домой.
4. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие в выходной день дома или на отдыхе.
5. Все случаи, указанные выше.
22. В течение какого времени возникает острое профессиональное заболевание (отравление) при воздействии на работника вредных факторов?
1. В течение всей производственной деятельности работника.
2. В течение первых пяти лет работы с вредным производственным фактором.
3. Воздействие вредных производственных факторов не вызывает острого профессионального заболевания (отравления).
4. Острое профессиональное заболевание (отравление) является, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора.
5. Острое профессиональное заболевание (отравление) является, как правило, результатом многократного воздействия на работника вредного производственного фактора.
23. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Какие мероприятия, из перечисленных ниже, включает в себя эта система?
1. Правовые и социально-экономические мероприятия.
2. Организационно-технические мероприятия.
3. Санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия.
4. Реабилитационные и иные мероприятия.
5. Все мероприятия, указанные выше.
24. Каковы предельно допустимые нагрузки для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную?
|
Характер работы |
Предельно допустимая масса груза, кг (варианты) |
|||||
|
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) | ||||||
|
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены | ||||||
25. Каковы нормы выдачи мыла работникам, занятым на работах, связанных с загрязнениями?
1. 150 г в неделю.
2. 300 г в 15 дней.
3. 1 кг г в 6 месяцев.
4. 400 г в месяц.
5. 3 кг в год.
26. Кто имеет право на получении специальной одежды и специальной обуви?
1. Работники, занятые в производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в особых температурных условиях.
2. Ученики любых форм обучения, учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также работники, временно выполняющие работу по профессиям и должностям, предусмотренным типовыми отраслевыми нормами.
3. Бригадиры, мастера, выполняющие обязанности бригадиров, помощники и подручные рабочие, профессии которых предусмотрены в соответствующих типовых отраслевых нормах.
27. Вы поступили на работу. Какой из перечисленных ниже видов инструктажей Вы должны проходить не в своём подразделении (отдел, цех, участок)?
1. Первичный на рабочем месте.
2. Повторный инструктаж.
3. Вводный инструктаж.
4. Внеплановый инструктаж.
28. Какой документ регламентирует безопасное выполнение работ на Вашем рабочем месте?
1. Межотраслевые правила по охране труда в электроустановках.
2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
3. Трудовой Кодекс РФ.
4. Санитарные правила и нормы.
5. Инструкция по охране труда по выполняемой Вами профессии или по виду выполняемой Вами работы.
29. Какие производственные факторы, из перечисленных ниже, не относятся к категории «вредные производственные факторы»?
1. Физические
2. Химические
3. Факторы риска
4. Биологические
5. Психофизиологические
30. Что не предусматривается обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
1. Возмещение вреда, причинённого несчастным случаем или профессиональным заболеванием.
2. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию.
3. Оплата расходов на социальную реабилитацию.
4. Оплата расходов на профессиональную реабилитацию.
5. Возмещение морального вреда.
31. Какой вид ответственности из приведённых ниже не предусмотрен за нарушение требований охраны труда?
1. Дисциплинарная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Условная ответственность.
4. Материальная ответственность.
5. Уголовная ответственность.
32. Какие из описанных действий НЕ соответствуют правильному поведению персонала при обнаружении пожара?
1. Немедленно сообщить о пожаре по телефону 01, 315-800 в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию).
2. До приезда пожарной охраны не предпринимать никаких действий.
3. Принять, по возможности, меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.
4. Сообщить о случившемся руководству предприятия, отдела, участка.
33. Выполнение какого мероприятия не предписывается противопожарным режимом предприятия?
1.Определение и оборудование мест для курения.
2. Расчёт допустимого количества одновременно находящегося в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.
3. Установка порядка уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной ветоши.
4. Определение порядка обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня.
5. Определение порядка включения электрооборудования в начале рабочей смены.
34. Чем можно тушить электроустановки под напряжением?
2. Химически пенным огнетушителем ОХП-5.
3. Углекислотным огнетушителем ОУ-5
4. Не тушить, ждать приезда пожарной охраны.
5. Накинуть на электрооборудование асбестовое полотно.
35. В чём заключается главная опасность поражения электрическим током?
1. Обнаружить электрический ток человек не может, для этого у него нет специальных органов чувств.
2. Электрическая энергия невидима, не имеет запаха и цвета.
3. Электрический ток поражает внезапно, когда человек оказывается включенным в цепь прохождения тока.
4. Все перечисленное выше.
36. Как подразделяются производственные помещение по степени опасности поражения электрическим током?
1. Помещения неопасные, опасные, с повышенной опасностью.
2. Помещения без повышенной опасности, с повышенной опасностью, особоопасные.
3. Помещения безопасные, с повышенной опасностью, особоопасные.
4. Помещения неопасные, опасные, особоопасные.
5. Помещения без повышенной опасностью, опасные, нейтральные.
37. Кто имеет право снимать плакаты в электроустановках?
1. Каждый, кому необходимо подать электропитание на своё оборудование.
2. Ответственный за электрохозяйство.
3. Работник службы охраны труда.
4. Работник службы электрохозяйства – производитель работ на отключённой линии.
5. Любой работник службы электрохозяйства.
38. Защитное заземление служит для защиты пользователей от поражения электрическим током. Для чего еще необходимо защитное заземление персональному компьютеру?
1. Для того, чтобы персональный компьютер включился в электросеть.
2. Заземлять персональный компьютер необязательно.
3. Для включения встроенной системы защиты от электромагнитных полей.
4. Заземление персонального компьютера производится по усмотрению пользователя.
39. На каких предприятиях создаётся служба охраны труда?
1. На предприятиях с численностью более 10 человек.
2. Количество работников на предприятии может быть любым.
3. Создание службы охраны труда осуществляется по решению работодателя.
4. Служба охраны труда создаётся, если численность работников более 100 человек.
5. Создавать службу охраны труда необязательно.
40. На каких предприятиях создаётся комитет (комиссия) по охране труда?
1. Количество работников на предприятии для создания совместного комитета не регламентируется.
2. На предприятиях с численностью до 100 человек.
3. Совместный комитет создаётся по распоряжению работодателя при количестве работников свыше 100 человек.
4. На предприятиях с численностью свыше 10 человек.
5. Создавать совместный комитет на предприятии необязательно.
41. В какие сроки проходят проверку знаний ИТР и рабочие, выполняющие работы повышенной опасности?
1. 1 раз в 3 года
2. Периодичность проверок знаний не регламентируется.
3. Периодичность проверок устанавливается руководителем предприятия.
4. 1 раз в год.
5. По распоряжению контролирующих органов.
42. Имеет ли право на допуск к работе работник, не прошедший предварительный или периодический медосмотр?
1. Не имеет право.
2. Имеет право после прохождения инструктажа на рабочем месте.
3. Не имеет право, но в случае производственной необходимости работник допускается к работе не более, чем на одну смену.
4. Допускается к работе под личную ответственность непосредственного начальника.
5. Прохождение или непрохождение работником медосмотра не влияет на допуск к работе.
43. Зависит ли норма выдачи молока от продолжительности рабочей смены?
1. Да, чем дольше рабочая смена, тем больше молока положено работнику
2. Норма выдачи молока устанавливается работодателем в зависимости от длительности рабочей смены и вредности выполняемой работы.
3. Норма выдачи молока регламентируется нормативным документом для каждой вредной профессии.
4. Выдача молока не нормируется.
5. Молоко выдается по 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости труженика на работах, связанных с производством или применением химических веществ.
44. Какой орган из перечисленных ниже осуществляет государственный надзор и контроль соблюдения законодательства и иных нормативных актов по охране труда?
1. Госгортехнадзор
2. Госэнергонадзор
3. Рострудинспекция
4. Госатомнадзор
5. Госсанэпиднадзор
45. Что необходимо делать при сигнале пожарной тревоги?
1. Сообщить в службу охраны труда.
2. Продолжать выполнять свою работу.
3. Обесточить оборудование и ждать указаний руководства.
Обесточить оборудование и по ближайшему пути эвакуации, ориентируясь по табличкам-указателям, быстро покинуть здание.
46. Сколько времени можно работать за компьютером беременной женщине?
1. Работа за компьютером категорически запрещена.
2. Время работы за компьютером зависит от физического состояния беременной женщины.
3. До первого регламентированного перерыва.
4. Не более половины рабочей смены.
5. Не более 3 часов.
47. Имеются ли ограничения по поднятию тяжестей для лиц, моложе 18 лет?
1. Не существует никаких норм.
2. Нормы устанавливает производитель работ.
3. Эти нормы установлены для различных видов поднимаемых материалов: для объемных норма ниже, для компактных – выше.
4. Лицам моложе 18 лет запрещено поднимать и переносить любые тяжести.
5. Имеются единые нормы по поднятию и перемещению тяжестей для лиц, моложе 18 лет.
48. В каких случаях следует вызывать врача при поражении электрическим током?
1. Во всех случаях.
2. Если пострадавший потерял сознание.
3. Если оказание первой помощи неэффективно.
4. По приказу руководства.
5. Врач не вызывается.
49. Ток какой частоты является наиболее опасным для человека?
1. Переменный ток частотой 50-60 кГц.
2. Переменный ток 500 Гц.
3. Переменный ток 50-60 Гц
4. Переменный ток 5000 Гц.
5. Постоянный ток.
Приложение к журналу
"Бибилотека инженера по охране труда", N 4 (10), 2009 год
(см. ярлык "Примечания")
В.Пушкин*
________________
*
Материалы для публикации подготовлены Пушиной Н.А.
1. Когда вновь
поступающий работник должен быть ознакомлен с локальными
нормативными актами?
При приеме на работу (до
подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить
работника (под роспись) с правилами внутреннего трудового
распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно
связанными с трудовой деятельностью работника, и коллективным
договором.
2. Требования
безопасности при работе с ручными машинами, ручным механизированным
и немеханизированным инструментом, генерирующими вибрацию.
К
работе в виброопасных профессиях допускаются лица, достигшие 18 лет
и не имеющие медицинских противопоказаний.
Лица, работающие с ручным
инструментом, генерирующим локальную вибрацию, должны проходить
предварительный (при поступлении на работу) и периодические
медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
Вредными и опасными для
человека факторами при работе с применением ручного инструмента
являются: вибрация, шум, параметры создаваемого микроклимата,
содержание вредных веществ в рабочей зоне и т.п.
Максимальный уровень
звука при пользовании ручным инструментом на производстве не должен
превышать 110 дБА. Температура поверхности рукояток ручного
инструмента должна находиться в пределах 21,5-43,5°C. Оптимальным
является диапазон от 25 до 32°C.
Рабочее место оборудуется
подстраиваемыми подставками - для опоры работника. Для предплечий
применяются мягкие опоры (не имеющие элементов, пережимающих мягкие
ткани рук). Длина опор не менее 0,7 длины предплечья.
Каждое рабочее место
оборудуется удобным сиденьем для работы и отдыха.
При работах в неудобной
позе (на коленях) следует использовать теплоизолирующие
виброгасящие прокладки: наколенники, коврики из пористой резины и
т.п. Не допускается расположение обрабатываемых деталей на
коленях.
Параметры микроклимата на
рабочем месте должны соответствовать нормам: температура воздуха
при любых видах работ по тяжести и сезонах года не менее 16,5°C,
влажность не более 40-60%, скорость движения воздуха не более 0,3
м/с.
При невозможности
соблюдения требуемых параметров микроклимата, например при работах
на открытых площадках, работники должны быть обеспечены теплыми
помещениями для отдыха и обогрева по установленным нормам.
При работах в условиях,
где наблюдается значительная запыленность или выделение химических
и биологических веществ, рабочее место оборудуется
воздухоприемниками местной вытяжной вентиляции, а работники должны
пользоваться средствами индивидуальной защиты кожи и органов
дыхания.
Допустимое время работы в
течение смены с ручным инструментом следует наносить на корпус
инструмента, а также включать в техническую документацию на
него.
Регламентированные
перерывы устраиваются через 1-2 ч после начала смены
(продолжительностью 20 и 30 мин) и через 2 ч после обеденного
перерыва (40 мин). Они используются для активного отдыха,
проведения специального комплекса производственной гимнастики,
физиотерапевтических процедур и т.д. Время регламентированных
перерывов включается в норму выработки, режимы труда - в
сменно-суточные задания.
Не допускается проведение
сверхурочных работ с виброопасным ручным инструментом.
Для предупреждения
развития профессиональных заболеваний при работах с виброопасным
ручным инструментом необходимо выполнять рекомендации:
-
соблюдать режимы труда или ограничивать время работы с инструментом
(избегать длительных воздействий вибрации и физических усилий);
-
не допускать работы на холостом ходу (кроме случаев
опробывания);
-
обращаться в администрацию при усилении вибрации на рукоятках
ручного инструмента или самостоятельно заменять виброизолирующие
устройства, производить заточку режущего инструмента и т.п.;
-
исключать обдув и смачивание рук охлаждающими жидкостями и другими
агентами;
-
использовать средства индивидуальной защиты от вибрации (мягкие
рукавицы с антивибрационной прокладкой со стороны ладони и др.) и
шума;
-
поддерживать температуру рук и тела на приемлемом уровне
(температура кожи рук не должна опускаться ниже 20°C);
-
сохранять одежду сухой;
-
обращаться за медицинской помощью при появлении побеления, онемения
или покалывания пальцев рук после работы с ручным инструментом.
При поступлении на работу
в виброопасную профессию следует учитывать, что начало работы с
ручным инструментом в возрасте 45 лет и старше является фактором
риска развития вибрационной болезни.
3. Сроки расследования
несчастных случаев.
Расследование несчастного
случая (в том числе группового), в результате которого один или
несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья,
проводится комиссией в течение трех дней.
Расследование несчастного
случая (в том числе группового), в результате которого один или
несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо
несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом
проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о
котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате
которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу,
расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, по заявлению пострадавшего (или его доверенного лица) в
течение одного месяца со дня поступления этого заявления.
При необходимости
проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного
случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений
указанные сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не
более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного
случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с
необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях,
осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или
в суде, решение о продлении срока расследования принимается по
согласованию с этими организациями (органами) либо с учетом
принятых ими решений.
4. В каких случаях
назначаются сигнальщики?
Когда зона, обслуживаемая
краном, полностью не просматривается из кабины машиниста крана и
при отсутствии между машинистом крана и стропальщиком радио- или
телефонной связи для передачи сигналов машинисту крана, должен быть
назначен сигнальщик из числа стропальщиков. Сигнальщик назначается
лицом, ответственным за безопасное производство работ кранами.
5.* Инструкции по охране
труда по профессии экзаменуемого работника. Требования
безопасности.
_______________
*
Здесь и далее экзаменационный билет для работников рабочих
профессий состоит из пяти вопросов. Пятый вопрос - проверка знания
инструкции по охране труда (по профессии экзаменуемого работника).
В N 3(9) за 2009 год журнала "Приложение к журналу "Библиотека
инженера по охране труда" опубликованы в качестве примера "Вопросы
по охране труда для каменщика", которые являются дополнением к
пятому вопросу экзаменационных билетов.
Проверка знания
инструкции по охране труда экзаменуемого работника.
1. Какие работы относятся
к принудительному труду?
Принудительный труд -
выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания
(насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания
трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в
забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей
силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за
наличие или выражение политических взглядов или идеологических
убеждений, противоположных установленной политической, социальной
или экономической системе; в качестве меры дискриминации по
признакам расовой, социальной, национальной или религиозной
принадлежности.
К
принудительному труду также относится работа, которую работник
вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания
(насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК
РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее
выполнения, в том числе в связи с:
-
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или
выплатой ее не в полном размере;
-
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья
работника вследствие нарушения требований охраны труда, в
частности, необеспечения его средствами коллективной или
индивидуальной защиты по установленным нормам.
К
принудительному труду не относится работа:
-
выполнение которой обусловлено законодательством о воинской
обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной
гражданской службе;
-
выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного
положения в порядке, установленном федеральными конституционными
законами;
-
выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случае
бедствия или угрозы бедствия (пожар, наводнение, голод,
землетрясение, эпидемия или эпизоотия) и в иных случаях, ставящих
под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения
либо его части;
-
выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда
под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение
законодательства при исполнении судебных приговоров.
Принудительный труд
запрещен.
2. Презумпция
ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью
работника.
Презумпция
ответственности работодателя заключается в том, что он, а не
потерпевший, должен доказывать свою невиновность. Работодатель
обязан создавать безопасные условия труда, внедрять самые
совершенные средства безопасности, направленные на предупреждение
производственного травматизма и обеспечение санитарно-гигиенических
условий, обеспечивающих предотвращение профессиональных
заболеваний.
3. Как влияет температура
воздуха на рабочем месте на организм человека?
Допустимая величина
температуры воздуха зависит от периода года и категории работ по
уровню энергозатрат. Чем выше энергозатраты на производство работы,
тем ниже может быть температура воздуха. Для работ с большой
интенсивностью тяжелого труда допускается температура воздуха от 13
до 23°С.
Организм человека
поддерживает постоянную температуру тела благодаря своей
способности регулировать отдачу тепла в окружающую среду. При
нарушении этой способности, например при повышении температуры,
тело человека будет нагреваться: вначале медленно, затем с
нарастающей быстротой. Человек ощущает слабость, происходит
усиленное потоотделение, затрудняется работа сердечно-сосудистой
системы. В ряде случаев это может привести к тепловым
поражениям.
При воздействии низкой
температуры в организме человека развиваются защитные и
адаптационные реакции, что позволяет телу сохранять нормальную
температуру до определенного момента, когда повышается обмен
веществ и связанное с ним теплообразование.
Одновременно
ограничивается теплоотдача за счет понижения потоотделения и
сужения сосудов на поверхности тела. Когда защитных реакций
становится недостаточно, температура тела снижается, что приводит к
следующей стадии - снижению обмена веществ и истощению
адаптационных реакций. Жизнедеятельность человеческого организма
существенно уменьшается при снижении температуры тела ниже 30-36°С,
а при 22-25°С развиваются необратимые процессы. Охлаждение может
привести к значительным патологическим изменениям в организме
человека, что зависит от климатических условий, а также от условий
труда, быта, стажа работы и интенсивности воздействия. Это может
быть результатом не только сильного, но и весьма умеренного
холода.
Администрация обязана
обеспечивать работников теплой специальной одеждой по установленным
нормам и предоставлять помещения для отдыха и обогрева (температура
воздуха в них должна быть не ниже 22°С).
4. Случаи, когда должны
быть разработаны схемы правильной строповки и зацепки грузов.
Схемы правильной
строповки и зацепки грузов должны быть разработаны в следующих
случаях:
-
груз не имеет специальных строповых устройств (петли, цапфы, скобы)
для зацепки;
-
груз снабжен специальными строповыми устройствами для зацепки, но
не может быть поднят с их помощью в различных положениях;
-
груз представляет собой детали и узлы машин, перемещаемых кранами
во время монтажа, демонтажа и ремонта.
Графическое изображение
способов строповки и зацепки грузов должно быть выдано на руки
стропальщикам и машинистам кранов или вывешено на местах
производства работ.
1. Что входит в понятие
"трудовой договор"?
Трудовой договор -
соглашение между работодателем и работником, в соответствии с
которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по
обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным
соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику
заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную
этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего
трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового
договора являются работодатель и работник.
2. Смешанная
ответственность за происшедший несчастный случай.
Смешанная ответственность
наступает, когда есть вина пострадавшего в происшедшем несчастном
случае. Возмещение ему выплачивается в пониженном размере.
Смешанная ответственность не наступает при оплате дополнительных
расходов пострадавшему (единовременное пособие, оплата расходов,
связанных с лечением, и т.д.), в случае смерти пострадавшего.
3. В каких случаях
работник рабочей профессии должен иметь квалификационную группу I
по электробезопасности.
Неэлектротехническому
персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть
опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по
электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих
присвоения персоналу группы I по электробезопасности, определяет
руководитель организации. Персоналу, усвоившему требования по
электробезопасности, относящиеся к его производственной
деятельности, присваивается группа I (с оформлением в журнале
установленной формы); удостоверение не выдается.
Присвоение группы I
проводится посредством проведения инструктажа, который, как
правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса
и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных
способов работы и оказания первой помощи при поражении
электрическим током. Присвоение группы I по электробезопасности
проводит работник из числа электротехнического персонала
организации с группой по электробезопасности не ниже III.
Присвоение группы I по
электробезопасности проводится с периодичностью не реже одного раза
в год.
К
работе с переносным электроинструментом и ручными электрическими
машинами класса I в помещениях с повышенной опасностью должен
допускаться персонал, имеющий группу II.
4. Порядок производства
погрузочно-разгрузочных работ в случае отсутствия схем строповки и
зацепки грузов.
Перемещение грузов, на
которые не разработаны схемы строповки и зацепки, должно
производиться под непосредственным руководством лица,
ответственного за безопасное производство работ кранами.
1. Срок действия
коллективного договора.
Коллективный договор
заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня
подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным
договором.
Стороны имеют право
продлевать действие коллективного договора на срок не более трех
лет.
Действие коллективного
договора распространяется на всех работников организации,
индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора,
заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном
структурном подразделении организации, - на всех работников
соответствующего подразделения.
Коллективный договор
сохраняет свое действие в случаях, когда изменяется наименование
организации, происходит реорганизация организации в форме
преобразования, а также расторгается трудовой договор с
руководителем организации.
При смене формы
собственности организации коллективный договор сохраняет свое
действие в течение трех месяцев со дня перехода прав
собственности.
При реорганизации
организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения
коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока
реорганизации.
При реорганизации или
смене формы собственности организации любая из сторон имеет право
направить другой стороне предложения о заключении нового
коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до
трех лет.
При ликвидации
организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
всего срока проведения ликвидации.
2. В каких случаях
несчастные случаи квалифицируются как не связанные с
производством?
Несчастные случаи могут
квалифицироваться в зависимости от конкретных обстоятельств как
несчастные случаи, не связанные с производством:
-
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства,
подтвержденная в установленном порядке медицинской организацией,
органами следствия или судом;
-
смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых
явилось, по заключению медицинской организации, алкогольное,
наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление)
пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического
процесса, в котором используются технические спирты, ароматические,
наркотические и иные токсические вещества;
-
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий
(бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как
уголовно наказуемое деяние. Решение о квалификации несчастного
случая принимается комиссией с учетом официальных постановлений
(решений) правоохранительных органов. Председателем комиссии
оформление материалов расследования несчастного случая временно
приостанавливается - до их получения.
Перечень обстоятельств,
позволяющих квалифицировать несчастный случай как несчастный
случай, не связанный с производством, - исчерпывающий и
расширенному толкованию не подлежит.
По результатам
расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный
случай, не связанный с производством, составляется акт (форма 4) в
двух экземплярах.
3. Требования к местам
обогрева работников.
Для отдыха и обогрева
работников в зоне производства строительно-монтажных,
строительно-дорожных и других видов работ должны быть установлены
специально оборудованные мобильные здания и (или) выделены
специальные помещения.
Мобильные здания
(помещения) для отдыха и обогрева работников размещаются на
расстоянии не более 150 м от максимально удаленных рабочих
мест.
Температура воздуха в
помещениях для обогрева поддерживается в интервале от 22 до 26°С.
Помещения для обогрева оборудуют специальными источниками
конвективного, контактного или лучистого тепла, вешалками для
одежды, приспособлениями для просушки мокрой одежды, местами для
сидения, емкостями для питьевой воды и устройствами для ее
подогрева, а также устройствами для быстрого прогрева (просушки)
рукавиц, головных уборов, верхней одежды и обуви.
Обогрев работников
проводится при снятой верхней одежде и обуви.
Для профилактики
отравления продуктами сгорания топлива (оксидом углерода, диоксидом
углерода) использование для обогрева "открытых" источников тепла
(различные виды горелок, "пушки", "поксовки" и т.п., работающие на
твердом, жидком, газообразном топливе) не допускается.
4. Что относится к
вредным производственным факторам?
К
вредным производственным факторам относятся: факторы
производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на
работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и
др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или
стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и
инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья
потомства.
Вредными
производственными факторами могут быть:
физические факторы:
-
температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое
излучение;
-
неионизирующие электромагнитные поля и излучения:
электростатические поля, постоянные магнитные поля (в том числе и
геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты
(50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона,
электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе
лазерное и ультрафиолетовое);
-
ионизирующие излучения;
-
производственный шум;
-
ультразвук, инфразвук;
-
вибрация (локальная, общая);
-
аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
-
освещение - естественное (отсутствие или недостаточная
освещенность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и
отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);
-
электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;
химические факторы, в том
числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики,
витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые
химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы
химического анализа;
биологические факторы -
микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в
препаратах, патогенные микроорганизмы.
1. Какой должна быть
форма трудового договора?
Трудовой договор
заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах,
каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового
договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно
подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора,
хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не
оформленный в письменной форме, считается заключенным, если
работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя
(его представителя). При фактическом допущении работника к работе
работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной
форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения
работника к работе.
2. Какие несчастные
случаи квалифицируются как страховые?
Страховой случай -
подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья
застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания, которое влечет возникновение
обязательства страховщика осуществить обеспечение по
страхованию.
Для возникновения права
на обеспечение по страхованию несчастный случай на производстве
должен быть квалифицирован как страховой. Это обязательное условие
для назначения страховых выплат.
ТК РФ устанавливает два
определяющих признака страхового случая:
-
несчастный случай должен быть квалифицирован как несчастный случай
на производстве и оформлен актом формы Н-1;
-
работник, с которым произошел несчастный случай, должен подлежать
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, т.е. являться
застрахованным.
При квалификации
несчастного случая как страхового ни один из признаков не должен
применяться без учета требований другого. При наличии и сочетании
указанных признаков несчастный случай, безусловно, квалифицируется
как страховой. Эти признаки являются необходимыми и достаточными
основаниями для признания несчастного случая страховым.
3. До какой величины
допускается производить отбор газа из баллона?
Отбор кислорода из
баллона допускается до минимально допустимого остаточного давления
0,5 атм, отбор ацетилена (в зависимости от температуры наружного
воздуха) - до 0,5-3 атм.
Остаточное давление в
баллонах требуется, чтобы исключить загрязнение их воздухом и
влагой. Кроме того, на заводе-наполнителе (при необходимости) могут
установить, какой газ остался в сосудах от предыдущего наполнения.
Если ацетилен сработан ниже допустимого остаточного давления, может
произойти истечение растворителя из баллона.
4. Требования
безопасности при освещении рабочих мест в закрытых пространствах,
резервуарах, котлах и металлических емкостях.
Место производства работ
должно освещаться светильниками, установленными снаружи, или
ручными переносными лампами напряжением не более 12 В.
Трансформатор для
переносных ламп следует устанавливать снаружи вне свариваемого
изделия, его вторичную обмотку - заземлять. Применение светильников
на 220 В допускается при условии, что они будут размещены вне
емкости.
Переносной светильник
необходимо оборудовать защитной сеткой, крючком для подвески и
шланговым кабелем, который не должен касаться влажных, горячих или
масляных поверхностей. Места ввода кабеля в светильник следует
защищать от истираний и перегибов.
1. На какой срок может
быть заключен трудовой договор?
Трудовой договор может
заключаться:
1) на неопределенный
срок;
2) на определенный срок
не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не
установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Если в трудовом договоре
не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на
неопределенный срок.
Трудовой договор,
заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому
оснований, установленных судом, считается заключенным на
неопределенный срок.
Запрещается заключение
срочных трудовых договоров для уклонения от предоставления прав и
гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается
трудовой договор на неопределенный срок.
2. Расследование
несчастных случаев, происшедших в состоянии алкогольного
опьянения.
Расследуются в
установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных ТК
РФ случаях - государственного инспектора труда, самостоятельно
проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от
конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные
случаи, не связанные с производством, смерть или иное повреждение
здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению
медицинской организации, алкогольное, наркотическое или иное
токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с
нарушениями технологического процесса, в котором используются
технические спирты, ароматические, наркотические или иные
токсические вещества.
По результатам
расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный
случай, не связанный с производством, составляется акт
установленной формы (форма 4).
Несчастный случай можно
считать не подпадающим под действие ТК РФ в части оформления акта
формы Н-1, если единственной причиной смерти или иного повреждения
здоровья явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое
опьянение (отравление) работника. ТК РФ предоставляет возможность
комиссии самой принимать решение о квалификации подобного
несчастного случая. Комиссия даже в случае, когда единственной
причиной смерти явилось алкогольное, наркотическое или иное
токсическое опьянение работника, имеет право принять решение об
оформлении акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве.
Не составлять акт формы
Н-1 можно только при условии, когда со стороны работодателя не
нарушены правила по охране труда и приняты все возможные меры,
чтобы предупредить травму, например: организован предрейсовый и
послерейсовый медицинский осмотр водителей, налажен контроль за
работой водителей на линии, за работниками сторожевой охраны во
время их дежурства и т.д. Причем, состояние опьянения пострадавшего
должно быть подтверждено медицинским заключением на основе
проведенных анализов или других объективных показателей. Подобное
состояние работника может подтверждаться и другими видами
доказательств, например актом отстранения его от работы ввиду
нетрезвого состояния. Акт, в свою очередь, должен быть тщательно
проверен и объективно оценен членами комиссии. Когда между
состоянием опьянения работника и его смертью отсутствует прямая
причинно-следственная связь, нет оснований не оформлять несчастный
случай актом формы Н-1.
Так как отстранение
работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, от
работы влечет за собой оформление для него данного рабочего дня
(или оставшегося времени) как прогула, должен быть составлен
соответствующий акт.
3. Как часто должно
проводится обучение работников рабочих профессий оказанию первой
помощи пострадавшим?
Работодатель (или
уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не
реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий
оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу
проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки,
установленные работодателем (уполномоченным им лицом), но не
позднее одного месяца после приема на работу.
4. Требования
безопасности при работе на выносной грузоприемной площадке.
Выносная площадка после
ее монтажа может быть допущена к эксплуатации только после того,
как она выдержит испытания статической нагрузкой, превышающей ее
нормативную на 20%, в течение одного часа. В проекте производства
работ должны быть показаны места установки площадки, разработана
схема подачи грузов с пояснительной запиской по безопасному
производству работ. Стропальщик, находясь в открытом проеме здания,
может принимать подаваемый на приемную площадку груз, если только
тот опущен на высоту 20-30 см над ограждением, или может подходить
к грузу, опущенному на высоту 1 м от уровня площадки. Для
расстроповки груза стропальщик может выходить на приемную площадку
после того, как на нее будет опущен груз. Запрещается нахождение
стропальщика на приемной площадке во время опускания и наведения
груза, под опускаемым грузом, между грузом и ограждением или стеной
здания. На выносной грузоприемной площадке должна быть вывешена
табличка с указанием номера, грузоподъемности, даты испытания,
фамилии лица, ответственного за исправное состояние и безопасную
эксплуатацию площадки. Таблицу масс грузов, подаваемых на площадку,
вывешивают на видном месте на пути подхода к площадке.
Приемные площадки не
должны устанавливаться по одной вертикали. Их смещение относительно
друг друга должно быть не менее 1 м. При подаче груза на одну
площадку на других площадках, расположенных в опасной зоне
обслуживаемой площадки, людям находиться запрещается.
Приказом по строительной
организации назначаются лица, ответственные за исправное состояние
и безопасную эксплуатацию грузоприемных площадок. Осмотр состояния
последних проводят один раз в 10 дней, что фиксируется в
журнале.
Стропальщикам и
машинистам кранов, подающим грузы на приемную площадку, проводится
инструктаж (под роспись) по безопасному производству работ.
1. Обязанности
работника.
Работник обязан:
-
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором;
-
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
-
соблюдать трудовую дисциплину;
-
выполнять установленные нормы труда;
-
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
-
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к
имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если
работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)
и других работников;
-
незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни
и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе
имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если
работодатель несет ответственность за сохранность этого
имущества).
2. В каких случаях
работники должны проходить медицинские осмотры (обследования)?
Медицинские осмотры
проходят работники, занятые на тяжелых работах и на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных
работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные)
медицинские осмотры (обследования) проводятся для определения
пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и
предупреждения профессиональных заболеваний.
Работники организаций
пищевой промышленности, общественного питания и торговли,
водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских
учреждений и др. проходят указанные медицинские осмотры
(обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения
возникновения и распространения заболеваний.
Работники, осуществляющие
отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками
повышенной опасности (влиянием вредных веществ и неблагоприятных
производственных факторов), а также работающие в условиях
повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое
освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Медицинские
осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования
осуществляются за счет средств работодателя.
3. Обеспечение работников
средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
На работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в
особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
работникам бесплатно выдаются сертифицированные спецодежда,
спецобувь и другие СИЗ, а также смывающие и (или) обезвреживающие
средства в соответствии с типовыми отраслевыми нормами.
Работодатель имеет право,
с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
или иного представительного органа работников и своего
финансово-экономического положения, устанавливать нормы бесплатной
выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ, улучшающих
(по сравнению с типовыми отраслевыми нормами) защиту работников от
имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов,
особых температурных условий или загрязнения.
[email protected] , мы разберемся.
ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК»
http://consult-dopusk.ru/
БИЛЕТ №1
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и подчиненности осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с федеральными законами.
– Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется Федеральным горным и промышленным надзором России (Госгортехнадзор России) и его местными органами.
– Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется органами Государственного энергетического надзора РФ Основной задачей Государственного энергетического надзора в РФ является осуществление контроля за техническим состоянием и безопасным обслуживанием электрических и теплоиспользующих установок потребителей электрической и тепловой энергии на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности.
– Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями гигиенических норм, санитарных правил и норм осуществляется Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора РФ (Госкомсанэпиднадзор России) и территориальными учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической.
– Государственная противопожарная служба по соблюдению правил пожарной безопасности.
– В соответствии со статьей 20 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации об организации государственного надзора и контроля в области охраны труда" вся полнота контроля осуществляется федеральной инспекцией труда и не затрагивается сфера деятельности вышеперечисленных органов надзора. Положение о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рострудинспекция), утвержденное Правительством РФ от 28.01.2000 г. № 78.
Обязанности работодателя по организации расследования несчастных случаев на производстве.
Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля, с которыми должна быть ознакомлена комиссия.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от 14.03. 97:
– издается приказ по предприятию о создании аттестационной комиссии;
– составляется перечень всех рабочих мест;
– проводится оценка рабочих мест по степени вредности и опасности, по степени травмоопасности, обеспеченности работников СИЗ, а также эффективности этих средств;
– оформление результатов аттестации (1 раз в 5 лет).
Требования безопасности при производстве работ, на которые выдается наряд- допуск.
Работы повышенной опасности выполняют с проведением организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность труда работников. Перечень работ повышенной опасности и порядок оформления наряда допуска определяет работодатель с учетом Правил по охране труда
Классификация систем освещения. Нормы освещенности в учебных аудиториях с ПВЭМ.
Системы освещения делятся на искусственные и естественные. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 люкс. Допускается установка светильников местного освещения, которое не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 люкс.
БИЛЕТ №2
Планирование работ по охране труда на предприятии.
Планирование работы по охране труда - это управленческий процесс, позволяющий скоординировать работу по охране труда на основе эффективного использования финансовых и материальных средств. Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий. При составлении планов следует руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 27 февраля 1995 года № 11, в котором утверждены Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда.
Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.
Для обеспечения безопасности зданий и сооружений в организации проводится общий технический осмотр зданий и сооружений, который оформляется Актом(составляется два раза в год весной и осенью). Общие требования:
– Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находится под систематическим наблюдением инженерно-технических работников ответственных за сохранение зданий(отделы эксплуатации). Данная категория специалистов(электротехнический персонал, обслуживание тепловых систем лифтов) должна проходить обучение и проверку знаний в специальных учебных заведениях и иметь соответствующее удостоверение.
– Руководители несут ответственность за правильную и безопасную эксплуатацию, сохранность и ремонт.
5. Эргономические требования к организации рабочего места при выполнении работ сидя.
Организации рабочего места при выполнении работ сидя регламентируется в соответствии с ГОСТ 12.2.032. Рабочее место должно обеспечивать рациональную рабочую позу, соответствующую характеру и условиям труда. Рабочая поза соответствует критериям функционального комфорта и характеризуется: выпрямленным положением позвоночного столба с сохранением его естественных изгибов, минимальной нагрузкой на мышечную систему тела человека, отсутствием болезненных ощущений в результате воздействия элементов кресла на тело сидящего человека, углом сгибания рук в локтевых суставах 70-90°, углом сгибания ног в коленном и голеностопном суставах 95-135.
БИЛЕТ №3
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемых работ. Инструкция разрабатывается на основании приказа работодателя на основании межотраслевой типовой инструкции руководителями соответствующих подразделений. Инструкции утверждаются руководителем предприятия и пересматриваются не реже одного раза в 5 лет.
БИЛЕТ №4
1. Виды ответственности за нарушение требований и правил охраны труда.
Руководители предприятий и специалисты несут ответственность за:
– невыполнение своих функциональных обязанностей;
– невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
– нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
– препятствие деятельности представителей органов Государственного контроля и надзора, а также общественного контроля.
Законодательство Российской Федерации предусматривает административную, уголовную, дисциплинарную, материальную ответственность.
БИЛЕТ №5
БИЛЕТ №6
БИЛЕТ №7
Требования к организации и оборудованию рабочих мест с видеодисплейными терминалами и персональными электронно-вычислительными машинами.
Основные общие требования:
– естественный свет на рабочие места должен па сбоку преимущественно слева;
– расстояния между столами должно быть не менее 2 метров, а между боковыми поверхностями видеомониторов не менее 1,2 метра;
– экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм;
– следует обеспечить соответствие элементов конструкции рабочего места эргономическим требованиям;
– помещения должны быть оснащены аптечкой и углекислотным огнетушителем.
4. Вводный инструктаж по безопасности труда. Порядок проведения и оформления.
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; командированными; учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; с учащимися в автошколе перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках полигонах.
Проводит вводный инструктаж в автошколе инженер по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя возложены эти обязанности. Запись о проведении вводного инструктажа делают в специальном журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.)
Перед началом занятий с учащимися вводный инструктаж проводит преподаватель. Проведение вводного инструктажа с учащимися можно зарегистрировать в журнале учета учебной работы.
БИЛЕТ №8
БИЛЕТ №9
Требования безопасности при работе с ручным инструментом.
Для переноски инструментов, если это требуется по условиям работы, рабочему должна выдаваться сумка или легкий переносной ящик, или специальная передвижная тележка.
Перед началом работы следует проверить все инструменты, неисправные изменить.
Электроинструменты должны храниться в инструментальной и выдаваться рабочему только после предварительной проверки совместно с защитными приспособлениями: резиновые перчатки, коврики, диэлектрические галоши и т.д.
Металлические корпуса электроинструментов, питающихся от сетей напряжением выше 42 В переменного тока и выше 110 В постоянного, в помещениях с повышенной опасностью, особо опасных и в наружных установках должны быть заземлены или занулены, за исключением электроинструментов с двойной изоляцией или питающихся от разделительных трансформаторов.
Электрический инструмент, работающий от сети с напряжением выше 42 В, должен иметь шланговый провод или многожильные гибкие провода типа ПРГ с изоляцией, рассчитанной на напряжение не ниже 500 В, и штепсельную вилку с удлиненным заземляющим контактом. ПОТ Р 0-200-01-95.
БИЛЕТ №10
1. Права и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Работа на предприятии по охране труда должна удовлетворять положение Закона об основах охраны труда в РФ (статья 8), регламентирующее право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В соответствии с этой статьей каждый работник имеет право на:
– рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
– обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
– получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
– отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
– обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
– обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
– профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
– запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
– обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
– личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
– внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
– компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
2. Целевой инструктаж. Причины проведения и порядок оформления.
Целевой инструктаж проводят при:
– выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.);
– ликвидации последствий аварий, катастроф и т.п.;
– производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск и другие документы;
– организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсия, походы и др.)
Требования безопасности при эксплуатации и хранении баллонов со сжатыми и сжиженными газами.
Техническое состояние и эксплуатация автомобилей, работающих на газовом топливе, должны соответствовать требованиям технических условий и инструкций заводов-изготовителей.
Аппаратура, трубопроводы, магистральный и расходные вентили должны быть герметичными, исключающими проникновение газа в кабину, кузов, а также в атмосферу. ПОТ Р 0-200-01-95
Требования к организации рабочего места.
Перед началом работ руководитель работ обязан проверить оборудование, приспособления, оснастку работу вентиляции, пусковые и сигнальные устройств, убедиться в их исправности и безопасности и обеспечить контроль за их состоянием во время работы.
Рабочие места должны выть обеспечены необходимой технологической оснасткой, предохранительными устройствами, приспособлениями, обеспечивающими безопасные условия труда. Размещение заготовок и обработанных деталей должно производиться только на отведенных для этих целей площадках в устойчивых стопах (штабелях). Стеллажи по размерам должны соответствовать габаритам изделий. Работодатель обязан выдавать необходимую специальную одежду и обеспечивать ее стирку и ремонт. (РП №250)
БИЛЕТ №11
БИЛЕТ №12
БИЛЕТ №13
Требования безопасности при проведении временных огневых работ.
На проведение всех видов огневых работ на временных местах (кроме строительных площадок) руководитель объекта обязан оформить наряд-допуск.
Места проведения огневых работ следует обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушитель, ящик с и лопатой, ведро с водой).
Не разрешается размещать постоянные места для ведения огневых работ в пожароопасных и взрывопожароопасных помещениях.
Технологическое оборудование, на котором предусматривается проведение огневых работ, должно быть приведено в пожаробезопасное состояние путем:
При пропарке внутри технологического оборудования температура подаваемого водяного пара не должна превышать равного 80% от температуры самовоспламенения горючего газа.
С целью исключения попадания раскаленных частиц метала в смежные помещения, соседние этажи и т. п. все смотровые, технологические и другие люки (лючки), вентиляционные, монтажные и другие проемы (отверстия) в перекрытиях, стенах и перегородках помещений, где проводятся огневые работы, должны быть закрыты негорючими материалами.
В помещениях, где выполняются огневые работы, все, соединяющие указанные помещения с другими помещениями, в том числе двери тамбуров-шлюзов, должны быть плотно закрыты. Окна в зависимости от времени года, температуры в помещении, продолжительности, объема и степени опасности огневых работ должны быть, по возможности, открыты.
БИЛЕТ №14
БИЛЕТ №15
Требования к территории предприятия.
Территория предприятия должна ограждаться и содержаться в чистоте и порядке. Мусор, производственные отходы, негодные запасные части и т.п. необходимо своевременно убирать в специально отведенные места.
Территория предприятий должна быть оборудована водоотводами и водостоками. Люки водостоков и прочих подземных сооружений должны находиться в закрытом положении.
При производстве ремонтных, земляных и других работ на территории предприятия открытые люки, траншеи и ямы должны быть ограждены. В местах перехода через траншеи устанавливаются переходные мостики шириной не менее 1 м с перилами высотой не менее 0,9 м.
Свободная территория предприятия должна быть озеленена. Проезды и проходы, примыкающие к производственным, административным и санитарно-бытовым помещениям, летом необходимо поливать, а зимой очищать от снега и в случае обледенения посыпать песком или шлаком. ПОТ Р 0-200-01-95.
БИЛЕТ №16
Требования безопасности при проведении работ на оборудовании.
К работе допускается только специально обученный персонал после проведения всех необходимых инструктажей. При необходимости работникам представляются средства индивидуальной защиты.
Требования безопасности к конвейерам.
Конвейеры должны быть оборудованы световой или звуковой сигнализацией, сблокированной с пусковым устройством. Все доступные прикосновению движущиеся части должны быть закрыты прочно закрепленными съемными ограждениями, допускающими осмотр и смазку. Несущие органы должны быть такой конструкции, чтобы исключить падение транспортируемых грузов. Места пересечения проходов и конвейеров должны быть ограждены. Натяжные устройства должны иметь сплошные сетчатые ограждения. При транспортировании штучных грузов транспортер должен превышать габариты не менее чем на 200 мм. Для снятия статического электричества транспортеры должны заземляться с помощью скользящих щеток.
БИЛЕТ №17
Требования безопасности, предъявляемые к переносным лестницам.
Переносные лестницы и стремянки должны иметь устройства, предотвращающие при работе возможность сдвига и опрокидывания.
Нижние концы переносных лестниц и стремянок должны иметь оковки с острыми наконечниками, а при пользовании ими на асфальтовых, бетонных и подобных полах должны иметь башмаки из резины или других нескользящих материалов. При необходимости верхние концы лестниц должны иметь специальные крюки.
Переносные деревянные лестницы и раздвижные лестницы - стремянки длиной более 3 м должны иметь не менее двух металлических стяжных болтов, установленных под ступенями. Раздвижные лестницы-стремянки должны иметь устройство, исключающее возможность их самопроизвольного сдвига. Общая длина лестниц не должна превышать 5 м. ПОТ РМ 001-97
БИЛЕТ №18
1. Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими государственными инспекциями труда (государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональными государственными инспекциями труда), Министерством труда и социального развития РФ или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда.
Требования безопасности при работе на высоте.
К работе допускается только специально обученный персонал после проведения всех необходимых инструктажей. При необходимости работникам представляются средства индивидуальной защиты. Рабочие места и проходы к ним на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте должны быть ограждены временным ограждением по ГОСТ 12.4.059. При невозможности устройства ограждений рабочие должны обеспечиваться предохранительными поясами и канатами страховочными. При совмещении работ по одной вертикали нижние места должны быть оборудованы защитными устройствами (сетками и т.п.)
БИЛЕТ №19
Требования безопасности при перемещении грузов вручную.
Предельная норма переноски тяжестей по ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать:
для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 4 кг;
для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10 кг; постоянно в течение рабочей смены – 7 кг;
для мужчин старше 18 лет – 50 кг.
Груз массой более 50 кг должны поднимать не менее двух рабочих (мужчин). Подъем грузов с укладкой в штабель высотой более 3 м вручную не допускается.
При одновременной переноске грузов расстояние между рабочими (или группами рабочих), несущими единицу груза (ящик, мешок и т.п.), должно быть не менее 2 м.
Переносить грузы на носилках допускается по горизонтальному пути на расстояние не более 80 м. Опрокидывать и опускать носилки следует по команде рабочего, идущего сзади. Переносить грузы на носилках по лестницам не допускается.
Переносить длинномерные материалы (бревна, трубы и т.д.) следует специальными захватами и приспособлениями. Переносить длинномерные материалы па ломах, деревянных брусьях и т.п. не допускается.
Тяжелые штучные грузы, затаренное оборудование кантовать с помощью роликовых ломов и других приспособлений. Не допускается перекатывать и кантовать груз на себя.
При ручной переноске деталей тракторов и сельскохозяйственных машин, собранных в небольшие связки необходимо сначала проверить прочность связки.
Переноску и погрузку антисептированных лесоматериалов допускается производить только в спецодежде (брезентовые куртки, брюки, рукавицы кожаные).
На погрузку (разгрузку) вручную длинномерных грузов (бревен, балок длиной, превышающей 1/3 длины кузова автомобиля, тракторного прицепа и т.д.) необходимо выделять не менее двух человек, при этом они должны пользоваться канатами достаточной прочности. ТИОТ - М-Р-001-2000 проведение погрузочно-разгрузочных работ.
5. Гигиенические требования к организации и оборудованию учебных кабинетов вычислительной техники.
Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток и обеспечивать коэффициент естественной освещенности (КЕО) не ниже 1,2% в зонах с устойчивым снежным покровом я не ниже 1,6% на остальной территории.
Указанные значения КЕО нормируются для зданий, расположенных в III световом климатическом поясе. Расположение рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ для взрослых пользователей в подвальных помещениях не допускается. Размещение рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ во всех учебных заведениях и дошкольных учреждениях не допускается в цокольных и подвальных помещениях.
В случаях производственной необходимости эксплуатация ВДТ и ПЭВМ в помещениях без естественного освещения может проводиться только по согласованию с органами и учреждениями Государственного санитарно - эпидемиологического надзора.
Площадь на одно рабочее место с ВДТ или ПЭВМ для взрослых пользователей должна составлять не менее 6,0 кв. м, а объем - не менее 20,0 куб. м.
При строительстве новых и реконструкции действующих средних, средних специальных и высших учебных заведений помещения для ВДТ и ПЭВМ следует проектировать высотой (от пола до потолка) не менее 4,0 м. При входе в учебное помещение с ВДТ и ПЭВМ в средних и высших учебных заведениях следует предусмотреть встроенные или пристенные шкафы (полки) для хранения портфелей, сумок учащихся и студентов. В помещении должны оборудоваться системы отопления вентиляции и кондиционирования.
БИЛЕТ №20
ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК»
http://consult-dopusk.ru/
ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК»
http://consult-dopusk.ru/
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Билет № 1
1.Права и обязанности работодателя.
2.Подготовка рабочего места к работе.
3.Общие требования пожарной безопасности по предотвращению пожаров.
4.Оказание первой доврачебной помощи при переломах костей конечностей.
Билет № 2
1.Правила внутреннего трудового распорядка.
2.Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности.
3.Действия работника при возникновении пожара.
4.Оказание первой доврачебной помощи при обморожении.
5.Содержание инструкций по охране труда по профессии.
Билет № 3
1.Рабочее время и время отдыха.
2.Требования безопасности, предъявляемые к хранению инструментов.
3.Общие требования безопасности при работе с ручным инструментом.
4.Порядок выполнения комплекса реанимационных мероприятий.
Билет № 4
1.Права и обязанности работника.
2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Сверхурочная работа.
3.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.Обеспечение безопасности при эксплуатации электроприборов.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 5
1.Порядок заключения трудового договора.
2.Общие требования к ограждению опасных зон.
3.Общие требования производственной санитарии и гигиены труда.
4.Оказание первой доврачебной помощи при охлаждении работника.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 6
1.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
2.Действие работника при пожаре.
3.Основные меры защиты работников от действия электрического тока.
4.Оказание первой доврачебной помощи от действия электрического тока.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 7
1.Ответственность за несоблюдение правил инструкций по охране труда.
2.Действия работника при пожаре.
3.Основные требования охраны труда при выполнении работ с применение электроприборов.
4.Оказание первой до врачебной помощи при ожогах.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 8
1.Права и обязанности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
2.Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы выдачи.
3.Общие требования безопасности к электроприборам.
4.Оказание первой до врачебной помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 9
1.Сроки и порядок временного перевода на другую работу по производственно необходимости.
3.Требования к состоянию рабочего места.
4.Порядок транспортировки пострадавшего.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 10
1.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
2.Требования безопасности при выполнении работ по перемещению тяжестей (для женщин).
3.Требования безопасности при работе с легковоспламеняющимися, и сильнодействующими ядовитыми веществами.
4.Порядок оценки состояния пострадавшего.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 11
1.Обязанности работодателя в области охраны труда. Прохождение медицинских осмотров.
2.Требования безопасности к ручному инструменту.
4.Оказание первой до врачебной помощи при обмороке.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 12
2.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
3.Шаговое напряжение. Безопасный выход из зоны шагового напряжения.
4.Оказание первой до врачебной помощи при кровотечениях.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 13
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
3. Государственное регулирование в сфере охраны труда.
4. Порядок оценки состояния пострадавшего.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 14
3.Действие работника при пожаре.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 15
1.Ответственность за несоблюдение правил, инструкций по охране труда.
2.Правила личной гигиены до и после работы.
3.Действие работника при запахе газа.
4.Оказание первой помощи при ожогах.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 16
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Требования, предъявляемые к приставным лестницам.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 17
1.Ответственность за несоблюдение требований правил, инструкций по охране труда.
2.Средства индивидуальной защиты работников. Порядок обеспечения и нормы выдачи.
3.Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
4.Оказание первой помощи при поражении электротоком.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 18
1.Основные принципы страхования от несчастных случаев.
2.Требования безопасности при транспортировке грузов и материалов.
3.Требования к безопасному состоянию электрооборудования.
4.Порядок содержания и комплектования аптечки.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 19
1.Обязанности работника в области охраны труда.
2.Правила проверки средств индивидуальной защиты перед использованием.
3.Требования безопасности при проведении огневых работ.
4.Оказание первой доврачебной помощи при автодорожных происшествиях.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Билет № 20
1.Производство работ с повышенной опасностью.
2.Требования безопасности при выполнении работ по перемещению тяжестей (для мужчин).
3.Требования безопасности при выполнении работ на высоте. Средства коллективной защиты.
4.Оказание первой доврачебной помощи при переломе ног.
5.Содержание инструкции по охране труда по профессии.
Специалист отдела охраны труда ------
