Помимо отбывания наказания за уголовное преступление, существует такое понятие, как судимость, которую нужно погашать. Это определенное правовое положение лица, подразумевающее в первую очередь ряд ограничений. Судимость ли условный срок или нет, с юридической точки зрения?
Условное осуждение является одним из видов уголовного наказания не только в России, но и в Украине, Казахстане и т.д. Его используют в случаях, когда нет возможности или причины для использования другого наказания. Чаще всего условный срок применяется к несовершеннолетним, старикам и т.д.
В частности, такое наказание используется, когда нарушитель не представляет реальной опасности для общества. А преступление, которое он совершил, относится к деянию легкой или средней тяжести. Хотя, по закону, можно применять осуждение при совершении тяжких преступлений. Но для этого должны присутствовать смягчающие наказание законные обстоятельства.
Такими обстоятельствами может быть:
Есть в УК РФ статьи, в санкциях которых нет такого гуманного наказания. Это сексуальные преступления против малолетних лиц, терроризм и т.д.
Справка: несмотря на то, что осужденный условно остается на свободе, наказание является реальным. Поэтому, с юридической точки зрения, условный срок считается судимостью. И снять ее можно через определенное время.
Сколько длится условное наказание, столько за нарушителем будет числиться судимость. А она накладывает определенные ограничения, снимаются которые после того, как осужденный сможет погасить судимость. К ограничениям можно отнести:
Чиновник или сотрудник правоохранительных органов при получении условного наказания обязан уволиться с работы. Кроме того, наказание накладывает такие обязательства:
Помимо этого, человек не может оформлять гражданство, усыновлять детей, получать лицензию на оружие и т.д. За поведением осужденного вплоть до погашения судимости следит сотрудник уголовно-исполнительной инспекции. Если он установит факт несоблюдения условий, то вправе обратиться в суд за аннулированием условного срока.
Судимость преступника считается погашенной после условного срока тогда, когда заканчивается испытательный период. Она просто аннулируется, и человек снова может пользоваться всеми гражданскими правами. Это правило действует только в отношении условного осуждения. При реальном тюремном сроке есть срок давности. Только по его истечению происходит погашение судимости.
Осужденный на законных основаниях может избавиться от нее досрочно. Это означает, что подсудимому нужно раскаяться, возместить материальный ущерб и т.д. О досрочном погашении можно говорить только после того, как пройдет половина периода. При этом суд учитывает следующие обстоятельства:
Но условное осуждение можно не только приостановить, но и продлить. Это происходит тогда, когда нарушитель не выполняет обязательств, наложенных судом. И судимость, таким образом, также продлевается. Помимо увеличения периода, его может ожидать аннулирование наказания и реальное тюремное заключение.
Несмотря на то, что происходит так называемое снятие судимости, сведения о наказании остаются в базе. Если человеку понадобиться справка о несудимости, скорее всего, вся информация об уголовной ответственности там будет указана. И не имеет значения, что судимость давно аннулирована.
Гражданин, который привлекался к уголовной ответственности, всегда остается в поле зрения правоохранительных органов. И условный срок будет учитываться, если он когда-нибудь снова нарушит закон. То есть, человек останется преступником навсегда и будет получать более строгое наказание.
При условном осуждении гасить судимость не нужно, так как в этом случае нет срока давности. И она аннулируется при отбывании наказания. С реальным лишением свободы такого нет, так как, к примеру, за тяжкое преступление судимость можно убрать только через 8 лет после освобождения. А при особо тяжком деянии – через 10 лет.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Законодатели решили не изолировать от общества человека, преступившего закон, с незначительными проступками, но на его имидже останется след судебной .
Осужденные стремятся избавиться от пятна в биографии, а через сколько лет снимается условная судимость, зависит от их поведения.
Навигация по статье
От судебного преследования никто не застрахован в жизни, оступиться может каждый. Законодательство РФ предусматривает, по решению суда не привлекать к суровому наказанию людей не опасных для общества, и раскаявшихся в своих противозаконных действиях.
Прошло следствие, судебный процесс, гражданин был осужден, для него наступили определенные правовые последствия, с нестрашным термином « условно» приговоренный. Несмотря на мягкие слова, срок вполне реальный с чертой судимости по жизни.
Ученые юриспруденции рассматривали подобное , как профилактическую меру с воспитательным характером, тонкая нить которого, может в любой момент прерваться.
Осуждение переквалифицируется, если:
Когда гражданин не оценил лояльное к нему отношение, начал вести себя по выше перечисленным пунктам, его осудят намного строже, лишат свободной жизни.
Статьей 73 УК РФ предусмотрено назначение условного наказания, если судья посчитает этого достаточно, а для исправления осужденного, его не нужно лишать свободы или приговаривать к .
Происходит учет судом:
Насколько опасен виноватый для общества, определяется в наблюдениях за ним после проступка, смягчение приговора выносится при :
В праве судебной коллегии, назначить дополнительные обязанности для условно осужденного, при решении, что такая мера поможет ему быстрее встать на праведный путь.
Компетентные в этих делах инспекторы ведут постоянный контроль над приговоренным, насколько точно выполняются им судебные решения. От отчетов и отметок в журналах уголовно-исправительной инспекции зависит через, сколько лет снимается условная судимость в России и конечно от поведения самого осужденного.
Как будет вести себя, после вынесенного определения судебным органом, зависит дальнейшая судьба виновного.
Для него предписываются определенные обязательства:
Правоохранителями, отдельной строкой в приговоре, выносится решение о запрещении покидать территорию РФ, с изъятием .
При исключительных обстоятельствах, когда заболел близкий родственник или необходимо выехать на его похороны, возможны послабления в суровых условиях.
Поданное заявление на имя руководителя, контролирующего учреждения, с просьбой его отпустить, разрешит вопрос.
К прошению необходимо приложить бумаги, доказывающие необходимость поездки, и подтверждающие родство с человеком по ту сторону .
Статьей 29 выводятся ограничения в выборе службы, человек даже с погашенной судимостью не имеет права работать в:
Не все руководители предприятий относятся к бывшим осужденным непредвзято и часто, отказом в трудоустройстве служит именно эта причина, даже если судимость давно снята.
Оснащение техническими средствами многих организаций на современном уровне, проверка данных кандидатов для работы, не составит сложностей, так как они остаются в МВД. Хотя не обязательно указывать о своем прошлом в анкетной , человек имеет на это права, когда выяснит через, сколько лет снимается условная судимость полностью, и он пройдет всю процедуру.
В зависимости от тяжести проступков, мягкое судебное решение призывает виновных следовать предназначенным условиям, для оправдания предоставленного доверия.
Приговор может быть всего со сроком на полгода, максимальный равен пяти годам.
Все время, находясь под неусыпным наблюдением правоохранительных органов, осужденный обязан своим безупречным поведением доказывать, что он законопослушный.
Если обнаружится нарушение режима или совершится незначительный проступок, в момент нахождения на испытательном , может поставлено под вопрос условное осуждение. Совершение умышленного, тяжкого преступления снимут все вопросы, так как однозначно они лишат свободы.
Независимо от того, где человек отбывал наказание -в тюрьме, лагере или условно, негатив сказывается в последующей жизн и от клейма судимости, будь то ограничение каких — то правомочий или усугубление уголовно-правовых возникновений при преследованиях этого характера.
Такое положение никому не желательно, в законодательстве предусмотрели моменты, чтобы люди стремились к правильному поведению, встали на путь исправления, им дают возможность убрать темное пятно из биографии.
Погашение судимости разрешено в случаях:
После снятия судимости осужденному автоматически возвращаются все конституционные права.
В статье 74 УК РФ говорится, что условники могут избавиться от тяжких последствий до окончания испытательного , назначенного судебным постановлением.
Нужно в обязательном порядке компенсировать весь вред, нанесенный своими проступками, его размер находится в предписании суда, необходимо соответствующее поведение и выполнение следующих условий:
Судья рассмотрит всю предоставленную информацию, подтвержденную документально, отменит условное осуждение, а следствием будет служить снятая судимость.
Действия являются поощрительной мерой и выполнимы в случае полной уверенности судебной коллегии, что меры были приняты правильно с достижением цели в исправлении осужденного.
Подтверждением служат:
Достойное поведение никому не помешало досрочно освободиться от оков приговора, юристы идут навстречу, когда на лицо положительные факты, а умножать преступные элементы в своем районе никому не нужно.
Как только окончен срок наказания, который установил , положение гражданина определяется неподсудным.
Случаи с судимостью бывают:
Погашенная судимость предоставляет человеку полную свободу от последствий, которые приносит неприятный процесс.
Автоматическое уничтожение происходит:
Снимают судимость при досрочном решении судебного органа освободить человека от . Процедура проводится с существенными основаниями, доказанными в суде после поданного ходатайства.
Могут повлиять, кроме положительных характеристик, состояние организма осужденного, представление медицинских заключений о слабом здоровье, резком ухудшении его, на настроение судьи, но только в совокупности с остальными положительными данными, главным доказательством служит только полное исправление от дурных наклонностей.
Большую роль в освобождении и снятии судимости играют акты помилования. В таком случае гражданин считается неподсудным, так как был освобожден от наказаний.
Даже при вынесении приговора без назначенных последствий, потому что истек срок, применение амнистирования, преступник считается несудимым.
Судебные инстанции ведут регулирование по снятию судимостей, своим решением согласно статье 400 УПК РФ. Рассматривают вопрос в месте проживания приговоренного, при этом на процессе он обязательно должен присутствовать, иначе процедура не будет проводиться.
В ходе судебного разбирательства находятся представители исполнительной инспекции, осуществлявшие контроль за приведение в исполнение судебного решения, и подавшие заявление о прекращении наказания.
Процесс предусматривает заслушать и рассмотреть:
В компетенции судьи принять единоличное решение, которое направляется в УИИ, осуществляющее контролирующие мероприятия за виновным. В случае негативного судебного постановления возобновить процедуру, возможно, будет только через год.
В процессе судебного разбирательства, доказывает свою безупречность в поведении, и исполнение всех предписаний сам обвиненный.
В доказательную базу входят:
Положительное решение судебного органа снимает судимость с уничтожением многих ограничений, он опять может путешествовать, участвовать в выборах, но след от его проступка останется в архивах МВД, поэтому дотошные предприниматели найдут способ узнать о прошлом предполагаемого .
От тюрьмы и от сумы не стоит зарекаться, лучше конечно не попадать в трудные ситуации, а попав знать, какие действия предпринять, чтобы облегчить последствия. Грамотность в правоведении никому не помешает.
Об отмене условного наказания, можно посмотреть на видео:
Задайте свой вопрос в форму ниже
Еще по этой теме:
Уголовный кодекс России гласит, что наказания за некоторые правонарушения лицо может отбывать условно. Данный вид наказания применим в случае ограничения свободы либо ограничений, связанных со службой в армии, когда правонарушитель содержится в специализированной воинской части. Также условное наказание возможно и в том случае, когда суд приговорил человека к лишению свободы на срок, не превышающий 8 лет. Условное наказание становится возможным лишь тогда, когда судебный орган примет решение о том, что гражданин исправим. Такой вид наказания в основном применяется, когда лицо нарушило закон первый раз.
Когда суд подходит к вынесению вердикта, им в обязательной мере учитывается следующее:
Согласно УК, условное осуждение вменяется вместо наказания за правонарушение, как легкое, так и серьезное. Но когда речь идет об особо тяжком правонарушении, для вменения условного наказания нужны особые смягчающие обстоятельства. В случае судебного вердикта об основном и дополнительном наказании, первое иногда заменяется условным сроком, но второе все же преступник отбывает сполна.
Согласно УК РФ условный срок значит, что данный вид ответственности возможен при неких условиях, прописанных в законодательстве. Ему всегда сопутствует испытательный срок. Этот период дается для того, чтобы правонарушитель мог доказать свое нежелание в будущем нарушать закон.
Условное наказание не протекает без ограничений. Согласно постановлению судебного органа, осужденный может быть ограничен в некоторой деятельности. Как пример, можно привести такие ограничительные условия:
Обязательным условием является то, что преступник обязан пройти курс лечения от венерических болезней, если таковые имеются. Осужденного обяжут лечиться от алкогольной зависимости и наркомании. Ведь условный срок выносится алкоголикам и наркоманам, если они дают согласие на добровольное лечение в специализированных заведениях.
Если нарушитель состоял на военной службе, то может быть сокращен. К тому же он может быть лишен права изъявлять свою волю при выборах в госорганы. Необходимым будет трудоустройство осужденного.
Когда человек преждевременно доказал, что исправился и больше не намерен нарушать закон, судом принимается решение отменить данное наказание либо снять ограничения.
По окончании условного срока лицо будет считаться несудимым. Снятие судимости возможно и досрочно. Оно становится возможным при таких условиях:
В противном случае условное осуждение может быть продлено.
Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.
Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.
Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.
Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).
Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.
Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.
Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.
А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.
1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.
2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.
3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.
4. Ограничения в выезде за границу.
5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.
6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.
7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.
С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).
Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).
Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.
В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.
Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.
Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.
На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.
Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).
Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.
Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.
Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.
Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).
Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.
При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.
В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …
Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.
Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.
Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.
При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»
Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.
Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.
Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.
В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).
Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.
Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.
Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.
Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».
Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.
Подпишитесь на комментарии через
Совершение деяния, запрещенного Уголовным кодексом, влечет определенные правовые последствия. Одним из них является судимость.
Судимость - особое положение человека относительно правового поля, приговоренного за совершение преступления к определенному и сроку его отбывания. И связано это с наступлением определенных правовых последствий.
Прежде всего, к уголовно-правовым последствиям относят такие обстоятельства:
1. Наличие судимости у лица. Данный факт усугубляет ситуацию.
2. Наличие неоднократной судимости у лица. Это способствует признанию его рецидивистом.
3. Наличие еще одной судимости у лица, отбывавшего наказание в При условии, что это имеет значение для принятия решения об определении вида учреждения.
4. Случаются ситуации, когда судимость является обстоятельством для соотношения преступления с той или иной статьей Уголовного кодекса. Также ее наличие может стать основанием отказа в приеме на работу.
Если совершившее преступление лицо впоследствии исправилось, то считается несправедливым и нецелесообразным сохранять судимость. Погашение и происходит в установленном законом порядке и при наличии определенных критериев.
Судимость как имеет производные и существенные критерии, неразрывно связанные между собой. Существенные признаки включают:
1.Наличие самого преступления.
2. Обвинительный приговор.
3. Назначение наказания, установленного законодательством.
Производные признаки состоят из таких критериев:
2. Вид наказания и срок его исполнения.
3. Использование отдельных уголовно-правовых мер воздействия.
4. Фактическое отбывание наказания или исполнение определенного вида пресечения.
5. Количество судимостей.
Лицо, обвинительный приговор по отношению к которому вступил в силу, считается судимым. Законом установлены варианты, когда можно досрочно аннулировать судимость. Погашение и снятие судимости - два единственных способа ее прекращения.
Снятие этого вида наказания влечет за собой его прекращение до того момента, как истечет законодательно установленный срок для его погашения. Все это выполняется на основании соответствующего судебного решения. При этом законом не установлен минимальный или максимальный срок, после истечения которого может быть досрочно снята судимость. Погашение и снятие судимости всегда происходит после отбытия установленного решением в местах лишения свободы. Или же это предусмотрено уже после окончания условного наказания.
Погашение судимости не требует наличия решения суда. Это происходит автоматически после окончания определенного законодательством периода. Сроки устанавливают, учитывая категории незаконных деяний.
Существуют ситуации, при которых погашение или снятие судимости влекут последствия, которые определены правовым полем. Например, лицо, привлекавшееся к данному виду наказания, не имеет права работать в полиции.
Обязательным условием погашения судимости является окончание периода отбытия наказания, вне зависимости от того, какое было совершено преступление. Если было назначено основное и дополнительное наказание, то срок начала погашения начинается после окончания периода дополнительного пресечения.
Начало погашения судимости происходит с момента окончания отбытого наказания. Это значит - с момента освобождения, даже если произошло досрочное погашение судимости или наказание было заменено на более мягкую меру пресечения.
Время, в течение которого не приводился в исполнение судебный приговор не по причине уклонения от отбывания наказания осужденным, включается в срок погашения судимости.
Если приговор по каким-либо причинам не был приведен в исполнение, то после истечения периода давности осуждённый считается несудимым.
В законодательстве существует значительные отличия в порядке, регламентирующем погашение и снятие судимости. Разница между этими понятиями имеется. Она заключается в том, что снимается наказание путем обращения в суд с ходатайством. На него этот орган выносит положительный вердикт. Второй вариант - на основании документа, в котором указано, что в отношении лица было принято решение об амнистии или помиловании. Погашение же происходит сразу же по окончании установленного законодательством периода, в зависимости от степени деяния, за которое была назначена судимость. Погашение и снятие судимости невозможны во время отбывания наказания.
Досрочное погашение судимости назначается осужденному до окончания периода отбывания наказания за безупречное поведение. В чем оно выражается? Безупречным поведением считается отсутствие взысканий, уголовных преступлений или административных правонарушений. Чтобы снять судимость, необходимо составить ходатайство. Его направляют в суд. Этот орган его рассматривает и выносит соответствующее постановление.
На положительное решение суда может повлиять вступление в брак, наличие ребенка, устройство на постоянную работу, участие в благотворительных организациях и т. д. Проще говоря, учитывают все, что может положительно сказаться на характеристике. На обращение с просьбой о снятии судимости досрочно имеет право любое лицо, отбывшее наказание, вне зависимости от степени преступления.
Снятие досрочно судимости - не обязанность суда. Поэтому доказывать свое право на такую привилегию должно лицо, отбывшее наказание, и его защитник.
Снятие судимости досрочно прекращает возникшие правовые последствия, образовавшиеся с момента определения меры пресечения (за исключение случаев, предусмотренных законом).
Что делать в случае отказа суда? Повторное прошение осужденный имеет право подать не ранее, чем по истечении одного года после вынесенного решения.
Погашение судимости несовершеннолетних (в отличие от взрослых лиц) отличается по срокам. То есть период сокращен, по сравнению с предусмотренным сроком для взрослого гражданина. За деяния небольшой и средней тяжести период погашения составляет один год. За особо тяжкие преступления - три года.
Несовершеннолетние осужденные, которым за преступления средней или небольшой тяжести установлено наказание в виде принудительных мер воспитательного характера, считаются несудимыми.
Если установлено более мягкое наказание, чем лишение свободы или то судимость в данных ситуациях погашается по окончании испытательного периода или по истечении (после отбывания наказания) одного года.
Досрочное погашение судимости у несовершеннолетнего возможно не только по ходатайству осужденного. Это можно осуществить по прошению его родителей, а также его законных представителей.
Погашение условной судимости может происходить автоматически или досрочно. Если осужденный доказал своим поведением то, что он исправился, возместил причиненный преступлением вред, суд может удовлетворить ходатайство. Его направляет контролирующий орган, который следит за поведением человека. Возможно решение об отмене условной судимости и ее снятии с осужденного. При этом погашение условной судимости происходит после истечения 1/2 испытательного периода. Раньше нет смысла обращаться с прошением.
1. После окончания восьмилетнего срока с момента отбывания наказания - за преступления особой тяжести.
2. Погашение судимости за тяжкие преступления происходит после окончания шести лет.
3. Деяния средней и небольшой тяжести предполагают истечение трехлетнего периода с момента окончания отбывания наказания.
4. За более мягкие виды наказания срок аннулирования наступает через год.
5. Условно осужденные освобождаются от судимости после испытательного срока.
Судимость снимается досрочно только по ходатайству осуждённого. День вынесения решения суда является моментом ее досрочного погашения.
Суд при рассмотрении дела о досрочном снятии наказания имеет право не удовлетворить ходатайство осужденного и вынести решение об отказе. К причинам могут относиться следующие критерии:
1. Нарушение установленных законом правил и норм поведения в местах лишения свободы.
2. Рецидив преступления.
3. Отсутствие доказательств исправления осужденного.
