Как найти работу в Финляндии, какие профессии здесь наиболее востребованы, как совместить работу и учебу? «Это Финляндия» разбирается в тонкостях трудоустройства в Финляндии.
Трудоустройство соискателя зависит от сферы деятельности, нехватка трудовых ресурсов в данной области деятельности, образования и опыта работы соискателя, знание языков и т.д. Помощь в поиске работы можно получить в электронной службе Управления занятости и экономического развития, на сайте которой представлены тысячи свободных рабочих мест. Ее адрес www.te-palvelut.fi .
Активная позиция самого безработного в значительной мере способствует его скорейшему трудоустройству. Помимо бюро занятости и экономического развития, можно обратиться к помощи газет, сайтов, предоставляющих информацию о рабочих местах, корпоративных сайтов, частных рекрутинговых компаний, знакомых или родственников. Поместите свое резюме (CV) в надежных банках CV в Интернете, обращайтесь в компанию напрямую. Стоит обратить внимание на грамотность заявления на работу и резюме. Заявление на работу и резюме следует оформить на грамотном финском языке.
Бюро занятости и экономического развития предоставляет услуги по поиску работы, получению и повышению профессиональной квалификации, а также сопутствующие услуги по содействию трудоустройству и материальному обеспечению. На учет в бюро занятости можно встать лицам, имеющим постоянный вид на жительство (Р), длительный вид на жительство (А), лица-граждане ЕС, проживающие на территории Финляндии, и имеющие временное разрешение на пребывание (В).
Работу также можно искать самостоятельно с помощью службы «Открытые рабочие места» (Avoimet työpaikat ), в которой представлены тысячи свободных рабочих мест. Для этого не обязательно стоять на учете в бюро занятости, – доступ к вакансиям открыт для всех соискателей.
Рекрутинг-ярмарки организуются в Финляндии, в том числе на базе местных бюро занятости. Они предназначены для безработных соискателей, стоящих на учете в бюро занятости и проживающих в Финляндии. Узнать о том, организуются ли подобные ярмарки в России, можно, например, в консульствах Финляндии.
Местные бюро занятости обслуживают безработных соискателей на финском, шведском, английском и частично на русском языке. При необходимости возможно организовать присутствие переводчика при встрече со служащими бюро. Необходимость переводчика определяется законом, дополнительную информацию можно узнать в бюро занятости.
Линия труда и занятости Финляндии Työlinja обслуживает на финском, шведском, английском и русском языках. Обратите внимание на то, что служба не является посредником между соискателем и работодателем и не имеет свободных вакансий!
Количество открытых вакансий в зависимости от сферы деятельности в Финляндии меняется от года к году, многое зависит и от региона. На данный момент в Финляндии наблюдается недостаток работников социальной сферы и здравоохранения. Поэтому в Финляндии требуются, по данным на осень 2014 г., больше всего: санитары, медсестры, фельдшеры, акушеры, зубные врачи, врачи общего профиля, врачи-специалисты, фармацевты, социальные работники. Министерство занятости и экономического развития постоянно следит за ситуацией на трудовом рынке.
Следует обратить внимание, что специалисты социальной сферы и здравоохранения, получившие образование вне ЕС (Европейской Экономической Зоны), должны подтвердить свой диплом в Финляндии и при необходимости пройти стажировку. Подтвердить свой диплом можно в Управлении образования Финляндии. Условием для подтверждения диплома может быть прохождение дополнительного обучения и практики. Дополнительная информация на сайте Управления образования www.oph.fi .
Право на профессиональную деятельность в качестве лицензированного специалиста в области социального обеспечения и здравоохранения предоставляет Орган лицензирования и надзора в области социального обеспечения и здоровья «Валвира», который также содержит центральный реестр специалистов здравоохранения (реестр «Терхикки») для осуществления контрольных функций. Дополнительная информация на сайте «Валвира» www.valvira.fi .
Существует практика учащегося в учебном заведении. Также ищущий работу безработный может пройти производственную практику (työkokeilu ). Если происходит практика безработного соискателя, то при подсчете времени стажировки/практики следует учитывать определенные нюансы: имеет ли соискатель профессию, является ли он длительно безработным, как долго он был на практикe ранее, когда в последний раз посещал курсы от бюро занятости и т.д. По этому вопросу следует обратиться к личному консультанту бюро занятости.
Налоги в Финляндии довольно высокие. Сезонный работник обычно выплачивает со своей зарплаты налог с источника дохода, который составляет 35 % от заработной платы. К заработной плате относится также возможная естественная выгода (например, оплата жилья, питания или телефона). Стоимость естественной выгоды в денежном выражении определяет налоговая служба. Поскольку налог с источника дохода является окончательным, работнику не нужно подавать в Финляндии декларацию о доходе. Работодатель до удержания налога может уменьшить облагаемую налогом зарплату на сумму около 500 €/мес., после чего с оставшейся суммы зарплаты будет взыскан налог 35%.
Гражданин России имеет право открыть . Для этого ему необходимо получить вид на жительство для частного предпринимателя или работника. Налогообложение предпринимательской деятельности зависит от формы предприятия. Дополнительную информацию можно получить от службы Yritys-Suomi , которая обслуживает на английском языке.
Все законы Финляндской республики, в том числе закон о защите по безработице, представлены на финском и шведском языках на сайте www.finlex.fi . Если русскоговорящий соискатель хочет уточнить какой-либо вопрос, касающийся законодательной стороны защиты безработных в Финляндии, ему следует обратиться к служащим русскоязычной службы труда и занятости Финляндии.
Финское законодательство труда и безопасности труда применяется одинаково ко всем, работающим на службе финских работодателей независимо от того, гражданство какой страны они имеют. К командированным работникам применяются финские законы об оплате сверхурочных часов работы, о рабочем времени, об очередном отпуске, о заработной плате во время нетрудоспособности и о минимальной зарплате на основе обязательных коллективных договоров.
Работник, уволившийся по собственному желанию и вставший на учет в бюро занятости, не будет получать пособия в течение последующих 90 дней безработицы (karenssiaika ). Нужно иметь очень серьезную причину собственного увольнения, чтобы служащие бюро посчитали ее оправдательной, и не выносили решения о лишении пособия.
Отраслевые союзы работодателей и работников договариваются о зарплате и других условиях трудовых отношений с помощью коллективных договоров. Обычно в коллективных договорах договариваются об условиях, которые с точки зрения работника лучше, чем предусмотрено законом. Почти во всех коллективных договорах согласовано более короткое рабочее время, более длительное время выплаты заработной платы во время нетрудоспособности и отпуска, чем это предусмотрено законом. В большинстве отраслей ко всем работодателям применяется обязательный коллективный договор.
Работник может узнать на основании какого коллективного договора сделан его трудовой договор из самого договора (если он сделан в письменном виде), от уполномоченного по вопросам труда в своем рабочем коллективе, от своего профсоюза (если работник является членом профсоюза), а также от органов, занимающихся защитой прав работников (työsuojelupiirit ). Дополнительная информация об условиях труда на русском языке на сайте органов защиты прав работника www.tyosuojelu.fi
Условия работы несовершеннолетних работников регулируется законодательством (laki nuorten työntekijöiden suojelusta, asetus nuorten työntekijöiden suojelusta ). Законы можно найти на сайте www.finlex.fi (на финском и шведском языках). Дополнительную информацию на русском языке можно получить от русскоязычной службы труда и занятости Финляндии.
Переезд всей семьи в Финляндию при условии, если один супруг нашел в стране работу, возможен при обеспечении минимального прожиточного уровня всех членов семьи. Предположим, если работник выезжает на работу один, то его зарплата должна составлять не менее 1000 евро в месяц (после уплаты налогов, данные на 2015 год).
Если в страну въезжает супружеская пара, то их совместные доходы должны быть не менее 1 700 (после уплаты налогов). Если в семье есть дети, то каждый ребенок должен быть обеспечен суммой не менее 500 евро в месяц. Таким образом, если в страну въезжает семья с двумя детьми, то зарплата супруга/супругов должна составлять не менее 2600 евро после вычета налогов.
Текст: редакция сайта «Это Финляндия», обновлено в январе, 2015 г.
Трудоустройство в Финляндии для русских, украинцев и белорусов - это, с одной стороны, временное рабочее место для пополнения семейного бюджета, а с другой - постоянная работа с целью переезда в Европу на постоянное жительство. Благо в стране созданы условия как для сезонных работников, так и для квалифицированных иностранных специалистов.
Финляндия с 1995 года входит в состав Европейского союза, обладает свободной рыночной экономикой и производит конкурентоспособную продукцию. В структуре ВВП львиную долю (около 30% ) занимает экспорт, особенно в сфере высоких технологий (мобильные телефоны ) и продвижении стартапов в IT-секторе.
Вследствие мирового финансового кризиса 2008–2009 годов в стране наблюдались серьезные сокращения. Сегодня ситуация улучшилась, безработица в Финляндии 6,3% , а с учетом развития финского бизнес-сектора и вливания в экономику масштабных инвестиций, количество рабочих мест только увеличиваются. К тому же одной из самых острых проблем в стране является старение населения .
Однако это не значит, что иностранцу будет легко найти работу в Финляндии. Особенно не владея местным языком и без должной квалификации. Больше всего вакансий на финском рынке труда в области медицины, фермерского хозяйства, строительства и социальной сфере. Но обо всем по порядку. Тема статьи - работа в Финляндии без посредников для граждан Украины, России, Республики Беларусь и других стран СНГ в 2019 году.
В последние годы Финляндия становится все более открытой для рабочих мигрантов из разных стран. Доказательством тому служит приток иностранцев, более чем в два раза превышающий количество уезжающих из страны специалистов.
Например, за 2015-2018 годы рабочие места в Финляндии заполнили десятки тысяч человек из-за рубежа . К слову, россияне занимают второе место после эстонцев по численности постоянно проживающих иммигрантов в этой стране.
Для украинцев, русских и других граждан, которым необходимо получить специальное разрешение на трудоустройство, наиболее оптимальным вариантом является самостоятельный поиск работы в Финляндии без посредников с помощью специальных ресурсов в интернете.
Прежде всего, обращаем внимание на официальные сайты:
Официальный сайт Европейского союза EURES . Подходит только гражданам ЕС. Ресурс предлагает массу информации не только о трудоустройстве, но и обо всех аспектах европейской жизни.
Для эффективного поиска работы в Финляндии очень важен универсальный подход. Иногда вакансии просто не появляются на сайтах по трудоустройству. Поэтому по возможности нужно использовать все доступные источники информации:
Главное не отчаиваться, рано или поздно рабочее место будет найдено.
Такого понятия, как официальная минимальная зарплата, в Финляндии не существует. Этот показатель регулируется на местном уровне путем заключения коллективных договоров между работодателями и профсоюзами. Средняя зарплата в Финляндии в 2019 году составляет 3418 евро в месяц , один из самых высоких показателей в Европе.
По данным управления статистики Финляндии, в начале 2019 года на рынке труда насчитывается около 47 тысяч открытых вакансий . Больше всего рабочих мест сосредоточенно в сфере производства. Более активно принимает кандидатов южная часть страны, а наименее восточная. Разумеется, в таких городах, как Хельсинки , работу найти проще и зарплата выше.
Среди доступных вакансий в Финляндии в 2019 году для русских, украинцев и белорусов выделяются сфера услуг, промышленность, строительство и медицина . Реальней всего трудоустроиться социальным работникам, IT-специалистам и инженерам.
Из-за нехватки квалифицированных кадров и общего старения населения, опытным специалистам из-за рубежа найти работу в этих областях вполне по силам. Уровень оплаты труда достаточно разнообразен, зависит от компании и региона. В среднем 3000-4000 евро в месяц .
К сожалению, работа в Финляндии для граждан стран СНГ, особенно для украинцев, чаще всего ассоциируется с лесным и фермерским хозяйством. В основном это уборка урожая в виде овощей, фруктов, грибов, клубники и других ягод.
Такое трудоустройство не требует особых знаний финского языка и носит сезонный характер. Вид на жительство получать не нужно, а финские работодателя только рады приезду дешевой рабочей силы. Оплата труда почасовая или сдельная. Заработать здесь можно 1000–1500 евро в месяц .
Для осуществления законной трудовой деятельности гражданам стран СНГ необходимо получить вид на жительство в Финляндии . В случае положительного решения финских властей одновременно с разрешением на работу оформляется рабочая виза в Финляндию .
Даже для сезонных видов работ, не требующих вида на жительство, получение визы является обязательным условием для въезда в страну. Документы подаются лично в Консульство Финляндии или специальные визовые центры.
Документы должны быть поданы не позднее 15 дней до предполагаемой поездки, но не ранее, чем за 90 дней. Консульский сбор составляет 35 евро. Срок выдачи финской рабочей визы не превышает двух недель.
Неужели в Финляндии некому работать? Представьте себе, проблемы на рынке труда у нашей северной соседки имеются, причем немалые. Население стремительно стареет, а молодежь не готова трудится на рабочих местах уборщиков, строителей или обслуживающего персонала в социальной сфере из-за невысоких по европейским меркам зарплат и непрестижности выбранной профессии. Работа вахтой в Финляндии – хороший способ для русских заработать приличные деньги ! Население в Финляндии стареет, меняется структура рынка труда. На работе вахтой в Финляндии трудятся десятки тысяч работников: русских, украинцев, поляков, болгар или турков (география трудовой миграции обширная).
Конечно, хорошо бы знать хоть какой-то иностранный язык: это поможет в работе. Языковой барьер есть, но при желании с этим можно справиться. Какие документы понадобятся?
Лучше подумать о вакансии работы вахтой в Финляндии заранее. Для русских характерно полагаться «на авось», но в этом случае можно пропустить сезон начала работ и остаться «с носом». Работа в Финляндии для русских (вакансии вахтой на с\\х работы) закрываются мгновенно. На фермах русским работникам предлагается жилье, иногда требуется уплатить символическую сумму в пару евро за сутки. Питание на фермах организуется по-разному: обычно всегда есть душевые, что особенно приятно — в большинстве случаев есть возможность насладится финской сауной.
Вакансий хватает. Очень хорошо, если вы владеете финским языком хоть немного: идеально искать вакансии на финских сайтах, которые специализируются на рекрутинге сезонных рабочих или, допустим, гостиничного персонала. Если вы договоритесь с работодателем напрямую о вакансии – ваш заработок будет максимальным, а опасность «кидалова» сведена к минимуму.
Множество русских фирм и частных лиц в России предлагают свои посреднические услуги по трудоустройству и вакансии на работу вахтой в Финляндии. Русские посредники берут свою комиссию за услуги. К сожалению, в сети или на страницах рекламной прессы можно встретить объявления — вакансии, за которыми кроются откровенные жулики. Их цель – взять от вас предоплату за визовую поддержку, помощь в оформлении документов на вакансию или за страховку, а потом исчезнуть с вашими кровными в неизвестном направлении. Берегитесь мошенников, когда ведете переговоры по вакансии!
Работа в Финляндии для русских (вакансии вахта и на постоянную занятость) предлагается на сайте: обратите внимание на эти объявления. Мы стараемся не принимать вакансии от непроверенных организаций. Попасть на работу вахтой в Финляндию непросто – в этом, пожалуй, заключен единственный минус трудоустройства. Желающих получать европейскую зарплату слишком много!
Чем привлекательна работа в Финляндии? Высокими зарплатами, приличным жильем и питанием (хотя последние два пункта часто зависят от работодателя). Зарплаты высококвалифицированных специалистов в Финляндии – на европейском уровне, неквалифицированный рабочий труд (как правило, в гостиничном бизнесе, сельском хозяйстве, строительстве) ценится куда меньше, но по сравнению с российскими ценами выглядит все-таки очень заманчиво – в среднем 7-8 евро в час.
На работе в Финляндии
На первый взгляд – Финляндия – сущий рай для наемного работника. Но это только на первый взгляд. Первые трудности возникают уже с первых минут. Для того чтобы получить работу в Финляндии необходимо предварительно получить вид на жительство . Это правило не распространяется на жителей стран Европейского Союза, которые могут работать и вести свой бизнес в Финляндии без особых проволочек. Для жителей России получение вид на жительство – обязательно. Дело это довольно хлопотное, но может быть упрощено, если в Финляндии у вас проживает какой-либо родственник.
Впрочем, далеко не все профессии требуют наличия вида на жительство. Трудоустроиться в Финляндии без него можно переводчиком, тренером (как вариант – спортивным судьёй), преподавателем. Можно заняться сбором лесных грибов и ягод, поучаствовать в сезонных работах по собору клубники и гороха. Сезонные работы по сбору ягод, грибов, гороха начинаются в апреле и заканчиваются в сентябре. Точные сроки устанавливает сам работодатель. При приеме на работу предпочтение, как правило, отдается студентам.
материал по теме
Наконец, можно устроиться и на другую работу, но обязательно по личному приглашению работодателя. Для всех перечисленных вариантов существует строгое ограничение по времени. Работать в Финляндии без вида на жительство гражданину России можно не более трех месяцев. К тому же, соискатель самостоятельно оплачивает визу и страховку.
материал по теме
Что касается получения вида на жительство, то заняться им можно только после официального приглашения на работу от финского работодателя. Соискатель сам, в стране проживания, должен подать соответствующим образом заполненный бланк ходатайства о получении вида на жительство (взять его можно на сайте финской миграционной службы) и приглашение работодателя в посольство или консульство Финляндии. Также потребуется оплатить небольшую пошлину – в размере 200 евро. После чего ваше заявление будет рассматриваться полтора месяца, в случае отказа – вам вернут ваши 200 евро. Предпочтительно, чтобы ходатайство о получении вида на жительство и оформлении на работу в Финляндии подал сам работодатель . Но, как показывает практика, финские работодатели с большой неохотой идут на такое, так как им потребуется объяснять, почему они хотят принять на работу иностранного рабочего, а также обосновать, почему не могут найти на данную должность местного жителя.
Вторая трудность – необходимость знать финский язык. Строго говоря, в Финляндии два государственных языка – финский и шведский – и по закону надо владеть хотя бы одним. Но на практике всё обстоит несколько по-другому.
Дело в том, что по-шведски говорят не более 5% населения страны, проживающее преимущественно в западных регионах страны. На востоке часто встречается русскоязычная публика, но русский язык в настоящее время не считается ни государственным, ни вторым иностранным языком Финляндии (хотя в Восточных регионах достаточно много людей смотрящих на последнее благосклонно). К тому же, широко распространен в Суоми и английский язык. Несмотря на то, что теоретически владение им никак не может облегчить трудоустройство в Финляндии, но на практике – его знания будет вполне достаточно для трудоустройства в любую крупную компьютерную фирму, на предприятие электронной промышленности, телекоммуникаций и связи.
Английский язык в этих отраслях считается «рабочим языком» в Финляндии. Кстати, эта практика распространяется и на компанию Nokia.
В настоящее время, сфера высоких технологий, а также сельского хозяйства и строительства являются основными потребителями иностранной рабочей силы.
В последнее время, ежегодно повышается спрос на низко квалифицированную рабочую силу, основными потребителями которой становятся гостиничный, ресторанный и туристический бизнес, социальные службы (преимущественно сиделки, младший медицинский персонал). Ознакомиться с предложениями работы можно на сайте Министерства труда Финляндии, так же подойдут информационные сайты – uranus.fi и oikotie.fi. Можно искать вакансии и на сайтах крупных компаний.
До сих пор мы говорили о случае, когда в качестве работодателя выступает резидент Финляндии. Как вы уже заметили, в этом случае работник полностью попадает под действие финского законодательства. Но существует и другой вариант. Это работа в российской компании, осуществляющей свою деятельность на территории Финляндии. В последнем случае речь идет об аутсорсинге. Деятельность такого работника попадает под действие российского трудового кодекса. Но стоит всегда помнить, трудовой кодекс РФ не регламентирует работу граждан за рубежом, и поэтому все риски по поиску работы ложатся на самого соискателя, поэтому будьте внимательны при выборе работодателя. Тем не менее, заботы по трудоустройству и сбору необходимых разрешений могут взять на себя или отправляющая или принимающая сторона .
Итак, чтобы найти работу в Финляндии вам потребуется немного потрудиться на Родине – самостоятельно найти работодателя, согласовать с ним необходимые вопросы, получить приглашение на работу. Помимо этого предстоит поискать информацию по данному работодателю – насколько честно он работает с иностранными рабочими и не ожидает ли вас скорое возращение на родину, да еще и разочарование.
Собирать клубнику летом в Финляндии приезжают из-за границы многие. Но кроме этого квалифицированные специалисты вполне могут найти и более престижную работу.
Те, кто владеет финским или английским языком, могут легко и быстро найти работу через Интернет. Фото: Рийтта Суппери/Team Finland
В настоящее время, когда многочисленные родившиеся в 1940-е годы беби-бумеры достигли пенсионного возраста, потребность в иностранной рабочей силе в Финляндии сильно возросла.
Предприятия уже ведут глобальный поиск кадров, добираясь даже до Таиланда и Филиппин. Соответственно, для русских, живущих практически рядом, работа в Финляндии не является чем-то недостижимым, шансы гораздо выше, чем кажется на первый взгляд.
В Финляндии нужны, в частности, врачи, медсестры и стоматологи, а также бухгалтеры, продавцы и уборщики. Немало свободных вакансий есть также для воспитателей детского сада и для работников отдела социального обеспечения. К тому же в Финляндии нужны частные предприниматели.
Одним из важнейших условий получения работы в Финляндии является владение английским (или финским, разумеется) языком. Большинство финнов говорит по-английски, однако мало кто понимает русский язык. Наличие общего языка поможет избежать недоразумений и разобраться в правах и обязанностях работника и работодателя.
Те, кто владеет финским или английским языком, могут легко и быстро найти работу через Интернет. На многих сайтах есть возможность заполнить бланк заявления о приеме на работу и отправить свое резюме в режиме онлайн. Перед подачей заявления следует тщательно прочитать объявление о приеме на работу. Есть филиалы финских рекрутинговых компаний и в России.
Работу можно найти по-разному: одни ищут традиционно в газетах, а другие – через интернет. Фото: slightly everything/Flickr
Приезжающие на работу в Финляндию граждане стран, не являющихся членами ЕС, нуждаются в рабочей визе.
Условием получения рабочей визы является приглашение работодателя. Заявление о получении визы оформляется в консульстве Финляндии, расположенном в стране постоянного проживания.
Для ведения хозяйственной деятельности предпринимателю необходимо оформить соответствующее разрешение, т.е. разрешение на пребывание предпринимателя.
Текст: редакция сайта « Это Финляндия» , обновлено в августе 2015 г.
