Развернуть содержание
Самой лучшей мотивацией, улучшающей качество работы и отношение к своим трудовым обязанностям является вознаграждение в виде стимулирующей выплаты.
На данный момент включает в себя и сотрудников и работников, которые выполняют одинаковый круг трудовых обязанностей, имеют один уровень спецподготовки.
И, прежде чем рассмотреть существующую в МЧС РФ систему материальных поощрений, следует разобраться кто такой «работник» и «сотрудник».
Согласно положению о ФПС утвержденное постановлением правительства Российской Федерации 20 июня 2005 года, сотрудник это лицо, состоящее на государственной службе, которому присвоено специальное звание. «Работник» это понятие из трудового законодательства, т.е. им может являться любой гражданин РФ, с которым учреждения МЧС заключили обычный трудовой договор.
Поэтому выплаты разнятся для тех и иных категорий людей, работающих в системе быстрого реагирования.
Гражданского работника, если он принял решение сменить место работы, или попал под сокращение штатных единиц – рассчитают согласно нормам трудового законодательства.
Никаких других для него не предусмотрено.
Увольнение же сотрудника со званием имеет некоторые особенности:
Сотрудник может сам выбрать, как ему лучше получить причитающуюся выплату (лично через кассу, банковский счет, перевод почтой) и обязательно нужно об этом сообщить письменно, подав рапорт. При определении ее размера учитывается оклад по званию, в котором был сотрудник на день ухода со службы.
Кто имеет право на получение единовременной социальной выплаты и какие для этого нужны документы?
Единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам ФПС ГПС МЧС России (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2013 г. N 369 «О предоставлении ЕСВ для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, ФПС ГПС, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ»), а также государственным гражданским служащим МЧС России (в соответствии с Постановление Правительства РФ от 27 января 2009 г. N 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»).
Имею ли я право получить единовременную социальную выплату, если ранее получал государственный жилищный сертификат?
Нет, жилищный сертификат сотруднику выдается 1 раз (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1050 «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы» и Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2006 г. N 153 «О некоторых вопросах реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2015 – 2020 годы»).
Куда можно обратиться по вопросу о постановке на учет?
В соответствии с Приказом от 5 июня 2015 г. № 288 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты МЧС России» Вам следует обратиться в Главное управление МЧС России по месту постановки на очередь.
Если я являюсь государственным гражданским служащим МЧС России, можно ли за счет единовременной выплаты погасить ипотеку?
Да, возможно.
В соответствии Постановлением Правительства РФ от 27 января 2009 года № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» определены «Правила предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» (далее – Правила), в соответствии с которыми гражданский служащий, получивший единовременную субсидию, вправе самостоятельно выбирать способ распоряжения средствами единовременной субсидии, направленной на приобретение жилого помещения, в том числе направить данные средства на приобретение жилого помещения посредством участия в долевом строительстве и погашение ипотеки (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по кредитам или займам).
Погашение ипотеки средствами единовременной субсидии возможно до оформления в собственность жилого помещения, т.к., в соответствии с Правилами единовременная субсидия предоставляется при условии, что гражданский служащий – не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения, либо при условии, что общая площадь жилого помещения на 1 человека из числа лиц, проживающих в этом жилом помещении, составляет менее 15 кв. метров.
Кто имеет право на компенсацию наем (поднаем) жилого помещения?
Денежная компенсация выплачивается сотрудникам ФПС ГПС МЧС России, не имеющему жилого помещения по месту службы, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда, формируемого Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 марта 2013 г. № 204 «О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, ФПС ГПС, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ, а также членам семей сотрудников указанных учреждений и органов, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в этих учреждениях и органах»).
В случае невозможности обеспечения жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации по желанию военнослужащих и членов семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, им ежемесячно выплачивается денежная компенсация за счет средств, выделяемых из федерального бюджета на эти цели Министерству обороны Российской Федерации или иному федеральному органу исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба, в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилья, заключенным в письменной форме, но не более установленных размеров (Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. N 909 «О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим – гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей»).
Каким образом обеспечиваются спасатели аварийно-спасательных формирований МЧС России?
С информацией вы можете ознакомиться в соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»).
“Об утверждении Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” закрепляет, что все кто поступает на военную службу или осуществляет аналогичную деятельность, обязательно должны быть застрахованы. Страхование осуществляется в момент поступления на службу, и прекращается, когда человек увольняется.
Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее – страховые случаи) являются:
Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах (определены статьей 5 Федерального закона N 52.):
инвалиду I группы – 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы – 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы – 500 000 рублей;
Если умер работник, работающий в МЧС РФ по трудовому договору, то это влечет прекращение трудовых отношений. Страховых выплат нет, но согласно трудовому законодательству, членам его семьи будут компенсированы все расходы, связанные с похоронами.
Министерство по чрезвычайным ситуациям предусматривает наличие субсидии на жилье только в виде оформления единовременной выплаты на приобретения жилья сотрудниками МЧС.
Накопительно – ипотечная система, которая успешно используется военнослужащими, в федеральной противопожарной службе на данный момент, не действует. Хотя разговоров о принятии данного законопроекта было много.
Выплата сотрудникам МЧС на жилье рассчитывается с учетом количества всех членов семьи служащего. Если выяснится, что сотрудник намеренно ухудшает свои жилищные условия с целью получения единовременной выплаты, то в течение 5 лет он не сможет подать заявку на выплату субсидии.
В качестве поощрения и признания руководством заслуг некоторых служащих, им выплачивается премия в размере 3 окладов за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей. Если сотрудника заносят на доску почета по месту его службы, то так же полагается премиальная денежная выплата.
Существует ежемесячная премия, которая составляет 25 % оклада. Учитывая состояние бюджета, могут выделяться средства для выплаты дополнительных поощрений тех сотрудников, которые достигли особых успехов в службе. Предусмотрены премиальные выплаты к праздникам, например премия ко дню МЧС.
Премию также могут получить сотрудники – курсанты, проходящие обучение в образовательных учреждениях МЧС за:
Иногда могут возникать случаи отмены премий МЧС. В большинстве случаев причина заключается в недостатке средств.
Сотрудникам и работникам, которые для выполнения своих обязанностей направляются в командировку, могут рассчитывать на следующие выплаты:
1.Суточные
Они выплачиваются за каждые полные сутки командировки, включая дни нахождения в дороге (туда и обратно). Причем здесь учитывается расписание движения транспорта и все необходимые пересадки, задержки. Если сотрудник заболел или попал в стационар, то суточные также выплачиваются, но не более 2 месяцев. В этом случае издается приказ о продлении командировки.
Размер суточных не превышает у сотрудника МЧС 300 р., а у работника – 100 р.
Суточные сотруднику не положены, если:
2. Командировочные МЧС предусматривают также расходы по коммерческому для своих сотрудников и работников. Это регулируется гражданско-правовым законодательством.
Основание для компенсации проезда являются посадочные билеты. Возмещается фактическая стоимость билета.
Вознаграждение за несение службы, сотрудникам выплачивается либо расчетным отделом через кассу по месту прохождения службы, либо, что в большинстве случаев, перечисляется на открытый личный счет в банке.
Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников МЧС осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, и включает в себя различные надбавки и дополнительные выплаты.
В состав денежного довольствия сотрудников МЧС входят 2 окладные части, которые платятся за должность, и за присвоенное специальное звание.
К ним положены разнообразные выплаты, представленные в таблице. Читайте больше информации в статье НА ЭТУ ТЕМУ.
|
Название |
Условия |
Размер (% от оклада) |
| За выслугу лет (стаж службы) | 0 -2 лет | 0 % |
| 2 -5 лет | 10 % | |
| 6 -10 лет | 15 % | |
| 10 – 15 лет | 20 % | |
| 16 – 20 лет | 25 % | |
| 20-25 лет | 30 % | |
| Свыше 25 лет | 40 % | |
| квалификация | Специалист 1 класса | 5 % |
| Специалист 2 класса | 10 % | |
| Специалист 3 класса | 20 % | |
| Мастер | 30 % | |
| особенность условий службы (применение специальных аппаратов для защиты органов дыхания) | при тушении пожаров | 10 % |
| на тренировках | 5 % | |
| За службу в специальном подразделении ФПС (штатная должность) | Комплекс «Байконур» | 100% |
| специальная техника на гусеничном шасси, пожарные катеры, корабли для пожаротушения | 5 % | |
| За работу с документами и сведениями | Особая важность | 25 % |
| Совершенно секретно | 20% | |
| Секретно | 10 % |
Предусматривает некоторые случаи, когда возможно получить раньше срока:
Система стимулирующих выплат довольна обширна. Она включает не только выплаты, связанные с непосредственным несением службы, но и меры материальной поддержки для семей сотрудников , об этом написано в другой статье, смотрите ниже в рекомендуемом контенте .
МЧС, и МВД и, возможно, даже ФСБ. Основные подтверждающие факты Среди существующих по данной теме последних новостей гражданам рекомендуется опираться только на 2 официально планируемых нововведения. Это:
Таблица 2. Должностные оклады сотрудников МЧС с 2018 года Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область Командир отделения 14560 Младший инспектор 14560 Старший пожарный 14040 Пожарный 13520 Курсант учебного заведения МЧС 6760 Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше 100 тыс. человек Командир отделения 12480 Младший инспектор 12480 Старший пожарный 11960 Пожарный 11440 Курсант учебного заведения МЧС 6760 Остальные местности Командир отделения 10400 Младший инспектор 10400 Старший пожарный 9880 Пожарный 9360 Курсант учебного заведения МЧС 6760 Таблица 3.
Скорая помощь 03/103 Аварийная газовая служба 04/104 Анонсы II межобластные учебно-методические сборы специалистов-психологов пройдут в Великом Устюге 19 Марта 11:00 Публичное обсуждение результатов правоприменительной практики за 2017 год состоится 15 февраля 2018 года 14 Февраля 10:35 МЧС России проводит II Всероссийский героико-патриотический фестиваль детского и юношеского творчества «Звезда Спасения» 01 Февраля 16:35 Интервью Начальник Северо-Западного регионального центра Игорь Панин об итогах деятельности регионального центра и подчиненных учреждений в 2017 году и задачах на 2018 год 28 Декабря 2017 09:00 Безопасность на воде — дело важное! 31 Июля 2017 16:30 Государственный пожарный надзор продолжает приемку школ к новому учебному году 12 Июля 2017 17:05
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все Загрузка…
Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу.
Инфо
Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными. Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства.
Внимание
Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник - 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту - 6500 рублей, рядовому - 5000 рублей.
В 2018 году в России произойдет немало изменений в самых разных сферах. Масштабная реорганизация ожидается и в подконтрольных государству силовых ведомствах.
В связи с этим актуальным является поиск ответа на вопрос, что будет с МЧС, или Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий? Содержание
Предпосылки перемен О том, что главные военизированные структуры страны будут подвергнуты глобальному реформированию, стало понятно после упразднения ФСКН, или Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков, указом Президента в 2016 году.
Однако на сегодняшний день информация не подтвердилась. Правда, руководство МЧС признает, что в связи с общей экономической ситуацией в стране и экономией бюджета не исключено сокращение штата.
Тем не менее значительные кадровые перемены этого ведомства в 2018 году, скорее всего, не коснутся. Работа пожарных и спасателей жизненно необходима ежедневно и ежеминутно, иногда возникают случаи, когда таких специалистов даже не хватает.
Специалисты предполагают, что сокращать будут прежде всего штатных психологов, которые оказывают населению поддержку в чрезвычайных ситуациях. В заявления, что сократить предполагается руководящий состав, особенно никто не верит.Подробнее о работе cотрудников МЧС можно узнать из виде, представленного ниже Сказать точный размер заработной платы сотрудника МЧС в 2018 году невозможно, поскольку она зависит от целого ряда факторов.
Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль. Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе.
Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы. Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях. Вернуться к оглавлению Из чего состоят зарплаты сотрудников Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:
Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.
Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %. Вернуться к оглавлению Зарплаты специалистов МЧС в 2017 году по регионам Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов - в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей. Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %. Средняя заработная плата сотрудников МЧС На втором месте находятся Санкт-Петербург и Ленинградская область. Средний уровень заработка здесь составляет 48 000 рублей. На третьем месте - Татарстан: 45 000 рублей.
Важно! В случае, если пожарный несёт службу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, а также в местах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, то его денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора. Будет ли повышение зарплаты работникам МЧС и пожарным в 2018 году? В соответствии с Бюджетом-2018 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам МЧС произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.
Изменение затронет в первую очередь территориальные подразделения. Это объясняется внедрением в жизнь качественно нового, риско-ориентированного, подхода, который должен будет предупреждать происшествия, а не разрешать их последствия.
7,2 тысячи человек смогут надеяться на получение мест в спасательных воинских образованиях, более 251 тысячи – в
Государственной противопожарной службе. Гражданских работников будет насчитываться лишь 30 тысяч, а руководящих аппаратом министров – и вовсе 820.В связи с этим становится очевидно, что МЧС будет не полностью упразднено, а, наоборот, реорганизовано и доведено властями до совершенства. Ожидается, что некоторые полномочия органа поделятся между полицией и армией.
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПРИКАЗ06.04.2018 Москва № 149 О поощрении личного состава МЧС Россиив связи с празднованием Дня пожарной охраны в 2018 году 30 апреля 1649 года царем Алексеем Михайловичем Романовым был подписан «Наказ о Градском Благочинии», которым впервые в Русском государстве вводилось постоянное, круглосуточное дежурство пожарных дозоров, которым предписывалось не только принятие активного участия в тушении пожаров, но и осуществление контроля за соблюдением существовавших на тот момент правил пожарной безопасности. Ровно 350 лет спустя после создания первых пожарных дозоров, день подписания царем «Наказа о Градском благочинии» становится профессиональным праздником и получает официальный статус. Указом Президента Российской Федерации и 30.04.1999 № 539 «Об установлении Дня пожарной охраны» (Собрание законодательств Российской Федерации, 1999, № 18, ст.
С 3 октября 2016 года вступил в силу закон, посвященный срокам выплаты зарплаты. Он внес важные изменения и в вопрос выплаты премий.
С этого момента начала действовать новая редакция ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться в срок не позже, чем 15 число следующего месяца. Получается, что заработная плата, например, за март 2019 года должна быть выплачена не позже 15 апреля 2019 года.
Если день выплаты премии выпадает на выходной или праздничный день, то заработная плата должна быть выдана не позже последнего рабочего дня перед этим выходным или праздничным днем.
Подробности о новых сроках выплаты зарплаты в 2019 году вы найдете на этой странице . В этой публикации мы выясним, что изменилось в сроках выплатах премий по новому Закону о зарплате в 2019 году.
В соответствии с действующим законодательством, премиями являются выплаты стимулирующего характера, которые могут делаться работникам за надлежащее выполнение трудовых обязанностей.
Вопрос о начислении премий является добровольным решением руководителя организации или ИП. В некоторых случаях премии применяют для увеличения заинтересованности квалифицированного и/или добросовестного работника, независимо от его трудовых успехов на данный момент.
В ст. 135 ТК РФ раскрыт обобщенный принцип начисления премий, предусматривающий право работодателя на создание системы премирования, которая фиксируется в локальных актах ИП или организации.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, премии могут быть включены в состав зарплаты. В этом случае данный вопрос должен быть отражен в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации.
Таким образом, премия представляет собой полноценный элемент системы оплаты труда. Из этого следует, что одновременно с изменениями сроков выплаты зарплаты, меняются и сроки выплаты премий с 2016 года. Теперь премии также должны выплачиваться в срок не позже 15 календарных дней с момента окончания периода начисления соответствующей премии.
Это достаточно объемный вопрос: существует несколько оснований деления премий на виды.
В зависимости от периодичности принято выделять следующие виды премий:
1. Разовые. Выплачиваются единовременно в случае наступления какого-то события. Например, после достижения определенных трудовых результатов.
2. Периодические. Выплачиваются ежемесячно и ежеквартально.
3. Годовые. Выплачиваются один раз в год.
В зависимости от оснований выплаты премии принято делить на два вида:
1. Производственные. Выплачиваются за добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей или за достижение определенных результатов труда.
2. Непроизводственные. Не связаны с результатами деятельности. Например, организация может выплачивать непроизводственные премии многодетным родителям. Они не входят в состав заработной платы. Поэтому положения измененной ст. 136 ТК РФ на них не распространяются. Непроизводственные премии могут быть выплачены в любой срок, зафиксированный трудовым договором или локальными нормативными актами.
Теперь предлагаем разобраться в изменениях сроков выплат премий различных видов.
В большинстве случаев месячные премии выплачиваются по итогам отработанного месяца. Изданию приказа о премировании, как правило, предшествует анализ эффективности труда работников за прошедший месяц. По результатам этого анализа руководство принимает решение о выплате премии тому или иному работнику.
В соответствии с обновленным законодательством, время на анализ и раздумье работодателей о том, кому выплатить премию, будет лимитировано. Новые сроки выплаты премий с октября 2016 года — не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.
Уже сейчас ясно, это создаст определенные сложности. Особенно для тех работодателей, которые в процессе анализа трудовой деятельности работника обрабатывают большой объем информации. Некоторые организации и ИП выплачивают премии работникам, спустя 1-2 месяца. Часто это связано с необходимостью собрать различные показатели, отражающие эффективность труда. В соответствии с новым законодательством, так поступать запрещено.
На этот вид премий в полной мере распространяются положения обновленной ст. 136 ТК РФ. Это значит, что с 3.10.2016 квартальные премии должны выплачиваться не позже 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом.
Таким образом, квартальные премии уже за третий квартал должны быть выплачены не позже 15 октября 2016 года.
Годовая премия также может включаться в заработную плату. И нередко ее размер даже превосходит месячный доход. Поэтому это, пожалуй, самая ожидаемая премия для работников.
В соответствии с измененной ст. 136 ТК РФ, годовая премия за 2018 год должна быть выплачена до 15 января 2019 года.
Пожалуй, вопрос выплаты годовой премии — самый сложный. Ведь всего за несколько дней работодателям будет необходимо оценить результаты работы своих сотрудников за весь год, начислить и выплатить им премии.
Новое законодательство значительно повышает степень ответственности работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты. В том числе, увеличились административные штрафы для ИП, организаций и руководителей организаций. В два раза увеличился и размер компенсации за задержку зарплаты.
В связи с тем, что премии являются частью зарплаты, повышение ответственности относится и к ним. Причем административные штрафы могут быть применены за каждого сотрудника, несвоевременно получившего премию.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, конкретная дата выплаты зарплаты может быть установлена одним из следующих документов:
Из этого следует, что с момента вступления нового закона в силу (3.10.2016) в любом из этих документов должна быть отражена дата, в которую происходит выплата заработной платы и премии (которая является частью зарплаты).
Минтруд своим письмом б/н от 21.09.2016 года заверил, что если в локальном акте о премировании, будет указана конкретная дата выплаты премий по итогам за определенный период (например, по итогам работы за год выплата премии осуществляется 12 марта года следующего за отчетным), то это не будет являться нарушением Трудового Кодекса РФ.
Таким образом, лучшим вариантом будет прописать в Положении о премировании конкретные сроки для каждого из видов премий: ежемесячных, квартальных, годовых.
В Положение о премировании необходимо включить раздел под названием «Сроки начисления премий» и аналогично срокам выплаты премий указать конкретные сроки, когда премии должны быть начислены. Например:
Существует несколько источников, из которых возможно выделять средства на премирование работников:
В расходы на оплату труда суммы премий можно включать при соблюдении двух условий:
Статья отредактирована в соответствии с действующим законодательством 25.12.2018
Уважаемые читатели! Материалы сайта сайт посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.
Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос - обращайтесь . Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК - 74999385226. СПБ - 78124673429. Регионы - 78003502369 доб. 257
ПРИКАЗ20.10.2017 Москва № 451
О дополнительных мерах по повышению социальной защищенности личного состава МЧС России
Одним из приоритетных направлений деятельности Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – МЧС России), является решение
ПРИКАЗ20.10.2017 Москва № 451
О дополнительных мерах по повышению социальной защищенности личного состава МЧС России
Одним из приоритетных направлений деятельности Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – МЧС России), является решение вопросов социальной защиты личного состава, объем которой должен компенсировать сложность и напряженность службы в МЧС России и быть стимулом для эффективного выполнения задач.
Руководством МЧС России проводятся мероприятия, направленные на недопущение снижения уровня оплаты труда (воинского труда) военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральным государственным гражданским служащим, гражданскому персоналу и работникам системы МЧС России, а также материальное стимулирование и полное обеспечение личного состава выплатами социального характера.
Несмотря на проводимые мероприятия, не всеми руководителями территориальных органов принимаются исчерпывающие меры по выполнению требований руководящих документов МЧС России.
В ходе проведения проверки данных отчетности по выплатам заработной платы личному составу МЧС России, представленной территориальными органами в МЧС России в 2016-2017 годах, установлено снижение в 2017 году показателей оплаты труда отдельным категориям работников в учреждениях МЧС России, подчиненных Главному управлению МЧС России по Республике Саха (Якутия) и в ряде других субъектов Российской Федерации.Так, в 2017 году по сравнению с 2016 годом среднемесячная заработная плата работников, без учета стимулирующих выплат (единовременное денежное вознаграждение по итогам года, премия ко Дню спасателя), в отдельных территориальных подразделениях федеральной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Республике Саха (Якутия) снизилась в среднем от 3 до 15 процентов.
В целях повышения социальной защищенности, обеспечения комфортных условий труда и службы личного состава МЧС России, а также недопущения снижения уровня денежного довольствия военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и заработной платы гражданского персонала и работников системы МЧС России приказываю:
Директору Финансово-экономического департамента:
продолжить работу в соответствии с приоритетными направлениями деятельности МЧС России в части социальной защищенности, оказанию адресной материальной помощи личному составу, оказавшемуся в тяжелой жизненной ситуации;
в срок до 1 декабря 2017 года довести до территориальных органов, а также до учреждений и организаций МЧС России центрального подчинения дополнительные объемы лимитов бюджетных обязательств для обеспечения премирования личного состава ко Дню спасателя Российской Федерации;
в срок до 15 ноября 2017 года довести до территориальных органов, а также до учреждений и организаций МЧС России центрального подчинения средства федерального бюджета, предназначенные для обеспечения выплаты денежного довольствия военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим, заработной платы гражданскому персоналу и работникам системы МЧС России до конца текущего года, а также денежных средств на оказание адресной материальной помощи;
с 16 ноября 2017 года организовать в режиме видеоконференц-связи уточнение сведений о достаточности и полноте принимаемых решений на выплату денежного довольствия (денежного содержания), заработной платы и выплат социального характера всем категориям личного состава МЧС России, с целью исключения образования кредиторской задолженности по выплатам социального характера в конце 2017 года;
проводить мероприятия по недопущению блокировки счетов, связанной с исполнительным делопроизводством в организациях и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, при необходимости в установленном порядке использовать для этих целей остатки и экономию средств по другим направлениям расходов.
Директору Департамента кадровой политики:
в целях повышения престижа службы в МЧС России и социальной поддержки личного состава МЧС России до 15 ноября 2017 года подготовить проекты приказов МЧС России о поощрении всех категорий личного состава МЧС России в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации;
совместно с Управлением информационных технологий и связи, организовать работу по обеспечению гласности и прозрачности осуществления поощрительных выплат в соответствии с Едиными требованиями по осуществлению выплат стимулирующего характера, выплат дополнительных премий, единовременных поощрительных (разовых) премий личному составу МЧС России, утвержденных приказом МЧС России от 23.11.2016 № 616.
Начальнику Управления стратегического планирования и организационной работы обеспечить включение в программы плановых аудиторских проверок вопросы социальной защищенности личного состава, своевременности и полноты обеспечения всеми положенными социальными выплатами.
Руководителям структурных подразделений центрального аппарата МЧС России при подготовке проектов нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих порядок обеспечения денежным довольствием, системы оплаты труда, выплат социального характера, не допускать ухудшения установленных условий оплаты труда, снижения размеров должностных окладов (ставок), отмены либо уменьшения размеров надбавок, доплат, стимулирующих выплат всем категориям личного состава МЧС России.Руководителям образовательных организаций высшего образования, медицинских и научных учреждений МЧС России обеспечить повышение оплаты труда педагогических и медицинских работников, а также научных сотрудников за счет собственных источников в размере не менее 30 % от общего объема потребности в средствах, необходимых для реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».Начальнику Главного управления МЧС России по Республике Саха (Якутия) полковнику внутренней службы Гарину П.С. строго указать на слабый контроль деятельности подчиненных должностных лиц, допустивших снижение уровня заработной платы в 2017 году.
Руководителям территориальных органов МЧС России в срок до 20 ноября 2017 года довести до подведомственных учреждений и организаций МЧС России средства федерального бюджета, предназначенные для обеспечения выплаты денежного довольствия военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим и заработной платы гражданскому персоналу и работникам системы МЧС России до конца текущего года, а также денежных средств на оказание адресной материальной помощи.
Руководителям учреждений и организаций МЧС России:
взять под личный контроль установление стимулирующих надбавок и дополнительных выплат личному составу за профессиональные успехи и достижения в труде (службе), исключив при этом нарушение законодательства Российской Федерации;
обеспечить закрытие исполнительных листов и разблокировку счетов до 1 ноября 2017 года, при необходимости использовать для этих целей в установленном порядке остатки и экономию средств по другим направлениям расходов;
обеспечить ежемесячные выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России (далее – работники) в размере от 20 до 50 процентов фонда должностных окладов, исчисленного исходя из списочной численности работников в месяце, за который производится расчет (кроме работников федерального государственного бюджетного учреждения «Авиационно-спасательная компания МЧС России» и договорных подразделений ФПС ГПС МЧС России), а также денежные средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года;
направлять не менее 90 процентов от общей суммы фонда экономии заработной платы на выплату дополнительных премий по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года) (далее – дополнительные премии) личному составу подразделений ФПС ГПС, непосредственно участвующему в мероприятиях по тушению пожаров и спасательных операциях, выплату дополнительных премий производить в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнении задач, стоящих перед учреждением;
направлять не более 10 процентов от общей суммы фонда экономии заработной платы на выплаты дополнительных премий личному составу подразделений ФПС ГПС, не участвующему в мероприятиях по тушению пожаров и спасательных операциях;
осуществлять дополнительное премирование военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников ФПС ГПС, в первую очередь принимавших непосредственное участие в мероприятиях по тушению пожаров и спасательных операциях, в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия;
организовать работу по созданию резерва для оказания социальной поддержки и адресной помощи личному составу из числа социально незащищенных, малоимущих, попавших в тяжелую жизненную ситуацию.
Осуществление указанных мер производить в пределах полномочий соответствующих руководителей, установленных нормативными правовыми актами МЧС России, при безусловном обеспечении личного состава денежным довольствием и заработной платой за соответствующий период.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря – заместителя Министра О.В. Баженова.
МЧС России выделило средства на денежные выплаты всем сотрудникам ведомства ко Дню спасателя. Об этом сообщил министр Владимир Пучков на заседании коллегии, посвященном подведению итогов исполнения федерального бюджета чрезвычайным ведомством в 2016 году.
В режиме видеоконференцсвязи в работе коллегии принял участие начальник Главного управления МЧС России по Чеченской Республике Руслан Яхьяев.
Владимир Пучков подчеркнул, что в ближайшее время средства будут переведены в региональные бюджеты. «До 20 декабря премии должны быть доведены до каждого спасателя и пожарного МЧС России», – сообщил он.
Глава ведомства также отметил, что 2016 год завершается высокими показателями.
– Организовано выполнение всех утвержденных планов и программ, реализованы современные подходы в области профилактики и предупреждения ЧС, пожаров и решения задач, поставленных Президентом и Правительством России, - сказал министр МЧС России.
Важнейшим приоритетом в работе министерства в уходящем году было повышение уровня социальной защищенности личного состава в реагирующих подразделениях за счет оптимизации бюджета.
Владимир Пучков добавил, что в 2017 году будет организована трехуровневая система финансирования - федеральный бюджет, субъект РФ, реагирующие подразделения. Это исключит случаи социальной несправедливости в отношении младшего начальствующего и рядового состава боевых подразделений.
– В этом году мы приняли беспрецедентные меры по оптимизации бюджета, чтобы обеспечить личный состав МЧС России всеми обязательными выплатами социального характера. Еще раз напоминаю, что необходимо держать на жестком контроле все вопросы социальной справедливости и стабильности по доведению социальных выплат до личного состава, – подытожил глава чрезвычайного ведомства.
Внимание: Если ничего не отобразилось, обновите страницу! Возможно формат файла не поддерживается. Скачать файл Вы сможете после регистрации.
ПРИКАЗ24.11.2017 Москва № 542
О поощрении личного состава МЧС России по итогам работы в 2017 году, а также в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования сред
ПРИКАЗ24.11.2017 Москва № 542
О поощрении личного состава МЧС России по итогам работы в 2017 году, а также в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти», приказами МЧС России от 07.12.2012 № 751 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России», от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы», от 26.10.2006 № 616 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих МЧС России», от 28.12.2015 № 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» и решением Коллегии МЧС России от 15.11.2017 № 19/1 «О дополнительных мерах по повышению социальной защищенности, обеспечению комфортных условий труда и службы личного состава МЧС России и качественного завершения 2017 года» за высокий профессионализм, достигнутые успехи в служебной деятельности, проявленную инициативу при решении задач, возложенных на МЧС России, и в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации, приказываю:Произвести премирование личного состава МЧС России (далее – сотрудники) в следующих размерах:
военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, проходящим военную службу по контракту – 45,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России – 45,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
военнослужащим и сотрудникам территориальных органов МЧС России – 35,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
федеральным государственным гражданским служащим МЧС России – 45,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России – 35,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
гражданскому персоналу поисково-спасательных формирований и центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России – 45,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России – 35,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
военнослужащим и гражданскому персоналу авиационно-спасательных центров МЧС России, Авиационно-спасательной компании – до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
сотрудникам и работникам испытательных пожарных лабораторий МЧС России – до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
сотрудникам, работникам и гражданскому персоналу научно-исследовательских институтов МЧС России – до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
военнослужащим, сотрудникам, гражданскому персоналу и работникам образовательных организаций МЧС России высшего профессионального образования (постоянный состав) – до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
гражданскому персоналу медицинских учреждений МЧС России – до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
сотрудникам и работникам учебных центров дополнительного образования МЧС России – до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
работникам центров материально-технического обеспечения федеральной противопожарной службы – до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника;
гражданскому персоналу федерального автономного учреждения «Информационный центр общероссийской комплексной системы информирования и оповещения населения в местах массового пребывания людей» до 30,0 тыс. руб. на каждого сотрудника.
Финансово-экономическому департаменту довести казенным учреждениям дополнительные лимиты бюджетных обязательств на указанные цели.
Начальникам территориальных органов МЧС России организовать работу по контролю за осуществлением премирования сотрудников в строгом соответствии с указанными размерами.
Начальникам бюджетных и автономных учреждений (организаций) МЧС России произвести выплату за счет средств учреждения.
Выплата премии сотрудникам, проработавшим неполный календарный год, выплачивается пропорционально отработанному времени в 2017 году. При этом размер премии исчисляется путем деления установленной суммы премии по категориям на количество месяцев в году и умножения на количество полных календарных месяцев, отработанных в 2017 году.
Сотрудникам, принятым на службу, работу на условиях совместительства, выплата не производится.
Возложить на руководителей территориальных органов и учреждений МЧС России персональную ответственность за своевременное и полное обеспечение личного состава дополнительными выплатами в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации и выполнение настоящего приказа.242316016827500
нам выдали ещё в ноябре
У нас 70% части дали от 5 до 7 тысяч
Выдали по окладу
нам всем выдали от 15 до 20 тысяч
сидим пока палец сосем и ждем
нам выдали ещё в ноябре
Полный беспредел. Кому чего..кому ничего.
А у нас дают ложкомойникам, и тут же говорят, что нач.кары не спасатели, потому-что не ездят на ДТП.
А как же без премии ДАДУТ МНОГО МНО — О — ГО ДЕНЬГОВ!(fr)
по-ходу..к банкомату с мешком картофельным пойду.
в ноябре дали 8 700 чистыми
А у нас на днях будет но очень мало, по окладу. Не понятно почему так мало в этом году, кто нибудь может объяснить? Говорят только работникам деньги пришли и их поделили и сотрудникам и работникампоровну
а нам вчерась дали:-S по пол оклада(((((2580. эх разгуляемсиииииииии:"(
В ХМАО вольному найму дали в среднем по 46000 премии (типа за все-все-все в 2009 году), а аттестованным НИ-ЧЕ-ГО.
:-(ПРЕМИЯ БУДЕТ,НО НЕ ДЛЯ ВСЕХ.
Премию дадут, покрайней мере обещали. Я работаю 1 год и понял одно, что пожарные, вплоть до нач.кара полные лохи! Думали раньше, что мир на 3-х китах держтся, так и сейчас МЧС на пожарных держится! Выполняем работу, которую не должны делать вообще, а заставляют!Что ни маза, виноват пожарный! Постоянно все на нас валят, а начальство всегда право! МЧС- сплошное надувательство, коррупция и отмывание денег. А что премия-смех сквозь слезы! Сколько получает пожарный, рискуя своей жизнью? СМЕШНЫЕ ДЕНЬГИ скажу я Вам, зато спрос какой!
нам сказали — не будет!
все уже выплачено
но надежда умирает последней)))))
Denis Samarskii, добро пожаловать в тему «МЧС развалило пожарную охрану».
gполностью согласен с Вами
а премию все-таки хочется))))))
А что такое премия?
Премию объявили приказом: аттестованные по 11000 р., вольнонаемные 20000-26000 р.
А нам уже все выплатили и ЗП за декабрь и ЕДВ и премию ко дню МЧС:-)
Приветствую всех!г.Волгодонск — мы дождались, нам дают в понедельник, вторник- з/п за декабрь + 13, + премия МЧС от 8-до. по разному всем.УРА!
Нам выдали неделю назад. Всё уже потрачено. :"(
Нам премию выдали всю,но мы тратить небудим как некоторые,а подождём следующей премии. ВОТ ВАМ. (fr)($)
День спасателя ежегодно отмечается 27 декабря. Этот праздник появился относительно недавно. В СССР у людей такой мужественной и героической профессии, как спасатели, своего праздничного дня не было, так как такой важной государственной структуры, как МЧС, просто не существовало. Только в 1990 году указом президиума Верховного Совета РСФСР от 17 июля было принято решение об образовании Российского корпуса спасателей. А уже спустя 4 месяца, 27 декабря 1990 года решение вступило в силу. Именно поэтому 27 декабря – это официальная дата основания МЧС, к которой и приурочен праздник День спасателя.
Приказ об образовании отдельного Министерства чрезвычайных ситуаций, в обязанности которого входила борьба со стихийными бедствиями, ликвидация последствий аварий и катастроф был подписан в 1994 году, а в 1995 году был подписан указ об установлении Дня спасателя Российской Федерации. Начиная с 2002 года, в подчинении МЧС находится Государственная пожарная служба и целый ряд вспомогательных структур. На протяжении более 20 лет бессменным руководителем спасательных служб России был Сергей Шойгу. В 2012 году МЧС России возглавил Владимир Пучков.
Количество поисково-спасательных работ, которые провели за эти годы специалисты МЧС, даже не поддается счету. Спасатели прибывают по первому вызову в случае техногенных катастроф, природных катаклизмов, аварий в жилых домах и на промышленных объектах. Всегда, в любой ситуации, спасатели МЧС готовы прийти на помощь каждому из нас.
Даже в свой профессиональный праздник российские спасатели находятся на своем посту. Ведь День спасателя – это не выходной, а обычный рабочий день для десятков тысяч работников спасательных служб России. Но, конечно же, в свой профессиональный день они имеют возможность почувствовать себя настоящими героями. Лучших спасателей России награждают памятными грамотами, орденами и ценными подарками. Обязательно проходят торжественные собрания, концерты, банкеты на самом высоком правительственном уровне и в трудовых коллективах.
Но и самые обычные люди искренне и с любовью поздравляют 27 декабря спасателей, которые каждый день рискуют своей жизнью, чтобы спасать жизни других, вовсе незнакомых им людей. Дорогие спасатели МЧС, будьте счастливы и здоровы! Мы благодарны вам за ту огромную работу, которую вы выполняете, и желаем, чтобы в вашей жизни было как можно меньше чрезвычайных ситуаций и как можно больше светлых, радостных дней!
Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской […]
Мы ответили на самые популярные вопросы - проверьте, может быть, ответили и на ваш?
Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».
Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
Если у вас есть идея для трансляции, но нет технической возможности ее провести, предлагаем заполнить электронную форму заявки в рамках национального проекта «Культура»: . Если событие запланировано в период с 1 сентября по 30 ноября 2019 года, заявку можно подать с 28 июня по 28 июля 2019 года (включительно). Выбор мероприятий, которые получат поддержку, осуществляет экспертная комиссия Министерства культуры РФ.
Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: . Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с . После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура.РФ».
