Для военнослужащих
Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.
Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;
2) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;
4) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;
5) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;
6) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:
1) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);
2) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);
3) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);
4) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).
Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.
Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.
Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.
Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:
1) оклад по воинскому званию;
2) оклад по воинской должности;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.
В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
Отдельные выплаты военнослужащим
Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.
Для сотрудников
Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6) 25 лет и более - 40 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;
2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;
3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;
4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.
В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
Вопрос об увеличении заработной платы стоит практически во всех экономических отраслях нашей страны. В особенности это заметно в структуре МВД. Среди работников ведомства распространяется вопрос о возможности повышения оплаты труда в 2018 году.
В связи с экономическим кризисом в нашей стране, по данным информационных агентств, размер зарплаты сотрудников Министерства внутренних дел не изменяется уже большое количество лет. Также в 2016 году из-за страшного дефицита государственного бюджета страны Государственная дума приняла решение о проведении индексации зарплат. Это означает, что рабочий оклад перемножается с коэффициентом установленной в настоящий период инфляции. В итоге оклад работников оказался очень низким.
Сейчас большое количество людей надеются, что сотрудники МВД станут получать более высокую зарплату. Об этом не редко говорят и власти. На деле необходимо формирование документа на государственном уровне, в котором будет установлен рабочий оклад, показатель которого зависит не только от должности, но и профессиональной подготовки сотрудника. Также необходимо увеличить размер надбавок за воинское звание и так далее.
В структуре МВД существует привилегии у главных представителей органа власти. Они имеют право увеличивать оплату труда сотрудникам, которые смогли продемонстрировать высокие показатели личностного и профессионального роста. К причинам такого поощрения относится знание нескольких иностранных языков или поддержание высокого уровня физической подготовки.
Таким образом, сейчас рано говорить о том, что будет с повышением зарплаты МВД в 2018 году. Власти должны начать разрабатывать проект указа, который не только позволит увеличить заработную плату работникам МВД, но и не повредить состояние государственного и регионального бюджета России.
Новая силовая структура нашей страны, Росгвардия, была сформирована в прошлом году. Ее основной целью является противостояние постоянному увеличению преступности в стране. Сотрудниками ведомства стали работники МВД, а также военнослужащие из других структур. Стоит отметить, что контроль приема в ряды профессионального органа проводится на высоком уровне для отбора профессионалов. При этом зарплата сотрудников оставляет желать лучшего. Это связано с несколькими причинами, главной из которых является запрет на индексацию, который был принят в начале экономического кризиса в стране.
На данный момент, средняя заработная плата сотрудников Росгвардии составляет:
Помимо воинского звания и профессиональных заслуг, одним из критериев размера оклада для сотрудников спецподразделения является регион. Это связанно с тем, то он формируется на основе муниципального бюджета.
В дополнение к основной статье оплаты труда, сотрудник получает премиальные в размере до 25% от оклада, надбавки за несение тяжелой службы, а также поощрения за получение наград. Их размер может достигать 40% от оклада.
Вопрос о повышении заработной платы не дает покоя семьям военнослужащих уже более 5 лет. В последний раз индексация проводилась в 2012 году из-за подписания Государственной Думой моратория на увеличение зарплаты военным. Из-за высоких темпов инфляции деятельность военных обесценилась практически в 2 раза. Срок его действия заканчивается в 2018 году, что означает возобновление проведения индексации зарплаты военнослужащих, а значит повышение зарплаты Росгвардии в 2018 году обязательно произойдет. Это обстоятельство дает большие надежды.
По мнению экономистов, по предварительной оценке в среднем заработная плата сотрудников Росгвардии должна увеличиться в 1,5-2 раза. При этом не отрицают возможности возобновления действия моратория еще на несколько лет, последствием чего могут стать массовые недовольства граждан.
Денежное довольствие военнослужащих в 2019 году – это вопрос, которым интересуются как сами военнослужащие, так и их семьи.
В этой статье мы расскажем о том, какое будет денежное довольствие военнослужащих в 2019 году.
Военнослужащий - это гражданин страны, чьей должностной обязанностью является прохождение службы в рядах российской армии и защита страны и ее жителей.
Зарплата военнослужащих - это не только голый оклад. Она состоит из фиксированного оклада и определённых надбавок. Размер надбавок зависит от звания военнослужащего, рода войск, в которых он служит, стажа службы, выслуги лет, должности и региона, в котором проходит служба.
В 2018 году существовала информация, в которой говорилось, что в связи с тяжелым экономическим положением в стране индексация заработной платы военнослужащих в последующих годах не ожидается. Это касалась и пенсий военнослужащих.
В настоящее время денежное довольствие военнослужащих нельзя назвать высоким.
Кроме существующих надбавок существуют и такие, которые можно получить за определенные достижения. К этим надбавкам относятся надбавки за повышение квалификации, за физическую подготовку и сдачу нормативов, за выполнение особых заданий, связанных с риском для здоровья и жизни и знание иностранных языков.
Для точного расчёта зарплаты военнослужащих можно воспользоваться специально существующим для этого калькулятором. Также для подсчета зарплаты военнослужащих существуют специальные таблицы расчёта, где указаны соответствия сумм, званий, выслуги лет и достижений.
Помимо основных надбавок существуют также определенные выплаты за хорошую службу без замечаний. К этим надбавкам относятся надбавки в размере 3-х окладов за хорошую службу, выплаты для освоения на новом месте в размере одного оклада. Также военнослужащим компенсируют их затраты на съемное жилье, а тем, кто отслужил срок более двадцати лет полагаются выплаты при увольнении со службы.
Главные отличия окладов военнослужащих заключается в отличии из званий. Звания можно условно разделить на три группы. Первая группа - это командный состав, вторая - офицерский состав и третью группу составляет командование.
Командный состав состоит из ефрейторов, сержантов и рядовых, чья зарплата обычно варьируется в пределах 30 тысяч рублей. То есть командный состав в среднем получает среднестатистическую зарплату по стране.
Зачастую военнослужащих направляют на обучение в высшие учебные заведения. Окончание этого обучения позволяет военнослужащему получить офицерское звание и продвинуться по службе. Таким образом его зарплата может достичь отметки в 60 тысяч рублей.
Самой маленькой группой является командование. В и обязанности входит управление воинскими частями. Командование состоит из высшего офицерского состава и их заработная плата, как правило, бывает от 100 тысяч рублей и выше. Размер оплаты труда высшего офицерского состава зависит от их звания и должности.
Денежное довольствие военнослужащих в 2019 году - это вопрос весьма сомнительный и требует дополнительных размышлений.
Обычно денежное довольствие военнослужащих повышается с каждым годом, но 2018 год отличился от остальных. Планируемое повышение зарплат военнослужащих на 5,5 % было отменено в связи с экономическим кризисом в стране.
В настоящее время кризис еще не был преодолен. По слухам, индексация зарплат военнослужащих все-таки ожидается. Предполагается что размер индексации будет таким, каким планировалось его сделать в 2015 году - то есть 5,5 %.
Мнение некоторых экспертов говорит о том, что возможно размер индексации будет составлять 10-15 %. Конечно это немного, учитывая постоянное повышение цен на товары народного потребления.
Все это конечно не особо радует, как военнослужащих, так и их семьи, но стоит учесть, что в сравнении с другими бюджетниками, зарплату военнослужащих можно назвать довольно приличной.
По слухам, проведение индексации зарплат военнослужащих планируется на 1 октября текущего года.
Если повышение зарплаты для военнослужащих - это вопрос туманный, то со льготами для них все более понятно.
Среди главных привилегий военнослужащих можно выделить бесплатный проезд на любом виде транспорта в период командировок и получение бесплатных билетов на время отпуска. Также стоит обратить внимание на бесплатный проезд в общественном транспорте.
Для военнослужащих также предусмотрены материальные выплаты для строительства или покупки жилья. Не стоит забывать и про военную ипотеку, которая для лиц служащих в рядах российской армии предоставляется на весьма выгодных условиях.
Командировочный билет предоставляет военнослужащим льготы, предназначенные для бронирования и получения номеров в гостиницах.
Отдельного внимания заслуживает бесплатное предоставление путевок для прохождения санаторного лечения. Также небольшим плюсом среди льгот можно считать право военнослужащих на бесплатную пересылку почтовых обращений.
Несмотря на большое количество слухов о возможном сокращении военнослужащих, в настоящее время можно смело сказать, что судьба сотрудников МВД военнослужащих не ожидает.
Учитывая последние события в Украине и в Сирии, сокращение военнослужащих в ближайшее время не предвидится. Более того, в связи с ранее упомянутыми конфликтами, правительство наоборот прилагает все усилия для того, чтобы привлечь как можно больше людей на службу в вооруженные силы страны.
В этой статье мы рассказали о денежном довольствии военнослужащих в 2019 году. Если у вас остались еще какие-либо вопросы, вы можете задать их нашему юристу. Для этого вам нужно просто оставить заявку на нашем сайте. Опишите свою проблему и укажите свои контактные данные. Наши юристы свяжутся с вами в удобное для вас время и подробно проконсультируют вас по вашему вопросу. Юридическая консультация предоставляется бесплатно.
Редактор: Игорь Решетов
К тем сотрудникам, которые будут служить в новой структуре - Росгвардии - предъявят крайне высокие требования.
Соответственно, зарплата бойцов Национальной гвардии будет на приличном уровне.
В настоящее время в РФ активно обсуждается новая федеральная служба войск, которая сначала получила название Национальная гвардия, а затем ее переименовали в Росгвардию, дабы не было аналогий с зарубежными аналогами.
«Мы создаем новый федеральный орган исполнительной власти на базе Внутренних войск МВД - Национальную гвардию, которая будет заниматься борьбой с терроризмом, организованной преступностью», - рассказал президент Владимир Путин.
Спустя неделю стало ясно, что новая структура будет именоваться короче - Росгвардией. На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект указа Главы государства «О Федеральной службе войск национальная гвардия РФ».
В документе говорится, что сокращенное название Федеральной службы войск национальная гвардия - Росгвардия.
У Росгвардии будет свои флаг, эмблема, знамя, а подчиняться она будет напрямую президент России .
Вскоре стали выясняться другие подробности. В частности, глава пресс-службы Внутренних войск России Василий Панченков рассказал, кто сможет служить в Росгвардии и каковы будут оклады офицеров и солдат.
Желающие вступить в Росгвардию должны являться гражданами России, иметь постоянное место жительства и предварительно пройти службу в вооруженных силах, пограничных войсках или в МВД. Возраст желающего попасть на службу в Росгвардию не должен превышать 31 года. При приеме физическое и ментальное здоровье претендентов подвергнут проверке.
Кроме того, будущий гвардеец обязан подтянуться не менее 25 раз, а также успешно преодолеть штурмовую полосу и продемонстрировать меткую стрельбу. Помимо всего прочего, к нему будут предъявлены и другие условия.
Так, молодым людям предстоит пройти тест на употребление наркотиков. Их попросят предъявить положительные характеристики из учебных заведений и спортивных секций, которые они посещали в свое время. Рекомендовано принимать в первую очередь тех кандидатов, которые росли и воспитывались в полных семьях.
Зарплата в Национальной гвардии России
Также стали известны оклады будущих росгвардейцев. Панченков подчеркнул, что размер зарплат будет варьироваться в зависимости от региона прохождения службы. Солдат, который служит по контракту, получает от 19 тысяч рублей до 90 тысяч.
В свою очередь зарплата офицера Внутренних войск составляет сегодня от 45 тысяч рублей до 120 тысяч. Аналогичные данные можно будет применять и для тех граждан, которые будут состояться в рядах национальной гвардии.
Вместе с этим нельзя сбрасывать со счетов и такой момент, как льготы, которые будут положены всем нацгвардейцам. Так, им будет предоставлено жилье, а дети устроены в детские сады, минуя очереди.
По материалам: n4k.ru
Недавно на встрече с прессой президент РФ сделал заявление о том, что вскоре РФ обзаведется национальной гвардией, которая будет создана на базе ВВ. О том, какой именно будет нацгвардия России 2016 , последние новости начинают говорить только сегодня, но уже точно известно, что именно это ведомство будет отвечать за введение борьбы с терроризмом, а контролировать весь этот процесс будет МВД, правда подчиняться при этом она будет напрямую именно президенту. Владимир Путин считает, что более подходящего времени для создания данной структуры, ведь вопрос о том, как можно сделать более качественной работу органов правоохранения, поднимался уже неоднократно, но оптимального решения никто найти не мог, и пришло время это менять.
Целью создания национальной гвардии является предупреждение развития терроризма и организованной преступности в стране, то есть структура будет работать на упреждение, чему можно только обрадоваться. Однако это еще все, ведь ее создание позволит объединить под одной «крышей» несколько структурных подразделений и позволит профессионалам правоохранительных органов взаимодействовать друг с другом, что облегчит работу всего МВД, и это при том, что необходимости в слишком большом увеличении штата нет, хотя свободные вакансии в нацгвардии России 2016 все-таки будут.
В условиях нестабильных политических взаимоотношений с соседями силовые структуры все чаще стали получать сообщения о возможных угрозах безопасности государства, поэтому образование нацгвардии – это необходимая мера, а не просто очередная «модная фишка» правительственных организаций. Одна общая структура, занимающаяся борьбой с терроризмом, позволит эффективно устранять все надвигающиеся угрозы, тратя на это минимум времени и сил (своеобразная оптимизация). Боле того, ведомство позволит оптимизировать систему управления страной, а также будет принимать участие в акциях протеста, поддерживая на них порядок (в современных условиях это становится особенно актуальным, потому что демонстрации и акции протеста сегодня не являются редкостью).
В ведомство войдет не только МВД, которое будет служить основой, а еще и вневедомственная охрана и отряды быстрого реагирования. Тем, кто задается вопросом о том, как попасть в нацгвардию России в 2016 году, стоит сказать, что пока закон не подписан, найти точную информацию по этому поводу нельзя, потому что не известно точное количество будущих «гвардейцев». Известно, что попробовать получить место работы в этом ведомстве может гражданин РФ, который имеет постоянное место проживания (на эту информацию рекомендуется обращать особенное внимание, потому что без прописки на «кастинг» можно не идти) в возрасте до 31 года и прошедший военную службу. Естественно, при наборе будут проверять здоровье человека, а предпочтение при большом конкурсе будет отдаваться мужчинам, выросшим в полных семьях, которые не имели проблем с законом и не употребляли наркотики (наркотические препараты губительно влияют на мозг и в стрессовой ситуации данный факт может не вовремя себя проявить).
Ориентировочное количество «гвардейцев» будет находиться в пределах трехсот тысяч человек, при этомвневедомственная охрана в нацгвардии России в 2016 году составит практически 30-40% от всей численности структуры. И стоит сказать, что это не будет армией, куда можно будет приезжать проведывать своих родных и близких. Данные о местонахождении военных частей преимущественно будут засекречены, потому что бороться с преступными организациями можно только при помощи внезапности, в обратном случае создание подобной структуры просто было бы лишено смысла.
Вероятнее всего, конкурс будет невероятно высоким, потому что зарплата нацгвардии России в 2016 году будет достаточно высокой: контрактники смогут получать от 19 000 рублей и выше (до 90 тысяч), а минимальная заработная плата офицера составит 40-50 тысяч рублей (премии за хорошую работу никто не отменяет). Более того, женатым молодым людям с семьями будет предоставлено жилье, а детей можно отдать в детские сады или устроить в школы (никаких проблем с этим не будет). Следовательно, рассчитывать на легкое получение рабочего места не приходится, но это повод к тому, чтоб хорошо подготовиться к собеседованию.
Вопросы о том, как попасть в нацгвардию России в 2016 году (особенно после того, как стало понятно, какой будет заработная плата) волнуют многих россиян, и некоторые требования приема уже озвучены. Однако многие упускают из виду информацию о том, что каждый гвардеец должен показать достаточную физическую подготовку, следовательно, стоит ждать спортивных испытаний, в ходе которых придется отжиматься (не менее 25-ти раз), бежать штурмовую полосу, а также уметь метко стрелять, так что к «подобному собеседованию» необходимо очень тщательно готовиться.
Задачи и полномочия нацгвардии России 2016 требуют отдельного обсуждения, потому что они будут достаточно обширными (рассчитывать на «легкую работу» за большие деньги не приходится). Помимо основной функции – борьбы с терроризмом, гвардейцы будут заниматься охраной ядерных объектов, а также охранять общегосударственный общественный порядок. Более того, известно, что они имеют право на защиту границы от нападения, при этом им будет разрешено пользоваться огнестрельным оружием без предупреждения (однако не стоит думать, что они не подчиняются закону – оружие будет использоваться только в исключительно редких случаях, когда стране будет угрожать опасность). Отдельное внимание власти просят уделить тому, что ни один сотрудник данной структуры не сможет стрелять по беременным женщинам, а также детям, потому что это запрещено.
В полномочия «гвардейцев» также будет входить осмотр транспорта и документов населения (при необходимости человек может быть на три часа задержан сотрудников ведомства до выяснения обстоятельств), а также пресечение массовых беспорядков (многих данный пункт смущает, потому что методы, которые можно использовать для этого пресечения нигде не указаны).
Сотрудников можно будет узнать по внешнему виду, но на сегодняшний день о том, как будет выглядеть форма нацгвардии России 2016 пока ничего не известно. Указ президента разрешает «гвардейцам» носить форму служащих МВД, но это только пока у них не будет своей собственной, а раньше 2017 года ждать этого не стоит. Вместе с формой будет разработана своя служебная документация – бланки, печати и штампы, но денег на это все требуется много, поэтому рассчитывать на слишком быстрый старт в условиях кризиса не стоит.
Напоследок очень важно еще раз обговорить, кто входит в нацгвардию России 2016, потому что помимо силовых ведомств, то есть , в нее войдут контрактники. Буквально в этом году военным комиссариатам по всей стране пришлось отказать в наборе в армию практически четырем десяткам тысяч человек, а с учреждением данной организации контрактники смогут пойти работать сюда. Нельзя не сказать, что при переходе в данную структуру из других организаций, человек сохранит свое звание и, что немаловажно, социальные гарантии, а вот заработная плата может и возрасти.
