Тема заработка актуальна для многих людей. Современный мир позволяет зарабатывать, не выходя из дома, но дома у всех разные, поэтому иногда возникает желание уехать куда-нибудь на заработки. Все-таки жить и работать в мегаполисе вроде Москвы намного интереснее, чем в районном центре.
Нашей стране повезло с размерами, не каждое государство на планете может похвастаться таким количеством северных регионов. В северных городах, особенно тех, где есть нефть и газ, доходы достаточно высокие. Конечно, не всем понравится жить в каком-нибудь приполярном Надыме, где зима почти весь год. Достопримечательностей там мало, климат тяжелый, город не особо интересный.
На севере России сейчас осуществляется много инфраструктурных проектов, поэтому желающие заработать могут поискать работу в таких регионах:
Полезно иметь рабочую специальность или техническое образование. Впрочем, водители тоже требуются.
Хватает людей, которым не нравится жить в России с ноября по апрель, поэтому они предпочитают в этот период года обитать где-то в южных широтах, особенно в странах, где высокие доходы. Стоит выделить несколько направлений.
Во-первых, Гонконг и Китай. Первый жутко богатый, во втором быстро растет экономика. Нужны специалисты с техническим образованием и знанием английского и китайского языков.
Во-вторых, Южная Корея. Здесь, наоборот, своих образованных кадров хватает, поэтому следует искать работу, которая непрестижна среди местных. Например, капусту с утра до вечера чистить или что-то упаковывать. Реально заработать 120 тыс. рублей за 40 дней. Это после оплаты питания и жилья.
В-третьих, можно поискать работу в США, там приличная по численности община русскоговорящих, могут помочь советом. А еще в ОАЭ и других странах Персидского залива, где традиционно высокий спрос на иностранную рабочую силу.
Полезно0 Не очень
Комментарии0
Мир сейчас открыт, нет потребности, как 30 лет назад, сидеть всю жизнь пятой точкой на одном месте и работать там же. Полезно, особенно в молодости, попутешествовать и поработать удаленно или в других странах и городах. Мне приходилось работать в России и за рубежом.
Россия отличается от небольших европейских стран вроде Беларуси или Бельгии тем, что у нас довольно сильный контраст уровня жизни по регионам. Есть бедноватые области вроде Курганской, которую местные не стыдясь называют «Курганистаном», потому что нужно куда-то все время ездить на заработки. Но достаточно и благополучных мест:
Перед поездкой на заработки туда полезно продумать жилищный вопрос. Если кто-то сдает квартиру или комнату, это не значит, что там не будет всяких подлостей.
В Южной Корее рождаемость ниже плинтуса, население стареет, местные не горят желанием по 60 часов в неделю работать на погрузке, разгрузке, сборе и разборе чего-нибудь. Следует помнить, что в Корее довольно суровая трудовая дисциплина.
При трудоустройстве помогает факт наличия в стране некоторого количества корейцев из бывшего СССР.
В Китае своей рабочей силы полно, но есть проблемы с преподавателями английского языка. Трудоустраиваются даже граждане Украины с дипломами провинциальных филологических вузов.
Интересный вариант. Страна теплая, снега совсем нет, годовую визу легко сделать, наших экспатов и туристов полно, автостоп хороший и ночлег в монастырях иногда бесплатный. В Таиланде есть список профессий, на которые иностранцев не берут. Среди них и гиды, все они нелегальные. Занимаются морскими экскурсиями или водят доверчивых туристов по городам и получают проценты с купленных ими сувениров. Разводка по сути.
Нормальную работу следует искать в сферах, где тайцы слабоваты: инженерия, проектирование, преподавание языков, дизайн, рисование (странно, но тайцы плохо рисуют!).
Полезно0 Не очень
Комментарии0
Каждый день миллионы людей в мире уезжают из родных мест в поисках лучшей жизни. Обстоятельства складываются таким образом, что на насиженном месте дела не идут. Но кто-то едет только ради денег и возвращается домой при первой же возможности. В России это сложилось в устойчивое словосочетание «уехать на заработки». О том, куда уехать на заработки, поделюсь, исходя из собственного опыта.
Общим правилом в выборе места является скопление людей и финансов. Где их больше, там и выше возможность заработать. По моему мнению, предпочтительными вариантами являются:
Две столицы - традиционно популярные города для приезда людей с целью заработать. Ничего удивительного. Дядек с кошельками больше здесь, потребности в персонале тоже. Среди городов-миллионников выделю Новосибирск, Казань, Екатеринбург. В них у россиян также имеются неплохие шансы реализоваться, в том числе и в непроизводственных сферах. Что же касается промышленных центров, то здесь назову Сургут, Нижневартовск, Омск и Пермь. В этих местах сосредоточены наибольшие объемы производства.
Собственная история переездаЯ сам из небольшого городка. И уже ближе к выпускному в школе твёрдо решил, что уеду в Москву. Сначала учиться, затем работать. По сути это тоже заработки. Только с трамплином в виде университета.
Так и сложилось. Я уехал в 17 лет в столицу. Поступил в университет. Уже во время обучения искал и находил варианты подработки. Трудился курьером, почтальоном, продавцом-консультантом. По меркам Москвы заработки на таких должностях были небольшие, но опережали средние показатели многих регионов. После получения диплома устроился на полный рабочий день менеджером, совмещающим административные функции. Здесь оплата труда уже в несколько раз выше, чем в регионах.
Выбирайте то, что вам хоть немного нравится. Либо соглашайтесь только на большие деньги. Мучение на работе должно оплачиваться достойно.
Полезно0 Не очень
Комментарии0
Хорошо там, где нас нет. Так думают многие люди, и я не исключение, поэтому были в моей жизни поездки за границу с целью заработать. Для себя приняла решение, что дома лучше, как ни крути. Но своим опытом поделюсь, думаю, он будет полезен.
Я считаю, что самые перспективные направления для заработка - это страны Азии. Там ценят наш интеллект и привлекательную внешность.
Вот список стран куда можно с легкостью уехать на заработки:
Южная Корея;
Не тратьте времени на поиски престижной профессии, такие вакансии, как правило, заняты местным населением, и это правильно. Наш народ рассматривают за рубежом как рабочую силу, но мы от этого не страдаем, а выигрываем. Официанты, посудомойщики, работники отелей, пляжа, няни, разнорабочие - вот примерный список вакансий, из которых можно выбирать.
В этой части я собрала те страны, в которых тоже можно заработать, но понадобится потратить какое-то время и финансы на получение визы и разрешения на работу, так как у них с этим строго. Уже долгие годы Европа считается более успешным и социально защищенным местом, поэтому там нашим золотым рукам тоже всегда найдется применение.
Италия, Польша, Чехия, Швейцария, Испания - страны, в которых десятилетиями работают наши соотечественники, как правило, уезжая туда на год-другой. Израиль - еще одно заманчивое направление с целью сколотить капитал.
Ну и прежде чем отправляться за тридевять земель, оцените свое положение. Если у вас есть старенькие родственники или вы оставляете ребенка на родине, то не стоит ехать на другой конец света, лучше выбирать страну, которая находится недалеко, чтобы в случае чего вы смогли без усилий купить билет и быстро вернуться. Ну а если вы молоды и энергичны, и вам нечего терять, то можете смело отправляться на заработки далеко и на более длительный контракт.
Отдавайте предпочтение проверенным работодателям или агентствам по трудоустройству за границей, которые помогали вашим знакомым, или же о них положительно отзывается много реальных людей, и имеется большой стаж работы.
Куда поехать на заработки за границу? Краткий обзор зарплат и стран, куда проще получить визу и разрешение на трудоустройство, ликбез для гастарбайтеров из России, Украины, Белоруссии, Молдовы и других стран СНГ.
Грузия, Молдова, Украина сейчас получили безвизовый режим в ЕС. В России над ним смеются, мол, он не дает право на трудоустройство, хотя на деле никто не мешает поехать просто по загранпаспорту в Европу, найти себе работу, и оформить все бумаги.
Россиянам придется оформлять визу, хотя бы туристическую на въезд. Либо выбирать Турцию, Таиланд, Израиль.
Преимущества работы за границей очевидны:
Кроме того, работать за границей интересно, это очень расширяет кругозор, дает большой жизненный опыт, не говоря уже о знании новых языков. Обычный человек, съездивший на заработки в Европу или США, уже совершенно не хочет работать на матерящего дядю у себя в Рязани или Крыжополе.
Турция. Идеальна для россиян или украинцев, которые хотят поработать в сфере туризма. Это работа в Турции без знания языков, с обучением, с проживанием и питанием. Будет возможность искупаться. Кто подучит турецкий, может устроиться няней, сиделкой или медбратом. С образованием в Турции вакансий мало, очень большая конкуренция среди местного населения. Средняя зарплата маленькая, примерно 500 долларов в месяц.
Германия. Самый лучший выбор для всех жителей СНГ, но нужна виза. Очень высокая средняя зарплата, приблизительно 1500 евро. Работы очень много, нужны строители, водители, отделочники, рабочие на фабрики. Германия хороша тем, что можно найти непыльную работенку на транспорте с высокой зарплатой. Нужно знать немецкий язык, хотя бы поверхностно. Английского в стране мало.
Италия. Работы очень много, но зарплаты маленькие. Необходим итальянский язык, но население обычно знает и английский. Италия хороша для работников сферы услуг, сиделок, официантов, трактористов, водителей, курьеров. Привлекательна хорошим климатом, отличным расположением, низкими ценами на жилье. Средняя зарплата 800-1000 евро.
Польша. Очень популярная страна у белорусов и украинцев. Язык выучить просто, работы много, как в промышленности, так и в сельском хозяйстве. Законодательство более лояльное к иностранцам. А вот средняя зарплата не такая большая, обычно около 700 евро.
Франция. Самая романтичная страна, но работы для русскоязычных очень мало. В основном, из-за конкуренции местных русских, которые получают французское образование, а также молдаван, которая знают по 4-5 языков. Франция хороша тем, что часто используется английский язык. Средняя зарплата для гастарбайтера составляет приблизительно 1200 евро. Зато в Париже много вакансий на работу с оплатой за час, например, сиделкой или встречать детей из школы. То есть, можно найти еще и подработку.
Финляндия. Очень популярная страна для сезонной работы – по сбору урожая, ягод, овощей. Огромный плюс для русских, которые не знают языка. Также хороша тем, что организовываются для этого группы с проживанием, питанием и так далее. Минусы – мало, кто выдерживает, нужна виза. Также в Финляндии, если знаешь язык, можно хорошо зарабатывать водителем, рабочим, строителем. Средняя зарплата для сборщиков – 700-1000 евро, кто знает язык и устраивается на постоянное место – 1800-2500 евро.
США. Есть всякого рода программы Work&Travel, но заработать по ним удается немногим. Лучше ехать по зеленой карте. Работы в США полно, средняя зарплата 2500 долларов, но если стараться и зарабатывать, можно легко найти на 4000. Из минусов – недешевое проживание, очень строгий визовый режим. Из плюсов – цивилизация, возможности, карьера.
Канада. Визовый режим проще, чем в США, но все-таки сложный. Очень сложная работа, халявы нет. В последние 10 лет случаются проблемы с поиском, но найти вакансию можно. Средняя зарплата – 4000 долларов. Канада популярна для водителей, технологов, слесарей, сварщиков и других – в промышленности работы полно, и это все-таки не задницы мыть старикам в Неаполе.
Китай. Работа для русских в Китае обычно ограничена набором девушек в элитную сауну. Китайцев много, они сами быстро учат русский, поэтому наши соотечественники им особо не нужны, особенно на неквалифицированный труд. Но многие находят местечко в торговле. Средняя зарплата – 500 евро.
Это наиболее популярные страны, куда можно поехать на заработки за границу. Также можно рассматривать Прибалтику, Румынию, там зарплаты уже повыше, чем в РФ, но ехать туда стоит, если владеешь языком.
А вот чтобы заработать денег на бизнес или на крупную покупку, стоит рассматривать только Норвегию, Германию, Канаду, Финляндию и США. В других странах работать не очень выгодно, проще поехать в Москву или на вахту.
Тем не менее, Европа остается хорошим местом для получения опыта, даже в Болгарии или Румынии можно увидеть цивилизацию, поскольку экономика там за последние годы порядком шагнула вперед (если смотреть реальную статистику, а не читать прокремлевские СМИ).
Путешествовать – это круто, а еще круче – путешествовать и зарабатывать одновременно. В поисках таких возможностей я промониторила множество сайтов компаний, предлагающих работу за рубежом для студентов и людей, которые не смогли найти себя на отечественном рынке труда; пообщалась с посредниками, а также друзьями и знакомыми, у которых все получилось. Делюсь приобретенным опытом.
Эта летняя программа предназначена исключительно для студентов дневного отделения украинских ВУЗов, которые владеют английским на базовом уровне. Work and Travel USA – это возможность для молодежи увидеть мир, поднять уровень языка, расширить кругозор и заработать первый стартовый капитал.
Возраст: 18-23 года
Стоимость программы : от 1000 евро + 1500 евро (за билеты, консульский сбор и подбор вакансии)
Вакансии: продавец магазина, работник ресторана типа «фаст-фуд», работник кассы супермаркета, официант или помощник официанта в ресторане или кафе, помощник в отеле и другие
Оплата труда: от 6 долларов в час + бонусы;
Рабочий график : 8 часов в день;
Жилье : предоставляется работодателем;
Питание: за счет участника;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины, справка из института, копия зачетной книжки и студенческого билета;
Максимальная до 5 месяцев.
Программа подойдет молодым девушкам, которые владеют базовыми знаниями языка того государства, в которое едут, не замужем и не имеют детей. При этом обучение в ВУЗе не является обязательным. Для всех участников предлагается один тип работы – присматривать за детьми (кормить утром, отвозить в школу, поддерживать порядок в своей и их комнатах, за доп.плату – нянчить по вечерам). Обязательным условием является наличие водительских прав. Такой помощник имеет несколько часов свободного времени в день. Он не имеет право официально использовать это время для подработки на стороне. У него также есть 1,5 дня выходных в течение недели и отпуск — 4 недели в году. Дополнительные плюшки, которые получает участник программы – это возможность путешествовать бесплатно с семьей, а также скидки на обучение в зарубежных вузах. Страны, в которых действует Au-pair: США, Германия, Франция, Австрия, Швеция, Норвегия, Дания, Финляндия, Голландия, Бельгия.
Возраст: 18-26 (27) лет;
Стоимость программы: от 6000 гривен + билет в выбранную страну, услуги визового центра – 25+35 евро;
Вакансии: няня-воспитатель;
Оплата труда: от 260 евро в месяц + бонусы, оплата мед.страховки и курсов языка;
Рабочий график : 6 часов в день;
Жилье: с принимающей семьей в одном доме;
Питание: включено;
Документы:
Продолжительность пребывания: до 6 до 12 месяцев.
Если вы не соответствуете критериям, заданным программами упомянутыми выше, то отправиться на работу за границу можно легально по рабочей визе, получив предварительно пригласительный от работодателя. Ниже привожу список стран, с которыми работают украинские агентства, и условия пребывания в них.
Конвеерные работы в Польше
В Польшу уехать проще всего – для большинства вакансий не требуется знание языка, опыта работы или даже особых навыков. Главное требование – работоспособность и отсутствие вредных привычек. За небольшую для поляков заработную плату от 70 злотых в день украинцы готовы хорошо трудиться, с охотой работают по 10-12 часов, не жалея сил. Заробитчане со знанием польского и профильные специалисты с опытом могут рассчитывать на оплату труда до 50 евро в день.
Возраст:
Стоимость вакансии: от 6000 гривен + билет, оплата услуг визового центра – 23+35 Евро;
Вакансии:
Оплата труда: от 18 000 гривен;
Рабочий график: 10-12 часов в день, один выходной в неделю;
Жилье:
Питание: за свой счет;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;
Продолжительность пребывания: от 6 до 12 месяцев;
Время до отъезда: 1-2 месяца.
Швейный цех в Чехии
Возраст: 20-50 лет, женщины и мужчины;
Стоимость вакансии: от 12000 гривен + билет, оплата услуг визового центра;
Вакансии: разнорабочие, строители, водители, горничные, швеи, повара, рабочие на уборку овощей;
Оплата труда: от 18 000 гривен;
Рабочий график: 8-10 часов в день;
Жилье: в некоторых случаях оплачивает работодатель;
Питание: за свой счет;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;
Продолжительность пребывания: от 3 до 12 месяцев;
Время до отъезда : 1-2 месяца;
Сбор винограда во Франции
Возраст: 20-50 лет, женщины и мужчины;
Стоимость вакансии: от 16 000 до 29 000 гривен + билет, визовый сбор – 20 Евро;
Вакансии: разнорабочие на ферму и заводы, горничные;
Оплата труда: от 29 000 гривен;
Рабочий график:
Жилье: за свой счет;
Питание: за свой счет;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;
Продолжительность пребывания: 12 месяцев;
Время до отъезда: 3 месяца.
Присмотр за пожилыми людьми
Возраст: 25-55 лет, женщины, предпочтительно — мед.образованием;
Стоимость вакансии: от 29 000 гривен + билет, визовый сбор – 20 Евро;
Вакансии: горничные и сиделки;
Оплата труда: от 17 400 до 35 000 гривен (со знанием языка);
Рабочий график: 8 часов в день, 1 выходной в неделю;
Жилье и питание для сиделок предоставляет работодатель;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;
Продолжительность пребывания: от 6 до 12 месяцев;
Время до отъезда: 3 месяца.
Рабочие будни аниматора
Возраст: 18-28 лет, девушки и парни;
Стоимость вакансии: от 5 000 гривен;
Вакансии: танцоры, тренера, гиды, аниматоры, администраторы, официанты, бармены, хостесы;
Оплата труда : от 20 000 гривен + бонусы + чаевые;
Рабочий график: 8-10 часов в день, 1 выходной в неделю;
Жилье, питание и перелет – за счет работодателя;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;
Продолжительность пребывания: от 6 до 12 месяцев;
Время до отъезда: сбор группы на сезон начинается сразу после Нового года;
Работа на рыбном заводе в Норвегии
Возраст: 18-55 лет, женщины и мужчины;
Стоимость вакансии: от 12 000 гривен + перелет;
Вакансии: разнорабочие на заводы и судна;
Оплата труда: от 80 000 гривен;
Рабочий график: 10 часов в день, 2 выходных в неделю;
Жилье и питание предоставляет работодатель;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;
Продолжительность пребывания: 3 до 6 месяцев;
Время до отъезда: от 3-х месяцев.
Работа на стройке
Возраст: 20-50 лет, мужчины;
Стоимость вакансии: от 11 000 гривен + билет, визовый сбор – 18, 5 Евро;
Вакансии: водители, строители;
Оплата труда: от 300 гривен в час или от 100 гривен за кв.метр работы;
Рабочий график: 10 часов в день, 1 выходной в неделю;
Жилье и питание: за свой счет;
Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;
Продолжительность пребывания: 6 месяцев;
Время до отъезда : от 3-х месяцев.
Перед тем, как обращаться в фирму, которая занимается трудоустройством за рубежом, проверьте наличие лицензии на оказание таких услуг. Если такой документ имеется, то не лишним будет посетить сайт компании, ознакомиться с отзывами, а после – отправляйтесь прямо в офис. Лучше всего отдавать предпочтение солидным компаниям с многолетним опытом, представительства которых находятся непосредственно в Харькове. Такой подход гарантирует минимальные риски для ваших финансовых вложений.
Будьте осторожны: существуют страны, которые не предоставляют рабочие визы для украинцев или получить их практически невозможно!
Некоторые посредники, которые работают удаленно на сомнительные компании, могут предлагать вакансии с высокими заработками в таких странах как: США, Канада, Израиль, Германию, Корею.
При этом сотрудники открыто по телефону сообщают, что пересечение границы будет осуществляться по туристической визе, а уже по прибытию в страну вы получите статус переселенца, чтобы иметь возможность легально находиться на территории государства. Помимо того, что такие действия являются незаконными, никто не даст гарантию, что у вас получится пересечь границу и получить работу. В некоторых странах легализацию получить практически невозможно, а в Израиле и вовсе отказались присваивать гражданам Украины статус переселенцев ввиду большого потока искателей лучшей жизни после отмены визового режима с нами. Прямо из аэропорта Тель-Авива ежедневно тысячи украинцев возвращают домой. При этом все они уже потратили от 8 до 10 тысяч гривен на приобретение туристической путевки.
В Германию работников нелегально отправляют по венгерской рабочей визе, потому что неквалифицированные зарубежные специалисты там практически не нужны. Эти ниши заполнены иностранцами из менее успешных стран ЕС, которым в отличие украинцев разрешение на работу не требуется.
Потому будьте бдительны! И внимательно читайте договор сотрудничества, в котором обязательно должен присутствовать пункт о возврате денежных средств, в случае, если вакансию вам так и не подберут.
Елена Роситюк
Если вы нашли опечатку на сайте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
В Европу на заработки
Чтобы заработать денег, каждый год тысячи человек (русских, и других национальностей проживающих на территории постсоветского пространства) отправляются .
В этом году, как сообщает агентство временной работы Work Express, на карте рынка сезонной работы россиян произошли изменения. По результатам опроса Work Express большинство россиян отправится на сезонные работы в Германию. Это подтвердили 20% респондентов.
Во Францию в поисках работы отправятся 18% опрошенных, еще 16% — в Нидерланды, и только 14% — в Великобританию. Немецкий рынок труда становится все более восприимчивым и предлагает до 499 тысяч вакансий. В среднем в Германии можно заработать от 8,73 до 10,42 евро в час.
Немецкие работодатели в основном ищут специалистов в области производства, строительства и логистики. Также популярными остаются сезонные работы по выращиванию и сбору урожая.
Германия выглядит самой привлекательной в этом плане. На немецком рынке труда наиболее востребованными остаются профессии строителей: плиточники, каменщики, дорожные рабочие, бетонщики и сварщики, кстати, самая высокооплачиваемая рабочая специальность, слесаря, рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, машинисты подвижного оборудования. По сравнению с 2013 годом количество предложений в этих областях увеличилось на 21%.
Эксперты утверждают, что в свою очередь немецкий рынок предлагает очень высокую зарплату, особенно для квалифицированных специалистов. Однако меньшим спросом в Германии пользуются вакансии сантехника (1400 евро в месяц) и операторов тяжелого оборудования (2000 евро).
Работодатели ценят также русских строителей и каменщиков (1400-1500 евро.) И кровельщиков (1600 евро). Однако работать в Германии им часто препятствует языковой барьер.
В Германию на работу отправляются многие наши соотечественники с различными профессиональными навыками. — Все чаще россияне ищут работу в Германии через Интернет агентства. К примеру, в некоторых компаниях, иностранные рабочие сейчас составляют 10-15% персонала. Этот показатель будет расти, потому что немецкие работодатели все больше привлекают российских специалистов.
Строители в Германии
Страны, в которые в ближайшее время русские не собираются отправляться в поисках работы, это Норвегия, Австрия, Италия, Испания, Швейцария.
Эксперты объясняют, что люди не хотят искать в этих странах работу из-за неопределенной экономической ситуации, отсутствие привлекательных и хорошо оплачиваемых вакансий, или, как в случае со Швейцарией — слишком больших требований к работникам. В Германию иностранные сезонные рабочие могут отправиться по упрощенной рабочей визе. Рабочие имеют право находиться в стране в течение 180 дней.
По данным Antal Russia, число готовых уехать работать за рубеж россиян за год почти не изменилось. Расстаться с родиной ради интересной позиции согласились бы 58 % респондентов против 59 % годом ранее. При этом на релокацию в другой регион России готовы всего 38 % участников опроса.
The Village узнал, в каких странах хотят работать россияне, насколько велики шансы найти там работу и что для этого стоит делать.
ВОЗМОЖНО
ИСТОЧНИК: Antal Russia, в исследовании приняли участие 5 106 человек
старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia
Конкуренция на рынке труда в Западной Европе , а именно в основных интересующих россиян странах, очень высока. Помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Таким образом, складывается определённая иерархия кандидатов: местные жители, кандидаты из других стран Евросоюза, соискатели из других стран. Только если никто из кандидатов «с европейской пропиской» не подходит работодателю, он может обратить внимание на других соискателей, желающих работать на территории западноевропейского государства, в том числе и на россиян.
В моём поле зрения практически нет людей, успешно устроившихся на работу в Европе из России прямым поиском, не через продвижение внутри структуры текущей компании-работодателя. Нужно, однако, оговориться, что специалисты сферы IT и digital стоят особняком: спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно.
Однако шанс получить работу за рубежом остаётся. Финансисты могут устроиться на работу в Европе через компании «большой четвёрки»: в Европе «четвёрка» привлекает кандидатов с рынка, в том числе и в качестве консультантов вне штата, для помощи на проектах с российскими компаниями. Такие случаи нам известны. Ещё один вариант - отправиться получать MBA на Западе и остаться там после завершения обучения. За время учёбы у вас будет возможность получить первый опыт работы за рубежом и связи, которые смогут помочь вам построить карьеру, но конкуренция будет высока.
Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Мне известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую.
Самый надёжный способ получить опыт работы за границей - устроиться в международную компанию в России. Вас могут перевести в зарубежный офис в качестве повышения или в рамках практики ротации. Во многих компаниях сотрудники среднего звена и выше в обязательном порядке какой-то период времени работают в офисе за границей, чтобы получить дополнительный опыт, который в дальнейшем поможет им развиваться и развивать компанию в России. Среди кандидатов, которых мы устраивали в российские отделения международных компаний, многие сейчас работают в офисах по всему миру.
старший консультант хедхантинговой компании Cornerstone
Сейчас многие наши соотечественники хотели бы найти работу за рубежом. Тех, кто рассматривает варианты зарубежной релокации, можно условно разделить на несколько групп. Это недавние выпускники вузов, не обременённые семьёй и обязательствами на родине, которые хотят попробовать свои силы и приобрести интересный опыт. Это молодые специалисты, которые хотят построить карьеру за границей. Это менеджеры среднего звена международных компаний, которые переезжают работать в другие подразделения. И наконец, это топ-менеджеры и специалисты высокого уровня, которых приглашают на руководящие позиции.
В основном наших соотечественников привлекают Великобритания, США, Канада, европейские страны. Много желающих поехать в страны Южной Америки или ОАЭ, Китай, Гонконг. У нас также есть опыт поиска специалистов для довольно непопулярных направлений - Нигерия, Гватемала. Мы искали людей на проекты крупных российских добывающих и производственных компаний в страны Центральной Африки, здесь мотивацией выступала возможность стремительного карьерного роста, руководящая позиция в периметре компании после окончания проекта и солидный компенсационный пакет. Но не всякий человек готов ехать в страну, где существует огромное количество рисков.
Стоит отметить тот факт, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект.
В случае заключения такого трудового контракта трудовой стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %. Зато потом вы сможете претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы.
Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %
Кризис в Европе начался гораздо раньше, чем у нас, поэтому для специалистов без существенного опыта работы сейчас, конечно, не лучшее время. Редкие высокопрофессиональные специалисты по-прежнему востребованы, но по уровню это скорее менеджеры выше среднего звена. Есть спрос на IT-специалистов. Если вы всё-таки решили попробовать свои силы за рубежом, то самый простой способ - устроиться в России в иностранную компанию, где есть проекты временного перевода сотрудника в зарубежные подразделения (secondment), и заранее обсудить эту возможность.
Второй вариант - разместить резюме на зарубежных ресурсах (таких как monster.com, например) или обратиться к западным рекрутерам. Это сработает в том случае, если вы признанный профессионал в своей области и ваш опыт реально интересен западным работодателям.
В настоящее время россиян стараются не нанимать без лишней необходимости.
И дело не только в политической ситуации, но и в наличии квот, дополнительных затрат на релокацию и так далее. Многие наши соотечественники, получив западный диплом и проработав какое-то время за границей, сейчас с радостью готовы вернуться в Россию, так как понимают, что возможностей для роста в большинстве случаев здесь всё-таки больше.
