Наиболее частыми причинами досрочного увольнения военнослужащих из рядов ВС РФ является состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия (ОШМ).
Порядок проведения процедуры увольнения регламентирован ФЗ №117 «О воинской обязанности и военной службе».
Процедура начинается с прохождения военно-врачебной комиссии. Обращение в ВВК происходит по причине хронического заболевания, травм и ранений, полученных во время выполнения служебных обязанностей. Заключение ВВК выдается на основании медицинского обследования в стационаре и истории болезни военнослужащего. Если комиссия приняла решение о невозможности дальнейшего прохождения службы в армии, это отражается в соответствующем протоколе.
Имея на руках заключение врачебной комиссии, военный обязан написать рапорт об увольнении. В течение месяца со дня вынесения решения происходит освобождение от занимаемой должности, контракт прекращается с формулировкой «увольнение военнослужащего по здоровью». Увольняясь, гражданин имеет право на социальные льготы и единые выплаты, а также на , если ему присвоена группа по утрате здоровья.
Все финансовые расчеты определяются на . Уволенному выплачивается оклад жалования и все надбавки за отработанный срок. Выдается единое пособие в размере двух окладов, если срок службы составил менее 20 лет.
Если выслуга составляет 20 и более лет, то пособие исчисляется семью окладами. Обязательна выплата денежного содержания при замещении должности в размере одного месячного оклада. Если выслуга составляет 20 и более лет, то выплачивается компенсация, соответствующая вещевому и материальному обеспечению за последние 12 месяцев.
При определении группы инвалидности военнослужащим, получившим травмы и увечья во время выполнения служебных обязанностей, выплачивается медицинская страховая компенсация в размере от 500 тыс. рублей до 2 млн. рублей в зависимости от степени ущерба здоровью (1, 2, 3 группа инвалидности). При таких же поражениях военнослужащим срочной службы или гражданам, призванным на сборы, положены страховые выплаты 250 тыс. – 1 млн. рублей.
Следует учесть, что компенсация положена военнослужащим, получившим военную травму и признанными непригодными к несению службы (список Д). Если же гражданин признан ограниченно пригодным к службе, то он не подпадает под эти льготы (список В).
Единовременное пособие при определении группы инвалидности назначается независимо от иных выплат по увольнению. При отсутствии инвалидности и увольнению по заболеванию военнослужащему выплачивается страховая премия в размере 50 тыс. рублей. Увольнение военнослужащих по болезни, если была установлена инвалидность, сопровождается назначением ежемесячного пособия: 14 тыс., 7 тыс. и 2,8 тыс. рублей при 1, 2, 3 группе инвалидности соответственно.
Комиссовать по болезни допускается сразу же после постановления военно – врачебной комиссии, если военнослужащий не может по состоянию здоровья отработать положенный срок перед увольнением. Следует учесть, что подавать заявление в военкомат на получение страховых выплат следует не позднее месяца после увольнением (см. дату увольнения в военном билете).
Увольнение проводится при соблюдении ряда условий:
После истечения указанного срока военнослужащий получает приказ о досрочном увольнении из армии. Прекращение воинской службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подразумевает ряд единовременных выплат и компенсаций. Законом предусмотрено, что при увольнении военнослужащий, прослуживший более 10 лет, имеет право на предоставление ему жилплощади или материальной компенсации на покупку.
Таким правом могут воспользоваться исключительно те граждане, которые не получили от МО РФ жилплощади в собственность во время службы. При выплате стоимости жилья учитывается районный коэффициент к средней стоимости квадратного метра. При этом к жилищным накоплениям прибавляется сумма с именного счета, таким образом уволенный по ОШМ получит полную компенсацию, равную жилищному сертификату.
Кроме того, не имеющие выслуги 20 лет, имеют право на единовременные выплаты и ежемесячные социальные пособия или выплату оклада, соответствующего званию. При исключении из списков служащих выплачивается единовременная компенсация, вычисляемая соответственно годам службы и званию на момент увольнения. Военным, имеющим награды, занесенные в послужной список (ордена или почетные звания), выдается дополнительно два оклада жалованья.
Ежемесячное социальное пособие гражданам, имеющим воинский стаж более 15 лет, составляет 40% от оклада на момент увольнения, каждый последующий год дает прибавку в 3%. Выплаты производятся в течение пяти лет с момента сокращения.
Имеющие выслугу менее 15 лет могут рассчитывать на выплаты, равные последнему окладу, в течение года после увольнения. Производится своевременная индексация пособий, согласно установленным пенсионным фондом нормативам. Если до истечения указанных сроков гражданин вновь устраивается на военную служб, в органы МВД, налоговую или таможенную службу с сохранением воинского звания, то социальные пособия выплачивать прекращают с момента трудоустройства.
После подписания приказа об увольнении, кадровый орган воинского подразделения предоставляет всю необходимую информацию в пенсионное отделение по месту регистрации гражданина. При обращении в ПФ РФ следует предоставить документы установленного образца и затем получать ежемесячные перечисления на свой расчетный счет.
Каждый граждан РФ может уволиться с занимаемой должности в любой момент как по собственному желанию, так и по иным причинам, к примеру, по состоянию здоровья.
Есть такое право и у военнослужащих, которые в виду специфики своей занятости при увольнении должны соблюсти определенную процедуру освобождения и перехода в запас.
Учитывая, что военнослужащие стоят не только на страже целостности РФ, но и охраны правопорядка, а также безопасности граждан, в отношении данной категории служащих предусмотрен отдельный порядок и приема на службу, и освобождения от нее.
Так в частности, в соответствии со ст.5 ФЗ №53
лицо может быть принято на военную службу посредством заключения контракта, призыва или зачисления в мобилизационный резерв только после прохождения комиссионного медицинского обследования и признания годным к службе.
Также в процессе службы в порядке ст.5.1 ФЗ №53 военнослужащим на законодательном уровне обеспечен периодический медицинский контроль за состоянием здоровья посредством ежегодной диспансеризацией в виду того, что в ходе службы военнослужащие подвергаются повышенным нагрузкам и находятся в группе риска при получении травм или развития .
Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53 , в соответствии с установленной законом процедурой.
В большинстве случаев военнослужащим может быть лицо, признанное годным к несению службы, однако войска бывают разные, как собственно и военные должности, поэтому при получении вердикта об ограничении здоровья , военнослужащий может и продолжить свою службу, но уже на другой должности в порядке перевода.
Если же состояние здоровья служащего подразумевает невозможность продолжения службы у него есть право уволиться в запас в соответствии с процедурой, которой предшествует полное медицинское обследование.
Так в частности, во исполнение норм Постановления Правительства РФ №565 создается военно-врачебная комиссия , на обследование которой и направляются военнослужащие в соответствии с ранее утвержденным списком для плановой диспансеризации в порядке ст.16 ФЗ №76 либо для обследования после получения травмы или перенесенного заболевания.
В свою очередь комиссия проводит комплекс диагностических мероприятий включающих в себя:
В ходе проведения осмотра комиссия исходит из данных состояния здоровья служащего на момент освидетельствования и выносит решение об ограниченной годности только в том случае, если состояние здоровья лица не изменится даже после проведения комплекса медицинских мероприятий.
То есть если военнослужащий может быть полностью излечен, после обследования ему выдается направление в военную клинику, если же нет, комиссия выдает письменное заключение с установлением категории в соответствии с ч.2 ст.5.1 ФЗ №53, а именно:
К заключению комиссии по форме, установленной законом, также прилагаются результаты медицинских обследований , ставшие основанием для вынесения решения об ограниченной годности при продолжении службы и которые военнослужащий вправе оспорить, обратившись для повторного обследования.
Следует отметить еще одну особенность. Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий. То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.
Как было сказано выше, признание военнослужащим ограниченно годным не ведет к автоматическому увольнению, но, тем не менее, о результатах освидетельствования он обязан поставить в известность командование, приложив к мед.документам рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья , если таково его желание.
При этом в рапорте должны быть отражены следующие сведения :
В свою очередь командир части , в обязанности которого входит контроль за состоянием здоровья своих подчиненных и принятие решение об их увольнении, при получении рапорта с просьбой об освобождении должен оговорить с военнослужащим:
На основании ст.2 ФЗ №306 каждый военнослужащий вправе рассчитывать на ежемесячное , состоящее из оклада по должности и по званию, а также дополнительных выплат, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306. Соответственно при увольнении служащий имеет право на получение денежного довольствия в размере пропорциональном отработанному времени с момента последнего получения довольствия.
Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату , размер которой будет зависеть от выслуги лет. Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов. Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.
В порядке ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» данной категории служащих также полагаются и выплаты, в случае наступления страховых случаев
оговоренных в ч.2 ст.5, а именно:
В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения , закрепленный в Законе РФ № 4468-1.
Так в частности, на основании ст.13 военнослужащие уволенные по медицинским показаниям имеют право на при соблюдении следующих условий:
При этом размер пенсии бывшего военнослужащего будет напрямую зависеть от двух факторов, отраженных в ст.14:
К примеру, при наличии военного стажа 20 лет, служащий получит 50% своего прежнего довольствия, а за каждый год сверх нормы в 20 лет еще по 3%. То есть за 30 лет примерной службы военнослужащим будет положена пенсия в размере 80% от их прежнего довольствия.
Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность , то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении. То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии. Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только , при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.
Учитывая заслуги перед родиной военнослужащим положены не только выплаты при увольнении и пенсия, но и ряд других льгот
. Так в частности, в порядке ст.23 ФЗ №76 служащим гарантировано улучшение жилищных условий посредством или .
Так во исполнение ст.23 лица, прослужившие не менее 10 лет и ставшие на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не могут быть уволены по состоянию здоровья без предоставления жилья, причем в том населенном пункте, где служащий планирует проживать после ухода в запас и где стоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.
Также в порядке ст.23 ФЗ №76 служащему, который достиг предельного возраста службы и планирует увольняться в связи с ухудшением здоровья, предоставляется квартира либо выдается жилищный сертификат на жилое помещение, размер которого рассчитывается исходя из членов семьи служащего и положенной нормы квадратных метров, в населенном пункте по выбору военнослужащего.
При этом порядок предоставления жилищного сертификата регламентируется нормами ФЗ №117, которым определено право служащего на получения сертификата только для приобретения жилья, и только в том случае, если служащий желает получить оговоренный документ. То есть всем сертификат не выдается, учитывая, что данный документ, по сути, является жилищной ипотекой, часть которой гасится служащим. А ведь финансовое положение у всех разное, соответственно сертификат можно получить только после подачи соответствующего заявления, в порядке определенном законом.
Про увольнение военнослужащих по болезни смотрите в следующем видеосюжете:
Происходит не так, как освобождение от должности гражданского лица. Зная о порядке расторжения контракта, военный сможет контролировать процесс и в случае неправомерных действий обратиться за помощью. Мало кто знает, что и после увольнения из армии у бывших военнослужащих есть права.
Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.
Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.
Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.
Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.
В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.
Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.
Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.
Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.
Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.
На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.
Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.
Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.
Военные, уволенные со службы по причине заболевания, имеют некоторые привилегии.
Бывшие военнослужащие имеют право:
Также военным, отслужившим более 20 лет, выплачивается компенсация за уплаченные им налоги, например, на землю или имущество.
Увольнение из ВС – процесс долгий, даже если основание для расторжения контракта – серьезное заболевание. Однако не уволить, если на это есть существенные причины, со службы командование не вправе. Выплаты и преимущества от ВС РФ направлены на то, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться к гражданской жизни.
Одной из причин досрочного прекращения военной службы является существенное ухудшение состояния здоровья офицера или прапорщика (мичмана). Основанием для увольнения с последующим зачислением в запас является вывод военно-врачебной комиссии о возможности дальнейшего прохождения военной службы, сделанный по итогам медицинского освидетельствования военнослужащего. К примеру, комиссия по медицинским показаниям может вынести заключение о том, что военнослужащий к службе негоден или годен, но ограниченно. Сегодня мы поговорим о том, как военнослужащему уволиться по болезни.
После получения заключения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) имеет право обратиться к своему непосредственному командиру (начальнику) с письменным ходатайством в виде рапорта об увольнении в связи с изменением его состояния здоровья в худшую сторону. Так как типовой образец для рапорта законодательством Российской Федерации не установлен, то составляется он в произвольной форме, но с описанием тех обстоятельств, которые стали причиной увольнения военнослужащего.
Как правило, в рапорте указывают следующую информацию:
Особенностью прекращение военной службы по данному основанию является то, что увольнение зависит исключительно от желания самого военнослужащего , он может как досрочно расторгнуть контракт, так и сохранить свой статус военнослужащего. Ни командир (начальник) части, ни иные должностные лице не имеют права воздействовать на военнослужащего при принятии им решения по вопросу дальнейшего прохождения службы, так как признание офицера (или прапорщика) ограниченно годным к службе не лишает его возможности реализовать свое право на ее продолжение .
Если командир (начальник) части после того, как получит медицинское заключение и рапорт, согласится с решением своего подчиненного досрочно уволиться с военной службы, он обязан провести с этим военнослужащим личную беседу, в ходе которой:
Краткое (тезисное) содержание беседы фиксируется в листе беседы, в котором ставят свои подписи как командир (или иное должностное лицо, ее проводившее), так и увольняемый в запас военнослужащий. Подобная беседа должна быть проведена в течение трех (не более) дней с момента получения командиром медицинского заключения военно-врачебной комиссии.
Завершает процедуру увольнения издание приказа соответствующим командиром (начальником) о расторжении контракта с данным военнослужащим и исключении его из списков части.
При увольнении военнослужащему положены следующие виды выплат:
Выплата данного пособия не зависит от получения военнослужащим пособия, указанного в пункте 2 настоящей статьи.
Вышеуказанная выплата не производится следующим категориям военнослужащих:
Премия также не выплачивается военнослужащим, которые:
Военнослужащим, зачисленным в распоряжение приказом соответствующего командира (начальника), материальная помощь выплачена быть не может. Если же данной категории граждан указанная выплата была произведена ранее, то при увольнении удержана она быть уже не может.
После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии:
Особым случаем увольнения является увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Такой вид увольнения имеет несколько специфических моментов, которые регламентируются не только трудовым законодательством, но и профессиональным регламентом.
Увольнение из армии по состоянию здоровья имеет свой порядок. Весь процесс выглядит таким образом:
Любой военнослужащий, который проходит службу по контракту, увольняется из-за состояния здоровья с теми же обоснованиями, что и служащие в государственных структурах военного типа.
Личное дело такого лица хранится в военном архиве военного комиссариата. При этом там же оно проходит регистрацию.
Типовая форма у такого вида рапорта отсутствует. Заполнение происходит в свободном формате, при этом имеется несколько обязательных включений:
Главным в рапорте будет указать фактические основания для увольнения, а также свои личные данные.
Имеется перечень обязательных выплат, которые положены военнослужащему, если он уволен по ухудшению состояния здоровья. Обеспечение регламентируется федеральным законодательством, а также регламентом ВС РФ.
В это обеспечение входит:
Если военнослужащий ушел в запас или был уволен из-за состояния здоровья, то имеется возможность для социальных льгот или обеспечения.
При наличии специальных надбавок, например, за службу в условиях крайнего севера начисляются проценты на окладную единицу.
Кроме перечисленных моментов, возможно получение компенсации и страховой выплаты из-за различных заболеваний.
Пенсионное обеспечение начисляется при наличии определенных условий, например, если военнослужащий увольняется с военной службы в связи со здоровьем, то он может получить обеспечение пенсионного типа:
Пенсионное обеспечение может быть назначено не только по выслуге, но и по инвалидности. В список льгот также входит возможность при наличии стажа военной службы больше десяти лет и увольнении по здоровью получение ипотечного кредита на жилье. Такой вид ипотеки не обналичивается. Он может быть потрачен только при приобретении жилплощади.
Если ухудшение здоровья имеет тяжелые последствия, то военнослужащий, независимо от его стажа, получает право на социальные гарантии и социальное обеспечение.
Имеется несколько правил, которые обеспечивают строгое выполнение обязательств перед военнослужащим, увольняющимся по причине здоровья. Сюда входит:
Премиальное пособие может вообще быть не выплачено военнослужащему при наличии определенных обстоятельств:
Все, что положено, при обычном увольнении, должно быть выплачено.
Лицу, потерявшему здоровье положены выплаты при наличии различного заболевания. Но обеспечение военнослужащих имеет большую поддержку.
Так как для военнослужащего, который был уволен по состоянию здоровья имеется предоставление социальных гарантий, то он получает ряд дополнительных прав социального значения. Например:
Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий имеет достаточно преимуществ при получении работы после увольнения со службы. Требуется помнить, что для правильного процесса увольнения необходимо полностью соблюдать все правила, которые устанавливаются законодательством.
Увольнение со службы по состоянию здоровья в 2017 году возможно при наличии некоторых вариантов:
Все вопросы по ВВК требуется задавать сразу. Именно комиссия может полностью объяснить, что можно делать, а что нельзя.
