Сотрудник работает по гражданско-правовому договору (договору подряда), он студент, учится в колледже на сварщика, проходит в нашей организации производственную практику. Руководитель практики от учебного заведения требует от студента взять с работы приказ о зачислении на практику и закреплении за сварщиком 6 разряда, а также справку о том, что при приеме на практику прошел вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте по охране труда. Может ли организация давать такие справки?

Ответ

Ответ на вопрос:

Да, может.

При отсутствии вакантных должностей организация может . Тогда оплата труда и прочие условия работы студентов устанавливаются этими договорами.

О прохождении студентом практики в организации без оформления трудового договора следует издать приказ в произвольной форме. Формулировка заголовка приказа может выглядеть следующим образом: "О прохождении производственной (учебной) практики студентом Ивановым Александром Сергеевичем".

ПРИКАЗ № ___
об организации ознакомительной практики

студентов

_________ __________

В соответствии с договором от «_____» __________________ об организации практики студентов, заключенного ООО «Альфа» с ГОУ ВПО МВТУ им Баумана

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Допустить к прохождению ознакомительной практики в период с ______________ по ____________ студентов 4 курса ГОУ ВПО МСВТУ им Баумана :

1.

2.

3.

2. Закрепить на период практики за студентами руководителя практики от ООО «Альфа» начальника ПТО Сидорова С.С.

3. Установить Начальнику ПТО Сидорову С.С. за руководство практикой студентов доплату в размере __________________________________ рублей

Договором с вузом может предусматриваться, что оплата труда руководителя практики производится за счет вуза. В этом случае в данном пункте нужно указать: с оплатой за счет ГОУ ВПО МВТУ им Баумана

Основание: Доп. соглашение ___________________ к трудовому договору

4. Обязать Сидорова С.С. провести со студентами вводный инструктаж до начала практики, осуществлять контроль за прохождением практики студентами, указанными в приказе, заполнять документы о прохождении практики от имен ООО «Альфа»

5. Начальнику отдела кадров обеспечить ознакомление с приказом поименованных в нем лиц.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления подготовки кадров

________		__________
С приказом ознакомлены:
_______________________		____________
_________		____________
_________		____________
__________

Студенты ведут дневник практики и выполнение учебного задания в период практики отражается в нем, также в нем можно отразить и факт отсутствия студента на практике.

Копию такого приказа организация может предоставить гражданину по его письменному запросу.

Кроме того, гражданин, проходящий практику, при необходимости может предоставить сам ГПД (его копию) руководителю практики.

С гражданами, которые работают по гражданско-правовому договору, проводить инструктаж по охране труда в общем случае не требуется. На них не распространяется законодательство о труде и охране труда, в том числе требование о проведении обязательного инструктажа. Это следует из положений Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, если эти граждане проводят работы на территории организации, им необходимо провести вводный инструктаж ( Порядка, утвержденного ). Иные виды инструктажа таким лицам не проводите.

Кроме того, с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), согласно положениям п. 2.1.4 Порядка до начала самостоятельной работы должен проводиться первичный инструктаж на рабочем месте.

Факт проведения соответствующего вида инструктажа, проверки знаний и правил охраны труда и получения сотрудником допуска к самостоятельной работе зафиксируйте в и .

Выписки из журналов о прохождении инструктажей Вы также можете предоставить практиканту по его письменному запросу (или выдать ему соответствующие справки в произвольной форме).

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Как оформить прием студента на учебную или производственную практику

Порядок оформления приема на учебную или производственную практику зависит от того, заключен ли между организацией и учебным заведением студента договор о производственной практике.

Практика студентов высших образовательных организаций - это составная часть программы высшего профессионального образования. Практика бывает учебная, производственная и преддипломная. Зачастую студентов направляют в организации, где они и получают необходимые навыки и опыт. Продолжительность практики устанавливает высшая образовательная организация. Это следует из пунктов , и Положения, утвержденного .

Студент может быть принят на учебную или производственную практику двумя способами:

• по направлению образовательной организации для прохождения производственной практики ();
• по инициативе организации, которая самостоятельно набирает студентов на стажировку (без договоров с учебными заведениями).

Организация может заключить договор с образовательной организацией высшего или среднего профессионального образования о прохождении студентами производственной практики, включая преддипломную. По такому договору организации обязаны принимать практикантов образовательных учреждений, у которых есть госаккредитация. При этом наличие вакантных должностей значения не имеет. Такой порядок следует из Положения, утвержденного .

В случае если в организации есть вакантные должности, со студентами могут быть заключены трудовые договоры. Тогда на них распространяется трудовое законодательство. Студенты подлежат государственному социальному страхованию. Такие выводы следуют из Положения, утвержденного , и Положения, утвержденного .

При отсутствии вакантных должностей организация может . Тогда оплата труда и прочие условия работы студентов устанавливаются этими договорами.

Если организация самостоятельно набирает студентов для стажировки, то она может в общем порядке, как и со всеми остальными гражданами, или (срочные или бессрочные).

Если у организации нет договора с учебным заведением и на студента не возлагают трудовую функцию, а лишь знакомят с производством и дают выполнить практические задания пониженной сложности, то трудовой договор заключать не нужно (ст. , ТК РФ). На это указывают и суды, см., например, .

Внимание: если в конце стажировки организация проводит итоговую аттестацию и выдает документы об образовании или квалификации, она должна иметь лицензию на образовательную деятельность. За нарушение этого требования организация и ее руководитель могут быть привлечены к и ответственности.

Организация должна получить лицензию на право ведения образовательной деятельности, если она проводит итоговые аттестации и выдает документы об образовании и (или) квалификации. Такое требование установлено Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ и Положения, утвержденного .

За нарушение этого правила организацию и ее руководителя могут привлечь к ответственности. Организацию могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 руб., ее руководителя - от 4000 до 5000 руб. Такая ответственность установлена в статьи 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, если организация получила доход от ведения образовательной деятельности без лицензии в размере более , ее руководитель может быть привлечен к одному из следующих видов уголовной ответственности:

• штраф (до 300 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) за два года);
• обязательные работы (до 480 часов);
• арест (до шести месяцев).

Если организация получила доход свыше , ее руководитель будет привлечен к одному из следующих видов ответственности:

• штраф (от 100 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) за период от одного до трех лет);
• лишение свободы (на срок до пяти лет), возможно со штрафом (до 80 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) за период до 6 месяцев);
Уголовного кодекса РФ.
В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
• 
  Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
• 
  Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
• 
  Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
• 
  Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Справка

по проверке проведения инструктажей учителями

На основании годового плана внутришкольного контроля была проведена проверка по проведению инструктажей при преподавании предметов: НВП, химия, физика, информатика и ИКТ, физическая культура, технология, биология.

Цель: проверить выполнение инструкций по охране труда при проведении лабораторных работ и учебных занятий по химии, физике, биологии, физической культуре, технологии, информатике и ИКТ, НВП.

Сроки проверки: 15.11 – 30.11.2016 г.

Вид контроля: тематический
Форма контроля: предметно-обобщающий
Методы: собеседование, наблюдение

Соблюдение охраны труда и техники безопасности необходимо при проведении опытов и практических работ. Их соблюдение возможно лишь при наличии соответствующего оборудования и других условий, предусмотренных правилами охраны труда и техники безопасности.

Журналы по технике безопасности были сданы на проверку всеми учителями вовремя.
Проверка показала следующее:

Состояние охраны труда.

Была проведена проверка ведения документации по охране труда и техники безопасности на уроках физики (учителя Кононенко В.И., Пранчук Л.И.), химии (учитель Ярковенко О.В.), информатики и ИКТ (учитель Рауцкий С.В.), обслуживающего труда (учитель Тарасенко Е.В.), в спортивном зале (учителя Иванова В.А., Антошина Р.В.), в мастерских (учитель Тарасенко Е.В.), НВП (учитель Васильев А.В.).

В кабинетах повышенной опасности в наличии имеются инструкции по охране труда,

журналы по технике безопасности.

Зведующими кабинетов физики Пранчук Л.И. и химии Ярковенко О.В. ведется работа по систематизации и хранения оборудования, химических реактивов, заготовок, инвентаря.

Исходя из инструкции по охране труда при проведении лабораторных работ и лабораторного практикума по физике и химии к проведению лабораторных работ и лабораторного практикума по физике допускаются учащиеся с 7-го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

В каждом кабинете, спортзале, мастерских есть журналы регистрации инструктажей обучающихся по технике безопасности на занятиях по предметам.

В кабинете информатики в журнале сделаны записи за сентябрь 2016 года, но отсутствуют записи об инструктаже учащихся 1, 2, 3 и 7 классов.

В мастерских в журнале присутствует запись «Вводный инструктаж по технике безопасности», записан списочный состав учащихся по классам. Есть росписи учащихся.

В кабинете обслуживающего труда в журнале наличие записей вводных инструктажей в 5-9 классах, отсутствует запись об инструктаже в 8-б классе.

В кабинете физики в журнале есть запись о вводном инструктаже по всем классам с 6 по 13 сентября, росписи всех учащихся. В отдельной тетради фиксируется инструктаж по отдельным темам.

В кабинете химии в журнале присутствует запись «Вводный инструктаж по технике безопасности», записан списочный состав учащихся по классам. Есть росписи учащихся.

В спортзале преподаватели физической культуры ведут журнал инструктажей. Есть записи о «Вводном инструктаже» и «Правила поведения при занятиях лёгкой атлетикой», списочный состав учащихся 2, 5, 6, 7, 9, 11 классов, росписи всех учащихся; также были проведены инструктажи о правилах безопасности при проведении уроков гимнастики В спортивном зале имеются:

журнал инструктажа по ТБ;

журнал регистрации несчастных случаев с учащимися;

журнал инструкций по каждому виду спорта;

журнал опасных и вредных факторов;

журнал по ТБ на выход на соревнования;

трехступенчатый журнал.

2.Все инструкции по технике безопасности утверждены директором и согласованы с профсоюзным комитетом.

3.Имеются записи в журнале по проведению инструктажа по технике безопасности на рабочем месте у учителей физической культуры.

4.Антошина Р.В. и Иванова В.А., учителя физической культуры, работающие в начальной школе, систематически проводят инструктажи по технике безопасности с целью предупреждения травматизма. Следует отметить, что случаи травматизма на уроках физической культуры пока еще имеют место.

4.В журнале регистрации несчастных случаев указаны все случаи, произошедшие в сентябре – ноябре 2016 года.

5.Уроки физической культуры проходят по расписанию в спортивном зале или на стадионе. Спортивные секции работают.

6. В спортивном зале имеется медицинская аптечка.

Техника безопасности на уроках обслуживающего труда, трудового обучения,технологии

Учитель технологииТарасенко Е.В.. знакомят с инструктажем перед выполнением любого вида работ и с использованием инструментов и орудий труда на пришкольном участке, при выполнении работы с иглой, ножницами на уроках в школе. Все инструктажи записываются в журнал по технике безопасности под роспись каждого учащегося, присутствующего на уроке.

Техника безопасности на уроках физики, химии, биологии

Учителями физики Пранчук Л.И., Кононенко В.И., химии Ярковенко О.В.. и биологии Гладких Т.Г. систематически проводятся инструктажи перед лабораторными и практическими работами с использованием приборов, химических препаратов, реактивов, а также перед проведением экскурсий. Все записи под роспись учащихся заносятся в журналы инструктажей по предметам.

Техника безопасности на уроках физкультуры

На уроках физкультуры Иванова В.А., Антошина Р.В. проводят инструктаж перед работой учащихся по каждому разделу физической культуры. Особое внимание уделяется на технику безопасности при изучении раздела «Гимнастика», где учащиеся работают на спортивных снарядах. Упражнения на снарядах проходят со страховкой учителя.

Техника безопасности на уроках информатики

На уроках информатики Рауцкий С.В. проводит инструктаж по технике безопасности при работе на компьютере. На каждом компьютерном столе находится листок с правилами техники безопасности в этом кабинете. Причём, эти правила повторяются перед каждой практической работой на компьютере. Ведётся журнал по технике безопасности.

В кабинете физики электроизмерительные приборы целы и исправны. Корпуса электрощитов заземлены проводником. В кабинете физики на используются приборы и оборудования, запрещенные к использованию.

В кабинете химии реактивы хранятся в соответствии с правилами: реактивы 7 группы (повышенной физиологической активности) – в лаборантской в сейфе, 4 группы (легко воспламеняющиеся жидкости) – в лаборантской в сейфе в заводской упаковке. Во всех шкафах есть опись реактивов, проставлен номер группы.

В кабинете информатики эффективно функционирует приточно-вытяжная вентиляция. Видеомониторы на рабочих местах расположены так, чтобы солнечные лучи и блики от окон не падали в поле зрения учащихся и на экраны видеомониторов, а также на экранах отсутствует отражение света ламп. На окнах жалюзи.

Соблюдение санитарно-гигиенических норм выполняются:

В мастерских и кабинетах проводится влажная уборка подоконников. Но не всегда осуществляется сквозное проветривание, не проводится уборка вентиляционных решеток.

Состояние средств индивидуальной защиты следующее:

резиновые перчатки

фартуки из химически стойкого материала,

защитные очки,

противогазы

диэлектрический коврик, диэлектрические перчатки,

обслуживающего труда

фартуки, косынки

диэлектрические коврики, хлопчатобумажные халаты

мастерские

хлопчатобумажные халаты – 3 шт.,

фартуки – 3 шт.

диэлектрические коврики,

защитные очки

В мастерских станки оборудованы щитами – экранами из оргстекла, движущиеся части окрашены в красный цвет. Токарный станок укомплектован крючками и щетками-сметками для удаления стружки.

В кабинете обслуживающего труда есть маркировка кухонной посуды и ножей.

В спортзале состояние спортивных снарядов и оборудования соответствует норме. Пол упругий, без щелей и застругов, имеет ровную, горизонтальную и нескользкую поверхность. Батареи отопительной системы имеют ограждение деревянными щитами.

Уроки физической культуры, обслуживающего труда, технологии начинаются с повторения правил безопасности по определённым темам.

На уроках информатики Сергей Владимирович следит, чтобы при работающем мониторе расстояние от глаз до экрана должно соблюдаться от 0,6 до 0,1 м, изображение на экранах всегда стабильное, ясное и предельно чёткое. Окна закрыты жалюзи (нет отражений окон).

техника безопасности соблюдается на каждом уроке и в каждом кабинете. Перед уроком учащиеся под руководством учителя повторяют правила поведения в кабинете и на уроке, правила работы с приборами, реактивами, на спортивных снарядах, при работе с теми или иными инструментами. Все записи фиксируются в журналах под личную роспись учащегося

Учителям химии,физики, информатики, физической культуры, обслуживающего труда, трудового обучения, технологии, НВП, биологии продолжить работу по соблюдению охраны труда и техники безопасности при проведении уроков в кабинетах, спортивном зале, мастерских.

Заведующим кабинетами привести в соответствие инструкции.

Заведующим кабинетов систематически осуществлять сквозное проветривание кабинетов, осуществлять влажную уборку вентиляционных решеток.

Завхозу гимназии пополнить кабинеты физики, химии, обслуживающего труда, мастерские средствами индивидуальной защиты.

На постоянный контроль учителей физкультуры и классных руководителей держать вопрос наличия спортивной формы.

Необходимо подать заявку на имя директора на приобретение аптечки в кабинеты труда, спортзал.

Запретить проведение любых работ, выезд на экскурсии без инструктажа учащихся и соответствующей записи в журналах.

Обратить особое внимание учителей физической культуры на технику безопасности в связи с повышенной травмоопасностью на уроках.

Вменить в практику, чтобы сами обучающиеся озвучивали правила ТБ.

Организовать проведение дополнительных внеплановых инструктажей с обучающимися по соблюдению правил ТБ, правил поведения при занятиях физической культурой и спортом, при проведении спортивных и физкультурно-массовых мероприятиях, во время пребывания на спортивной площадке, в спортивном зале, при занятиях различными видами спорта, безопасному пользованию спортивным инвентарем и т.д. с обязательным оформлением в журналах учета инструктажей.

О проверке проведения инструктажей учителями
кабинетов повышенной опасности

Попова О.В. онакомила присутствующихс результатами проверки по проведению инструктажей при преподавании предметов:НВП, химия, физика, информатика и ИКТ, физическая культура, технология, биология.

Проверка показала следующее:

В кабинетах повышенной опасности в наличии имеются инструкции по охране труда:

В кабинетах имеются в наличии журналы по технике безопасности. В соответствии с требованиями к созданию безопасных условий труда заведующими кабинетов физики Пранчук Л.И. и химии Ярковенко О.В. ведется работа по систематизации и хранения оборудования, химических реактивов, заготовок, инвентаря.

Заведующими кабинетами повышенной опасности проведены с обучающимися вводный, первичный и повторный инструктажи по охране труда на рабочем месте с регистрацией в журнале инструктажей

Исходя из инструкции по охране труда при проведении лабораторных работ и лабораторного практикума по физике и химии к проведению лабораторных работ и лабораторного практикума по физике допускаются учащиеся с 7-го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья

Уроки физической культуры, обслуживающего труда, технологии, НВП начинаются с повторения правил безопасности по определённым темам.

На уроках физики,химии, биологии учителя вырабатывают у учащихся правильные и безопасные методы и приемы работы при проведении практических и лабораторных работ.

Учителям химии,физики, информатики, физической культуры, обслуживающего труда,трудового обучения, технологии, НВП, биологии продолжить работу по соблюдению охраны труда и техники безопасности при проведении уроков в кабинетах, спортивном зале, мастерских.

Срок: постоянно

Заведующим кабинетами привести в соответствие с действующим законодательством инструкции.

Срок: до 01.01.2017

3.Обратить особое внимание учителей физической культуры на технику безопасности в связи с повышенной травмоопасностью на уроках.

- в кабинете химии:

Вводный инструктаж по охране труда в кабинете;

Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный);

При нагревании и обращении с нагревательными приборами;

При работе с кислотами и щелочами.

- в кабинете физики :

- по охране труда при работе в кабинете;

По пожарной безопасности.

- в кабинете информатики и ИКТ:

По охране труда в кабинете;

Для операторов и пользователей ПЭВМ (на каждом рабочем месте);

О мерах пожарной безопасности.

- в спортзале:

При проведении занятий по гимнастике, по легкой атлетике, по лыжам, по плаванию, по спортивным и подвижным играм (футбол, волейбол, баскетбол, теннис;

Вводный инструктаж по охране труда при занятиях в спортивном зале

При проведении спортивных мероприятий;

По правилам безопасного поведения в спортивном зале, на спортивной площадке;

При проведении занятий в тренажерном зале.

- в кабинете обслуживающего труда:

- по охране труда при работе в кабинете;

При работе с тканью, с электрическим утюгом, при кулинарных работах;

При работе с кухонной электроплитой, жарочным шкафом .

У каждого обучающегося в тетрадях также в наличии инструкции:

При работе на швейной машине;

При выполнении ручных работ .

- в мастерских:

По пожарной безопасности;

При ручной обработке древесины;

При ручной обработке металла .

В кабинете биологии.

Грамотное построение логической цепочки, касающейся проведения инструктажей способствует снижению риска возникновения несчастных случаев.

Кто контролирует ведение журнала?

Во всех организациях необходимо проводить инструктажи по , только после выполнения этого мероприятия и стажировки работник может быть допущен к самостоятельному выполнению работ.

Существуют регулирующие этот вопрос нормативные документы на законодательном уровне и локальные акты. Система охраны труда, построенная на предприятии включает в себя, в том числе проведение инструктажей и контроль за их проведением.

Контрольные функции возлагаются на:

• инженера по ОТ и ТБ;
• бюро по охране труда;
• работника, назначенного по Приказу, ответственного по ОТ;
• лицо, с которым предприятие заключило договор аутсорсинга по .

Согласно распорядительному документу лицо, назначенное руководителем контролировать проведение инструктажей в подразделении должно быть ознакомлено с Приказом под подпись и аттестовано по ОТ.

Кто занимается составлением и ведением журнала

Утверждается приказом.

Форма журнала проведения инструктажа утверждается нормативным актом по предприятию, это может быть:

1. Положение;
2. Приказ;
3. Распоряжение.

В документах расписывается четко:

• кто отвечает за проведение инструктажа. Согласно законодательству проводиться лицами из числа руководителей. При этом они сами должны иметь аттестацию и сроки действия, указанные в удостоверениях не должны быть просрочены;
• регламенты проведения инструктажей или их периодичность. Например, повторный инструктаж проводится не реже, чем 2 раза в год, а целевой при направлении для выполнения иной функции в тот же подразделении;
• определена форма журнала, а именно разбиты ячейки, в которые вписывается фамилия и инициалы полностью, указывается номер инструкции, согласно которому проводится инструктирование, обязательны колонки, в которых указываются даты проведения, подписи работника и его руководителя;
• на кого возлагается контрольная функция по проведению инструктажа.

Разновидности инструктажей по ОТ

Несколько видов инструктажей.

Всего существует 5 видов инструктажей, это определено ГОСТом.

Перечень проводимых инструктажей, смысл их проведения, кто проводит и контролирует:

• вводный. Перед тем как зайти на территорию предприятия необходимо заслушать этот вид инструктажа. Его проводит специалист по ОТ.

• . После того, как работник зашел на территорию объекта ему до него необходимо довести правила безопасного выполнения работ и регламент труда и отдыха, существующий в организации.

Поэтому с ним непосредственный руководитель проводит этот вид инструктажа. В содержании отражается безопасность выполнения технологических операций, действия при несчастных случаях, аварийных и чрезвычайных ситуациях, как оказывать первую помощь.

Контролирует проведение данного мероприятия инженер по ОТ или лицо, назначенное распорядительным документом. Сведения о проведении первичного инструктажа фиксируются в личной карточке работника;

• повторный. Инструктирование по данному виду осуществляет руководитель производственного участка. Это должно быть отражено в приказе по ОТ.

Программа первичного и повторного инструктажа одинакового содержания, так что все инструкции по ОТ можно применять и для этой беседы.

Цель проведения инструктажа — напоминание работающему о возможных опасностях на рабочем месте, в том числе напоминание об оказании первой помощи, действия при возникновении внештатной ситуации, а также что делать при пожаре.

Контроль за проведением инструктажа осуществляет лицо, назначенное по приказу, им может быть инженер по ОТ и ТБ или заместитель руководителя;

• . Проведение данного вида инструктажа не случайно. Он проводится в случае внедрения новой инструкции, при замене технологической оснастки или оборудования, после случившейся аварии, инцидента или несчастного случая и иных моментов, регулируемых на базовой основе.

Контроль за проведением также производиться специалистом в области охраны труда или работником, на кого обязанности контроля возложены согласно распорядительного документа;

• целевой. Проводить данный вид инструктажа имеет право руководитель, направивший работника выполнять иную работу, например, убирать территорию или чистить кровлю от снега и сосулек. В последнем случае обязательно должна быть проведена учеба и пройден медосмотр.

Сведения о проведении инструктажа фиксируются в журнале или специальном бланке, в последнем случае, если эти работы относятся к работам повышенной опасности. Инженер по ОТ обязан осуществлять контроль за проведением данного мероприятия и проводить беседы с руководителями о регламентах проведения.

Как оформляется журнал проведения инструктажа

Заполняется в определенном порядке.

При проведении проверок, в случае травмирования работников, а также при проведении специальной оценки условий трудового процесса специализированной организацией необходимо наряду с иными документами представлять журнал по проведению инструктажей. Поэтому он должен быть четко заполнен.

1. В первой колонке записывается порядковый номер, который указывается напротив инициалов работника;
2. Во второй графе разборчивым почерком пишется полностью фамилия и инициалы работника;
3. Третья графа предусматривает запись занимаемой должности работником;
4. В четвертом столбце перечисляются все инструкции по , с их номером и обозначением;
5. Следующий столбец предусматривает прописывание даты проведения инструктажа. При этом обязательно указать число, месяц и год полностью;
6. Далее в следующих графах указываются подписи проводившего инструктирование и прошедшего инструктаж.

В формах журналов может быть предусмотрено проведение инструктажа ежеквартально, ежемесячно или раз в полгода. Это зависит от специфики производства или решения руководства.

Чтобы убедиться о прохождении всеми работниками инструктажей по охране труда специалисту по ОТ рекомендуется предварительно подготовить список всех работников организации, чтобы при проверке отмечать, кто прошел инструктирование, кто находился на больничном или в отпуске.

Обязанности работодателя и работника

Работник обязан соблюдать ТБ.

На законодательном уровне регулируются вопросы ОТ и ТБ по отношению к работнику и работодателю.

Руководитель обязан:

1. Организовать проведение инструктажей по ТБ и обеспечить контроль за проведением. Чтобы зарегулировать этот процесс следует разработать нормативный документ;
2. Не допускать к выполнению самостоятельной работы сотрудника, не прошедшего инструктаж;
3. Разрабатывать, уточнять и актуализировать информацию из инструкций по ОТ.

К обязанностям работника относятся:

1. Освоение безопасных приемов труда;
2. Своевременное прохождение инструктажа;
3. Выполнение инструкций по ОТ в полном объеме, а при возникновении спорных моментов, угрозы для жизни следует обращаться к руководителю.

Из этого видео вы узнаете о правилах ведения журналов инструктажей.

Форма для приема вопроса, напишите свой

РД 31.87.02-95

ПОЛОЖЕНИЕ
об обучении и инструктаже по охране труда работников
плавающего состава судов морского транспорта

Дата введения 1996-01-01

РАЗРАБОТАНО: Государственным проектно-изыскательским и научно-исследовательским институтом морского транспорта (Союзморниипроект)

Заместитель директора Б.А.Носов

Руководитель темы и ответственный исполнитель

Заведующий отделом социальной политики Т.Н.Новиков

ВНЕСЕНО: Управлением социальной политики и охраны труда Департамента морского транспорта

Начальник О.Г.Просвирнин

УТВЕРЖДЕНО: Департаментом морского транспорта 20 сентября 1995 г.

Заместитель директора С.В.Палехов

ВЗАМЕН РД 31.87.02-81 Положение об организации обучения работающих безопасности труда.


Настоящее Положение об обучении и инструктаже по охране труда работников плавающего состава судов морского транспорта (в дальнейшем Положение) разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда , ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" и является частью общей системы непрерывного многоуровневого характера обучения и инструктажей по охране труда работников плавающего состава судов морского транспорта.

1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок обучения и инструктажей по охране труда работников плавающего состава судов предприятий морского транспорта (в дальнейшем - предприятия) независимо от форм собственности, и распространяется также на лиц, временно находящихся на борту судна (командированные, практиканты и учащиеся, члены семей моряков и т.п.)

1.2. Положение не отменяет специальных требований к порядку проведения обучения, инструктажа и проверки знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные органам государственного надзора.

1.3. Члены экипажа, совмещающие профессии, должны быть обучены и проинструктированы по охране труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе).

1.4. Судовладелец (работодатель, руководитель предприятия) и его должностные лица обязаны обеспечить проведение обучения, инструктирование и проверку знания работниками плавающего состава действующих законодательных и нормативных актов, в том числе правил и инструкций по охране труда, а работники обязаны соблюдать правила, инструкции и другие нормативно-технические документы по охране труда, с которыми их ознакомили.

1.5. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников плавающего состава возлагается на судовладельца, на судне - на капитана, непосредственное проведение инструктажей с обучением по охране труда и допуск к выполнению работ осуществляется начальниками судовых служб.

1.6. Ответственность за организацию курсового обучения, а также назначение на должность (работу) лиц только после прохождения ими вводного инструктажа по охране труда несет отдел (служба) управления персоналом предприятия.

1.7. Контроль за своевременностью и качеством обучения и инструктажа по охране труда работников плавающего состава осуществляет служба (отдел) охраны труда или специалист, на которого возложены эти обязанности приказом судовладельца.

1.8. Требования настоящего Положения должны быть учтены при разработке учебных программ и другой учебно-методической, а также отраслевой нормативно-технической документации, соответствующим учетом условий, видов производств и выполняемых работ.

Программы обучения безопасности труда работников, выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования, должны быть согласованы с соответствующими органами государственного надзора.

1.9. Перечень судовых работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, приведен в Приложении 1.

На основании прилагаемого Перечня работ на предприятии разрабатывается аналогичный Перечень с учетом условий труда на судах данного предприятия и утверждается судовладельцем предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.

2. Обучение безопасности труда

2.1. Обучение работников плавающего состава судов охране труда проводится на предприятиях одновременно с профессионально-технической подготовкой в морских учебных заведениях или непосредственно на предприятии при:

2.1.1. Подготовке новых работников (вновь принятых работников, не имеющих профессии, получающим вторую или меняющих профессию);

2.1.2. Проведении различных видов инструктажа;

2.1.3. Повышении квалификации.

2.2. Обучение охране труда при подготовке работников, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации непосредственно на предприятии организует отдел (служба) управления персоналом предприятия с привлечением необходимых специалистов предприятия, а в необходимых случаях и других организаций.

2.3. Обучение безопасности труда, в том числе при изучении и выполнении работ по профессии, осуществляется с обязательным включением изучения требований стандартов ССБТ, правил и инструкций по охране труда независимо от вида обучения (курсового, индивидуального).

2.4. Практическое обучение безопасным методам и приемам труда осуществляется при производственном обучении под руководством мастера или инструктора, а на рабочем месте под руководством высококвалифицированного судового специалиста, имеющего необходимую подготовку.

2.5. Обучение безопасности труда при подготовке работников профессиям, выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается экзаменом по безопасности труда. При подготовке работников других профессий вопросы охраны труда включаются в экзаменационные билеты.

2.6. Обучение безопасности труда проводится по учебным программам, составленным на основе типовых программ, согласованных органом отраслевого профсоюза, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда - и с соответствующими органами государственного надзора.

2.7. После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

Проверку знаний по безопасности труда проводят во время сдачи обучающимся экзамена квалификационной комиссии предприятия. Результаты проверки знаний оформляются протоколом (Приложение 2).

При успешной сдаче экзамена работнику одновременно с квалификационным удостоверением вручаются три контрольных талона (которые могут быть отдельными или неотъемлемой составной частью удостоверения). Эти талоны должны гаситься уполномоченными на это должностными лицами в случаях, когда обладатель квалификационного удостоверения с талонами (или с талонами к нему) допустил нарушение действующих правил, норм, инструкций или положения, другого нормативно-технического документа по охране труда, даже если это нарушение не привело к несчастному случаю.

2.8. Работник, выполняющий работу или занятый в профессии, должности, к которой предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проходит проверку знаний в квалификационной комиссии предприятия ежегодно, если действующими положениями не установлен другой срок.

2.9. Все работники плавающего состава, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более одного года, должны пройти обучение по охране труда до начала самостоятельной работы, а если есть необходимость, то и пройти практику для восстановления навыков выполнения работ.

2.10. Повышение работниками уровня знаний по охране труда осуществляется при всех формах повышения квалификации по специальности (профессии) на производстве.

2.11. Перед очередной проверкой знаний следует организовать занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда.

3. Инструктаж по охране труда

3.1. Инструктажи по охране труда обязательны для всех вновь поступающих, работающих, переводимых на другую работу, практикантов, учащихся и лиц, посещающих.

Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил и инструкций по охране труда, запрещается.

3.2. По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:

3.2.1. Вводный;

3.2.2. Первичный на рабочем месте;

3.2.3. Повторный;

3.2.4. Внеплановый;

3.2.5. Целевой.

3.3. От прохождения инструктажей (кроме вводного) освобождаются лица командного состава судов, прошедшие проверку знаний правил и норм по охране труда в службе (отделе) охраны труда предприятия.

3.4. Члены экипажа, участвующие в работах по зачистке трюмов, на самовыгрузке, креплении-раскреплении грузов и т.п., независимо от должности, опыта работы, специализации в обязательном порядке инструктируются по безопасным приемам труда старшим помощником капитана с записью в журнале учета инструктажей.

3.5. Практиканты, как состоящие на штатной должности, так и не состоящие, инструктируются в объеме, необходимом для работников служб соответствующих профессий.

3.6. Инструктаж о правилах поведения и основных мерах безопасности при разовом посещении судна применительно к посещениям группой лиц или отдельными лицами проводит начальник соответствующей судовой службы или работник, выделенный капитаном для их сопровождения, который обязан принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности этих лиц.

4. Вводный инструктаж по охране труда

4.1. Вводный инструктаж по охране труда проводится:

- со всеми вновь принимаемыми на постоянную или временную работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;

- с прибывшими на производственное обучение или практику;

- с поступающими на обучение и получение специальности в учебно-курсовой комбинат, учебный центр;

- с командированными работниками на судно (кроме работников вышестоящего органа);

- с членами семей моряков и других лиц, посещающих суда.

4.2. Вводный инструктаж проводит работник по охране труда или специалист, на которого приказом судовладельца возложены эти обязанности.

К проведению вводного инструктажа по отдельным разделам могут привлекаться соответствующие специалисты.

4.3. Вводный инструктаж проводится по установленному судовладельцем графику в кабинете охраны труда (специально оборудованном помещении) с использованием современных технических средств обучения (видеотехника, диапроектор и др.) и наглядных пособий (плакаты, натурные экспонаты и др.) согласно утвержденной судовладельцем программе, разработанной службой (отделом) охраны труда в соответствии с типовой программой (Приложение 3) с учетом условий производства и соответствующих им ГОСТ ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда.

4.4. О проведении вводного инструктажа делаются записи:

- в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда (Приложение 4) с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. Журнал хранится в службе (отделе) охраны труда;

- в документе о приеме на работу или Справке о прохождении вводного инструктажа по охране труда (Приложение 5), которые хранятся в отделе (службе) управления персоналом предприятия.

4.5. Без прохождения вводного инструктажа по охране труда прием на работу запрещен.

5. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

5.1. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми вновь принятыми на работу на судно, переведенными с другого судна;

- с работниками, выполняющими новую для них работу;

- с командированными и временными работниками, выполняющими работы на судне под руководством специалистов судна;

- с учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику;

- с членами семей моряков и другими лицами, выходящими в рейс на судне, в т.ч. с судовыми врачами.

5.2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит на судне начальник соответствующей судовой службы, в распоряжение которого поступает работник плавающего состава:

- старший помощник капитана - для членов судовой команды, привлекаемых к выполнению работ по службе эксплуатации, а также для членов команды службы быта;

- старший (главный) механик - для членов судовой команды, выполняющих постоянно и привлекаемых эпизодически к выполнению работ по единой технической службе;

- электромеханик (старший электромеханик) - для всех членов судовой команды по вопросам электробезопасности и безопасному использованию электроинструмента и электрооборудования;

- начальник радиостанции - для членов радиотехнической службы;

- помощник капитана по пассажирской части - для членов судовой команды пассажирской службы;

- директор судового ресторана - для персонала ресторана и камбуза;

- помощник капитана по учебной части и механик учебной службы - для практикантов по вопросам службы эксплуатации и службы технической эксплуатации соответственно.

5.3. Если на судно направляется член экипажа для выполнения работ по совмещенной должности (профессии), то первичный инструктаж проводят с ним руководители всех служб, в работе которых участвует член экипажа, совмещающий должности.

5.4. Первичный инструктаж на рабочем месте с каждым членом экипажа или учащимся (практикантом) проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

5.5. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится по прилагаемым типовым программам (приложения 6-14).

Типовая программа может быть с учетом конкретных судовых условий дополнена или изменена руководителем службы по согласованию с профкомом, службой (отделом) охраны труда предприятия и утверждена капитаном.

Каждый член экипажа должен быть ознакомлен под роспись с инструкциями по охране труда, производственными инструкциями, технологическими картами, необходимыми по его профессии и выполняемым им видам работ.

5.6. Все члены судовой команды, имеющие стаж работы по данной профессии до 1 года, в том числе выпускники профтехучилищ, мореходных школ и колледжей, учебных центров, курсовых комбинатов после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых двух-десяти смен (в зависимости от квалификации работника и характера работ) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по судну.

Такую стажировку проходят и члены экипажа, имеющие стаж работы по специальности более 1 года, если они ранее не работали на данном типе судового оборудования, энергетической установке, по данной технологии или изменился характер работы.

5.7. Члены экипажа допускаются к самостоятельной работе после проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы, стажировки в соответствия с пунктом 5.6. настоящего Положения и записями в Журнале регистрации инструктажа по охране труда (Приложение 15).

5.8. Если руководитель судовой службы считает целесообразным допустить члена экипажа к работе без стажировки, он делает запись "без стажировки" в графах 11, 12 Журнала регистрации инструктажа и расписывается в графе 13 Журнала. В этом случае руководитель берет под личный контроль работу такого члена экипажа в течение до десяти вахт.

5.9. По вопросам электробезопасности первичный инструктаж на судне для всех членов экипажа проводит электромеханик.

6. Повторный инструктаж по охране труда

6.1. Повторный инструктаж проходят все члены экипажа судна (за исключением лиц, указанных в п.3.3, настоящего Положения) независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы один раз в три месяца (ежеквартально).

6.2. Для членов экипажей судов, перевозящих опасные и вредные грузы, повторный инструктаж по охране труда проводится ежемесячно.

6.3. Повторный инструктаж проводят лица, на которых возложено проведение первичного инструктажа.

6.4. Повторный инструктаж по типовой программе (Приложение 16) проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное судовое оборудование, установки или работающих по одной технологии в пределах общего рабочего места, судовой службы.

7. Внеплановый инструктаж по охране труда

7.1. Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;

- по требованию, предписанию органов государственного и ведомственного надзора и контроля по охране труда;

- при изменении технологического процесса, изменении варианта работы, с выполняющими новую работу или изучающими новую тему при проведении практических занятий, замене или модернизации оборудования и приспособлений, ремонтных работах, а также других факторов, влияющих на безопасность труда (например, перед швартовными работами);

- при нарушении работающими или учащимися требований безопасности труда;

- по указанию судовладельца, капитана, руководителя судовой службы;

- при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней.

7.2. Внеплановый инструктаж проводят лица, проводящие первичный инструктаж, либо по их указанию непосредственные руководители работ (помощники капитана, механики).

7.3. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой членов экипажа одной профессии на рабочем месте или в оборудованном для этого помещении.

Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

7.4. Внеплановый инструктаж проводят незамедлительно, но во всех случаях не позже, чем через пять суток после имевшего место нарушения требований безопасности труда на производстве или получения указания вышестоящего руководителя или органов надзора, а также информации о происшедших несчастных случаях на других судах или предприятиях морского транспорта.

Инструктаж, связанный с изменением правил, инструкций по охране труда, производственных процессов, заменой оборудования, перерывом в работе или из-за других факторов, влияющих на безопасность труда, должен быть проведен до начала работы в изменившихся условиях.

7.5. Член экипажа судна, нарушивший инструкцию по охране труда, не должен допускаться к выполнению самостоятельной работы до прохождения внепланового инструктажа и проверки знаний.

Для членов экипажа, нарушивших инструкцию по охране труда, внеплановый инструктаж и проверка знаний должны проводиться, как правило, в их нерабочее время.

8. Целевой инструктаж по охране труда

8.1. Целевой инструктаж проводят при:

- выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка и очистка помещений, трюмов судна, разовые работы вне судна и т.п.);

- ликвидации последствий аварии, пожара, стихийного бедствия, катастрофы;

- проведении субботников, воскресников (по конкретным видам работ);

- проведении экскурсий на судне;

- производстве работ, на которые оформляются наряд-допуски, разрешения и другие документы;

- организации массовых культурных и спортивных мероприятий на судне и вне его.

8.2. Целевой инструктаж проводят лица, проводившие первичный инструктаж, либо по их указанию непосредственные руководители работ, мероприятий.

8.3. Целевой инструктаж проводится с обязательным указанием особенностей и опасности данной работы и мерах обеспечения безопасности по соответствующим роду выполняемой работы, технологическим картам и схемам, инструкциям по охране труда и разделов правил техники безопасности, других требований безопасности труда с указанием их номеров или названий в Журнале регистрации инструктажа (приложение 15).

9. Порядок оформления инструктажей

9.1. Отдел (служба) управления персоналом предприятия, принимая работника на работу или учащегося на практику, обязан выдать ему бланк Справки о прохождении вводного инструктажа по охране труда (Приложение 5) или Приемного листа (в котором приведен текст из Справки о прохождении вводного инструктажа) и направить для прохождения вводного инструктажа, указав время и место, куда должен явиться поступающий.

9.2. Поступающий на работу возвращает Справку или Приемный лист (с росписями работника по охране труда) в отдел (службу) управления персоналом для оформления приказа о найме на работу (заключения контракта) и хранения в личном деле работника.

9.3. Для членов семей моряков и других лиц, выходящих в рейс на судах бланки справок о прохождении вводного инструктажа также выдаются и учитываются в отделе (службе) управления персоналом предприятия.

9.4. Вводный инструктаж регистрируется в Журнале (приложение 4), который хранится в службе (отделе) охраны труда предприятия.

9.5. Все совершеннолетние члены семей моряков, прибывающие на судно, должны быть ознакомлены с Инструкцией по охране труда для членов семей моряков (приложение 17) и расписаться об этом в Журнале у вахтенного помощника капитана, который должен напомнить им о необходимости точного соблюдения правил поведения на судне, особенно детьми.

9.6. Инструктажи по охране труда на рабочем месте и целевой завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств (при наличии их на судне), а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оформлением допуска к работе. Знания проверяет лицо командного состава судна, проводившее инструктаж, при этом бальные отметки не проставляются.

9.7. Запись о допуске к работе обязательна при первичном и целевом инструктажах.

9.8. Члены экипажа, практиканты, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются.

Им выдаются необходимые правила, инструкции для самостоятельного изучения, назначается стажировка и затем повторно, но не позже десяти дней, проводится инструктаж и проверка знаний.

Члены экипажа, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются.

Лица, повторно показавшие неудовлетворительные знания, направляются в отдел (службу) управления персоналом для решения вопроса об их соответствии занимаемым должностям, профессии или об увольнении.

9.9. О проведении инструктажей (кроме вводного) и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в Журнале регистрации инструктажа по охране труда (Приложение 15) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Примечание: Если на предприятии введена "Личная карточка прохождения обучения работника, то в ней также делаются отметки о прохождении инструктажей, проверки знаний и допуске к работе.

9.10. При регистрации внепланового и целевого инструктажей указывают причину его проведения, либо по какому виду работ проводится.

9.11. При целевом инструктаже с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. делаются соответствующие отметки и в них.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к РД 31.87.02-95. Перечень судовых работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к РД 31.87.02-95

1. Работы, выполняемые на высоте и за бортом.

2. Работы в помещениях с недостатком кислорода или наличием вредных газов и паров, выполняемые с использованием изолирующих аппаратов или шланговых противогазов с механической подачей воздуха.

3. Работы, связанные с нахождением в плохо вентилируемых закрытых помещениях, колодцах, тоннелях, работы по проверке воздушной среды при вскрытии трюмов с различными (окисляющимися или токсичными) грузами. Работа в изолирующих СИЗ.

4. Работы в междудонных отсеках, балластных, топливных, масляных танках, емкостях для хранения пресной воды.

5. Работы по погрузке - выгрузке грузов, грузовые работы в трюмах, во льдах берегового припая, работы по транспортировке грузов на необорудованный берег, управление краном, лебедкой.

6. Работы по проверке крепления грузов в трюме и на палубе.

7. Все работы по проверке крепления контейнеров, снятию креплений, ремонту контейнеров на уровне 2-го яруса и выше, работы по очистке контейнеров ото льда и снега.

8. Установка и снятие шифтингбордсов.

9. Швартовные работы при ветре и волнении, в открытом море, при обледенении палубы, при прохождении шлюзов, пересадка людей в открытом море, рейдовые пассажирские операции.

10. Работы по заводке и отдаче буксирного троса ("усов" при ледовой проводке).

11. Работы по спуску и подъему катеров и шлюпок, посадке в них и высадке людей.

12. Ручные работы по установке забортного трапа.

13. Работы, связанные с приемом лоцмана в сложных метеорологических условиях.

14. Работы, связанные с фумигацией или приходом на судно после нее.

15. Ручная транспортировка по судну баллонов со сжатыми газами, емкостей с агрессивными жидкостями.

16. Электро- и газосварочные, огневые работы (за исключением сварочных работ в специально оборудованных помещениях).

17. Работы, связанные с предъявлением Регистру узлов, механизмов, грузоподъемных средств, шлюпочных устройств после ремонта.

18. Работы по подготовке, вооружению и разоружению тяжеловесного грузоподъемного устройства.

19. Работы с переносными электроинструментом и светильниками с питанием от стационарной электросети.

20. Работы с пиротехническими средствами.

21. Взрывные работы.

22. Работы по вскрытию и ремонту котлов, котельного оборудования и сосудов под давлением и другого подобного оборудования.

23. Работы в выхлопных трактах главных двигателей, в дымоходах и дымовых трубах котлов.

24. Работы по вскрытию цилиндров главного двигателя и ремонту в условиях плавания, а также все работы (на стоянке и в плавании) в картерах двигателей и в продувочных ресиверах, коллекторах.

25. Работы по вскрытию цилиндров вспомогательных двигателей и ремонту их в условиях плавания.

26. Работы по вскрытию и ремонту турбин, турбозубчатых агрегатов, воздуходувок в условиях плавания.

27. Работы по ремонту рулевых машин, рулевого привода, винторулевого комплекса в условиях плавания.

28. Работы по ремонту холодильного оборудования, по заправке холодильных установок фреоном.

29. Ремонт и перезарядка систем углекислотного тушения, СЖБ и других систем, утечка из которых может вызвать отравление или кислородное голодание.

30. Ремонтные работы в насосных отделениях танкеров и судов, перевозящих химические грузы наливом, этилированные нефтепродукты.

31. Все ремонтные электро- и радиотехнические работы, выполняемые без снятия напряжения вблизи или на токоведуших частях.

32. Все ремонтные работы на электроустановках напряжением 1000 В и выше.

33. Работы с излучателями неионизирующих электромагнитных полей.

34. Работа с приборами, содержащими радиоактивные источники.

35. Работы по ремонту механических люковых закрытий и приводов световых люков.

36. Покрасочные работы в судовых помещениях, работа по приготовлению красок, работа с растворителями.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к РД 31.87.02-95. ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к РД 31.87.02-95

наименование предприятия, организации

ПРОТОКОЛ N
заседания комиссии по проверке знаний по охране труда

"____"______199 г.

Комиссия в составе:

председателя
	должность, фамилия, инициалы
и членов комиссии
			должность, фамилия, инициалы
На основании приказа N
приняла экзамен
		вид обучения или проверки знаний

И установила:

	Фамилия, имя, отчество	Должность, профессия	Наименование судна	Отметка о проверке знаний (сдал, не сдал)	Примечание

Председатель комиссии		(фамилия, инициалы)
Члены комиссии		(фамилия, инициалы)
		(фамилия, инициалы)
	подпись[email protected] Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим. В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа. Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Как составить журнал Никакого унифицированного образца журнала нет, так что представители организаций могут без проблем формировать его в произвольном виде. Но если руководство компании предлагает свой уникальный образец документа, то использовать надо именно его. Особенности оформления По оформлению журнала также никаких условий в законе не обозначено, т.е. его можно «нарисовать» от руки, а можно сделать в электронной форме. Если выбран второй способ, подготовленный бланк надо распечатать, поскольку работники, прошедшие инструктаж должны иметь возможность в нем расписаться. Журнал формируется в единственном оригинальном экземпляре, дополнительных его копий не делается.

Журнал инструктажа по технике безопасности

Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться.

Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п.

№ 14, инструктировать работников должна специальная служба по

ОТ. Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п.

2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда, Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29.

Контрольный лист прохождения инструктажа по технике безопасности

Несоблюдение правил техники безопасности работником дает право руководству организации применить к нему одну из форм дисциплинарного взыскания (замечание, выговор или даже увольнение – в особо сложных случаях).

Внимание

Кроме того, если в результате допущенного нарушения работодатель понес материальный ущерб, он также вправе взыскать компенсацию с подчиненного.

Для чего нужен журнал, его значение Значение журнала переоценить сложно.

Он фиксирует тот факт, что все работники, осуществляющие свои обязанности в сложных или опасных производственных условиях, своевременно и в полном объеме прошли нужный инструктаж.

Таким образом, он служит непосредственным основанием для допуска того или иного сотрудника к работе и в некотором роде снимает ответственность за возникновение непредвиденных ситуаций с руководства организации.

Также работодатели должны помнить, что кроме вводного предусмотрен также первичный инструктаж на рабочем месте.
Его нужно провести непосредственно на рабочем месте сотрудника уже после вводных инструкций, но до момента допуска к самостоятельной работе.
Продолжительность мероприятия должна соответствовать утвержденной в организации Программе, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности.

Обычно время его проведения составляет от 4 часов до двух рабочих дней (в зависимости от объемов производства).

Разработка и утверждение программы Работодатель должен самостоятельно разработать программу по проведению инструктирования, на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ. В программе должна быть учтена специфика деятельности.

1. отметки о прохождении инструктажа по технике

Это, в частности, могут быть:

• руководитель организации;
• специалист по ОТ;
• работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Минтруд России в письме от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884 указал, что даже если в организации нет специалиста по ОТ, работодатель может возложить обязанности, связанные с инструктированием работников по технике безопасности и остальным правилам, на любого человека.

Главное условие - чтобы он прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н.

Техника безопасности в любой организации – это основа ее бесперебойной и эффективной работы.

Для того, чтобы фиксировать ознакомление сотрудников с оной, используются особый документ, который так и называется - журнал инструктажа по технике безопасности.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк журнала инструктажа по технике безопасности.docСкачать образец журнала инструктажа по технике безопасности.doc Что такое «техника безопасности» Под определением «техника безопасности» подразумевается свод определенных правил, оформленный в виде единого документа, который обязаны соблюдать работники предприятия при исполнении своих трудовых функций.

Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании.

Кто может быть освобожден от вводного инструктажа? Освободить от обязательного вводного инструктирования нельзя никого.

Такая возможность предусмотрена только для прохождения первичного инструктажа. Вот от него своим приказом работодатель может освободить лиц, чья деятельность не связана:

• с эксплуатацией;
• с обслуживанием;
• с ис­пытанием;
• с наладкой;
• с ремонтом оборудования;
• с использованием инструмента (электрифицированного, пневматического, порохового, столярного, слесарного и иного);
• с хранением и применением сырья и материалов.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом.

Скачать справку письмо о прохождении инструктажа по технике безопасности

Кроме того, работодатели могут проводить обучение по своему усмотрению.

Кого нужно инструктировать? Перечень лиц, которые должны получить инструкции от работодателя, приведен в абзаце 1 п. 2.1.2

Порядка обучения. К ним, в частности, относятся:

• все граждане, вновь принимаемые на работу (даже если работник уволился, а затем вновь устроился на работу в ту же фирму, он все равно входит в этот перечень);
• все лица, командированные в фирму из других компаний;
• специалисты из сторонних компаний, выполняющие работы на выделенном участке;
• обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие производственную практику;
• все остальные лица, которые участвуют в производственной деятельности.

Допускать к работе лиц, которые не прошли вводный инструктаж, работодатель не имеет права.

Рейтинг 3.75 (4 Голоса) (хранится в личном деле работника) 1. Фамилия, имя, отчество: 2. Цех, отделение, участок: 3. В качестве кого поступает: А. Вводный инструктаж 1. Фамилия, инициалы проводившего инструктаж: инженер по охране труда 2.

Дата проведенного инструктажа: 3. Стажировка на рабочем месте в течение смен.

Подпись Б. Инструктаж на рабочем месте Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте в цехе проведён (должность, фамилия, имя, отчество) Рабочий материал усвоил. Стажировщиком назначить Подпись рабочего Подпись руководителя В. Разрешение Рабочий допускается к работе с 2007 г.