Что такое детское пособие? Так называются предусмотренные Российским законодательством выплаты. Их выплачивают беременным женщинам, молодым матерям и другим категориям населения страны. Каким именно, будет сказано позже. Для чего нужны эти выплаты? Чтобы материально поддержать родителей, т.к. у них часто во время беременности и первое время после рождения малыша значительно уменьшается доход. Кроме того, в его функции входит материальная поддержка родителей и тех, кто усыновил новорожденного. В России выплачивается не одно пособие, а проводится целый ряд таких выплат. В 2015 году каждое из них имеет свои особенности и специфику. Они по-разному назначаются и выплачиваются. Размер этих выплат каждый год меняется, т.к. они индексируются. Поменялся в 2015 году и порядок расчета данных выплат. Причем поменялся кардинально. Даже база для их расчета теперь другая. Далее расскажем подробнее про все пособия гражданам, имеющим детей, которые выплачиваются в России в 2015 году. Регламентирует назначение и выплату каждого из них Федеральный закон о детских пособиях.
Эту выплату получают те беременные женщины, которые встали на учет по своему положению не позже чем на 12 неделе беременности. Какой размер этой выплаты? Крайне небольшой. В 2015 году изначально, когда эта выплата только появилась, она и вовсе была размером лишь 300 рублей. Увеличилась она благодаря индексации.
Кто получает эту выплату? Все та же категория населения, то есть будущие матери. Какие документы нужно предъявить, чтобы получить такие виды пособий? Взять справку у той организации, что ставит беременную женщину на учет. И написано там должно быть, что она поставлена на учет по беременности в такое-то время. Поэтому обязательно, чтобы на справке была указана дата.
Назначается эта выплата и выплачивается по тому же месту назначения, что и выплачиваемая по родам и беременности государственная помощь. О нем будет рассказано несколько позже. Если документы на оба этих пособия были представлены одновременно, то они и выплачиваются вместе. Если справка о том, что женщина поставлена на учет на раннем сроке нахождения в положении, будет предоставлена позже, то и выплачивать этот платеж будут по общему принципу. То есть не позже чем через 10 дней с того момента, как была зарегистрирована справка.
Это пособие на ребенка в России сможет получить и безработная женщина, уволенная с работы. Только в этом случае ей произведут оплату не позже чем 26 числа в тот месяц, который будет идти после месяца регистрации справки.
Вернуться к оглавлению
Если женщина застрахована по обязательному страхованию, она получит такую помощь государства. В его получении есть свои особенности. Разберемся с ними далее. В отличие от пособия по уходу за маленьким, на которые могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты положены только женщинам. Все категории получателей этой выплаты перечислены в ФЗ №81. Назовем лишь некоторых из них.
Если молодая мать имеет право одновременно получить выплату по уходу за младенцем и указанную материальную помощь, ей придется выбрать одно. Оба сразу она не имеет права получать.
Важно также понимать, что данная материальная помощь выплачивается лишь во время декретного отпуска. Если женщина продолжает работать во время беременности (такое бывает нередко), то продолжает получать зарплату. И эта выплата ей перестает полагаться и просто прекращает начисляться. Так было не всегда. Но в 2015 году и после этого года ситуация обстоит и будет обстоять именно так. Во всяком случае, новости соответствующей тематики говорят именно об этом. Где выплачивается эта материальная помощь? По месту работы или службы. Точный ответ зависит от того, чем женщина занимается и за что получает деньги. Интересно, что если она за последние 2 года работала на нескольких работах, данную материальную помощь ей платят все работодатели. За счет каких средств начисляется эта выплата? За счет средств ФСС. Очень важно тем, кто имеет право на такое пособие, не пропустить срок сдачи документов по его поводу. Не позднее окончания шестого месяца после того, как окончится отпуск по беременности и родам.
Вернуться к оглавлению
Эта выплата положена тем, кто ухаживает за ребенком во время одноименного отпуска. Важно отметить, что предоставляется данный отпуск до того времени, пока ребенку не исполнится 3 года. А пособие выплачивается и вовсе до достижения им полуторагодовалого возраста. Поэтому не стоит рассчитывать на большее. После того как ребенку исполнится полтора года, рассчитывается не пособие, а лишь крайне небольшая денежная компенсация. Это лишь 50 рублей ежемесячно.
Это пособие может получать не только мать, но и другие ее родственники и родственники ребенка. Главное, чтобы они осуществляли фактический уход за малышом. И по этой причине не могли работать. Кто это может быть? Например, отец ребенка, его бабушка и другие. Если за ним фактически ухаживает несколько родственников, пособие получит кто-то один. Таково установленное правило, которое не подлежит никаким изменениям. Кто оплачивает это пособие? Чаще всего работодатель. В некоторых случаях органы соцзащиты. Если получающий пособие человек работает на нескольких работах, ему платит пособие лишь один. Кто? Это решает сам работник.
От чего зависит размер этой выплаты? От средней заработной платы человека, ухаживающего за ребенком. Считается зарплата за последние 2 года. Имеет значение количество отработанных календарных дней и некоторые другие факторы. Следует знать о выплате таких пособий на детей, что это не только пособие гражданам, имеющим детей. Его может получать и не имеющий своих детей человек.
». В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий. Как считать «детские» пособия с 1 января 2018 года? Какой размер пособий с 1 января 2018 года? Изменился ли минимальный размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС? Какие размеры новых детских пособий на первого и второго ребенка в разных регионах России и кому полагаются такие пособия? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье.
К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Рассмотрим, как с 1 января 2018 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:
Эти пособия выплачивает работодатель. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. « ».
Если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2018 года.
С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он ввел две новые ежемесячные выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.
Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не произойдет. В 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2017 годов, но теперь стал постоянным. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:
В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2018 года. Эти размеры никак не изменились.
Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
С 1 января 2018 года размер минимального пособия на одного ребенка увеличился на 675,60 р. = (3795,60 р.- 3120 р.)
Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2018 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 3795,60 р. нельзя.
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.
Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Следовательно, если отпуск начнется в 2018 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы
Они составляют:
Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. (718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).
Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.
До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 23 120,66 руб. Следовательно, сумма увеличилась на 14 15,91 р. (24 536,57 р. – 23 120,66 р.).
С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня - в отпуске по беременности и родам.
Зарплата за 2016 год – 422 000 руб., за 2016 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде - 582 дн. (366 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок - 1395,1890034 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит – 16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).
У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2018 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз - на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2017 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2018 год, не следует. То есть, в 2018 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2017 году.
Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2017 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2018 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2018 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2016 и 2017 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде. Приведем пример.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 1 июля 2017 года. Ей рассчитали и назначили пособие в размере 19 460,86 руб.
С 22 января 2018 года работница вышла на полный рабочий день. А 12 февраля 2018 года снова решила уйти в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер пересчитал ей пособие.
Расчетный период стал: 2016-2017 годы (731 календарный день). В 2016 сотрудница заработала 864 129, 32 руб., что больше лимита за 2016 год 718 000 руб. В 2017 году зарплата составила 332 064,5 руб., это меньше лимита 2017 года в 755 000 руб. Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и больничный длились в общей сложности 347 дней.
Средний дневной заработок составит:
(718 000 ₽ + 332 064,5 ₽) : (731 дн. – 347 дн.) = 2734,54 ₽.
Это больше лимита в 2017,81 руб., который действует в 2018 году. Значит, новое пособие по уходу за ребенком за месяц составит:
2017,81 ₽ × 30,4 дн. × 40% = 24 536,57 ₽.
Это на 5075,71 руб. больше, чем в 2017 году (24 536,57 ₽ – 19 460,86 ₽).
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2018 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):
Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2018 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2018 году он также составляет 2017,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:
С 1 января 2018 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 9489 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. « »
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:
Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24)
Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:
Соответственно, с 1 января 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 311,967123 рублей в день (227 736 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.
Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:
Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.
Выплаты на детей с 1 января 2018 года будут являться целевыми. Решение в отношении каждой семьи будут приниматься индивидуально после изучения информации о доходах. Эти выплаты не являются пособиями, однако в народе их чаще всего называют «путинские выплаты» или «путинские пособия», поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.Путина.
Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения. Это закреплено в пункте 2 статьи 1 Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2018 года и сравним измененные значения с 2017 годом. Новые значения в таблице выделены.
| Вид пособия | на конец 2017 года | с 1 января 2018 года |
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 613,14 р. | 613,14 р. |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 350,33 р. | 16 350,33 р. |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 ле | 3120 р. | 3795,60 р.- |
| Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) | 24 536,57 руб. | 23 120,66 р |
| Минимальный размер пособия по беременности и родам | – 34 521,20 руб.- в общем случае;
– 47 835,62 руб. – при многоплодной беременности; – 38 465,75 руб. – при осложненных родах. |
– 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
– 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности; – 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах. |
| Максимальный размер пособия по беременности и родам | – 266 191,8 руб – в общем случае;
– 368 865,78 руб. – при многоплодной беременности; 296 613,72 руб. – при осложненных родах. |
– 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
– 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156); – 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194). |
| Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка | Не выплачивалось | Зависит от субъекта РФ |
При рождении ребенка с самого первого дня, а чаще ещё с момента планирования беременности в семье появляются некоторые сомнения по поводу, где брать деньги. Ведь молодая мама какое-то время не сможет работать, а затраты с появлением малыша только возрастут. Большинство семей очень надеются на государственную помощь. Многие из них приходят в ужас, узнав, какую сумму составляет ежемесячное пособие на своего ребенка и сколько необходимо собрать и предоставить разных «бумажек».
В РФ выплата детских пособий , ежемесячно выплачивают до того времени, как ему исполнится 16 лет, а в некоторых случаях до 18 Дня Рождения. К примеру, в Краснодарском крае за квартал молодой матери платят пособие в размере 432 рубля, что выходит в месяц — 144 рубля (2,8 евро или 3,7 американских доллара). Чтобы оформить данное пособие, нужно пройти множество этапов.
1) необходимо собрать много документов;
2) принести справку о количестве человек в своей семье;
3) также справку о заработной плате матери и отца за последние три месяца для работающих; аттестаты, дипломы и трудовые книжки — для безработных и справки из местного центра занятости;
4) сберегательную книжку или выписку с номером счета;
5) если отец или мать прописаны в другом районе, необходимо предоставить справку о том, что этот родитель не получает данное пособие в районе своей прописки;
6) справку из школы подтверждающую обучение ребенка;
7) и, конечно же, паспорта обоих родителей.
II этап: отстоять в очень большой очереди для того, чтобы сдать свой пакет документов (часто бывает, что попав в кабинет у вас не хватает того или иного документа либо срок действия уже прошёл). Для назначения детского пособия необходимо обращаться в отдел социальных программ или в отдел занятости по месту вашего жительства.
III этап: нужно подождать пока работник по социальной сфере определит ваш доход и скажет, что ваши доходы на два рубля превысили норму, и детское пособие вам не положено.
Ещё, очень интересно, почему детское пособие имеет различный коэффициент в разных районах. К примеру, в Москве пособие на ребенка в 2012 году было 800 рублей, в Екатеринбурге сумма пособия составляет 372, 54 рубля, а в городе Ростов эта сумма равняется 297 рублям, и только на Кубани она равна 144 рублям в месяц. Почему? На Кубани живут какие-то другие люди? Создаётся впечатление, что тут семьям с детьми деньги не нужны. И так невероятно смешное пособие на детей, здесь очень урезано. 144 рубля — что это, издевательство или помощь матерям? Неужто в правительстве и вправду считают, что такие деньги способны поправить бюджет молодой семьи?..
Размер пособий на ребенка в 2014 году увеличится на 5%. Такой вывод можно сделать из пректа федерального закона о бюджете на 2014 год, статья 9. Также с 2014 года произойдет увеличение максимальной суммы пособия по беременности и родам (декретных выплат) и материнского капитала.
Виды детских пособий
Размер выплаты
Единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности
Пособие по беременности и родам (декретных выплат). оплачивается 100% от среднего заработка за 140 дней при стандартной беременности (156 при осложненных родах, 194 при многоплодной)
Минимум 25564 руб. за 140 дней
максимум 1479.5 руб. за один день отпуска или 207123 руб. за 140 дней
Единовременное пособие при рождении ребенка или
Единовременная выплата при передаче ребенка на воспитание в семью
13741.99 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
2576.63 руб. (на первого ребенка)
5153.24 руб. (на второго и последующих детей)
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка)
Максимальный размер лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, включая военнослужащих
17990,11 руб.
9 303, 99 руб.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
9326 руб.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 21761.25 руб.
Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 429408.5 руб.
