При подготовке ходатайства об УДО в 2018 году следует помнить, что срок его подачи также зависит от тяжести совершенного преступления. Так, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 79 УК РФ условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
Обратите внимание! Лица, отбывающие пожизненное лишение свободы, могут ходатайствовать об условно-досрочном освобождении не ранее, чем через 25 лет лишения свободы.
Внимание
Знакомый осужден по ст 228 2 а и 228 ч 3, на 6, 6 лет, срок по УДО подходит через год? И еще я слышала о каких-то социальных лифтах, т е, что сначала на поселение переводят, и только потом есть возможность подавать на УДО. Так ли это? Заранее спасибо за ответ, с уважением, Наталья.
Вернуться назад на УДО 2018Ст. 79 УК РФ предусмотрено условно-досрочное освобождение (УДО) при наличии условий. В следующем году предполагается внесение нескольких изменений в законодательство по вопросу предоставления амнистии осужденным за совершение преступлений ранее установленного ранее срока.
Об этом свидетельствуют заявления Минюста России. Какие поправки планируется внести в закон и как будет осуществляться освобождение по новому УК РФ? Поправки по УДО в 2018 году включают: возможность выхода из мест заключения ранее установленного на основании закона в прошлой редакции срока – об этом внес проект закона в Государственную думу Минюст России; возможность замены тюрьмы на исправительные работы.
Заполните анкету за 5 минут и получите кредитную карту в вашем городе. Как понять, исправился ли осужденный? Решить это может только суд.
Именно поэтому при рассмотрении ходатайства об УДО судья должен выяснить следующие: Соблюдает ли осужденный условия отбывания наказания? Изменилось ли отношение осужденного к совершенному преступлению? Возместил ли осужденный причиненный им вред? Раскаялся ли осужденный в содеянном? Имеются ли у осужденного взыскания и поощрения? Занимается ли осужденный трудовой деятельностью? Участвует ли осужденный в общественной жизни исправительного учреждения? Есть ли у осужденного постоянное место жительства? Где осужденный собирается работать после получения УДО? Обратите внимание! Отсутствие постоянного места жительства, родственников, предварительной договоренности о приеме на работу осужденного не может служить основанием для отказа в УДО.
Что такое условно-досрочное освобождение? Для начала определимся с терминами. Итак, что такое условно-досрочное освобождение (УДО) с точки зрения действующего российского законодательства? Ответ об этот вопрос можно найти в ст.
79 УК РФ, которая гласит, что УДО – это освобождение заключенного раньше срока, назначенного приговором суда. В 2018 году условно-досрочное освобождение возможно в том случае, если суд придет к выводу, что осужденный раскаялся в содеянном, а также частично или полностью возместил вред, который был причинен преступлением.
Кто может рассчитывать на УДО в 2018 году? Как уже было сказано выше, право на условно-досрочное освобождение есть у осужденных, которые раскаялись в содеянном, то есть признали свою вину и «твердо встали на путь исправления». Как понять, исправился ли осужденный? Решить это может только суд.
Родственники могут оказать поддержку осужденному, если соберут справки, которые могут быть учтены при рассмотрении ходатайства, а именно: сложное материальное положение семьи; наличие у осужденного малолетних детей, находящихся у него на иждивении; справка от какой-либо организации, готовой принять осужденного на работу после освобождения (таковая справка не является обязательной, однако, если администрация рекомендует ее предоставить, лучше постараться это требование выполнить, тем более, что никаких обязательств на потенциального работодателя она не накладывает); состояние здоровья родителей или иных близких родственников, которые нуждаются в его моральной и материальной поддержке; состояние здоровья самого осужденного.
Какие документы необходимо приложить к ходатайству об УДО?Для подачи ходатайства об условно-досрочном освобождении в 2018 году вам потребуется собрать следующие документы КРЕДИТ НАЛИЧНЫМИ Копия приговора; Гарантийное письмо от работодателя; Справка о наличии регистрации по месту жительства; Справка о составе семьи (при наличии несовершеннолетних детей или престарелых родителей); Справка о состоянии здоровья (при наличии тяжелых заболеваний); Характеристики заключенного (от администрации исправительного учреждения, от соседей или коллег с прежнего места работы). Обратите внимание! Это основной, но далеко не полный список документов, которые могут понадобиться при подаче ходатайства.
В зависимости от вашей ситуации, вы можете приложить любые документы, которые способны положительно повлиять на принятие решения об УДО.
Когда можно подать ходатайство об УДО в 2018 году?Право на подачу ходатайства об условно-досрочном освобождении появляется у осужденного не ранее отбытия 6 месяцев срока наказания, но при этом существуют и дополнительные требования. При подготовке ходатайства об УДО в 2018 году следует помнить, что срок его подачи также зависит от тяжести совершенного преступления.
Так, в соответствии с положениями ч. 3 ст.79 УК.РФ условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным: Закажите предоплаченные подарочные карты Не менее 1/3 срока наказания (преступление небольшой тяжести); Не менее 1/3 срока наказания (преступление средней тяжести); Не менее 1/2 срока наказания (тяжкое преступление); Не менее 2/3 срока наказания (особо тяжкое преступление).
Скачать образец ходатайства об условно-досрочном освобождении Какие документы необходимо приложить к ходатайству об УДО? Для подачи ходатайства об условно-досрочном освобождении в 2018 году вам потребуется собрать следующие документы
Обратите внимание! Это основной, но далеко не полный список документов, которые могут понадобиться при подаче ходатайства.
УДО чаще всего становятся судьи и прокуроры, которые при вынесении решения руководствуются не нормами закона, а собственными представлениями о том, какой срок должен отсидеть осужденный и что он должен сделать для освобождения. Не стоит забывать и о том, что администрации исправительных учреждений часто отказывают в предоставлении положительной характеристики, требуя плату «за выход».
Ниже можно ознакомиться с любопытной статистикой, которая хорошо отражает то, насколько российские суды прислушиваются к администрации исправительных учреждений: Если вы столкнулись с тем, что администрация колонии «вставляет палки в колеса» и препятствует получению УДО, мы рекомендуем незамедлительно подать жалобу в прокуратуру по месту нахождения колонии, а также в Общественную наблюдательную комиссию - общественный орган, который контролирует соблюдение прав человека в местах принудительного содержания.
Родственники совершеннолетнего осужденного не имеют права обращаться с ходатайством об УДО. Однако, они могут оказать иную поддержку сидельцу, о которой будет рассказано ниже.
Важно
Ходатайство об условно-досрочном освобождении направляется в суд по месту отбывания наказания. Решение о применении УДО принимает рассматривающий ходатайство судья единолично.
Инфо
Однако, при подготовке процедуры УДО необходимо учитывать конкретные особенности того учреждения, в котором отбывает наказание осужденный. Решение об УДО выносит суд по месту отбывания наказания и главным документом, который влияет на решение судьи, является характеристика осужденного из исправительного учреждения.
Почему так происходит? Основным препятствие к получению УДО чаще всего становятся судьи и прокуроры, которые при вынесении решения руководствуются не нормами закона, а собственными представлениями о том, какой срок должен отсидеть осужденный и что он должен сделать для освобождения. Не стоит забывать и о том, что администрации исправительных учреждений часто отказывают в предоставлении положительной характеристики, требуя плату «за выход».
Исправительно-трудовые работы – вид законного наказания по решению суда, который не ограничивает свободы человека, совершившего преступление, но принуждается к выполнению особого вида трудовых работ. Осужденный занимается своей основной деятельность (работа или учеба), получает вознаграждение за труд.
Любая трудовая деятельность начинается с заключения трудового договора, в том числе и исправительные работы. Трудовой договор не может быть составлен и заключен на срок меньше двух месяцев и более двух лет.
При этом трудовой стаж не зачисляется, но в трудовую книжку должна быть обязательно внесена запись о прохождении исправительных работ.
Иногда согласно законодательству РФ лишение свободы заменяется принудительными работами. Каждый случай рассматривается индивидуально. Однако уголовное преступление должно быть малой либо средней тяжести, чтобы получить в виде наказания исправительные трудовые работы. Уголовный кодекс РФ разрешает принудить к трудовому наказанию только в тех случаях, когда к виновнику применено наказание в виде лишения свободы сроком не более пяти лет.
Осужденный получает заработную плату за исправительные работы. При этом из нее удерживается определенный процент в пределах 5-20%, который будет перечислен на счет государства.
Принудительные работы, как вид уголовного наказания, сопровождаются контролем над осужденным и наложением на него правовых ограничений. За несоблюдение правил отбывания трудового наказания предусмотрены последствия и наказания на законодательном уровне.
Принудительные работы – такое же официальное наказание, как и лишение свободы. Принудительные работы не могут быть назначены определенным категориям лиц:
Во время прохождения работ осужденные должны находиться в особых учреждениях, называемых исправительными центрами, которые расположены на территории субъекта РФ, где проживают осужденные. Срок прохождения принудительных работ включает в себя не только непосредственно время, затраченное на трудовые работы, но и время, которое осужденный находится на территории исправительного центра.
Во время судебного процесса крайне важно получить профессиональную и грамотную юридическую помощь. Компания «Правовое решение» предлагает услуги своих высококвалифицированных юристов, которые решат все виды юридических вопросов любой сложности и обеспечат клиентов качественной судебной поддержкой.
Лишение свободы – самая серьезная мера наказания при вынесении решения судом. Осужденный может подать ходатайство на рассмотрение условно-досрочного освобождения в органы власти.
Главный аргумент в пользу замены наказания – безупречное поведение осужденного. Если осужденный отбыл не менее одной трети от общего срока с безупречным поведением, то он может подать документы на замену основного наказания исправительными работами.
Ходатайство рассматривается представителями администрации исправительного учреждения в срок не более десяти дней, после чего передает пакет документов в суд и прикрепляет характеристику. Перечень документов указан в специальной части колонии. Основными документами являются:
По каждому конкретному случаю смягчения меры наказания лучше проконсультироваться с квалифицированным юристом. Профессионалы из Компании «Правовое решение» окажут клиентам помощь в деле любой сложности.
Исправительные).
В данном контексте исправительная работа не ограничивает личную свободу и общение, не изолирует правонарушителя от социума и привычной для него среды.
Проблема назначения этого вида наказания как средства достижения раскаяния в содеянном в виде конечной цели, на сегодняшний день достаточно актуальна. Этот тип приговора носит двоякий характер и обычно вызывает разночтение у правоведов. Самый мощный момент воздействия на человека — взгляды на него людей, которые являются авторитетными для правонарушителя. Большинство современников весьма дорожат мнением коллектива. Сотрудники, подчиненные, коллеги по работе имеют существенное воздействие на психологию преступившего закон.
Влияние всех факторов в комплексе на псих тип человека, оказываемое сильным психологическим воздействием, позволяет исправляться, пересматривать собственные, даже весьма устоявшиеся взгляды на социальное окружение, сообщество и собственно на самое себя. В подавляющем большинстве случаев отбывание срока ИР назначается непосредственно по месту основной работы, где провинившегося все знают.
Особенности назначенных по ст. № 50 УК РФ работ исправительного характера связаны также и с иными, достаточно противоречивыми факторами.
Наказание предназначено для строго определенных условий в правовом поле и его исполнения в законодательно определенном порядке.
Давайте узнаем, что это такое и где отбывают наказание в виде исправительных работпо УК РФ.
В современном отечественном законодательстве точно регламентированы особенности этого типа исправительного воздействия. Его сущностью является необходимость отбывания исключительно по месту основного трудоустройства, то есть ограничение свободы выбора иного предприятия, фирмы или службы.
Главные признаки исправительных работ как вида уголовных наказаний следующие:
Исправительные работы как определенный вид наказаний ни коим образом не назначается лицам с ограниченной или полной нетрудоспособностью.
Об эффективности наказания в виде исправительных работ расскажет следующий видеосюжет:
Данный тип основного наказания применяется ко всем возрастным и социальным группам граждан РФ. Ему подлежат несовершеннолетние и женщины льготных категорий. Если условия отбывания у всех приговоренных не отличаются, то есть значительная разница в сроках. Законодательно они предусматриваются в следующих рамках.
Законодательно не различаются и пределы удержания из заработной платы несовершеннолетних сравнительно с совершеннолетними, что колеблется в рамках от 5% до 20% начисленных сумм.
Проводя анализ случаев вынесения приговоров и судебной практики профессиональных адвокатских контор, существует достаточно заметная тенденция возрастных критериев подсудимых. ИР назначаются следующим образом.
Про порядок исполнения и условия отбывания наказания в виде исправительных работ расскажем ниже.
О том, какие вид исправительных работ используются в качестве наказания, расскажет видео ниже:
Исполнение исправительных работ находится в компетенции уголовно-исполнительных инспекций. Это регламентировано положениями главы 7 УИК РФ.
Условия применения ужесточенных мер воздействия при нарушении отбывания наказания или злостном уклонении от его исполнения одинаковы для всех без исключения категорий правонарушителей. Уклоняющимся от наказания, по законодательству квалифицируется гражданин, совершивший следующие проступки:
При фиксировании данных нарушений суд первой инстанции выносит решение о назначении более строгого приговора. Это может быть ограничение или лишение свободы, назначается в виде ареста или отправке в исправительное учреждение Пенитенциарной службы РФ.
Заменить наказание полномочны судебные инстанции как в сторону ужесточения, так и в сторону смягчения условий и требований к отбыванию.
Наказание как моральное воздействие на преступившего порог законности гражданина применяется с давних пор. Работа в виде одного из основных факторов перевоспитания является наиболее мягким и лояльным рычагом в комплексе исправительных мероприятий.
Поэтому при условии выполнения осужденным на более строгое наказание всех пунктов отбывания, приговор может быть изменен на исправительные работы. Данная позиция правонарушителя рассматривается законодательством как действительное подтверждение того, что гражданин осознал свой проступок и находится на твердом пути к исправлению личности.
О том, что какие исправительные работы ждут водителей-нарушителей, не оплативших штраф, расскажет видео ниже:
Одним из видов наказаний, которые назначаются за уголовные преступления, являются исправительно-трудовые работы. Принуждение к такого рода ответственности ставит целью не только временно изолировать преступника от общества, но и оказать на него положительное влияние, то есть перевоспитать. Основной отличительной особенностью мест лишения свободы является негативное влияние на заключенных.
Попытка изменить характер и привычки осужденных в условиях колонии нередко оборачивается обратным влиянием на граждан, которые становятся более склонны к рецидиву. Именно поэтому общественная терапия дополняется трудовой повинностью. В ряде случаев к осужденному применяется замена исправительных работ на лишение свободы из расчета 3 дня труда за 1 день отбывания.
Под этим понимается принуждение осужденных за уголовные деяния к выполнению определенных работ. Перечень трудовых дисциплин обычно определяется видом внебюджетной деятельности исправительного учреждения. Выполнение работ происходит по принуждению, хотя и осужденные граждане нередко получают за свой труд заработную плату в минимальном размере.
Направляя преступника на отбывание исправительных работ, судебные органы руководствуются мотивацией преступника к совершению правонарушения, подробно изучают его личность. Если в ходе судебного разбирательства рассматриваются проступки различной степени тяжести, вполне уместно назначать исправительные работы как меру пресечения правонарушений в будущем.
Исправительные работы с лишением свободы являются ответной мерой общества на совершенное правонарушение при отягчающих обстоятельствах. Таким образом, виновный в совершении уголовно наказуемого деяния наставляется на путь, соответствующий тенденциям существования современного общества.
Важно: если правонарушителю назначают исправительно-трудовое наказание по УК, он уже считается судимым, соответственно — будет иметь судимость.
Говоря о трудовой повинности осужденных лиц, следует выделять случаи, когда исполнение решения суда проходит без ограничения свободы. Исправительные работы за совершенное правонарушение согласно общему правилу могут быть назначены лицам, которые достигли совершеннолетнего возраста (16 лет).
Важно: В УК РФ предусматриваются нормы, согласно которым условные исправительные работы могут устанавливаться и для граждан более младшего возраста (до 14 лет). К таким ситуациям относят похищения, убийства, кражи и грабежи. Общий принцип таких правонарушений заключается в очевидной опасности ребенка для окружающих.
Согласно общим основаниям, допускается привлечение правонарушителей к исправительным работам по УК при преступлениях средней и небольшой тяжести, также может назначаться такое наказание при злостном уклонении по алиментам (принудительные работы длительностью не больше 1 года).
По закону есть и круг лиц, которые ни при каких обстоятельствах не могут быть приговорены к трудовой повинности:
Таким образом, освобождения от исправительных работ могут получить осужденные, признаные как нетрудоспособные и те, которые по роду своих занятий не могут заниматься иной оплачиваемой деятельностью.
Важно: Замена исправительными работами лишения свободы в местах места отбывания срока, применяется в случае наличия отягчающих обстоятельств преступления.
Общая продолжительность исправительных работ устанавливается на срок от 2 месяцев до 2 лет. В некоторых случаях по решению судебных органов период трудовой повинности может уменьшаться для замены штрафными санкциями в случае если была предоставлена . Например, наказание назначается за неуплату алиментов, но в случае выплаты - санкции могут измениться. Исчисление продолжительности исправительных работ фиксируется во время фактической отработки осужденным лицом. Срок исправительных работ рассчитывается в месяцах и годах соответственно, при этом его продолжительность уменьшается на период, в течение которого гражданин фактически не работал или не делал этого по уважительным причинам.
Заработок осужденного по исправительно-трудовым работам полностью контролируется государством. И из заработанной суммы в бюджет взымается сумма в размере 5-20% (конкретный размер отчислений может указать только суд). Места исправительных работ могут совпадать с расположением трудоустройства осужденного.
Важно: Под удержания налога не подпадают пособия, кроме содержания по безработице.
Принимая во внимание несовершеннолетний возраст нарушителя, суд учитывает возможность применения исправительных работ как необходимую меру. При этом принимается во внимание социальное положение подсудимого, его занятость работой, учебой, а также характер его поведения в обществе.
В статье 88 УК предусмотрено назначение наказания и в случае препятствия исправительных работ учебе, в том числе на очной форме. То есть если суд рассматривает дело школьника (лицо, которое обучается на дневной форме), то ему скорее будет назначено прохождение исправительных работ, чем лишение свободы. При этом, суд будет учитывать время занятий.
Важно: Исправительные работы несовершеннолетним по продолжительности не могут превышать 1 года. При этом в Законе предусматривается возможность исправления гражданина без фактического исполнения работ.
Чтобы привлечь правонарушителя к отбыванию исправительных работ, постановление должен выдать народный судья. Длительность отбывания исправительно-трудового наказания по административному праву не может превышать 2 месяцев.
Важно: назначить отбывание наказания могут только по месту постоянной работы нарушителя.
Административные нарушения, за которые могут обязывать к принудительной работе :
Важно: в отличие от назначения исправительных работ по УК, по административному праву такое наказание не дает судимости виновнику. Если же исправительные работы назначаются по УК РФ - автоматически приговоренное лицо уже будет иметь судимость.
За период прохождения исправительно-трудового наказания, из заработка виновника в бюджет государства будет вычитываться до 20%. Сумма не обозначается в твердом эквиваленте и, соответственно, размер взысканий может увеличиваться и уменьшаться.
Важно: под заработком нарушителя по АК РФ имеется в виду: гонорары, официальная заработная платы, доход от работы по совместительству.
Субъект, которому назначено отбывание исправительно-трудовых работ по административному праву, в течение всей длительности наказания не может уволиться с работы по личной инициативе, а также уходить в отпуск.
Если исправительные работы не отбыты, осужденный может быть объявлен в розыск. Срок ареста при задержании составляет 48 часов, но может быть продлен до одного месяца.
Уклонение от исправительных работ определяется по следующим признакам:
В случае злостного уклонение от отбывания исправительных работ, к правонарушителю может применяться наказание в виде лишения свободы. Каждый день отбывания наказания в колонии исчисляется пропорционально длительности исправительных работ: один день лишения свободы за каждые 8 часов отработки.
Начиная с 2017 года, в практику российской системы ФСИН начал активно вводиться еще один вид наказания по приговору суда – это ИТР (Исправительно- трудовые работы). Срок небольшой – от 2-х до 24-х месяцев. Такое нововведение считается проявлением гуманизма, так как свобода гражданина, вина которого не слишком серьёзная или непреднамеренная (к примеру, виновник аварии), теперь не ограничивается тюремным заключением.
Но поначалу следует разобраться, как принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ) могут плавно трансформироваться в ИТР (Исправительно- трудовые работы) и обратно.
Гражданину, выслушавшему приговор (2-5 лет), следует направиться в исправительный центр, а не по месту жительства, где он мог бы трудоустроиться.
– интернет;
– телефон;
– почтовую связь.
Осужденный с разрешения начальства может выехать, куда ему требуется. Для свободного проезда по территории РФ ему выдаётся справка, оформляется приказ. Важно то, что отпуск оплачиваемый, также компенсируется стоимость проездных документов (ст. 104 УИК РФ).
Если возникают исключительные личные обстоятельства (к примеру, кончина родственника), сотрудники службы исполнения наказаний обязаны рассмотреть просьбу осужденного по поводу предоставления краткосрочного отпуска не позднее суток и принять решение (ст. 97 УИК РФ).
Прежние и новые обязательства уже при назначении ИТР
Теперь наказание можно отбывать в сравнительно комфортных условиях, хотя период может оказаться более продолжительным, чем при назначении принудительных работ или заключения.
– лишение свободы;
– работы уже принудительные.
Один день нового наказания идёт в счёт 3-х дней ИТР (п. 4 ст. 50 УК РФ). Следует приговор суда.
Сотрудники ФСИН учитывают профессию и квалификацию отбывающего наказание. Однако осужденному не стоит рассчитывать, что будет предоставлена какая-то удобная для него вакантная должность. Всё зависит от выбираемых работодателей, то есть от рынка труда.
ФСИН выясняет в муниципальных органах, какая потребность в рабочей силе актуальна в настоящий момент. Чаще всего требуется неквалифицированный труд, исполнением которого обычно занимаются мигранты.
Наказание принудительными работами активно практиковалось еще в советский период. Хотя этот вид УДО, еще называемый “химией”, предусматривал обязательное проживание в общежитиях (под строгим контролем сотрудников ФСИН), расположенных вблизи активно строящихся объектов.
В новой России, в периоды, когда безработица особо отмечалась, наказание назначением работ часто оказывалось неактуальным. Однако эту меру наказания, но уже в более гуманном виде (не только принудительные работы) ввели с 2011 года. Но исправительно-трудовые работы, как наказание за нетяжкие преступления, и раньше предусматривались во многих статьях, хотя на практике назначались редко.
К таким лицам относятся:
– нетрудоспособные инвалиды (группы первая, вторая);
– несовершеннолетние (им положено учиться, а не работать по сокращённому графику, к тому же такие граждане не могут трудиться в тяжёлых или вредных условиях);
– женщины, у которых есть дети до 3-х лет;
– беременные;
– пожилые граждане (уже нетрудоспособные, пенсионного возраста);
– военнослужащие.
Позитивные моменты и негативы этой системы наказания
Человека не отправляют за решётку, он может жить дома – на свободе, с семьёй. К тому же членам семьи не потребуется периодически посещать лагерь, тратиться на поездки и передачи.
По месту жительства ему требуется встать на учёт в милиции. На это отводится 2 недели. Работу он вправе найти самостоятельно. Прогуливать запрещается.
Если работу самому найти не удаётся, осужденный обязан обратиться для трудоустройства в орган, указанный инспектором. Естественно, будет предлагаться неквалифицированный труд:
– сборщика урожая;
– дворника;
– работника на конвейере;
– скотника;
– грузчика и пр.
Еще особенностями ИТР (Исправительно- трудовые работы)такого способа отбывания наказания считаются:
– низкие заработки;
– обязанность работать там, где укажут, если так решит инспектор;
– попутное наказание, означающее лишение права трудиться в определенной сфере (к примеру, заниматься педагогикой, водить авто), занимать руководящий пост (ст. 44 УК РФ);
– возможность совмещать обязательную работу с дополнительной (к примеру, в интернете);
– сложности с вычислением каждого дня наказания, ведь 1 день погашается при отработке именно 8-ми часов.
Так что следует объяснить индивидуальную ситуацию юристу и проконсультироваться более подробно, чтобы из-за собственной беспечности не отправиться за решётку.
