ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего архивом
от _____________ № _____
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 .Заведующий архивом относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия.
1.2 .На должность заведующего архивом назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет.
1.3 .Заведующий архивом подчиняется ___________________________
1.4 .В своей деятельности заведующий архивом руководствуется:
Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
Уставом предприятия;
Правилами трудового распорядка;
Приказами и указаниями директора предприятия (непосредственного руководителя);
Настоящей должностной инструкцией.
1.5 .Заведующий архивом должен знать:
Руководящие материалы органов, регламентирующих работу архивов предприятий;
Порядок оформления материалов, поступающих в архив, и действующую систему их классификации;
Государственную систему делопроизводства;
Структуру предприятия;
Основы организации производства, труда и управления;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Основы трудового законодательства Республики Беларусь;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6 . Во время отсутствия заведующего архивом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
ФУНКЦИИ
На заведующего архивом возлагаются следующие функции:
2.1 . Руководство работой по организации и ведению архивного дела на предприятии.
2.2 . Руководство работниками архива.
2.3 . Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований ззаконодательных и нормативных актов по охране труда.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций заведующий архивом обязан:
3.1. Возглавлять работу по организации и ведению архивного дела на предприятии.
3.2. Обеспечивать в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов.
3.3. Совместно с руководителями структурных подразделений разрабатывать номенклатуру дел текущего делопроизводства.
3.4. Руководить работой по составлению справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных материалов.
3.5. Оказывать необходимую методическую помощь, инструктировать работников структурных подразделений предприятия о порядке формирования, подготовки и сдачи материалов в архив.
3.6. Контролировать своевременность поступления в архив документов, законченных делопроизводством.
3.7. Обеспечивать проведение работы по экспертизе научной и практической ценности архивных документов, отбор материалов на постоянное и временное хранение, составление актов о передаче документов в государственные архивы, списании и уничтожении материалов, сроки хранения которых истекли.
3.8. Осуществлять контроль за состоянием документов, своевременностью их восстановления и замены, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов.
3.9. Организовывать подготовку необходимых справок на основе данных, имеющихся в материалах архива, составлять установленную отчетность.
3.10. Принимать участие в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела на предприятии.
3.11. Руководить работниками архива.
ПРАВА
Заведующий архивом имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности архива.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы архива.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий архивом несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
ПРИЛОЖЕНИЕ К
Типовой образец
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заведующий архивом относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего архивом назначается лицо, имеющее
среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не
менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность заведующего архивом и освобождение от
нее производится приказом руководителя предприятия по представлению
1.4. Заведующий архивом должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы
архива;
- Единую государственную систему делопроизводства;
- порядок оформления документов, поступающих в архив, и действующую
систему их классификации;
- структуру предприятия;
- правила хранения бланков строгой отчетности;
- основы организации производства, труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
1.5. В своей деятельности заведующий архивом руководствуется:
- положением об архиве предприятия;
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________________________________________________________.
1.6. Заведующий архивом подчиняется непосредственно ________________
(руководителю
________________________________________________________________________.
предприятия; иному должностному лицу)
1.7. Заведующий архивом осуществляет руководство работниками архива.
1.8. На время отсутствия заведующего архивом (командировка, отпуск,
болезнь, и пр.) его обязанности и права переходят к его заместителю, а
при отсутствии такового - к лицу, назначенному приказом руководителя
предприятия.
1.9. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Заведующий архивом:
2.1. Возглавляет работу по организации и ведению архивного дела на
предприятии.
2.2. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием,
регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов.
2.3. Руководит работой по составлению научно-справочного аппарата,
облегчающего учет и использование архивных документов, а именно: описи,
картотеки, каталоги, указатели, путеводители, обзоры, исторические
справки и др., а также соответствующие учетные документы (книги учета
поступления и выбытия дел, списки фондов, листы фондов, дела фондов).
2.4. Оказывает методическую помощь в поиске необходимых документов.
2.5. Инструктирует работников структурных подразделений предприятия
о порядке формирования, подготовки и сдачи документов в архив.
2.6. Контролирует своевременность поступления в архив документов,
законченных делопроизводством.
2.7. Обеспечивает проведение работ по экспертизе ценности архивных
документов, формированию документов и дела постоянного и временного
хранения.
2.8. Руководит работой по составлению описей дел для передачи
документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении
документов, сроки хранения которых истекли.
2.9. Осуществляет контроль за состоянием документов,
своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива
условий, необходимых для обеспечения сохранности документов.
2.10. Организует работу по ведению учета документооборота и
количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, имеющихся в
документах архива.
2.11. Составляет установленную отчетность.
2.12. Принимает участие в разработке положений и инструкций по
ведению делопроизводства и организации архивного дела.
2.13. Проводит работу по защите информации, составляющей
государственную, коммерческую и служебную тайну.
2.14. Обеспечивает наличие в архиве необходимого инвентаря, бланков,
канцелярских товаров, инструктивно-методической литературы по кругу
обязанностей.
2.15. Проверяет правильность учета и хранения бланков строгой
отчетности.
2.16. Контролирует правильность эксплуатации и исправность
производственных помещений, наличие и исправность противопожарных
средств.
2.17. _____________________________________________________________.
3. Права
Заведующий архивом вправе:
3.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия и руководителей
структурных подразделений предложения по улучшению деятельности архива.
3.2. Запрашивать лично или по поручению директора предприятия у
руководителей структурных подразделений и специалистов необходимые
информацию и документы.
3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему
работников.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения:
- о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на подчиненных
ему работников, не соблюдающих или ненадлежащим образом соблюдающих свои
должностные обязанности;
- о применении поощрений за образцовое выполнение трудовых
обязанностей, продолжительную и безупречную работу подчиненных ему
работников.
3.6. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в
исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией.
3.7. Взаимодействовать со всеми структурными подразделениями по
вопросам работы архива.
- _________________________________________________________________.
4. Ответственность
Заведующий архивом несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
Заведующий архивом:
Заведующий архивом вправе:
Заведующий архивом несет ответственность:
УТВЕРЖДАЮ |
|||||||
|
(наименование предприятия, организации, учреждения) |
(руководитель предприятия, организации, учреждения) |
||||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
|||||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
||||
|
Структурное подразделение: |
Архив |
||||||
|
Должность: |
Заведующий архивом |
||||||
|
00.00.0000 |
|||||||
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего архивом.
Заведующий архивом относится к категории руководителей.
Заведующий архивом назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
Взаимоотношения по должности:
|
1.4.1 |
Прямое подчинение |
директору предприятия |
|
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
|
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
работникам архива |
|
1.4.4 |
Работника замещает |
заместитель |
|
1.4.5 |
Работник замещает |
|
2.1. |
Образование |
среднее профессиональное |
|
2.2. |
опыт работы |
стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет. |
|
2.3. |
знания |
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы архива. Единую государственную систему делопроизводства. Порядок оформления документов, поступающих в архив, и действующую систему их классификации. Структуру предприятия. Правила хранения бланков строгой отчетности. Основы организации производства, труда и управления. Законодательство о труде. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда. |
|
2.4. |
навыки |
|
|
2.5. |
дополнительные требования |
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о канцелярии, архиве, Должностная инструкциязаведующего архивом, Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1. Возглавляет работу по организации и ведению архивного дела на предприятии.
4.2. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов.
4.3. Руководит работой по составлению научно-справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных документов, а именно: описи, картотеки, каталоги, указатели, путеводители, обзоры, исторические справки и др., а также соответствующие учетные документы (книги учета поступления и выбытия дел, списки фондов, листы фондов, дела фондов).
4.4. Оказывает методическую помощь в поиске необходимых документов.
4.5. Инструктирует работников структурных подразделений организации о порядке формирования, подготовки и сдачи документов в архив.
4.6. Контролирует своевременность поступления в архив документов, законченных делопроизводством.
4.7. Обеспечивает проведение работ по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения.
4.8. Руководит работой по составлению описей дел для передачи документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении документов, сроки хранения которых истекли.
4.9. Осуществляет контроль за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов.
4.10. Организует работу по ведению учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива.
4.11. Составляет установленную отчетность.
4.12. Принимает участие в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.
4.13. Проводит работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну.
4.14. Обеспечивает наличие в архиве необходимого инвентаря, потребных бланков, канцелярских товаров, инструктивно-методической литературы по кругу обязанностей.
4.15. Проверяет правильность учета и хранения бланков строгой отчетности.
4.16. Контролирует правильность эксплуатации и исправность производственных помещений, наличие и исправность противопожарных средств.
Заведующий архивом вправе:
5.1. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия и руководителей структурных подразделений предложения по улучшению деятельности архива.
5.2. Запрашивать лично или по поручению директора предприятия от руководителей структурных подразделений и специалистов необходимые документы и информацию.
5.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.5. Вносить предложения на рассмотрение директора предприятия:
5.5.1. О наложении материальных и дисциплинарных взысканий на подчиненных ему работников, не соблюдающих или ненадлежащим образом соблюдающих свои должностные обязанности.
