Не вдаваясь в подробности трудового кодекса, каждый гражданин осведомлен о том, что в любой организации ему будет предоставлен отпуск. Статус отпуска для военнослужащего практически, тот же, что и для гражданского, только регламентируется он совершенно другими правовыми актами. Отсюда следует, что и процедура оформления будет существенно отличаться.
Под отпуском для военнослужащих следует понимать предоставление оплачиваемого перерыв в службе не только для контингента, состоящего в рядах ВС РФ, но и для тех, кто приравнивается к таковым. Это сотрудники МВД, ФСБ, ФСИН и некоторых других силовых структур. Первое отличие проявляется в том, что отдых будет представлен только после подачи личного заявления, которое на армейском языке называется рапортом.
Вопросы, связанные с порядком оформления и процедурой предоставления отпусков, выходных или увольнений, подробно рассмотрены в таких нормативных документах, как Указ Президента, вышедший в свет 16.09.99, а также ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих».
Полезно будет изменить структуру документа, чтобы четко разъяснить, как пишется рапорт на предоставление отпусков, имеющих в мотивационной основе различные обстоятельства. Необходимо отметить, что каждый военный имеет право на ежегодный основной отпуск, однако это далеко не единственный способ временно оставить службу. Заявление гражданина рассматривает командир части, поэтому от его решения, ознаменованного подписью документа, зависит возможность покинуть часть.
Так как право на отдых установлено абсолютно для всех граждан РФ, то командование не имеет права оставить без ответа обращение военнослужащего, особенно, если в течение года его служба не прерывалась. В данном случае рапорт считается гарантией выполнения законных прав солдата. Но вся деятельность военнослужащего построена так, что вне зависимости от причин, он обязан писать обращение командиру.
Определенные ограничения накладывает и статус. Так, военный не имеет права покидать пределы РФ даже во время отдыха. Кроме этого, он должен быть готовым к тому, что по первому требованию придется прервать времяпровождение с семьей и прибыть в часть.
Сегодня, благодаря развитию оргтехники, рукописные варианты оформления документов постепенно вытесняются печатными текстами. Но, скорее всего, еще длительное время будет приниматься любой из вариантов. В общем случае, отпускной рапорт подается в письменно виде непосредственно командиру части, а в случае его временного отсутствия – заместителю. Структура, которую имеет рапорт на отпуск военнослужащего, вполне определена, поэтому можно взять образец ранее написанного заявления и, соблюдая актуальность данных, использовать его в качестве примера.
Обязательно должен присутствовать раздел, где указываются личные данные составителя. Для военного – это фамилия, имя, отчество, звание и должность. Обоснование определяет тип отпуска, поэтому данный нюанс обязательно отражается в обращении. Несмотря на то, что продолжительность основного отпуска вполне определена, все равно необходимо указать граничные сроки отсутствия в части.
Некоторые обстоятельства дают право на выделение военнослужащему материальной помощи, но он обязан написать об этом в документе. Дорога к месту пребывания и обратно не должна включаться в отпускной срок, поэтому указывается расчетное время в пути при проезде наземным транспортом.
Утверждение заявления обязательно сопровождается изданием внутреннего приказа командира части, на основании которого военному выдается документ, называемый отпускным свидетельством. Это свидетельство имеет два назначения:
Следует иметь в виду, что безосновательный отказ в предоставлении отпуска считается нарушением закона, поэтому гражданин может отстаивать свои права, обратившись в суд или прокуратуру.
Основной отпуск назначается ежегодно и может быть разбит на несколько этапов. Общая продолжительность для начинающих служить по контракту – 30 суток. Но после пяти лет выслуги этот срок начинает увеличиваться. Максимальное количество дней, оплачиваемых государством – 45. Что касается структуры документа, то здесь можно выделить разделы:
Для того чтобы сделать процедуру оформления основного отпуска более доступной, можно использовать готовый бланк рапорта, заполнив его актуальными данными.
Семейный военнослужащий связан определенными обязательствами перед родственниками, поэтому при возникновении непредвиденных обстоятельств он может рассчитывать на предоставление . Начинается все опять с оформления рапорта, только придется написать, что обращение вызвано семейными обстоятельствами. Такой рапорт не предусматривает оплату дней, проведенных вне части, но может стать причиной выделения разовой выплаты.
Поводом может служить смерть или тяжелое заболевание родственника, а также стихийные бедствия, требующие личного присутствия. По структуре правильно составленный рапорт не отличается от предыдущего, но в качестве документальных доказательств мотивации придется приложить телеграмму вызова или свидетельства о смерти близкого родственника. Длительность отпуска ограничивается 10 сутками, но в персональном порядке может быть продлена на срок, который обговаривается с командованием.
Отдельного внимания требует рассмотрение вопроса о предоставлении отпуска по причине образования новой семьи. Свадьба во всех организациях расценивается, как начало зарождения ячейки общества, поэтому считается уважительной причиной. Даже если контрактник использовал все полагающиеся ему отгулы, отказать в отъезде для совершения бракосочетания командир не имеет морального права.
Прерывание отдыха – явление в армии достаточно распространенное. Об этом должен знать каждый военнослужащий. Несмотря на всю серьезность положения, законом определено, что выход раньше установленного срока осуществляется только с согласия военного. Командование части обязано уведомить военнослужащего любым доступным и оперативным способом.
По прибытию в часть гражданин пишет рапорт, означающий согласие на то, чтобы заступить на службу. В документе указывается факт прерывания, длительность оставшейся части, которая будет добавлена к следующему отпуску, а также место, город, область, из которой прибыл гражданин. Приступить к исполнению обязанностей он сможет только после издания соответствующего приказа.
Так как форум молодой, решил выложить образец рапорта на увольнение из полиции так сказать, наполнять его контенктом Сразу скажу, Источники будут только проверенные, давайте вместе делать идеальный форум! Мне предстоит пройти ВВК впервые для службы в МЧС. Мне проходить ввк на должность по 4. какие психологические тесты надо пройти. Дело в том, что даже если Вы считаете, что в заключении ВВК могут быть указаны основания для увольнения по здоровью, то, все равно, при наличии желания и возможности у руководства.
Спецификой увольнений служащих-военнообязанных, является прохождение военно-врачебной комиссии или сокращенно ВВК. При подаче рапорта на увольнение, руководство дает направление на прохождение медицинского освидетельствования.
ВВК при увольнении проходят с целью выявления наличия тех или иных заболеваний, либо отсутствия таковых, а так же в отдельных случаях для установления группы инвалидности, если таковая предполагается.
С заключением ввк, нужно обратиться к командиру части с рапортом о увольнении, а также оформленным свидетельством о заболевания. На прохождение ввк в связи с грядущим увольнением из рядов вс рф в фгу «_сф». В данном случае нужно добиваться комиссации. Реальным докладываю, что я ориентирован поликлиникой фгу «_ сф». Рапорт о переподготовке, не подлежат отнесению к гос тайне и засекречиванию сведения о фактах нарушения прав и свобод человека, эталон.
Перевод на ставку раб-ка, находящегося в декрете. Эльмира ильгизаровна. г. Горно-алтайск. Как правильно написать рапорт на выплату пособия по беременности и родам и единовременном пособии при рождении ребенка. Возьмите стандартный лист бумаги и напишите в верхнем правом углу реквизиты адресата. Это наименование предприятия, должность руководителя, его фамилия и инициалы. Как написать рапорт на отпуск — версия для печати.
Рассказываю, отталкиваясь от личного опыта. Сам для себя определяешь дату увольнения. Далее отсчитываешь в обратную сторону свой отпуск. Ты имеешь право его отгулять полностью. Можешь поехать куда-нибудь далеко на поезде — это еще плюс дорога (неделя, а то и побольше). Определился с датой выхода в отпуск с последующим увольнением. Теперь об ВВК. Вообще начинать процедуру увольнения хорошо с рапорта о напралении на ВВК в связи с предстоящим увольнением в свзяи с выслугой, дающей право на пенсию.
Светлана Кравченко Мой муж увольняется по состоянию здоровья с ноября 2009г. Обязан ли он ходить в суточные наряды, если это плохо отражается на его здоровье? Какие взыскания может наложить на него.
Полный академический справочник РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК Отделение историко-филологических наук Институт русского языка им. В. В. Виноградова Авторы: Валгина Нина Сергеевна, Еськова Наталья.
мое мнение Жилке: рапорт никакой писать ему не надо, просто не соглашаться на сержантские должности.
Я сотрудник МВД Стаж 28 лет в Льгове. Собираюсь увольняться на пенсию. В данное время нахожусь на больничном. Неделю назад написала для получения направления для прохождения ВВК в связи с предстоящим увольнением из органов МВД. Начальник данный рапорт не подписал, сказал мне. что я должна написать рапорт на увольнение с прохождением ВВК и что я не могу написать такой рапорт находясь на больничном, что я должна выйти на работу и только после этого подать такой рапорт.
При прохождении ВВК, бывшие сотрудники востанавливающиеся на службу с диагнозом: постхолецистэктомический синдром (т.е. удаленный желчный пузырь), освидетельствуются по ст. 59 пункт б. графы I (приказ МВД РФ №440 от 14.07.04г), где четко указана степень годности: «Д» — не годен.
Согласно положения о службе, лицо уволенное из органов внутренних дел в течении месяца может восстановится на службу без прохождения военно-врачебной комиссии, написав рапорт (заявление) на имя начальника ОВД.
1 ответ. Москва Просмотрен 2163 раза. Задан 2013-02-21 10:29:27 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Образец на ВВК? Военно врачебная комиссия - Образец рапорта на ВВК? Военно врачебная комиссия. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 372 раза. Задан 2013-02-22 12:02:38 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Как написать рапорт на ввк с госпиталя? - Как написать рапорт на ввк с госпиталя.
Подскажите! Каким образом составить текст рапорта об увольнении на пенсию? На сегодняшний день у меня выслуги 20 лет(со льготной), но есть возможность попробовать уволиться в связи с ухудшением состояния здоровья.
Составить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту необходимо правильно. Для этого следует придерживаться стандартного содержания и правил заполнения. Кроме того, не следует забывать о необходимых документах, прилагаемых к нему. В результате его рассмотрения будет вынесено конкретное решение, которое может быть обжалованию в установленном порядке.
Увольнение офицеров высшего ранга может происходить только на основании приказа Главнокомандующего российской армии, а именно, Президента РФ.
Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.
Всех остальных военнослужащих увольняют по решению должностных лиц, занимающихся данной работой в строгом соответствии с правами и обязанностями, которые имеются у всех лиц, проходящих военную службу.
Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.
Рапорты (можно скачать):
Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно - в статье 51.
Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.
Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.
Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.
В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий - до 65 лет.
Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.
Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.
Решение об удовлетворении ходатайства принимает аттестационная комиссия, если она посчитает, что описанные в рапорте причины действительно не дают возможности осуществлять в полной мере воинские обязанности.
Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.
Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.
Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.
Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.
Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).
В случае признания военнослужащего непригодным к службе (п. п. «в» п.1 статьи 51 Закона), к рапорту прилагается копия медицинского заключения.
Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву. Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет. Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.
Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:
При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:
Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.
Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.
Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):
Солдаты и сержанты срочной службы увольняются в запас по приказу МО.
Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.
Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы.
Согласно Постановлению Правительства России к перечню болезней, препятствующих дальнейшей деятельности в рядах армии, относятся такие: туберкулез, СПИД, рак, лепра, сифилис, болезни крови, доброкачественные образования с нарушениями функций, психические расстройства, проблемы с эндокринной системой, эпилепсия. Подтверждение такого факта ухудшения здоровья и является поводом, чтобы военнообязанный мог уволиться.
Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев. При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение. В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.
Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.
Существуют обязательные для заполнения пункты.
Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:
Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.
Образцы написания рапорта:
Будет ли продлен срок службы или прекращен - решение об этом принимается за полгода до его окончания.
Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.
К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:
Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.
Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:
Пособия по другим критериям определяются Правительством России.
Единовременная выплата может быть увеличена на два оклада военнослужащим, заслужившим государственные награды. Для призывников единовременное пособие равно размеру установленного в стране на момент увольнения МРОТ. Военнослужащим, признанным сиротами, это пособие выплачивается в 5-кратном размере.
Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:
Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).
Компенсация неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрена, так как все отпуска должны быть использованы до увольнения (ст.29 УП РФ от 16.09.99 №1237).
Все выплаты начисляются в соответствии с тем ведомством, где военный служит, а также на основании той или иной причины.
Так, если увольнение происходит по возрастной выслуге лет, тогда будет назначена пенсия как военному пенсионеру.
Если же по другим основаниям – может быть назначено единовременное выходное пособие по закону – Федеральный закон РФ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г. и Приказа Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011 г.
Размеры таких выплат зависят от срока службы:
Пособие выплачивается увольняющемуся военному, состоящему как на государственной службе, так и работавшему по контракту.
Помимо этого могут назначить различного рода премии, если были особые заслуги перед военной обороной, или просто поощрение в денежном выражении за добросовестное выполнение своих военных обязанностей.
Обычно такую премию могут выплатить в размере либо одного, двух или трех месячных окладов в дополнение к выходному пособию.
После передачи такого заявления командиру срок его рассмотрения составляет 10 дней. Это регламентировано в законодательстве. Обеспечением вынесения решения занимается специальная комиссия, которая помимо изучения информации в заявлении, должна выслушать и самого заявителя. После их решения документ направляется командиру, который имеет право на окончательный вердикт.
Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта – все это можно обжаловать в суде.
Контрактная служба подразумевает заключение между обеими сторонами – военнослужащим и его начальством – определенных обязательств, которые берется выполнять военнослужащий гражданин при определенных условиях, в том или ином объеме, соответственно закону.
Со своей стороны командование выполнять свои обязательства перед своим подчиненным. Разорвать такие отношения можно лишь на основании нарушений условий контракта, допущенных одной из сторон.
В той ситуации, когда служащий на контрактной основе в вооруженных силах страны хочет уволиться по собственному желанию, то ему для этого понадобятся уважительные причины.
Просто так контрактник уволиться не сможет, основывая текст своего рапорта лишь на одном только своем желании.
Наличие веских причин – это одно из условий Федерального закона в отношении военнообязанных граждан – п.6 ст. 51, а также Положения, говорящее про порядок прохождения воинской службы, которое утверждено президентским Указом № 1237 от 16.09.1999 года.
В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.
Чтобы по закону могли уволить контрактника, необходимо проделать следующие шаги с выполнением определенных существенных условий:
Решение аттестационной комиссии – это еще не окончательное решение об увольнение. Протокол заседания – это только лишь основание, которым должен руководствоваться командир, чтобы понять, как ему действовать далее в отношении своего подчиненного.
Именно за командиром, которому закон дает право увольнять сотрудников-военных, остается последнее решающее слово.
Основаниями для увольнения контрактника будут являться следующие причины:
Вообще любой законодательный акт или правовые документы не говорят о том, что есть такая формулировка как «увольнение по контракту с военной службы по причине собственного желания» увольняющегося.
Поэтому и должны способствовать определенные причины, а собственное желание таковой не является. После всех рассмотренных документов и обстоятельств, комиссия выносит свое решение по поводу увольнения отрапортовавшего о своем желании прекратить службу.
Ещё в 1998 году был принят закон №53 о военной службе. В его 51‑й статье описаны основания увольнения:
Командиру (начальнику)__________
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.
Причиной моего увольнения по собственному желанию являются:_______________________,___________________________________________________, _____________________________
(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)
Жильем по установленным действующим законодательством нормам обеспечен (не обеспечен).
От прохождения медицинского освидетельствования * при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить…).
Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-
Приложение: копии необходимых документов и материалов.
Должность
Воинское звание Подпись
Добрый вечер, Вячеслав.
1. Как мне написать в рапорте на увольнение прошу меня не увольнять или же прошу меня не исключать из списков личного состава в/ч без освидетельствования ВВК?
Вы в листе беседы наверняка писали, что желаете пройти ВВК и согласны с увольнением в связи с истечением срока контракта (пп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ).
Согласно п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ:
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи)
В данный момент командование реализует Ваш рапорт на увольнение в связи с истечением срока контракта и у Вас нет еще основания (заключения ВВК) на увольнение по состоянию здоровья.
Поэтому сейчас Вы должны написать рапорт с просьбой направить на ВВК в соответствии с имеющимся у Вас заключением.
Ближе к сроку окончания контракте (примерно за месяц) если Вас ещё не направят на ВВК, то лучше написать еще один рапорт о направлении на ВВК с просьбой не исключать из списков личного состава воинской части (с указанием в нем на входящего номера и даты первого рапорта). Если Вас отправят на ВВК и исключат из списков личного состава части, после чего у Вас в соответствии с заключением появится возможность изменения основания увольнения (на пп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ от 1998г.), то Вам необходимо с имеющимся заключением обратиться к командиру с просьбой внести изменения в приказ об увольнении. Если командир Вам откажет, то в соответствии со ст. 219 КАС РФ в течение трех месяцев с момента когда Вам стало известно о нарушении Вашего права Вы вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением и обжаловать приказ командира об увольнении (обязать изменить основание увольнения).
2. Тоже самое как мне писать в рапорте в части касающейся предоставления мне отпуска и обеспечения всеми видами довольствия?
Рапорт пишется на имя командира части заранее. Просите предоставить основной отпуск пропорционально прослуженному времени и указываете периоды (с ___ по ___) и количество суток. Порядок предоставления основного отпуска установлен ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 1999 г. № 1237.
В соответствии с п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 1999 г. № 1237 (далее - Положение):
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему,на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, илиот начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Поскольку у Вас 20 лет выслуги и контракт у Вас заканчивается в июне (следовательно предположительно исключение из списков части тоже в июне), то Вам необходимо предоставить (по общему правилу, если продолжительность отпуска не увеличена в соотв. с п. 4 ст. 29 Положения) 23 суток отпуска (45 сут. / 12 мес. * 6 мес. = 22,5 и округляем в большую сторону).
Правильно написать рапорт с таким учетом, чтобы последний день отпуска приходился на последний день действия контракта.
Не забудьте, что продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.
Кроме того, Вам необходимо написать рапорт с просьбой не исключать из списков личного состава воинской части по произведения с Вам полного расчета и обеспечения продовольственным (если предусмотрено) и вещевым довольствием в соответствии с п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
3. И если меня сейчас отправят в отпуск, а в это время мне придет вызов в областной госпиталь, что делать в такой ситуации? нужно ли мне его прерывать или же после отпуска ждать другой вызов?
Согласно п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 1999 г. № 1237:
Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Однако, прохождение ВВК не является болезнью, поэтому отпуск Вам не будет продлен и перенесен если во время отпуска Вас направят на прохождение ВВК. Прерывать его не нужно. Вам нужно как можно скорее пройти ВВК чтобы иметь возможность внести изменения в приказ об увольнении. Если заключение ВВК будет утверждено до даты увольнения (в период прохождения военной службы) и Вы успеете до увольнения и исключения из списков личного состава написать командиру рапорт с просьбой внести изменения в приказ (изменить основание увольнения), то у Вас будет больше шансов решить этот вопрос положительно. Так как в случае обжалования действий командира в суде суд будет оценивать было ли известно командиру о другом основании увольнения и писали ли Вы рапорт до увольнения.
Надеюсь моя консультация была Вам полезна. Если возникнут вопросы или понадобится помощь в составлении документов (в том числе в суд), обращайтесь. Всего доброго.
Такой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому знать, как его правильно писать, нужно практически каждому. В данной статье пойдет речь именно об этом. Что собой представляет рапорт? Существуют ли особенности составления подобных документов? Для более понятного разъяснения наши эксперты подготовили образец рапорта с пояснительными комментариями.
Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать». И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте. Чаще всего такие доклады используются в военном деле (например, командир принимать рапорт от военнослужащего, имеющего звание ниже).
Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:
Помимо перечисленных видов рапорта, на каждом производстве существуют свои индивидуально установленные документы подобного типа. Поэтому чтобы научиться правильно писать рапорт, нужно знать его особенности, относящиеся конкретно к определенной сфере, в которой он используется (это может быть и военная сфера деятельности, и хозяйственная, и производственная, и экономическая). Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением». Но смысл документа от этого не меняется, только название.
Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме. Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной. Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.
Его особенности написания заключаются в следующем:
Основные условия написания рапорта:
Придерживаясь данных правил, вы сможете правильно писать рапорт на различные темы.
Обычно образцы оформления служебной документации находятся в кадровых органах управления, например, в отделе кадров или в бухгалтерии. Наши специалисты подготовили несколько образцов, как писать подобные документы на различную тематику.
№ 1: образец — прием дел и должности
Начальнику отдела
(от) ______________
Докладываю, что дела и должность начальника отдела кадров принял.
15.07.16 Бухгалтер/Подпись/Петров.
№ 2: образец на получение отпуска
Начальнику отдела
(от)______________
Прошу Вас предоставить мне, Михайлову Леониду Васильевичу, отпуск основного типа за 2015 год сроком на 28 дней с 12 октября 2016 года с учетом времени на дорогу.
Отпуск собираюсь проводить (указать точное место).
Также прошу выдать ВПД на проезд к месту проведения отпуска и обратного возвращения (расчет производится на трех человек – членов моей семьи). Проезд совершается двумя видами транспортных средств: от станции Санкт-Петербург до станции Белгород – на поезде, от станции Белгород до станции Керчь – на автобусе.
Прошу о выплате денежной компенсационной суммы, рассчитанной на санаторно-курортное лечение, а также материальную помощь за прошлый 2015 год на трех человек – на меня и членов моей семьи.
Состав семьи:
Исполнение обязанностей начальника отдела кадров прошу временно передать бухгалтеру Киселевой Валентине Семеновне.
10.08.16 Начальник отдела кадров /Подпись/ Михайлов.
№ 3: образец предоставление служебного жилья
Начальнику
(от кого)____________
Прошу предоставить мне, а также проживающим совместно со мной членам семьи (жене и сыну) служебное жилое помещение по месту назначения прохождения контрактной воинской службы согласно с ФЗ – закон «О статусе военнослужащих» (статья № 15, часть 1). По месту назначения прохождения контрактной службы жилого помещения для проживания не имею.
05.12.2015 Подпись
№ 4: образец по накопительно-ипотечной системе
Начальнику
(от кого)_____________
Прошу Вас представить на меня, капитана Васильева Павла Геннадьевича, 1975 г. р. (паспортные данные), участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих с 5 января 2014 г (регистрационный номер), информацию для получения целевого займа на жилье с целью заключения в установленном законодательством порядком договора на приобретение жилья.
Этим документом я подтверждаю свое согласие на истребование уполномоченным органом федерального значения из доверительного управления накоплений для обеспечения жильем, которые учтены на накопительном счете на мое имя сроком до трех месяцев с момента подписания свидетельства о праве участника накопительно-ипотечной системы по обеспечению жильем военнослужащих для получения целевого займа на покупку жилья.
С правами и обязанностями участника накопительно-ипотечной системы, установленными Федеральным законом «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» и постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2008 г. № 370 «О предоставлении участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих целевых жилищных займов, а также погашения целевых жилищных займов», ознакомлен.
Жилье буду приобретать в г. Воронеже.
