Минимальный размер оплаты труда (мрот). Аттракцион невиданной щедрости Мрот с 1 июля г

Чтобы не получить вызов на «зарплатную» комиссию в 2016 году, проверьте, какая установлена минимальная зарплата в Москве с 1 июля 2016, и чем она отличается от МРОТ.

Минимальная зарплата в Москве и в целом по стране отличаются, это разные показатели. И утверждаются они также по-разному:

МРОТ по стране устанавливает Государственная дума;
МРОТ по Москве согласован между Правительством Москвы, профсоюзами и объединениями работодателей.

Применять эти показатели тоже надо по-разному. Разберемся, когда применять минимальную зарплату по Москве, а когда бухгалтеру понадобится общий МРОТ.

Размер «минималки» по Москве давно не меняли

По закону каждый субъект РФ вправе самостоятельно решать, какой будет минимальная зарплата. В Москве в 2016 году с 1 января и на данный момент пока не менялась. С 1 января «минималка» по Москве установлена на уровне 17 300 руб.

Минимальная зарплата обязательна для применения всеми предприятиями за исключением тех, которые финансируются из федерального бюджета (ст. 133.1 ТК РФ). Главное, чтобы размер региональной зарплаты был не ниже федерального МРОТ.

Размер согласован между исполнительным органом Москвы, объединением профсоюзов и работодателей, это трехсторонний документ (Соглашение от 18.12.2014, в ред. от 30.10.2015).

Территориальный принцип действия минимальной зарплаты

Минимальный размер заработной платы, установленный в субъекте РФ, действует только в этом регионе (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ). Получается, что обязательна только для тех компаний, которые свою деятельность ведут в Москве.

Более того, московская «минималка» применима к любому наемнику, который работает в Москве, независимо от того, где зарегистрирована его компания - работодатель. Действие московского соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в этом регионе, кроме тех, что отказались присоединиться.

Трудовой кодекс содержит правило, по которому субъект РФ, после принятия зарплатного соглашения, должен официально опубликовать его. С этого момента у тех работодателей, которые не участвовали в принятии этого документа, есть 30 дней на то, чтобы . По истечении этого срока, соглашение станет обязательным для всех работодателей (ч. 7, 8 ст. 133.1 ТК РФ).

Какой размер МРОТ установлен на федеральном уровне

Федеральный МРОТ, как и минимальная зарплата в Москве в 2016 году с 1 июля 2016 обязателен для применения, но только уже на всей территории РФ. Госдума недавно приняла поправки (Закон № 82-ФЗ) в закон, который устанавливает размер МРОТ для всей страны.

Таким образом, размер МРОТ увеличен до 7 500 руб. Такого значительного повышения за последние годы еще не наблюдалось (почти на 21%). До этого размер федерального МРОТ был зафиксирован в размере 6204 рубля (Закон № 376-ФЗ). Подробнее о повышении МРОТ можно прочитать в статье «МРОТ с 1 июля 2016 года в России».

С первого июля минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается почти на 21 процент до 7,5 тысячи рублей. Работодатели всей России не смогут платить сотрудникам меньше этой суммы при условии, что месяц работником отработан полностью, а трудовые обязанности выполнены.

Новый размер МРОТ установлен Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ. Изменение затронет около миллиона работников. Из них 87 процентов трудятся в государственных и муниципальных учреждениях, а остальные - в негосударственной сфере.

Увеличение МРОТ является очередным шагом Минтруда России к повышению минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума. Сравнять два показателя планируется к 2020 году. Прожиточный минимум в России за первый квартал 2016 года составил в среднем 9 776 рублей в месяц на душу населения, для работающего россиянина - 10 524, для пенсионера - 8 025 рублей, на ребенка - 9 677 рублей. Таким образом, с первого июля МРОТ будет составлять 77 процентов от средней величины прожиточного минимума.

Контроль за соответствием зарплат МРОТ осуществляет инспекция труда. "Трудовики" проводят как плановые проверки, так и работают по обращениям граждан. За нарушение законодательства об оплате труда работодатель может быть привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Для руководителей и предпринимателей штраф составит от 1000 до 5000 рублей. Для юрлиц - от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток.

Эксперты напоминают, что каждая территория дополнительно устанавливает МРОТ на региональном уровне. Однако несоответствие зарплаты сотрудника региональному МРОТ не карается так строго. "Специфика регионального МРОТ в том, что при нарушениях к работодателю не могут быть применены санкции, а только административные меры, к примеру, такие как запрет на участие в региональных проектах", - говорит Александр Сафонов, проректор РАНХиГС.

Увеличение размера минимальной оплаты труда связано с целым рядом последствий. Это мешает сравнять размер прожиточного минимума и МРОТ одномоментно. Повышение МРОТ увеличивает расходы федерального, регионального и местных бюджетов на оплату труду госслужащих. "Хотя, количество людей, получающих зарплату на уровне МРОТ не так велико, но на МРОТ, как на базовую величину, завязаны пропорции в оплате труда высококвалифицированных специалистов", - отмечает Александр Сафонов.

Кроме того, повышение МРОТ приведет не только к увеличению доходов населения, но и к росту отчислений подоходного налога (НДФЛ) и страховых взносов.

Способствует увеличение МРОТ и повышению расходов на выплату декретных и больничных пособий. Такие выплаты рассчитываются на основе МРОТ, если за два года до страхового случая у человека не было заработка или он был меньше МРОТ. Если же страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, его больничное либо декретное пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

В то же время повышение МРОТ позволит сократить размер "теневых" доходов. Не секрет, что многие предприниматели назначают сотрудникам формальную зарплату в один МРОТ для сокращения налогов. Теперь НДФЛ и взносы таких работодателей увеличатся на 21 процент.

Таблица минимальных размеров оплаты труда по Москве согласно Трехстороннему соглашению

	Вид организации	Размер (руб. в месяц)
01.10.2017		18 742
01.10.2016	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	17 561
01.07.2017	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	17 642
01.10.2016	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	17 561
01.11.2015	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Размер минимальной заработной платы в г. Москве	17 300
01.06.2015	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	16 500
01.04.2015	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	15 000
01.01.2015	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	14 500
01.06.2014	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	14 000
01.01.2014	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	12 600
01.07.2013	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	12 200
01.01.2013	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	11 700
01.01.2012	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	11 300
01.07.2011	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	11 100
01.01.2011	Работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы	10 400
01.05.2010	Коммерческие организации и	10 100
01.01.2010		9500
01.09.2009	Коммерческие организации	8700
01.09.2009		6325
01.05.2009	Коммерческие организации	8500
01.05.2009	Бюджетные учреждения (финансируемые из бюджета города Москвы)	5855
01.01.2009	Коммерческие организации	8300
01.01.2009	Бюджетные учреждения (финансируемые из бюджета города Москвы)	5420
01.09.2008	Коммерческие организации	7500
01.09.2008	Бюджетные учреждения (финансируемые из бюджета города Москвы)	5020

Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению. В случае письменного отказа работодателя от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, согласно Приказу Роструда РФ от 03.07.2007 № 93, в организации будет проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.

МРОТ в Москве

Таблица размеров оплаты труда по Московской области

Дата, с которой установлен размер оплаты труда	Вид организации	Размер минимальной заработной платы	Размер среднемесячной заработной платы	Нормативный документ
с 1 апреля 2018 г.		14 200 рублей	-	«Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области» от 01.03.2018 N 41
с 1 декабря 2016 г.	Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета	13 750 рублей	-

«Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области

от 30.11.2016 N 118

С 1 ноября 2015 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 12 500 рублей - Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2015 N 115 С 1 мая 2014 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 12 000 рублей - Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 27.03.2014 N 113 С 1 октября 2013 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 11 000 рублей - Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2013 год от 02.04.2013 № 10 (ред. от 09.09.2013) С 1 мая 2013 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 10 000 рублей - Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2013 год от 02.04.2013 № 10 С 1 января 2012 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 9 000 рублей - Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2012 год от 12.12.2011 № 69 С 1 октября 2011 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 7 690 рублей - С 1 июня 2011 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 7 229 рублей - Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1 С 1 января 2011 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 6700 рублей -

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1

с 1 января 2010 года Коммерческие организации 6700 рублей - Постановление Правительства Московской области от 30.11.2009 № 1039/51 Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета) 6700 рублей - с 1 октября 2009 года Коммерческие организации 6700 рублей - Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета) 6700 рублей - с 1 января 2009 года Коммерческие организации 6000 рублей - Постановление Правительства Московской области от 25.11.2008 № 1051/46 Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета) 6000 рублей - с 1 мая 2008 года Коммерческие организации 6 000 рублей - Постановление Правительства Московской области от 19.12.2007 № 977/46 Бюджетные учреждения с 2007 года Коммерческие организации 5 000 рублей До конца 2007 года довести до 21 000 рублей Московское областное трехстороннее соглашение от 10 ноября 2005 года Бюджетные учреждения До конца 2007 года довести до 15 000 рублей

В связи с принятием Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», изменен порядок установления регионального МРОТ.
С 1 сентября 2007 года региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением , заключенным между представителями работников, работодателей и исполнительных органов государственной власти, а не региональным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников данного субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер регионального МРОТ не может быть меньше федерального МРОТ.
Разработка проекта регионального соглашения и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ.
После заключения регионального соглашения о МРОТ, работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, будет предложено присоединиться к нему.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению.

В случае письменного отказа работодателя от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, согласно Приказу Роструда РФ от 03.07.2007 № 93, в организации будет проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.

Сумма МРОТ по Москве с 1 июля 2018 года

Доброго времени суток! Сегодня темой статьи будет МРОТ 2016 (минимальный размер оплаты труда).

Я как всегда перед тем как писать статью прошелся по сайтам которые пишут на такие же темы как и статьи на моем сайте, честно … я пришел просто в ужас. На тему МРОТ 2016 года написано довольно много статей и ВНИМАНИЕ!!! Статьи датированы начиная от 2 января 2015 года и заканчивая октябрем 2015 года.

Хотелось бы дать совет вебмастерам которые эти статьи пишут:

Пользуйтесь только государственными источниками;
Пишите статьи только после вступления закона в силу, так как могут быть изменения и поправки.

Никак не могу избавиться от мысли, что интернет – это помойка в которой полно информации которая не выдерживает никакой критики. Уважаемые вебмастера – Вы наверное не понимаете, что Вашими статьями пользуются люди и дезинформация идет во вред новичкам в бизнесе.

Это скажем так, вступление к статье и предупреждение всем предпринимателям, что читать надо только проверенные, а лучше государственные ресурсы (правда копаться в документах довольно сложно).

МРОТ в Москве с 1 января 2018 года

ВНИМАНИЕ! С 01.07.2016 года размер МРОТ был увеличен .

Теперь перейдем непосредственно к теме статьи, а именно о значении МРОТ в 2016 году:

Размер МРОТ в 2016 году

На основании закона ФЗ № 376 от 14 декабря 2015 года “О минимальном размере оплаты труда” МРОТ в 2016 году равен 6 204 руб., данный закон вступает в силу с 01.01.2016 года.

Ознакомиться с самим законом о минимальном размере оплаты труда в 2016 году можно здесь.

Размер МРОТ в 2014-2015-2016-2017 году

Давайте посмотрим изменения размера МРОТ за последние 3 года:

МРОТ 2014 = 5554 руб.;
МРОТ 2015 = 5 965 руб.;
МРОТ с 01.01.2016 = 6 204 руб;
МРОТ с 01.07.2016 = 7500 руб;
МРОТ с 01.01.2017 = 7500 руб;
МРОТ с 01.07.2017 = 7800 руб.

Как видите вопреки опасениям, что МРОТ будет значительно повышен (звучали цифры почти до 8000 руб.) этого не случилось. И нам предпринимателям конечно же это большой плюс, очередное спасибо в этом году государству.

Ведь именно от размера МРОТ зависят фиксированные взносы которые ИП платит за себя в ПФР и ФОМС, так как МРОТ одна из составляющих формулы при их расчетах.

Так же значение МРОТ может использоваться при наложении штрафов на предпринимателя или бизнес в общем.

Подводя итоги статьи: размер МРОТ в 2016 году = 6 204 руб., статью я пишу 6 января 2016 года и данный закон уже вступил в силу.

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

На этом пожалуй все! Если у Вас есть вопросы, то задаем их в комментарии или в мою группу социальной сети ВКОНТАКТЕ.

Всем удачного бизнеса! Пока!

Защита прав и интересов работников учреждений зравоохранения› Оплата труда

Минимальная заработная плата в городе Москве

Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории более высокий размер минимального размера оплаты труда. Размер минимальной заработной платы (далее - МЗП) для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.

МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч.6 ст.133.1 ТК РФ):

● правительства субъекта РФ;

● объединения профсоюзов;

● объединения работодателей.

После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

● организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

● организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

● другими работодателями — за счет собственных средств.

При отсутствии действующего регионального соглашения действует минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

В соответствии с п.3.1.3.

Все размеры МРОТ

Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, размер минимальной заработной платы в городе Москве не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Двустороннее Отраслевое Соглашение между Департаментом здравоохранения города Москвы и Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы на 2016-2018 годы регулирует вопросы в отношении минимальной заработной платы работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы (п.2.1-2.3; 3.3-3.4).

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается (ст.3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Размер минимальной заработной платы в городе Москве

Такую минимальную оплату за час внесли на рассмотрение нижней палаты парламента. Установить минимальный размер оплаты за один час труда и обязать работодателей ежегодно индексировать зарплату на размер инфляции предлагают депутаты Госдумы.

Сто рублей в час, или 16 тыс.

МРОТ (минимальная зарплата) в России в 2018 году

руб. в месяц при 40-часовой рабочей неделе — такую минимальную зарплату должны получать в России. Конечно, это расчет для самых неквалифицированных работников. Для остальных предлагается система повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям.

Законопроект также предусматривает, что работодатели обязаны ежегодно повышать зарплату на уровень не ниже прогнозируемой инфляции.

Минимальный почасовой размер оплаты труда необходимо применять только для исчисления зарплаты работника. А МРОТ послужит основой для начисления больничных, пособий по беременности и родам и отчислений в Фонд социального страхования(ФСС). В свою очередь МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума. Но если прожиточный минимум снизился, то минимальная зарплата все равно останется прежней, отмечено в законопроекте.

Авторы законопроекта ссылаются на европейский опыт, во многих странах Европы установлены почасовая оплата труда и ее регулярная индексация. Международная организация труда(МОТ) полагает, что за час работы работника работодатель должен платить минимум $3(примерно 180 руб.).

В России минимальный уровень оплаты труда составляет 7,5 тыс. руб. в месяц, а с нового года размер МРОТ увеличится до 8,8 тыс. руб. Если перевести эти цифры в часы, то получится, что самые низкооплачиваемые работники получают около 43 руб. за 1 час труда. С нового года такие работники будут получать 50 руб.

Против установления в России почасовой зарплаты высказывался ранее министр труда и соцзащиты Максим Топилин. По его мнению, почасовую оплату труда в России не введут, поскольку нет гарантий неснижения количества рабочих часов со стороны работодателя.«Пока мы к этому не готовы», — уточнил министр.

зарплата, депутаты, газета

По требованию российского законодательства комментарии проходят премодерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни. К публикации не допускаются комментарии, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами, ссылки на другие ресурсы, а также имеющие признаки нарушения законодательства РФ — клевета и бездоказательные обвинения. Премодерация может занимать от нескольких минут до одних суток. Решение публиковать или не публиковать комментарии принимает редакция.

Добавить комментарий

Регионы России вправе отказаться от федеральной минималки и установить свой МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Большинство регионов сделали это в мае-июне.

МРОТ с 1 июля 2016 года в России по регионам

Региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением, который должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта, объединения профсоюзов и работодателей.

Компании должны ориентироваться на этот размер. Устанавливать оклад работникам ниже этого уровня запрещено. И помните, что рассчитывать пособия сотрудникам надо по-новому.

МРОТ с 1 июля 2016 года в России по регионам. Таблица

Правительство приняло решение повысить с июля МРОТ сразу на 21% - до 7500 рублей, заявил Медведев.

"Как председатель партии и председатель правительства, хочу вас проинформировать: мной принято…

Округ	Регион	Размер МРОТ в 2016 году (руб.)
Центральный федеральный округ		Для работников компаний и ИП	Для работников бюджетной сферы
	Белгородская область	8694
	Брянская область	7500
	Владимирская область		7500
	Воронежская область		6204
	Ивановская область	8645
	Калужская область	на уровне областного прожиточного минимума для трудоспособного населения
	Костромская, Курская области	на уровне областного прожиточного минимума для трудоспособного населения	7500
	Липецкая область	не ниже 1,2 областного прожиточного минимума для трудоспособного населения за 4 квартал предыдущего года	6000
	Московская область	12 500
	Орловская область	9778
	Рязанская область	7500	6350
	Смоленская область	6400
	Тамбовская область	7500	6240
	Тверская область	7280	7500
	Тульская область	С 01.08.2016:	С 01.08.2016:
	Ярославская область	8021 (для малых и средних компаний)	6300
	г. Москва	17 300
Северо-Западный федеральный округ	Карелия	на уровне прожиточного минимума	7213 - для северных районов: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша 5796 - для остальных районов
	Коми	6500
	Архангельская, Вологодская, Псковская области	7500
	Калининградская область	10 000
	Ленинградская область
	Мурманская область	13 650
	Новгородская область	на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения	6204
	Санкт-Петербург	11 700
	Ненецкий авт.округ	6204
Южный федеральный округ	Адыгея, Калмыкия	7500 руб.
	Краснодарский край	на уровне краевого прожиточного минимума для трудоспособного населения	7500
	Астраханская область		7500
	Волгоградская область	не ниже 1,2 прожиточного минимума для трудоспособного населения	7500
	Ростовская область	7500
Северо-Кавказский федеральный округ	Дагестан, Ингушетия	7500
	Кабардино-Балкария	на уровне прожиточного минимума за 4 квартал истекшего года для трудоспособного населения	7500
	Карачаево-Черкессия	7500
	Северная Осетия - Алания	7500
	Чеченская Республика	8252
	Ставропольский край	8588
Приволжский	Башкортостан		7500
	Марий Эл	9251
	Мордовия, Удмуртия	8625
	Татарстан		6204
	Чувашия		7500
	Пермский край	на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения
	Нижегородская область		7500
	Оренбургская, Пензенская, Кировская Самарская области	7500
	Саратовская область		7500
	Ульяновская область		6500
Уральский федеральный округ	Курганская область		7500
	Свердловская область		8862 (с 01.10.2016)
	Тюменская область		7700
	Ханты-Мансийский авт. округ - Югра	устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате
	Челябинская область		6350
	Ямало-Ненецкий авт. округ	12 431
Сибирский федеральный округ	Алтай	7438 - для работников компаний и ИП сельского хозяйства	7500
	Бурятия, Тыва, Хакасия	7500
	Алтайский край	9400	7500
	Забайкальский край	8095	6044
	Красноярский край	9544	6204
	Районы Крайнего Севера Красноярского края	16 130 - г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район 14 269 - Северо-Енисейский район 19 009 - Эвенкийский муниципальный район 15 313 - Туруханский район 15 200 - г. Енисейск
	Иркутская область	12 652 - для районов Крайнего Севера 9 717 - для других местностей 7500 - для работников организаций сельского хозяйства	10 122 руб. - для районов Крайнего Севера 7 774 - для других местностей
	Кемеровская область	13 617
	Новосибирская область	6600 - для работников организаций сельского хозяйства	9030
	Омская область	7135	7500
	Томская область	8925 - г. Томск	7500
Дальневосточный федеральный округ	Республика Саха (Якутия)	15 390
	Камчатский край	18 230	15 800
	Приморский край	7500
	Хабаровский край	11 414 - для юга края 12 408 - для районов Крайнего Севера 14 269 - для Аяно-Майского района 15 510 - для Охотского района
	Амурская область	7500
	Магаданская область	20 250	18 750
	Сахалинская область	16 838
	Еврейская область	7500
	Чукотский авт. округ	6204
Крым	Крым	7042

МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ . Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда"» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.

Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
Размер МРОТ в 2015 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
Размер МРОТ на 2016 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей;
Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 г. №460-ФЗ);
Размер МРОТ на начало 2018 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2018 г. №41-ФЗ);
Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ).

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

правительства субъекта РФ;
объединения профсоюзов;
объединения работодателей.

Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).

Новый МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до11 280 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.

Тематические материалы: