Закрепление автомобиля за конкретным водителем выгодно и работнику, и работодателю. Мы подготовили для вас образец соответствующего приказа и расскажем о правилах его составления.
Читайте в нашей статье:
Приказ о закреплении автомобиля относится к внутренним распоряжениям по организации и составляется в свободной форме. Строгих требований к этому документу нет. Можно использовать фирменный бланк предприятия, если он имеется.
В распоряжение надо внести такие сведения:
Обратите внимание
Не имеет значения, в чьей собственности находится транспортное средство. Оно может принадлежать организации, а может быть арендованной. Это не помешает закрепить автомобиль за конкретным лицом.
Распоряжение о закреплении авто за конкретным водителем выгодно всем. Для работодателя облегчается целевое расходование финансов на обслуживание, горючее и ремонт автомобиля, упрощается контроль за поездками. Также подобное регламентирование автопарка повышает ответственность шофера за состояние транспортного средства. Исключается ситуация, когда при выявлении поломки никто не признает себя виноватым.
Важно учитывать, что приказ о закреплении не означает, что работник автоматически несет полную материальную ответственность за вверенное ему транспортное средство. Для этого надо заключить с сотрудником дополнительный договор .
Кроме того, приказ издается только как итог подготовки водителя к эксплуатации машины. Сначала проверяется компетентность сотрудника, его документы на право управления конкретным видом транспорта. Затем проводятся вводный и первичный инструктажи. В их ходе объясняется специфика использования данной машиной и рабочие задачи, проверяется знание требований охраны труда.
Проводится стажировка – именно на этом транспортном средстве, под руководством опытного наставника. И только после того как работодатель уверен, что водитель готов выполнять свою трудовую функцию и ему можно доверить автомобиль, выпускается приказ. А после того как распоряжение зарегистрировано в журнале внутренней документации организации, выпускается акт передачи транспортного средства водителю.
Приказ о закреплении оборудования за работниками – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда.
ФАЙЛЫ
Выполняющиеся в интересах работодателя работы повышенной опасности предполагают оформление ряда документов. Правила охраны труда говорят об этом четко.
Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников. Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.
Важное обстоятельство: эксплуатируемое оборудование должно предполагать разряд работ повышенной опасности.
Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.
Помимо приказа о закреплении оборудования за работником, для полноценной работы будет необходим акт приема-передачи этого оборудования. Без него приказ не будет иметь юридической силы.
Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы. Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса. Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.
Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду «Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями», которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.
В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак). На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.
На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.
В этих же «Правилах безопасности» (пункт 2.1.3) описывается необходимость краткой выписки из инструкции по охране труда либо памятка по технике безопасности, которая нужна для каждого вида установленного на предприятии оборудования. К этой выписке необходимо обеспечить свободный доступ сотрудникам. Она должна находиться на видном месте. Эти правила никто не отменял, они полезные рекомендации для организаций, которые заботятся о соблюдении норм охраны труда собственными сотрудниками.
Что касается транспорта, то здесь можно ссылаться на ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)», а именно пункт 4.2.11, который говорит о том, что каждое транспортное средство нуждается в закреплении за каким-либо водителем.
Документ состоит из нескольких элементов:
В каждой из них должен размещаться собственный пласт информации.
В верхнем вводном куске документа обязательно должны быть название организации и ее реквизиты (адрес, телефон и пр.). В некоторых компаниях прибегают к печати специальных бланков для оформления подобного рода документов. В верхней части такой заготовки всегда напечатана контактная информация юридического лица.
Помимо этого, во введении непременно указываются город и дата подписания бумаги.
Приказ нумеруется. Этот номер впоследствии (вместе с названием и датой) должен служить отличительным признаком бумаги от всех прочих, когда ее наличие отмечается в журнале регистрации приказов предприятия.
«Тело» приказа начинается с мотивации: что побудило руководителя его сформировать либо одобрить. Она может звучать так: «С целью обеспечения безопасности дорожного движения» или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента». Существуют еще сотни разных формулировок. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, в которых работает организация.
Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется. С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются. Часто это достаточно длинный перечень.
Важный момент! Ответственным за сохранность может быть только один, а к работе на одном станке может быть допущено неограниченное количество лиц.
Для того чтобы это прописать в официальной бумаге, прибегают к формулировке типа: «Иванов И.И. допущен к работе на токарно-винторезном и заточном станке». Приказ может оформляться в произвольной форме, как будет удобнее в конкретных обстоятельствах. Важно, чтобы формулировки не допускали двоякого истолкования и поддерживался официальный стиль изложения.
Помимо основных и необходимых для приказа данных, в нем могут содержаться сведения о:
Завершается приказ о закреплении оборудования за работниками подписью руководителя.
Необходимо привести в соответствие с требованиями охраны труда деятельность на предприятии? В данной статье мы расскажем, как разработать и правильно ввести в действие приказ о закреплении оборудования за работниками.
Из этой статьи вы узнаете:
Обеспечение безопасных условий труда в соответствии с ТК РФ и законодательством в сфере охраны труда, является первостепенной обязанностью любого работодателя. Одним из обязательных документов, регулирующих работу лиц, в особенности тех, чья трудовая деятельность связанна с выполнением работ повышенной опасности, является приказ о закреплении оборудования или рабочего места за сотрудником.
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.
Правила охраны труда предусматривают, что в целях обеспечения безопасности выполняемых работ, а также исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования, все механизмы, в особенности те, работа на которых относится к категории работ с повышенной опасностью, должны быть закреплены за определенными работниками.
Типовые или же индивидуальные положения по охране труда, предусматривающие правила выполнения работ на том или ином оборудовании, механизме, или станке уже содержат необходимый перечень условий относительно безопасного проведения работ и ответственности работника за их невыполнение.
Вместе с тем, в соответствии с п. 2.1.2 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (далее - ПБМИП), необходимо не только отразить все моменты относительно использования оборудования, механизмов и инструментов в инструкциях по охране труда предприятии, но и закрепить приказом ответственных лиц, отвечающих за их исправное состояние и безопасную эксплуатацию.
В соответствии с ПБМИП, каждому устройству должен быть присвоен инвентарный №, в случаях с автомобилями используется № и марка транспортного средства, и определен список лиц, которые имеют право работать с данными видами механизмов, инструментов, оборудования.
Кроме того, непосредственно на рабочем месте необходимо прикрепить хорошо читаемую выписку из инструкции по охране труда для данного вида оборудования, в которой указывается перечень требований по безопасному выполнению работ, наличию определенных защитных средств.
Приказ о закреплении оборудования за работниками составляется в соответствии с требованиями норм делопроизводства и должен содержать следующую информацию:
ООО «Ужпроммаш»
Г. Новоросийск, ул. Лебеденко, 14, 569-85-87
ПРИКАЗ N 485
О закреплении корпоративных номеров сотовой связи за конкретными работниками
Ввиду производственной необходимости, с целью обеспечения исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор Сердюченко Г.Л.
Р.А. Нечипуренко
Т.Р. Волощенко
ООО «Уралстрой»
25.06.2014 г ПРИКАЗ N 485
«О закреплении автомобиля»
С целью обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения техники безопасности и норм охраны труда, контроля за исправностью и работой автотранспорта
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор Гладков Р.П.
25.06.2014 ____________ Р.И.Лыченко
Станков и инструментов за работниками. О комиссии по наблюдению за состоянием и эксплуатацией. Помогите написать приказ о закреплении экскаватора (горной техники) за. О назначении ответственным за проведение строительно-монтажных работ.
Приведены основных приказов по электрохозяйству перечней. Переносных электроприемников и вспомогательного. Систем учета электроэнергии за работниками организации. Приказы о закрепленни чего-либо издаются для того чтобы потом можно было спросить отвественных за это оборудование или инструменты. Приказ г. 190 о закреплении поступившего оборудования. Во исполнение приказа управления образования администрации городского округа г. Шарья о проведении дней контроля за использованием оборудования.
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 19 города подольска московской области. Приказ о закреплении оборудования за учителями. Ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию имеющегося станочного (ф.).
Санитарно-технических, вентиляционных систем и. Издайте приказ по предприятию, или как тут советуют распоряжение по цеху, и готово - работник закреплен за станком. Поделитесь, пожалуйста, примером распоряжения о закреплении оборудования за работниками. План мероприятий пэр защиты вкр тем вкр. Монтажник санитарно-технических систем и монтажник систем вентиляции.
Суть спора: Споры из нар. пенс. зак. - иски физ.лиц к Пенсионному фонду РФ
именем Российской Федерации
Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Грек Л.С.,
при секретаре Данилюк М.П.,
с участием истца Курмалеева. представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Асекеевском районе Южевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Курмалеева к обществу с ограниченной
ответственностью «ФаРаГа» Асекеевского района Оренбургской области об установлении факта работы в должности электросварщика в течение полного рабочего дня, о возложении обязанности по предоставлению в пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льгот, документов, перерасчете начисленных страховых взносов, о внесении изменений в трудовую книжку и в книгу приказов о приёме его на работу со специальности прораба на специальность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Асекеевском районе Оренбургской области о включении периодов в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Курмалеев. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной
ответственностью «ФаРаГа» Асекеевского района Оренбургской области (далее по тексту ООО «ФаРаГа») об установлении факта его работы в течение полного рабочего дня в должности прораба в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности электросварщика в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о возложении на ответчика обязанности по предоставлению в пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета для присвоения ему льготного стажа за указанные периоды, перерасчете начисленных страховых взносов путем доплаты по дополнительным страховым тарифам, установленным законодательством для лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указывая в заявлении, что решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Асекеевском районе Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с недостаточностью требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненных в соответствии с пп.6 п.1 ст.28 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2) в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 настоящего Закона, исключившего из его специального стажа период работы в ООО «ФаРаГа» в должности прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. поскольку документально не подтвержден вид деятельности: строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов;период работы в должности электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. поскольку данный период ответчиком не подтвержден - не имеется приказов о закреплении за ним сварочного оборудования, должностных инструкций, штатного расписания, табелей учета рабочего времени и т.д. индивидуальные сведения за указанные периоды сданы не льготно. В связи с данными обстоятельствами он обращался в прокуратуру Асекеевского района, где ему рекомендовали обратиться в суд. В связи с изложенным он просит установить факт его работы в указанных должностях в течение полного рабочего дня, а также внести исправления в сведения индивидуального (персонифицированного)учета, показав его особые условия труда, для зачета исключенных периодов в стаж.
При подготовке дела к судебному разбирательству истец Курмалеев изменил исковые требования и привлек к участию в деле в качестве соответчика государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Асекеевском районе Оренбургской области (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в Асекеевском районе).
В судебном заседании истец Курмалеев окончательно просил суд обязать ООО «ФаРаГа» установить факт его работы в должности электросварщика в течение полного рабочего дня в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставить в пенсионный фонд сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льгот, произвести перерасчет начисленных страховых взносов за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. внести изменения в трудовую книжку и в книгу приказов о приёме его на работу со специальности прораба на специальность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. предоставить в пенсионный фонд штатное расписание, технические паспорта на сварочное оборудование, приказы о закреплении сварочного оборудования, инвентарные карточки, расчетно-платежные ведомости, считать его принятым на работу по должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Асекеевском районе Оренбургской области включить исключенные периоды в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, при этом он отказался от установления факта его работы в должности прораба в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
Определением Бугурусланского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по иску Курмалеева. к ООО «ФаРаГа» об установлении факта его работы в должности прораба в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прекращено.
В обоснование своего иска Курмалеев пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он фактически работал в должности электрогазосварщика, а по приказу и записи в трудовой книжке значился прорабом, это произошло по согласованию с генеральным директором ООО «ФаРаГа» Фахртдиновым Р.Г. при приеме на работу, поскольку у него инженерное образование, директор предложил ему не портить трудовую книжку, принять прорабом, он согласился. Он работал электрогазосварщиком ручной сварки в течение полного рабочего дня на объектах, куда направляли, периодически на него возлагались обязанности бригадира без приказа и оплаты, поскольку должностей главного инженера, механика, мастера у них не имелось. В период с ДД.ММ.ГГГГ они делали ремонт участковой больницы, на данном объекте он работал сварщиком, но сварочное оборудование за ним не закреплялось, был у них один старый сварочный трансформатор, который остался от государственного предприятия ХПУ, где ранее Фахртдинов Р.Г. был директором, а также имелись маленькие сварочные аппараты (инверторные), которые работали 3-4 года, выходили из строя, покупали новые, инвентарные карточки на них не заводились. Автоматической или полуавтоматической сварки у них не имелось. В период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ все было тоже самое. При включении указанных периодов в стаж будет произведено суммирование периодов работ с тяжелыми условиями труда к периодам работы на Крайнем Севере или местности, приравненной к Крайнему Северу, где он работает в настоящее время(северный стаж). Должность электрогазосварщика ручной сварки подлежит включению в стаж по Списку № 2, поэтому ответчик ООО «ФаРаГа» должен произвести перерасчет начисленных и уплаченных страховых взносов, доплатить определенную сумму, чтобы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета прослеживался характер его льготной работы, а также предоставить запрашиваемые пенсионным фондом документы, а именно: штатное расписание, технические паспорта на сварочное оборудование, приказы о закреплении сварочного оборудования, инвентарные карточки, расчетно-платежные ведомости, которые также подтвердят льготный характер его работы. Имелись ли данные документы в ООО «ФаРаГа», он не знает, но допуски на производство опасных работ никогда не оформлялись. На тот момент ему было безразлично, по какой должности он принят, какие документы составлены, будет ли он иметь право на пенсию по Списку № 2.
Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Асекеевском районе Южева действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала и пояснила, что согласно списку № 2 работ, профессий, должностей, специальностей, учреждений, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, предусмотрено наименование профессии «электросварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», а также «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке», поскольку характер льготный работы Курмалеева. а именно, вид сварки, документально не подтвержден, поэтому при подсчете специального трудового стажа у него был исключен периоды работы в указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Период работы в должности прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также был исключен из подсчета, поскольку актом проверки вид деятельности: строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, - не подтвержден документально, индивидуальные сведения за указанный период сданы не льготно, в Уставе ООО «ФаРаГа» закреплен иной вид деятельности. Во внесении исправлений в трудовую книжку и книгу приказов со специальности прораба на специальность электросварщика, занятого на резке и ручной сварке, не возражает, но при этом истец должен также представить любые письменные доказательства, свидетельствующие о льготном характере данной должности, при их отсутствии периоды включены не будут. Периоды работы в должности прораба и электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уже засчитаны ему в общий страховой стаж, как выполняемые в течение полного рабочего дня.
Представитель ответчика ООО «ФаРаГа» Фахртдинов Р.Г. извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, о причинах неявки не известил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ООО «ФаРаГа».
В предыдущем судебном заседании гендиректор Фахртдинов Р.Г. пояснил, что Курмалеев работал в ООО «ФаРаГа» газоэлектросварщиком, в его трудовой книжке запись о приеме на работу прорабом была сделана по его просьбе, отпуск ему предоставлялся как прорабу, в табелях, платежных ведомостях он также значился прорабом.
В письменных отзывах на иск Фахртдинов Р.Г. подтвердил, что Курмалеев. согласно книге приказов работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - прорабом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –электросварщиком, документы на льготный список в пенсионный фонд не сдавались, данных о льготной категории рабочих у него нет, табеля учета рабочего времени не сохранились;сварочное оборудование было куплено еще тридцать лет тому назад от частников, номеров и технических паспортов никогда не было, сварочное оборудование за Курмалеевым не закреплялось, нарядов на опасные работы никогда не было.
Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, допросив свидетелей, приходит к следующему.
Подпунктом6 пункта1 статьи 28 Закона от 17.12.2001года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено назначение пенсии лицам (мужчинам), достигшим возраста 55 лет и проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.
При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение вышеуказанного абзаца.
Согласно подпункту 2 п.1 ст.27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В соответствии с п.п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.
В силу п.2 этой же статьи закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000 - 19756);
Электросварщики ручной сварки (позиция 23200000 - 19906);
Газорезчики (позиция 23200000-11618).
В соответствии с разделом ХХХ11 Списка N 2, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 года N 1173 (с изменениями от 16.04.1958 г. 29.10.1959 г. 16.07.1965 г. 23.09.1966 г. 23.12.1967 г. 10.03.1969 г. 12.04.1990 г. 27.09.1990 г.), правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.
При этом наименование должности электросварщика и газосварщика приведено без указания вида электро- и газосварки - ручная сварка либо автоматическая и полуавтоматическая сварка.
Учитывая изложенное, периоды работы только до 01.01.1992 года в качестве электросварщика и газосварщика могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, без подтверждения определенного вида сварки, после указанной даты только с подтверждением вида сварки.
Пунктом5 "Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ "О Трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 N16/19ПА, установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001года должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ N555 от 24.07.2002г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Таким документом может являться уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда работника.
Из письма Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГг. следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списком, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
Судом установлено, что согласно трудовой книжке истца – Курмалеев принят в ООО «ФаРаГа» прорабом ДД.ММ.ГГГГ г. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.;уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ г. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г. с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «ФаРаГа» эл.сварщиком 4 –го разряда, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.;уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ г. приказ № 16/к от ДД.ММ.ГГГГ г.
Представленными приказами подтверждено, что Курмалеев. был принят на работу прорабом, уволен с указанной должности. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Курмалееву. (без указания должности) был предоставлен трудовой отпуск;впоследствии был принят на работу эл.сварщиком, уволен с указанной должности.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 показала, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ФаРаГа» гл.бухгалтером и исполняла обязанности отдела кадров без оформления и оплаты. Если Курмалеев был принят по приказу прорабом, то все ежемесячные документы (наряды, акта выполненных работ, расчетно-платежные ведомости и прочее) составлены были на него как на прораба, кем он фактически работал, она не знает, на объектах не присутствовала, работала только с бухгалтерскими документами. В книге приказов записи по день увольнения делала она, все приказы написаны ее рукой, как правильно пишется должность в соответствии с тарификацией она не знает, поскольку она финансовый работник, а не кадровый. За указанный период Устав Общества не менялся. У прораба был оклад, сварщики получали сдельно от объема выполненных работ, а также выплачивались премиальные. Сварочное оборудование имелось, оно закупалось, поступало на склад, которое руководитель Фахртдинов Р.Г. сам раздавал. Сварочные аппараты (инверторные) привозили, они служили 2-3 года и выходили из строя, привозили новые, карточки на них не велись, технические паспорта руководитель оставлял у себя. Складские отчеты(проводки) уже уничтожены в связи со сроком их хранения не более пяти лет.
Свидетель ФИО9 пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности главного бухгалтера в ООО «ФаРаГа», и на нее была возложена кадровая работа. Ранее в указанной должности не работала, документацию ей предыдущий бухгалтер не сдавал, начала вести всю документацию с нуля на компьютере, распечатывала на бумажном носителе. По приказу Курмалеев с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу электросварщиком, как правильно пишется данная должность, она не знает. Приказы писала по указанию директора, ту должность, которую указывал директор. Списочный состав был не большой, в основном велась торгово-закупочная деятельность: два магазина, кафе, гостиница, а также имели место сантехнические работы, строительно-монтажные работы. На объектах никогда не была, чем занимались сварщики, где они находились, на каких объектах работали, никогда не видела, на них табеля рабочего времени не составляла, и никто не составлял, газоэлектросварщики подчинялись директору. За период ее работы сварочное оборудование было отражено на 12 счете «материалы». Сварочное оборудование приобреталось до ее трудоустройства, документы на оборудование не видела, за кем оно было закреплено - не знает. Допуски на выполнение опасных работ никогда не видела, только наряды на выполненные работы. Штатные расписания у них также не составлялись. После своего увольнения она документацию никому не передавала.
Согласно п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12. года « О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990года N340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).
Исходя из содержания данного пункта в интересах граждан, суд может применить законодательство, действовавшее на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, в части включения в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периоды работы по должностям электросварщика, газоэлектросварщика без указания вида сварки, выполняемые до 01.01.1992 года.
Данное положение в отношении Курмалеева применить нельзя, поскольку им выполнялись работы в период действия Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, т.е. с 01.09.2009 г. по 25.10. г.
По Списку N 2 от 26.01.1991 года N 10 (раздел ХХХIII "Общие профессии") правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются:
Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, (позиция 23200000 - 19756);электросварщики ручной сварки (позиция 23200000 - 19906)- это разные профессии. В трудовой книжке Курмалеев значится принятым эл.сварщиком 4 разряда, он просит считать его принятым в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Таким образом, истец должен доказать свою занятость на выполнении работ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке или электросварщики ручной сварки.
Характер льготной работы свидетельскими показаниями не подтверждается, а только любыми письменными доказательствами, такие доказательства истцом не представлены, не представлены они и ответчиком ООО «ФаРаГа», который ссылается на их отсутствие. Что данных документов не имеется, они не составлялись, следует также из показаний свидетелей ФИО8, ФИО9, которые были допрошены по инициативе Курмалеева. в судебном заседании. Представитель ответчика Фахртдинов Р.Г. иск Курмалеева. не признал. Справку № от ДД.ММ.ГГГГ г. уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, выданную на Курмалеева для представления в Пенсионный фонд, гендиректор Фахртдинов Р.Г. отозвал ДД.ММ.ГГГГ года, как ошибочно выданную. По сведениям персонифицированного учета спорные периоды отражены без кода льгот. Ежегодно ООО «ФаРаГа» не представлялись в ГУ-УПФ РФ в Асекеевском районе списки работающих у него застрахованных лиц по должностям, дающим право на досрочную пенсию в связи с особыми и вредными условиями труда.
Исходя из вышеизложенного, у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований истца, поскольку только по любым письменным доказательствам можно сделать вывод о характере работы Курмалеева кем он работал - эл.сварщиком ручной сварки или электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке, кроме того, не доказан вид сварки, а без этого нельзя внести изменения в трудовую книжку и в книгу приказов о приёме его на работу электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке. По этой же причине нельзя внести изменения в трудовую книжку и в книгу приказов со специальности прораба на специальность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. поскольку вся документация велась на Курмалеева. как на прораба. Курмалеев был принят на данную должность по его просьбе или с его согласия, и отсутствие документов на Курмалеева. как на сварщика, изначально предопределено его приемом по другой должности, тем более, что допуски на производство опасных работ не оформлялись. По той же причине нельзя возложить на ответчика ООО «ФаРаГа» обязанность предоставить в пенсионный фонд сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льгот, документов, произвести доначисление страховых взносов, поскольку все требования взаимосвязаны между собой. Из показаний свидетеля ФИО9 следует, что она работала гл.бухгалтером с августа 2008 года, в период ее работы сварочное оборудование не приобреталось, весь учет велся ею на компьютере, до нее только на бумажном носителе, следовательно, они были в проводках, срок хранения которых истек на момент обращения истца в суд с требованиями. Если сварочные аппараты выходили из строя через 2-3 года, то у директора отсутствовал интерес в сохранности на них технических паспортов. Согласно пояснениям Фахртдинова Р.Г. документов на сварочное оборудование у него не имеется. Со слов последнего не имеется также штатных расписаний, табелей учета рабочего времени, что подтвердила и свидетель ФИО9, не заинтересованная в исходе дела. При таких обстоятельствах суд не может возложить на ответчика обязанность представить документы, которых не имеется, поскольку вынесенное решение подлежит исполнению принудительно в случае добровольного отказа от его исполнения.
С учетом изложенного суд не находит оснований для удовлетворения иска Курмалеева о возложении на ГУ-УПФ РФ в Асекеевском районе обязанности включить Курмалееву. исключенные периоды в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
Требования истца об установлении факта его работы в должности электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня подлежат удовлетворению, поскольку указанный период уже засчитан ему ГУ-УПФ РФ в Асекеевском районе в общий страховой стаж, как выполняемый в течение полного рабочего дня.
Согласно ст.19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Право на пенсию у истца не возникло в связи с отсутствием специального стажа. На дату обращения с заявлением Курмалеевым. стаж не выработан.
Исковое заявление Курмалеева удовлетворить частично.
Признать Курмалеева работавшим в должности электросварщика в обществе с ограниченной ответственностью «ФаРаГа» Асекеевского района Оренбургской области в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня.
В удовлетворении остальных исковых требований Курмалеева к обществу с ограниченной ответственностью «ФаРаГа» Асекеевского района Оренбургской области, отказать.
В удовлетворении исковых требований Курмалеева к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Асекеевском районе Оренбургской области о включении периодов в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии отказать.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Бугурусланский райсуд.
Судья: подпись Л.С.Грек
Судья: подпись Л.С.Грек
Бугурусланский районный суд (Оренбургская область) (подробнее)
1. Составить список работ с повышенной опасностью. Составляет технический руководитель организации, руководитель службы охраны труда. Утверждает руководитель организации.
2. Назначить лиц, ответственных за подготовку и выполнение работ с повышенной опасностью: ответственный руководитель;лицо, ответственное за подготовку работ;лицо, ответственное за выполнение работ. Приказ о назначении ответственных лиц утверждает руководитель организации.
3. Разработать инструкцию по безопасному выполнению работ с повышенной опасностью. Составляет лицо, ответственное за безопасное выполнение работ с повышенной опасностью, утверждает технический руководитель организации.
4. Разработать мероприятия по безопасному проведению работ с повышенной опасностью, в т. ч. мероприятия, выполняемые при совмещённых работах, при работах в условиях работающего производства, вблизи сооружений, коммуникаций, вблизи или на работающих установках. Составляет лицо, ответственное за безопасное выполнение работ с повышенной опасностью, утверждает технический руководитель организации.
5. Выполнить организационные мероприятия. Ответственный руководитель работ.
Оформление наряда-допуска на выполнение работы с повышенной опасностью.
При необходимости согласование наряда-допуска со службами внутри организации.
Согласование наряда-допуска с организациями - владельцами коммуникаций в зоне проведения работы с повышенной опасностью.
Контроль за выполнением требований, предъявляемых к персоналу, выполняющему работы с повышенной опасностью.
Допуск к работе (после выполнения технических (подготовительных) мероприятий).
Целевой инструктаж исполнителей.
Надзор и контроль во время ведения работ с повышенной опасностью.
Оформление перерывов, переводов и окончания работ с повышенной опасностью.
6. Выполнить технические (подготовительные) мероприятия. Лицо, ответственное за подготовку работ с повышенной опасностью.
Технические (подготовительные) мероприятия выполняются в зависимости от вида выполняемой работы и приведены в соответствующих разделах учебно - методического пособия.
7. Определить средства, обеспечивающие безопасность работников при выполнении работы с повышенной опасностью. Ответственный руководитель работ. Средства коллективной и индивидуальной защиты (СИЗ), применяемые при ведении работ с повышенной опасностью, определяются для каждого вида работ. Некоторые виды СИЗ, применяемые при ведении работ с повышенной опасностью, приведены в соответствующих разделах учебно-методического пособия.
Требования безопасности при проведении огневых работ
К огневым работам (ОР) относятся производственные операции, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием материалов и конструкций до температуры, способной вызвать воспламенение: электросварка, газосварка, бензорезка, керосинорезка, паяльные работы, механическая обработка металла с образованием искр и т.п.
На проведение всех видов ОР на временных местах (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководитель объекта обязан оформить наряд - допуск в соответствие с требованиями Правилами пожарной безопасности (ППБ 01-03).
Общие требования безопасности при выполнении электросварочных и газопламенных работ
Требования безопасности при выполнении электросварочных и газосварочных работ изложены в Межотраслевых правилах по охране труда при электро- и газо - сварочных работах (ПОТ РМ-020-2001).
Места производства сварочных и газопламенных работ должны быть обеспечены средствами пожаротушения.
Рабочие места сварщиков в помещении при сварке открытой дугой должны быть отделены от смежных рабочих мест и проходов несгораемыми экранами (ширмами, щитами) высотой не менее 1,8 м.
При сварке на открытом воздухе ограждения следует ставить в случае одновременной работы нескольких сварщиков вблизи друг от друга и на участках интенсивного движения людей.
Сварочные работы на открытом воздухе во время дождя и снегопада должны быть прекращены.
Места производства электросварочных и газопламенных работ на данном, а также на нижерасположенных ярусах (при отсутствии несгораемого защитного настила или настила, защищенного несгораемым материалом) должны быть освобождены от сгораемых материалов в радиусе не менее 5 м, а от взрывоопасных материалов и оборудования (газогенераторов, газовых баллонов и т.п.) – в радиусе не менее 10 м.
В электросварочных аппаратах и источниках их питания элементы, находящиеся под напряжением, должны быть закрыты оградительными устройствами.
При резке элементов конструкций должны быть приняты меры против случайного обрушения отрезанных элементов.
Электросварочная установка (преобразователь, сварочный трансформатор и т.п.) должна присоединяться к источнику питания через рубильник и предохранители или автоматический выключатель, а при напряжении холостого хода более 70 В необходимо применять автоматическое отключение сварочного трансформатора.
Электросварщики должны иметь группу по электробезопасности не ниже II.
Для дуговой сварки необходимо применять изолированные гибкие кабели, рассчитанные на максимальную электрическую нагрузку с учетом продолжительности цикла сварки. Соединение сварочных кабелей следует производить опрессовкой или пайкой с последующей изоляцией мест соединений.
Подключение кабелей к сварочному оборудованию должно осуществляться при помощи опрессованных или припаянных кабельных наконечников.
При прокладке или перемещении сварочных проводов необходимо принимать меры против повреждения их изоляции и соприкосновения с водой, маслом, стальными канатами и горячими трубопроводами. Расстояние от сварочных проводов до горячих трубопроводов и баллонов с кислородом должно быть не менее 0,5 м, а с горючими газами - не менее 1 м.
Металлические части электросварочного оборудования, не находящиеся под напряжением, а также свариваемые изделия и конструкции на все время сварки должны быть заземлены, а у сварочного трансформатора, кроме того, заземляющий болт корпуса должен быть соединен с зажимом вторичной обмотки, к которому подключается обратный провод.
В качестве обратного провода или его элементов могут быть использованы стальные шины и конструкции, если их сечение обеспечивает безопасное по условиям нагрева протекание сварочного тока.
Соединение между собой отдельных элементов, применяемых в качестве обратного провода, должно быть надежным и выполняться на болтах, зажимах или сваркой.
Запрещается использовать в качестве обратного провода металлические части коммуникаций: водопровод, теплоснабжение, газопровод и др. а также металлические конструкции зданий и корпуса технологического оборудования.
Крепление газопроводящих рукавов на ниппелях горелок резаков и редукторов, а также в местах соединения рукавов необходимо осуществлять стяжными хомутами.
Допускается обвязывать рукава мягкой отожженной стальной (вязальной) проволокой не менее чем в двух местах по длине ниппеля.
Не допускается применять бензорезы при выполнении газопламенных работ в резервуарах, колодцах и других замкнутых ёмкостях.
Одновременное производство электросварочных и газопламенных работ внутри емкостей не допускается.
При выполнении электросварочных и газопламенных работ внутри емкостей или полостей конструкций рабочие места надлежит обеспечивать вытяжной вентиляцией.
В случаях выполнения сварочных работ с применением сжиженных газов (пропана, бутана, аргона и углекислоты) вытяжная вентиляция должна иметь отсос снизу.
Сварочный трансформатор, ацетиленовый генератор, баллоны со сжиженным газом должны размещаться вне емкостей, в которых производится сварка.
При производстве сварочных работ в плохо проветриваемых помещениях малого объема, в закрытых емкостях, колодцах и т.п. необходимо применение средств индивидуальной защиты глаз и органов дыхания.
Освещение при производстве сварочных или газопламенных работ внутри металлических емкостей должно осуществляться с помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12В.
Подготовка и проведение огневых работ на взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах.
Общие требования
Огневые работы на действующих взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах (РД 09-364-00) допускаются в исключительных случаях, когда эти работы невозможно провести в специально отведённых для этой цели постоянных местах.
Не разрешается размещать постоянные места для проведения огневых работ в пожароопасных и взрывопожароопасных помещениях.
Огневые работы на взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах должны проводиться только в дневное время (за исключением аварийных случаев).
Подготовка и проведение огневых работ включает следующие мероприятия:
1. Оформление работ нарядом-допуском. На проведение всех видов огневых работ на временных местах (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководитель объекта обязан оформить наряд - допуск.
Наряд - допуск – это задание на производство огневых работ, оформленное на специальном бланке установленной формы, которое определяет место огневых работ, время их начала и окончания, объём и содержание подготовительных работ, последовательность их выполнения, меры безопасности при проведении огневых работ, порядок контроля воздушной среды и средства защиты лиц, ответственных за подготовку и проведение огневых работ, состав бригады.
Наряд - допуск оформляется, заполняется и ведётся по специальной процедуре. Согласование наряда - допуска проводится в соответствии с РД 09-364-00, п.п. 2.6 и 2.7.
2. Разработка инструкции по безопасному ведению огневых работ.
Требования инструкции по безопасному ведению огневых работ в организации должны быть не ниже, установленных типовой инструкцией.
3. Разработка мероприятий по безопасному проведению огневых работ.
4. Назначение лиц, ответственных за подготовку и проведение огневых работ.
Руководитель подразделения, где проводятся огневые работы, назначает лиц, ответственных за их подготовку и проведение. Перечень лиц, назначаемых ответственными за подготовку огневых работ, утверждается руководителем организации.
5. Проведение подготовительных работ (технических мероприятий).
6. Допуск к работе, инструктаж исполнителей.
Допуск к выполнению огневых работ осуществляет лицо, ответственное за их проведение, после приёмки оборудования и проверки состояния воздушной среды. Перед началом огневых работ лицо, ответственное за их проведение, проводит целевой инструктаж с исполнителями по соблюдению мер безопасности.
7. Контроль за выполнением требований, предъявляемых к персоналу.
К проведению огневых работ допускаются лица, прошедшие специальную подготовку, имеющие квалификационное удостоверение и талон по технике пожарной безопасности. Лица, допущенные к проведению огневых работ, должны один раз в год проходить проверку знаний по охране труда и ежегодно проходить медицинское освидетельствование. К самостоятельной работе не допускаются лица моложе 18 лет и ученики.
8. Контроль во время ведения огневых работ.
Руководитель структурного подразделения обеспечивает контроль за соблюдением требований инструкции по безопасному ведению огневых работ. Контроль воздушной среды осуществляет лицо, ответственное за подготовку огневых работ.
9. Наблюдение за местом производства огневых работ по их окончании.
Начальник смены проверяет место, где выполнялись огневые работы, и обеспечивает наблюдение за ним в течение 3-х часов в целях исключения возможности загорания.
Подготовительные работы (технические мероприятия) при проведении огневых работ
Подготовка объекта к проведению огневых работ осуществляется эксплуатационным персоналом подразделения под руководством специально выделенного ответственного лица, в том числе и при выполнении работ на объекте сторонней организацией.
Ответственными за выполнение подготовительных работ могут быть назначены только специалисты данного объекта.
К подготовительным работам относятся все виды работ, связанные с подготовкой оборудования, коммуникаций, конструкций для проведения огневых работ.
Порядок проведения подготовительных работ следующий в соответствие с РД 09-364-00.
1. Определяется опасная зона, границы которой обозначаются предупредительными надписями и знаками.
2. Места сварки, резки, нагревания и т.п. отмечаются мелом, краской или другими хорошо видимыми опознавательными знаками.
3. Аппараты, машины, ёмкости, трубопроводы, на которых будут проводиться огневые работы, должны быть остановлены, освобождены от содержащихся в них продуктов, отключены заглушками от действующих аппаратов и коммуникаций и подготовлены к проведению огневых работ (ППБ 01-03, п.16.3.4).
4. Пусковая аппаратура, предназначенная для включения машин и механизмов, должна быть обесточена, и приняты меры, исключающие внезапный их пуск.
5. Площадки, металлоконструкции, конструктивные элементы зданий, которые находятся в зоне проведения огневых работ, должны быть очищены от взрывоопасных, взрывопожароопасных и пожароопасных веществ.
6. Сливные воронки, выходы из лотков, связанные с канализацией, в которой могут быть горючие газы и пары, должны быть перекрыты.
7. На местах проведения огневых работ должны быть приняты меры по исключению разлёта искр. Все смотровые, технологические и другие люки, вентиляционные, монтажные и другие проёмы в местах проведения огневых работ должны быть закрыты негорючими материалами (ППБ 01-03, п.16.3.8).
8. Место проведения огневых работ должно быть обеспечено необходимыми первичными средствами пожаротушения.
9. Во время проведения огневых работ должен осуществляться периодический контроль за состоянием воздушной среды в аппаратах, коммуникациях, на которых проводятся указанные работы, и в опасной зоне.
Начинать огневые работы разрешается, если наличие взрывоопасных и взрывопожароопасных веществ в воздушной среде не превышает допустимых концентраций.
В случае повышения содержания взрывопожароопасных веществ в опасной зоне внутри аппарата или трубопровода огневые работы должны быть немедленно прекращены и возобновлены только после выявления и устранения причин загазованности и восстановления нормальной воздушной среды.
При проведении огневых работ запрещается (ППБ 01-03, п.16.3.18):
Приступать к работе при неисправной аппаратуре;
Производить огневые работы на свежеокрашенных конструкциях и изделиях;
Использовать одежду и рукавицы со следами масел, жиров, бензина, керосина и других горючих жидкостей;
Хранить в сварочных кабинах одежду, легковоспламеняющиеся жидкости (ЛВЖ), горючие жидкости (ГЖ) и другие горючие материалы;
Допускать к самостоятельной работе учеников, а также работников, не имеющих квалификационного удостоверения и талона по технике пожарной безопасности;
Допускать соприкосновение электрических проводов с баллонами со сжатыми, сжиженными и растворёнными газами;
Производить работы на аппаратах и коммуникациях, заполненных горючими и токсичными веществами, а также находящимися под электрическим напряжением;
Одновременно проводить огневые работы при устройстве гидроизоляции и пароизоляции на кровле, монтаже панелей с горючими и трудногорючими утеплителями, наклейке покрытий полов и отделке помещений с применением горючих лаков, клеев, мастик и других горючих материалов.
Лица, ответственные за проведение огневых работ, их обязанности
Ответственность за разработку и реализацию мер по обеспечению безопасности при проведении огневых работ в организации возлагается на руководителей организации, а также на лиц, в установленном порядке назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности.
Организуют проведение огневых работ в организации и несут ответственность за соблюдение требований безопасности следующие лица:
Ответственное лицо, утверждающее наряд-допуск на проведение огневых работ (руководитель организации, главный инженер);
Руководитель структурного подразделения, где проводятся огневые работы;
Лицо, ответственное за подготовку огневых работ, осуществление технических мероприятий, подготовку оборудования и коммуникаций (назначается руководителем подразделения). Перечень лиц, ответственных за подготовку огневых работ, утверждает руководитель организации. Ответственными за выполнение подготовительных работ могут быть назначены только специалисты подразделения, где будут проводиться работы;
Лицо, ответственное за проведение огневых работ. Назначается руководителем подразделения из числа инженерно - технических работников подразделения, не занятых в данное время ведением технологического процесса и знающих правила безопасного ведения огневых работ на взрывоопасных и взрывопожаро - опасных объектах;
Начальник смены;
Исполнители.
Обязанности лиц, ответственных за подготовку и проведение огневых работ (ОР):
Руководитель организации
Отвечает за разработку и реализацию мер по обеспечению безопасности при ведении ОР;
Утверждает инструкцию по безопасному ведению ОР в организации;
Утверждает перечень лиц, ответственных за подготовку ОР;
Утверждает наряд-допуск на производство ОР.
Руководитель подразделения
Разрабатывает мероприятия по безопасному ведению ОР;
Назначает лиц, ответственных за подготовку и производство ОР;
Выдаёт наряд-допуск на производство ОР;
Согласовывает с пожарной службой наряд-допуск;
Проверяет полноту мероприятий, обеспечивающих безопасность ОР;
Подписывает наряд-допуск;
Осуществляет контроль за соблюдением требований инструкции по безопасному ведению ОР.
Ответственный за подготовку ОР
Осуществляет мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения ОР;
Уведомляет руководителя смежного (технологически связанного) подразделения о времени проведения огневых работ, об отключении коммуникаций и т.п.;
Сдаёт место проведения ОР и оборудование для производства ОР лицу, ответственному за производство ОР;
Подписывает наряд-допуск;
Осуществляет контроль за состоянием воздушной среды в зоне производства ОР.
Ответственный за производство ОР
Принимает место и оборудование для производства ОР у лица, ответственного за подготовку ОР;
Проверяет наличие средств пожаротушения;
Проводит инструктаж исполнителей перед допуском их к работе;
Проверяет наличие удостоверений на право ведения ОР и талонов по пожарной безопасности;
Осуществляет допуск к работе исполнителей, проверяет обеспеченность средствами защиты, в том числе спецодеждой;
Осуществляет контроль работы исполнителей;
Контролирует состояние воздушной среды на месте проведения ОР;
Проверяет место проведения ОР после их окончания.
Начальник смены обязан уведомить персонал о ведении огневых работ на объекте и обеспечить безопасное ведение технологического процесса. По окончании огневых работ проверить место, где они выполнялись, и обеспечить наблюдение за ним в течение 3-х часов в целях исключения возможности загорания.
Общие положения
Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включены в перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по соблюдению правил безопасности при производстве работ.
К работе на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не ограждённых перепадов по высоте 1,3 м и более. При невозможности устройства ограждений работы должны выполняться с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
Работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, относятся к категории верхолазных работ.
Основным опасным производственным фактором при работе на высоте является расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола) и связанная с этим возможность падения работника.
Требования безопасности при работе на высоте изложены в ГОСТах и Межотраслевых правилах по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000. Правила устанавливают единый порядок организации и проведения всех видов работ на высоте, верхолазных работ с целью обеспечения безопасности работников, выполняющих эти работы, и лиц, находящихся в зоне производства этих работ.
В Правилах изложены требования безопасности к месту производства работ на высоте, требования безопасности при работах с применением грузоподъёмных механизмов и устройств, средств малой механизации и ручного инструмента, требования к средствам индивидуальной защиты и их применению, требования безопасности при выполнении отдельных видов работ на высоте, требования к профессиональному отбору и проверке знаний по охране труда, а также ответственность должностных лиц за нарушение Правил.
При работах на высоте в строительстве, при электромонтажных работах наряду с Правилами действует соответствующая отраслевая нормативная документация.
На основе Правил с учётом конкретных условий разрабатываются стандарты предприятия, положения и инструкции по охране труда при работе на высоте.
Подготовка и проведение работ
Руководитель компании может издавать распоряжения для того, чтобы проводить разрешение оперативных вопросов. Ниже вы можете найти образец оформления такого распоряжения. Как правило, такой документ касается интересов лишь небольшого количества сотрудников, а срок действия его ограничен.
Подготовить и оформить распоряжение можно практически в том же порядке, что аналогичные действия касательно , кроме того, имеет смысл ознакомиться со статьей о порядке . Эти вопросы уже были подробно рассмотрены на нашем ресурсе, и вы сможете легко найти интересующую вас информацию. Поэтому, не будем повторяться, а в случае необходимости вы сможете ознакомиться с данными по приведенным выше ссылкам на соответствующие публикации.
В данной статье мы поговорим о том, как составляются и оформляются распоряжения. Поскольку порядок работы с этими документами аналогичен действиям, проводимым с приказами, мы обсудим только различия.
Распоряжения оформляют на специальном . Первая часть текста этого документа должна содержать изложение причин, которые послужили для составления документа. Эту часть текста принято заканчивать словом «обязываю» или «предлагаю», написанным с новой строки или прописными буквами, то есть:
ОБЯЗЫВАЮ
ПРЕДЛАГАЮ
Также допускается печатать данные слова вразрядку и в продолжение строки. В документах федеральных органов власти подобное написание является обязательным. То есть таким образом: о б яз ы в а ю или же п р е д л а г а ю, а дальше идет основной текст. Документы также могут быть оформлены и без этих слов. В таком случае первая часть должна заканчиваться обычным двоеточием, а затем переходят непосредственно к распорядительной части документа.
Предлагаем вашему вниманию образец оформления распоряжения
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «Торонто»
(ЗАО «Торонто»)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
г. Мытищи
О замене регистрационного знака на служебном автомобиле Ford Focus
В связи с плохой читаемостью регистрационных знаков на автомобиле Ford Focus, которая усложняет их идентификацию,
ОБЯЗЫВАЮ:
г. Нижнекамск
О назначении ответственных за автотранспорт лиц и выпуск автомобилей на линию в технически исправном состоянии
Для обеспечения сохранности, исправного технического состояния автомобилей и их безаварийной эксплуатации о б я з ы в а ю:
Бородкина Е.С. за автомобиль Honda Civic № В 089 ОР,
Шумского Н.Т. за автомобиль Mitsubishi Lancer № Е 987 РА.
Маркову Г.А. автомобилями Honda Civic № В 089 ОР, Mitsubishi Lancer № Е 987 РА,
Челищеву А.Д. автомобилем Honda Civic № В 089 ОР.
Мы уверены, что предложенные примеры распоряжения помогут вам с легкостью составить свой собственный документ, в соответствии с конкретными условиями вашей организации.
