Основной приток мигрантов в России начался в 2000 годах. Большинство приезжих иностранцев были и остаются трудовыми мигрантами, выходцами из стран СНГ, Украины, Киргизии, Узбекистана, Таджикистана и других стран. Пользуясь значительными привилегиями безвизового въезда, работодатели часто нарушают законодательство, принимая на работу граждан иностранных государств, не оформляя для них разрешение на работу. Такое трудоустройство считается незаконным. Поговорим о том, что из себя представляет законный процесс трудоустройства иностранного гражданина в России.
Разрешение на работу (РНР) в РФ представляет собой пластиковую карту с внесенными в нее данными гражданина иностранного государства и сведениями о его трудовой деятельности. Ранее выдачей этих документов занималась ФМС. Сегодня ФМС переформирована в ГУ по вопросам миграции МВД России указом Президента страны.
По оценкам данной службы на 2016 год в РФ трудится на законных основаниях не менее пяти миллионов человек. Чтобы трудиться в России по закону, необходимо в обязательном порядке оформлять разрешение на работу для иностранных граждан. Все они выдаются с учетом действующих квот.
В нашей стране трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья. Говоря о необходимости оформлять разрешение, важно понимать отличие его от патента. Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства.
Существует ряд случаев, когда разрешение на работу и вовсе не требуется. Например, при вступлении в действие Договора о Евразийском экономическом союзе (2014 год) трудящимся государства-члена не нужно получать разрешение на работу, также их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:
Порядок трудоустройства граждан этих стран практически ничем не отличается от трудоустройства россиян. Временная регистрация в органах ФМС (ГУВМ МВД РФ) происходит на основании подписанного трудового договора на весь период его действия.
Также оформление разрешения не требуется в случаях:
Поговорим непосредственно о том, как получить разрешение на работу в России, и что для этого нужно.
В данном случае будем обсуждать, как выдается разрешение на работу. Получение патента — это отдельная тема.
Начнем с того, что данным процессом полностью занимается работодатель, а не потенциальный работник. От последнего требуется лишь предоставить необходимые документы для получения разрешения на работу.
В России рынок труда защищен государством на законодательном уровне, поэтому существует система квотирования. Иностранцу можно получить заветное рабочее место, только если его квалификация и специальность соответствуют определенным условиям. Квотированием занимается Министерство труда и социальной защиты.
Если компания хочет привлечь иностранного работника на определенное место работы в России, ее представитель должен обратиться непосредственно в Министерство. Опишем весь процесс последовательно.
Весь процесс выдачи итогового документа очень длительный и довольно сложный. Разберем его поэтапно.
Заявки в Министерство труда и социальной защиты работодатель предоставляет заранее. Сотрудники министерства формируют потребность в иностранной рабочей силе на будущий год из заявок, поданных в первой половине текущего года. Для подачи заявок существует специальный сайт . Через него можно как зарегистрироваться, так и подать заявку.
Работодатель вносит в заявку данные о гражданстве будущего сотрудника, характере его труда, заработной плате. Работа может быть предоставлена иностранцу только в случае, если на данное место не найдется работник из числа россиян. Для этого и размещается объявление о вакантной должности в Службе занятости того региона, где зарегистрирована компания.
Чтобы подать заявление на оформление разрешения о привлечении иностранца на работу (РПРИС), требуется пройти регистрацию в ГУВМ МВД РФ. Только после этого подается заявление специальной формы, к которому прикладываются следующие документы:
Сумма государственной пошлины для работодателя составляет 10 000 рублей за каждого привлекаемого работника . Срок подготовки решения об удовлетворении запроса юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также возможного отказа составляет 30 календарных дней.
Получение работодателем РПРИС является обязательным. Без него иностранный гражданин не сможет получить рабочую визу в нашу страну. Оформлением документов для получения визы на этом этапе занимается работодатель. При этом не важно, находится ли иностранное лицо в данный момент в России или на территории иной страны. Многих интересует вопрос, какие документы для этого необходимы.
Предлагаем ознакомиться с полным списком бумаг, актуальных на 2019 год, представлен ниже.
Чтобы получить разрешение на работу иностранным гражданам, изначально подаются все документы из списка в отделение миграционной полиции. Все медицинские справки можно подавать только в оригинале. Разрешение выдается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Оно выдается на конкретного гражданина и содержит все необходимые сведения о нем.
Еще один важный вопрос: сколько стоит разрешение на работу. Ранее мы уже затронули эту тему и сообщили, что работодатель при получении РПРИС оплачивает пошлину в пользу государства в размере 10 000 рублей. За сам документ платит работник, стоимость разрешения на работу для него составляет 3 500 рублей . Информация актуальна на 2019 год.
С 2015 года введены новые дополнительные правила, без удовлетворения которых выдача РНР невозможна.
Работодатель уведомляет ГУВМ МВД, если расторгает трудовой договор раньше срока. После въезда в страну иностранец регистрируется по месту пребывания в РФ. Срок, отведенный для этого, составляет 7 дней.
Действие разрешения на работу ограничено сроком самого трудового договора.
Граждане иностранных государств, которым для въезда в Россию не нужна виза, могут въехать в страну и в течение 30 дней определиться со своим статусом. Если работа найдена, действовать нужно как можно быстрее. Процедура не сложная. Итогом ее будет выдача миграционного патента. В течение указанного срока с момента въезда человек подает в ГУВМ МВД России следующие документы:
При пересечении границы страны всем иностранцам выдаются миграционные карточки. При оформлении патента необходимо, чтобы в графе «цель визита» обязательно указывалось слово «работа». Органы миграционного учета дадут ответ в срок до 10 дней. В итоге иностранцу откажут или выдадут разрешение на работу. Срок действия его ограничен тремя месяцами, но может быть продлен еще на 12 месяцев.
Работа без разрешения — это прямое нарушение законодательства страны. Таким образом, об ответственности должны помнить и работник, и его работодатель. Штраф в данном случае налагается на:
Штрафы довольно серьезные, особенно это касается юридических лиц.
Выдача разрешения на работу иностранному гражданину — процесс сложный, но многие граждане легко с ним справляются. Выданный документ начинает действовать с указанного срока. Подлинность его можно проверить самостоятельно.
Разрешение на работу имеет розовый цвет, на карточку нанесен ультрафиолетовый защитный рисунок.
Многих иностранцев привлекает работа в России. Советуем оформлять разрешение на трудоустройство в соответствии с законом и только в соответствующих органах. Если вам предлагают оформить документы в кратчайший срок, то велика вероятность получить подделку.
Как получить разрешение на работу: 10 категорий граждан, которым не нужно разрешение + 10 категорий, что никогда не смогут получить этот документ + 3 этапа получения разрешения + 5 способов упростить для себя процедуру.
Мир, в котором мы живем сейчас, можно назвать открытым лишь условно.
С одной стороны, к твоим услугам практически любая страна (поезжай, куда хочешь, работай, обустраивай жизнь). С другой же – к иностранцам предъявляют совсем другие требования, чем к местным жителям: нужно оформлять множество бумаг, чтобы легально трудоустроиться и не бояться, что тебя депортируют в любой момент.
Если с получением и визы (в тех странах, где она нужна), не возникло никаких проблем, то нужно начать разбираться, , ведь без него вы сможете рассчитывать лишь на не престижную низкооплачиваемую должность и тяжкий физический труд.
Разрешением на работу принято называть документ с юридической силой, с помощью которого можно устроиться на работу официально.
Человек, что имеет такое разрешение:
В любой цивилизованной стране (и Россия в этом плане – не исключение) нужно позаботиться о том, чтобы получить разрешение тут жить и работать.
По последним данным в России работает свыше 5 млн. иностранцев и это лишь те, что ведут официальную трудовую деятельность.
Труднее всего в России получить санкцию на труд именно в Москве в связи с большим наплывом работников.
Если вы нашли работу не в столице, а в другом городе Российской Федерации, то вам повезло больше, ведь не придется мотаться через весь мегаполис в диспансеры, отделения УМФС и ФМС, что находятся в разных районах Москвы.
Схитрить, получив письменную санкцию в другом городе, а работать при этом в Москве, не получится, поскольку трудиться при этом вы должны в том населенном пункте, где вам и выдали документ.
Еще одна сложность состоит в том, что получить разрешение можно только в рамках квоты, которая распределяется правительством в рамках субъектов РФ. В 2017 году квота установлена на уровне 177 043 человек.
Распределение по округам будет таким:
| 1. | Участники Государственной программы, утвержденной Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637, по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей |
| 2. | Сотрудники дипломатических посольств, международных организаций, а также – домашний персонал указанных лиц |
| 3. | Аккредитованные в России журналисты |
| 4. | Работники иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Россию оборудования |
| 5. | Студенты-иностранцы, что получают образование в одном из вузов России |
| 6. | Приглашенные в Россию в качестве научных работников или преподавателей, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию вузами, государственными академиями наук, государственными научными центрами либо иными научными и инновационными организациями согласно критериям или перечню, утвержденным Правительством РФ, либо в качестве преподавателей для проведения занятий в иных образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в РФ для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях) |
| 7. | Работники аккредитованных в установленном порядке на территории РФ представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в России в установленном порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации в соответствии с международными договорами РФ |
| 8. | Люди, имеющие вид на жительство в России |
| 9. | Работающие по найму у российских граждан-физических лиц для личных и домашних нужд (кроме предпринимательской деятельности) – они работают на основании патента |
| 10. | Граждане Белоруссии и Казахстана |
Выдачей разрешений в России занимается ФМС (Федеральная Миграционная Служба). До того, как отправляться в эту службу, вам нужно собрать пакет документов.
Учитывайте также, что получить разрешение жители визовых и безвизовых стран, могут по разным схемам. Процедуры отличаются и достаточно существенно.
Список граждан, которые могут въезжать в Россию и оставаться здесь на определенное количество дней, достаточно большой:
Если вы нашли в этом списке свою страну, значит, вы можете получить официальное разрешение на труд в России по упрощенной схеме.
Ну, как упрощенной? Условно упрощенной, потому что побегать по всяким инстанциям, оформляя пакет документов, все равно придется.
Чтобы получить разрешение на работу в России, нужно:
А еще вам нужно написать заявление вот по этому образцу:
Если все пройдет гладко, то получить вожделенную бумагу вы сможете за 10 – 20 дней.
Более трудный путь придется пройти тем, кто является гражданином державы, у которой с РФ имеется визовый режим.
В этом случае придется пройти те же организации, что и гражданам визовых стран, вот только пакет документов для вас будет гораздо объемнее:
| 1. | Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина |
| 2. | Паспорт гражданина (с нотариально заверенным переводом на русский язык) |
| 3. | Справки о состоянии здоровья |
| 4. | Трудовой договор с работодателем |
| 5. | Подтверждение легального пересечения границы (виза) |
| 6. | Копия документа о профессиональном образовании (с нотариально заверенным переводом на русский язык при необходимости) |
| 7. | Подтверждение знания русского языка |
| 8. | Разрешение на проживание |
| 9. | Две цветные фотографии 3 х 4 см |
| 10. | Квитанция об уплате государственной пошлины (3 500 рублей) |
Оформление разрешения займет не менее 45 дней, по истечении которых вы сможете официально устроиться на работу в России вот с таким документом:
Даже если опустить всю запутанность процедуры, непрофессионализм некоторых государственных служащих, хамское отношение к «понаехавшим», самое страшное – то, что нужное вам разрешение можно в результате так и не получить.
Существует достаточно длинный список тех, кто не сможет получить разрешение на работу в России. Это люди, которые:
С одной стороны список действительно внушительный, но с другой – ничего особо дискриминационного в нем нет. Обычные требования, которые существуют в любой стране и которые нужно выполнить, если вы хотите трудоустроиться легально.
В сети можно найти огромное количество историй иммигрантов, которые на себе испытали все сложности бюрократической процедуры.
Большой популярностью пользовалась в свое время история арт-директора ресурса The Village, который решил побыть законопослушным гражданином, поэтому вступил в бой с выходцами из Средней Азии за свое разрешение.
Автор в красках описал, сколько очередей ему пришлось отстоять, сколько денег, крови (в прямом смысле – на анализы) и нервов потратить, чтобы собрать все справки. Но больше всего ему запомнилось пребывание в железной клетке, которая ведет к входу в Федеральную Миграционную Службу.
Горький опыт научил его, что бумажка, пусть и официальная не стоит таких танталовых мук.
А ведь это высококлассный специалист, работающий на хорошо оплачиваемой престижной должности, которому помогал корпоративный юрист. Он уже имел подписанный с работодателем трудовой договор.
Представьте только, что приходится переживать армянам, таджикам, узбекам и другим национальностям, что приехали в Москву и другие крупные города выполнять черную работу и пока не обзавелись работодателем.
Вот и доводится людям, чтобы не бросаться с головой в этот адовый котел, искать пути, что облегчат получение дозволения.
Сложность процедуры часто заставляет иностранцев плевать на законные требования правительства РФ и трудиться нелегально.
Это большой риск, так как, если вас поймают на нарушении трудового законодательства, то выдворят из страны, и еще не менее 5-ти лет вы не сможете получить разрешающий документ и устроиться на работу в России официально.
Стать высококлассным специалистом, чтобы ваш работодатель позаботился вместо вас обо всех бюрократических процедурах.
Особо ценные кадры вообще не имеют представления о том, куда нужно идти, чтобы получить это самое разрешение.
Стать высокооплачиваемым специалистом.
Менеджеры высшего эшелона с заработной платой от 2 млн. рублей в год получают свое разрешение без особых юридических заморочек.
Получить гражданство РФ.
Непросто, но вполне реально. Потратив время, силы и деньги один раз, вы больше не будете заботиться о получении всяких разных разрешающих справок.
Нанять посредника.
Есть множество компаний, которые помогают получить разные виды разрешений и справок. Платите им (стоимость услуги – от 10 000 рублей) и получаете без нервотрепки свою бумажку.
Найти такие фирмы-посредники можно даже в сети: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit , http://www.visa-russian.ru/job.php
Купить разрешение.
Объявления о том, где, что и за сколько продается, можно найти даже в московском метро. Стоит такое удовольствие от 20 000 рублей и больше. В этом деле существует риск купить фальшивый документ.
Чтобы легально работать в России, нужно получить разрешение.
Существуют несколько путей оформления такого документа:
Если вы разобрались, как получить разрешение на работу , не спешите радоваться, потому что срок годности его – менее года. А значит, вскорости вам придется снова повторять всю процедуру.
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Для «визового» иностранца разрешение на работу оформляется работодателем. Для этого необходимо получить в территориальном органе Федеральной государственной службы заключение о целесообразности привлечения иностранных , после чего обратиться в Федеральную миграционную службу, представив документы:
Кроме того, российскому юридическому лицу необходимо представить также копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и копию свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ, а зарубежному в дополнение к свидетельству о постановке на учет в налоговом органе - копию свидетельства о создании филиала и свидетельства о его аккредитации, а также копию разрешения на открытие представительства и свидетельства о его аккредитации.
Видео по теме
Независимо от того, каким видом деятельности занимается та или иная компания, ее руководство всегда стоит перед выбором: кого нанять на работу. Иногда предприниматели отдают предпочтение иностранным работникам , и на это есть несколько причин. Во-первых, иностранные граждане в некоторых случаях обладают более высоким уровнем профессиональной подготовки. Во-вторых, зачастую они являются просто дешевой рабочей силой, что не может не привлечь работодателя. В любом случае, если вы решили нанять иностранца, вам необходима квота на привлечение иностранных работников.
Инструкция
В любом случае, если вы решили нанять , вам необходима квота на привлечение .
Итак, согласно 4 пункту 13 статьи Закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан» для привлечения иностранного сотрудника вам необходимо получить специальное разрешение. Помните, что исключением для этого правила являются только те рабочие, которые могут находиться на территории Российской Федерации без наличия визы. Если же нанимаемый вами сотрудник не относится к этой категории, тогда перед получением разрешения, обязательно получите на .
Чтобы оформить получение квоты на иностранных работников, напишите заявление в один из органов исполнительной в вашем . В заявлении укажите вашу необходимость, как работодателя, привлечь в свою организацию . С полномочиями, возложенными на данный орган, ознакомьтесь в постановлении РФ №783 от 22.12.2010. Этот же орган должен будет сообщить вам размер квоты.
Если же вы хотите заранее узнать, сколько иностранных сотрудников вам можно будет привлечь, ознакомьтесь с постановлением Правительства РФ, которое устанавливает общее число квот на выдачу разрешения на привлечение иностранного работника.
Кроме этого, в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ проверьте, какой объем квот соответствует , специальности или квалификации предполагаемого сотрудника. Определите подходящий вам пункт данного документа и узнайте, какое максимальное количество иностранных граждан в вашей организации на определенной должности.
Помните, что любой работодатель вправе нанимать неограниченное число работников в пределах квоты, установленной заранее. Если же работник прибыл из другой страны в Российскую Федерацию без визы, вам не нужно подавать заявление на получение данной квоты
Разрешение на работу подразумевает под собой документ, который дает право работать иностранному гражданину на территории России. С помощью этого разрешения он может трудоустроиться или заниматься предпринимательской деятельностью.
Инструкция
Подготовьте документы для получения разрешения на работу . При этом необходимо учитывать, что данного документа различается для иностранца, прибывшего из страны, с которой заключено соглашение о безвизовом пересечении границы, и для прибывающего из другого государства.
Напишите заявление на получение разрешения. И если вы являетесь «безвизовым» иностранцем, то соберите следующие документы:- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (в том случае, если этот документ заполнен на национальном языке, необходим будет еще и нотариально заверенный перевод);- квитанцию об оплате государственной пошлины, которая взимается за рассмотрение заявления на получение разрешения;- миграционную карту, которая должна содержать отметку пограничного контроля и подтверждать ваш въезд в страну.
В свою очередь, если вы являетесь «визовым» иностранцем, то разрешение на работу должно оформляться вашим работодателем. Для этого ему необходимо в местных территориальных органах государственной службы по занятости населения документ о целесообразности привлечения к работе иностранных работников. После этого он должен будет обратиться в миграционную службу и представить пакет необходимых документов:- заявление;- документ, полученный в (заключение);- документы, которые смогут подтвердить предварительную договоренность с иностранными партнерами о намерении привлечения к работе иностранцев и о предоставляемых условиях их найма (к примеру, это может быть проект трудового договора). - квитанция, подтверждающая уплату госпошлины.Помимо всех вышеперечисленных документов, российскому юридическому лицу нужно будет представить дополнительно копию свидетельства ИНН и копию свидетельства, подтверждающую внесение реквизитов компании в ЕГРЮЛ.
Виза - это документ, подтверждающий право на въезд и пребывание в России в течение установленного срока. Порядок оформления иностранцев из стран с визовым режимом достаточно трудоемкий и имеет целый ряд нюансов.
Вам понадобится
Россия – одна из тех стран, которые принимают наибольшее число трудовых мигрантов. Миграционное законодательство в нашей стране довольно строгое, и чтобы специалист из другого государства устроился на работу в РФ, он должен оформить соответствующие документы. Одним из таких документов является разрешение на работу для иностранных граждан. В этой статье мы расскажем, что он собой представляет, какой порядок его оформления и срок действия.
Основные положения трудовой деятельности иностранных граждан в России закреплены в ст.13 Трудового Кодекса РФ . Она подразумевает возможность мигрантов свободно выбирать сферу труда и применения своих способностей.
Работодатели могут нанимать специалистов иностранных государств, если те соответствуют условиям:
Ограничения не распространяются на тех иностранцев, которые относятся к одной из категорий:
В законодательстве указано, что мигрант не имеет права искать работу, а работодатель не может оформлять работника вне пределов субъекта Российской Федерации, в котором выдан патент или разрешение на работу, а также на иную специальность, чем та, которая указана в разрешительном документе.
Для законного найма работодатель должен сначала убедиться в том, что разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы получено соискателем в законном порядке.
Правовой статус иностранных работников, а также их основные права, обязанности и порядок трудоустройства регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации ». Согласно нормам указанных актов, есть несколько видов документов, которые нужно получить гражданину другой страны для трудоустройства.
То, какой разрешительный документ на работу нужно оформлять, зависит от статуса иностранца:
В России существуют квоты на выдачу определенного количества разрешительных документов. Они распределяются по субъектам Федерации и устанавливаются приказом Министерства труда и социальной защиты от 15 декабря 2017 года N 848н.
Разрешение на работу необходимо иностранцу, прибывшему из страны с визовым режимом. Получение такого документа для мигранта является единственным легальным способом оформиться на работу в России. Миграционное и трудовое законодательство в РФ предусматривают жесткие санкции, если окажется, что иностранец работает без разрешительных документов.
Основными видами наказаний за нарушение порядка трудоустройства являются:
Выглядит разрешение на работу как небольшая пластиковая карточка, на которой помещена фотография человека, написаны его ФИО, гражданство и некоторые другие данные.
Патент в качестве разрешительного документа необходим для тех, кто прибыл из стран с безвизовым режимом, а разрешение на работу – для прибывших из визовых стран. Таким образом, государство может отслеживать занятость этих двух категорий иностранцев и сферы их деятельности. Кроме того, такой учет является одним из аспектов межгосударственных отношений.
Как показывает практика, когда на работу устраивается мигрант подходящей квалификации, сотрудники отдела кадров не знают, какой документ он должен предъявить, например: если есть вид на жительство, нужно ли разрешение на работу или требовать с работника РВП?
Разрешение на работу нужно оформлять всем иностранцам, прибывшим из стран с визовым режимом и желающим трудоустроиться.
Разрешение на работу не оформляют:
Порядок оформления разрешения на трудоустройство иностранному работнику в России в 2019 году стандартный и мало отличается от процедуры получения большинства разрешительных бумаг. Потребуется подготовить необходимые документы и подать их в уполномоченный орган.
Общая последовательность действий для получения разрешения на работу:
Уполномоченным миграционным органом, куда иностранному гражданину следует обратиться за получением разрешения на работу, является Главное Управление по вопросам миграции МВД РФ и его территориальные органы (бывш. ФМС). Именно это государственное учреждение ведет учет иностранцев, пребывающих и трудящихся в Российской Федерации.
Для получения разрешения на работу нужно подготовить и подать следующие документы:
Вместе со правкой о прохождении медосмотра требуется подавать сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции. Оформить его можно лишь в тех медицинских учреждениях, которые специально уполномочены на это ГУВМ: их список, как правило, есть на сайте регионального управления МВД. Срок действия документа составляет три месяца с момента прохождения обследования.
За сертификат, прохождение медосмотра и медицинское страхование иностранец должен заплатить. В итоге увеличивается цена разрешения на работу для иностранных граждан.
Если бумаги оформлены согласно всем требованиям, заявление рассматривается в течение 10 дней с момента подачи. По истечении этого срока будет выдано разрешение либо же получен мотивированный отказ.
Однако для некоторых категорий работников установлены иные сроки рассмотрения:
Срок действия разрешения – один год с возможностью продления еще на один год.
Исключения по срокам действия документа сделаны только для высококвалифицированных специалистов и сотрудников иностранных предприятий: их документ может быть действителен три года с возможностью продления еще на три года.
Поскольку разрешение является законным основанием для работы и пребывания иностранца в России, с окончанием его действия мигрант должен покинуть пределы РФ. В противном случае как работодателю, так и сотруднику грозят штрафы. Кроме того, мигранту-нарушителю грозит принудительная высылка за пределы России.
Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он:
Разрешение остается действительным в случае смены работодателя, однако в него нужно будет внести соответствующие изменения. Для этого необходимо обратиться в территориальное подразделение ГУВМ МВД в течение недели после того, как будет найдено новое место работы.
Для переоформления разрешения на другого работодателя при себе необходимо иметь:
Разрешение на работу является обязательным документом для всех иностранцев, прибывших из стран с безвизовым режимом и желающих найти работу в РФ. Чтобы его получить, нужно собрать пакет установленных документов и обратиться в ГУВМ МВД РФ. Однако прежде, чем проходить всю процедуру, нужно убедиться, что трудовой мигрант имеет право оформлять разрешение: перечень исключений установлен в ст.13 Трудового Кодекса РФ .
В 2019 году разрешение на работу в России является обязательным для иностранцев, желающих трудоустроиться на предприятиях РФ. Для граждан Украины предусмотрена упрощенная форма оформления патента. Украинцы, приехав на заработки в сопредельное государство, должны соблюдать его законодательство, действующее в отношении иностранных граждан. Согласно законам Российской Федерации, трудоустройство на ее территории без оформления разрешения на работу противозаконно и наказуемо. Нелегальная трудовая деятельность чревата штрафами и депортацией.
Санкции грозят и предприятиям, принимающим на работу нелегалов из других стран.
Закон не статичен, потому, прежде чем начать собирать чемоданы, обязательно ознакомьтесь с , предъявляемыми к трудовым мигрантам. Граждане Украины могут пересечь российскую границу без визы. Достаточно предъявить заграничный паспорт, заполнить миграционную карточку, и при условии, что все в порядке, вам позволят пересечь границу.
Если накануне поездки вы проконсультируетесь с опытным юристом по вопросу миграционного законодательства РФ и выполните все его обязательные пункты, с трудоустройством не возникнет никаких проблем. Вы будете законно признанным трудящимся сопредельного государства, законодательство которого обязуется вас защищать так же, как и собственных граждан.
Первым документом, открывающим вам дорогу к российскому рынку труда, является , которую вам предложат заполнить при пересечении границы. Она состоит из двух частей:
В небольшой документ необходимо грамотно внести информацию о себе. Для тех, кто намерен искать работу, важно указать в графе «Цель визита» слово «трудоустройство» или «работа». Сей факт будет учтен при выдаче вам разрешения на трудоустройство. Если вы напишите другую цель, к примеру, «туризм», вам вернут документ и откажут в выдаче патента.
Образец заполненной миграционной карты
Неправильно указав свои цели, вы можете в случае контроля миграционных служб быть подвергнуты санкциям вплоть до выдворения из страны. В случае утери карточки, нужно немедленно обратиться в соответствующие инстанции, так как нахождение на территории РФ без миграционного документа является незаконным . Штраф за такое правонарушение может доходить до 5000 рублей.
Иностранцы, не предъявившие при проверке миграционную карточку, могут быть высланы из страны с запретом на въезд, действующим в течение нескольких лет.
Бланк карты можно скачать в интернете и заполнить заранее, чтобы не задерживать таможенные органы и своих спутников.
Еще одним основанием для оформления законного права на трудоустройство в России является РВП.
Так выглядит РВП в РФ для граждан Украины
Законодательством России предусмотрены два варианта миграционного учета иностранных граждан:
Вопросом постановки на учет украинцев и других граждан, прибывших из-за рубежа, занимаются органы ФМС. Обращаться нужно в отделения, расположенные в местности, где вы собираетесь устраиваться на работу. Нужно уведомить сотрудников Федеральной миграционной службы о том, что вы собираетесь какое-то время находиться по определенному адресу. Для этого заполняется специальный бланк, который при необходимости можно отправить почтой.
К бланку регистрации предъявляются высокие требования. Не допускается ошибок и исправлений. Все графы должны быть заполнены исключительно достоверной информацией о вас.
Принимающая вас сторона по закону обязана обратиться в ФМС в течение недели после вашего прибытия. Если вы будете жить в гостинице, государственные миграционные органы должны быть уведомлены в течение суток. В данном случае нужно лично обращаться в ФМС.
РВП будет действительным в течение трех месяцев с момента получения. Если есть необходимость, его можно продлить на срок до одного года. Для продления нужно лично явиться в офис государственного органа. Планируя выезд из России, вы обязательно должны уведомить об этом миграционную службу.
Количество ежегодно выдаваемых разрешений на временное проживание лимитируется государством. Документ выдается согласно предусмотренным квотам. Чтобы получить его вне квоты, нужно иметь в РФ близких родственников, которые обратятся в миграционную службу за разрешением для вас.
Обратите внимание: видео о том, какие нужны документы для подачи на РВП, и какие могут быть проблемы при подачи документов.
Основным документом, дающим вам возможность легально трудоустроиться в одном из регионов Российской Федерации в 2019 году, является патент на работу. На него также выделяется ежегодная квота.
Можно также получить единое универсальное разрешение на осуществление трудовой деятельности в РФ. Для того чтобы вам выдали этот документ, нужно предварительно сдать экзамен. Только доказав, что знаете русский язык, знакомы с историей и культурой государства, вы сможете получить такое разрешение.
Преимуществом украинцев является возможность найти работодателя дистанционно.
Выдача патентов иностранным гражданам осуществляется по месту прибытия. Нужно обращаться в местные органы МВД. Для оформления разрешения на работу нужно предоставить пакет документов, содержащий следующее:
Так выглядит готовая справка медицинского освидетельствования иностранного гражданина
Образец сертификата о знании русского языка и истории РФ
После подачи документов вам придется подождать 10 дней до выдачи патента. Если государственные органы решат отказать вам в разрешении трудоустройства на территории России, администрация службы, принявшей такое решение, обязана в официальном порядке аргументировать причину отказа.
Патент представляет собой пластиковую карту, на которой размещены личные данные владельца. «Пластик» выдается на 90 дней. По истечении этого срока, разрешение можно продлить на срок до одного года.
Важно знать, что пластиковый патент имеет территориальные ограничения. Он дает право устраиваться на работу только в том регионе, в котором вы его оформляли.
Внешний вид патента (разрешение на работу)
Жителям некоторых областей Украины разрешено работать на российской территории без того, чтобы оформлять разрешение. Если вы прописаны в Луганской или Донецкой области, общие правила, действующие для всех украинцев, к вам отношения не имеют. Вы можете устраиваться на работу без предоставления патента.
