1. Нет справки за 5 лет о зарплате не сдали в архив 1982-94 г пенсия минимальная. Что делать,
1.1. Здравствуйте. Если за этот период у вас нет справки, то вам в связи с этим и назначили минимальную пенсию. Попробуйте в судебном порядке решить данный вопрос.
2. Оформляю пенсию, справка о зарплате нужна с комбината, которого на сегод. День нет, в архиве данных на него тоже нет, может его переименовали, как об этом узнать?
2.1. Здравствуйте Попробуйте поискать в Интернете Было ли переименование Но если нет в архиве справок то теоретически Вы можете обратиться с иском в суд об установлении факта вашей заработной платы в тот период времени исходя из справок из госстатистики по аналогичной должности в аналогичных организациях но это крайне сложно сделать.
2.2. Попробуйте сделать запрос в налоговую инспекцию. Если данный комбинат был переименован, то в ней будут соответствующие сведения. Если Вам не дадут ответ или дадут ответ, что сведений нет, тогда Вам нужно будет обращаться в суд с иском об установлении факта и размера заработной платы в тот период времени.
2.3. Здравствуйте!
Если организация ликвидирована в установленном порядке, то она обязана была передать документы касающиеся трудовой деятельности работников в Госархив.
В данном случае Вам придется обращаться в суд. Суд окажет вам в этом необходимую помощь. По запросу суда возможно произвести анализ документов, связанных с исчислением обязательных взносов в Пенсионный фонд РФ за указанный период или выявить сведения об уплате организацией налогов (в том числе подоходного налога). Самостоятельно вам этой информации не получить, так как в отношении таких сведений действует режим служебной тайны.
В рамках судебного производства можно обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ. До 1990 г. выплата пенсий осуществлялась за счет взносов организаций без каких-либо вычетов из заработной платы работников. Начиная с 1990 г. размер взносов в Пенсионный фонд определялся исходя из заработка работника, а начиная с 1996 г. ведется персонифицированный учет. Поэтому если в местном отделении Пенсионного фонда РФ сохранились документы за период 1990 - 1996 гг., то возможно установить фактическую информацию о заработной плате за нужный период в этих временных рамках.
Кроме того, в соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает любые факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан (в вашем случае - пенсионных прав). При этом суд должен рассмотреть любые доказательства, которые сможет представить гражданин (в том числе документы, косвенно подтверждающие фактический заработок за нужный период работы), а также показания свидетелей, которые могут подтвердить указанные факты.
2.4. Здравствуйте! Основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина, пока еще является трудовая книжка. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно ни каких проблем не возникает. Но, к сожалению, иногда записи в трудовой книжке содержат ошибки и неточности: не заверенные исправления или исправления заверены не теми печатями, в записи присутствуют фрагменты текста, внесенные разными почерками и т.п. В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников Пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель обязан сдать свой архив. Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки, подтверждающей период работы, ехать к месту, где располагалась организация не требуется. Достаточно отправить на это предприятие запрос о справке по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или электронной почте. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справку о периодах работы должен выдавать правопреемник. Наличие правопреемника у ликвидированного предприятия нужно узнавать в налоговой инспекции по месту бывшего расположения ликвидированного предприятия. Если правопреемник отсутствует, сведения придется разыскивать в архивах (федеральных, госархивах региона, архивах муниципалитета). Может возникнуть ситуация, когда сведения о предприятии в архивах отсутствуют. В этом случае подтвердить свою работу на этом предприятии гражданин может только свидетельскими показаниями. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган Пенсионного фонда по месту жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. Само установление периодов работы гражданина на основании свидетельских показаний производится решением органа местного отделения ПФР по месту жительства свидетелей на основании их личных свидетельских показаний или заверенных в установленном порядке письменных показаний. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения ему пенсии.
2.5. Добрый день, сведения о смене наименования организации Вы можете получить на сайте Федеральной налоговой службы РФ https://egrul.nalog.ru/ , однако в Вашем случае необходимо знать ИНН или ОГРН организации (данные сведения могут присутствовать на печати организации или на бланках, договорах).
2.6. Здравствуйте! Надо ещё раз давать запрос в архив и пусть ищут да же если и переименовали то данные в архиве должны быть в любом случае.
3. Работала на баме пенсия раньше на 2 года но маленькая тк нет справки о той зарплате все утеряно. Это был 1980 год. но ведь были же удержания 13 процентов и в пенсионный фонд. Отчеты бухгалтериию. В архиве яасср их не т.с уважением татьяна васильевна.
3.1. Добрый день Татьяна Васильевна, отчисления 13% были не в пенсионный фонд, а в бюджет, в 1980 г. и пенсионных фондов еще не было. Возможно у Вас сохранился профсоюзный билет с пометкой об отчислениях, на его основании суд может восстановить заработную плату.
4. Справка о зарплате для начисления пенсии, если нет 5 лет непрерывного стажа...? И сколько лет непрерывного стажа - минимум, для рассчёта справки о зарплате...? Всего стаж для пенсии есть, но нет непрерывного 5 лет...
4.1. Такая справка значительно влияет на размер будущей пенсии, так устроена формула расчета пенсии. Если по каким-либо причинам подобную справку Вы предоставить не можете (не сохранились сведения в архиве, нет такого стажа в принципе) пенсия будет назначена по остальным представленным материалам. Конечно, из-за этого размер пенсии будет не высок.
4.2. Доброго времени суток Пенсионное законодательство не привязано к непрерывному трудовому стажу. Повышенной пенсии за длительный непрерывный трудовой стаж нет. Для начисления выплат по старости важен страховой стаж работника, сумма взносов, которые делает работодатель. Не имеет значения, сколько по времени проработал человек в одной организации. Главное, чтобы зарплата была официальной, что дает гарантии получения пенсии в будущем. Помимо этого на размер влияют и суммы страховых отчислений.
5. Нет справки о зарплате, как проще оформить пенсию.
5.1. Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в пенсионный фонд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
6. Нет справки о зарплате, архив уничтожен. Никаких косвенных документов нет! Что делать. Чтобы пенсия была достойной?
6.1. Доброго времени суток
Значит нужно располагать иными доказательствами о работе в данной организации. И доказывать в суде факт трудрвых отношений
Удачи Вам. Анна Титова.
7. По справке о зарплате, зарплата невысокая! Пенсия будет выше минимальной, чем без справки или нет?
7.1. Этого мы вам не может сказать. Если в 2000-2001 году был хороший заработок, то пенсия может быть выше средней по стране. Не всегда небольшая з/п в справке показатель уровня пенсии.
8. Собрал все справки для выхода на пенсию но нет одной справки о зарплате пенсионный фонд дважды делал запросы и все без толку пишут что в архиве не сохранились ваши данные что делать как быть сказали что минималку могут только сделать а хотелось бы получать как и все люди.
8.1. Возможно в судебном порядке, суд также запросит все документы, возможно, что сведения все же предоставят суду. Свидетельские показания суд вряд ли примет во внимание.
8.2. Доброго времени суток. В таком случае вряд ли поможет что-либо. Можно конечно попытаться через суд установить юридический факт.
Удачи вам и всего наилучшего.
8.3. К сожалению если нет уточняющей справки о заработной плате за определенный период времени, то вы не сможете никак доказать этот факт даже в суде, поскольку в данной ситуации свидетельские показания не принимаются.
8.4. Добрый вечер. В каком случае Вы можете установить данные косташ непосредственно в судебном заседании. Хорошего приятного вечера вам.
8.5. Добрый вечер. Вы вправе обратиться в суд за защитой ваших прав и требовать удовлетворения ваших требований. Всего хорошего и удачи.
8.6. Здравствуйте, Аноним!
В этом случае придется искать представителей по месту нахождения архива или самого предприятия.
Если потеряны документы о заработной зарплате, то восстановить эти данные никак невозможно. На основании свидетельских показаний Вы можете подтвердить сам факт работы в данной организации, но свидетели не могут утверждать о характере работы и размере заработной платы.
Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
9. Если при подачи документов для оформления пенсии нет справки о зарплате за период 2002 год как будут начислять.
9.1. Случае отсутствие документов при оформлении пенсии за определённые периоды трудовой деятельности, будут браться другие периоды трудовой деятельности с целью расчёта.
9.2. Здравствуйте! При назначении пенсии берутся данные за ЛЮБЫЕ 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года или данные за 2 года-2000 и 2001. Удачи и добра!
10. Выхожу на пенсию сказали что нужно справка о зарплате до 2001 года за 60 месяцев. У меня нет. а последние 15 лет хорошая зарплата. Можно ли подать справку за другие года.
10.1. Для расчёта пенсии до 1 января 2002 года необходимо подтвердить доход либо за 2000-2001 год, либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. После 01.01.2002 года расчёт пенсии пойдёт уже по другим принципам и по другой формуле, поэтому, чтобы не потерять часть пенсии, Вам необходимо предоставить запрашиваемые сведения.
11. Нет подтверждения справки о зарплате с Украины что делать? Пенсия приостановлена. Спасибо.
11.1. Устанавливайте размер заработной платы в суде особым производством. Если есть хотя бы косвенные документы или люди которые смогут подтвердить, то Решение суда ни чем не хуже справки будет.
12. Нужна справка о зарплате для начисления пенсии по старости за за пять лет, у меня нет полных пять лет около пяти. Есть полные года но они в Казакстане, город Астана. Знаю что по 1989 год можно брать справку. Целиноград переименовался В Акмалу, затем в Астану и организация в том числе. Посоветуйте как быть. И еще один вопрос. Запросил по гос услугам пенсионый фонд. То страно у меня почемуто зароботок за 2000-2001 год в два раза ниже. У меня сохранились корешки о зарплате. С уважением Иван.
12.1. Добрый день! Для начисления пенсии необходимо предоставить справку по з/п за 5 лет. Если у Вас не получается взять с одного места работы, ничего страшного не произойдет. У Вас есть право взять с другого места работы, но здесь, главное, нужно по порядку как в трудовой книжке записаны места работы, так и Вы в той же последовательности должны брать справки. Не забывайте, когда запрашиваете справки по з/п, то надо также запрашивать справки о реорганизации предприятий. Это очень важно. По поводу 2000-2001 Вы можете обратиться в ту организацию, в которой работали и выяснить ситуацию. Всего доброго!
13. Стаж - 31 год, но прерван и нет возможности представить справки о зарплате. Какова будет пенсия?
13.1. Здравствуйте!
14. Общий стаж - 31 год, но прерван и нет возможности представить справки о зарплате. Какая будет пенсия?
14.1. Здравствуйте!
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.
14.2. Здравствуйте, Ирина
Неужели за 32 год нельзя взять ни одну справку о зарплате?
Значит возьмут зарплату за 2001-2002 годы
Желаю Вам удачи и всех благ!
14.3. Общий стаж - 31 год, но прерван и нет возможности представить справки о зарплате. Какая будет пенсия?
Тогда в таком случае у вас возьмут зарплату с 2001 по 2002 год.
15. Для начисления пенсии предоставлена справка с данными о зарплате за четыре года (больше данных нет) начислено 5218 рублей (в 2012 году). Рассчитывал тысяч на 10 так как имел хорошую зарплату. Организация выдавшая справку помочь отказалась. Можно ли решить эту проблему?
15.1. Здравствуйте! В случае Вашего несогласия с решением пенсионного фонда, Вы можете его обжаловать. Нужно предоставить справку за 60 месяцев, а Вы представили за 4 года. Поэтому размер пенсии не велик.
16. Как будет начисляться пенсия, если нет возможности предоставить справку о зарплате за 60 месяцев (был потоп в архиве)?
16.1. Как будет начисляться пенсия, если нет возможности предоставить справку о зарплате за 60 месяцев (был потоп в архиве)?
---Здравствуйте, из МРОТ. Удачи Вам и всего хорошего.
17. Нужна справка о зарплате за советский период, для пенсии. Но Министерства уже нет, а архив главка сгорел... как поступить и куда обращаться...
17.1. обратитесь в пенсионный фонд.Там Вам откажут.Придется в суд идти с заявлением об установлении юридического факта.ст.264ГПК
17.2. Здравствуйте! Обращайтесь в городской архив,возможно в нем остались документы.Если нет,то обращайтесь в суд,привлекайте свидетелей,имеющиеся документы,подтверждающие доход-членские книжки профсоюзной организации,партийный билет,комсомольский билет,если в них проставлены суммы взносов.
18. У меня стаж работы 15 лет,3 детей, справки о зарплате нет. Назначат ли пенсию по старости.
18.1. Что же мешает получить справку о заработной плате?
19. Vytмне нужна справка о зарплате для пенсии, но предприятия этого уже нет.
19.1. Искать данные в архиве по месту, где находилось предприятие.
20. Нет возможности взять справку о зарплате для начисления пенсии по инвалидности, был переезд в другой город и предприятия уже нет, что делать в таком случае.
20.1. ---вам нужно обратиться в ПФ по новому месту жительства и просить их сделать нужный запрос.
21. МНЕ 64 я из Баку родилась в Рыбинске у меня стаж есть нет справки о зарплате дали мини пенсию 5523-85 я инвалид 3 группа 169 0-85 как можно увеличить пенсию и важна справка о зарплате?
21.1. Необходимо собрать все документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж, а те периоды времени трудовой деятельности, которые Вы не имеете возможности подтвердить документально, в отношении них необходимо составлять запросы в архивы, на предприятия и т.п. Предоставить эту информацию в Отделение ПФ РФ и в случае отказа, обжаловать такой отказ в суде. Готов помочь в составлении адвокатских запросов. Успешно решал подобные вопросы пенсионеров. Звоните по тел.: 89384149373.
22. Как будет рассчитываться трудовая пенсия по старости, если нет справки о зарплате в связи с уничтожением архива?
22.1. Добрый день, будет рассчитываться без заработной платы.
23. Есть ли смысл собирать справки о зарплате для пенсии если нет непрерывного стажа самый большой непрерывный 4 года.
23.1. Здравствуйте! в таком случае смысла конечно собирать справки нет.
24. Где взять справку о зарплате для начисления пенсии, если предприятие, в котором работал, больше нет, а работал в Казахстане? Говорят, что в налоговой можно. Если это так, то как это сделать?
24.1. Здравствуйте.Поищите в городском, краевом или областном архиве.
25. Мне начислена минимальная пенсия при стаже 30 лет, так как нет справки о зарплате, архив дает отрицательный ответ. Пенсионный фонд считает зарплату нулевой-так бывает? Много переездов-грузия, азербайджан, украина, кампучия-возможности работать были ограничены.
25.1. Анна Михайловна, если Вами не представлена справка о заработной плате за пять лет, а также у Вас нет заработка за 2000-2001г., пенсионный фонд вправе назначить пенсию без учета заработной платы.
26. Проработала на севере 12.6 лет. Справки о зарплате нет, (по обстоятельствам). Пенсия насчитана без учета севера. Какой коэффициент должен применятся? Положена ли какая то доплата?
26.1. Нет справок, нет добавок
27. Я оформила пенсию в 2010 г., а справки о зарплате нет. На мой запрос на предприятие, в архив, где я работала, мне ответили, что нет такой возможности. Можно ли восстановить мою зарплату, ведь раньше в 1974-1976 гг., были тарифные сетки и жесткие оклады.
27.1. По закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено два варианта оценки пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года, - объяснили «Комсомолке» в Пенсионном фонде России. - Либо на основании среднемесячного заработка гражданина за 2000 - 2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо на основании среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, которые выдают в установленном порядке работодатели или государственные органы.
Если работодатель или госорган уже ликвидированы или по каким-либо причинам прекратили свою деятельность, справки выдают правопреемники, вышестоящие органы или архивные организации, располагающие необходимыми сведениями.
В отдельных случаях, например таких, о которых пишет читатель (архив уничтожен пожаром, затоплен водой и т. п.), могут быть приняты документы, которые косвенно подтверждают фактический заработок на конкретном предприятии.
К таким документам можно отнести учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Так же можете обратиться в суд с иском и признании факта имеющего юр. значение
28. Что делать, если нет справки о зарплате за 60 месяцев для начисления пенсии. Спасибо за ответ.
28.1. Работодателем предоставлялась отчетность в пенсионный фонд, в налоговую. Запросите оттуда информацию.
29. Нет справки о зарплате, как быть с пенсией. Хотелось эти года. Обращались в архив-у них нет. работала в бухгалтерии.
29.1. Вам придется обращаться в суд для подтверждения трудового стажа, для подробной консультации советую обратиться к адвокату очно.
30. Дали справку о зарплате за пять лет для пенсии с 1994 г по 1999 г непрерывного стажа, при этом нет лицевого счета за 1995, в те года зарплата исчисляласьс большими нолями, как будет это влиять на размер пенсии и влияет ли размер пенсии если подаешь в ПФ не по месту регистрации? (живу в г Петрозаводске, а прописка районная)
30.1. Уважаемая Татьяна!
Все вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий в нашем государстве и в Республике Карелия с 2002 года регулируются Федеральным Законом РФ № 173-ФЗ от 17.12.01 г. "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Поэтому для уточнения любых вопросов по трудовым пенсиям следует лучше обращаться письменно в Пенсионный фонд по месту своего жительства. К своему письменному запросу лучше приложить ксерокопию своей трудовой книжки. На что специалисты Пенсионного фонда в установленные Законом сроки будут обязаны ответить на письменный запрос письменно со ссылкой на статьи вышеуказанного Закона и иные нормативные акты.
Почему лучше письменный запрос в Пенсионный фонд?
Потому что за устные ответы никто не несет ответственности, а вот за письменный ответ государственные службы, в т.ч. и Пенсионный фонд несут соответствующую ответственность.
Пенсионер может сам выбирать, за какие годы выгоднее взять такую справку, чтобы коэффициент отношения суммы заработков за этот период к сумме средних ЗП по России за тот же период был максимальным (учитывается этот коэффициент в размере не больше 1,2, все, что выше — обрезают). Смотрите алгоритм расчёта пенсионного капитала до 2002 года, станет понятнее.
До 2002 г. справки о зарплате с момента регистрации в ПФ не пройдут т.к. с момента регистрации в качестве застрахованного лица по настоящее время учитываются только уплаченные за вас работодателем страховые взносы и эти данные должны быть в ПФ, а если нет, то идите к своему работодателю и разбирайтесь с ним, можете подать на него в суд. Я например ИНН получил в 1997 году и с этого момента мои данные там есть, но не все.
Нужны справки о зарплате за весь трудовой стаж и двадцать лет трудового стажа для женщин.
Татьяна, Вас уже чего-то лишили? Вы сами не знаете, сколько времени и где Вы работали в советские годы и сколько зарабатывали? Вы думаете, что это все должен знать пенсионный фонд? Стаж до получения СНИЛС учитывается на основании записей в трудовой книжке, трудовых договоров и тд, читайте Правила подсчета и подтверждения страхового стажа. С даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования стаж учитывается на основании данных ИЛС.
Справка о ЗП нужна либо за 2000-2001 годы, либо за любые 5 лет подряд до 2002 года.
К сожалению, не все кадровые работники относятся ко своим обязанностям с должной степенью ответственности. Нерадивые кадровики осознают свою значимость, но не хотят понимать, что от их записей зависит будущее работника.
Во-вторых, спокойно начать собирать оправдательные документы. На основании этих документов делаются исправления, так же они могут быть необходимы для предъявления в ПФР. Восстанавливаем документы Заработанный стаж, полученный после 2002 года доказать гораздо быстрее. Дело в том, что с 2002 года введен в действие персонифицированный учет работников (СНИЛС).
С доказательствами официальной работы до 2002 года дела обстоят сложнее.
Важно
Сотрудники ПФР не обязаны, но тем не менее помогают сделать соответствующий запрос. Правильно оформляем запрос Как такового единого образца заявления в архив не существует.
Внимание
Любой человек может его написать самостоятельно в рукописном или печатном варианте. Но при составлении запроса необходимо четко прописать:
Кроме того, заявление пишется на русском языке или языке субъекта РФ (Конституция РФ).
Для этого нужно:
Если вы все сделали правильно по 1 либо 2 способу, то в течение 30 календарных дней вам поступит ответ в виде архивной справки. Следующий способ сокращает время на проверку и ответ вдвое.
Получение архивной справки является государственной бесплатной услугой, которую можно получить в многофункциональных центрах (МФЦ). Срок на рассмотрение заявления и ответ составляет 15 суток с момента подачи заявления.
Если вам небезразлично свое будущее и заслуженный отдых, пользуйтесь вашими правами в полном объеме.
Ставрополя о среднемесячной заработной плате, у меня есть 2 свидетеля, подтверждающие мою педагогическую ставку. Пенсионный фонд не принимает данные документы, даже если решение суда будет в мою пользу. Как можно восстановить справку о заработной плате и заставить Пенсионный фонд принять данные документы? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (1)
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых не сохранились по тем или иным причинам. Заработок нельзя подтвердить и на основании свидетельских показаний.
Лет 10 назад предприятие ликвидировано было, документы в архив… А там они, как сказали, сгорели.. Нет их! Получается он там до 2000 года работал!Человек идет сейчас в ПФ, предоставляет трудовую.. его просят принести справку о размере з/п… Но справку то уже нигде и не взять! Ему начислили минималку. Несправедливо..
Можно попробовать уточнить, как, когда и кто осуществлял ликвидацию организации, чтобы выяснить вопрос о местонахождении документов. Возможно, что их отдали правопреемнику или документы были взяты на хранение в вышестоящую структуру. В свое время Минтруд и Пенсионный фонд РФ составили совместное Письмо от 27 ноября 2001 г., в котором выработали рекомендации по вопросу определения размера заработка работника в случае утраты первичных документов по зарплате. Однако данный документ применяется лишь в случае утраты документов в результате стихийных бедствий и прочих событий чрезвычайного характера.
Прежде чем спрашивать у людей, спроси у поисковой системы (с) Лурка pups абсолютный путешественник Сообщения: 12050 Фото: 137 Регистрация: 20.10.2004 Город: Москва — Pattaya Благодарил (а): 387 раз.
Поблагодарили: 1088 раз. Возраст: 60 Страны: 74 Отчеты: 61 Блог: Просмотр блога (33) Пол: Мужской
Вернуться к началу Re: Где взять справку о зарплате? Сообщение: #3 pedestrian писал(а) 12 авг 2015, 08:30:Для оформления российской пенсии требуется предоставить справку о зарплате за любые 5 лет подряд.
Инфо
Именно. Но, как только что оформившая эту самую пенсию, советую сильно не париться.
Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 9 Вопрос: В 1988 — 1992 гг.
работала в организации, позднее ликвидированной. Теперь я не могу получить документы по зарплате за тот период.
Обращалась в Архивный отдел ЦАО Московского городского объединенного архива.
Отвечают, что туда документы не передавались. Обращалась в прокуратуру — посоветовали обратиться в суд.
Есть ли смысл обращаться в суд, смогут ли мне помочь в данной ситуации? Ответ: К сожалению, ситуация, описанная вами, типична.
Внимание
Именно в период 1986 по 1995 гг. документы о стаже и заработке работников чаще всего не доходили до архива.
Необходимо с горечью признать, что к настоящему времени ситуация с сохранностью документов тоже обстоит не лучшим образом, особенно в коммерческих организациях.
В остальных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском об установлении юридического факта — размера заработка за определенный период и требованием о возмещении причиненного ущерба к должностному лицу, не исполнившему должным образом свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации.
В любом случае если нет достоверных сведений, то вам придется подтверждать размер заработка косвенными доказательствами. Суд окажет вам в этом необходимую помощь. Например, по запросу суда возможно произвести анализ документов, связанных с исчислением обязательных взносов в Пенсионный фонд РФ за указанный период, или выявить сведения об уплате организацией налогов (в том числе подоходного налога).
Самостоятельно вам этой информации не получить, т.к. в отношении большинства таких сведений действует режим служебной тайны.
Где взять справку о зарплате за время работы в колхозе фурмановского района, колхоза больше не существует.читать ответы (1) Фирма ликвидировалась, и в архивах нет данных нигде, что делать?читать ответы (1) Где взять справку о зарплате за 85-90 г в Москве, если бухгалтерские документы организации были уничтожены при пожаре?читать ответы (1) Где взять справку о зарплате для начисления пенсии, если предприятие не действующее? Я работал с 1997 по 1999 год на Мурмашинской дистанции пути Кольский район Мурманской области.читать ответы (2) Где взять справку о зарплате за 1986-1990 годы для пенсии — работала в нижневартовске на станции скорой помощи.читать ответы (1) Где можно взять справку о зарплате, если организации уже нет, перечислений не было, а запись в трудовой есть?читать ответы (2) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права.
Круглосуточно.
Пенсии » Вопросы и ответы » Где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятия уже нет? Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость.
Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив.
Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.
Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии.
Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.
Часто бухгалтера сталкиваются с проблемой начислить пособие новому сотруднику, если его стаж в вашей компании менее 2 лет (т.е. менее расчетного периода для начисления пособий), а справки с предыдущего места работы у него нет.
Вспомним основные моменты, как начислить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Все эти пособия начисляют в течение 10 календарных дней с момента обращения сотрудника за выплатой. По закону такие пособия выплачиваются в ближайший день выплаты зарплаты после установленного срока пособия (ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Расчет пособий делаем, исходя из среднего заработка за два года, предыдущих моменту наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Если работник недавно устроился на работу, то расчет пособия делается, исходя из данных справки о зарплате с предыдущего места работы (приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н).
Но работник не всегда может предоставить такой документ. Что делать бухгалтеру в данном случае? Рассмотрим несколько вариантов расчета.
Рассмотрим вариант, когда работник не предоставил справку о заработке с прошлого места работы, хотя записи в трудовой книжке о том, что он трудился, у него имеются.
Для начала проверяем, когда сотрудник был принят на работу в компанию, и начислялись ли ему выплаты в расчетном периоде или нет.
Если компания начисляла работнику заработок в расчетном периоде.
Если работник устроился на работу в расчетном периоде и у него были начисления, то пособие рассчитывается, исходя из них. При этом необходимо учитывать нижний предел заработка для расчета пособия, который не может быть ниже «минималки» (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Рассмотрим, как определить сумму среднего заработка в сравнении с "минималкой".
Для этого необходимо:
1. Начислить средний заработок с учетом фактического начисления заработка.
2. Рассчитать заработок из МРОТ, действующий на момент наступления страхового случая.
3. Сравнить оба этих заработка.
Такой способ расчета приведен в п. 2 письма ФСС РФ № 14-03-18/05-2129 от 11.03.2011г.
«Минималка» корректируется на районный коэффициент в случае применения его в данной области (п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по уходу за ребенком гражданам, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007).
В любом случае, сумма пособия в месяц не может быть ниже МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример 1. Расчет пособия из «минималки».
К.П. Черемисов работает руководителем финансового отдела в ООО "Василек" с 1 октября 2012 года. В ноябре 2013 года К.П. Черемисов находился на больничном 6 календарных дней.
1. Определяем расчетный период для начисления пособия. Берем данные с 1.01.2011 г. по 31.12.2012 г.
2. Определяем фактический заработок К.П. Черемисова за это время (с 1 октября по 31 декабря 2012г.) г. Он по данным бухучета составил 84 000 руб.
3. Смотрим заработок за время работы в течение расчетного периода на основании справки с предыдущего места работы (с 1 января 2011 года по 30 сентября 2012 года). У К.П. Черемисова ее нет.
4. Определяем средний дневной заработок К.П. Черемисова, рассчитанный в ООО "Василек" с момента его поступления на работу. Он равен
84 000 руб. : 730 дн = 115,07 руб.
5. Определяем средний дневной заработок, исходя из МРОТ – 171,12 руб.
5205 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 171,12 руб.
6. Сравниваем минимальный и фактический заработок:
171, 12 больше, чем 115,07,поэтому пособие считаем из МРОТ.
7. Считаем пособие
171,12 руб. × 6 календ. дн. × 100% =1026,72 руб.
8. Отражаем пособие в бухучете:
171,12 руб. × 3 кал. дн. = 513,36 руб. – пособие выплачивается за счет средств компании (3 дня болезни)
1026,72 руб. - 513,36 руб.=513,36 руб. – пособие выплачивается за счет ФСС (следующие 3 дня болезни).
Сотрудник устроился на работу в компанию в текущем году.
Если к вам на работу сотрудник устроился в текущем году, справки с предыдущего места работы у него нет, а на новом месте работы в расчетном периоде у него заработка не было, то пособия ему будут начисляться исходя из МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример 2.
Т.С. Косарев работает автослесарем в ООО "Автоша" с марта 2013 года. В ноябре 2013 года Т.С. Косарев был на больничном 11 календарных дней. Во время расчетного периода с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года Т.С. Косарев работал в другом месте. Его страховой стаж 10 лет.
1. Поскольку в расчетном периоде у Т.С. Косарева в ООО "Автоша" не было начислений, то рассчитываем пособие, исходя из МРОТ (ч.1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ), чтобы уложиться в сроки начисления пособий.
2. Рассчитываем средний дневной заработок из МРОТ. Он равен 171,12 руб. (5205 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
3. Поскольку страховой стаж Т.С. Косарева – 11 лет, то пособие считаем из ставки 100% от среднего заработка.
4. Определяем сумму дневного пособия из МРОТ – 171,12 руб. (171,12 руб. × 100%).
5. Определяем сумму пособия за время болезни
171,12 руб. × 11 календ. дн.= 1882,32 руб.
6.Начисляем сумму пособия в учете:
171,12 руб. × 3 кал. дн.= 513,36 руб. – пособие за счет средств компании (3 дня болезни Т.С. Косарева)
1882,32 руб. - 513,36 руб. = 1368,96 руб. – пособие за счет ФСС (8 дней болезни).
Как отразить пособие в форме 4-ФСС
Сроки предоставления отчета по форме 4- ФСС –до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом. Отчет представляется в отделение ФСС по месту регистрации компании.
Расходы по больничному листу нужно отразить по строке 15 таблицы 1 раздела I отчета. Причем, в отчет включаем только суммы, начисленные за счет фонда (не за счет работодателя).
Расшифровку сумм, показанных в строке 15 таблицы 1 раздела I отражаем в таблице 2. Проверяем показатель строки 15. Он должен быть равен показателю строки 12 графы 4 таблицы 2 раздела I.
Пример 3. Как отразить пособие в форме-4 ФСС.
Возьмем данные примера 2. Для отражения в учете нам понадобятся следующие суммы:
513,36 руб. – пособие выплачивается за счет средств компании (3 дня болезни Т.С. Косарева)
1368,96 руб. – пособие выплачивается за счет ФСС (8 дней болезни Т.С. Косарева).
При заполнении формы 4-ФСС мы учитываем только те суммы, которые финансируются за счет фонда. Это суммы с четвертого дня больничного до его конца. Пособие за первые три дня, оплачиваемые за счет работодателя, в отчете не показываем.
Если у работника на прежнем месте работы шел стаж и был приличный заработок, он имеет право на более высокую сумму пособия. Для этого ему нужно предоставить в бухгалтерию справку о зарплате с предыдущего места работы. Что делать, если работнику ее не предоставили?
Для этого работнику необходимо написать заявление своему работодателю о том, чтобы он запросил сведения о его заработке из ПФР. Бухгалтерия в свою очередь делает такой запрос о заработке работника за прошлые периоды. Как это происходит на практике?
1. Сотрудник пишет заявление с просьбой получить данные о его заработке из Пенсионного фонда (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ) по определенной форме (приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России № 21н от 24.01.2011). Если у сотрудника за расчетный период было несколько работодателей, то он пишет заявление на запрос по каждому работодателю.
2. Работник бухгалтерии направляет запрос в ПФР. Это необходимо сделать в течение 2 рабочих дней с момента получения заявления. Запрос пишется в определенной форме (тот же приказ №21) и направляется в ПФР либо по почте, либо в электронном виде. На бумажных носителях данный запрос не принимается (п. 6 Порядка направления запроса приложения № 3 к приказу № 21н).
3. ПФР предоставляет необходимые данные работодателю на основе персонифицированных данных в течение 10 рабочих дней (п. 2 Порядка представления сведений приложения № 5 к приказу № 21н) с момента получения запроса по определенной форме в (приложение № 4 к приказу № 21н).
4. Бухгалтер делает перерасчет пособия, и отражает недостающую часть (доплату) в отчете 4-ФСС. Перерасчет пособия возможен за период не более 3 лет с момента предоставления справки из ПФР (ч. 2.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Доплата пособия должна быть произведена с учетом предельной величины базы для начисления взносов за необходимый год (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
За 2011 год предел составил 463 000 руб.;
- за 2012 год – 512 000 руб.
Пример 4. Расчет доплаты пособия.
Возьмем данные примера 2. Поскольку Т.С. Косарев не предоставил справку о заработке с предыдущего места работ, бухгалтерия насчитала ему пособие из «минималки». Но он написал заявление на запрос этих данных в свою бухгалтерию. Бухгалтер сделал запрос и через 10 дней из ПФР пришел ответ о заработке Т.С. Косарева. По данным справки заработок сотрудника в 2011 году составил 420 000 руб., в 2012 – 490 000 руб.
Поэтому бухгалтер сделал необходимый перерасчет.
1. Определяем заработок за расчетный период Т.С. Косарева
420000+490000 = 910 000 рублей.
2. Определяем среднедневной заработок Т.С. Косарева
910 000 руб. : 730 дн. = 1 246,58 рублей.
3. Рассчитываем пособие по-новому с учетом страхового стажа.
1246,58 × 100% = 1246,58 рублей.
4. Определяем общий размер пособия
1246,58 × 11 календ. дн. = 13712,38 руб., в том числе
1246,58 × 3 календ. дн. = 3 739,74 руб. - пособие Т.С. Косарева за счет работодателя
13 712,38 - 3 739,74 = 9 972,64руб.- пособие Т.С. Косарева за счет ФСС
5. Определяем, сколько пособия нужно доплатить
13 712,38 – 1 882,32 = 11 830,06 руб.,в том числе
3 739,74 - 513,36 руб. = 3226,38 руб. - доплата пособия Т.С. Косарева за счет работодателя
9 972,64 - 1 368,96 =8603,68 руб. - доплата пособия Т.С. Косарева за счет ФСС
Как отразить доплату пособия в отчете по форме 4-ФСС.
Если доплату рассчитали в том же квартале, что и основное пособие, оно учитывается в отчете ФСС в месяце начисления доплаты. Если же документы из ПФР пришли в следующем квартале, то и доплату нужно делать в следующем. Главное, на что нужно ориентироваться - это дата получения документов из Пенсионного фонда.
Доплата пособия в отчете ФСС показывается только в сумме, начисленной за счет ФСС, т.е. из нашего примера в отчете показываем сумму 8603,68 рублей и заполняем те таблицы 1 и 2 раздела I формы-4 ФСС.
Скорее в отпуск!
Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".
Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате. Образец 2019 года должен отвечать всем требованиям закона. Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др. Расскажем, как ее оформить в 2019 году.
В обязанности работодателя входит выдача в 2019 году справки о заработной плате по письменному заявлению в течение 3-х дней после обращения за ней.
На практике бухгалтеры часто довольствуются устными обращениями и могут выписать справку уже в день обращения. При условии, что фирма некрупная, и руководитель с главным бухгалтером смогут своевременно подписать ее.
По общему правилу справка о заработной плате образца 2019 года должна включать в себя следующие обязательные реквизиты:
Во многом подход к составлению справок у каждой фирмы свой, некоторые даже выписывают их от руки, и в большинстве случаев, кроме тех, где строго обязательны утверждённые в приказах или постановлениях образцы, рукописный документ примут без проблем.
Для тех, кому адресован рассматриваемый документ, главное – чтобы образец справки о зарплате в свободной форме давал полную информацию о доходах сотрудника. При этом нужный период должен сообщить бухгалтерии сам работник. Она также должна включать:
Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом. Ведь она дублирует реквизиты организации. И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати.
Обычно печать для таких справок хранит у себя секретарь или кадровик.
При болезни, уходе в декрет и других аналогичных случаях получения положенных выплат, запрашивают справку о зарплате для расчёта пособий. Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
GDE Ошибка: Тип файла не поддерживается (rtf)
Если работник официально трудоустроен ещё в одно или несколько мест, то ему следует получить справки и у этих работодателей. Иначе в предоставлении пособия могут отказать. В такой справке будут указаны:
Эту же форму справки используют при:
Обязанность выдать такую справку прописана Трудовым кодексом. Так что бухгалтер не имеет права отмахнуться от такой просьбы. Главное – зарегистрировать соответствующее письменное обращение.
В том случае, если справка понадобилась через много лет после ухода с предприятия, а сама организация больше не существует (например, разорилась), запросите ее у правопреемника. Если и его нет, то данные можно найти в местных архивах.
На крайний случай справка о заработной плате при увольнении может быть составлена в произвольной форме. Освещаемый в ней период обычно – от 3 месяцев до 2х лет.
Ещё можно взять бланк справки о заработной плате образца 2019 года в центре занятости, если после увольнения человек встает туда на учёт, и принести его на заполнение в бывшую контору.
Обратите внимание: каждый центр занятости может вводить свою форму такой справки, так как ее универсальной формы нет. Однако в любой случае можно воспользоваться бланком, которым для этих целей принят Минтрудом в письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Он показан далее.
В наше нелёгкое время многие получают зарплату на грани прожиточного минимума, поэтому тратят большую часть денег на еду и коммунальные услуги. Для таких категорий предусмотрены разнообразные субсидии, в частности – коммунальные.
Согласно Жилищному кодексу РФ (ст. 159), субсидия положена гражданам, чьи расходы на жильё превышают 22% дохода. А у семейных учитывают совокупный доход всех трудоустроенных членов.
Претендовать на получение субсидии могут:
Если попадаете под вышеуказанные категории и затраты на коммунальные услуги больше 22%, то понадобятся следующие документы:
При этом у пенсионеров, студентов и безработных состав пакета предоставляемых документов будет отличаться. Образец справки о зарплате должен предоставить каждый официально трудоустроенный член семьи. Иначе в получении субсидии будет отказано.
Естественно, бланк справки о зарплате для субсидии должен содержать типичные для таких документов элементы:
Ниже приведен образец справки о заработной плате 2019 года, который может быть оформлен на фирменном бланке работодателя.
