На календаре конец года, близится выплата долгожданной премии 1010. А значит среди военных и гражданских работников Минобороны начинается ставший уже традиционным ажиотаж по поводу где, кому и сколько - все ждут расчетных сумм.
Текущий год не стал исключением. Первые телеграммы уже прилетели в части, вот так выглядит такая весть на деле.
Как видно из телеграммы, предоставленной участником Начфин.инфо, суммы в этом году для различных учреждений расписаны более подробно чем обычно. Основные расчетные планки премии обозначены как: 45, 48 и 120 тысяч рублей.
А вы не думали в связи с чем происходит эта ежегодная эпопея по поводу в общем то обычного события — выплаты премии, пусть и итоговой. Ответ как ни странно очевиден, и лежит на поверхности. Причина, в первую очередь в том, что по большому счету, на законодательном уровне отсутствует четкий алгоритм выплат «премии 1010».
Поэтому и возникает большое количество не урегулированных спорных случаев, когда нет однозначного пункта в документе, по которому должны действовать должностные лица при представлении военнослужащих к премии. И примеров таких споров предостаточно, пользователи НачФина не раз приводили свои.
Так, достаточно часто форумчане сетуют на то, что незадолго до премии, военнослужащих массово пытаются наказать по любому подвернувшемуся поводу. По словам военных делается это для того, чтобы премировать большее количество человек по минимуму.
Следующий большой блок проблем, не урегулированный приказом 1010, касается «ФИЗО», и например, тех военнослужащих, которые относятся к так называемой группе ЛФК (занимаются лечебной физической культурой). В некоторых частях считают, что они также не достойны данной премии или должны получить ее в минимальном размере, несмотря на то, что в нормативных документа про это нет ни слова.
Ну и конечно же пополняют список не представленных к премированию те, кто в течение года имел взыскания согласно Дисциплинарного устава за ГДП, но к моменту издания приказа уже снятые.
Таким образом, все вышесказанное вкупе с недостаточным знанием законодательства, подогреваемое желанием создать экономию и применить максимальные коэффициенты не ко всем военным, порой перевешивают любое человеческое отношение внутри коллектива и чувства уважения к «боевому» товарищу. Конечно, такая обстановка не в каждой воинской части, но судя по последним комментариям пользователей НачФина, все меньше остается довольных существованием такой премии, все чаще звучат слова о возврате 13 зарплаты, когда все были в более-менее равном положении и такого хаоса с истерией, как сейчас, не было.
www.nachfin.info
Вопрос: Призвался на службу в сентябре текущего года. Положена ли мне премия 1010 ?
Ответ: Дополнительное материальное стимулирование военнослужащих (обычно ее называют просто премия 1010) регулируется Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
Ограничения, когда военнослужащий не представляется к премированию, содержатся в статье 11 вышеназванного Приказа. Сюда относятся те случаи когда военный имеет дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки, когда имеет неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, когда им допущены нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Иных запретов приказ не содержит.
Таким образом, Вас обязаны включить в список на премирование.
В соответствии с Приказом 1010, премия является ежеквартальной. Если с сентября военнослужащий добросовестно исполнял свои обязанности военной службы, не имеет исключающих обстоятельств, указанных в пункте 11 Приказа 1010, то премия положена будет пропорционально прослуженному времени.
Марина Байдак, военный юрист.
Смотрите также следующие статьи и обсуждения по теме премии 1010:
Достаточно актуальным и часто задаваемым вопросом на сегодняшний день является вопрос, как же все-таки определяется и рассчитывается сумма премии 1010 конкретному военнослужащему.
Данный вопрос регулируется, прежде всего, Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
В вышеназванном приказе разъяснено, что сами суммы формируются исходя из экономии бюджетных средств и такую экономию по итогам использования доведенных лимитов определяет ежеквартально уполномоченный на то финансово-экономический орган (ФЭО). Далее ФЭО формирует расчетную сумму на одного военнослужащего и в целом на каждую воинскую часть. Утверждается «экономия» Министром обороны и затем доводится до воинских частей посредством телеграммы.
Вот так вот выглядит телеграмма с указанными в ней расчетными суммами:
После того, как расчетные суммы утверждены, а телеграмма доведена до командиров, начинается непосредственное распределение денежных сумм по конкретным военнослужащим, естественно, с учетом требований приказа и по результатам исполнения этими военными должностных обязанностей.
Также стоит знать, что к установленной в телеграмме расчетной сумме могут применяться следующие повышающие коэффициенты:
— для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3;
— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4;
— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5;
— для категории от генерал-лейтенантов, вице-адмиралов и выше — до 10;
То есть, например, для майора максимально возможная сумма может быть определена, как установленная расчетная сумма, умноженная на 4.
Премия в большем, чем предусмотрено выше размере, может быть выплачена за выполнение особо важных и сложных заданий. Но только на основании письменного решения вышестоящего командира (либо начальника, либо руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части.
Помимо применения повышающего коэффициента естественно у каждого командира занимающегося распределением премий есть право понизить ее сумму или вовсе не представить военнослужащего к премированию. За что могут лишить премии 1010 читайте здесь >>>
Частично лишить премии командир может, например, ели у военнослужащего имеются выговора (не связанные с грубым дисциплинарным проступком), или же если было дисциплинарное взыскание за ГДП, но на момент премии оно было снято Об этом читайте здесь >>>
Премия может быть начислена в меньшем, чем следовало размере, также в случае, если военнослужащий прослужил неполный календарный год об этом читайте здесь >>>
Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.
Официальная формулировка данного приказа такова:
«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»
А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.
Хорошие новости приходят из Министерства обороны - с 2018 года планируется повысить надбавку за выслугу лет
Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 января 2018 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.
Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года
Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2018 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает - осенью перед самой выплатой премии.
У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2018 года
Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.
Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Ключевые слова здесь - экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.
Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)
Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании
Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.
Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.
Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:
Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.
Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)
Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.
И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности
Думаю комментарии здесь излишни.
Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.
То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.
Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.
Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:
лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до трех единиц;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до четырех единиц;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до пяти единиц;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10 единиц;
Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.
Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.
На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2018 году , задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.
prizyvnik-soldat.ru
Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.
Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.
Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.
Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования
личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.
На нее в 2018 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ .
К таким проступкам относятся:
Размер денежной премии , на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.
Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.
Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.
Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:
Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность
занимает человек:
Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.
Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию , то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:
для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.
Начисление осуществляется гражданскому составу - ежеквартально , аттестованному – один раз в конце отчетного года . Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.
Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:
Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.
О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:
Полянина появился повод вновь вернуться к теме «Единого расчетного центра». Как пишет Дмитрий «продолжая тему о том, как на коммунальных квитанциях делаются состояния, наткнулся на еще один любопытный факт. Поскольку за коммуналку я плачу через интернет-банк, то вижу - куда зачисляются мои деньги. Весной в шаблоне "ЕРЦ" в графе "Получатель платежа" изменились реквизиты... Вместо ООО "ЕРЦ" в платежках появилось ООО "ЕРЦ-Финансовая логистика" ».
Помнится, когда в апреле мы с d_polanin затеяли дискуссию на тему ЕРЦ-РИЦ, leonwolf озаглавил это так - «Дмитрий Полянин и Дмитрий Ионин душевно разжигают на мою любимую тему ЕРЦ ». Ну, что ж, несмотря на то, что завтра в комментариях мне опять понапишут гадостей про то, что я продался областным властям и РИЦу, все-таки, пожалуй, и дальше "поразжигаю" про ЕРЦ и некое «ЕРЦ-Финансовая логистика».
Есть факт, что платежи в ЕРЦ теперь проходят через другую структуру. Она была зарегистрирована 28 января 20011 года и ее директором является Зайков Алексей Юрьевич. С марта фирма активно набирала работников через рекрутинговые агентства - были выставлены вакансии главбуха, экономиста по работе с субагентами (с "белой" зарплатой в 20 т.р.), кассира по приему платежей (14-16 т.р.), экономиста по работе с кредитными организациями (20 т.р.), офис-менеджера. Значит не прокладка - с нуля создавали "живую" контору. А вот выдержка из памятки ЕРЦ по предоставлению показаний приборов учета: "показания приборов учета Вы можете предоставлять на сайт «Единого Расчетного Центра» - www.erc.ur.ru, заполнив соответствующие формы в разделе «Приборы учета» или передавать через терминалы сети ООО «ЕРЦ - Финансовая логистика»
". Здесь появляется мысль о том, что новая фирма заберет (или уже забрала) на себя всю сеть по приему платежей населения. Эти догадки подтверждаются на официальном сайте Екатеринбургского муниципального банка, где утверждается, что "платежи в адрес ОАО «Екатеринбургэнергосбыт», ОАО «Свердловэнергосбыт», ОАО «Екатеринбурггаз»… но и … в пунктах приема платежей ООО «ЕРЦ-Финансовая логистика»
".
Какая же связь между ЕРЦ и «ЕРЦ-Финансовая логистика»? Общего у них много - один юридический адрес (ул. Репина, 103). Один и тот же учредитель - некое ЗАО "Биллинговые системы и технологии" (БСТ). Правда единоличным собственником и ЕРЦ и «ЕРЦ-Финансовая логистика» БСТ стала менее месяца назад, после того как было выделено путем реорганизации из Закрытого акционерного общества «ЕКБ-Инвест» (620144, Российская Федерация, г. Екатеринбург, ул. Серова, д. 47, оф. 18, директор - Борычев Александр Николаевич). А вот владельцев самого БСТ проследить ни по СПАРКу, ни по другим базом, возможности, почему-то не представляется. Так обычно бывает, когда в учредителях указаны оффшоры. Так что цепочка владения фирмами прекращается на директоре БСТ некоем Пузанском Константине Александровиче, который сам, до 2009 года, был директором ЕРЦ.
Ну и самое главное, согласно сообщениям Вестника государственной регистрации от 24.11.2010г. и 29.12.2010г. "общество с ограниченной ответственностью «Единый Расчетный Центр» (ОГРН 1026602317554, ИНН 6658150292, КПП 665801001, место нахождения: 620043, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Репина, д. 103) уведомляет о том, что 20 октября 2010 года единственным участником ООО «ЕРЦ» (решение б/н от 20 октября 2010 года) принято решение о реорганизации в форме выделения и о создании путем реорганизации Общества с ограниченной ответственностью «ЕРЦ - Финансовая логистика»
".
Что получается в итоге? Решением собственника ЕРЦ из него был выведена основная часть бизнеса в виде приема платежей у населения. Выведена в новую структуру, которая принадлежит тем же собственникам. Судя по всему, балансовая стоимость этого бизнеса оказалась небольшой, так как уставной капитал «ЕРЦ-Финансовая логистика" составил 1 млн.рублей (уставной капитал ЕРЦ, кстати, 10 тыс.руб.). При этом у обеих структур сменился владелец, вместо никому неизвестного «ЕКБ-Инвест» им стало также никому не известное ЗАО "Биллинговые системы и технологии". А вот на самый интересный вопрос, для чего перекладывались из кармана в карман коммунальные деньги, четкого вопроса нам явно никто не дает. Поэтому остаются догадки, и в этом плате я согласен с d_polanin , что вся эта история связана с конфликтом ЕРЦ-РИЦ. Помните, тогда даже областной премьер Анатолий Гредин возмущался, что "платежи жителей уральской столицы обеспечили одному из акционеров Екатеринбургского расчетного центра приятный отдых в Австрии
"
. Чем пахнет подобное возмущение властей в современной России понятно всем, вот и решили владельцы ЕРЦ спрятать коммунальную кормушку и ее финансовые потоки подальше. Теперь то уж точно сам черт ногу сломит, разбираясь где деньги. Ну а вообще, чего их упрекать - деньги спрятали, рынок, по крайней мере, пока, отстояли. Выживает сильнейший и они объективно показали свою силу перед угрозой в лице РИЦ.
