В данный момент на территории РФ выдаются заграничные паспорта двух образцов: старого и нового. Загранпаспорт нового образца отличается от своего старого коллеги наличием специального компьютерного чипа, на который записана вся информация о владельце, включая данные о биометрии его внешности. Кроме того, подделка биометрических паспортов практически исключена. Срок действия паспортов старого поколения – 5 лет, нового – 10. Получить паспорт можно двумя способами: собрав пакет документов и предоставив его в подразделение УФМС по месту жительства или заказав паспорт через портал «Госуслуги». Теперь о том, в чем разница между паспортами старого и нового образца. Принципиальными различиями в получении паспортов старого и нового образца являются следующие позиции:
Важно
С 7 апреля 2013 года, когда вступил в силу приказ ФМС № 320, гражданам, решившим подавать документы на получение загранпаспорта как нового, так и старого образца больше не нужно брать справку с места работы. Это одно из значимых улучшений в работе ФМС по приёму документов, согласно этому приказу ФМС взяло курс на устранение ненужных бюрократический преград и упрощает жизнь нам, простым гражданам.
Внимание
Так, ранее нужно было брать справку с места работы, а это не всегда было легко. У работодатель мог находится в другом городе, или отдел кадров мог располагаться в другом офисе, или просто руководитель был недобросовестным и мог ставить дополнительные условия, чтобы вы могли получить эту справку.
В случае подачи заявления о выдаче паспорта по месту жительства срок оформления паспорта не должен превышать один месяц со дня подачи указанного заявления. — В случае подачи заявления о выдаче паспорта по месту пребывания (фактического проживания) срок оформления паспорта не должен превышать четыре месяца со дня подачи указанного заявления. — При наличии документально подтвержденных обстоятельств, связанных с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью или смертью близкого родственника и требующих выезда из Российской Федерации, срок оформления паспорта не должен превышать трех рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче паспорта.
Загранпаспорт старого образца обойдется всего в 1000 рублей, а за новый нужно будет заплатить 2500 рублей. Оформление загранпаспорта: какие документы нужны Фотографии Какие фотографии нужны на загранпаспорт? Для загранпаспорта старого образца нужны 4 фотографии размером 3,5 х 4,5 см.
Если у вас осталось 3-6 месяцев, то стоит задуматься о его замене. А может вы сменили фамилию или вы так часто бываете заграницей, что закончились страницы с отметками.
Как и в первый раз обратившись за оформлением загранпаспорта, при его смене необходим список документов. Документы для оформления загранпаспорта по-новому:
В анкеты должны быть вклеены фотографии 3,5 х 4,5 в овале на матовой бумаге. Анкеты должны быть заверены по месту работы или учебы;
Подробнее о всех нюансах получения заграничных паспортов вы можете узнать на официальном сайте Российской Федеральной Миграционной службы (ФМС РФ).
Список документов на загранпаспорт нового образца (биометрический) для ребенка до 18 лет
Заявления заполняются полностью по всем пунктам, методом компьютерного набора или разборчиво, печатными буквами от руки. Для получения загранпаспорта нового или старого образца в 2018 году, совершеннолетними гражданами РФ заполняется заявление, которое можно скачать здесь. Если паспорт получается на гражданина РФ, не достигшего 18 лет, то бланк заявления можно скачать здесь. В 13 графе (в заявлении несовершеннолетнего – 9 графа) заявления «Имею заграничный паспорт» заполняется, если у гражданина уже имеется действующий загранпаспорт РФ.
В 14 графе заявления для совершеннолетних, излагаются данные о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая обучение в учебных заведениях и военную службу). Если для полного изложения информации не хватает строк в заявлении, бланк сведений о трудовой деятельности можно скачать здесь.
Если от руки, то разборчиво и без ошибок
Хотите узнать куда съездить отдохнуть летом на море в этом году безопасно Отличия заграничного паспорта старого и нового образца: в чём отличия? Как вы уже поняли в России существует два вида паспортов, чтобы уехать за границу. Давайте разберёмся в чем их отличие.
Обычные паспорта оформляют родители для детей, а также люди пожилого возраста. Документы на загранпаспорт старого образца для взрослых (от 18 лет):
Посмотрите на разворот и обложку документа Загранпаспорт нового образца (поколения) сроком на 10 лет Вот его внешний вид и первый разворот Отличия На передней части обложки:
На развороте первой страницы:
На второй странице разворота:
Документы на загранпаспорт нового образца (биометрического) немного отличаются от обычного устаревшего (без чипа). А именно: вам нужно будет заполнять другую анкету, оплачивать другую сумму госпошлины и делать разное количество фотографий. В паспорт нового поколения родителям теперь нельзя вписывать детей – для них нужно будет оформлять отдельный загранпаспорт. По срокам действия новые паспорта отличаются в 2 раза: 10 лет вместо 5.
В 2019 году для взрослых требуются следующие документы для загранпаспорта:
Как выглядит новый загранпаспорт с биометрией
Для получения визы в большинстве стран необходимо иметь загранпаспорт со сроком действия еще более 3-6 месяцев. Поэтому чтобы избежать отказа, если дата срока годности подходит к концу – можно смело идти подавать документы на получение нового паспорта. Старый загранпаспорт останется у вас, но при выдаче нового вам поставят штамп о его аннуляции. Визы не переносятся. В большинстве стран предоставление старой визовой истории может увеличить ваши шансы на получение визы на более долгий период.
По новым правилам (приказ №320 от 13 апреля 2013 года), теперь не нужна копия или оригинал трудовой книжки. Также теперь не нужно будет заверять анкету у работодателя.
Перечень документов на загранпаспорт регламентирован от 26 марта 2014 года N211 (пункты 28.1.1-28.3.7).
Для въезда в другие страны детям необходимо иметь собственный заграничный паспорт, так как в биометрические паспорта вписывать детей нельзя. Его можно получить в любом возрасте.
В УВМ МВД нужно будет сдать следующие документы на загранпаспорт для ребенка младше 14 лет:
Обратите внимание! Обязательно присутствие детей в УФМС для оформления паспорта, чтобы сделать цифровую фотографию. Отпечатки пальцев берутся только у детей старше 12 лет.
Анкету можно заполнять на компьютере, либо разборчивыми печатными буквами вручную черной или синей ручкой. На бланке не должно быть помарок или исправлений, либо замазанных корректором ошибок.
Сейчас текст в анкетах заполняется в соответствии с требованиями ICAO – международной организации гражданской авиации. Это значит, что многие новые имена и фамилии могут быть написаны по другим правилам транслитерации, и отличаться. Это может вызвать проблемы для тех, кто оформлял билеты заранее или получал справки/ВНЖ/банковские карты за границей на старые данные.
Сейчас фамилию и имя переводят на транслит согласно ГОСТ Р 52535.1-2006 (ICAO Document 9303, часть 1).
Обратите внимание! В 2014 году была изменена анкета на загранпаспорт нового поколения для автоматизации её считывания. В связи с этим во всех отделениях УФМС России до 1 декабря 2014 года принимались как новые, так и старые варианты анкет.
Анкету за несовершеннолетнего должен заполнить его законный представитель. В пунктах 1-9 указывается информация о ребенке, а на обратной стороне в пунктах 10-18 нужно указать данные представителя.
Есть 4 варианта, куда сдавать документы на загранпаспорт:
В 2019 году госпошлина за загранпаспорт для взрослых составляет 3500 рублей (согласно федеральному закону №221-ФЗ от 21 июля 2014 года). Также по ФЗ с 1 января 2015 все заявители сдают отпечатки пальцев.
В 2019 году для россиян доступна скидка 30% на госпошлину при оплате через Госуслуги.
В исключительных случаях (лечение, смерть или болезнь родственников), возможно срочное оформление загранпаспорта за 3 дня. Нужно будет подтвердить эти причины документально. При срочном оформлении выдается паспорт старого образца без биометрии и на 5 лет.
Дополнительные документы для получения загранпаспорта в срочном порядке:
Ежегодно растет спрос на получение загранпаспорта среди россиян. В 2013 году было выдано 48 000 паспортов, что на 17% больше показателя предыдущего 2012 года – всего 41 000 паспортов. В дальнейшем эти цифры будут только расти. Частично это связано с ростом благосостояния россиян, частично – с более низкими ценами на отдых за рубежом.
Авиабилеты куплены и отели забронированы, пора подумать о загранпаспорте, хотя нет его нужно сделать раньше. Для того чтобы покинуть Россию и попасть в другую страну необходим не только паспорт своей страны, но и заграничный паспорт. А для оформления и получения требуется некоторые формальности, а какие документы нужны для загранпаспорта, вы узнаете ниже (обновленная информация на январь 2019 года).
| Загранпаспорт нового образца (биометрический) | ||
| 1 | Анкета для загранпаспорта в 2 экземплярах – заверить должностными лицами по месту работы. Не работающим заверять не нужно | |
| 2 | Паспорт РФ и его копии заполненных страниц (печати, записи, штампы) | |
| 3 | Заверенную копию трудовой книжки для работающего (заполненные страницы). Для пенсионера или не работающего – оригинал книжки и ее копию. Для студента и учащихся – справка из учебного заведения | |
| 4 | Для мужчин (18-27 лет), отслуживших в армии – военный билет и его ксерокопию. Для тех, кто еще не служил – справка из военкомата, оформленная по форме №32. | |
| 5 | ||
| 6 | Для военных – разрешение командования | |
| 7 | ||
| 8 | Фото – 2 шт. | Фото – 4 шт. (3,5х4,5 – матовые и лучше цветные) |
| 9 | Квитанция за госпошлину – 5000 рублей (с 3 августа 2018 года) | Квитанция за госпошлину – 2000 рублей. Если есть действующий загранпаспорт, то 500 рублей за внесения изменений |
| Загранпаспорт нового образца (биометрический) | Загранпаспорт старого образца | |
| 1 | Анкета для загранпаспорта в 1 экземпляре – заверять не обязательно. При желании можно заверить родителем. | |
| 2 | Паспорт РФ и его копии заполненных страниц (печати, записи, штампы) – родителя и если ребенку 14 и старше | |
| 3 | Свидетельство о рождении и его ксерокопия | |
| 4 | Вкладыш о гражданстве и его копия | |
| 5 | Бывший заграничный паспорт, если имеется и его копию первой страницы | |
| 6 | Через госуслуги (портал государственных услуг) необходим номер СНИЛС (зеленого пенсионного свидетельства) | |
| 7 | Фото – 2 шт. (3,5х4,5 – матовые и лучше цветные) | Фото – 4 шт. (3,5х4,5 – матовые и лучше цветные) |
| 8 | Госпошлина и квитанция об оплате 5000 рублей (14-18 лет) 2500 рублей (до 14 лет) | Квитанция за оплаты госпошлины 2000 рублей (14-18 лет) 1000 рублей (до 14 лет). Если есть действующий загранпаспорт, то 500 рублей за внесения изменений |
* Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта 2014 года N211 (пункты 28.1.1-28.3.7).
Некоторые важные пометки к перечню документов:
- Теперь не нужна копия и оригинал трудовой книжки
- Не нужно заверять анкету у работодателя
- Обязательное присутствие в УФМС ребенка (делают цифровую фотографию)
- Отпечатки пальцев берут у детей старше 12 лет
- Если вы направлены в командировку от работы, а загранпаспорт уже есть (с минимум как одной отметкой), требуется ходатайство от организации, для получения второго
- Если вы проживаете на территории Калининградской области, госпошлина с вас не взимается
- Жителям республики Крым и города федерального значения Севастополя, также не придется оплачивать государственную пошлину. Правда, если они обращаются впервые
- При оплате госпошлины в электронном виде через «Госуслуги» вы можете сэкономить до 30% (к примеру, за выдачу нового образца для взрослого – 3500 рублей, простого сроком на 5 лет – 1400 рублей). Скидка действует при безналичной оплате: электронный кошелек, банковская карта или мобильный телефон)
Перед тем как собрать полный пакет документов, нужно заполнить бланк заявления-анкету.
Для заполнения анкеты потребуется следующие документы:
Для несовершеннолетнего:
Скачать вы можете с нашего сайта:
Для тех кто собирается к морю (куда лучше всего поехать отдыхать за границу):
Как вы уже поняли в России существует два вида паспортов, чтобы уехать за границу. Давайте разберёмся в чем их отличие.
Посмотрите на разворот и обложку документа
Вот его внешний вид и первый разворот
На передней части обложки:
На развороте первой страницы:
На второй странице разворота:
Старый образец выдается сроком на 5 лет. Новый – на 10 лет.
Характерными различиями обоих заграничных паспортов являются:
Посмотрите внимательно на срок окончания действия вашего заграничного паспорта. Если у вас осталось 3-6 месяцев, то стоит задуматься о его замене. А может вы сменили фамилию или вы так часто бываете заграницей, что закончились страницы с отметками.
Как и в первый раз обратившись за оформлением загранпаспорта, при его смене необходим список документов.
Когда «готовится» ваш новый загранпаспорт, старый остается «на руках» (если не закончился срок). А также при аннулировании во время выдачи, можно оставить при наличии действующих виз. Для этого следует написать соответствующее заявление в свободной форме.
Существуют 5 вариантов, куда можно сдать документы
Время изготовления зависит от вашего места, где вы прописаны и проживаете, получали ли вы доступ к данным особой важности (гостайна)
- P.S.: Простой стандартный бумажный «загранник» сделать быстрее. Так как порядок оформления для нового образца затягивается в следствии ряда причин: с 2015 года встала необходимость проходить процедуру снятия отпечатки пальцев, изготовление микросхемы, обработка в «Госзнаке».
- И еще секрет – в старый паспорт можно внести детей. Это сэкономит время вам, если бы вы оформляли отдельные паспорта на них.
Нас интересует — с какими трудностями вы столкнулись и как вы решали их при получении заграничного паспорта? Делитесь ниже в комментариях
ВНИМАНИЕ! Обращаем Ваше внимание на набор сервисов, которые невероятно мощно могут Вам помочь найти и подобрать горящие туры, аренду жилья, страховку, автобусные билеты и другие необходимые вещи для полноценного, безопасного и недорого отдыха как за границей, так и в России:
Документ под названием «Справка с места работы » может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
ФАЙЛЫ
На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.
Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.
По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.
Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.
Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.
Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.
Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.
По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.
Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных :
Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).
Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.
Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.
Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.
Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.
На сегодняшний день большинство консульских отделов посольств стран мира при подаче документов на получение визы, требуют предоставления справки с места работы.
1. Справка с места работы должна быть напечатана на фирменном бланке вашего предприятия, содержащем все реквизиты вашей фирмы (организации), адрес и контактные телефоны.
2. Справка составляется в произвольной форме, но должна в обязательном порядке содержать следующую информацию: вашу должность и ваш доход в месяц или средний доход из расчёта за год.
3. Справка с места работы должна быть заверена круглой печатью фирмы (организации) и подписью директора, а также желательно и бухгалтера. Если вы сами являетесь директором фирмы, то вашу справку может подписать зам. директора или любой другой сотрудник, обладающий правом подписи на таких документах - это будет корректней и правильно понято визовым офицером.
4. Помните! Большинство консульских отделов посольств любят проверять подлинность справок, прозванивая по номерам телефонов, указанных в реквизитах справки на предмет их реальности и в большинстве случаев, сотрудники посольств не представляются, и что немаловажно, сотрудники посольств имеют все возможности узнать - указан в справке офисный телефон или домашний.
5. Эффективнее будет, если вы приложите к справке с места работы свою личную визитку.
ООО "Работодатель" - (Полное название организации)
Юридический адрес
Фактический адрес
Выдана для предоставления по месту требования (возможно указание посольства, например: Выдана для предоставления в консульский отдел посольства Французской Республики)
От "__" _________ 20__ г.
Выдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает в ООО "Работодатель" с "__" __________ 20__ года по настоящее время в должности начальника всех начальников. Среднемесячная заработная плата составляет (средняя сумма ) руб.
На время поездки во Францию с "__" ________ по "__" ________ 20__ года Иванову И.И. будет предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места.
Сферой деятельности ООО "Работодатель" является предоставление полезных услуг.
Генеральный директор ООО "Работодатель" ____________________ Сидоров Сидор Сидорович
Главный бухгалтер ООО "Работодатель" ____________________ Петров Пётр Петрович
Печать организации
Вариант справки с места работы для оформления въездной визы в страны Шенгенского соглашения и Швейцарию с целью деловой командировки или посещения выставки (не с туристической целью)
ООО "Пупкин и сыновья"
(должен быть фирменный бланк предприятия с указанием адреса и телефонов предприятия с кодом города)
Для предоставления по месту требования
ООО "Пупкин и сыновья" настоящим подтверждает, что Иванов И. И. работает на нашем предприятия с 01.01.2010 года (здесь должна быть дата поступления на работу) по настоящее время.
Занимаемая должность в настоящее время - инженер.
Среднемесячный оклад Иванова И. И. составляет 25000 (Двадцать пять тысяч) рублей.
На период (здесь должны быть указаны даты планируемой поездки) наше предприятие командирует Иванова И. И. в Нидерланды с целью - участия в обучающем семинаре в Институте жилищных и градостроительных исследований при Роттердамском университете имени Эразма Роттердамского (город Роттердам, Нидерланды) в период с 01 по 13 декабря 2011 г.
ООО "Пупкин и сыновья" гарантирует оплату всех расходов, связанных с данной командировкой, в том числе оплату командировочных расходов.
