Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.
Здравствуйте уважаемые юристы! У мужа закончился контракт 10.01.17. На сегодняшний день его до сих пор не уволили. По словам командира, не известно когда он будет исключен из списков части: по окончанию контракта командир озвучил, что мужа не будут трогать, пока не придет приказ об исключении из списков части. После чего командиром было вновь озвучено, что муж обязан ходить на построения каждый понедельник (по закону насколько известно и как говорил один из военных юристов, муж должен приходить раз в 10 суток отмечаться). После одного из построения снова командиром было озвучено, что муж должен ходить несколько раз в неделю на вахты или будут приостановлены все денежные выплаты. Как нам сказал один из юристов и отдел кадров в части, отпуск 15 северных не положен, так как живем на Дальнем востоке - Камчатка. Положено всего 5 дней за январь 2017г. Сменили уже нескольких юристов, т.к. говорят везде разные вещи. Что делать мужу? Кому верить?
Софья,
Тема вопроса:
Увольнение с действительной службы
Населенный пункт:
Петропавловск-Камчатский
Телефонная консультация 8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Я могу пойти по контракту если не проходил срочной службы, мне 18 лет у меня есть закончил колледж.
Уважаемая Валентина, Вы не можете пойти по контракту, если не проходили срочной службы, в 18 лет, даже если закончили колледж.
Месяц назад закончился контракт, надо ли мне ходить на службу и имеют ли право ставить в наряд?
Нет, не имеют право, если контракт расторгнут и не продлен.
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 11 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. То есть до этой даты военнослужащий обязан исполнять не только специальные и должностные обязанности, но и общие обязанности военной службы, что включает в себя обязанность находиться в месте прохождения военной службы в течение служебного времени, установленного распорядком дня и регламентом служебного времени (ст.ст. 3 и 4 Положения о порядке прохождения военной службы).
Я девушка мне 18 лет могу ли я пойти в армию по контракту, если я закончила 9 классов.
Да, можете. Обратитесь в Военкомат.
Я вольнонаемный в мвд. В марте этого года закончился годовой контракт. В связи с трениями с руководством со мной не хотят продлевать его) но получается я работаю без контракта? Что это? Отрабатываю? Меня воспитывают? Я пенсионер и не за что увольнять? Потому что вынуждали написать заявление по собственному желанию. Работаю полмесяца без контракта. Это законно?
Нет, не законно. Для заключения нового контракта или его продления следует проходить военно врачебную комиссию. Гос служба без фактического допуска, а именно действующего контракта, ответсвенности не влечет. Однако и на получение зарплаты можно будет рассчитывать только по судебному решению и признанию отношений трудовыми.
Контракт закончился 08.09.2018 г выслуга 27 лет жду жилищную субсидию! Командование пытается меня подвести к увольнению по несоблюдению что в этом случае мне делать.
Не совсем понятно. Вопрос как мне кажется риторический.
У меня закончился контракт могу ли я заступать в наряды или ехать в командировки?
Здравствуйте, до тех пор пока Вы не исключены из списков личного состава воинской части Вы являетесь военнослужащим, а поэтому обязаны надлежащим образом исполнять обязанности военной службы, в том числе, участвовать в указанных Вами мероприятиях. Действия командования воинской части, связанные с необоснованным удержания Вас на военной службе, Вы вправе обжаловать в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде.
Сын ещё не закончил срочную службу, подписал контракт в феврале, ещё идёт испытательный срок, с 13 мая у него учебная сессия на 2 недели, срочка заканчивается 11 июля, обещали отпуск 45 дней, а сейчас сказали что если ты пойдёшь на сессию то от основного отпуска заберут 15 дней. То есть разделят. На учебу он поступал ещё до армии, правомерно забирать эти дни в счёт сессии, и обязаны они его отпускать на сессии.
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения. Берите отпуск за свой счёт. Тогда не будет препятствий для обучения. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") в ст. 28 позволяет. 1. Военнослужащим предоставляются отпуска: а) основной; б) каникулярные - военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях; в) дополнительные - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту; г) по беременности и родам - военнослужащим женского пола; д) по уходу за ребенком - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. 2. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Могут только отозвать, если будет необходимость. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба). Повторюсь, отпуск берется за свой счет.
У меня 23.10.2018 г закончился контракт на прохождение военной службы. На сегодняшний день я до сих пор не уволен. При привлечении внимания к этой проблеме командир части в сложившейся ситуации обвиняет меня. Мной было написано три рапорта на увольнение и 1.11.2018 г сдана вся форма. У меня два впороса: 1) когда мне должны дать обходной лист?; 2) можно-ли ускорить увольнение без похода в прокуратуру? Хочется уволиться спокойно.
Андрей, здравствуте! Командиром воинской части нарушается срок и порядок проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих. Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы определен Порядком деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. приказом Министра обороны Российской Федерации от 2015 года №660 (раздел X). Рекомендую обратиться с рапортом к командиру воинской части с требованием принять меры кувольнению Вас с военной службы. В рапорте указать, что в связи с тем, что Ваши права нарушаются вынуждены будете обратиться в суд и (или) прокуратуру. Копию рапорта оставьте себе, предварительно зарегистрировав его в строевом отделе. Если меры приняты не будут, Вам необходимо будет обратиться в суд или органы прокуратуры.
В июне месяце 2018 г. Закончился контракт до окончания контракта прошел ввк, заключение комиссии получил только в сентябре месяце, сразу же написал рапорт на увольнение, но уже прошло полгода до сих пор ещё не уволен, отдел кадров говорит что документы в вышестоящем командовании. Подскажите как быть в данной ситуации.
Вы писали рапорт до окончария контракта в июне 2018, или вы продлили контракт еще, а потом написали рапорт на увольнение. По внутренним приказам вы должны были написать рапорт об увольнении с военной службы в связи с окончанием контракта минимум за 3 месяца, то есть в феврале 2018.
Я кадровый офицер. Уволен из ВС РФ в сентябре 2018 г. по окончанию контракта (закончился 06.06.2018 г.). Календарная выслуга 21 год. Из списков части ещё не исключён (отгуливал отпуска). ВВК по увольнению проходил в июне-июле 2018 г.
Могу ли я потребовать сейчас повторное ВВК?
Здравствуйте. Конечно же нет.
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 военнослужащий при наличии желания направляется на медицинское освидетельствование ВВК только до дня издания управомоченным должностным лицом приказа на его увольнение с военной службы. Таким образом, поскольку приказ на увольнение Вас с военной службы состоялся, то у командования воинской части отсутствуют правовые основания для направления Вас на медицинское освидетельствование ВВК.
Не увольняют со службы.
Здравствуйте, закончился контракт несколько недель назад, подписывал на 3 года. До сих пор не уволили, хожу на службу так же, как и раньше, хотя нашёл другую работу и хотел уходить.
Есть ли тут нарушения условий контракта и можно ли подать в суд и что то с этого поиметь?
Здравствуйте. Если вы писали рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта и вам отказали, то можно посмотреть. А так что вы иметь собрались?
Здравствуйте, в связи с необоснованным удержанием Вас на военной службе, Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
Мне 19 лет, могу ли я заключить контракт, если я ещё учусь в университете и закончить его заочно?
Добрый день! Какой именно контракт вы имеете ввиду?
Я служу по контракту и ухожу в декрет, могут ли меня уволить, если контракт закончится, когда я еще буду в декрете.
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы. Таким образом, вопрос о дальнейшем Вашем прохождении военной службы будет решаться командованием воинской части после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Капитан ВВС увольняется по окончании контракта. Контракт закончился 28 февраля. Обязан ли он с этого момента выполнять служебные обязанности? Будут ли выплачиваться надбавки за секретность, сложность и напряженность, особые условия службы и премия от оклада по должности?
Здравствуйте, разъясняю, что согласно анализа п. 1 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (далее по тексту - Положение) в их взаимосвязи, военнослужащий считается проходящим военную службу на воинской должности до издания соответствующим должностным лицом приказа об освобождении его от должности с зачислением в распоряжение командира воинской части, в том числе в связи с освобождением от исполнения обязанностей военной службы на основании заключения военно-врачебной комиссии. Следовательно, до этого момента военнослужащий имеет право на получение денежного довольствия в установленном порядке и размерах, предусмотренных для военнослужащих, проходящих военную службу на воинской должности. Исходя из п. 1, 4 ст. 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, либо зачисляется в распоряжение командира. Согласно п. 38 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года №2700 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности). Таким образом, установленный Министром обороны России порядок обеспечения денежным довольствием при решении вопроса об освобождении от исполнения обязанностей военной служба или по воинской должности не может применяться в отрыве от установленного законом порядка прохождения военной службы, а само освобождение от исполнения обязанностей военной службы и по воинской должности подразумевает принятие соответствующих кадровых решений в отношении военнослужащих уполномоченными на то должностными лицами. При этом принятие решения об освобождении от исполнения обязанностей военной службы или по воинской должности, не может быть основанием для лишения военнослужащего денежного довольствия либо его части без зачисления в распоряжение соответствующего командира (начальника). Если командованием воинской части до настоящего времени в отношении Вас не принято кадровое решение об освобождении от занимаемой должности в связи с окончанием контракта, то Вы вправе претендовать на выплату всех причитающихся дополнительных надбавок. [b] Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения днем окончания военной службы для военнослужащего является день его исключения из списков личного состава воинской части, в связи с чем, Вы обязаны надлежащим образом исполнять свои служебные обязанности.
Год назад закончился контракт, а деньги за боевое дежурство не выплатили! Возможно ли получить эти деньги?
Добрый день. Обратитесь с жалобой в гарнизонную военную прокуратуру по месту, где проходили военную службу. В ней подробно опишите свою проблему и за какой период вам не выплатили денежные средства.
Здравствуйте, как правильно разъяснил коллега, Вам следует обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, последняя проведет проверку, при наличии оснований осуществит прокурорское реагирование. Вмемте с тем, следует иметь ввиду, что материалы проверки с которыми Вы вправе ознакомиться, Вы можете использовать для обращения в гарнизонный военный суд по месту жительства с иском, который я Вам бы рекомендовал подать, поскольку в отличии от вступивших в законную силу судебных актов, имеющих силу закона, акты прокурорского реагирования носят только рекомендательный характер.
Написал рапорт на увальнение, а контракт ещё не закончился что будет?
В вашем случае, возможно увольнение в связи с нарушением контракта. Постарайтесь этого не допустить. Данное обстоятельство может негативно отразиться на дальнейшее трудоустройство.
Входит ли служба без контракта (контракт закончился, жду едв на приобретение квартиры) в военный стаж?
Здравствуйте, разъясняю, что основанием прохождения военной службы по контракту является заключение между гражданином и соответствующим федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, письменного соглашения, в котором закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы или исключения военнослужащего из списков воинской части в случаях, установленных федеральными законами (пункты 1, 2 и 4 статьи 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день вступления в силу контракта о прохождении военной службы, а окончанием - дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, осуществляемым, по общему правилу, в день истечения срока военной службы, которым признается соответствующее число и месяц последнего года срока контракта (пункты 10 и 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», пункты 1, 3 и 4 статьи 3, пункт 8 и подпункт «а» пункта 9 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы). Вместе с тем в силу пункта 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в случаях, указанных в законе, момент исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части и момент истечения срока контракта о прохождении военной службы могут не совпадать. К числу таких случаев относится и предусмотренное пунктом 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы правило, согласно которому военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства; при желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предусмотренное указанными нормативными положениями продолжение военной службы в целях ожидания предоставления жилого помещения, в том числе после истечения установленного контрактом срока, является правом военнослужащего, реализуя которое он по собственному усмотрению избирает предпочтительный для себя вариант прекращения служебных отношений. Соответственно, отсутствие согласия военнослужащего на увольнение означает, что он добровольно принимает на себя обязательства по несению военной службы до обеспечения жилым помещением, в том числе после истечения срока, указанного в контракте. В связи с этим такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке (по контракту) до обеспечения жилым помещением . После обеспечения военнослужащего, изъявившего согласие на прохождение военной службы в соответствии с пунктом 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, жилым помещением он подлежит незамедлительному увольнению с военной службы, поскольку, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 30 сентября 2004 года № 322-О, законодательство о военной службе не предусматривает право федеральных органов исполнительной власти, заключивших контракт с военнослужащим, задерживать его исключение из списков личного состава воинской части по иным основаниям, помимо указанных в пункте 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Таким образом, период прохождения Вами военной службы без контракта (то есть, в добровольном порядке) до реализации Вами права на жилище, засчитывается в Вашу общую продолжительность военной службы.
У меня закончился контракт в ноябре меня отпустили домой без печати в военном билете а в военкомате говорят что они поставить только если личное дело найдут а так говорит что у головку заведут.
Добрый день. По окончании контракта, вас должны были уволить из рядов ВС РФ и затем отдельным приказом исключить из списков личного состава войсковой части. И только после этого вы могли покинуть пределы гарнизона и встать на воинский учет в военном комиссариате. В противном случае, вас действительно могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ .
Девушка работала в Иордании по контракту. Год назад закончила контракт и прилетела домой, Сейчас узнаем что она в розыске в Иордании. Может ли она выезжать за пределы РФ? Через какие инстанции можно решить эту сложившуюся ситуацию?
Если розыск не международный, то может выезжать.
Контрактник в ВС, на меня завели уголовное дело по ст 338 ук рф, но контракт закончился 13.01.2019, я 17.02.2019 пришёл сам в ВСО 517 г.Москва и написал явку с повинной следователь сказал чтоб я проходил ВВК, чтоб узнать вести дело или развалить его так как ВВК может меня признать не годен к службе! Прохожу ВВК на с.м.Профсоюзная, у меня обнаружили Гипатит С хронический, врач написал инфекционист годен с ограничениями! Вопрос какие шансы у меня на суде, что меня "закроют" или нет?
Для того, что бы более подробно ответить Вам на данный вопрос, необходимо знать какая часть УК РФ, судимы ли Вы были ранее. Исходя из информации, вч находится в другом городе, соответственно дело будут рассматривать по месту совершения преступления. Дмитрий, более подробно пишите. Есть вероятность, что с Вами все будет хорошо и не "закроют", но необходимо более подробная информация.
С учетом болезни и вот на это упирайте: Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств. Шансы есть, что останетесь на свободе, но их меньше.
Я военнослужащих по контракту, 2 месяца назад я на службе сломал ногу, у меня закончился контракт, продлевать я не хочу, нахожусь на больничном, если я сам попрошу врача закрыть больничный и уволиться, выплатят ли мне после увольнения страховку?
Здравствуйте, после выписки из медицинского учреждения Вам необходимо для получения справки о тяжести увечья направить медицинские документы на ВВК, а также попросить командование воинской части в соответствии с приказом МО РФ от 24.12.3015 номер 833 оформить необходимые документы для выплаты страховки. Оформленные документы Вам следует направить в АО "СОГАЗ".
Я военнослужащий контрактной службы в марте 2019 года у меня закончился контракт в январе этого же года и написал рапорт на продление нового контракта новый контракт ещё не подписывал и приказа не было что мне делать выходить на службу или можно сидеть дома ждать пока придет приказ новый контракт.
Здравствуйте, до тех пор пока Вы не исключены из списков личного состава воинской части, Вы являетесь военнослужащим, а поэтому обязаны исполнять обязанности военной службы (принимать участие во всех мероприятиях, проводимых в воинской части, исполнять общие и специальные обязанности военнослужащего).
Военнослужащий. Закончился контракт. Уволен. Не отгулял отпуск сказали от него отказаться чтобы быстрее уволится. Могу ли я взять какую нибудь компенскцию? И как.
Да в случае увольнения с военной службы Вам положена компенсация за не отгулянный отпуск.
Здравствуйте, действующим законодательством не предусмотрена выплата военнослужащему компенсации за неиспользованный им отпуска, поскольку последний предоставляется только в натуральном виде. Согласно п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660, отпуск военнослужащему предоставляется до его увольнения с военной службы. Если с момента прекращения военно-служебных отношений не прошло 3 месяца, то Вам необходимо обратиться в гарнизонный военный суд с административным исков об оспаривании действий командования воинской части, связанных с нарушением порядка увольнения с военной службы, в котором попросить суд перенести дату исключения Вас из списков личного состава воинской части на количество дней непредоставленного отпуска, с выплатой денежного довольствия за указанный период.
Я военнослужащий по контракту. Мне в поликлинике дали справку о болезни она закончилась в пятницу а выходные наша особенная воинская часть не работает так как находится на территории закрытого но гражданского учреждения (ПАО) а в понедельник я позвонил начальнику и доложил что продолжаю болеть и в поликлинике мне открыли новую справку по болезни, но когда я прибыл после обеих болезней с двумя справками то командир решил мне объявить выговор с лишением премии в связи с тем что я не сказал ему в пятницу что меня выписали и не написал рапорт а в понедельник не написал новый что болен. Правомерно ли выговор если суббота воскресенье не служебный день а командиру по телефону я сказал что продолжаю болеть хотя есть две справки с разрывом на выходные.
Здравствуйте, Алексей! Полагаю, что взыскание правомерно. Вы имели право не прибывать на службу в выходные, если Вас не назначат в эти дни на службу, но доложить в любом случае обязаны были.
Хотелось бы узнать, закончился контракт в ВС РФ, но приказа об увольнение еще не пришло, рапорт на увольнение подал за 4 месяца до окончания, заставляют ходить на службу и в наряды, говорят если не будешь ходить отправим на губ вахту!
Для разрешения вашего вопроса Вам необходимо обратится в отдел кадров за приказом об увольнении. Если приказа нет, то необходимо обратится в военную прокуратуру с заявлением, она должна будет провести проверку по данному факту.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы днём окончания военной службы военнослужащего является день исключения его из списков личного состава воинской части. Таким образом, до указанного момента Вы считаетесь военнослужащим, в связи с чем, обязаны исполнять обязанности военной службы, в том числе, участвовать во всех мероприятиях, проводимых в воинской части. Неправомерные действия командования воинской части, связанные с необоснованным удержанием Вас на военной службе, Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона.
Увольняюсь по предельному возрасту. Выслуга 27 календарей. Контракт закончился 16.10.17 г. Крайнее ВВК проходила с 22.03.18. Заключение от 3.01.18. Когда наступает право на следующее ВВК? 22 марта или 3 апреля?
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 8 "Положения о военно-врачебной экспертизе", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении. Таким образом, у командования воинской части возникает обязанность по направлению Вас (при наличии желания) на медицинское освидетельствование не ранее истечения срока действия заключения ВВК, то есть права требования на направление Вас на ВВК возникнет 23.03.2019.
У сотрудника Росгвардии закончился контракт о службе 13 ноября 2018 года, контракт не продлён, так как сотрудник предельного возраста (53 года) и по заключению ВВК не годен к дальнейшему прохождению службы. С начала ноября сотрудник начал «тянуть» время, чтобы дольше получать зарплату и по настоящий день то в госпитале лежит, то на больничном до сих пор получая денежное довольствие. Вопрос: у сотрудника контракт закончился в 2018 году, за 2018 год он отгулял все отпуска в полном объёме, положен ли ему отпуск за 2019 год, так как он до сих пор не уволен по причине бесконечных болезней, НО контракт с ним не продлён и он фактически на службе не появляется, только болеет.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы последним днём военной службы для военнослужащего является день исключения его из списков личного состава воинской части, из чего следует, что не уволенный и не исключенный из названных списков военнослужащий имеете право на обеспечение его положенными видами довольствия, а также на отпуск пропорционально прослуженному времени (см. п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Если увольнение военнослужащего было произведено на законных основаниях, а права уволенного военнослужащего были нарушены в результате несоблюдения установленного законодательством порядка увольнения (не предоставлен отпуск, не выплачены денежные средства и т.д.), незаконным должен признаваться лишь приказ об исключении увольняемого из списков личного состава части. При этом уволенный военнослужащий восстанавливается на военной службе временно, до устранения нарушений его прав, поскольку приказ о его увольнении с военной службы, как изданный на законных основаниях, не отменяется. Это действие подлежит обязательному исполнению, так как право на выплаты, отпуск и т.д. имеют лишь лица, на которых распространен статус военнослужащих со дня восстановления в списках личного состава части.
Положения контракт прекращает свое действие, в частности, со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.По общему правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту (военнослужащий — контрактник), т.е. день окончания срока контракта и день исключения из списков личного состава воинской части должны совпадать. В этих целях Положение обязывает командира (начальника) принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п.
6 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9 Положения).
Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта, поскольку иное влечет необоснованные выплаты и неправомерное удержание гражданина на военной службе.Таким образом, должностные лица органов военного управления обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего с военной службы, в установленном в различных правовых документах порядке.В отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, дата исключения из списков личного состава воинской части, т.е.
Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» случаи отсрочки окончания военной службы установлены законом и порождают не только права и льготы по истечении срока службы (контракта), но и обязанности с ответственностью в конкретных случаях: когда военнослужащий находится под следствием или арестом. Истечение срока контракта у военнослужащего, находящегося под следствием или арестом, не является основанием для прекращения уголовного преследования.Во всех других случаях применение отсрочки окончания военной службы, т.е.
увеличение периода военной службы после истечения срока контракта допускается законодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения прав и законных интересов уволенного гражданина. Применение командованием отсрочки окончания военной службы в случаях, не предусмотренных в п. 11 ст.
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (п.
Инфо
Положения). В связи с вышесказанным необходимо различать срок окончания военной службы военнослужащих — контрактников и срок окончания контракта, которые могут не совпадать. Например, после окончания срока контракта уволенный военнослужащий имеет право отсрочки окончания военной службы и не подлежит исключению из списков личного состава воинской части, когда находится на стационарном лечении, до окончания отпуска (п.
Это значит, что сроки прохождения военной службы по призыву и контракту устанавливаются для всех военнослужащих Российской Федерации, а начало срока, его продолжительность, окончание не могут быть изменены по желанию командования, за исключением прямо предусмотренных законом случаев отсрочки увольнения и досрочного увольнения (п. п. 11 и 12 ст. 38 и ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Во всех других случаях применение отсрочки окончания военной службы, т.е.
увеличение периода военной службы после истечения срока контракта допускается законодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения прав и законных интересов уволенного гражданина. Применение командованием отсрочки окончания военной службы в случаях, не предусмотренных в п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», является неправомерным.
Является ли после окончания срока контракта гражданин военнослужащим, а период времени военной службой?2. Распространяются ли на него после окончания срока контракта права, льготы и обязанности, предусмотренные для военнослужащих?3.
Является ли данное лицо после окончания срока контракта субъектом преступлений против военной службы и может ли быть привлечено к уголовной ответственности за данные преступления в этот период времени?Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» в контракте о прохождении службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта (п. 2 ст. 32); условия контракта включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах в течение установленного контрактом срока (п. 3 ст.
Правовед.RU 484 юриста сейчас на сайте
у меня закончился контракт 3 декабря документы отправили в округ должен ли я ходить на службу пока нет выписки о том что я уволен? и что мне может быть если я не буду ходить на службу? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (13)
Н.А. НОВИКОВ Н.А. Новиков, подполковник юстиции запаса. Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных законодательством (п.
Со сделками, совершенными за рамками договора, и бухгалтеры, и юристы встречаются довольно часто. Причем в данном случае имеются в виду не разовые поставки, оформленные добротным коммерческим предложением и накладной. Речь идет об отношениях, которые начинались на основании рамочного контракта или предполагались как договорные. Но в силу каких-либо причин (не успели согласовать и подписать контракт или пропустили по срокам, и соглашение перестало действовать) четко по контракту была сработана только часть сделки. Остальное же выполнялось или должно было выполняться как бы «само собой». Компаньоны реагируют на такие соглашения по-разному. Одни не обратят внимания и продолжат работать дальше, другие же попытаются подписать весь контракт или соглашение о его продлении «задним числом».
Обратите внимание
Если в контракте о прекращении обязательств при завершении срока действия договора ничего не сказано, то новацию или соглашение об отступном использовать можно, поскольку в данном случае мы имеем действующее обязательство.
Но существует и третье мнение: надежнее и правильнее будет «подтянуть» договор под сделки, совершенные до его подписания или за пределами срока его действия. Способы осуществить подобное решение, конечно же, существуют. Но у каждого из них есть особенности и подводные камни, поэтому предлагаю рассмотреть некоторые из них подробнее.
О том, что договор, срок действия которого подходит к концу, можно продлить с помощью соответствующего соглашения, известно всем. И конечно, в законности такого документа никто не усомнится («при прочих равных условиях»…). Но когда бухгалтер, предприниматель и даже некоторые юристы видят соглашение о продлении действия контракта, срок действия которого некоторое время назад уже истек, невольно закрадываются сомнения относительно правомерности такой «реанимации».
Здесь нужно сразу смотреть, указано ли в окончившемся контракте, что его окончание не прекращает всех обязательств по нему. Если такого добавления нет, то пытаться продлить такой контракт, а точнее – возродить его, не получится, поскольку он уже не может ни порождать новые обязательства, ни поддерживать «старые». Данное мнение поддержано и арбитражной практикой: по мнению судей, заключение дополнительного соглашения к договору, обязательства по которому были прекращены, незаконно (постановлению Тринадцатого ААС от 4 июня 2015 г. № 13АП-1671/2015).
Если же в завершенном контракте отсутствует условие о прекращении обязательств сторон по истечении срока его действия, то начинает действовать правило, изложенное в абзаце 2 пункта 3 статьи 425 Гражданского кодекса. Согласно данному положению, такой договор признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. На этом основании за период после истечение срока действия контракта может быть взыскана, например, задолженность (постановления АС Поволжского округа от 20 февраля 2015 г. № Ф06-18944/2013, Ф06-20427/2013) или договорная неустойка (постановление АС Западно-Сибирского округа от 13 апреля 2016 г. № Ф04-1320/2016 по делу № А75-5122/2015, постановление АС Восточно-Сибирского округа от 2 февраля 2016 г. № Ф02-6766/2015 по делу № А58-377/2015, п. 68 ПП ВАС РФ от 24 марта 2016 г. № 7, ПП ВАС РФ от 12 ноября 2013 г. № 8171/13).
В качестве другого примера можно привести тот факт, что некоторое время назад судьи признали действительным допсоглашение к договору подряда, подписанное после истечения срока действия основного контракта, мотивировав свою позицию тем, что обязательства сторон не были исполнены (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 23 марта 2011 г. по делу № А74-2370/2010).
Обратите внимание
Продлить договор, срок действия которого истек, но обязательства по которому продолжают действовать, с помощью допсоглашения вполне законно. При этом в контракт можно включить, например, такую формулировку: «Стороны пришли к соглашению о продлении срока действия Договора поставки 02/15/S от 15 января 2015 года (далее – Договор) до 31 декабря 2016 года. При этом все условия Договора остаются в силе».
Следовательно, продление договора, срок действия которого истек, но обязательства по которому продолжают действовать, с помощью допсоглашения будет вполне законно. При этом в контракт можно включить, например, такие формулировки: «Стороны пришли к соглашению о продлении срока действия Договора поставки 02/15/S от 15 января 2015 года (далее – Договор) до 31 декабря 2016 года. При этом все условия Договора остаются в силе».
Хотелось бы отметить, что у арбитров существует и еще одна точка зрения на законность продления истекшего договора с длящимися обязательствами с помощью допсоглашения. Ряд судей уверены, что такой шаг будет незаконен, поскольку контракт как таковой уже не действует. При этом арбитры вовсе не уделили внимания тому, что обязательства сторон продолжают работать (см., например, постановления ФАС Северо-Западного округа от 12 сентября 2007 г. по делу № А05-2823/2007, Двенадцатого ААС от 16 ноября 2012 г. по делу № А57-7525/2012, Тринадцатого ААС от 21 ноября 2014 г. по делу № А21-9078/2013).
Как известно обязательства можно «обновить» с помощью соглашения об отступном или новации. Но можно ли таким образом заменить уже окончившийся договор? Здесь опять все будет зависеть от того, есть ли в контракте условие о том, что окончание срока его действия влечет прекращение по нему обязательств. Если оно есть, то ни новация, ни отступное здесь не помогут. Дело в том, что согласно статьям 409 и 414 ГК РФ отступное соответственно прекращают еще существующее обязательство. А поскольку в нашем случае обязательства уже прекращены в силу окончания договора, то новировать или предоставлять отступное в данном случае просто нечего или не за что.
А вот если в контракте о прекращении обязательств при завершении срока действия договора ничего не сказано, то новацию или соглашение об отступном использовать можно, поскольку в данном случае мы имеем действующее обязательство. Например, если у партнеров за пределы договора «вышло» кредитное обязательство, его можно попробовать «трансформировать» в обязательство по поставке или оказанию услуг (если бывший кредитор в них нуждается, а заемщик имеет возможность их качественно оказать). Или предложить партнеру-кредитору в качестве компенсации за прекращение обязательств интересующее его отступное – имущество, деньги, выполнение работ и пр. (согласно ИПП ВАС РФ от 21 декабря 2005 г. № 102).
Необходимо сказать несколько слов о возможности распространения действия контракта на отношения, возникшие до его подписания. Сама возможность согласования ретроспективного применения условий договора к отношениям сторон, возникшим до его заключения, предусмотрена пунктом 2 статьи 425 ГК, и поддерживается арбитражной практикой (постановление Пятнадцатого ААС от 6 августа 2010 г. № А53-1730/2010).
Соглашение можно сформулировать, например, так: «Стороны соглашаются, что Договор распространяет свое действие ретроспективно на отношения по поставке оборудования, имевшие место в период с 20 января 2016 года до момента подписания Договора».
И напоследок еще один важный вопрос: продлит ли спецификация формально окончившийся, но по обязательствам еще работающий договор? Как показывает арбитражная практика – нет. По мнению судей, спецификации, в которых расписаны ассортимент, количество и наименование товаров, а также их цена и срок поставки, вкупе с товарными накладными, свидетельствующими о доставке и отгрузке продукции, – это совершенно самостоятельная разовая сделка (постановление ФАС Московского округа от 23 апреля 2009 г. № КГ-А40/3030-09-1,2 по делу № А40-55609/08-107-239). Ведь в них согласованы все существенные условия о сроке и предмете поставки. Что же касается истекшего договора, то он так и остается «истекшим».
Бесценный опыт решения актуальных задач, ответы на сложные вопросы, специально отобранная свежая информация в прессе для бухгалтеров и управленцев.
Был заключен контракт в рамках Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ.
В апреле 2017 года контрагент не приступил к исполнению контракта. Указанный в контракте срок его действия на сегодняшний день истек.
Можно ли в такой ситуации увеличить срок действия контракта, заключив дополнительное соглашение? Могут ли обязательства контрагента по контракту быть исполнены за пределами срока действия контракта?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия контракта стороны не вправе. Само по себе истечение указанного в контракте срока действия контракта не препятствует исполнению предусмотренных контрактом обязательств и принятию такого исполнения заказчиком.
Обоснование вывода:
Согласно Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) при заключении и исполнении контракта изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных указанной статьей и ст. 95 того же Закона. Закона N 44-ФЗ установлено, что изменение существенных условий контракта при его исполнении не допускается, за исключением их изменения по соглашению сторон в перечисленных в ней случаях.
Понятие существенных условий контракта N 44-ФЗ не определено. Согласно ГК РФ существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. Из Закона N 44-ФЗ следует, что к существенным условиям любого контракта относятся, в частности, условия о сроке исполнения предусмотренных контрактом обязательств. Следовательно, условие о сроке исполнения обязательств контрагента может быть изменено только в установленных законом случаях. Возможность изменения сроков исполнения контракта N 44-ФЗ предусматривает лишь при уменьшении ранее доведенных до государственного или муниципального заказчика как получателя бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств ( Закона N 44-ФЗ), что к рассматриваемому случаю, очевидно, не относится. Поэтому в приведенной ситуации предусмотренный контрактом срок исполнения обязательств контрагентом изменен быть не может.
Срок исполнения обязательств по контракту не тождественен сроку действия контракта. Указывать в контракте срок его действия положения N 44-ФЗ не требуют. Однако, учитывая упомянутый выше запрет, установленный Закона N 44-ФЗ, а также то, что этот закон не предусматривает возможности изменения условия о сроке действия контракта, заключить соглашение об изменении такого срока стороны также не вправе.
Однако вышеизложенное не означает, что контракт не может быть исполнен по истечении указанного в нем срока действия. Сам по себе факт истечения предусмотренного контрактом срока его действия не влечет прекращения тех обязательств, которые возникли из этого контракта ( ГК РФ). Ни одна норма закона не запрещает оказание услуг и их приемку за пределами предусмотренного контрактом срока. В связи с этим заказчик вправе принять исполненное контрагентом и за пределами указанного в контракте срока действия (смотрите также Минэкономразвития России от 10.02.2015 N Д28и-175).
В заключение напомним, что в случае нарушения контрагентом предусмотренного контрактом срока выполнения работ (оказания услуг) заказчик формально в соответствии с требованиями Закона N 44-ФЗ обязан направить подрядчику требование об уплате пени.
Также рекомендуем Вам ознакомиться со следующими материалами:
- Энциклопедия решений. Срок действия и срок исполнения контракта по N 44-ФЗ;
- Энциклопедия решений. Штрафные санкции по контракту по N 44-ФЗ;
- . Оформление документов при начислении неустоек в госучреждениях.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
