Скачать образец рапорта
Командиру войсковой части 13816
Прошу Вас в соответствии с подп. «в» п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента 1999 г. № 1237, предоставить мне с 01 мая 2017 года увеличенную на 15 суток часть основного отпуска (предоставить дополнительные сутки отдыха), как военнослужащему, находящемуся на воинской должности, включенной приказом Министра обороны РФ 2016 г. № 695 ДСП, в Перечень воинских должностей, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья.
Отпуск буду проводить по адресу: г. Москва, ул. Гришина, д. 22, кв. 75.
Командир 1 авиационной эскадрильи
«___» ____ 201__ г.
Нужна помощь военного юриста?
Нужна профессиональная юридическая консультация?
Нужен образец заявления, иска в суд, представление Ваших интересов в суде?
© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» Все права защищены
Помощь военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов в суде
+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)
Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]
Консультации (помощь) военных юристов в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире
Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)
Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска. Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций. Но если военный не предоставил специальный документ в воинскую часть для оформления отдыха, таковой не может быть выдан. Этот документ именуется рапортом. Деятельность и отдых регулируется положениями законов, актов и указов. Как гласят нормы Трудового законодательства, некоторые военные могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но это разрешено не всем.
Рапорт — специальное заявление для военных по контракту с просьбой получить отгул. Документ пишется военным, который состоит в том или ином войске. В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к статье 128 ТК РФ . В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если:
Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура. Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части. Это определено в законе под номером 342 . последнее постановление которого 30 ноября 2011 года.
Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать. Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.
Рапорт состоит из следующих видов информации:
Порой жизненные обстоятельства преподносят такие ситуации, по причине которых военный вынужден уйти на длительное время в отпуск по семейным обстоятельствам. Документ составляется по специальной форме. В нем добавлена еще одна строчка, в которой военнослужащий должен написать — в связи с последующим увольнением. Кроме того, указываются тематические ссылки на статьи действующего законодательства.
Военнослужащий может открыть больничный. Иногда ему недостаточно тех дней, которые предоставляет ему законодательство. Тогда он продлевает отгул на определенное количество дней на законных основаниях. Для этого к рапорту прилагается лист нетрудоспособности. Получить его можно в больнице по месту прописки.
Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.
Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист. Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды.
Рассмотрим варианты рапорта на отпуск военнослужащего образца 2016-2017 года. Все граждане, имеющие статус военных, либо проходящие службу в российской Армии, имеют право на получение того или иного отпуска. Разновидностей отпусков существует множество, и все они соответствуют какому-нибудь случаю. Но никакие отпуска военнослужащих не оформляются в воинской части, если служащий не подал специальный документ – рапорт. Служебная деятельность и нормы отдыха таких граждан регулируется положениями отдельных актов, законов, указов. По нормам ТК РФ можно оформить только отпуск без сохранения зарплаты, и то не всем военным, а лишь некоторым.
Читайте также: Земельно имущественные отношения зарплата
Рапорт – это своеобразное заявление с просьбой о получении отпуска, которое составляет собственноручно военнослужащий, состоящий в рядах тех или иных войск. В документе должно всегда указываться основание, по которому отдых будет предоставляться, а также периоды отдыха, количество дней и прочие тонкости. Если нужно взять отпуск без сохранения жалования, тогда нужно обратиться к указаниям в ст.128 ТК РФ, где говориться, что 14-тью календарными днями отпуска за свой счет смогут воспользоваться:
Сама структура и порядок предоставления отпусков для военных граждан указывается в следующих двух нормативных актах:
Это основные документы, которые являются законодательной базой в кадровом деле по оформлению отпусков лицам, имеющим статусы военнослужащих. Однако весь норматив касательно дней отдыха военных не исчерпывается лишь ст.11, он может дополняться также и другими положениями. Например, статьей 20 закона №76-ФЗ регулируется положение о том, что каждый военный имеет право на безвозмездный проезд к месту проведения отпуска. При этом отпуска могут быть разными – каникулярными, дополнительные, в связи с прохождением реабилитации по здоровью и прочие.
Прежде чем понять структуру такого документа как рапорт для получения отпускных дней военному, следует сначала разобраться, в каких случаях вообще этот документ нужен, а когда – нет. Рапорт, образец 2016 года можно найти ниже, на предоставление отпуска военному нужно составлять, когда требуется получить дни отдыха по следующим обстоятельствам:
Рапорт следует подавать руководству заранее, в двух экземплярах и с приложениями. Каждый военнослужащий должен знать, что длительность отпусков всегда будет зависеть еще и от длительности уже пройденной им службы. Так, для служащих уже не первый год законом определены следующие периоды:
В любом случае размер отпуска не должен быть меньше, чем об этом говориться в законодательных актах. Рассмотрим ниже разные рапорта на отпуск, которые могут составляться в связи с наступлением тех или иных обстоятельств жизни военного.
Нужно также учитывать, что за отменную службу каждый руководитель какого-либо военного гарнизона подразделения вполне может поощрить служащего. Тогда отпуск военного может быть увеличен на 10 суток. Но если служащий, наоборот, в чем-то провинился, тогда отпуск будет не увеличен, а уменьшен в виде дисциплинарных взысканий:
В независимости от того, кого отправляются в отпуск, полицейского, МЧС-ника, пожарного или военнослужащего по контракту из боевых войск, для основного отпуска заполняется примерно одинаковая форма рапорта. В ней указывается не только стандартные условия предоставления отдыха, но еще и детали организации. Например, с семьей уезжает отдыхать военный, либо без нее, сам ли поедет, или ему требуется дополнительно предоставить транспорт, оплатить билеты и прочее. Образец такого рапорта изучайте тут же.
Структура рапорта в классическом смысле состоит из следующих пунктов:
В случаях, когда оформляется отпуск по личным обстоятельствам или же из конкретных причин, всегда основание, указываемое в прошении должно обязательно подкрепляться доказательной базой – соответствующими документами. Здесь правило простое – есть основание, докажи, что оно есть. Поэтому мало прописать название, серию, номер и дату основания, его еще нужно приложить к рапорту при подаче на рассмотрение руководству.
Любой закон, защищающий лиц, проходящих военную службу в Армии РФ, будет учитывать и конец прохождения такой службы. Поэтому приближающийся дембель – это лишь повод подать рапорт не на получение временной увольнительной, а на получение отпуска с последующим освобождением от службы по сроку, установленному законодательством. Законы 2016 года диктуют свои условия, прописанные в федеральном положении №53-ФЗ от 28.03.98, в последней редакции от 03.07.16г.
Когда такой отпуск будет предоставляться, то в рапорте должно быть указано основание: «в связи с окончанием срока службы» или «окончанием срока действия контрактной службы». Обязательно также в таком рапорте следует указывать адрес, куда именно должно будет направляться личное дело военнообязанного для дальнейшей постановки его на воинский учет. Обычно это адрес военкомата по месту прописки гражданина. Рапорт подают за 3 месяца до наступления дембеля. Образец для изучения есть ниже.
Читайте также: Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году изменения
Если военнослужащий заболел и ему мало тех дней, которые он должен пролечиться, тогда он имеет право организовать свой отдых на законных основаниях. Нужно только приложить к рапорту листок нетрудоспособности, выписанный в госпитале. Когда заболевший будет составлять рапорт, он просто указывает в тексте номер и серию больничного листка. Приблизительное содержание документа можно изучить ниже по ссылке.
Когда у военнослужащего заболевает какой-либо родственник, помощь которому следует оказать в срочном порядке, тогда предоставляется отпуск по семейным обстоятельствам. Рапорт составляется обычно в таких случаях в срочном порядке, его сложно определить, как заблаговременную подачу руководству. Поэтому военному после подачи прошения придется какое-то время подождать, пока оформят отпуск по личным обстоятельствам.
Обычно на это может уйти дня 2-3. Чтобы определить продолжительность отпуска в данном случае, нужно руководствоваться правилами предоставления отпусков военным без сохранения заработка, либо в счет основного отпуска. Если у военнослужащего умер родственник, то ему может понадобиться всего несколько дней на временное отстранение от службы. Пример рапорта по таким случаям смотрите ниже (просто замените слово «заявление» на «рапорт»).
В тех случаях, когда военный служащий еще одновременно и учится где-то, подается специальный рапорт на учебный отпуск. К такому «заявлению» всегда будет прикреплена справка-основание, которую выдает обычно учащимся их образовательный корпус, заведение, учреждение. Образец такого рапорта 2016 года всегда подойдет для любого случая, когда и куда бы, не оформлялся учебный отпуск военнослужащего. Образец представлен ниже.
Иногда случаи в жизни заставляют военного гражданина оставить службу отпуск и уйти на длительный период нетрудовой деятельности по личным обстоятельствам. Обычно такое случает, если одним отпуском ограничиться не представляется возможным, чтобы уладить все свои семейные или личные дела. В этом случае рапорт следует составлять по специальному шаблону. Его форма будет включать в себя строку, где будет сказано, что просьба о предоставлении отпуска возникла «в связи с последующим увольнением». Обязательно нужно указывать также и ссылки на действующие статьи законов. Образец такого рапорта можно изучить здесь же.
Каждый военнослужащий, если он – мужчина, имеет право поехать в совместный отдых с женой не только по основному календарному отпуску, но и когда ей скоро предстоит родить ребенка. Такой отпуск жене военнослужащего будет оформляться в соответствии с законами, распространяющимися на ее трудоустройство. Если она не является военным человеком, тогда ее отпуск просто оформят по трудовому законодательству. В случае, когда оплачиваемый отпуск будет использован, но потребуется еще дополнительное время, чтобы побыть с малышом, то жена военного имеет право оформить отпуск без содержания.
Если требуется выдать отпуск по личным обстоятельствам военнослужащей женщине в связи с предстоящими родами и декретом, тогда рапорт должен будет подкрепляться специальными справками от врачей, подтверждающими наличие интересного положения у служащей. Но главным подтверждающим документом в данном случае все-таки будет – листок нетрудоспособности или – «больничный» лист. Форма такого рапорта 2016 года точно такая же, как и стандартный типовой шаблон, только основанием будет беременность и роды. Изучить подробнее пример заполнения рапорта на случай, когда в декрет уходит именно военнослужащая женщина, можно ниже.
Когда уже нет необходимости в отпуске и нужно досрочно его прекратить, составляет отдельный рапорт, отличный от тех, где военный просил предоставить дни отдыха. В этом случае не обязательно указывать какое-либо обоснование, причину, либо статью ТК РФ, закон о воинской службе. Но очень важно в таком рапорте указать дату выхода на службу, когда гражданин готов приступить к своим служебным обязанностям.
После принятия рапорта в отделе кадров сформируют приказ, в котором будет сказано о дозволении прервать отпуск и, что военнослужащий может спокойно приступать к обязанностям с такого-то числа. Прерывать могут отдых любые граждане, даже когда нужно приостановить отпуск женам военных. Пример формулировки такого рапорта изучайте здесь.
После подачи правильно составленных рапортов, воинская часть должна организовать доставку своих военнослужащих к месту отдыха, либо реабилитации по здоровью, если отпуск берется для целей подправить свое здоровье. Если же военный самостоятельно добирается до места своего отдыха, тогда он может попросить компенсацию в денежном выражении по прибытию из отпуска, либо до уезда.
Для этого он в рапорте может сразу упомянуть о такой детали, либо же прописать стоимость билета, просьбу о его компенсировании уже в другом рапорте, который составляется по прибытию из отпуска. Такой рапорт будет служить основанием для начисления компенсации за самостоятельный проезд военнослужащего к месту отдыха. К последнему типу рапорта следует приложить все проездные документы, могущие подтвердить потраченную сумму, которую следует возместить.
Каким бы ни был вид отпуска военному человеку, всегда следует подавать рапорт заблаговременно. Всегда в этом документе должно содержаться не только дата и количество дней, но еще и основание, законодательные ссылки и прочие нюансы, которые следует отразить. Например, указать, нужно ли военнослужащего довезти до места отдыха, будет ли с ним ехать его семья на отдых и прочие тонкости. Рапорт является основанием для того, чтобы начислять военнослужащим отпускные либо иные причитающиеся пособия.
Сотрудники Министерства обороны представляют собой отдельную категорию работающих граждан. Основные положения, регулирующие порядок прохождения службы и получения отпуска военнослужащими, закреплены в специальном законе О статусе военнослужащих.
В развитие фундаментальных норм данного закона принято Положение о прохождении службы в армии. Указанное положение устанавливает более конкретные нормы о предоставлении такого времени.
Период отдыха для любого гражданина очень важен. Освобождение от выполнения трудовых обязанностей является правом каждого, кто работает. Законодатель предусмотрел специальный порядок получения отпуска, который может меняться в зависимости от индивидуальной ситуации. Одним из элементов классификации является непосредственно сам вид работы.
Сегодня нормативно – правовыми актами предусматриваются специальные системы предоставления отпусков, которые напрямую зависят от должности и характера работы. Каждая из таких групп, помимо срока отдыха, имеет отличия и в процессе оформления. Поэтому, предлагаем рассмотреть вопрос о том, какой вариант предназначается для военнослужащих.
Дело в том, что данная профессия во многом отличается от способа заработка большинства населения. Жизнь военного больше регламентирована определенными правилами, нежели будни обычного работника. Соответственно имеются отличия и в системе предоставления отпусков. Поэтому, собрали наиболее важную и поездную информацию по отношению к вопросам оформления отпускного периода для военных.
Начнем с того, что независимо от того, в какой сфере или области работает гражданин – он имеет возможность использовать отпуск. Таким способом законодатель от теории переходит к практическому применению права человека на отдых. Это неотъемлемый пункт, который должен соблюдаться по всей территории Российской Федерации. То есть, данное положение имеет общегосударственный характер и не может меняться в сторону уменьшения в связи волеизъявления местного управления.
Система отпускного периода характеризуется тем, что ежегодно гражданину предоставляется определенное количество дней, которые он использует для освобождения от выполнения своих трудовых обязанностей. Неявка в такие дни на рабочее место – не прогул и не может быть учтена, как основание для увольнения по инициативе руководителя.
Система отпусков сегодня на законодательном уровне делится на два вида – общий и дополнительный. Первый из них – это наименьшее стандартное количество, которое предоставляется абсолютно каждому, кто работает по трудовому соглашению. Сегодня данный период составляет 28 дней. Дополнительная система – это дни, которые добавляются до предыдущего периода и характерны для определенных жизненных ситуаций.
Отпуск военнослужащего по контракту относится ко второй категории. Поскольку работа таких граждан имеет определенную специфику и характеризуется особой степенью нагрузки, то и система предоставления отдыха будет отличатся. Естественно, что сроки отпуска в данном случае будут выше стандартных. При этом, имеет огромное значение длительность работы в военной сфере.
Кроме того, помимо стандартной системы периода отдыха стоит указать и то, что для сотрудников такой области имеется и ряд других отпусков. Так, в случае болезни, которая подтверждается специальным удостоверением со стороны врачебно – военной комиссии гражданин может находиться в отпуске от одного до двух месяцев. Максимальный период в данной ситуации составляет 4 месяца. Также отдельную категорию составляют выходные дни для женщин, задействованных в военной сфере. В данном случае речь идет о материнстве. Так, они могут использовать отпуск для рождения и беременности. Также, специальный период предусматривается и для ухода за малышом в его первые годы жизни. Тут расчет идет по стандартной системе, которая характерна для всех представительниц прекрасного пола.
Но, вот система ежегодного отпуска для военных по контракту будет отличаться от периода в 28 дней. Поэтому, рассмотрим такой комплекс более детально.
Как мы ранее замечали – длительность периода отдыха в рассматриваемом нами случае отличается от стандартной системы и напрямую зависит от стажа работы. Поэтому, логично будет рассмотреть зависимость годов работы и продолжительности отпуска.
И так, для каждого военного, который посвятил свою жизнь службе и имеет стаж труда менее чем 10 лет законодатель предоставляет возможность отдохнуть на протяжении 30 дней. То есть, по сравнению с общим сроком период отпуска увеличивается на два дня. Такие периоды каждый военнослужащий будет получать на протяжении первого десятка годов своей службы.
С увеличением такого срока пропорционально будет возрастать и период, предназначенный для отдыха. Так, последующие пять лет уже характеризуются тем, что срок отпуска увеличивается на 5 дней. 40 дней имеют право получить те военные, которые посвятили себя службе в рамках 15 – 20 лет. Все последующие года будут оценены в 45 дней. Это и будет верхней границей стандартного комплекса.
Но, как и при расчете системы отдыха для других категорий работников, помимо стандартных систем, которые в нашем случае имеют деление в зависимости от стажа, есть еще и дополнительные периоды. Так, основанием для использования такого срока является несение службы в неблагоприятных регионах. К ним законодатель сегодня относит Крайний Север нашей страны. Также, на дополнительные дни могут рассчитывать и те военные, работа которых характеризуется выполнением опасных для жизни и здоровья обязанностей. В таком случае стоит говорить о дополнении, не более чем на 15 дней.
При этом, рассматривая общую схему и дополнительные периоды стоит учитывать, что есть верхняя граница. Так, в нормативно – правовых актах установлено, что суммарно все отпуска, которые имеет военный за год не могут превышать 60 дней. Вне зависимости от того, какие льготы и условия труда характерны для выполнения обязанностей конкретного работника – их суммарное количество ни в коем случае не может превышать такой барьер.
Предоставление отпуска военнослужащим по контракту может иметь две формы. Так, как и работникам другой сферы, период для отдыха предлагается использовать разово в полном объеме или частично. В первом варианте речь идет о том, что военный уходит на отдых один раз на календарный год и сразу на весь срок, который ему полагается. Второй случай характеризуется тем, что общее количество дней предлагается разбить на несколько меньших вариантов. Они будут использованы в разные сроки, но в своей совокупности соответствуют максимально допустимому лимиту.
Также, стоит отметить и то, что каждый военный имеет право на компенсацию дней, которые он тратит на дорогу. В данном случае речь идет о том, что место отдыха закрепляется на документальном уровне. Зачастую перемещение туда занимает некоторое время. Оно по общему правилу не включается в систему дней общей периодичности. Но, при этом, есть и граница, которая составляет два дня – один туда и один обратно.
Также, рассматривая вопрос о продолжительности отдельное внимание нужно посвятить вопросу внеплановой неработоспособности гражданина во время отдыха. Так, довольно часто случается так, что при нахождении в отпуску мы болеем. В таком случае в обязательном порядке нужно идти в больницу и оформлять документы на получение больничного. При наличии справки период отпуска продолжится на то количество дней, которое непосредственно обозначено в справке, как срок неработоспособности.
Помимо всего прочего, что мы рассматривали выше есть определенные ситуации, которые все же требуют отсутствия на рабочем месте, а в данном случае – территории прохождения службы. Поэтому, законодатель попытался максимально расширить список ситуаций, которые требуют получения отпуска при наличии веских обстоятельств. К ним относятся:
Как видим, хотя и ситуации довольно ограничены, все же в силу определения последнего пункта имеется возможность получить отпуск во многих случаях. Главное, чтобы начальство сочло причину уважительной. Также, стоит отдельно отметить и продолжительность такого периода. Так, нормативно – правовыми актами установлен максимальный размер – 10 дней. При этом, по общему согласию срок может и сократиться. К тому же, как и при получении отпуска для отдыха имеется возможность получения дополнительных дней для дороги.
Отдельную категорию составляют выходные, необходимые для обучения. Так, в последнее время довольно часто случается так, что помимо несения военной службы гражданин получает еще и образование. Такой процесс, как известно, требует дополнительного времени. Поэтому, нормативно — правовыми актами предусматривается возможность военного использовать право на отпуск, причиной которого стает получение образования.
Как известно, такой вид выходных дней составляет специальную систему и имеет определенные сроки, которые напрямую зависят от того, где именно обучается гражданин. К тому же, есть и еще ряд довольно интересных нюансов. Так, в первые три года несения службы военный не может претендовать на получения такого отпуска, поскольку право на его использования возникает после завершения данного периода. Но, исключением станут те случаи, когда поступление в образовательное учреждение передавало началу прохождения службы. То есть, например, если в университет вы поступили ранее, чем подписали контракт – право на учебные выходные все же имеются.
Кроме того, в срок отпуска по учебе не включаются дни, которые военный тратит на дорогу. Они фиксируются отдельно и в общее количество времени для учебы не входят.
Расчет отпуска военнослужащего по контракту в такой ситуации осуществляется по особому правилу. Так, срок будет исходить в соответствии с указанными данными в справке – вызове. Данный документ направляется образовательным учреждением по адресу места прохождения службы. В соответствии с ним и устанавливается период отпуска. Основной отпуск военнослужащих по контракту не включает в себя те дни, которые предназначаются для получения образования. Здесь нужно учитывать разницу, ведь первый – предназначен для отдыха, а второй – для учебы, что в понимании законодателя абсолютно разные вещи.
Важным аспектом остается система предоставления периода для отдыха. Так, если в обычной ситуации нужно отнести заявление работодателю и тот выдаст приказ, то в сфере военной все будет немного сложнее. Дело в том, что графики отдыха для каждой части составляются командирами и имеют прямую зависимость от плана ранее утвержденных работ.
Но, все же, система обращения будет такой же. Для того, чтобы получить отпуск нужно будет обратиться к начальству с соответствующим заявлением. В нем в обязательном порядке должно закрепляться, в какой именно форме будет получен отпуск – полной или частичной. При использовании второго варианта стоит помнить о том, что законодателем установлен минимальный срок при использовании не полного объема отпуска. Так, он сегодня составляет 15 дней.
Есть ситуации, в которых начальство не может отказать военному в получении отпуска именно в назначенные им дни. В таком случае должна идти речь о необходимости помощи жене, которая находится в отпускном периоде, предназначенном для воспитания ребенка в первые годы его жизни.
По сравнению со стандартным заявлением, которое пишется на большинстве предприятий, документ в области военного оборота имеет особую структуру и требования. Кроме того, данное заявление называется рапортом. Он будет более обширным и требует детального описания ситуации. Поэтому, рассмотрим такой вопрос более углубленно.
И так, нужно взять белый лист бумаги стандартного размера и написать все от руки или напечатать. В правом верхнем углу мы пишем звание и имя того, к кому обращаемся. В отличие от похожей документации, в данном прошении не нужно указывать сразу под именем адресата свои данные. Они будут размещаться уже непосредственно в основной части.
Далее по средине идет указание на наименование документа. Как мы ранее говорили, в нашем случае он называется «Рапорт». Потом по ширине всей сроки, но с абзацев выкладываем суть обращения. В самом начале пишем непосредственно имя того, кто обращается с прошением об отпуске. Кроме имени обозначаем еще и звание.
Теперь необходимо описать период, на который военный претендует устраниться от выполнения своих обязанностей. Тут можно пойти двумя путями. Прежде всего, в обязательном порядке обозначается число, с которого человек планирует уйти в отпуск. Далее можно указать дату, которая станет последним днем или же срок самого отпуска. Оба варианта приемлемы. Кроме того, тут же нужно указать, входит ли в данный период время на дорогу или оно не включается в общий срок и требуется еще день – два на путь.
Следом идет абзац, который направлен на прошение выдачи воинских посадочных документов. Так, в соответствии с нормативно – правовыми актами военные имеют некоторые финансовые упрощения по отношению к использованию транспортного перемещения. Можно просить документы данного характера, как на себя, так и на членов своей семьи.
Также, нужно указать отдельным пунктом и прошение об выплате отпускных. Ежегодно в зависимости от стажа военные получают отпуск, который должен быть оплачен. Кроме того, помимо этого для данной категории служащих существует ряд и других льгот. Если вы претендуете на их получение и использование во время отпускного периода – укажите это в заявлении. К примеру, это может быть лечение в санатории.
Особый момент, который не характерен для любой другой документации – указание людей, с которыми вы планируете провести отпуск. Так, в большинстве случаев речь идет о семье. Поэтому, нужно написать не только то, кем приходиться вам такие люди, но и их имена, годы рождения.
Далее следует написать, где именно будет проходить отдых. Военные – люди, которые имеют особенные обязанности, характерны только для их профессии. Их жизнь достаточно четко регламентирована и требует четкого выполнения обязанностей. Поэтому, место положения гражданина даже в отпуске должно быть известно. Нужно указать точный адрес. Например, если планируете провести время дома – то название населенного пункта, дома, квартиры. Если же речь идет о курорте – то его наименование и месторасположение.
В том случае, если в отпуск идет военный, которые занимает руководящую должность и имеет подчиненных – нужно обозначить кто на время его отсутствия будет выполнять его обязанности. Для этого в заявлении должно быть прямо обозначена должность такого человека и его имя. Естественно, что он должен быть из состава той части, где работает непосредственно сам заявитель.
В самом конце в левой стороне нужно будет поставить дату. Она должна совпадать с днем предоставления документа руководству, а не с моментом его непосредственного составления. В правой стороне пишутся инициалы заявителя и ставится его подпись. Без таких отметок речь о действительности документа не может идти.
Как видим – порядок составления заявления для военного значительно отличается от обычных документов, которые характерны для частных организаций и предприятий. В данном случае нужно следовать специальному порядку, который предназначен именно для служащих. Кроме инструкции предлагаем вам также скачать и образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту:
Как и при оформлении отпуска в любой организации – нужно иметь подтверждение руководства о разрешении покинуть место несения службы. Оно ни в коем случае не может быть в устной форме, юридическую силу имеет только письменный вариант.
Так, после рассмотрения рапорта руководство принимает решение о возможности предоставления отпуска. Если оно положительное – оформляется специальный приказ. В нем четко обозначается кто именно и когда имеет право покинуть воинскую часть и отбыть в отпуск. Именно приказ является единственным основанием для возможности освободится на время от выполнения своих обязанностей.
Но, стоит отметить и то, что в соответствии с нормами законодательства есть вероятность того, что военного могут отозвать с отдыха. Такие ситуации должны четко подпадать под случаи, указанные непосредственно в Законе. К ним относится крайняя необходимость. Она устанавливается непосредственно самим начальством части, в которой служит отдыхающий.
Если возникла непредвиденная ситуация – руководство выдает соответственный приказ. В нем прямо обозначается необходимость вызвать сотрудника. Ему направляется соответственное оповещение. Военный обязан в кратчайшие сроки явится в часть. Неиспользованное им время периода для отдыха компенсируется. При этом, тут возможны два варианта. Так, дни, которые так и не прошли на отдыхе могут выразится в материальном пособии. Кроме того, также их разрешается присоединить к отпускному периоду на последующий год. В данной ситуации все напрямую зависит непосредственного от желания самого военного.
Как видим — система отдыха людей на службе отличается от того, порядка, который применяет в случае отпуска гражданское население. Поэтому, нужно строго соблюдать описанный нами ряд действий, а в особенности – процесс составления рапорта. Таким образом можно будет полноценно отдохнуть и избежать возможных проблем.
Рапорт на увольнение по состоянию здоровья (по заболевания). Плата за элэнергию по личному счетчику составила 187 руб за октябрь, а дпу (домовые.).
Мужской, военный, оружейный форум мировое вооружение эталоны написания рапортов — мужской. Вщуфтп чщыбзйчбм чдпмш лбуупчщи плпыел, рпзмсдщчбс ч фнощк фхрйл лптйдптб, йъ лпфптпзп тбъдбчбмйуш зтпнлйе ъчхлй ршсопзп чеуемшс. Функция защиты прав военнослужащих ложится на военную прокуратуру, являющуюся частью органов прокуратуры.
Нзопчеойе по ъбдхнбмус й чщдбм пвеулхтбцйчбаэха йожптнбгйа, юфп ч тбдйхуе уфб лймпнефтпч чпъдхыоп — деубофощи юбуфек оеф. Об чщипде у лрр рпдрпмлпчойл рпчетохмус й дпвбчйм — фбн, чпъме нбзбъйоб, уекюбу убойфбтощк лхоз уфпйф. И в какое время должны оплатить расчет?
к примеру, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по договору, а также. Рапорт на отпуска военнослужащего (эталона 2017) может полагать.
заполучил билеты от станции санкт-петербург до тоннельной, и назад от станции анапа до москвы и дальше до санкт — петербурга. Тбошые, ч хюймйэе лхтубофщ тбъощи лхтупч дтхз у дтхзпн ое пвэбмйуш, лтпне лбл рп умхцве, чтбэбсуш об тбъощи птвйфби, фп ъдеуш вщмп чу рп-дтхзпнх.
позже он был в отпуске 20 дней и после здрасти. особый резонанс вызвал случай, когда спецназом из засады был застрелен 12-летний мальчишка. Уфтбоопнх уфеюеойа пвуфпсфемшуфч ч ретчпн вбфбмшпое, зде лпнбодйтпн вщм нбкпт рхылбтулйк — чщрхулойл лйечулпзп чплх — чуе чблбоуйй вщмй ъбосфщ, ртйвщчыйнй юхфш тбоее чщрхулойлбнй фпзп це хюймйэб.
эталоны рапортов и заявлений по военной ипотеке. Заключение о частичном либо полном освобождении военнослужащего от выполнения должностных и.).
Наш портал предлагает огромное количество образцов для дизайна исков.
Ртйобдмецопуфй — ойфлй й йзпмлй — вщмй ч ыбрле х лбцдпзп впкгб, й юетеъ дчбдгбфш нйохф тбвпфб обюбмбуш. Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта.
Александр (06.11.2014 в 01:40:24)
Уважаемая Татьяна Николаевна!
В данном рапорте в обязательном порядке необходимо указывать основание перевода (со ссылкой на нормы Положения о порядке прохождения военной службы) с обоснованием причин перевода и приложением подтверждающих документов.
При этом, предварительно необходимо согласовать вопрос о возможности назначения на предполагаемую воинскую должность: уточнить вакантность должности, ее тарифный разряд и штатно-должностную категорию, полное наименование должности, подчинение, а также условия прохождения военной службы и др.
А это примерный образец....
Командиру(начальнику)______
Я, майор юстиции Коваленко Сергей Владимирович, помощник командира в/ч по правовой работе - начальник юридической службы (шдк "майор", 28-й т.р., ВУС - 0000000), прошу в соответствии с п. 5 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (невозможность проживания в месте службы члена семьи - жены) перевести меня к новому месту службы в г. Ростов-на-Дону (Ростовский военный институт ракетных войск имени Главного маршала артиллерии М.И. Неделина) на должность помощника начальника указанного института по правовой работе (шдк "подполковник", 24-й т.р., ВУС - 0000000).
Приложения:
"____" _________________ 2007 г.
Помощник командира по правовой работе
майор юстиции С. Коваленко
Статья 15 Положения. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную );
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
Буду благодарен за положительный отзыв.
Любой военнослужащий, независимо от того, проходит он срочную службу или на основании контракта, имеет те же права и гарантии, которые предоставляются обычным гражданам. Так, согласно действительной законодательной базе статус военнослужащего будет приравнен к простым трудящимся гражданам за исключением некоторых моментов, связанных с особенностями прохождения службы.
Что же касается больничного, то здесь имеются свои нюансы. Если служащий желает получить отгул в связи с болезнью, он обязан, прежде всего, посетить врача, и лишь на основании выданной справки он сможет претендовать на больничный.
Военная служба является своеобразной и специфической деятельностью, и в отношении всех военнослужащих действуют некоторые ограничения. Так, руководство не вправе просто так отпустить своего подчиненного.
Если военному понадобится больничный отгул, ему предстоит для начала посетить врача, который выпишет справку с рекомендациями по лечению. Просто рапорт на больничный, не подкрепленный никакими доказательствами, к рассмотрению принят не будет.
Если больничный требуется в связи с болезнью ребенка, то и здесь будут свои особенности. Так, если мать ребенка является военнослужащей, она может указать в рапорте, что ей нужен больничный, и прикрепить к нему подтверждающие справки от врачей, а вот с отцом все будет куда сложнее - мужчины не могут взять больничный с ребенком.
Больничный продлится от 1 до 2 месяцев максимум. При передаче рапорта руководству нужно будет представить заключение ВВК. При отсутствии документа рапорт может быть отклонен.
Если требуется дополнительное время на реабилитацию после продолжительной болезни, срок больничного может быть увеличен на 1 месяц. Однако нужно будет представить документацию, подтверждающую тот факт, что военнослужащий нуждается в продлении сроков больничного, так как его состояние еще не пришло в норму.
Единый образец рапорта на больничный по уходу за ребенком отсутствует. Бумага оформляется в произвольной форме, и эксперты рекомендуют, чтобы обращение было лаконичным и кратким.
Важно! На законодательном уровне закреплено, что непрерывный отпуск не может быть более 4-х месяцев. Если пользователь пребывает на больничном более указанного срока, поднимается вопрос о его дальнейшей пригодности к воинской службе. Будет инициировано заседание специальной комиссии, которая и решит его дальнейшую судьбу.
Слово «рапорт» пришло к нам из французского языка и обозначает «докладывать». Таким образом, документ в первую очередь является сообщением командиру, которое представляется от имени военнослужащего.
Рапорт на больничный подается военным по контракту или срочником. Данный документ является обязательным, и именно на его основании и решается вопрос относительно предоставления отгула.
На государственном уровне отсутствует единая форма рапорта на , некоторые требования касательно его содержания все же предъявляются.
Структура документа должна быть соблюдена в обязательном порядке с указанием:
Что же касается конкретной формы документа, то все данные, отмеченные в бумаге, должны содержать в себе актуальную и правдивую информацию. Неточности или намеренный обман влечет за собой отказ от подписи командира.
Законодатель не подтверждает такое основание, как уход за ребенком в качестве обстоятельства для ухода на больничный. Единственное исключение делается в отношении женщин-военных, на попечении которых находится ребенок до 3 лет. Они могут подать рапорт, и если предоставят веские причины, получат отгул.
Исключительным вариантом в данной ситуации будет подача рапорта начальству на предоставление отпуска по личным обстоятельствам. По установленным правилам данная возможность гарантирована пользователям, попавшим в нижеперечисленные ситуации:
По закону длительность отпуска имеет максимальное значение в 10 дней, однако, в отдельных ситуациях данный показатель может быть увеличен. Если военному предстоит длительная поездка, то продолжительность отпуска будет продлена на временной период, нужный для проезда к месту назначения и обратную дорогу.
Важно! Отпуск по личным обстоятельствам дается неоднократно, однако, закон устанавливает, что воспользоваться им нельзя больше, чем раз в 2-3 месяца. Исключение будут составлять ситуации, когда присутствие военного в семье обязательно, и существует серьезная причина.
Довольно часто возникает проблема, когда командиры отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Чаще всего такие отказы затрагивают мужчину-военнослужащего. Объясняется это тем, что формально у военных отсутствует право на больничный по уходу за ребенком.
В данной ситуации законным основанием будет только доброта командира и его готовность пойти навстречу своему подчиненному, однако, если ситуация критическая, и отгул необходим, можно использовать следующие варианты:
Если вы или ваши близкие сталкивались с проблемами при оформлении больничного для военнослужащего, поделитесь своими историями в комментариях к статье. Мы готовы подсказать вам, как поступить в той или иной ситуации, и дадим ценные рекомендации по вашей проблеме.
