В организацию пришло постановление об административном штрафе за превышение скорости, зафиксированное на видеокамеру. Автомобиль оформлен на организацию. Кто должен оплачивать штраф: организация или водитель? Если организация, то нужно ли удерживать сумму штрафа из зарплаты водителя? Возникнет ли у водителя доход, облагаемый НДФЛ, если сумма штрафа не будет у него удержана? Как учитывается штраф в бухгалтерском и налоговом учете? Организация находится на общей системе налогообложения.
И. Киреева, г. Воронеж
Несмотря на то что фактическим нарушителем правил дорожного движения является водитель, штраф в рассматриваемой ситуации должна заплатить организация, которая является собственником автомобиля. Дело в том, что за нарушения правил дорожного движения в случае их фиксации специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и видеозаписи, к административной ответственности привлекается собственник (владелец) транспортного средства (ст. 2.6.1 КоАП РФ).
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под таковым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление этого имущества. В соответствии с п. 2 ст. 130 ГК РФ деньги признаются движимым имуществом. Следовательно, своими действиями водитель причинил организации ущерб в виде затрат по оплате суммы штрафа, приведших к уменьшению ее движимого имущества. То, что суммы уплаченного организацией штрафа относятся к прямому действительному ущербу, подтверждает Роструд (письмо от 19.10.2006 № 1746-6-1). Таким образом, организация вправе взыскать с водителя сумму уплаченного штрафа. Но она может и отказаться от такого взыскания, учитывая конкретные обстоятельства, при которых был причинен ущерб (ст. 240 ТК РФ).
Рассмотрим оба варианта действий организации.
Перед тем как принять решение о взыскании ущерба, работодатель должен провести проверку для установления размера причиненного ущерба, а также получить от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба (ст. 247 ТК РФ). Взыскание ущерба с виновного водителя осуществляется по распоряжению работодателя (ст. 248 ТК РФ). Обратите внимание, что распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В противном случае взыскивать ущерб с работника придется через суд. На наш взгляд, поскольку в рассматриваемой ситуации размер ущерба четко прописан в постановлении об административном штрафе, месячный срок нужно отсчитывать со дня получения организацией постановления.
Отметим, что удержание штрафа из зарплаты водителя не единственный способ взыскания суммы причиненного ущерба. Водитель может добровольно возместить его полностью или частично (ст. 248 ТК РФ).
Сумма штрафа не учитывается у организации в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций (п. 2 ст. 270 НК РФ). А вот сумму его возмещения, полученную от водителя, нужно учесть в составе внереализационных доходов (п. 3 ст. 250 НК РФ).
В бухучете уплаченный штраф включается в состав прочих расходов (п. 11 ПБУ 10/99 «Расходы организации»). А сумма его возмещения, полученная от работника, признается прочим доходом (п. 7 ПБУ 9/99 «Доходы организации»).
В учете организации будут следующие проводки:
Дебет 91-2 Кредит 76
Признан расход в виде суммы штрафа;
Дебет 76 Кредит 51
Уплачен штраф;
Дебет 70 Кредит 73
Удержана из зарплаты водителя сумма нанесенного им ущерба;
Дебет 50 Кредит 73
В кассу организации водителем внесены денежные средства в качестве возмещения нанесенного ущерба;
Дебет 73 Кредит 91-1
Сумма возмещения ущерба учтена в составе прочих доходов.
Поскольку для целей налога на прибыль расход в виде суммы штрафа не учитывается, в бухгалтерском учете возникает постоянная разница, формирующая постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций»). Это отражается проводкой:
Дебет 99 Кредит 68
Отражено постоянное налоговое обязательство.
Поскольку работник освобождается от несения расходов по возмещению суммы штрафа, возникает вопрос: появляется ли у него объект налогообложения по НДФЛ? Минфин России считает, что объект налогообложения по НДФЛ будет. В письмах от 22.08.2014 № 03-04-06/42105 , от 12.04.2013 № 03-04-06/12341, от 10.04.2013 № 03-04-06/1183 он указал, что если работодатель установил размер причиненного работником ущерба, причину его возникновения и предел материальной ответственности работника, отказ от взыскания с виновного работника причиненного ущерба приводит к возникновению у него дохода (экономической выгоды), полученного в натуральной форме, подлежащего обложению НДФЛ.
А вот по мнению ФНС России, сумма уплаченного штрафа не может рассматриваться как доход, полученный водителем транспортного средства, принадлежащего компании. Следовательно, объекта налогообложения по НДФЛ нет (письмо от 18.04.2013 № ЕД‑4-3/7135@).
Мы согласны с налоговиками. Особенности определения налоговой базы по НДФЛ при получении доходов в натуральной форме установлены ст. 211 НК РФ. Из ее положений следует, что доход в натуральной форме появляется, когда работодатель оплачивает товары (работы, услуги) в интересах налогоплательщика. Оплата же штрафа осуществляется в интересах организации, поскольку именно на нее, а не на работника наложен штраф. Перечень доходов в натуральной форме приведен в п. 2 ст. 211 НК РФ. В нем не упоминается доход, полученный в результате отказа работодателя от взыскания ущерба с виновного работника. Отметим, что эта точка зрения находит поддержку в суде (постановление ФАС Московского округа от 15.03.2006, 09.03.2006 № КА-А40/1434-06).
Внедрение систем видеоконтроля за движением на общественных дорогах вызвало проблему, связанную с привлечением ответственности за нарушение ПДД.
Кто оплачивает штраф ГИБДД, если собственник автомобиля — юридическое лицо?
О способах проверки штрафов и возможностях оплаты юридическими лицами читайте далее.
Зачастую автомобилем, зарегистрированным на предприятие, управляет наёмный водитель. Не исключены ситуации, когда он нарушает ПДД. Но в этом случае ответственность за нарушение всё равно ложится на плечи собственника (ч. 1 ст. 2.6.1 КоАП).
Оплата штрафов ГИБДД юрлицом должна производиться безналичным путём со счёта предприятия .
После расчёта с Госавтоинспекцией работодатель имеет полное право взыскать с работника сумму, на которую был нанесён ущерб, что закреплено в Трудовом кодексе.
Собственник вправе оспорить Постановление о взыскании, но для этого ему нужно доказать, что водитель, управляющий автомобилем на момент нарушения, использовал ТС в личных целях, а не выполнял служебные обязанности.
Сразу отметим, что проверить штрафы по ИНН юрлицо не сможет ни на одном из сайтов. Вместе с тем существуют другие способы проверки.
Можно воспользоваться поиском автоштрафов по номеру водительского удостоверения, СТС, по гос номеру авто. Причём это можно сделать на нескольких сайтах.
Самые распространённые из них:
Некоторые неофициальные сайты также предоставляют услуги по проверке штрафов ГИБДД автомобилей, принадлежащих организациям. Однако за информацию нужно будет заплатить.
Штраф ГИБДД юрлицо обязано уплатить в течение 60 дней . Несвоевременная оплата ведёт к административной ответственности (ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ), включающей:
При совершении административного правонарушения, связанного с несоблюдением ПДД, сотрудники дорожной полиции оформляют протокол на управлявшего ТС водителя, однако в протокол обязательно вносят сведения об организации-собственнике авто.
Для юрлиц законом предусмотрена оплата штрафа путём перечисления финансовых средств с расчётного счета организации на расчётный счёт ГИБДД. Согласно Правилам бухгалтерского учёта, данные расходы отражаются в графе «прочие расходы».
В платёжное поручение следует внести данные непосредственного нарушителя (водителя) и реквизиты составленного протокола (в поле «Назначение платежа»).
При этом организация-собственник обладает правом регрессного (обратного) требования к наёмному водителю, виноватого в правонарушении, что подтверждено на уровне гражданского и трудового законодательства.
В Гражданском Кодексе РФ отмечено, что юрлицо вправе требовать от работника возмещения, равного оплаченной сумме штрафа.
Трудовое законодательство, в свою очередь, обязывает работника возмещать работодателю причинённый ему «прямой действительный ущерб».
Если же организация-собственник не желает оплачивать штраф за водителя, то Постановление о назначении штрафа оспаривается в судебном порядке.
Юрлицу придётся доказывать, что водитель на момент совершения нарушения управлял автомобилем не в служебных, а в личных целях.
Оплатить штраф организации можно и онлайн. При этом средства также должны быть перечислены с расчётного счёта юрлица, а не за личный счёт одного из её сотрудников.
Физическое лицо не может оплатить штраф за юридическое лицо.
Проверить и найти штрафы юрлица онлайн можно по реквизитам из СТС и по государственному номеру.
Поиск штрафов ГИБДД для юрлиц по гос номеру и СТС доступен на сайте Госуслуг. Для того чтобы найти штрафы, действуйте так:
Алгоритм поиска штрафов ГИБДД по номеру авто совпадает с предыдущим. После ввода гос номера нажмите на раздел «Найти штрафы». Здесь же можно произвести оплату штрафов онлайн.
Для этого на главной странице данного сайта кликните на рубрику «Оплатить». Затем пролистайте страницу вниз и в окошке «Другие» выберите «Штрафы ГИБДД».
Поиск штрафов ГИБДД возможен здесь по:
Чтобы проверить возможные штрафы, введите данные СТС или реквизиты водительских прав, затем кликните на раздел «Проверить штрафы». Если высветилась задолженность, то вы можете её здесь же и погасить.
На этом ресурсе возможна массовая проверка задолженности
. К примеру, если организация владеет несколькими машинами, то перед проверкой штрафов ГИБДД на юрлицо ГИБДД предоставляется список автомобилей.
Сервис еженедельно проверяет новые штрафы по ИНН юрлица и посылает электронный отчёт. После того как был проведён поиск, создан список и выставлен счёт, организация оплачивает его.
По закону юрлицо вправе уплатить штраф со скидкой 50% в течение 20 дней после выхода Постановления .
База ГИБДД обновляется каждые сутки, так что информация здесь всегда актуальная, можно даже увидеть уже проплаченные долги.
Получить скидку можно не при любом дорожном нарушении. Список нарушений, на которые распространяется скидка, приведён в ст.12 АК, и в него входят:
Отслеживать штрафы ГИБДД поможет мобильное приложение под названием «Штрафы ГИБДД и ПДД официальные», с помощью которого можно не только уточнить их наличие, но и незамедлительно оплатить.
Высокая скорость обновления базы данных позволит собственнику автомобиля, в том числе и юрлицу, не беспокоиться о просрочках.
Чтобы воспользоваться всеми возможностями приложения, вам потребуются:
Вводить все данные необязательно: одного параметра достаточно, чтобы найти в базе данных квитанцию.
Для отслеживания штрафов нескольких ТС существует мультипоиск. Эта функция очень удобна, если юрлицо управляет автопарком и нуждается в удобном инструменте для отслеживания ответственности и добросовестности всех своих водителей.
Нужно просто ввести данные каждого автомобиля, и перед вами откроется полный список активных штрафов, которые можно тут же оплатить.
Штрафы отслеживаются в режиме реального времени. При каждом новом штрафе на телефон придёт push-уведомление с напоминанием о необходимости проверить ситуацию.
Мобильное приложение позволяет получить полную информацию о нарушении. Если имеются фото, вы сможете их увидеть.
Оплатить штраф ГИБДД можно с банковской карты, при этом система чётко отслеживает все транзакции, и в случае неудачного платежа средства автоматически возвращаются на счёт юрлица.
После успешной оплаты на электронный счёт отправляется квитанция, которую по требованию можно предъявить сотруднику ГИБДД, если к вам возникнут какие-то претензии.
Как видите, проверка и оплата штрафов ГИБДД для юридического лица достаточно автоматизирована и удобна . Осталось только пожелать, чтобы нарушений было как можно меньше, вследствие чего и количество штрафов уменьшится.
Т. Ю. Комиссарова
эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»
В деятельности практически каждой организации участвуют водители: они развозят грузы, доставляют корреспонденцию и людей. Однако если организация имеет свои транспортные средства, может получиться, что ей придет административный штраф за совершенное водителем нарушение правил дорожного движения. Как быть в такой ситуации? Кто должен платить – работник или работодатель? Может ли работник отказаться платить штраф? Как взыскать с водителя сумму штрафа? На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответы, прочитав статью.
Нарушение правил дорожного движения может быть зафиксировано как сотрудником ГИБДД, так и камерой видеонаблюдения. Если правонарушение зафиксировано инспектором ГИБДД, он может на месте (в соответствии с нормами КоАП РФ) выписать водителю штраф. Если же нарушение правил зафиксировано специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и видеозаписи, постановление о привлечении к ответственности в виде штрафа направляется владельцу транспортного средства (ч. 1 ст. 2.6.1 КоАП РФ) – в нашем случае работодателю.
Отдельно хочется сказать о фиксации правонарушения видеокамерами. За административные правонарушения в области дорожного движения установлен особый порядок привлечения к административной ответственности при их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото-, видеозаписи. Согласно ч. 3 ст. 28.6 КоАП РФ в таких случаях протокол об административном правонарушении не составляется, постановление по делу об административном правонарушении выносится без участия собственника (владельца) транспортного средства. В соответствии с ч. 3.1 ст. 4.1 КоАП РФ в указанных случаях назначается административный штраф, исчисленный в наименьшем размере в пределах санкции применяемой статьи или части статьи Особенной части КоАП РФ. Если применяемой нормой установлено административное наказание в виде лишения права управления транспортным средством или административный арест, то назначается штраф в максимальном размере, установленном для граждан.
Если правонарушение было зафиксировано сотрудниками ГИБДД с применением указанных выше технических средств, которые не работали в автоматическом режиме, то согласно ч. 1 ст. 28.6 КоАП РФ должностное лицо выносит постановление по делу об административном правонарушении либо составляет протокол об административном правонарушении в отношении водителя транспортного средства. Полученные материалы фото- и видеозаписи при составлении протокола об административном правонарушении приобщаются к нему в качестве доказательств совершения нарушения. В этом случае нормы, установленные ст. 2.6.1, ч. 3.1 ст. 4.1, ч. 3 ст. 28.6 и ч. 6 ст. 29.10 КоАП РФ, не применяются.
Вопрос: Если за рулем сидел работник, ответственность несет компания как владелец автомобиля?
Ответ: Не всегда. Согласно ч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности, если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении будут подтверждены содержащиеся в ней сведения о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица либо к данному моменту выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц.
Напомним, что в силу ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина, а в этом случае вина компании отсутствует.
Таким образом, работодателю необходимо обзавестись доказательствами нахождения автомобиля во владении другого лица. Таковыми, в частности, могут быть:
– доверенность на право управления транспортным средством другим лицом;
– полис ОСАГО, в котором имеется запись о допуске другого лица к управлению автомобилем;
– договор аренды или лизинга транспортного средства;
– показания свидетелей;
– показание лица, непосредственно управлявшего автомобилем в момент фиксации правонарушения;
– иные свидетельства.
Как видим, перечень доказательств открыт, но в любом случае их будут оценивать и исследовать, то есть они не имеют заранее установленной силы (ч. 2 п. 1.3 Постановления Пленума ВС РФ от 24.10.2006 № 18 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»).
Например, ООО «Самарские автомобили-Н» было подвергнуто административному наказанию в виде штрафа по ч. 2 ст. 12.9 КоАП РФ. Правонарушение зафиксировала камера, однако в момент его совершения автомобилем управлял К., не являющийся работником ООО «Самарские автомобили-Н». Организация обжаловала в суде постановление о привлечении к ответственности. В подтверждение жалобы суду были представлены доверенность, выданная К. ООО «Самарские автомобили-Н» на право управления указанным автомобилем для проведения пробной поездки; путевой лист, подписанный К., из которого следует, что 09.10.2014 в период времени с 16.33 до 16.58 водителем автомобиля являлся К.; условия предоставления автомобилей для тест-драйва, содержащие подпись К. об ознакомлении с ними, а также о получении разовой доверенности и путевого листа, согласно которым клиент самостоятельно выполняет кратковременную пробную поездку на автомобиле. Суд вынес решение в пользу организации, так как представленные доказательства исключали ее вину в совершении правонарушения (Постановление ВС РФ от 07.12.2015 № 46‑АД15-31).
Довольно часто ситуация со штрафом, присланным работодателю за совершение на его автомобиле нарушения правил дорожного движения, разрешается очень просто: руководство передает постановление о привлечении к административной ответственности работнику, непосредственно управлявшему автомобилем в обозначенные дату и время (это легко установить по путевому листу), и тот платит штраф.
Однако не всегда все заканчивается так благополучно: иногда работодатель оплачивает штрафы. И здесь возникает вопрос: сможет ли компания взыскать сумму штрафа с работника? Да, а почему нет. Как? Давайте разбираться.
Главой 39 ТК РФ предусмотрена возможность взыскания с сотрудников ущерба, причиненного работодателю. В частности, согласно положениям ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат). Внимание, вопрос: относятся ли суммы штрафа к такому ущербу? Ответ на этот вопрос дал Роструд еще в 2006 году. Так, в Письме от 19.10.2006 № 1746‑6‑1 ведомство отнесло суммы уплаченного штрафа к прямому действительному ущербу. К такому же выводу пришли и в Минфине. В его Письме от 22.08.2014 № 03‑04‑06/42105 сказано: в соответствии с п. 2 ст. 130 ГК РФ деньги признаются движимым имуществом, следовательно, из‑за действий работника работодателю причинен ущерб в виде затрат по оплате штрафа, приведших к уменьшению движимого имущества организации.
Суды не так однозначно относятся к административным штрафам, взыскиваемым работодателями со своих работников. Например, Определением Челябинского областного суда от 27.08.2012 по делу № 11‑6228/2012 были удовлетворены требования о возмещении материального ущерба работодателю, выразившегося в уплате работодателем штрафа за появление работника на территории заказчика в состоянии алкогольного опьянения. А вот Апелляционным определением ВС Чувашской Республики от 27.08.2014 по делу № 33‑3315/2014 требования о возмещении ущерба оставлены без удовлетворения, поскольку выплата работодателем административных штрафов не относится к случаям, предусмотренным законодательством в качестве основания привлечения работника к материальной ответственности. Кроме этого, суд указал, что административный штраф представляет собой меру материальной ответственности для юридических и физических лиц, применяемую за совершенные ими правонарушения. Следовательно, административный штраф, наложенный на работодателя, не может быть переложен полностью или частично на другое лицо.
Проанализировав практику рассмотрения споров о взыскании административных штрафов с работников, можно сделать вывод, что в каждом случае суд устанавливает причины проступка, в результате которого работодатель привлечен к административной ответственности, вину работника и иные обстоятельства, которые могут повлиять на принятие решения.
В связи с неоднозначностью позиции по рассматриваемому вопросу рекомендуется по возможности не доводить дело до суда, а договориться с работником о добровольном возмещении причиненного им работодателю ущерба, подписав соответствующее соглашение. Такая возможность предоставлена сторонам положениями ч. 4 ст. 248 ТК РФ.
Вопрос: Как быть работодателю, если на одном автомобиле трудится несколько водителей?
Ответ: Действительно, в транспортных организациях автомобили часто закрепляются приказом за конкретными водителями. Если такой приказ имеется, доказать, что автомобилем управлял конкретный работник, несложно. А вот если приказ отсутствует и водители работают на одном автомобиле, например, посменно, работодателю придется дополнительно потрудиться для установления всех обстоятельств и взыскать штраф именно с того, кто управлял автомобилем в момент нарушения правил дорожного движения. Могут учитываться свидетельские показания, подтверждающие совершение правонарушения тем или иным работником, путевые листы. Поэтому отсутствие приказа о закреплении автомобиля за работником доказать причинение им ущерба не помешает.
Как мы выяснили, вопрос о взыскании с работника административного штрафа, уплаченного за него работодателем, решается неоднозначно. Полагаем, что все‑таки можно взыскать с водителя сумму штрафа. Однако прежде, чем это делать, убедитесь в наличии оснований для привлечения к материальной ответственности и строго соблюдайте установленную законодательством процедуру привлечения к ней.
Итак, на основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность сотрудника наступает, если ущерб причинен в результате виновного противоправного поведения. То есть для привлечения к ответственности необходимо соблюдение некоторых условий. Представим их в виде схемы.
|
Условия привлечения к материальной ответственности |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Совершение работником неправомерных действий (или бездействия) |
|
Наличие ущерба |
|
Вина сотрудника в причинении работодателю такого ущерба |
|
Наличие связи между действиями сотрудника и возникшим ущербом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В подтверждение нарушения работником правил дорожного движения в случае возникновения спора организация может представить составленный сотрудником ГИБДД протокол, в котором описано правонарушение, или фотографию камер видеонаблюдения, направленную ГИБДД в адрес компании |
|
Организация может доказать ущерб постановлением госоргана о привлечении к ответственности и применении наказания в виде штрафа, а также платежными документами, подтверждающими его уплату |
|
То, что за рулем был именно этот работник, может подтверждаться протоколом ГИБДД, путевыми листами, приказом о направлении в командировку, распоряжением о направлении в служебную поездку, свидетельскими показаниями, объяснительной запиской работника и т. д. |
|
Она также может подтверждаться протоколом, фотографиями с камеры и т. д. |
Таким образом, необходимо установить вину водителя. Понятно, что виновность в нарушении правил дорожного движения будет зафиксирована в постановлении по делу об административном правонарушении. Однако работодателю не мешало бы выяснить, чем вызваны данные нарушения. Для этого запросите объяснения и ждите их два рабочих дня. Вы скажете, что этот срок применяется для привлечения к дисциплинарной ответственности. Но срок для дачи объяснений работником при материальной ответственности не определен, значит, можно ориентироваться на ст. 193 ТК РФ.
Давать объяснения сотрудник не обязан, тем более что принять решение о привлечении к ответственности работодатель вправе и без них (ст. 247 ТК РФ).
В любом случае именно работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что согласно Трудовому кодексу либо иным федеральным законам работник может быть привлечен к ответственности (п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).
Отметим, что даже если у работодателя будет достаточно оснований для привлечения работника к материальной ответственности – взыскания штрафа, необходимо еще правильно провести процедуру привлечения к ответственности, определенную ст. 247, 248 ТК РФ, чтобы работник не мог оспорить взыскание ущерба, ссылаясь на формальные нарушения.
Итак, необходимо соблюдать следующую процедуру.
1. Фиксируем причинение ущерба. В данном случае это факт уплаты работодателем штрафа за нарушение правил дорожного движения работником, управлявшим автомобилем компании. Сумма ущерба может подтверждаться платежными документами об оплате штрафа.
2. Проводим проверку. По правилам ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Таким образом, необходимо издать приказ о создании комиссии для проверки факта уплаты компанией штрафа за нарушение работником правил дорожного движения. Результаты работы комиссии фиксируются в соответствующем акте, который работодатель составляет в произвольной форме.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба обязательно. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется акт об этом.
3. Принимаем решение о привлечении к ответственности. По окончании проверки руководитель рассматривает результаты работы комиссии, знакомится с представленными документами и принимает решение, взыскивать сумму штрафа с работника или нет. Напомним, что на основании ст. 240 ТК РФ работодатель имеет право полностью или частично отказаться от его взыскания. Принятое решение оформляется приказом.
К сведению
Принимая решение, учтите, что если организация уплатила штраф за нарушение ПДД и впоследствии простила причиненный ей материальный ущерб, у сотрудника возникает экономическая выгода в натуральной форме, которая облагается НДФЛ (письма Минфина РФ от 10.04.2013 № 03‑04‑06/1183, от 08.11.2012 № 03‑04‑06/10-310).
4. Взыскиваем ущерб. Здесь работодателю необходимо учитывать положения ст. 248 ТК РФ, в силу которой взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Как правило, сумма штрафа за нарушение правил дорожного движения значительно меньше среднего заработка работника.
Условие – распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (со дня уплаты организацией штрафа).
Еще один нюанс: помните правила ст. 138 ТК РФ об ограничении размера удержаний из заработной платы? Все верно – не более 20 % ее суммы.
Подведем итог
Как мы выяснили, нельзя однозначно сказать, что взыскание с водителя суммы штрафа законно – в случае возникновения спора в каждом конкретном случае суд с учетом всех обстоятельств выносит свое решение. Поэтому рекомендуем предложить работнику уплатить штраф (собрав доказательства, что именно он был за рулем и нарушил правила дорожного движения). Либо уплатите штраф самостоятельно, а затем взыщите потраченную сумму с виновного работника, применив нормы о материальной ответственности.
Уважаемая Екатерина!
Согласно п. 1. ст. 30.2. КоАП РФ Вы можете обжаловать постановление. В соответствии с п. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ, собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности , если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в соответствии с частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица либо к данному моменту выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц.
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18 (ред. от 09.02.2012) «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», даны разъяснения, что при этом собственник обязан представить доказательства своей невиновности
. Так п. 1.3 Постановления Пленума определено, что доказательствами, подтверждающими факт нахождения транспортного средства во владении (пользовании) другого лица, могут, в частности, являться доверенность на право управления транспортным средством другим лицом, полис обязательного страхования
гражданской ответственности владельцев транспортных средств, в котором имеется запись о допуске к управлению данным транспортным средством такого лица, договор аренды или лизинга транспортного средства, показания свидетелей и (или) лица, непосредственно управлявшего транспортным средством в момент фиксации административного правонарушения. Указанные, а также иные доказательства, не имеют заранее установленной силы и при осуществлении производства по делу должны быть исследованы и оценены по правилам, установленным статьей 26.11 КоАП РФ, в совокупности
. В силу ст. 26.11. КоАП, судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности
. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.
Согласно п. 2. ст. 188 ГК РФ, лицо, выдавшее доверенность, может во всякое время отменить доверенность
или передоверие, а лицо, которому доверенность выдана, - отказаться от нее, при этом соглашение об отказе от этих прав ничтожно. Отмена доверенности влечет обязанность лица, выдавшего доверенность, известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц,
для представительства перед которыми дана доверенность (ч. 1 ст. 189 ГК РФ).
Императивность нормы ст. 188 ГК РФ обеспечивает свободу усмотрения своих действий лица, выдавшего доверенность.
Механизм отмены доверенностей в законодательстве отсутствует.
Но порядок прекращения нотариально удостоверенных доверенностей путем отмены конкретизирован п. 10 Методических рекомендаций по удостоверению доверенностей, утвержденных решением Федеральной нотариальной палаты от 7 - 8 июля 2003 г. (Протокол N 03/03). Согласно рекомендаций, нотариус разъясняет представляемому, что он обязан известить об отмене доверенности лицо, которому доверенность выдана, а также известных третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность, и затребовать возврата доверенности от представителя. Собственно, само извещение об отмене доверенности может быть направлено по почте, вручено лично и т.д. Как правило, в случае отмены доверенности доверителем оформляется передача соответствующего заявления через нотариуса, так же по желанию лица, отменившего доверенность
, помимо оформления самой передачи заявления ему может быть выдано соответствующее свидетельство о передаче заявления. По возможности, экземпляр доверенности, находящийся у представителя, должен быть возвращен представляемому.
На экземпляре доверенности, хранящемся в делах нотариуса, можно сделать отметку об отмене доверенности.
Поэтому, целесообразнее оформить отмену доверенности у нотариуса, который ее выдал.
Время чтения: 5 минут
Тратить лишние деньги - сомнительное удовольствие, особенно для водителя: мало того, что машину нужно заправлять и чистить, так ещё и периодически на технических осмотрах выясняется, что автомобиль стоит подлатать. Так что лучше не упускать возможности сэкономить и разобраться, как не платить штрафы ГИБДД. Конечно же, в первую очередь нужно просто соблюдать правила, однако иногда водителям выносят постановления, которые имеет смысл обжаловать. А ещё, даже если вы действительно нарушили ПДД, можно воспользоваться возможностью уплатить лишь часть штрафа, - и это законно!
Итак, если вы волей или неволей стали нарушителем, возможны два варианта развития событий. В первом случае проступок фиксируется на камеру, и тогда известие о штрафе приходит водителю по почте и дублируется на сайте ГИБДД.
Во втором случае инспектор останавливает нарушителя на дороге и составляет протокол.
Однако далеко не каждый водитель сразу же получает уведомление о необходимости заплатить штраф. Дело в том, что постановление выносится исключительно на основании административного протокола, а разобраться в произошедшем на дороге не всегда просто.
Не так важно, согласны вы или нет с вынесенным постановлением: с того момента, как вам пришла официальная бумага, сотрудники дорожной инспекции начинают следить за тем, когда вы внесёте деньги. И если средств от вас не поступает достаточно долгое время, речь идёт уже не только о нарушении, но и о неуплате штрафа. Это, в свою очередь, грозит новыми наказаниями - например, вас могут приговорить к:
Обычно на то, чтобы возместить ущерб, водителю даётся 60 суток. Иногда нарушителю могут предоставить больше времени для уплаты, но если деньги не пришли в течение трёх месяцев, к виновнику ситуации могут применить дополнительные меры, такие, как:
К счастью, сроки давности могут быть не только значительной проблемой для водителя, но и «волшебной палочкой». Если вы располагаете средствами, оплатите штраф в течение 20 дней. В таком случае вас приговорят к уплате лишь половины суммы (но, опять же, не менее 1000 рублей).
В каком случае дело по неуплате штрафа попадает к приставу-исполнителю? Какие есть легальные лазейки в законах и как идёт отсчёт времени в нестандартных ситуациях? Узнайте больше .
Технологии не стоят на месте, и на данный момент штрафы можно оплатить множеством способов. Вы можете воспользоваться пока ещё не слишком известными нововведениями или внести средства по старинке; предъявить наличные или электронные деньги, в том числе со счёта сотового телефона.
Итак, чтобы погасить взыскание, вы можете:
И это ещё не всё: внести деньги можно и через некоторые мобильные приложения, и через терминалы негосударственных банков, и даже на почте! Узнайте подробнее, как можно , чтобы точно знать, что делать и куда обращаться в трудных ситуациях.
Вы помните, что некогда были приговорены к взысканию средств за правонарушение, но не уверены, что вовремя оплатили требуемую сумму? Тогда во избежание проблем вам стоит пройти дополнительную проверку. Вы можете доказать себе и другим, что вы добросовестный гражданин, просто зайдя на веб-ресурс ФССП России и введя свои имя и фамилию. Такая процедура называется .
Если вы планируете устроиться на новую должность или взять кредит, работодатель либо сотрудник банка может попросить у вас справку об отсутствии задолженностей по штрафам. По сути, такой официальной бумаги не существует, однако вы можете заменить её аналогичной выпиской. Чтобы получить её, нужно прийти в районное отделение. Долго сидеть в очереди не обязательно - можно распечатать выписку в терминале, заплатив 10 рублей, и уже через минут забрать подобие справки об отсутствии штрафов ГИБДД.
Чтобы получить её, нужно прийти в районное отделение инспекции. Долго сидеть в очереди необязательно - можно распечатать выписку в терминале, заплатив 10 рублей, и уже через несколько минут забрать подобие .
Не согласны с предъявленным штрафом
От ошибок не застрахован никто, в том числе инспекторы ГИБДД. Поэтому если вы не согласны с вынесенным постановлением, вам стоит обжаловать штраф, но сделать это в соответствии со всеми законами. Вы столкнулись с несправедливостью прямо на дороге - инспектор неверно составил протокол? Не расписывайтесь в нём - укажите «не согласен» и будьте готовы принять дополнительные меры.
Решение инспектора можно обжаловать, обратившись в течение 10 дней в отделение ГИБДД или в суд; этот срок может быть увеличен, если вы физически не могли обратиться в ту или иную инстанцию, например, из-за болезни или в связи с командировкой.
Так же стоит поступить, если вам интересно, как избавиться от штрафов с камер ГИБДД. Чаще всего ошибки этих устройств связаны с определением:
- номера автомобиля;
- скорости;
- границ дорожной разметки.
Нередко с автомобилистами происходит следующее: нарушал правила водитель, находившийся рядом, а штраф пришёл невинному. Эти ситуации решаются быстро и просто. А вот как избежать штрафов за превышение скорости с камер видеофиксации, знают единицы. Чаще всего это невозможно - доказать ошибку прибора можно, только если ваш навигатор или видеорегистратор «задокументировал» точные цифры. Словом, тонкостей много - так что стоит получше разобраться, как .
Вышеописанные правила актуальны для всех граждан РФ, а вот если речь идёт о том, как не платить штрафы ГИБДД иностранцу, возможны разночтения. Де-факто человек, не прописанный в России, может так и не получить штраф по месту жительства (либо взыскание отправят в прокатную контору, но тогда велик риск просто не успеть получить эту бумагу). Но де-юре неуплата штрафа может грозить запретом выезда из страны. Поэтому перед тем как покинуть Россию, иностранцу, снимавшему автомобиль, следовало бы на всякий случай провериться свою водительскую историю в любом отделении ГИБДД.
Подводя итоги, стоит сказать, что вы можете постоянно консультироваться со специально обученными людьми, как не платить штрафы ГИБДД с камер законно: совет юриста всегда будет практически одним и тем же. Если вы считаете, что правы, - подавайте жалобу в ГИБДД и готовьте бумаги в суд. Если вы можете честно признаться себе в том, что нарушили ПДД, избежать наказания не получится: можно только внести деньги побыстрее и попытаться «срезать» половину суммы.
Как не платить штрафы ГИБДД: Видео
