Для замены директора потребуется кандидатура нового руководителя, проведение общего собрания (либо принятия решения), заполнение заявления по специальной форме и подача уведомления в ИМНС. Новому руководителю нужно уложиться в 3 дня со дня своего назначения, чтобы избежать штрафных санкций.
Директор Общества с ограниченной ответственностью - это лицо, наделённое множеством полномочий, связанных с функционированием организации. Его неграмотные действия могут стать причиной утраты имущества, потери прибыли фирмы, а то и полного разорения компании. Для смены директора ООО в 2016 году пошаговая инструкция - настоящее руководство к действию. Несколько простых действий помогут прекратить полномочия управляющего и назначить нового главу компании.
Оформление решения о смене руководства. Если в обществе лишь один учредитель, то потребуется его единоличное волеизъявление в письменном виде. Для компании с несколькими владельцами нужно провести общее собрание, оформив соответствующий протокол, который подписывается всеми участниками общества. Рекомендуем увязать вопрос увольнения старого начальника с наймом нового.
При заполнении Р14001 необходимо внести информацию на титульный лист (данные общества), заполнить листы 3 заполняются на нового руководителя организации (стр.1 и 2) и на старого начальника (стр.1), а также 4 страницы листа Р. Вместо пустых полей ставятся прочерки (независимо от того, заполняется документ вручную или на компьютере).
Часть 3 статьи 14.25 КоАП РФ предусматривает штрафные санкции за несвоевременное предоставление обновлённых сведений в МНС. К такой информации, в частности, относится и информация о руководителе компании. Штраф составит 5 тысяч рублей, некоторые счастливчики отделаются предупреждением. Поэтому с юридическим закреплением изменений в составе управления ООО лучше не затягивать.
При правильном оформлении документов не должно возникнуть никаких проблем с оформлением состава руководства организации. При наличии спорных ситуаций (например, конфликта интересов между учредителями) рекомендуем обратиться за помощью к юристам, которые предпримут необходимые меры для защиты компании.
Госпошлину за регистрацию изменений, касающихся сведений о генеральном директоре, (единоличном исполнительном органе) уплачивать не нужно
В соответствии с частью 1 ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон о регистрации) госпошлина уплачивается при подаче документов для государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закона об ООО) учредительным документом общества является устав общества. Уставом общества устанавливается порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений. Данные о конкретном лице, являющимся единоличным исполнительным органом, не являются обязательными для внесения в устав общества. Следовательно, смена руководителя не влечет за собой внесения изменений в учредительные документы.
Перечень документов, представляемых в регистрирующий орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, определяется частью 2 ст. 17 Закона о регистрации. Уплата госпошлины за внесение изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы, данной статьей не предусмотрена.
На основании вышеизложенного следует, что при подаче документов в регистрирующий орган с целью внесения изменений в сведения о единоличном исполнительном органе юридического лица (генеральном директоре, директоре и др.) госпошлина не уплачивается, поскольку данные изменения не связаны с изменениями, вносимыми в учредительные документы юридического лица.
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения. Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Сразу оговоримся, что некоторые из них, например, форму Р14001 , придётся в обязательном порядке заверить у нотариуса, за исключением электронной подачи с использованием усиленной квалифицированной подписи заявителя. Сделать это может только действующий руководитель, поскольку только он обладает необходимыми полномочиями.
Список документов, который позволит засвидетельствовать подпись на заявлении о внесении изменений в реестр юридических лиц, лучше уточнить непосредственно у нотариуса. Иногда их требования несколько отличаются друг от друга.
После того, как заявление и подпись на нём были заверены нотариусом, пришло время обратиться в ИФНС. Список документов для этого органа существенно короче:
Важное значение здесь имеет срок. С момента принятия решения о смене директора и до подачи документов в налоговую инспекцию должно пройти не более трёх рабочих дней. Нарушителю грозит штраф в 5000 рублей, а также возмещение убытков контрагентам, возникших в связи с несвоевременным внесением сведений.
Имеется и ещё один немаловажный нюанс. Полномочия руководителя, то есть генерального директора, начинаются и прекращаются с момента вынесения соответствующего решения собрания участников. Следовательно, действовать от имени ООО без оформления доверенности может только то лицо, которое является действующим единоличным исполнительным органом на момент подачи заявления.
Если же личное его присутствие в налоговой по какой-либо причине невозможно, то заменить его может представитель, имеющий нотариальную доверенность. Даже если таковым является бывший ген. директор. С момента вынесения решения о прекращении его полномочий, он утрачивает право действовать без доверенности.
Всего же имеется три основных способа передать документы налоговой службе:
В том случае, когда документы представляются непосредственно в налоговую инспекцию, выдаётся расписка. В ней необходимо внимательно проверить написание данных заявителя и ООО, а также посмотреть, чтобы количество страниц в документах совпадало и на бумаге, и по факту.
Закон обязывает налоговую службу внести все необходимые записи в ЕГРЮЛ не позднее, чем через 5 рабочих дней. По их истечении заявителю выдаётся лично в руки или направляется по почте (если такая необходимость и способ получения были указаны в форме Р14001) следующий документ: лист записи в ЕГРЮЛ.
Уведомление банка, где был открыт счёт ООО, о смене генерального директора является обязательным, так как потребуется сменить карточку с образцом подписи нового руководителя и электронный ключ доступа к счёту. Заверить новую подпись можно либо непосредственно в банке, либо у нотариуса. Потребуется для этого следующее:
Помимо банка, во избежание разнообразных неблагоприятных последствий, о смене генерального директора ООО рекомендуется уведомить всех партнёров и контрагентов, особенно кредиторов.
При смене гендиректора в ООО пошаговая инструкция, предложенная нами, поможет вам разобраться во всех тонкостях данной процедуры, затрагивающей не только трудовые, но и гражданско-правовые отношения.
Приведем несколько типовых ситуаций, требующих внесения изменений в ЕГРЮЛ, а иногда и в устав ООО:
1. Смена сотрудника, занимающего должность гендиректора, по умолчанию должна сопровождаться процедурой увольнения старого и приема нового работника, которая включает в себя и соответствующие решения собрания участников хозяйственного общества.
2. Согласно ст. 42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ полномочия единого исполнительного органа (ЕИО) могут быть переданы управляющему (предпринимателю или организации). Поэтому в случае если участники приняли такое решение, соответствующие изменения должны быть зафиксированы в протоколе собрания участников и уставе общества.
3. Ст. 40 закона № 14-ФЗ предусматривает, что полномочия ЕИО должны иметь определенный срок. Понятие срока в данном контексте мы можем найти в ст. 190 ГК РФ, которая определяет его как временной промежуток или указание на событие, которое неизбежно должно наступить. Таким образом, срок полномочий гендиректора ООО формально не может быть неопределенным, даже при условии заключения с ним бессрочного трудового договора. Каждое продление срока полномочий должно закрепляться в протоколе (решении) собрания участников.
Какой бы ни была причина изменения руководителя предприятия, список подлежащих оформлению документов практически идентичен, но при этом варьируется в зависимости от основания для такой смены. Поэтому сначала мы пошагово рассмотрим стандартную процедуру по смене одного руководителя организации на другого, а затем перейдем к частным случаям и нюансам.
В первую очередь, смена ЕИО должна быть зафиксирована в протоколе собрания участников общества либо в решении единственного учредителя. В одном и том же протоколе (решении) могут быть зафиксированы как факт снятия полномочий с предыдущего гендиректора, так и возложения полномочий на нового работника или управляющего.
ВАЖНО! С момента подписания протокола (решения) о смене гендиректора у предприятия есть всего 3 дня на подачу соответствующего уведомления в налоговую инспекцию (п. 5 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).
С предыдущим руководителем трудовой договор расторгается по основаниям, предусмотренным ТК РФ, и оформляется общехозяйственный приказ о снятии полномочий, а также кадровый приказ об увольнении.
С новым руководителем предприятия должен быть заключен трудовой договор, который может быть как срочным (по соглашению сторон на основании ст. 59 ТК РФ), так и бессрочным. Необходимо учитывать, что срок трудового договора не имеет отношения к сроку полномочий ЕИО, ведь последний определяется по уставу предприятия. В то же время п. 2 ст. 58 ТК РФ косвенно регламентирует максимальный срок полномочий руководителя организации продолжительностью 5 лет.
Между старым и новым генеральным директором должен быть подписан акт о передаче дел, который должен включать в себя перечень документов и материальных ценностей, которые находятся в ведении руководителя.
Образец такого акта можно скачать .
На данный момент предусматривается несколько способов уведомления налоговой службы: лично новым гендиректором (или доверенным лицом), через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС либо почтовым отправлением с описью вложения.
Заявление по форме Р14001 заполняется в двух экземплярах и должно быть заверено нотариально. Нотариус может у вас потребовать личного присутствия нового руководителя, свежую выписку из ЕГРЮЛ, паспорт нового должностного лица, ИНН, ОГРН и устав предприятия, протокол (решение) о назначении гендиректора, приказ о передаче полномочий. В разных нотариальных конторах список документов может меняться.
Бланк уведомления о смене генерального директора формы Р14001 вы можете скачать здесь.
С нотариально заверенным заявлением гендиректору или его представителю с нотариально заверенной доверенностью необходимо приехать в налоговую и подать документ в отдел регистрации юридических лиц. Сотрудники ФНС могут потребовать предъявить к заявлению также протокол (решение) о смене ЕИО.
При приеме заявления сотрудник ФНС обязан выдать расписку. С ее помощью через 5 рабочих дней гендиректор или его представитель может получить лист внесения записи в ЕГРЮЛ. Все остальные государственные органы налоговая обязана уведомить сама, дополнительных действий не требуется.
Сразу после завершения процедуры уведомления ФНС новому руководителю необходимо приехать в банк и оформить новую карточку подписей и оттиска печати. Для банковских работников также придется предоставить копии листа записи в ЕГРЮЛ, копию протокола (решения), копию приказа о назначении гендиректора, заверенные на предприятии.
Так как все платежные документы сейчас в основном проходят через электронную систему «клиент-банк», сразу может понадобиться замена электронных ключей, заверяющих подпись руководителя, иначе организации могут заблокировать доступ к банковскому счету в системе.
Узнайте больше о дистанционном банковском обслуживании в нашем обзоре .
Оформление смены генерального директора не влечет за собой необходимости перезаключения договоров, подписанных ранее, или оформления допсоглашений с контрагентами.
Но в большинстве договоров с поставщиками и покупателями предусмотрен пункт о необходимости информирования сторон о замене реквизитов, одним из которых является и Ф. И. О. лица-подписанта. Как известно, в деятельности многих компаний фигурируют сотни договоров. Для того чтобы исключить возможность нарушения договорных обязательств, рекомендуется провести массовую рассылку письма, составленного в свободной форме, об изменении генерального директора для всех контрагентов, с которыми на момент замены ЕИО существуют активные договорные отношения.
Как мы описывали выше, полномочия ЕИО не могут быть выданы должностному лицу на неопределенный срок, поэтому, как правило, его максимальная продолжительность составляет 5 лет. По истечении этого срока полномочия руководителя предприятия могут быть продлены на такой же срок, о чем должен свидетельствовать протокол (решение) участников ООО, а также приказ о продлении полномочий.
В случае заключения с гендиректором срочного трудового договора его продление не предусматривается законом (ч. 1 ст. 79 ТК РФ, ст. 275 ТК РФ). В то же время не расторгнутый в связи с окончанием срока действия трудовой договор, согласно ст. 58 ТК РФ, переквалифицируется в бессрочный. Таким образом, при необходимости сохранения срочных трудовых отношений лучшим выходом станет расторжение трудового договора и заключение нового соглашения на следующий срок. Записи об увольнении и приеме на работу также должны быть сделаны и в трудовой книжке должностного лица.
В то же время законодатель не требует подачи уведомления о продлении полномочий гендиректора, так как такая операция не изменяет сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Поэтому предоставление в ФНС заявления по форме Р14001 в данном случае не требуется, достаточно лишь правильно составить локальные документы.
Смена или продление полномочий генерального директора - это одна из процедур, которую с определенной периодичностью необходимо проводить на любом предприятии. При аккуратном и последовательном подходе она не составит большого труда. Главное - соблюсти все сроки и формальности, истекающие из переплетения гражданского и трудового законодательств.
Смена руководителя (директора, генерального директора) в ООО - это нередкая ситуация, с которой может столкнуться практически любая компания за время своей деятельности. Относится данная процедура к внесению изменений в Единый гос. реестр юрлиц (ЕГРЮЛ), а проводится в соответствии с действующим законодательством: ГК РФ, ФЗ № 129, ФЗ № 14 и другими нормативными актами.
При смене директора в 2016 году важно помнить, что подавать заявление в регистрирующий орган на внесение данных изменений в ЕГРЮЛ может только новый руководитель, а также обязательно нужно его заверить у нотариуса. Данная процедура не предполагает внесение изменений в учредительные документы и уплату госпошлины. Более подробно о том, что еще нужно предусмотреть при смене директора в 2016 году и как заполнить документы, - читайте в нашей специальной пошаговой инструкции.
1 шаг: Принятие решения о смене директора ООО
Решение о смене директора принимается Общим собранием учредителей (участников) или единолично, если учредитель (участник) один. Оформляется Решение соответственно в виде Протокола (при наличии Общего собрания учредителей) либо , принятого единственным участником. Подать документы на гос. регистрацию необходимо не позже 3-х дней с даты принятия данного Решения.
2 шаг: Заполнение заявления по форме № Р14001
После того, как участниками будет принято Решение о смене руководителя, необходимо заполнить заявление по форме № Р14001. Сделать это можно как с помощью компьютера, так и от руки.
Если вы заполняете заявление на компьютере, то необходимо использовать шрифт - Courier New, цвет - черный, размер - 18 пунктов (кегль) заглавными буквами.
Если вы заполняете форму от руки, то писать нужно гелевой ручкой с черными чернилами. Вносить сведения необходимо печатными заглавными буквами. Также при самостоятельном распечатывании формы применение двусторонней печати не допускается.
Обратите внимание, что, независимо от варианта заполнения, в форме нельзя делать ошибки, помарки и т. п., а также использовать корректирующие средства уже на распечатанных листах. Кроме того важно помнить, что скреплять и прошивать заявление не нужно, это сделает нотариус при его заверении.
При смене директора ООО в 2016 году в форме № Р14001 заполнению подлежат: Титульный лист, Лист К (стр. 1 на старого руководителя, стр. 1-2 на нового директора), Лист Р (стр. 1-4).
Титульный лист (ТЛ)
На ТЛ необходимо указать в разделе «1» ИНН и ОГРН компании в соответствии со сведениями, которые содержатся в ЕГРЮЛ.
В поле «полное наименование на русском языке» необходимо написать заглавными буквами полное наименование Общества и его организационно-правовую форму. Между словами оставляйте незаполненными клетки в качестве пробелов. При этом знак переноса ставить не нужно, если слово не помещается в строчку.
В разделе «2» при смене директора указывается значение «1».
Лист К
Лист К заполняется как на старого, так и на нового руководителя по одному экземпляру на каждого.
В листе на прежнего директора, в разделе «1» указывается значение «2» (прекращение полномочий), а в разделе «2» заполняются сведения о нем (ФИО, ИНН). При этом стр. 2 на старого директора не заполняется.
Затем заполняется еще один лист К уже на нового руководителя. В разделе «1» указывается значение «1» (возложение полномочий). Затем в раздел «3» (раздел «2» не заполняется) вносятся сведения о новом директоре: ФИО, ИНН, паспортные данные, сведения о месте проживания и контактный номер телефона.
Лист Р
Лист Р заполняется на заявителя - нового руководителя. В разделе «1» необходимо указать значение «1». Раздел 2 заполняется в соответствии с данными ЕГРЮЛ - ОГРН, ИНН, полное наименование юрлица. На стр. 2 и 3 листа Р необходимо повторно внести сведения о новом руководителе.
На стр. 4 листа Р в разделе 5 необходимо указать, каким способом документы, подтверждающие внесение изменений в ЕГРЮЛ, будут получены: лично заявителем (значение «1»), заявителем или его представителем (значение «2») или отправлены по почте (значение «3»). После слова «Я, …» необходимо ручкой внести данные руководителя (ФИО полностью).
При этом подпись заявителя в конце раздела «5» ставится только в присутствии нотариуса, и там же форма скрепляется и прошивается. Обратите внимание, что листы, которые не подлежат заполнению, распечатывать и направлять в регистрирующий орган не нужно.
Таким образом, при смене директора ООО в 2016 году в заявлении по форме № Р14001 кроме Титульного листа, должны быть заполнены лист К в 2-х экземплярах (на нового и старого директора). При этом лист К заполняется: стр. 1 в 2-х экземплярах на обоих руководителей, а стр. 2 только на нового директора. Кроме указанных листов должен быть заполнен лист Р (все страницы).
3 шаг: Заверение заявления у нотариуса
После того, как заявление будет заполнено, его необходимо заверить у нотариуса. Это обязательная процедура, без нее налоговая в приеме документов откажет. При этом присутствие всех участников ООО у нотариуса не требуется. Для заверения заявления обязательно должен присутствовать заявитель - новый директор.
Помимо заявления нотариусу необходимо представить пакет документов, в который входят:
4 шаг: Подача документов в ИФНС
Как мы уже отметили, подавать документы в ИФНС при смене генерального директора должен только новый директор. Вместе с нотариально заверенным заявлением по форме № Р14001 на регистрацию может потребоваться представить Решение (протокол) о назначении нового директора.
Документы в рег. орган можно подать несколькими способами:
Обратите внимание, что при смене директора ООО гос. пошлина за внесение изменений в ЕГРЮЛ не взимается.
Срок регистрации смены директора в ИФНС - 5 рабочих дней.
5 шаг: Завершение регистрации изменений
По завершении регистрации смены директора в 2016 году сведения о новом директоре вносятся в ЕГРЮЛ, а заявитель должен получить в качестве подтверждения Лист записи ЕГРЮЛ. Что касается выписки из ЕГРЮЛ, то ее регорган вместе с Листом записи не выдает. При необходимости для получения Выписки после регистрации изменений нужно отдельно подать запрос и оплатить госпошлину.
6 шаг: Уведомление банка о смене директора
После того, как процедура смены директора будет завершена, об этом необходимо уведомить банк, в котором открыт расчетный счет ООО. Для этого в кредитную организацию понадобится направить документы, подтверждающие изменения. Также ООО придется обновить свою банковскую карточку, чтобы в ней была подпись нового директора.
Кроме того о смене директора стоит сообщить и другим заинтересованным лицам: партнерам, контрагентам, клиентам, кредиторам и др. Ответственность за несвоевременную регистрацию сведений о новом директоре
Обратите внимание, что вносить изменения о назначении нового руководителя нужно вовремя. В частности, подать документы на регистрацию внесения изменений о смене директора ООО в 2016 году необходимо в течение 3-х дней после принятия данного Решения. Если компания нарушит утвержденный срок, то ей грозит административная ответственность в виде штрафа, размер которого составит 5000 руб. (ч. 3 ст. 14.25 КоАП).
См. также:
