Чтобы получить определенные прибавки к обычным выплатам в РФ, нужно иметь для этого веские основания. Одним из таких оснований являются климатические условия, в которых работает и проживает человек. Люди, работающие в северных регионах с суровым климатом, получают более высокие зарплаты, а трудовой стаж там рассчитывается по-другому.
Давайте разберемся, каким образом рассчитывается северная надбавка и районный коэффициент в 2018 году, потому что здесь есть много тонкостей, от которых зависит размер выплат.
В связи с суровыми климатическими условиями, работа на Крайнем Севере и в других холодных регионах оплачивается не так, как в других областях страны. Труд в непростых условиях предполагает получение определенных компенсаций и привилегий. Прибавка касается таких выплат:
Это дает всем гражданам, трудящимся на севере, право на получение повышенных выплат. Районный коэффициент учитывается только при начислении зарплаты. Кроме того, этот коэффициент работник должен согласовать с работодателем и зафиксировать его в трудовом договоре. Если этого не сделать, то размер зарплаты не увеличится.
По закону частные предприниматели не обязаны начислять и выплачивать районный коэффициент, поэтому многие из них этого не делают. Работник является заинтересованным лицом, поэтому именно он и должен прояснить этот вопрос со своим работодателем.
Основные понятия
| Доплата | Это сумма средств, которые прибавляют к основной ставке по оплате труда за отведенный период. При этом размер доплаты может колебаться время от времени |
| Премия | Это выплата, которую получают сотрудники в качестве поощрения за свою трудовую деятельность. Количество премий в год может варьироваться и зависит от политики компании |
| Северная надбавка | Это платеж, который прибавляют к ставке по заработной плате и стажу. В данном случае северными будут считаться области Крайнего Севера и другие, приравненные к нему территории с особым климатом |
| Районный коэффициент | Это также доплата, но она касается только заработных плат и действует для тех, кто совершает свою профессиональную деятельность в суровых погодных условиях |
| Трудовой договор | Это документ, которым устанавливается каждое условие совершения работы, и прописываются обязанности и права сторон. Благодаря такому документу работодатель и сотрудник имеют все возможности защитить себя в суде |
Северная надбавка - это доплата за условия труда. Поэтому у нее есть свои параметры расчета, к которым прибегают все бухгалтера на территории Крайнего Севера.
При этом они руководствуются несколькими показателями, которые существенно влияют на размер надбавки:
| Размер заработной платы | От того, насколько высокая оплата труда, будет зависеть и размер надбавки. Поскольку законом установлено предоставление конкретного процента от зарплаты сотрудника, а не фиксированная выплата |
| Стаж работы | Здесь учитывается количество лет работы в сложных условиях и постепенно возрастает процент надбавки, которую начисляют сотруднику |
| Сфера труда | В некоторых регионах подобная надбавка зависит и от такого показателя. Максимальные показатели применены к нефтегазовой промышленности. А вот минимальными льготами пользуются в области непроизводственных услуг |
| Регион работы | От этого также зависит размер ставки для начислений. Поскольку на Крайнем Севере показатели будут выше, чем в приравненных к нему климатических зонах |
При расчетах надбавок для работников сложных климатических областей, следует ознакомиться с основными правовыми документами в этой сфере, которые действуют на территории Российской Федерации.
В данном случае следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ.
Поскольку именно этот правовой документ является единственным регулятором в трудовом законодательстве. И от его положений работают все предприятия и организации в стране.
В ТК РФ установлены положения, в соответствии с которыми работодатель обязан совершать компенсационные выплаты подобным сотрудникам. Об этом говорится в статье 313 кодекса.
Следующим по значимости будет Федеральный закон №4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”.
В данном нормативно-правовом акте говорится не только о компенсациях к заработной плате, но и о тех выплатах, которые могут получать студенты.
Здесь же можно найти в статье 33 положения о компенсациях проезда на место отдыха из таких областей и обратно. При этом учитывается и багаж, который гражданин будет брать с собой.
В статье 35 говорится о том, каковы предусмотрены гарантии для переезжающих - в плане возмещения расходов по организации этой процедуры.
При высчитывании размера заработной платы сотрудникам в данных областях, бухгалтеры пользуются законодательными нормами, которые устанавливают список тех выплат, которые следует облагать подобным повышением.
К ним относятся:
| Показатель по минимальному размеру оплаты труда | - |
| Фактическая сумма заработка | Сюда относится оклад в соответствии с занимаемой должностью, ставка тарифа и сама оплата труда |
| Доплаты трудового характера | Например, по выслуге трудовых лет |
| Компенсации | За вредность труда |
| Платежи | Которые прописаны в трудовом соглашении или же коллективном договоре |
| Пособия | Которые назначались на период пребывания в больничном отпуске |
| Выплаты по работам сезонного характера и совместительство | - |
При составлении трудового соглашения между работодателем и сотрудником необходимо учитывать, что надбавки положено включать в оплату труда.
При этом от формы собственности ничего не зависит - работодатель обязан к основной выплате добавлять положенные коэффициенты в области совершения труда.
Поскольку именно этим документом и работник и его начальство смогут отстоять свои права и будут знать обязанности.
При оформлении данного документа следует знать, что все надбавки совершаются в качестве отдельных платежей.
И после их соединяют с фактическим размером оплаты труда. Таким образом, следует разделять в документе договора все три показателя по суммам.
Изначально стоит указать размер оплаты труда - фактическую ставку по должности, тарифной сетке и т.д.
Далее следует разместить показатель по надбавке за работу в условиях Крайнего Севера и отдельным пунктом будет коэффициент по заработной плате в районе совершения трудовой деятельности.
Нужно знать, что вне закона остаются те договора, в которых указан общий заработок сотрудника. Поскольку такие действия работодателя неправомерны.
И он должен разделить фактическую оплату труда и все надбавки, предусмотренные законодательством.
У данных видов надбавок есть свои условия по расчетам. Поскольку в этом случае достаточно четко высказывается закон.
Дело в том, что подобные надбавки действуют в местностях со сложным климатом, условиями труда. Кроме того, стоимость товаров и услуг у них намного выше, чем в остальных регионах страны.
Именно в результате этого государство и проводит вмешательство в размер оплаты труда живущих в данных областях - для повышения их уровня жизни.
Расчеты ведутся на основании тех коэффициентов, которые установлены для каждого региона.
А вот что касается надбавки для северных регионов, то здесь установлены такие надбавки:
Эти показатели применяются к молодым специалистам. Что касается коэффициентов по районам, то здесь минимальный показатель составляет 1,15 и максимальный достигает 2,0.
Для того, чтобы правильно провести расчеты, следует иметь представление об алгоритме данной процедуры.
Так, если сотрудник совершает работу на территории Республики Коми и получает заработную плату в 42 тысячи рублей, то расчеты будут такими:
| Коэффициент в районе составляет 1,25 | А надбавка может составлять максимум 50% |
| Если предположить, что сотрудник имеет право на максимальные показатели ставок | То далее нужно разобрать все составляющие - оклад в 30 тысяч рублей, премию в 15 тысяч, оплату больничного на 8,4 тысяч, матпомощь в размере 2,5 тысяч |
| Для расчетов добавки по северному региону понадобится чистый оклад | 30 тысяч нужно умножить на 50 процентов. В итоге получится 15 тысяч |
| Далее рассчитываем региональный коэффициент | Складываем 30 тысяч, 15 тысяч и 8,4 тысяч. Полученное число умножаем на 1,25. Получится 66 750 рублей |
| Далее нужно сложить показатель по региональному коэффициенту и по северной надбавке - 66,750 и 15 тысяч | Получится 81 тысяча 750 рублей |
| После этого остается вычесть налог в 13% | И сотруднику остается 71 122,5 рублей |
Необходимо понимать, начисляются ли на премию северная надбавка и районный коэффициент. Поскольку в России по данному пункту есть ограничения.
Начисляться сумма надбавки не будет на такие доходы сотрудника:
Нельзя совершить надбавку и на сам северный коэффициент.
У северной надбавки и регионального коэффициента есть ряд отличий. В первую очередь - это направленность компенсации.
Так, северная надбавка представляет собой помощь только регионам Крайнего Севера. А вот в плане регионального коэффициента могут быть установлены разные территории. Например, Краснодарский край.
Кроме того, коэффициент устанавливается государством, а вот размер доплаты по северной надбавке можно накопить в результате большого стажа работы.
Выплаты получают работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации
Получение надбавок по выплатам не всегда осуществляется на стандартных основаниях. Так, у северной надбавки и районного коэффициента есть ряд нюансов для оформления.
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
Важно! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
Выплаты, индексируемые РК
Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:
Обратите внимание! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.
По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.
Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
| № | Наименование субъекта РФ | Размер |
|---|---|---|
| 1 | Республика Адыгея | |
| 2 | Республика Алтай: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Кош-Агачский, Улаганский районы | 1,4 | |
| 3 | Республика Башкортостан: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 4 | Республика Бурятия: | |
| на всей территории | 1,2 | |
| Баргузинский, Курумканский, Окинский районы | 1,3 | |
| 5 | Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск | 1,7 |
| 6 | Республика Дагестан: | |
| для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря | 1,2 | |
| для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря | 1,15 | |
| 7 | Республика Ингушетия | |
| 8 | Кабардино-Балкарская Республика | |
| 9 | Республика Калмыкия: | |
| на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун - 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» | 1,3 | |
| на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон - с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока - территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» | 1,2 | |
| на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» | 1,1 | |
| в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1 | ||
| 10 | Карачаево-Черкесская Республика | |
| 11 | Республика Карелия: | |
| Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала | 1,15 | |
| Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы | 1,3 | |
| г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша | 1,4 | |
| г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| 12 | Республика Коми: | |
| Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар | 1,2 | |
| Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,3 | |
| Вуктыльский район, г. Вуктыл | 1,4 | |
| Усинский район, города Инта, Усинск | 1,5 | |
| 13 | г. Воркута | 1,6 |
| 14 | Республика Марий Эл | |
| 15 | Республика Мордовия | |
| 16 | Республика Саха (Якутия): | |
| районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский | 1,7 | |
| районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский | 2 | |
| местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» | 2 | |
| 17 | Республика Северная Осетия Алания | |
| 18 | Республика Татарстан | |
| 19 | Республика Тыва: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы | 1,5 | |
| 20 | Удмуртская Республика | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 21 | Республика Хакасия: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 22 | Чеченская Республика | |
| 23 | Чувашская Республика - Чувашия | |
| 24 | Алтайский край: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое | 1,25 | |
| 25 | Краснодарский край | |
| 26 | Красноярский край: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| Кежемский район | 1,6 | |
| Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,8 | |
| 27 | Приморский край: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района | 1,4 | |
| 28 | Ставропольский край | |
| 29 | Хабаровский край: | |
| Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск | 1,3 | |
| Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре | 1,5 | |
| Охотский район | 1,7 | |
| 30 | Амурская область: | |
| Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный | 1,3 | |
| Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск | 1,4 | |
| Сковородинский район | 1,5 | |
| Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында | 1,7 | |
| 31 | Архангельская область: | |
| на всей территории | 1,2 | |
| Лешуковский, Пинежский районы | 1,4 | |
| Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| 32 | Астраханская область: | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района | 1,1 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области | 1,35 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории | ||
| 33 | Белгородская область | |
| 34 | Брянская область | |
| 35 | Владимирская область | |
| 36 | Волгоградская область | |
| 37 | Вологодская область: | |
| Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда | 1,15 | |
| г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,25 | |
| 38 | Воронежская область | |
| 39 | Ивановская область | |
| 40 | Иркутская область: | |
| на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) | 1,3 | |
| Братский район, г. Братск | 1,4 | |
| Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск | 1,6 | |
| Усть-Кутский район | 1,7 | |
| 41 | Калининградская область | |
| 42 | Калужская область | |
| 43 | Камчатская область: | |
| на всей территории | 1,8 | |
| Командорские острова | 2 | |
| 44 | Кемеровская область: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 45 | Кировская область: | |
| Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,15 | |
| 46 | Костромская область: | |
| Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) | 1,15 | |
| 47 | Курганская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 48 | Курская область | |
| 49 | Ленинградская область | |
| 50 | Липецкая область | |
| 51 | Магаданская область: | |
| на всей территории | 1,7 | |
| 52 | Московская область | |
| 53 | Мурманская область: | |
| на всей территории | 1,5 | |
| пгт. Туманный | 1,7 | |
| Мурманск-140 | 1,8 | |
| 54 | Нижегородская область | |
| 55 | Новгородская область | |
| 56 | Новосибирская область: | |
| на всей территории | 1,25 | |
| 57 | Омская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 58 | Оренбургская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 59 | Орловская область | |
| 60 | Пензенская область | |
| 61 | Пермская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Красновишерский, Чердынский районы | 1,2 | |
| 62 | Псковская область | |
| 63 | Ростовская область: | |
| Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск - Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга - границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) | 1,1 | |
| 64 | Рязанская область | |
| 65 | Самарская область | |
| 66 | Саратовская область | |
| 67 | Сахалинская область: | |
| Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск | 1,6 | |
| Ногликский, Охинский районы | 1,8 | |
| Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы | 2 | |
| 68 | Свердловская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) | 1,2 | |
| 69 | Смоленская область | |
| 70 | Тамбовская область | |
| 71 | Тверская область | |
| 72 | Томская область: | |
| 1,3 | ||
| Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой | 1,5 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты | 1,7 | |
| 73 | Тульская область | |
| 74 | Тюменская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Уватский район | 1,5 | |
| Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск (только для работников бюджетной сферы) | 1,217 | |
| 75 | Ульяновская область | |
| 76 | Челябинская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 77 | Читинская область: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы | 1,5 | |
| Каларский район | 1,7 | |
| 78 | Ярославская область | |
| 79 | Москва | |
| 80 | Санкт-Петербург | |
| 81 | Еврейская автономная область: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 82 | Агинский Бурятский автономный округ: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| 83 | Коми-Пермяцкий автономный округ: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Гайнинский район | 1,2 | |
| Кочевской, Косинский районы | 1,2 | |
| 84 | Корякский автономный округ: | |
| на всей территории | 1,6 | |
| на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций) | 1,8 | |
| на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства) | 2 | |
| 85 | Ненецкий автономный округ: | |
| на всей территории | 1,8 | |
| 86 | Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ: | |
| на всей территории | 1,8 | |
| 87 | Усть-Ордынский Бурятский автономный округ: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 88 | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра: | |
| на всей территории | 1,7 | |
| 89 | Чукотский автономный округ: | |
| на всей территории | 2 | |
| 90 | Эвенкийский автономный округ: | |
| Байкитский, Тунгусско-Чунский районы | 1,5 | |
| Илимпийский район | 1,6 | |
| 91 | Ямало-Ненецкий автономный округ: | |
| севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): | 1,8 | |
| г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района | ||
| г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы | ||
| южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район | 1,7 |
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
Оплата по северному коэффициенту отличается у граждан, выполняющих работу в различных режимах
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:
| Субьект Российской Федерации | Процентные надбавки |
|---|---|
| Северо-Западный федеральный округ | |
| Республика Карелия | |
| Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г.Костомукша | 80 |
| Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы | 50 |
| Вепсская национальная волость, г.Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, г.Кандопога, г.Питкяранта, г.Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты гг.Петрозаводск и Сортавала | 50 |
| 80 | |
| Республика Коми | |
| г.Воркута с территорией, подчиненной городской администрации | 80 |
| г.Инта с территорией, подчиненной городской администрации | 80 |
| Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский районы, г.Усинск с территорией, подчиненной городской администрации (за исключением Усть-Лыжинского сельсовета) | 80 |
| Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский районы, гг.Ухта, Вуктыл с территорией, подчиненной городской администрации (ранее Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией, подчиненной городской администрации (ранее Сосногорский район) и Печора с территорией, подчиненной городской администрации | 500 |
| Остальная территория республики, в т.ч. г.Сыктывкар | 50 |
| Архангельская область | |
| Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г.Северодвинск с территорией, подчиненной городской администрации | 80 |
| Соловецкий район | 80 |
| г.Мирный | |
| о.Новая Земля; Земля Франца-Иосифа | 100 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Архангельск | 50 |
| Ненецкий автономный округ | |
| о.Корга; о-ва Камбальницкие Кошки; о.Колгуев; о.Сенгейский; о-ва Гуляевские Кошки; о.Долгий; о.Ловецкий; о.Зеленый; о.Песяков; о.Долгий; о.Вайгач | 100 |
| Остальная территория округа | 80 |
| Вологодская область | |
| г.Череповец | - |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Вологда | - |
| Мурманская область | |
| г.Мурманск-140 | 80 |
| пос.Туманный | 80 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Мурманск | 80 |
| Приволжский федеральный округ | |
| Республика Удмуртия | - |
| Кировская область | |
| Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г.Киров с территорией, подчиненной городской администрации | - |
| Оренбургская область | - |
| Пермская область | |
| Красновишерский и Чердынский районы | - |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Пермь | - |
| Коми-Пермяцкий автономный округ | |
| Косинский, Кочевский и Гайнский районы | 50 |
| Остальная территория автономного округа, в т.ч. г.Кудымкар | - |
| Уральский федеральный округ | |
| Курганская область | - |
| Свердловская область | |
| Гаринский и Таборинский районы, гг.Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск | - |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Екатеринбург | - |
| Тюменская область | |
| Уватский район | 50 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Тюмень | - |
| Ханты-Мансийский автономный округ | |
| Октябрьский, Советский районы, гг.Ханты-Мансийск, Белоярский, Когалым с территорией, подчиненной городской администрации, Лангепас с территорией, подчиненной городской администрации, Нефтеюганск, Нижневартовск с территорией, подчиненной городской администрации, Покачи, Пыть-Ях, Радужный, Сургут, Урай с территорией, подчиненной городской администрации, Югорск с территорией, подчиненной городской администрации | 50 |
| Территории Кондинского, Нефтеюганского, Нижневартовского, Сургутского, Ханты-Мансийского районов, расположенные севернее 60° северной широты | 50 |
| Белоярский, Березовский | 80 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | |
| о.Литке; о.Торасовэй; о.Левдиев; о-ва Шараповы Кошки; о.Белый; о.Халянго; о.Наречи; о-ва Салмы; о.Шокльского; о.Неупокоева; о.Коса Неупокоева; о.Вилькицкого; о.Коса восточная; о.Олений; о-ва Проклятые | 100 |
| Остальная территория округа | 80 |
| Челябинская область | - |
| Сибирский федеральный округ | |
| Республика Алтай | |
| Кош-Агачский и Улаганский районы | 50 |
| Остальная территория республики | 30 |
| Республика Бурятия | |
| Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы | 50 |
| Остальная территория республики, в т.ч. г.Улан-Удэ | 30 |
| Республика Тыва | |
| территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района | 80 |
| Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы | 80 |
| Остальные районы, в т.ч. Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г.Кызыл | 50 |
| Республика Хакасия | 30 |
| Алтайский край | |
| Алейский, Баевский, Бурлинский, Благовещенский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг.Алейск, Славгород и Яровое | - |
| Остальная территория края, в т.ч. г.Барнаул | - |
| Красноярский край | |
| г.Норильск с территорией, подчиненной городской администрации | 80 |
| северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г.Норильска), г.Игарка с территорией, подчиненной городской администрации | 80 |
| Северо-Енисейский район, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) | 80 |
| Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы, гг.Енисейск и Лесосибирск | 50 |
| Остальная территория края, в т.ч. г.Красноярск | 30 |
| Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ | |
| Диксоновский район (о.Сибирякова; о.Носок; о.Свердруп; о-ва Арктического Института; о-ва Известий ЦИК; о.Уединения; о.Визе; о.Ушакова; о.Шмидта; о.Комсомолец; о.Суровый; о.Мачтовый; о.Длинный; о.Пионер; о.Октябрьской революции; о.Большевик; о.Крупской; о.Найденыш; о.Аргнольда; о.Старокадомского; о.Малый Таймыр; о-ва Сергея Кирова; Архипелаг Нордштельда; архипелаг Седова; о-ва Гейберга; о.Западный каменный; о.Восточный каменный; о.Расторгуева; о.Моржово; о.Бегичевская коса; о.Зверобой; о.Большой Гольцман; о.Песцовый; о.Круглый; о.Подкова; о.Олений; о-ва Плавниковые; о.Циркуль; о.Колосовых; о-ва Чельмана; о-ва Скотт-Гансена; о-ва Рингенс; о-ва Мона; о.Продолговатый; о.Гаврилова; о.Рыкачева; о.Таймыр; о-ва Комсомольской правды; о-ва Фаддея), Хатангский район (о-ва Петра (о.Северный, о.Южный); о.Андрея; о.Псов) | 100 |
| Остальная территория округа | 80 |
| Эвенкийский автономный округ | |
| северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска), в т.ч. пгт.Тура | 80 |
| южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска) | 80 |
| Иркутская область | |
| Ангарский район, Балаганский район, Шелеховский район (новые районы) | |
| Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг.Бодайбо, Братск с территорией, подчиненной городской администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут | 50 |
| Катангский район | 80 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Иркутск | 30 |
| Усть-Ордынский Бурятский автономный округ | 30 |
| Кемеровская область | - |
| Новосибирская область | - |
| Омская область | - |
| Томская область | |
| г.Кедровый | |
| г.Северск | |
| Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы | 50 |
| Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы | 50 |
| гг.Колпашево и Стрежевой | 50 |
| Асиновский, Зырянский, Кожевниковский, Первомайский, Томский и Шегарский районы, г.Томск | - |
| Читинская область | |
| Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой пограничной зоне, г.Краснокаменск, пос.Краснокаменский и Октябрьский | 30 |
| Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы | 50 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Чита | 30 |
| Агинский Бурятский автономный округ | 30 |
| Дальневосточный федеральный округ | |
| Республика Саха (Якутия) | |
| На островах Северного Ледовитого океана и его морей применяется надбавка в размере 100% | |
| местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар" и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа | 80 |
| г.Мирный с территорией, подчиненной городской администрации, территория Ленского района, расположенная севернее 61° сев.широты | 80 |
| Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Звено-Бытантайский районы | 80 |
| пос.Кангалассы | 80 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Якутск | 80 |
| Приморский край | |
| Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый | 30 |
| Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (пос.Восток и территории, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты) | 50 |
| 30 | |
| Остальная территория края, в т.ч. г.Владивосток | 30 |
| Хабаровский край | |
| Охотский район | 80 |
| Аяно-Майский район | 80 |
| Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° сев.шир.), им.П.Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг.Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также на территории, подчиненной Амгуньской и Дукинской сельских администраций Солнечного района | 50 |
| Верхнебуреинский (южнее 51° сев.шир.), Комсомольский, Солнечный, гг.Амурск, Комсомольск-на-Амуре | 50 |
| Амурский район (пос.Эльбан с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового Совета народных депутатов, Вознесенский, Падалинский, Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы) | 50 |
| Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой пограничной зоне | 30 |
| Остальная территория края, в т.ч. г.Хабаровск | 30 |
| Амурская область | |
| Постановлениями Совета Министров СССР от 8 декабря 1977 года N 1067-347 и Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 года N 86-6 для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках 30-километровой приграничной зоне Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей, установлены повышенные районные коэффициенты | |
| Сковороднинский, Магдагачинский, Шимановский районы | 30 |
| Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой пограничной зоне | |
| Зейский, Селемджинский, Тындинский районы | 50 |
| г.Тында с территорией, подчиненной городской администрации | 50 |
| Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье) | 30 |
| Остальная территория края, в т.ч. г.Благовещенск | 30 |
| Камчатская область | |
| Алеутский район (Командорские острова) | 100 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Петропавловск-Камчатский | 80 |
| Корякский автономный округ | 100 |
| Магаданская область | |
| Северо-Эвенский район | 100 |
| Остальная территория области | 80 |
| Сахалинская область | |
| Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы (Курильские острова) | 100 |
| Ногликский и Охинский районы, г.Оха | 80 |
| Остальная территория области, в т.ч. г.Южно-Сахалинск | 50 |
| Еврейская автономная область | 30 |
| Чукотский автономный округ | 100 |
Минтруд против отмены северных надбавок и установления единой суммы компенсаций. В любом случае пока северные надбавки и районный коэффициент рассчитываются по-старому.
Россия – страна, отличающаяся разнообразием климатических условий. При этом даже в местностях, где эти условия особенно суровы, требуются рабочие руки. Действующее запрещает дискриминацию в трудовых отношениях. Это означает, что работник, выполняющий одну и ту же работу, по одной и той же профессии, одного объема, но в разных условиях, должен получать разное вознаграждение за труд. И это справедливо, ведь работа в Московской области и в условиях , с постоянными морозами и отсутствием солнечного света – это совсем разные условия.
Скачайте документы по теме:
Очевидно, что работу в экстремальных условиях, отличных от нормальных, следует компенсировать. Это установлено в ст. 315 ТК РФ.
Начисление северного и районного коэффициента производится в соответствии со статьями 316 и 317 ТК РФ. Смысл таков, что работникам во всех районах государства за определенную одинаковую работу устанавливается единая , но за выполнение функциональных обязанностей в более суровых условиях к установленной зарплате добавляются надбавки и коэффициенты. Так обеспечивается равноправие и справедливость в условиях оплаты труда.
Порядок начисления северной надбавки определен в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами».
Например:
Во второй колонке размер надбавки указан в процентах к месячному заработку, не учитывая районный коэффициент.
При расчете северных надбавок следует учитывать, к какой группе отнесена конкретная местность, где трудится работник. Всего таких групп четыре:
Районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
Остальные районы Крайнего Севера;
Территории, приравненные к районам Крайнего Севера;
Иные территории с особыми климатическими условиями.
Величина надбавки зависит от , который был заработан сотрудником в северных регионах. Этот стаж суммируется с учетом всех мест работы в особых климатических условиях, независимо от того, по какой причине был уволен работник. Исключением является страж работы, завершившийся увольнением работника за виновные действия.
В том случае, когда работник, имеющий в одной группе местности переходит на работу в регион, относящийся к другой группе местности с особыми климатическими условиями, его общий «северный» стаж пересчитывается в порядке, установленном по месту новой работы.
Размер надбавок зависит и от возраста работника, Молодым людям в возрасте до 30 лет, прожившим на территориях, приравненных в Крайнему Северу, больше года и устроившимся на работу впервые до1 января 1991 года, выплачивалась в размере 20%. Впоследствии каждые полгода она увеличивалась на 20% до того момента, пока не достигала 80%. Следующее, окончательное повышение надбавки на 20% было предусмотрено уже через год.
Шаг, с которым повышается надбавка тем молодым людям, кто впервые устроился на работу после 32 декабря 2004 года, равен 10%. Схема та же - каждые полгода до того, как надбавка не станет равной 80%, она повышается на 10%. Затем повышение осуществляется каждый год.
Обратите внимание: Получить надбавку сразу в размере 100% могут только те работники, которые до этого прожили в условиях Крайнего Севера не менее пяти лет (по состоянию на 31 декабря 2004 года).
Начисление надбавок производится на все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда на предприятии, включая выслугу лет.
Она не начисляется на:
Еще одним важным актом в теме особых климатических зон является Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995 – этим документом установлены районные коэффициенты при начислении пенсии.
Как видим, законодательство в данной теме достаточно сложное из-за многообразия подзаконных актов, необходимости учитывать региональные акты. Много вопросов до настоящего времени остаются спорными. Например, вопрос с оплатой труда заключенных в районах Крайнего Севера. Судебная практика была противоположна. Ряд судов считали, что закон не предусматривает изъятий для данной категории лиц, другие полагали, что труд заключенных не регулируется трудовым законодательством – т.е. не возникают трудовые правоотношения по ТК РФ.
Многие предприятия, учитывая сложность в установлении надбавок и коэффициентов, обращались с письменными запросами и получали разъяснения Минтруда РФ.
Скачать в.doc
Скачать в.doc
В этой статье расскажем о том, как определяется районный коэффициент при расчете среднего заработка и заработной платы, к каким выплатам он применяется, а к каким выплатам начислять его не стоит.
В соответствии с 2-ой частью 146-ой статьи РФ, работники, занятые на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должны получать повышенную оплату своего труда. , в частности, должна быть увеличена на районный коэффициент.
Понятие «местности, характеризующейся особыми климатическими условиями» Трудовым Кодексом не раскрывается. Основываясь на нормах трудового законодательства, можно сделать вывод о наличии нескольких категорий местностей, оплата работы в которых осуществляется при учете районных коэффициентов.
Судьи Верховного суда РФ при рассмотрении судами дел, относящихся к осуществлению гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ссылаются на первую часть Обзора Верховного Суда Постановления Совета Министров СССР от 03.01.83 № 12, утвержденного Президиумом Верховного суда РФ 26.02.2014 (далее - Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014).
Районный коэффициент следует применять при исчислении зарплаты сотрудника, работающего в указанных местностях с особыми условиями климата. Это следует из следующих документов:
– 1-ая часть 316-ой статьи Трудового Кодекса;
Место работы должно обязательно указываться в трудовом договоре (в соответствии с 57-ой статьей ТК РФ)
Сегодня в законодательстве отсутствует единый документ со списком местностей, климатические условия на которых считаются особыми. Такими местностями являются не только районы Крайнего Севера, но и
отдельные районы Урала, Восточной и Западной Сибири, Европейского Севера, а также высокогорные, безводные и пустынные районы.
Установка размеров районных коэффициентов в них производится в соответствии с постановлениями РФ или бывшего Советского Союза.
Правительство РФ устанавливает порядок применения и размеры районных коэффициентов согласно 1-ой части 316-ой статьи ТК РФ. Поскольку, однако, до сегодняшнего такого постановления принято не было, бухгалтерам следует использовать районные коэффициенты, которые были установлены документами РФ или бывшего СССР (1-ая часть 423-ой статьи ТК РФ, письма Роструда от 29.06.2011 № 1891-6-1 и Министерства здравсоцразвития России от 21.08.2009 № 1171-13).
При этом имеется достаточное количество нормативных актов, в соответствии с которыми устанавливаются размеры районных коэффициентов.
Например, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 № 670-9, ПФР от 09.06.2003 № 25-23/5995 (далее - Информационное письмо о районных коэффициентах) указаны размеры районных коэффициентов за осуществление работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам.
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.74 № 46/7 определяются размеры районных коэффициентов к зарплате служащих и рабочих организаций и предприятий промышленности, транспорта, связи и строительства, которые расположены в районах Урала.
Размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций промышленности, строительства, транспорта и связи, расположенных в районах Урала, можно посмотреть в постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.74 № 46/7.
Согласно распоряжению Совмина РСФСР от 20.02.65 № 424-р, районный коэффициент в высокогорных районах на высоте 1500 до 2000 метров установлен в размере до 1,15, в безводных и пустынных местностях размер оплаты работы должен умножаться на районный коэффициент в размере от 1,1 до 1,4.
В обязанность работодателя входит применение районного коэффициента при расчете заработной платы. Затраты на выплату заработной платы с учетом районного коэффициента по различным местностям и районам включаются в расходы, которые предназначены для уменьшения базы по налогу на прибыль (3-ая часть 316-ой статьи ТК РФ, 11-ый пункт 255-ой статьи ).
Для правильного определения размера районного коэффициента компания может обратиться в трудовую инспекцию, сделав запрос в письменной форме. Согласно 1-ой части 356-ой статьи ТК РФ, обязанностью трудовой инспекции является предоставление консультаций по вопросам применения трудового законодательства.
Избежать претензий проверяющих из налоговой и трудовой инспекции, а также трудовых споров с сотрудниками компании поможет официальный ответ трудовой инспекции на сделанный ею запрос.
Для бюджетных учреждений. В соответствии с 2-ой частью 316-ой статьи ТК РФ, более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансирование которых осуществляется из соответствующих бюджетов, могут устанавливаться органами местного самоуправления РФ и органами государственной власти субъектов. Также эти органы могут устанавливать границу повышения районного коэффициента.
Для коммерческих организаций. В письме Минтруда России от 26.11.2012 № 11-4/660 говорится о том, что устанавливать повышенный размер районного коэффициента к зарплате может сама компания посредством указания его в Положении об оплате труда или в коллективном (трудовом) договоре.
Если в локальном нормативном акте (письма Минтруда России от 26.11.2012 № 114/660 и ФНС России от 02.07.2013 № ЕД-4-3/11856@) или в коллективном (трудовом) договоре установлен повышенный размер районного коэффициента, то компания может его учитывать при расчете налога на прибыль среди расходов на оплату труда.
Как установлено в 1-ой части Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014 и в 3-ей части 285-ой статьи Трудового Кодекса, оплата труда совместителя, имеющего местом своей работы район Крайнего Севера или приравненную к нему местность, должна осуществляться с применением установленного в данной местности районного коэффициента.
В соответствии с 5-ой частью 302-ой статьи ТК РФ, районный коэффициент в порядке и размерах, которые предусмотрены для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должен также учитываться в заработной плате работников, выезжающих в эти регионы из других районов для выполнения работы вахтовым методом.
Во 2-ой части 146-ой статьи, а также в 129-ой и 315-ой статье ТК РФ говорится о том, что районный коэффициент должен применяться также и к зарплате работников, которые заняты на временных и сезонных работах.
Районный коэффициент применяется к заработной плате работников, имеющих разъездной характер работы, которые выполняют свои трудовые обязанности в районах с особыми условиями климата, а не по месту нахождения обособленного подразделения компании или самой компании.
Размер районного коэффициента, установленного для местности с особыми климатическими условиями, нужно применять к заработной плате дистанционного работника или надомника, если в качестве места работы в трудовом договоре указана такая местность (1-ая часть Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014).
Выплата районного коэффициента к зарплате является одним из элементов заработной платы и относится к гарантиям трудовой оплаты (1-ая часть Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014).
Применяется районный коэффициент к заработной плате с первого до последнего (дня ) дня работы сотрудника в районе, в котором установлен районный коэффициент.
Размером районного коэффициента увеличивается оплата труда работника (315-ая статья ТК РФ). Статьей 129 Трудового кодекса раскрывается понятие «оплата труда». В соответствии с 1-ой частью 129-ой статьи ТК РФ, районный коэффициент должен начисляться на основании этих норм:
– на вознаграждение за труд, что связано с квалификацией работника, качества, количества, условий и сложности выполняемой работы;
Оплата труда устанавливается трудовым договором и должна соответствовать действующим у работодателя системам трудовой оплаты (1-ая часть 315-ой статьи ТК РФ)
– компенсационные выплаты (сюда входят выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу на подвергшихся радиоактивному загрязнению территориях, работу в и др.);
– стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).
К выплатам, которые не входят в систему трудовой оплаты у работодателя, районный коэффициент не начисляется, например, разовые премии. Это положение предусмотрено в 129-ой, 135-ой и 315-ой статьях ТК РФ.
Поскольку районный коэффициент учитывается при , размер районного коэффициента не применяется также к среднему заработку (подп. «л» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Например, районный коэффициент не применяется на компенсацию за неиспользованный отпуск
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Районный коэффициент - это понятие хорошо знакомо старшему поколению, а вот подрастающему уже не настолько известно. Существует ли он до сих пор, какой он в разных регионах России, для чего нужен и многое другое - читайте в статье.
Мы гордимся своей страной, что она у нас такая огромная по территории. Несколько часовых поясов, разные климатические зоны - мы действительно уникальная страна. Вот только при чем здесь районный коэффициент по регионам России, возможно, захочет задать вопрос внимательный читатель?
Про климатические зоны было упомянуто не просто так. Как вы думаете, одинаково ли комфортно живется гражданам России в Краснодарском крае и, например, в Сургуте? Какое количество одежды им требуется, насколько интенсивно нужно отапливать жилье? Стоимость фруктов и овощей будет отличаться или будет одинаковой? Как влияет климат на состояние здоровья? Одинаковое ли количество усилий нужно будет прилагать для того, чтобы восстановиться после работы в местах с суровыми климатическими условиями, особенно если речь идет о вахтовом методе работы?
Безусловно, разница будет, и очень значительная. Людям, которые живут в местностях с более суровым климатом, требуется больше тратить денег на одежду, на коммунальные услуги. Свежие овощи и фрукты дешевле, конечно, там, где они растут, а не куда их доставляют на самолетах. Вот и получается, что на одинаковую заработную плату, допустим, учителя можно получить кардинально противоположное качество жизни. Вполне себе комфортное в теплом климате и на грани выживания - в суровом.
Для того чтобы люди могли примириться с климатом, чтобы не провоцировать массовое переселение в более теплые края, на государственном уровне были продуманы и реализованы меры, которые должны помочь нивелировать разницу.
Не буквально, но в некотором смысле именно эту задачу и был призван решить районный коэффициент. Заработная плата увеличивалась на определенный, установленный государством процент, чтобы компенсировать различия. Поэтому суммарно заработная плата в северных районах выше, чем в южных. Но если произвести пересчет на услуги и товары, которые можно приобрести, то уровень жизни получается в среднем одинаковый.
Только нужно учитывать, что понятие районного коэффициента существует только для сотрудников бюджетных учреждений. В коммерческих организациях система расчета заработной платы построена на совершенно иных принципах, а именно рыночных законах. Много или мало зарабатывает специалист, зависит не от показателя термометра за окном, а от профессиональной ценности. Хотя формально соблюдать начисления северных коэффициентов в коммерческих организациях все равно приходится, иначе это будет нарушением норм Трудового кодекса РФ, за что последует наказание.
Помимо коэффициента, с которым вы уже успели немного познакомиться, существуют еще различные надбавки. Давайте разберемся теперь с ними. Размеры и порядок назначения надбавок регламентируются в первую очередь Трудовым кодексом РФ. Кроме этого, существует закон от 1993 года, который в народе прозвали «законом о северных надбавках». И еще разработаны инструкции Минтруда, которые детально прописывают порядок и механизм расчета стимулирующих выплат.
Районный коэффициент к заработной плате полагается вне зависимости от стажа сотрудника. Он начисляется просто по факту работы в определенном регионе. Также его размер неизменен, он установлен законодательно на определенном уровне и больше не меняется.
Северная надбавка - это выплата, для которой имеет значение стаж сотрудника. Дополнительные 10% к заработной плате начинают начислять уже спустя полгода работы, затем происходит увеличение на 10% за каждые последующие полгода. Легко рассчитать, что достаточно отработать пять лет в условиях Севера, чтобы надбавка составила уже 100% от заработной платы. Но это справедливо только для районов Крайнего Севера. Для остальных схема расчета немного иная. До 60% надбавку повышают за каждые полгода стажа, далее начисление составляет также по 10%, но отработать нужно уже год. Предельный размер подобной надбавки может составлять только 80%.
Если местность считается приравненной к Крайнему Северу, то максимальный размер - 50%. Также есть иные регионы, где аналогичная надбавка предусмотрена, но не может превышать порог 30%.
На уровне субъекта федерации возможно увеличить размеры надбавок и стимулирующих выплат, но по факту такое случается достаточно редко.
Надбавка начисляется только на регулярные выплаты, на единичные это не распространяется.
Районный коэффициент по регионам России отличается:
Интересно получилось с Новосибирской областью. Здесь районный коэффициент к заработной плате установлен 1,2, на местном уровне его сделали 1,25, но применять его можно только к тем организациям, источником финансирования которых является местный бюджет. Для расчета больничных и других пособий можно использовать только коэффициент 1,2.
Районные коэффициенты по регионам начисляются по месту, где работник фактически осуществляет трудовую деятельность. Если есть некоторая головная организация с сетью филиалов по разным регионам, то заработная плата сотрудников будет разной в зависимости от региона, в котором расположен конкретный филиал.
Северная надбавка рассчитывается от размера заработной платы без северного коэффициента, это делается для того, чтобы не допустить дублирующих начислений.
Начислять коэффициенты и надбавки обязаны все работодатели, не только государственные организации. За этим строго следит трудовая инспекция.
Давайте рассмотрим конкретный пример. Есть предприятие с головным офисом, который расположен в Москве. Помимо этого, есть филиалы в Алтайском крае, Новосибирской области и Иркутске. В каждом филиале работает бухгалтер с окладом, согласно штатному расписанию, 10 000 рублей. Сколько будет получать заработную плату бухгалтер в каждом филиале?
Для Новосибирской области коэффициент составляет 1,2, для Алтайского края 1,25, для Иркутска - 1,3. Получается, что в Новосибирской области заработная плата бухгалтера филиала будет составлять 12 000 рублей, в Алтайском крае - 12 500 рублей, в Иркутске - 13 000 рублей. Как видите, районный коэффициент расчет суммы заработной платы меняет значительно.
Каждый год начинаются разговоры и волнения о том, что хотят отменить районный коэффициент. Кстати, районный и северный коэффициент - это неправильно, правильно - районный (северный) коэффициент и северная надбавка.
Ряд льгот с течением времени действительно был отменен. Например, до 2005 года существовала льгота для молодых специалистов, которые выбрали для себя местность с суровым климатом. Для получения надбавки достаточно было прожить более пяти лет на Севере. Теперь подобных условий для молодых специалистов уже нет.
Почему этот вопрос постоянно поднимают? Это связано с тем, что нормы для расчета надбавок и компенсаций были разработаны очень давно, еще в период существования Советского Союза. Для коммерческих организаций такие начисления уже давно стали формальностью, в действительности же никакого стимулирующего воздействия у них уже нет. Речь идет лишь о пересмотре. Нецелесообразность полной отмены льгот и компенсаций очевидна.
