Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости.
В связи с этим, нового определения потребовало понятие занятости. С одной стороны, признается законной добровольная незанятость граждан. Она не может, как раньше, осуждаться обществом или служить основанием для привлечения человека к административной или уголовной ответственности. С другой стороны - незанятость человека, который ищет работу. Именно эта категория населения должна находиться в поле зрения государства, призванного обеспечить каждому гражданину его конституционное право на труд. Соответственно нужно решать проблему организации учета незанятого населения, необходимо из миллионов незанятых выделить тех, кто оказался в такой ситуации вынуждено.
Законодательство предусматривает обязанность вынуждено незанятого гражданина заявить об этом. Это один из новых принципов, определяющих правила поведения гражданина и государства на рынке труда: не государство выявляет неработающих, а незанятый гражданин сам обращается за помощью к государству, а именно в Государственную службу занятости. Человека регистрируют как лицо, ищущее работу. И с этого момента у государства наступает обязанность в течение 10 календарных дней предоставить ему подходящую работу. Если по истечении этого периода предложений о подходящей работе нет, то он приобретает статус безработного и начинает получать государственное пособие.
Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.
Функции службы занятости многообразны :
1. Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда;
2. Учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
Для эффективного осуществления этих задач необходимо комплексное внедрение автоматизации в процессы управления занятостью. Она позволяет освободить персонал от рутинной работы по переработке информации, оставляет время для разбора различных вариантов принимаемых решений. Основным средством автоматизации является вычислительная техника. Наиболее перспективным также представляется создание распределительных информационных систем, сети локальных баз данных с обменом информацией между ними по всем уровням службы занятости. На городском и областном уровнях системы целесообразно создание персонифицированных банков данных по гражданам, обратившимся в службу занятости за помощью в трудоустройстве.
3. Консультация обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам;
4. Оказание помощи гражданам в выборе подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
Для граждан, потерявших работу и заработок, подходящей считается работа, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, трудовой стаж и опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места. В соответствии с законом граждане имеют право на свободный выбор работы путем прямого обращения на предприятия, а не обязательно через службу занятости.
5. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан в учебных центрах службы занятости или других учебных заведениях, оказание помощи в развитии и определении содержания курсов обучения и переобучения;
В настоящее время уровень профессиональной подготовки занятого населения достаточно низок, несмотря на довольно высокий общеобразовательный уровень: в промышленности, например, 78% работников имеют среднюю квалификацию, 5% - высокую и 17% - низкую. При значительном высвобождении с предприятий работников потребуется организация курсов ускоренной их подготовки и переобучения по краткосрочной программе. Основным принципом обучения, в том числе и через систему служб занятости, должно стать "непрерывное образование". На базе действующих учебных заведений необходимо создать межреспубликанское учебное заведение для переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения.
Служба занятости и соответствующие органы по подготовке кадров, исходя из потребностей административно-территориальных делений, анализа и прогноза занятости, будут определять тематическую направленность обучения, перечень учебных заведений, а также набор учебных программ, а региональные службы занятости - рассчитывать потребность в учебных местах, заключать договоры и обеспечивать соответствующее финансирование. Центры занятости городов, ориентируясь на свободные учебные места, могут заключать с высвобожденными работниками соглашения и направлять на профессиональную подготовку по избранной ими профессии.
6. Оказание услуг в профессиональной ориентации и трудоустройстве высвобождаемым работникам и другим категориям населения;
В связи с этим необходима разработка новой концепции развития системы профориентации, охватывающей все категории населения, определения статуса различных звеньев этой системы, перспективы развития сети центров профориентации и психологической поддержки. Профориентационные услуги должны предоставляться не только учащейся молодежи, но и рабочим гражданам, желающим сменить профессию. Это требует развитие сети профконсультационных подразделений, входящих в службу занятости. В связи с новыми функциями системы профориентации изменяются и требования к работникам службы занятости. Сейчас необходимы специалисты для оценки ситуации в сфере занятости, прогноза занятости, разработки программ и организации общественных работ; по профессиональной ориентации взрослого населения и организации профобучения безработных, финансовому обучению занятости; инспекционной работе.
7. Регистрация безработных и оказание им в пределах своей компетенции помощи;
В законе определен статус безработного, которым является вынуждено незанятый человек, по отношению к которому государство не смогло выполнить своих обязательств, то есть не предоставило работы. Однако не всякий незанятый человек, желающий работать, получает статус безработного и может рассчитывать на социальную помощь или поддержку государства. Для этого требуется соблюдать два условия. Во-первых, гражданин должен быть трудоспособного возраста и обладать способностью к систематической работе по какой-либо профессии. Если профессии нет, то он обязан пронять предложение службы занятости о предварительной профессиональной подготовке. Во-вторых, необходима его готовность трудиться, то есть желание и обязанность принять предложение о подходящей работе.
8. Оплата стоимости профессиональной подготовки, переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получение новой профессии, установление им на весь период обучения стипендии;
9. Выдача в установленном законе порядке гражданам пособия по безработице и приостановление выплаты этих пособий;
10. Подготовка предложений и заключений об использовании труда иностранных рабочих, привлекаемых в РФ на основе межправительственных соглашений и лицензий;
11. Разработка республиканских и региональных программ занятости, включая финансовое обеспечение и мероприятия по социальной защищенности различных групп населения.
Таким образом, функции Государственной службы занятости значительно расширились по сравнению с функциями ранее действовавшей системы трудоустройства населения.
В 1996 г. службе занятости России удалось трудоустроить 2,3 млн. человек. Если учесть, что в среднем за год в общероссийском банке данных насчитывалось около 400 тыс. вакансий, а в Службу занятости обратилось 5,3 млн. человек, то трудоустроен каждый третий.
Однако Федеральная программа занятости населения по таким показателям, как организация и проведение общественных работ, а также временная занятость подростков не была выполнена. В 1996 г. на общественных работах было занято 291,5 тыс. человек вместо 350 тыс. человек по плану. Причина - дефицит средств в ряде центров занятости, что существенно скажется на реализации программы и в этом году. Что касается трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет, то вместо предполагаемого миллиона обеспечить работой удалось 850 тыс. человек. Связано это как с нехваткой средств в фондах занятости, так и с отсутствием налоговых льгот для работодателей.
Несколько лучше ситуация в области содействия самозанятости и предпринимательской деятельности граждан. Результаты здесь таковы: с 1994 г. по июнь 1996 г. более 7 тыс. безработных стали владельцами малых предприятий или фермерских хозяйств, в которых было создано более 20,4 рабочих мест для безработных. Индивидуальной предпринимательской деятельностью занялись 59 тыс. человек, ранее лишившихся работы.
Телеком-Экспресс - Москва
21 100 руб....- Работа в БЦ "Технопарк Отрадное" (7 минут пешком от м. Отрадное) - График работы: 5/2 с 17:00 до 21:00 - Заработная плата: 21100 руб. (13000 руб. ставка + 30% ежемесячная премия + 4225 доплата за знание английского языка) Частичная занятость На территории работодателя
11 дней назад
Москва
Описание работодателя: Учебный центр подготовки к ЕГЭ и ОГЭ ищет ответственного и доброжелательного администратора. Требования: - грамотная ... ...совмещать с учебой в вузе или другой работой с частичной занятостью - сейчас ищем второго администратора по следующему графику ...
10 дней назад
Москва
Детишки поиграли с музыкальным центром. В частности с дисководом. Дисковод не работает и выдает ошибку, когда пытаешься его использовать (фото 2). Главная бела в том, что центр не выводит звук на колонки. Все работает (кроме дисковода) а звук из колонок не идёт. В первую ...
9 дней назад
GLO Services - метро Нагатинская, Москва
60 000 руб....переписка, работа в gmail почте); Обучение операторов call- центра программе; Обучение операторов общению с клиентами по телефону ... ...работа с возможностью общения с носителями языка; Обучение CRM-системе и стандартам работы. Полная занятость, полный день ...
4 дня назад
База Героев - Москва
50 000 - 70 000 руб....за соблюдением стандартов и требований РАБОТА С ТОРГОВЫМ ЦЕНТРОМ Контроль за соблюдением договорных отношений Своевременные ... ...ЭНТУЗИАЗМ И ЭНЕРГИЧНОСТЬ Условия: Полная занятость 5/7 Рыночное вознаграждение Работа в ТРК MARI по адресу ...
4 дня назад
Креде-Эксперто, Клиника - Москва
40 000 руб....ПК - уверенный пользователь; Грамотная речь; Условия: Месторасположение: м. Марксистская, 5 мин. от метро; Занятость (график работы) обговаривается индивидуально: возможен сменный график работы или полный рабочий день; Конкурентоспособная белая ...
5 дней назад
АСТМ ХОЛДИНГ - метро Войковская, Москва
30 000 - 40 000 руб....60 минут. Пятница - короткий день. Есть возможность частичной занятости. Удаленная работа; Фиксированный оклад - 30 000 рублей ... ...Дополнительно: Оплачиваемое обучение в онлайн Тренинг- Центре; Курсы профессионального и личностного роста за счет ...
5 дней назад
Риэлти-3Д - метро Аннино, Москва
40 000 руб....ВСЕНОВОСТРОЙКИ.РУ» требуется сотрудник на должность оператора call- центра (без холодных продаж, без поиска клиентов). Обязанности: ... ...расти и развиваться Условия: Обучение Полная занятость в офисе у ст. м Аннино (10-15 минут пешком от метро) График ...
5 дней назад
ГКБ №15 им. О. М. Филатова - Москва
40 000 руб.Должностные обязанности: Работа в call- центре отдела организации внебюджетной деятельности (платные услуги). Продвижение медицинских ... ...здравоохранении, грамотная речь, знание компьютера. Мы предлагаем: Полная занятость, пятидневная рабочая неделя Сменный график работы На территории ...
8 дней назад
ЦМИ ИнфоСкан - Москва
...позитивность, пунктуальность, ответственность; быстрая обучаемость Условия: гибкий график на условиях полной или частичной занятости возможность совмещения с работой или учебой обучение за счет компании (2-3 дня обучения, оплачиваемая стажировка на реальных ...
1 день назад
ООО «Лаборатория Гемотест» - Москва
31 000 руб....развитием Компании у нас открыта вакансия «Оператор Контактного центра» Предоставление консультаций по услугам компании; ... ...обсуждается индивидуально на собеседовании); Возможность частичной занятости, удаленный характер работы; Соблюдение ТК РФ; Возможность профессионально ...
13 дней назад
Голубева Надежда Леонидовна - метро Коломенская, Москва
30 000 руб....звонков и обзвон клиентов Контроль посещаемости учеников центра и оплат Составление расписания, координация работы сотрудников ... ...Обеспечение всеми необходимыми материалами Полная занятость, работа с 08:30 до 17:30 Обучение Оформление по ТК РФ ...
13 дней назад
Семейная, Денто-Эль - Москва
36 000 руб....; · Организованность, ответственность, исполнительность, доброжелательность, внимательность; · Гражданство РФ Мы предлагаем: · Занятость: Полная · График работы: Сменный 2/2, (с 9:00 до 21:00), (с 8:00 до 20:00) · Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет), стабильность ...
18 дней назад
Международный госпитальный медицинский центр Интермедцентр - Москва
...пациентов. Запись пациентов на прием к специалисту. Работа на телефоне. Ведение документации. Требования: Возраст от 23 лет. Полная занятость. Приятный внешний вид. Умение объясняться по-английски приветствуется (среди посетителей клиники есть иностранцы). Опыт работы ...
19 дней назад
Управляющая компания Клиники диализа - Москва
180 000 руб....Обязанности: управление центром амбулаторного гемодиализа на 150-200 пациентов осуществление внутреннего контроля качества проводимой терапии взаимодействие со СМО, ТФОМС, Департамент Здравоохранения г. Москвы по вопросам проведения заместительной почечной ...
В жизни любого человека появляется необходимость в поиске работы. Это может быть поиск первого места или смена прежней должности в связи с увольнением или сокращением. От новой работы человек всегда ждет лучших условий по сравнению с предыдущим опытом.
Поиск работы нередко приводит человека в центр занятости населения. В Москве их довольно много. Филиалы есть в каждом округе города. Для того чтобы попасть на первый прием, предварительной записи не требуется. Достаточно уточнить по телефону или в интернете часы работы биржи труда и приехать в указанное время. Также не лишним будет уточнить перечень документов, необходимых для получения статуса безработного. Если регистрироваться нет желания, то сотрудники центра занятости населения в Москве предложат актуальные вакансии в городе и без постановки на учет.
Для получения статуса безработного необходимо встать на учет в отделении занятости района. Однако для регистрации в центре занятости населения в Москве, да и в других городах, одного посещения учреждения недостаточно. На прием к инспектору необходимо явиться с полным пакетом необходимых документов, таких как:
Весь перечень документов можно уточнить у сотрудников биржи труда. Основные трудности возникают со справкой о доходах. Ведь ее необходимо предоставить на бланке центра занятости населения. Поэтому перед постановкой на учет биржу труда придется посетить для получения этого формуляра.
После предоставления всех документов и подачи заявления гражданин будет зарегистрирован в центре занятости населения. В Москве ему будут предложены актуальные вакансии, а также инспектор назначит дату повторного приема для подтверждения статуса безработного. Только после этого обратившийся официально будет признан безработным. В дальнейшем гражданину необходимо будет посещать центр занятости в назначенное инспектором время.
После присвоения гражданину статуса безработного ему будет назначено пособие в сумме от 850 рублей до 4900 рублей. Это зависит от зарплаты с последнего места работы, от причины увольнения и трудового стажа.
Для получения дополнительной выплаты от предыдущего работодателя в размере ежемесячного оклада потерявшим работу по сокращению жителям Москвы центр занятости нужно посетить не позднее 14 дня после увольнения.
Для москвичей существуют дополнительные начисления к пособию. 850 рублей - доплата от города, и 1100 рублей - компенсация проезда на общественном транспорте.
Для безработных граждан биржа труда предлагает окончить курсы по повышению квалификации или переобучению. При направлении на курсы статус безработного будет снят с гражданина, но будет назначена стипендия в размере самого пособия по безработице. После получения новой профессии инспектор биржи труда предложит вакансии по полученной специальности.
Для повторной регистрации в качестве безработного гражданин должен будет заново представить все документы.
Если курсов пока нет или гражданин не желает получать новую специальность и повышать свою квалификацию, ему необходимо посещать центр занятости и подтверждать свой статус не реже, чем 2 раза в месяц. На приеме инспектор назначает дату и время следующего визита, а также предлагает подходящие вакансии. Находятся все рабочие места, предложенные сотрудником центра занятости, в Москве.
Работа сотрудников биржи - помощь в трудоустройстве и временная поддержка граждан. Но, если в течение 12 месяцев обратившийся так и не нашел работу, центр занятости снимет гражданина с учета и прекратит выплачивать денежное пособие.
В ЗАО центр занятости населения есть в каждом районе. Поэтому при обращении на биржу труда важно учитывать место прописки. Ведь встать на учет можно только в том учреждении, которое обслуживает район проживания.
Центр занятости расположен по адресу: пр-т Мичуринский, 31/1.
Обратиться за консультацией или постановкой на учет можно в рабочие дни:
В рабочее время сотрудники центра проконсультируют обратившихся граждан по всем вопросам, связанным с трудоустройством и постановкой на учет. Предварительной записи не требуется. Прием населения ведется в порядке очереди.
Остальные отделы трудоустройства принимают население по единому графику:
Дорогомилово ждет население муниципальных районов: Фили-Давыдково, Дорогомилово, Филевский парк. Расположен центр занятости населения по адресу: ул. О. Дундича, д. 19/15.
Жители районов Москвы Крылатское, Кунцево, Можайский обращаются за помощью в трудоустройстве в отдел Кунцево. Биржа работает по адресу: 40/3.
Те, кто проживает в муниципальных районах Раменки, Тропарево-Никулинский, Пр-т Вернадского, обращаются в Отдел трудоустройства Раменки. Безработных жителей района ждут по адресу: ул. Никулинская, дом 11.
Еще обслуживает центр занятости населения Солнцево. Он принимает граждан, проживающих в районах Очаково-Матвеевский, Солнцевский, Ново-Переделкинский, Внуковский. Находится биржа труда по адресу: ул. Лукинская, дом 5.
В центр занятости населения также имеет несколько филиалов по районам округа.
Все отделения работают по одному графику: с понедельника по четверг с 9 утра и до 6 вечера. В пятницу предусмотрен короткий рабочий день: с 9:00 до 16:45.
В округе функционируют 5 отделений трудоустройства по адресам:
Наиболее богат на отделения трудоустройства ЗАО Москвы. Их здесь более 6. Основной центр занятости, расположенный по адресу улица Суворовская, дом 27, принимает граждан по графику:
Другие отделения трудоустройства округа работают по единому графику:
Перед посещением биржи труда нелишним будет уточнить время обеденного перерыва.
Расположены учреждения Восточного округа по адресам:
На юге Москвы помогают с трудоустройством 7 отделений центра занятости. Все ГКУ ЦЗН в ЮАО работают по единому графику:
Расположены центры занятости по следующим адресам:
Потеря работы - это не повод для депрессии и переживаний. Порой смена рода деятельности помогает открыть в себе новые таланты и дает возможность проявить себя на новом месте. Биржа труда помогает гражданам в непростой период временной безработицы. Специалисты не только подбирают подходящие вакансии, но и дают возможность получить новую профессию. Постановка на учет имеет как плюсы, так и минусы. Поэтому обращаться или нет в центр занятости, решать только самим гражданам.
Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости.
В связи с этим, нового определения потребовало понятие занятости. С одной стороны, признается законной добровольная незанятость граждан. Она не может, как раньше, осуждаться обществом или служить основанием для привлечения человека к административной или уголовной ответственности. С другой стороны - незанятость человека, который ищет работу. Именно эта категория населения должна находиться в поле зрения государства, призванного обеспечить каждому гражданину его конституционное право на труд. Соответственно нужно решать проблему организации учета незанятого населения, необходимо из миллионов незанятых выделить тех, кто оказался в такой ситуации вынуждено.
Законодательство предусматривает обязанность вынуждено незанятого гражданина заявить об этом. Это один из новых принципов, определяющих правила поведения гражданина и государства на рынке труда: не государство выявляет неработающих, а незанятый гражданин сам обращается за помощью к государству, а именно в Государственную службу занятости. Человека регистрируют как лицо, ищущее работу. И с этого момента у государства наступает обязанность в течение 10 календарных дней предоставить ему подходящую работу. Если по истечении этого периода предложений о подходящей работе нет, то он приобретает статус безработного и начинает получать государственное пособие.
Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.
Функции службы занятости многообразны:
Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда;
Учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
Для эффективного осуществления этих задач необходимо комплексное внедрение автоматизации в процессы управления занятостью. Она позволяет освободить персонал от рутинной работы по переработке информации, оставляет время для разбора различных вариантов принимаемых решений. Основным средством автоматизации является вычислительная техника. Наиболее перспективным также представляется создание распределительных информационных систем, сети локальных баз данных с обменом информацией между ними по всем уровням службы занятости. На городском и областном уровнях системы целесообразно создание персонифицированных банков данных по гражданам, обратившимся в службу занятости за помощью в трудоустройстве.
Консультация обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам;
Оказание помощи гражданам в выборе подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
Для граждан, потерявших работу и заработок, подходящей считается работа, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, трудовой стаж и опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места. В соответствии с законом граждане имеют право на свободный выбор работы путем прямого обращения на предприятия, а не обязательно через службу занятости.
Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан в учебных центрах службы занятости или других учебных заведениях, оказание помощи в развитии и определении содержания курсов обучения и переобучения;
В настоящее время уровень профессиональной подготовки занятого населения достаточно низок, несмотря на довольно высокий общеобразовательный уровень: в промышленности, например, 78% работников имеют среднюю квалификацию, 5% - высокую и 17% - низкую. При значительном высвобождении с предприятий работников потребуется организация курсов ускоренной их подготовки и переобучения по краткосрочной программе. Основным принципом обучения, в том числе и через систему служб занятости, должно стать "непрерывное образование". На базе действующих учебных заведений необходимо создать межреспубликанское учебное заведение для переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения. Служба занятости и соответствующие органы по подготовке кадров, исходя из потребностей административно-территориальных делений, анализа и прогноза занятости, будут определять тематическую направленность обучения, перечень учебных заведений, а также набор учебных программ, а региональные службы занятости - рассчитывать потребность в учебных местах, заключать договоры и обеспечивать соответствующее финансирование. Центры занятости городов, ориентируясь на свободные учебные места, могут заключать с высвобожденными работниками соглашения и направлять на профессиональную подготовку по избранной ими профессии.
Оказание услуг в профессиональной ориентации и трудоустройстве высвобождаемым работникам и другим категориям населения;
В связи с этим необходима разработка новой концепции развития системы профориентации, охватывающей все категории населения, определения статуса различных звеньев этой системы, перспективы развития сети центров профориентации и психологической поддержки. Профориентационные услуги должны предоставляться не только учащейся молодежи, но и рабочим гражданам, желающим сменить профессию. Это требует развитие сети профконсультационных подразделений, входящих в службу занятости. В связи с новыми функциями системы профориентации изменяются и требования к работникам службы занятости. Сейчас необходимы специалисты для оценки ситуации в сфере занятости, прогноза занятости, разработки программ и организации общественных работ; по профессиональной ориентации взрослого населения и организации профобучения безработных, финансовому обучению занятости; инспекционной работе.
Регистрация безработных и оказание им в пределах своей компетенции помощи;
В законе определен статус безработного, которым является вынуждено незанятый человек, по отношению к которому государство не смогло выполнить своих обязательств, то есть не предоставило работы. Однако не всякий незанятый человек, желающий работать, получает статус безработного и может рассчитывать на социальную помощь или поддержку государства. Для этого требуется соблюдать два условия. Во-первых, гражданин должен быть трудоспособного возраста и обладать способностью к систематической работе по какой-либо профессии. Если профессии нет, то он обязан пронять предложение службы занятости о предварительной профессиональной подготовке. Во-вторых, необходима его готовность трудиться, то есть желание и обязанность принять предложение о подходящей работе.
Оплата стоимости профессиональной подготовки, переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получение новой профессии, установление им на весь период обучения стипендии;
Выдача в установленном законе порядке гражданам пособия по безработице и приостановление выплаты этих пособий;
Подготовка предложений и заключений об использовании труда иностранных рабочих, привлекаемых в РФ на основе межправительственных соглашений и лицензий;
Разработка республиканских и региональных программ занятости, включая финансовое обеспечение и мероприятия по социальной защищенности различных групп населения.
Таким образом, функции Государственной службы занятости значительно расширились по сравнению с функциями ранее действовавшей системы трудоустройства населения.
В 1996 г. службе занятости России удалось трудоустроить 2,3 млн. человек. Если учесть, что в среднем за год в общероссийском банке данных насчитывалось около 400 тыс. вакансий, а в Службу занятости обратилось 5,3 млн. человек, то трудоустроен каждый третий.
Однако Федеральная программа занятости населения по таким показателям, как организация и проведение общественных работ, а также временная занятость подростков не была выполнена. В 1996 г. на общественных работах было занято 291,5 тыс. человек вместо 350 тыс. человек по плану. Причина - дефицит средств в ряде центров занятости, что существенно скажется на реализации программы и в этом году. Что касается трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет, то вместо предполагаемого миллиона обеспечить работой удалось 850 тыс. человек. Связано это как с нехваткой средств в фондах занятости, так и с отсутствием налоговых льгот для работодателей.
Несколько лучше ситуация в области содействия самозанятости и предпринимательской деятельности граждан. Результаты здесь таковы: с 1994 г. по июнь 1996 г. более 7 тыс. безработных стали владельцами малых предприятий или фермерских хозяйств, в которых было создано более 20,4 рабочих мест для безработных. Индивидуальной предпринимательской деятельностью занялись 59 тыс. человек, ранее лишившихся работы.
Найти работу в Москве сегодня желает большая армия специалистов разных профессий. Одним из самых надежных способов быстро найти работу является центр занятости населения. Москва крупнейший в России промышленный, финансовый, туристический центр. Вакансии в Москве исчисляются десятками тысяч и появляются ежедневно. Поэтому многие специалисты в поисках выгодного трудоустройства обращаются в центр занятости населения в Москве. Обращаясь в центр занятости населения соискатель получает ряд преимуществ. Во первых: вакансии центра занятости это на 100% предложения от официальных работодателей, которые гарантируют официальное трудоустройство, стабильную оплату труда, а так же предоставляют исчерпывающую информацию о себе. Во вторых: обратившийся в центр занятости соискатель проходит собеседование со специалистом который готов помочь в трудоустройстве и подобрать вакансии. Сотрудники центра занятости всегда тщательно стараются подобрать вакансии так чтобы соискатель обязательно устроился на работу. По мимо этого обратится в центр занятости населения в Москве за информацией об обучающих курсах на новую профессию или курсах повышения квалификации, может любой желающий. Поэтому обращаться в центр занятости Москва по вопросу трудоустройства это удобно и выгодно.
Всем кому нужно срочно трудоустроится, рекомендуется изучить вакансии центра занятости как можно подробнее. Чтобы узнать какие вакансии центра занятости в Москве актуальны на сегодня, необходимо обратится в соответствующий филиал по месту проживания. Специалист центра занятости проведет с Вами не большое собеседование, в котором выяснит вашу профессию, ваш трудовой стаж, желаемый уровень оплаты труда, а также уточнит готовы ли вы попробовать себя в новой профессии \ должности, или пройти обучение. Так же центр занятости в Москве поможет вам правильно составить резюме, и предложит свежие вакансии центра занятости в Москве, которые подходят вам больше всего. Именно поэтому найти вакансии центра занятости в Москве сегодня доступно всем желающим.
Сегодня весьма удобным и популярным способом найти работу признан интернет, сегодня доступны сервисы на которых центр занятости Москва так же публикует вакансии для всех желающих выгодно трудоустроиться. Сегодня сайт Работа 7 публикует самые свежие вакансии в Москве для всех желающих. Использовать сайт для поиска работы весьма удобно. Во первых на сайте есть специальный раздел «Центр занятости Москва» где собраны все актуальные вакансии центра занятости на сегодня. Во вторых любой желающий найти работу может составить резюме онлайн, и отправить на прямую работодателю вакансии которого заинтересовали. Резюме можно так же опубликовать на сайте чтобы работодатель смог найти сотрудника самостоятельно. Сегодня центр занятости населения в Москве помогает трудоустроится любому желающему специалисту. Обращаться в центр занятости Москва это удобно и выгодно. Свежие вакансии центра занятости представлены на сайте Работа7.
