Трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной производственной среды, которая при несоблюдении гигиенических требований может оказывать неблагоприятное влияние на работоспособность и здоровье человека.
Опасный производственный фактор - такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-2003).
Вредным производственным фактором называется такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Физические факторы - движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), падающие с высоты или отлетающие предметы, повышенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряжения в электрической цепи; напряженности магнитного и электромагнитного полей, статического электричества; шума, вибраций, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышенная контрастность, прямая или отраженная блесткость.
Биологические факторы включают различные биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а также макроорганизмы (растения и животные).
Психофизиологические факторы - физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Химические факторы - токсические вещества различного агрегатного состояния: дихлорэтан, ацетон, бензол, ксилол, толуол и другие растворители; метан, углекислый газ, ацетилен, другие газы; лаки, краски, эмали; лекарственные средства; бытовые химикаты и многие другие химические вещества.
Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны - это концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч или при другой продолжительности, но не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдельные сроки жизни настоящего и последующих поколений (ГОСТ 12.1.005-88).
В соответствии с ГОСТ 12.1.007-76 по степени опасности вредные вещества подразделяют на четыре класса: 1 - чрезвычайно опасные, 2 - высокоопасные; 3 - умеренно опасные; 4 - малоопасные.
В народном хозяйстве РБ в условиях с вредными и опасными производственными факторами занято более 28% от всей численности трудового населения. В промышленности на этих работах занято 33% работающих, а в строительстве- 19%.
Основными неблагоприятными производственными факторами на предприятиях являются: повышенный уровень шума; повышенное нервно-эмоциональное напряжение; вредные химические вещества в воздухе рабочей зоны, превышающие предельно допустимые концентрации на рабочих местах.
Предельно допустимый уровень (ПДУ) производственного фактора - такой уровень, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколения (ГОСТ 12.0.002-2003).
Проведение СУОТ. Какие факторы имеются на производстве. Обязанности работодателя при выявлении вредностей. Что должен выполнять работник. Обо всем этом будет идти речь в данной статье.
Что такое вредные производственные факторы?
В процессе жизнедеятельности на человека оказывает влияние окружение, и выполнение технологических задач не исключение. Условия труда бывают и вредными, и опасными:
В результате воздействия этих факторов утрата здоровья наступает не сразу, так как в организме постепенно накапливаются вредные вещества. Если факт нарушения состояния здоровья выявлен на медкомиссии, то оформляется профессиональное заболевание по результату оформления которого работодатель обязан платить работнику определенную расчетом сумму.
Вредные факторы присутствуют буквально везде, даже в воздухе, которым дышит человек, не исключено, что имеются опасные для здоровья вещества.
Факторы производственного процесса можно подразделить на 4 категории.
Различные факторы влияют на вредность.
К ним, в свою очередь, относятся: освещенность, температурно-влажностный режим, электромагнитное излучение, шум, фон от радиации, физические перегрузки. При проведении специальной оценки производятся замеры приборами, прошедшими аттестацию в установленном порядке.
Эксперты, работающие с этими приборами тоже должны иметь соответствующее разрешение. Только при соблюдении этих двух условий результаты принимаются за достоверные. Нормативные показатели действия веществ на человека несложно найти в СанПиНах, гостах и иных документах.
В процессе трудовой деятельности на человека оказывают непосредственное влияние вредные химические вещества, например, пары при сварке или газорезке металлических контракций выделяется озон, железо, марганец и сварочный аэрозоль. Особенно они заметны при работе с химическими реактивами.
Чтобы выявить их уровень воздействия производятся замеры и выполняются лабораторные исследования. Предельно допускаемые концентрации указаны в справочниках, а замеры выполняет аккредитованная лаборатория.
Повышенная запыленность воздуха также может относиться к химическому вредному фактору.
В этом случае тоже производится выполнение замеров воздуха на определенном .
Морально сложная работа так же является вредной.
Воздействие биологических материалов на органы дыхания и кожные покровы не исключено. Сюда относиться инфицированный материал, с которым приходится работать лаборантам при выполнении анализов, уборщикам производственных и бытовых помещений, а также слесарям-сантехникам.
Специальных замеров не производится, а решение об отнесении к вредности осуществляется экспертным путем. Здесь тоже необходимо проведение специальной оценки условий трудового процесса.
Обычно это прерогатива руководителей, но бывает, что нагрузки данного рода ложатся на простых исполнителей.
Например, летчик при выполнении работы несет ответственность за жизни других людей.
Нагрузки такого рода не измеряются специализированными приборами и устройствами, а определяются в процессе проведения СУОТ экспертным путем.
Рабочее место должно пройти специальную оценку, что и выполняет комиссия по СУОТ.
В результате работы данной комиссии:
Четыре класса вредности.
Согласно гигиенической оценке условий трудового процесса выявляют несколько классов вредности:
При таких условиях развития патологических процессов не избежать, и, как правило, рабочие места, отнесенные к этому классу, подлежат ликвидации.
Необходимо улучшить условия труда.
После проведения СУОТ обнаружены превышения ПДК неблагоприятно воздействующих на организм веществ, подготовлена карта оценки условий трудового процесса, далее работодателю необходимо придерживаться рекомендаций данного документа.
При превышении предельно-допустимых концентраций следует:
Установка газоанализаторов при работе на котельных установках также необходима, чтобы при превышении в воздухе двуокиси углерода предпринимались экстренные меры;
При этом необходимо помнить, что следующая выдача производится как минимум по истечении года, а если средства износились ранее этого срока, то после определения непригодности. Не все работники желают использовать в работе эти же респираторы, и, конечно, их бывает нелегко заставить, но все же меры иного воздействия существуют.
К примеру, в журнале проведения первой ступени контроля руководитель должен выполнить запись, свидетельствующую, что такой-то работник не использует в работе СИЗ и предложить последнему расписаться. Если и в этом случае поступил отказ, то имеется еще вариант обезопасить работодателя, а именно составить акт произвольной формы о том, что СИЗ не используется.
Если после проведения медосмотра выявиться профзаболевание, то его нужно будет расследовать, а этот акт будет приложен к материалам дела;
Чем больше превышения, тем больше и размер доплат. Так работодатель компенсирует работу при вредных воздействиях;
По результатам работы специалистов медкомиссии выявляются заболевания работников, в том числе и профессиональные. По последним проводятся расследования по установленным нормативам.
Чтобы не допускать таких заболеваний работодателю следует обеспечить контроль за работниками по соблюдению мер безопасности.
Нужно регулярно проходить медосмотр.
Приказ № 302-Н, изданный в 2012 году, отменяет предыдущие документы по прохождению медкомиссий и содержит следующую информацию:
Иногда возникают сомнения и заблуждения о том, в каком случае направлять работников на медосмотр либо не направлять.
Делать это нужно при наличии или при превышении ПДК вредного фактора. Чтобы этой дилеммы не стояло, следует придерживаться рекомендаций, изложенных к карте СУОТ.
В приказе Минздрава также существует информация, согласно которой необходимо направлять работников на медосмотры по видам работ и направлению деятельности. Таким же образом расписано, каких специалистов нужно проходить, периодичность медосмотров, какие исследования проводятся и какие противопоказания существуют.
Это специфические работы, например, работы на высоте, работы с открытыми вращающимися механизмами, аварийно-спасательные работы, горные, обслуживание электроустановок, по валке леса, для работающих с оборудованием избыточного давления и иные.
Из этого видео вы узнаете о вредных и опасных производственных факторах.
Форма для приема вопроса, напишите свой
На объектах предприятия возможно воздействие на работника физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.
Физические факторы.
Движущиеся машины и механизмы; подвижные части оборудования, машин.
Действие фактора: возможно травмирование работника;
Запыленность воздуха рабочей зоны.
Действие фактора: попадания в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыли может вызвать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и другие заболевания.
Повышенная температура поверхностей оборудования.
Действие фактора: контакт с горячей (свыше 45 о С) поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела.
Повышенная температура воздуха рабочей зоны.
Действие фактора: способствует нарушению обменных процессов в организме.
Пониженная температура воздуха рабочей зоны.
Действие фактора: способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний, обморожений отдельных частей тела.
Повышенный уровень шума на рабочем месте.
Действие фактора: способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной системы.
Повышенный уровень вибрации.
Действие фактора: при длительном воздействии вибрации на организм возникают изменения, приводящие в ряде случаев к вибрационной болезни.
Повышенная подвижность воздуха.
Действие фактора: вызывает потерю организмом человека тепла и может быть причиной простудных заболеваний.
Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.
Действие фактора: несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током или электрический удар.
Недостаточная освещенность рабочей зоны.
Действие фактора: возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и возможности травмирования работника.
Острые кромки, заусеницы и шероховатость на поверхностях инструмента, оборудования, инвентаря, товаров и тары.
Действие фактора: возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела.
Химические факторы.
Вредные вещества в воздухе рабочей зоны.
Действие фактора: возможно раздражение верхних дыхательных путей, воспаление слизистых оболочек тела, отравление организма и другие заболевания.
Смазочные масла.
Действие фактора: при частном попадании масел на открытые участки тела, при длительной работе в одежде, пропитанной маслом, могут возникнуть острые и хронические заболевания кожи. Вдыхание масляных паров вызывает отравление.
Действие фактора: при попадании кислоты на кожу образуются дерматиты и ожоги. Пары серной кислоты разъедают зубы и нарушают физиологические функции пищевода.
Действие фактора: щелочь действует прижигающим образом. При длительной работе и несоблюдении правил охраны труда могут образоваться дерматиты, размягчение и отторжение рогового слоя, трещины и сухость кожи.
Биологические факторы.
Вирусно-инфекционные заболевания. Носителями этих заболеваний являются насекомые и грызуны. Человек может заразиться от укуса возбудителей вируса или при непосредственном контакте с ними и их выделениями.
Действие фактора: наиболее распространенными является заболевание геморрагической лихорадкой с почечным синдромом.
Психофизиологические факторы
Физические перегрузки (работа "стоя", подъем и переноска тяжестей).
Действие фактора: возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания.
Нервно-психические перегрузки (перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Действие фактора: приводит к повышенной утомляемости, снижению внимания, и, как следствие к возможности травмирования работника, возможны заболевания сердечно-сосудистой системы.
Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.
Сегодня вы узнаете:
Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.
Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника.
Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.
Как быть, если организация недавно начала свою деятельность? В этом случае аттестация проводится через 2 месяца после начала работ.
По каждому рабочему месту устанавливается, насколько оно соответствует требованиям по технике безопасности, по охране труда, насколько работники обеспечены средствами защиты. Также проводится оценка условий труда в комплексе.
Подразделяют на несколько групп. Мы рассмотрим подробнее каждую.
Химические.
Связанные с различными хим. смесями, ферментами, гормонами и биологическими веществами, которые получают в результате химического синтеза.
Физические.
Биологические.
Трудовые.
Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.
Степени вредных условий труда разделяют так:
В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли.
Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР.
Он включает в себя следующий ряд профессий:
Перечисленные в этом списке лица являются гражданами, имеющими право на льготы.
Существует ряд ограничений по выполнению должностных обязанностей такого рода. Причем данные ограничения установлены законодательством РФ.
В соответствии с ним ограничения действуют для следующих лиц:
Если профессия подразумевает возможность причинения ущерба здоровью или жизни человека, в нужно включить следующие пункты:
Помимо указанной информации, в договоре прописываются все гарантии, которые предоставляются сотруднику.
Обязательно оговаривается режим рабочего времени, который является сокращенным. Он не должен составлять более, чем 36 часов в неделю. Максимум ежедневная работа может продолжаться 8 часов либо вообще 6.
Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.
Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.
Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов.
Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно. Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован.
Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда.
Молоко.
Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.
Прохождение медосмотра.
Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан . Порядок прохождения регулируют нормативные документы.
Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет. Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность.
Наличие СИЗ.
Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно. Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену.
Назначение пенсии раньше соответствующего возраста.
Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.
Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее.
| № п/п | Сфера деятельности | Требования |
| 1 | Сельскохозяйственное производство | Выйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами |
| 2 | Здравоохранение | Независимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях |
| 3 | Образовательная сфера | Для педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии |
| 4 | Сфера текстильной промышленности | Пенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет |
| 5 | Система ФСИН | Для мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет |
| 6 | Сфера гражданской авиации и рыбной промышленности | Для мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет |
| 7 | Противопожарная служба, МЧС | Аналогично с предыдущим пунктом |
| 8 | Работники сферы общественного транспорта | Для водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет |
| 9 | Подземное производство | Для мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет. Выйти на пенсию она может в 45 лет |
| 10 | Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозов | Мужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50 |
| 11 | Работники в сфере геологоразведки | Мужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет |
В ПФР могут потребовать справку, подтверждающую вредность профессии. Ее нужно брать по месту работы.
Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.
Если аттестация рабочих мест была проведена до 2014 года, такие служащие также могут претендовать на .
Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.
При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.
Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.
Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.
Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией. Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск. Тогда он получит денежные средства.
Уважаемые читатели! Сегодня мы постарались максимально подробно рассказать о вредных и опасных условиях труда. Также мы рассмотрели, как заключить договор с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в сложных условиях, что в нем зафиксировать.
Надеемся, что эта статья принесет пользу и поможет руководителям не совершать ошибок.
Хотя каждому гражданину, в соответствии с Конституцией РФ, гарантируется право на безопасный труд, в некоторых сферах деятельности подобные условия предоставлены быть не могут.
Это связано с наличием на рабочем месте вредных факторов, воздействие которых на сотрудников является особенностью деятельности.
Стоит более подробно рассмотреть данные факторы, в том числе и на примере отдельных профессий, а также определить их влияние на организм человека.
Регулирование трудовой сферы в вопросах наличия вредных производственных факторов и компенсации работникам за это осуществляется некоторыми нормативными актами, а именно:
В частности, в данном документе приводится перечень тех факторов (вредных или опасных), при которых прохождение для подчиненных медосмотра является обязательным, а также порядок осуществления этой процедуры.
Кроме этого, в нем приведен конкретный перечень факторов по их основным видам.
Вредные производственные факторы (ВПФ) представляют собой такие условия и элементы рабочей обстановки, которые характеризуются повышенными рисками и нагрузками на физическое или психическое здоровье работника. Повышенный уровень их воздействия в данном случае определяется в сравнении с другими видами деятельности.
В том случае, если присутствие ВПФ превышает установленные на предприятии нормативы, можно говорить, что условия труда на предприятии характеризуются как вредные. Если же превышение слишком высокое, то речь идет уже об опасных условиях.
Перечень ВПФ очень обширен и может существенно отличаться в зависимости от профессий. По воздействию их можно разделить на 4 группы:
К ним могут быть отнесены такие факторы рабочей среды:
Они могут присутствовать при работе или при наличии потенциального контакта с опасными веществами, несущими угрозу для здоровья или жизни человека в таких случаях:
Например, это могут быть продукты нефтеперерабатывающей промышленности, едкие вещества, удобрения, красители, продукты горения и т. п.
В этом случае работник может контактировать с животными или растениями, которые могут быть переносчиками заболеваний, а также опасными микроорганизмами.
Примером таких микроорганизмов могут быть:
Данные факторы являются не особо распространенными и могут присутствовать лишь при некоторых специфических видах деятельности.
Включают в себя очень большой перечень различных факторов, которые могут оказывать воздействие как на физическое, так и на психоэмоциональное состояние работника.
Например:
Многие из этих видов факторов в той или иной степени присутствуют практически во всех отраслях деятельности.
В производственной сфере чаще всего встречаются физические факторы, в промышленности - химические, а при осуществлении деятельности, которая связана с человеческим общением - психофизиологические.
Стоит более подробно рассмотреть конкретные ВПФ по отдельным должностям различных сфер деятельности (как производственной, так и интеллектуальной):
Вследствие воздействия этих факторов у работников может наблюдаться не только общее переутомление, но и развитие некоторых профессиональных болезней.
Данная профессия относится к одной из наиболее рискованных, ведь в процессе работы на сотрудника могут воздействовать такие факторы:
Для защиты от вредных факторов осуществление работы должно происходить с обязательным применением (то есть противогазов).
Данная профессия очень опасна, поскольку осуществляется в условиях, отличных от нормальных, на большой высоте.
Характеризуется воздействием таких факторов:
Кроме этого отдельную опасность представляют ненадежные конструкции, а также риск падения с большой высоты или падения на сотрудника предметов сверху.
Профессия, которая относится к сфере строительно-ремонтных работ, характеризуется такими факторами:
Для установления всех этих факторов обязательно проводится
Еще одна профессия, которая относится к горно-рудной промышленности и подвержена таким ВПФ:
В его деятельности присутствуют такие факторы:
Может быть подвержен влиянию таких факторов:
Данная профессия также относится к разряду наиболее опасных или вредных, особенно если перевозки осуществляются на значительные расстояния. На сотрудника могут воздействовать такие факторы:
Систематическое влияние всех этих факторов может приводить к развитию у определенных заболеваний.
Безопасная, на первый взгляд, профессия, также характеризуется некоторыми вредными факторами:
Последний фактор связан с тем, что работа официанта заключается, преимущественно, в контакте с людьми. Данный вид деятельности является довольно сложным.
У данного специалиста основной группой факторов с повышенным риском являются биологические, которые включают в себя:
Также присутствует и воздействие химических веществ (канцерогенов, аллергенов), которые используются при работе ветеринара.
В зависимости от присутствия на рабочем месте подчиненного тех или иных факторов ему могут быть назначены обязательные медицинские осмотры, периодичность которых зависит от конкретной ситуации.
В процессе проведения медосмотров проверяется здоровье работников, особенно тех, кто подвержен постоянному воздействию ВПФ. Они могут быть разделены на такие виды:
Каждый из них, в свою очередь, также может быть подразделен на несколько видов:
По правилам оплата медосмотров является обязанностью работодателя, ведь это именно он должен заботиться о здоровье своих подчиненных.
Также это может считаться своего рода еще одной дополнительной для тех людей, которые работают во вредных условиях и ежедневно подвержены различным неблагоприятным факторам. В процессе медосмотра можно выявить и успешно излечить заболеваний, которые могут наступить для представителей практически каждой профессии, потому что абсолютно безопасные условия труда организовать практически невозможно.
