Государство старается поддерживать российские семьи, в которых рождаются дети. Им предлагается получать различные пособия и другие социальные выплаты.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Одной из мер поддержки является выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Его размер устанавливается законодательством и является фиксированным.
Для его получения необходимо составить и подать соответствующее заявление, составленное с учетом требований закона.
Право родителей, получить единовременное пособие при рождении малыша, установлено в ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.
В данном законодательном акте установлен лишь базовый размер. Он регулярно индексируется в соответствии с Постановлениями Правительства РФ.
Важно! В соответствии с Налоговым Кодексом данный вид выплат не облагается НДФЛ.Последняя индексация проведена на основании Постановления Правительства №74 от 26.01.2018 г.
У работодателя также не возникает обязанности платить с этой суммы взносы на социальное страхование.
Это существенно отличает единовременные выплаты при рождении ребенка от пособия по нетрудоспособности, назначаемого в связи с болезнью или травмой.
Право на получение пособия имеет один из родителей малыша. Не играет никакой роли наличие официальной работы и фактов уплаты страховых взносов.
Даже если оба родителя никогда в жизни не работали, то оно будет выдано в полном размере.
В отличии от пособия по БиР единовременную выплату при рождении ребенка может оформить и получить не только мать, но и отец.
Важно! Для получения данного вида компенсаций неважен также факт постановки на учет по безработице в ЦЗН. Они полагаются всем родителям (лицам их заменяющим).
Рассмотрим, кто имеет право получить разовую выплату при рождении ребенка:
Выплата единовременного пособия всегда финансируется за счет средств Фонда соцстрахования.
Но оформлением его может заниматься работодатель одного из родителей или орган соцзащиты.
Важно правильно определиться с тем, куда следует обращаться еще на этапе оформления документов.
Рассмотрим, куда следует обращаться для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:
| При отсутствии работы у обоих родителей обращаться нужно в органы соцзащиты | При этом не играет никакой роли стоят родители на учете в Центре занятости или нет. Выплату в данной ситуации будет производить ФСС напрямую на банковский счет (карту) одного из родителей или почтовым переводом |
| Если работает официально только один из родителей, то обращаться следует по месту его работы | Начислить пособие и выплатить его обязан будет работодатель. В дальнейшем он получает компенсацию потраченных средств от ФСС в полном объеме |
| Если официально работают оба родителя, то они вправе самостоятельно решить к какому из работодателей обратиться | Понадобится справка от работодателя второго родителя о том, что он не производил выплату данного пособия |
Если возникли какие-либо проблемы с обращением к работодателю, например, он был ликвидирован во время беременности, то придется обращаться в органы соцзащиты. Они начислят и выплатят его в общем порядке.
Замечание. Получение пособия через работодателей более быстрый вариант.
Список документов будет различаться в зависимости от того, подается заявление в органы социальной защиты или работодателю. В любом случае собрать необходимый комплект документов обычно не сложно.
Рассмотрим, какие документы нужно подать для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка через работодателя:
При подаче документов в органы соцзащиты список документов будет немного иным:
Важно! Органы соцзащиты при необходимости могут запросить дополнительные документы, например, справку о совместном проживании с ребенком часто запрашивают, если бумаги на пособие подает отец.
Если одновременно родились сразу 2 ребенка или больше, то пособие должно быть назначено на каждого из них.
Положенную сумму просто умножают на количество малышей. Таким образом, если с 1 февраля размер разовой выплаты при рождении 1 ребенка составляет 16759,09 р., а если двойня, то один из родителей может получить уже 33518,18 р. (16759,09×2).
Аналогично будет рассчитываться размер пособия при рождении тройни и т. д.
Замечание. Оформлять выплату на одновременно родившихся детей надо вместе у одного работодателя или только в органах соцзащиты.
Иначе может создаться путаница и будут серьезные проблемы с получением средств не надо допускать ситуации, когда отец подает документы на пособие по одному из детей, а мать – по второму.
После подачи документов решение об осуществлении выплаты должно быть принято максимум в течение 10 дней.
При этом нет разницы, подавались документы в органы соцзащиты или работодателю.
А вот сроки будут немного различаться в зависимости от ситуации:
| Работодатель производит выплату вместе с ближайшей зарплатой | Некоторые работодатели относятся к своим обязанностям еще более ответственно и переводят положенные средства сразу после назначения пособия и проверки бумаг, не дожидаясь дня выдачи зарплаты. Но обычно их просто переводят на зарплатную карту вместе с другими выплатами в соответствующие дни по графику |
| Фонд соцстрахования осуществляет перевод до 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были поданы документы | Конкретные даты поступления перевода никто назвать в этом случае не сможет. Это связанно с необходимостью планирования, обработки платежей Казначейством и банковскими организациями. Но в любом случае деньги должны поступить не позднее 26 числа следующего месяца |
Если выплату осуществлял работодатель, то он направляет документы в Соцстрах после перевода средств и получает в течение месяца положенную компенсацию.
Часто средства просто идут в счет уплаты будущих взносов по социальному страхованию.
Важно! В ряде регионов России работает программа прямой выплаты пособий ФСС. В этом случае при подаче документов работодателю он только осуществляет его назначение и передачу бумаг в ФСС в течение 10 дней.
Соцстрах переводит деньги на счет сотрудника или почтовым переводом по общим правилам (до 26 числа).
Но обычно деньги приходят участникам программы значительно быстрее за 10-15 дней после получения ФСС всех документов.
Обратиться за выплатой пособия необходимо до момента, когда ребенку исполнится полгода.
Российское законодательство не устанавливает строгих требований к содержанию заявления на выплату пособия или обязанности использовать бланк строгой установленной формы.
Это приводит к некоторым трудностям, ведь не всегда простому человеку легко сориентироваться в оформлении официального документа.
При возникновении проблемы лучше всего воспользоваться одним из уже готовых примеров () и на его основе подготовить собственное заявление.
Замечание. Работодатель может установить локальными нормативными актами специальную форму для заявления на разовую выплату.
Делается это с целью стандартизации документа оборота и упрощения процедуры обработки. Обычно идут на такой шаг только крупные организации.
В большинстве случаев заявление на пособие составляется в свободной форме на компьютере или от руки.
Несмотря на отсутствие конкретных требований по его содержанию, нужно придерживаться общих норм официальных обращения и указать в нем следующую информацию:
Обязательно заявление на выплату пособия должно быть подписано лично сотрудником, независимо от того оформлено оно на ПК или написано от руки.
Единовременное пособие при рождении ребенка осуществляется одному из родителей. Выплата может предоставляется как матери, так и отцу. Если родители официально трудоустроены, то заявление можно написать по месту работы любого из них, при этом потребуется предоставить справку с работы другого, что он он не получал выплату. Если, один из них не работает, тогда единовременное пособие выплачивается по месту трудоустройства работающего родителя. Если же и папа, и мама официально не трудоустроены, выплата производится через Фонд социального страхования.
Для оформления помощи от государства понадобится подготовить заявление на единовременную выплату при рождении ребенка и с ним необходимо предоставить дополнительные документы:
Бумагаоформляется в письменном виде, можно в произвольной форме. Образец заявления единовременного пособия при рождении ребенка можно скачать ниже.
Шаг 1. В «шапке» необходимо указать наименование организации, если подается у работодателя. Если в ФСС, то территориальное отделение, в которое обращаетесь.
Шаг 2. Впишите ФИО руководителя в родительном падеже и свои данные.
Шаг 3. Изложите просьбу предоставить единовременную денежную помощь. При этом необходимо указать полное ФИО и дату, когда родился малыш.
Шаг 4. Обязательно включите в образец заявления на выплату единовременного пособия при рождении опись всех приложенных документов.
Шаг 5. Не забудьте поставить дату и подписать заявление о выплате единовременного пособия.
На финансовую помощь могут рассчитывать почти все категории граждан:
Деньги выплачиваются единоразово на каждого из новорожденных. Если родилась двойня или тройня, в заявлении можно указать сразу всех.
Сумма каждый год индексируется, с 01.02.18 его размер составляет 16 759,09 рублей.
Если обращение написано по месту работы, то пособие по закону должно быть выплачено в течение 10 дней. А вот если через государственные службы — до 25 числа следующего месяца.
Чтобы получить помощь, нужно предоставить документы не позднее, чем через шесть месяцев после появления малыша на свет!
После рождения ребенка один из родителей имеет полное право обратиться в отделение кадровой службы или напрямую к бухгалтеру предприятия, где он трудится официально, и попросить назначить единовременное пособие. Выплата осуществляется единожды, при рождении первенца или других детей, на каждого несовершеннолетнего члена семьи.
Расскажем, как правильно оформить заявление, ведь без него родителю не предоставят помощи, а также определим, как выглядит образец документа, и приведем примеры заявлений в разных ситуациях.
Решив получить от государства денежную выплату, следует написать заявление.
Важно: по закону, получить единовременную выплату может только один родитель. Выплата не осуществляется двум родителям!
В конце документа поставьте дату, когда подаете заявление, и вашу подпись.
Если вы будете следовать правилам, то написать заявление вы сможете за считанные минуты.
В число государственных пособий гражданам, имеющим детей, входит единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ). С 01.02.2018 величина такого пособия на одного ребенка составляет 16 759,09 рублей (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ , Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74). При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка ().
В общем случае пособие в связи с рождением ребенка выплачивается за счет средств ФСС (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).
Лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие на рождение ребенка выплачивается по месту работы (п. 27 Порядка , утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Для этого работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением и комплектом необходимых документов.
Напомним, что пособие на рождение ребенка может быть выплачено одну из родителей или лицу, его заменяющему (опекун, усыновитель, приемный родитель) (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).
Назначение единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году в общем случае производится при представлении работником наряду с заявлением следующих документов (п. 28 Порядка , утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):
Как указывали выше, порядок назначения пособия при рождении ребенка предусматривает подачу работником соответствующего заявления.
Это заявление составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О. и должность работника, вид запрашиваемого пособия, адреса места регистрации и фактического проживания, реквизиты счета для перечисления пособия.
Напоминаем, что заявление необходимо подать работодателю не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В противном случае пособие работнику назначено не будет (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).
Приведем образец заполнения заявления на получение пособия в связи с рождением ребенка.
Рождение ребенка, даже если беременность запланированная, крайне затратное и очень непростое мероприятие. Мама и папа будущего малыша должны сразу побеспокоиться о массе всевозможных вещей, начиная от обычных памперсов и заканчивая дорогостоящей прогулочной коляской.
Скачать образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 годуК сожалению, финансы расходуются очень быстро, и лишняя помощь со стороны государства совсем не помещает. Разовая выплата при появлении малыша на свет полагается каждой семье, однако чтобы ее получить, следует побеспокоиться о правильном оформлении документации.
Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, образец которого будет представлен ниже, является обязательным документом для получения такой выплаты.
Далее будет рассмотрено, кто может подать такую заявку и куда следует направить бланк, чтобы гарантированно добиться выплаты пособия на малыша. Какие нюансы и сложности могут возникнуть при оформлении материальной помощи для наслеения и отдельных групп граждан.
Молодые мамы или их супруги должны понимать, что они имеют ряд прав и обязанностей по получению денежной помощи на рождение своего малыша. Госорганы очень активно работают в этом направлении, и сегодня родители могут воспользоваться самыми различными видами соцподдержки, предоставляемой не только во время рождения ребенка, но и до момента его совершеннолетия.
В качестве наиболее известных социальных выплат можно отметить следующие по порядку их оформления:
Дополнительно стоит сказать, что супруги могут получать повышенные выплаты, если у ребенка есть инвалидность, а также такие виды помощи полагаются для семей, которые по закону считаются льготниками, к примеру, малообеспеченные и многодетные.
Широкий спектр различных видов помощи направлен на улучшение демографической ситуации в стране. В частности, речь идет о разовых выплатах в виде материнского капитала или отдельных региональных видов помощи.
Получение пособия по рождению малыша зависит сразу от нескольких факторов. Прежде всего, соискателем может выступить только законный представитель ребенка, то есть мать, отец, опекун или усыновитель. В случае трудоустройства материальную помощь выплачивают по месту занятости, а вот при отсутствии рабочего места у родителей за выплатой придется обратиться в отдел социального страхования или в службу соцзащиты населения.
Важно своевременно обратиться за помощью, поскольку работодатель может на законном основании отказать в выплате, если с момента появления ребенка прошло полгода. При оформлении пособия необходимо учитывать такие нюансы:
Чтобы оформить пособие, соискателю потребуется подать специальное заявление и пакет обязательных документов. Перечень таких бумаг не очень большой, однако позаботиться об их подготовке следует заранее. В пакет документации должны входить:
В заявлении необходимо помимо личных реквизитов соискателя и органа или компании, куда оно подается, указать основание, по которому должна быть произведена выплата. Кроме того, в таком документе указываются все приложения, которые войдут в общий пакет документации. После составления бланк подписывается соискателем, и на нем проставляется дата. Заявка передается в бухгалтерию работодателя или в уполномоченный орган.
Новоиспеченные родители могут обратиться по месту своего трудоустройства или в ответственный орган с заявлением и стандартным пакетом документации, чтобы оформить разовое пособие на ребенка. Порядок оформления материальной помощи стандартный и не требует подготовки особой документации или прохождения сложных процедур. Выплату гражданин получает в течение 10 дней.
