Современная молодая семья всегда заранее планирует свои действия. Этого требует веление времени и деловой стиль жизни, ставший трендом среди успешного молодого поколения. Поэтому, как только семья задумывается о ребёнке, она уже начинает подсчитывать предстоящие расходы на беременность, роды и последующий период ухода за малышом.
И естественным вопросом становится вопрос, а на какую помощь в этом они могут рассчитывать от государства и как получить эту господдержку? Тогда приходит понимание, что существует такое понятие как декретные выплаты – та финансовая государственная помощь, предоставляемая в рамках федеральной программы по поддержке материнства и детства, предназначенная семье на срок беременности и ухода за ребёнком.
Когда мы рассматривали в наших статьях вопросы о пособиях и выплатах на детей (найти их можно в нашем разделе «Юридические советы»), мы говорили, что получать выплаты за ребенка могут официально трудоустроенные, студентки – очники, а также уволенные при ликвидации или сокращении. А вот неработающие вместо декретных, от соцзащиты получают лишь единовременное детское пособие при рождении малыша и ежемесячно, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом и размер выплат связан с социальным статусом лица, имеющего право на пособия данного вида.
Сегодня мы остановимся на особенностях выплат пособия на третьего ребенка. И так, при рождении 3-го ребёнка семья уже считается многодетной и ей полагается в принципе тот же пакет детских пособий, которые государство выплачивает на первого и второго ребенка, но сюда прибавляются еще и региональные ежемесячные выплаты до достижения ребенком 3 летнего возраста, а еще пособие в виде материнского капитала, если ранее они не получали сертификат государственного образца при рождении второго ребенка.
Дополнительно семье, где на воспитании находится трое несовершеннолетних детей (до 18 лет) и до 23 лет, если они учатся на очной форме обучения ВУЗа, то семья согласно действующему законодательству является многодетной, а значит ей полагаются расширенные льготы в системе государственной гарантии социальных льгот.
Единовременное пособие по беременности и родам родившей третьего ребенка также оплачивается за весь её декретный отпуск в размере 100 процентов от среднего заработка. (Средняя заработная плата берётся за два предыдущих календарных года).
Безработные мамочки при условии, что они находятся на учете в Центре занятости населения, студентки получают пособие по беременности и родам в сокращенном виде.
Вспомним, что когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам за 2-м ребёнком, то процесс начисления ей декретных выплат по случаю рождения 2-го ребенка имел свои нюансы, когда второй декретный отпуск начинался еще до завершения первого декрета. Ей предоставлялся выбор – получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получить пособие по беременности и родам.
В случае если женщина выберет пособие по беременности и родам в связи с рождением третьего ребенка, после окончания отпуска по беременности и родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком).
Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше 100% среднего заработка (с которого она исчислялась).
Выплаты на третьего ребенка включают в себя единовременные и ежемесячные начисления.
За третьего ребёнка законом предусмотрены следующие единовременные выплаты: пособие при постановке на учет в ЖК до 12 недель, оплаченный больничный лист, выплаты (родовые), региональные выплаты.
Ежемесячные выплаты за третьего ребенка включают: декретные выплаты (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет); пособие по уходу за детьми до 3 лет (местный бюджет); дополнительная выплата малообеспеченной семье (при наличии статуса) на каждого из трех детей.
В 2017 году мамочек ждет приятная новость - повышение детского пособия и других социальных выплат.
Законом предусмотрено ежегодное (с 1 февраля) повышение пособия на уровень фактической инфляции за предыдущий год.
Размер же материнского капитала в 2017 году остался прежним и составит 453026 рублей.
С 1 февраля 2017 года детские выплаты индексируются на величину фактической инфляции, которая по официальным данным Росстата составила 5.4%. Это значит, что точно также размер детских пособий, как и размер пенсий пересчитали на 5,4%.
Еще 1 июля 2017 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - с сегодняшних 7500 руб. до 7800 руб. Его индексация составит 4 процента. Это означает, что с 1 июля 2017 года мы ожидаем индексацию минимального размера пособий на детей тоже на 4 процента.
Пособие по беременности и родам (декретные):
265 827,63 руб. - в общем случае за 140 дней больничного;
296 207,93 руб. - при осложненных родах (156 дней декрета);
368 361,15 руб. - при многоплодной беременности (194 дня)
Минимум (по МРОТ) - 34520,55 руб. (до 1 июля 2017 г.), - 35901,37 руб. (после 1 июля 2017 г.).
Безработным в фиксированном размере (в расчете на месяц декретного больничного) -613,14 руб.
Единовременные пособия:
Пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) - 613,14 руб.
Пособие беременной жене военнослужащего по призыву - 25892,45 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16350,33 руб.
Материнский (семейный) капитал - 453026 руб.
Ежемесячные пособия:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - 40% от среднего месячного заработка или в минимальном размере - 3065,69 руб. (на первого); - 6131,37 руб. (на второго и каждого следующего ребёнка).
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву - 11096,76 руб.
Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего - 2231,85 руб.
Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне - 3000 руб. (от рождения до достижения 1.5 лет); - 6000 руб. (на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет).
Выплата на третьего ребенка до 3 лет и последующих: - ежемесячно в размере установленного субъектом РФ прожиточного минимума на ребенка.
Ежемесячное / ежеквартальное пособие на ребенка до 16 лет (до 18 лет) (региональная выплата) - размер выплат, сроки и периодичность их индексации устанавливаются субъектом РФ самостоятельно.
Кроме того, на все указанные выше суммы пособий (кроме материнского капитала) применяются повышающие районные коэффициенты.
Поскольку появление на свет третьего ребенка даёт право семье называться многодетной, она автоматически приобретает право на дополнительные льготы, установленные законодательством РФ
Самой популярной и востребованной сегодня льготой считается льгота за услуги ЖКХ. Таковая многодетной семье предоставляется в виде субсидии на оплату коммунальных расходов в размере 30% от ежемесячной суммы за начисленные коммунальные платежи.
Многодетная семья может получить земельный участок с целью строительства своего дома.
Многодетным положено школьное питание бесплатно, бесплатный проезд в городском общественном транспорте, бесплатное посещение культурных мероприятий, бесплатное выделение путевок в дома отдыха, внеочередные места в дошкольных учреждениях, обеспечение бесплатными лекарственными препаратами детей до 6 лет (уточняйте региональные льготы в департаменте социальной защиты населения своего субъекта РФ).
Какие мы можем сделать выводы относительно вопроса о пособиях и льготах на третьего ребенка?
С 2013 года во многих российских регионах было введено специальное пособие семьям при рождении третьего и последующих детей . Деньги эти семьи получают до тех пор, пока малышу не исполнится три года. Данная выплата внедряется в регионах на основании Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации"
Пособие назначается, когда в семье рождается третий, четвертый и последующие дети. Право на такую выплату получают родители детей, родившихся начиная с 1 января 2013 года в регионах, где значение суммарного коэффициента рождаемости ниже показателя в целом по России. Число таких субъектов в 2019 году составляет более 60 (полный перечень см. ниже).
Это мера социальной поддержки, которая дополняет действующую систему материальных выплат при рождении детей, была подготовлена министерством в соответствии с поручением Владимира Путина.
Размер пособия соответствует региональному прожиточному минимуму на ребенка . Этот показатель рассчитывает каждый регион ежеквартально. Соответственно, размер выплат в 2019 году будет равен прожиточному минимуму на ребенка, установленному в конкретном субъекте России на ближайший квартал. По оценке Минздравсоцразвития, выплачивать будут от 8 тысяч рублей в месяц (в регионах, где величина прожиточного минимума невелика) до 22 тысяч рублей (там, где стоимость жизни выше). В среднем сумма выплаты по стране будет 10,5 тысяч рублей.
При этом, как и предложил Владимир Путин, будет сохраняться принцип адресности выплат. Деньги получат семьи, в которых среднедушевой доход ниже среднего по региону. Богатых многодетных семей в России не так много, поэтому большинство семей получат право на эти деньги.
При этом дотации из федерального бюджета в 2019 году составят в среднем 40%, остальные средства должны будут выплачиваться за счет средств самих регионов.
По экспертной оценке ученых-демографов, прирост количества третьих и последующих рождений в 2019 году по сравнению с предыдущим годом вырастет на 17-20 процентов.
Перечень регионов, в которых выплачивается новое пособие при рождении 3-го и последующих детей до трех лет
|
Карачаево-Черкесская Республика |
Республика Карелия |
Республика Коми |
|
Республика Крым |
Республика Марий Эл |
Республика Мордовия |
|
Чувашская Республика |
Камчатский край |
|
|
Приморский край |
Ставропольский край |
Хабаровский край |
|
Амурская обл. |
Архангельская обл. |
Белгородская обл. |
|
Брянская обл. |
Волгоградская обл. |
|
|
Вологодская обл. |
Воронежская обл. |
Ивановская обл. |
|
Калининградская обл. |
Калужская обл. |
Кемеровская обл. |
|
Кировская обл. |
Костромская обл. |
Курганская обл. |
|
Ленинградская обл. |
Липецкая обл. |
|
|
Магаданская обл. |
Мурманская обл. |
Нижегородская обл. |
|
Новгородская обл. |
Орловская обл. |
Пензенская обл. |
|
Псковская обл. |
Ростовская обл. |
Рязанская обл. |
|
Самарская обл. |
Саратовская обл. |
Сахалинская обл. |
|
Тамбовская обл. |
||
|
Тульская обл. |
Ярославская обл. |
|
|
Еврейская АО |
г. Севастополь |
Республика Башкортостан |
|
Республика Калмыкия |
РСО - Алания |
Удмуртская Республика |
|
Пермский край |
Астраханская область |
Иркутская область |
|
Омская область |
Свердловская область |
Челябинская область |
Центральный ФО
20. Республика Коми*
38. Нижегородская обл.
1. Белгородская обл.
21. Архангельская обл.
39. Пензенская обл.
2. Брянская обл.
22. Вологодская обл.
40. Самарская обл.*
3. Владимирская обл.
23.Калининградская об.
41. Саратовская обл.
4. Воронежская обл.
24. Ленинградская обл.*
42. Ульяновская обл.
5. Ивановская обл.
25. Мурманская обл.
Сибирский ФО
6. Калужская обл.
26. Новгородская обл.
43. Алтайский край
7. Костромская обл.
27. Псковская обл.
44. Красноярский край*
8. Курская обл.
28. Санкт-Петербург*
45. Кемеровская обл.
9. Липецкая обл.
Южный ФО
10. Московская обл.*
29. Краснодарский край
47. Томская обл.
11. Орловская обл.
30. Волгоградская обл.
Дальневосточный ФО
12. Рязанская обл.
31. Ростовская обл.
48. Приморский край
13. Смоленская обл.
Северо-Кавказский ФО
49. Хабаровский край
14. Тамбовская обл.
32. Кабардино-Балкария
50. Камчатский край
15. Тверская обл.
33. Ставропольский кр.
51. Магаданская обл.
16. Тульская обл.
Приволжский ФО
52. Сахалинская обл.*
17. Ярославская обл.
34. Марий Эл
53. Еврейская АО
18. Москва*
35. Мордовия
Северо-Западный ФО
36. Чувашская
19. Республика Карелия
Выплаты за третьего ребенка в 2018 году – это хорошая возможность пополнить семейный бюджет дополнительными денежными средствами. К сожалению, повлияла на сокращение отдельных социальных проектов, в частности финансирование было практически полностью свернуто по программе повышения демографической ситуации. Из хороших новостей можно отметить только продление возможности получения материнского капитала до 31 декабря 2018 года, но ходят слухи, что в 2019 году, семьи, решившие обзавестись третьим пополнением, рассчитывать на этот сертификат уже не смогут.
Многие мамы не знают о причитающихся выплатах за третьего ребенка в 2018 году. Для того чтобы не упустить момент и успеть получить деньги, напомним еще раз весь перечень предусмотренных пособий:
Помимо перечисленных видов финансовой поддержки, в каждом конкретном регионе при появлении на свет новорожденного предусматривается губернаторская помощь. В некоторых областях используется практика единовременной компенсации, а иные регионы устанавливают ежемесячные доплаты к государственному пособию. Больше всего в финансовом плане повезет жителям Иркутской, Новосибирской и Краснодарской областей, где за третьего малыша установлены единовременные выплаты в размере 100 тыс. рублей.
В Псковской области предусмотрена аналогичная сумма, но тратить ее можно только на строительство или приобретение недвижимости. Самая незначительная губернаторская помощь полагается жителям Владимирской и Калужской областей (3,3 тыс. рублей), а также таких городов, как Саратов, Ярославль, Брянск (здесь за третьего ребенка выплачивают всего 3 тыс. рублей).
Если вы планируете обзавестись третьим ребенком в семье в 2018 году, то первой выплатой, которая вам причитается, станет пособие при постановке учет (обратиться к доктору нужно не позднее 6 месяцев с момента зачатия). Сумма данной финансовой помощи составит всего 613,14 рублей, однако даже такие малые деньги на дороге не валяются. Правда, чтобы их получить, придется собрать пакет документов по беременности наряду со справкой, выданной в женской консультации, после чего подать их по месту трудоустройства.
Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего размера заработной платы будущей мамы за 2 года. В том случае когда размер з/п не превышает средний размер оплаты труда по стране, то за исходный показатель берется значение 7,8 тыс. рублей (возможно, в 2018 году «минималку» немного увеличат). Заявление на выплату подается по месту трудоустройства, после чего работодатель обязан в 10-дневный срок произвести соответствующие начисления. Если женщина не работает, то расчет этой категории пособия производится, исходя из суммы 613,14 рублей.
Еще одни видом выплат является финансовая помощь при рождении малыша. В 2018 году она будет составлять 16350,33 рубля. Следует учесть, что за деньгами необходимо обратиться не позднее, чем через 6 месяцев после рождения третьего ребенка в семье. Подавать заявление и сопутствующий пакет документов трудоустроенным женщинам следует в отдел кадров организации-нанимателя, а неработающим мамам – в социальные службы.
После рождения третьего ребенка всем мамам, являющимся гражданами РФ, причитаются ежемесячные до 1,5 лет. Для трудоустроенных женщины эта сумма равна 40% от среднемесячной з/п за 2 года. Кроме того, данная финансовая помощь за третьего малыша не может быть ниже установленной суммы в 6131,37 рублей. Максимальный размер пособия не должен превысить 23089,04 рубля. Для жен военнослужащих установлена дополнительная надбавка в размере 10,5 тыс. рублей.
Также родители третьего ребенка имеют право до исполнения малышу 3 лет претендовать на сохранение размера выплат, предусмотренных до 1,5 лет. При этом должно соблюдаться условие, что двум остальным детям не исполнилось 18 лет, либо один из детей достиг совершеннолетия, но обучается в средне-специальном или высшем учебном заведении (этому ребенку не должно быть больше 24 лет). Как показывает практика, многие регионы РФ в связи с нехваткой финансовых средств сокращают дотационные программы и ограничиваются выплатой прожиточного минимума. Например, для Белгородской области размер пособия по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет составляет 6,5 тыс. рублей, зато в Камчатском крае эту сумму увеличили до 16,1 тыс. рублей.
Пособия на третьего ребенка в 2018 году предусматривают получение , если при рождении второго малыша вы такой возможностью не воспользовались. Обращаться за сертификатом следует в Пенсионный фонд по месту фактической регистрации. В настоящее время в Министерстве труда идут дискуссии, стоит ли индексировать материнский капитал на 2018 год. При положительном решении родители смогут рассчитывать на 505 тыс. рублей (сейчас 453 тыс. рублей), которые позволят потратить на следующие нужды:
Выплаты, которые дают за третьего ребенка в 2018 году, свидетельствуют о том, что сейчас не самый благоприятный период для пополнения в семье. Тем не менее, не стоит увязывать рождение малыша с финансовым аспектом, ведь то море позитива и незабываемых эмоций, которое принесет вам ваше чадо при взрослении, невозможно купить ни за какие деньги.
О новом способе выплаты материнского капитала в 2018 году смотрите в следующем видео:
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста представляет собой одну из разновидностей компенсационных выплат. Для назначения государственной помощи, гражданину (матери или отцу ребенка) необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться с заявлением по месту работы либо в органы социальной защиты населения.
В этой публикации мы детально разберемся кому положено и как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, какие необходимы шаги и документы для его оформления через работодателя и в каких случаях заявителю может быть отказано в компенсационных выплатах.
Величина пособия по уходу за ребенком до 3 лет регулируется Указом Президента РФ№111 от 30.05.1994 года, на текущий момент она не проиндексирована и совершенно не соответствует текущему уровню цен даже если опираться на . Приведем выдержку из данного законодательного акта:
«Ежемесячные компенсационные выплаты положены лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (отцам, матерям и прочим родственникам), состоящим в трудовых отношениях с предприятием или учреждением любой организационно-правовой формы собственности, а так же женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (детьми) до достижения им 3х-летнего возраста. Размер пособия составляет – 50 рублей».
Цифра эта является общей по РФ, с поправкой на то, что каждый субъект федерации вправе самостоятельно регулировать размер данной компенсационной выплаты. Так, например, в столичном регионе родителям детей, не достигших 3-х летнего возраста, выплачивают порядка 2000 рублей. В областях, имеющих повышающие коэффициенты к среднему заработку, те же самые коэффициенты применяются относительно пособия по уходу за детьми.
Компенсационная выплата гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 3-х лет, назначается с первого дня отпуска и прекращается месяцем, следующим за тем, в котором ребенку исполнилось три года. Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:
Все вышеназванные документы предоставляются в бухгалтерию организации – работодателя.
Кроме работающих матерей законом предусмотрена еще одна категория лиц, которая может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком. Это работники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не получающие пособие по безработице (в обязательном порядке подтверждается соответствующей справкой). Данная категория граждан подает документы в районный отдел социальной защиты населения. Решение о назначении либо отказе в выплате выносится уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения документов.
Заявление и все необходимые подтверждающие документы (в зависимости от категории лиц) предоставляются гражданами лично по месту официального трудоустройства либо в отдел социальной защиты. При наличии определенных причин, если личное присутствие невозможно, документы на пособие могут быть доставлены законным представителем.
Кроме этого, заявление может быть подано гражданином через многофункциональные центры (МФЦ) или на электронном носителе с использованием интернет ресурса « Единый Портал государственных услуг». В случае получения пакета документов в электронном виде, работники фонда социальной защиты населения обязаны проверить их подлинность.
Если матерью не была предоставлена справка от биржи труда с подтверждением того, что она не получает пособие по безработице, то орган социальной защиты обязан запросить её самостоятельно. Запрос между ведомствами обрабатывается в течение двух дней с момента поступления заявления в электронном виде.
Начнем с того, что существует несколько категорий матерей, которые могут обратиться за получением ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет:
Кроме самих матерей, за назначением компенсационного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет к работодателю могут обратиться следующие лица:
Существуют некоторые обстоятельства, при наступлении которых выплата пособия по уходу прекращается на следующий день. Остановимся на них более подробно.
При наступлении любого из вышеназванных обстоятельств, получатель пособия обязан уведомить об этом органы социальной защиты либо своего работодателя.
Многие считают, что компенсационная выплата по уходу за ребенком назначается исключительно в период с 1,5 до 3 лет. С точки зрения законодательства это не так. Пособие может быть назначено с первого дня отпуска по уходу за ребенком при условии своевременной подачи заявления и всех необходимых документов.
Размер пособия не менялся и не индексировался с 1994 года и на сегодняшний момент все так же составляет 50 рублей. Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается гражданам за счет средств, аккумулируемых у работодателя, в то время как другие (например, выплата по беременности и родам) осуществляются Фондом социального страхования за счет государственных ассигнований. При этом величина выплаты не зависит от количества детей. Так, например, если в результате многоплодной беременности детей родилось двое или трое, мама будет получать все ту же сумму, равную 50 рублям. Это объясняется тем, что пособие назначается матери не на содержание детей, а в качестве компенсации за отсутствие возможности осуществлять трудовую деятельность.
При трудоустройстве матери на неполный рабочий день выплата пособия не прекращается. Но если мать решит искать работу с полной занятостью, то ей необходимо будет найти другого родственника, который смог бы взять на себя функцию присмотра за ребенком с последующим оформлением пособия по уходу. В противном случае выплата будет прекращена.
Для матерей-одиночек выплата может быть предоставлена в двойном размере с учетом регионального коэффициента.
Существует ошибочное мнение, что компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по воле работодателя. Это неверно. Закон обязывает работодателя производить начисления и выплату по уходу за ребенком до 3-х лет как только получено соответствующее заявления от работника или работницы.
Пособие по уходу до 3 лет не облагается никакими налогами, поэтому работодатель не несет никаких дополнительных затрат. При этом данная выплата должна производиться вне зависимости от того, предусмотрено ли это внутренней документацией предприятия (коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона, на основании Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
Однако, если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то он компенсационные выплаты по уходу за ребенком своим работникам не производит. Закон возлагает данную обязанность только на юридические лица (организации) вне зависимости от организационно-правовой формы собственности, а индивидуальный предприниматель (ИП) организацией, по действующему в России законодательству, не является.
