Набор на службу по контракту в армии РФ в 2018 году: требования Министерства обороны к приему на военную службу по контракту, условия набора на контрактную службу.
При наборе на службу по контракту соискателям будут предъявлены особые требования, которые прописаны в Федеральном законе №53-Ф3 от 1998 года.
Так, при рассмотрении дела и автобиографии у заявителя не должно быть судимостей, он не должен был отбывать наказание в местах лишения свободы, а также в его адрес не возбуждались судебные дела. В противном случае он получит отказ в письменном виде.
Следующим этапом становиться прохождение медицинского освидетельствования, во время которого будет определяться его годность. В некоторых случаях комиссией может быть назначено ограничение на службу в особых видах войск. Степень ограничения будет определяться председателем комиссии. В случаях несогласия с вынесенным решением может быть проведена экспертиза, которая будет служить подтверждением того или иного диагноза.
Помимо физических характеристик проверяется и психологическое состояние кандидата. Для этого врач проводит личную беседу с соискателем, и знакомиться с его личным делом.
Если гражданин получает отказ, то его дело передается обратно в военный комиссариат по месту жительства. В противном случае ему выдается предписание прибыть в комиссариат, в который подавалось заявление для прохождения экзамена на физическую подготовку.
Далее, кандидат должен будет сдать физические упражнения в присутствии представителя Министерства Обороны. Если экзамен будет успешно сдан, то с этим лицом будет подписано соглашение о принятии на работу. Однако первоначально потребуется пройти обучение и отработать испытательный срок, длительностью 3 месяца.
Каждый, кто желает служить в армии, может прибыть в пункт отбора на военную и, пройдя все отборные мероприятия, подписать договор. Однако прежде чем оправиться служить, кандидаты проходят отбор. Все требования к гражданам, желающим стать военными, установлены статьей 33 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Каждый пункт отбора на военную службу по контракту проводит отбор в соответствии с указанными в законодательстве требованиями к кандидатам. По закону для всех граждан возможна военная служба по контракту. Требования:
В отношении кандидата не должно быть никаких открытых следственных, судебных дел, наказаний, полученных в результате вынесенного обвинительного приговора. Гражданин должен иметь чистую репутацию на момент подписания контракта. У него не должно быть непогашенной судимости.
Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе на выбранную должность. Если гражданин соответствует всем нормам, а также имеет отличную физподготовку, то государство может с ним подписать контракт на военную службу. Первый договор заключается сроком на три года и испытательным сроком три месяца. Если за это время уже военный гражданин не подтвердит свою пригодность или же передумает служить в армии, то он вправе разорвать контракт и вернуться домой. По истечении испытательного периода контракт расторгнуть сложнее.
На конкретные вакантные места направляет пункт отбора на военную службу по контракту. Могут направить:
Идущих в армию всегда интересует зарплата контрактника. В 2017 году она будет устанавливаться двумя документами: ФЗ от 7 ноября 2011 № 306-ФЗ «О денежных довольствиях военнослужащих» и постановлением правительства от 5 декабря 2011 года № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту». По этим документам оклад защитника родины рассчитывается так, как показано в таблице ниже.
Базовая часть зарплаты складывает из должности и звания. К установленным окладам постоянно прибавляют различные надбавки. Это могут быть:
Ежегодно военные получают материальную помощь в виде разовой выплаты, премии за отличную службу.
Средняя зарплата контрактника по стране выглядит следующим образом:
Кроме зарплаты, контрактники получают льготы, компенсации материального плана. К ним относятся:
Отправляясь в пункт отбора на военную службу по контракту, каждый кандидат должен знать, что, кроме окладов и различных доплат, военнослужащим предоставляется социальный пакет льгот.
В него входит:
Проводится набор контрактников постоянно. В любой момент гражданин может обратиться в военкомат по месту жительства и после прохождения всех комиссий отправиться в вооруженные силы для несения службы.
Комиссия имеет право отказать кандидату на военную службу в соответствии со статьей 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Основанием для отказа может быть:
Договор о службе в армии не может быть заключен со следующими лицами:
Несмотря на возможность получить отказ, редко кому его выносила комиссия. Чаще всего на службу по контракту берут всех желающих, которые полностью соответствуют требованиям.
При отборе кандидатов на службу в армии по контракту комиссия учитывает самые разные качества. Во время отбора оценивается психологическая подготовка к предстоящей службе, скорость мышления, коммуникабельность, профессионализм. Обязательно оценивается здоровье. Существуют категории пригодности граждан к несению службы.
На службу призывают граждан, у которых здоровье соответствует группам А и Б. Остальные группы отсеваются комиссией и не могут быть призваны.
Пункт отбора на военную службу по контракту по г. Москва и Московской области, приглашает граждан пребывающих в запасе поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на должности рядового и сержантского состава.
Служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации сочетает, как личные, так и государственные интересы. С одной стороны — это добровольный вклад в укрепление обороны страны, повышение боеготовности Российской армии и флота. С другой стороны — заключить контракт, значит поставить свое настоящее и будущее на стабильный фундамент социальной защищенности.
Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.
В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является комплектование Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.
Требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 Федерального закона от 28 марта1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать:
— медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности;
— требованиям по физической подготовленности;
— иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов);
— быть не моложе 18 и не старше 40 лет.
В отношении гражданина не должно быть:
— вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание;
— вестись дознание, либо предварительное следствие или быть передано уголовное дело в суд.
Первый контракт заключается сроком на 3 года с испытательным сроком 3 месяца.
Алгоритм отбора кандидатов на военную службу
Гражданин, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, обращается по месту регистрации в отдел военного комиссариата, либо непосредственно в пункт отбора на военную службу по контракту.
Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту. Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела.
Денежное довольствие военнослужащих, проходящего военную службу по контракту , состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и иных дополнительных выплат.
Как происходит организация пункта отбора на военную службу по контракту? Начнем с того, что служба в армии по контракту — это важная деятельность. Служить по договору — это работа, которая заключается в том, чтобы защищать нашу страну от врагов. Соответственно, для такого труда необходимо выбирать людей, которые смогут это сделать качественно и умело.
Пункт отбора военнослужащих по контракту может быть переносным и приближенным к военным частям . Переносные пункты организовывают в труднодоступных и отдаленных местностях. В основном в каждом районе, городе есть свои места отбора контрактников.
Решение о том, принять ли военнослужащего, дело очень непростое и решается на пункте отбора на военную службу по контракту. Отбор кандидатов проходит в три стадии: начальный этап, предварительный и окончательный отбор.
На начальной стадии кандидат должен пройти тест на сайте Министерства обороны Российской Федерации. После успешного тестирования кандидат должен явиться в пункт приема на службу по контракту военного комиссариата для прохождения собеседования.
Дальше начинается предварительная стадия, где кандидат уже должен написать заявление по форме о желании заключить контракт на службу. Нужно пройти следующие проверки:
Следующим и окончательным этапом будет заключение военного комиссариата о профессиональной пригодности. Если понадобится, они могут повторно назначить прохождение одного или нескольких этапов предварительной проверки.
При положительном решении комитета военных уже солдат направляется в пункт призыва на военную службу по контракту и оттуда уже отправляется на обучение службе. В зависимости от образования, физического состояния и общей готовности срок обучения будет составлять минимум 1 неделю, максимум — полгода.
В случае отказа не расстраивайтесь и приходите через год снова в пункт отбора на военную службу по контракту.
Вернуться к оглавлению
Службе в армии по контракту не подлежат:
Все остальные люди, не относящиеся к вышеперечисленным, могут быть призваны к военной службе по контракту. Дерзайте! Приходите в пункт отбора на военную службу по контракту и пробуйте. Тем более для таких военнослужащих есть некоторые льготы от Министерства обороны РФ.
Вернуться к оглавлению
Военные, которые служат по контракту, имеют следующие льготы:
Все эти льготы, конечно, хорошо и замечательно, но мы должны прекрасно понимать и осознавать, как опасна такая работа.
Поэтому все без исключения военные, служащие по контракту, застрахованы.
Существует государственная система страхования жизни и здоровья военнослужащих-контрактников. В случае гибели такого солдата его семья получит компенсацию в размере 3 млн рублей, а когда солдата увольняют из рядов армии по состоянию здоровья, он получит около 2 млн рублей. Еще хотелось бы затронуть вопрос об оплате такого труда.
Вернуться к оглавлению
Заработная плата военного, заключившего договор на определенный срок службы, состоит из ежемесячного оклада и следующих надбавок:
Таким образом определяется зарплата военнослужащих по контракту.
Служба в армии на добровольной основе одновременно становится как призванием, так и стабильным источником дохода, социальной обеспеченности гражданина. С какой стороны рассматривать контракт – дело лично каждого, но, так или иначе, с подобным нововведением вооруженные силы РФ в значительной степени повысили свой профессиональный уровень. Основное направление деятельности Министерства обороны по оснащению кадрами заключается в комплектовании сержантским и рядовым составом.
Идея перехода к контрактной службе должна компенсировать количественную составляющую качественной. В условиях модернизации военной техники и вооружения такой подход особенно актуален. Поручение Президента о доведении численности контрактников до 425 000 человек можно считать выполненным. Однако это не краевой показатель, так как в скором будущем доля добровольцев должна еще увеличиться.
Обеспечение качественного набора позволяет повысить боеспособность армии. Для реализации поставки профессионалов в ряды ВС организована многоуровневая и отлаженная система. Она представлена силами и средствами для проверки подавших заявление граждан на соответствие требованиям. Весь комплекс мероприятий содержит в себе сверку предоставленных данных, медицинское освидетельствование, изучение профпригодности претендента, проверка физического развития. Непосредственно в части для военнослужащего предусмотрено предварительное обучение и испытательный срок.
Проводить отбор претендентов на контрактную службу должно военное ведомство. Поначалу этими полномочиями наделяли военные комиссариаты, но в связи с наличием рутинной работы не удавалось в полной мере передать им всю актуальную информацию о наличии вакантных должностей в разных армейских частях. Ко всему прочему, прямой обязанностью было проведение полноценного обследования.
Для выполнения данной процедуры в штате сотрудников не было выделенной единицы, поэтому было принято решение организовать в каждом регионе отдельный пункт отбора на военную службу по контракту.
Руководит отбором претендентом начальник пункта, он является штатным сотрудником ведомства в звании офицера. Для проведения медицинского освидетельствования привлекаются работники медучреждений. Военно-экспертная комиссия может включать в состав общественных деятелей. Психологическое тестирование и исследование профпригодности осуществляется узкими специалистами, закрепленными за военным ведомством. Заключение экспертной комиссии в виде рекомендации к контрактной службе еще не означает прохождение отбора, необходимо помнить об испытательном сроке.
Узнай: Армейские повара – служба по контракту
Сам по себе отбор кандидатов на военную службу по контракту, как процедура, включает в себя три этапа. На различных этапах есть возможность подключать силы военных комиссариатов и самих воинских частей. Но муниципальные отделы не могут в должной степени провести углубленную проверку соискателя, поэтому без помощи региональных отделов не обойтись. Хотя в условиях отдаленности некоторых населенных пунктов многие задачи пункта отбора берет на себя именно местный отдел военкомата.
Узнай: Можно ли военнослужащим по контракту выезжать за границу РФ
В условия приема граждан на контрактную службу в армии включено оценка физподготовки, осуществляется она методом сдачи нормативов. Результаты оценки заносятся в уже сформированное личное дело претендента. Повторное проведение профотбора связано с необходимостью более детального анализа востребованность гражданина на конкретную должность. Именно на пункте отбора можно подробно узнать о вакансиях в воинских частях, условиях работы и приема на вакантную должность.
Успешным прохождением всех испытаний можно считать вынесение рекомендации экспертной комиссии. Далее будущий контрактник обязан пройти курс интенсивного обучения в специально созданных учебных частях. Город расположения такой части он обычно не выбирает, ведь служить он все равно будет там, где есть понравившаяся вакансия. Заключение контракта происходит еще перед прохождением обучения, поэтому срок курсов засчитывается в воинский стаж.
Осуществляя набор на военную службу по контракту, пункты отбора играют организационно-координационную роль. Обычно в каждом регионе образуется всего один такой пункт, который расположен в областном центре. Граждане из близлежащих городов и населенных пунктов обращаются непосредственно сюда, чтобы поступить на службу. Жители отдаленных районов проводят сбор документов при непосредственном участии военкоматов, а пункт отбора является одним из этапов.
Требование наличия срочной службы с мая месяца 2017 года перестало быть актуальным. Сейчас можно после трех месяцев срочной службы подписать контракт. Речь практически идет о замене службы по призыву службой по контракту. Необходимо подчеркнуть, что командование части никак не будет препятствовать желанию военного перейти на добровольную службу.
Число желающих получить работу в армии превышает количество вакантных мест, поэтому образуется конкурс. На одну должность, по статистике, претендуют сразу 6 человек. Несмотря на это, Министерством обороны была развернута широкая агитационная деятельность.
После 2012 года граждане еще длительное время не были информированы о возможности службы в армии. Первые попытки создания мобильных пунктов отбора коренным образом ситуацию не изменили. Причиной послужило низкое качество технического оснащения.
