Сокращение штата – частое явление для современных государственных или частных российских предприятий. Эта неприятная новость зачастую застает человека врасплох. В этой ситуации важно не теряться и не горячиться, а действовать обдумано. Кроме самостоятельного поиска новой работы с помощью специальных сайтов с вакансиями, обратитесь за помощью в .
В этом учреждении вы напишите заявление о постановке на учёт. Кроме того, нужно предоставить пакет . Собрать его несложно, вот перечень:
Кроме того, сотрудники центра могут затребовать другие документы, ориентируясь по ситуации:
Важно! Перед походом в центр занятости снимите копии этих документов, но и оригиналы прихватите с собой. Сотрудники могут попросить их для сверки.
Обратите особое внимание на сроки подачи заявления на биржу. После того, как вы отработали последний рабочий день, у вас есть 14 календарных дней , чтобы подать документы. Если вы не успеете сделать это в данный период, то сотрудники не смогут оформить вас попавшим под сокращение. Вы сможете претендовать только на обычный статус безработного.
Увольнение в связи с сокращением – это отдельно взятый случай, вина за который полностью лежит на работодателе предприятия. Именно поэтому в законодательном порядке определенны особые условия выплат.
Первые два месяца, сразу после того как человек уволился и обратился на биржу труда, работодатель полностью оплачивает бывшему сотруднику компенсацию. Её размер должен быть таким же, как средний месячный оклад (согласно последним трем месяцам работы). Если за этот период уволенный не находит новое рабочее место, то работодатель оплачивает еще и третий месяц безработицы в том же размере.
Начиная с четвертого месяца учёта, оплату компенсации по безработице будет осуществлять государство. Выплаты производятся в таком размере:
Еще один важный момент: ежемесячное пособие не может составить больше, чем 4900 рублей , даже если в вашей справке о доходах указанны большие суммы.
Похожие статьи
В нелегкое время безработицы и массовых сокращений, важно «удержатся на плаву» и получить поддержку и помощь государства. Специально созданные центры занятости населения помогут найти подходящую...
Разговорным языком все денежные средства, получаемые лицом с момента сокращения до момента устройства на новую работу, называют пособием, компенсацией по безработице.
Однако официально в соответствии с Законом о занятости пособие по безработице – это социальная выплата, получаемая гражданином от государства.
Остальные суммы выплачиваются сокращённому лицу из средств работодателя согласно ст.178 ТК в целях сохранения среднего уровня жизни, к которой привык человек работая.
По ст. 178 Трудового Кодекса уволенному при сокращении или при уменьшении численности сотруднику гарантируется «компенсация» на время поиска новой работы в размере среднего заработка за месяц (СЗМ). Платит её бывшее руководство из бюджета компании 3 раза.
Первый раз в день увольнения вместе с остальными выплатами:
ВАЖНО . Сначала эта выплата называется в абз.1 ст. 178 ТК «выходное пособие». Выплачивает ВП по закону в последний рабочий день.
Некоторые ошибочно понимают смысл и рассчитывают на 4 выплаты:
Трудовой Кодекс – один из самых логичных и простых законов в России. Однако и в его тексте не обошлось без смысловых накладок, при которых происходит раздвоение одного и того же понятия. Конструкция ст. 178 путает граждан.
Стоит точно уяснить, что закон предполагает всего три выплаты.
Для наглядности возьмём пример в хронологическом порядке, в котором среднедневной заработок увольняемого Петрова – 700 рублей.
| 31.07.16 | Последний день работы Петрова. Работодатель выдаёт ему
зарплату за июль – 30 тысяч рублей, компенсацию за 40 неиспользованных дней отпуска с 2013 года – 28 тысяч рублей выходное пособие в размере СЗП за август месяц — 31*700 – 21,7 тысячи рублей |
| 14.08.16 | Последний день для подачи пакета документов в орган занятости. Если уволенный не успеет, то автоматически лишится права на третью выплату. |
| 03.10.16 | Петров принёс все документы и получает на руки из кассы деньги за сентябрь месяц, а именно 21 тысячу рублей за 30 дней.
По закону сотрудник обращается за всеми выплатами в рабочие дни бывшего работодателя. 3 октября – это понедельник. Выплата СЗМ за второй месяц положена бывшему работнику только, если он до сих пор не устроился на новую работу. Подтверждается этот факт трудовой книжкой, где нет новых записей с 31.07.16. Человек пишет заявление и в тот же день должен получить выплату, иначе работодатель обязан компенсировать задержку за каждый день. |
| 01.11.2016 | Петров должен прийти в свою бывшую компанию с «пустой» трудовой и решением сотрудника службы занятости о том, что имеет право на получение СЗМ из кассы работодателя за третий месяц.
Получить справку СЗН не так-то просто: каждая предлагаемая вакансия должна быть неподходящей Петрову. Если документы верны, то Петров получит 3-й СЗМ за октябрь в размере 21,7 тысячи рублей. |
Постановка в СЗН регламентирована с учётом особенностей увольнения при сокращении по ТК.
Лицо признаётся безработным и в период получения выплат по сокращению от работодателя. Данные суммы не будут заработком по со ст. 3 Закона о занятости .
Сокращённые лица имеют право на 3 выплату от работодателя, для этого встать на учёт в службу занятости населения необходимо за 14 дней после дня увольнения. Т.е. если Петрова уволили 1-го числа, сходить в СЗН он должен со 2-го по 15-е включительно.
Перечень документов, предоставляемых на всех этапах общения с СЗН, одинаков. Сотруднику СЗН надо передать в оригиналах следующие документы:
После проверки подлинности документов с них сделают копии, а оригиналы отдадут лицу на руки.
Итого: от 12 до 25 дней.
Стоит знать! Характеристика подходящей работы:
Итого: 21 день (с нарастающим итогом с увольнения – от 33 до 46 дней).
По общему правилу ст. 31 Закона о занятости начисление пособия по безработице производится с 1-го дня признания человека таковым.
Для получения ежемесячных выплат необходимо не чаще 2 раз в месяц приходить в орган СЗН и отмечаться.
Лицам, уволенным в связи с сокращением и уменьшением численности работников, пособие выплачивается не раньше окончания выплат от работодателя. То есть по логике вещей, начиная с 1 дня четвёртого месяца после сокращения.
Петрову (из примера) пособие начнут начислять с 01.11.2016, несмотря на то, что безработным его признают раньше.
Срок выплаты пособия 2 раза по 12 месяцев за полтора года, т.е. 24 месяца за три года.
Размер устанавливается согласно ст.33 Закона о занятости и зависит, за какой по счету период выплачивается – за 1 или за 2.
Общее правило выплат за 1-е 12 месяцев – чем больше средняя зарплата, тем выше пособие:
Сумма выплат не может быть ниже 850 рублей и выше 4900 рублей. Эти величины ежегодно обновляются Правительством.
Пособие за 2-й период выплачивается в минимальном размере по РФ, который увеличивается на региональный коэффициент (если таковой установлен).
Данная статья станет подспорьем для тех, кто остался без работы и собирается на биржу труда с целью ее оперативного поиска. Мы подскажем, что потребуется для постановки на учет ЦЗН в 2020 году, какой пакет документов нужно предоставить и на какой размер пособия можно рассчитывать. С 1 января 2019 года размер пособия по безработице увеличен и на 2020 год : минимальная величина в размере 1500 рублей, максимальная величина в размере 8000 рублей, а также установлена максимальная величина пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) в размере 11280 рублей в соответствии с Постановление правительства РФ от 15 ноября 2018 г. № 1375.
Также мы разберем другие сопутствующие вопросы. Если вы уже работали и потеряли рабочее место по сокращению, если уходили в декрет, а может вы первый раз в жизни собираетесь устроиться работать после учебного заведения. Не забывайте, если вы не нашли ответ на ваш вопрос в тексте публикации - вы всегда сможете задать вопросы в комментариях , наши специалисты постараются ответить как можно быстрее.
Узнайте, где располагается в вашем городе Центр занятости – именно туда Вам необходимо направиться, чтобы встать на биржу труда. Сразу уточним, что для этого должно быть одно веское основание – Вы безработный гражданин. Если обратиться к статье 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», то здесь дается четкое определение лиц, которые признаются безработными. Это категория трудоспособных граждан, которые встали на учет в Центр Занятости и в настоящий момент времени не осуществляют трудовую деятельность и не получают за нее денежное вознаграждение. Граждане активно ищут работу и готовы оперативно начать трудоустраиваться. После процедуры постановки лица на учет, он попадает под защиту государства, которое предусмотрело гарантии, заключающиеся в денежных выплатах до того момента, когда подходящая работа будет найдена.
Какие именно документы вам будут нужны, чтобы в качестве безработного встать на учет? Собираем следующий пакет:
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Всем, кто поставил задачу встать на учет в ЦЗН, необходимо владеть информацией о том, какие обязанности налагаются на граждан, после регистрации. Итак:
Если Вы задумываетесь о постановке на биржу труда, следует знать, что не каждый гражданин может получить статус безработного и претендовать на денежное пособие.
Многих граждан интересует вопрос постановки на учет в Центре Занятости, и они хотят знать, есть ли электронные биржи труда? Да, региональные электронные биржи труда существуют, правда, на сегодняшний день это не столь распространенное явление, особенно для сел и небольших населенных пунктов. Такие удобные сервисы созданы во многих крупных мегаполисах, их главная задача – помочь людям найти подходящую работу. И на этом функции электронной биржи труда заканчиваются.
Следует знать, что с помощью такого сервиса Вы не сможете официально встать на учет по безработице, чтобы получать государственное денежное пособие. Для этих целей необходимо Ваше личное присутствие с пакетом документов в Центре Занятости населения. Но если Вы задались целью найти работу максимально быстро, то данный сервис очень удобен – на сайте Вы в любое время можете просмотреть имеющиеся вакансии и подобрать себе подходящую работу в короткий срок.
Чем еще полезны электронные биржи труда? Здесь можно найти полезную информацию о проводимых тренингах, семинарах, обучающих курсах. Данные мероприятия на базе Центра занятости потребуют минимальных затрат от граждан (в отличие от стоимости аналогичных курсов в других заведениях), или проводятся бесплатно. Поэтому, пользуясь сайтом ЦЗН, Вы всегда будете в курсе происходящих событий и сможете начать обучение или найти вакансию.
Женщина « в положении», безусловно, может встать на учет по безработице. В соответствии с законом, ее «интересное положение» не может быть основанием для отказа в постановке на учет или предоставлении рабочей вакансии.
После обращения беременной в ЦЗН, специалисты на основании имеющегося у нее образования и опыта, в течение десятидневного срока должны предоставить 2 варианта вакансий. Если в этот период подходящая работа не была найдена, беременную женщину регистрируют, как и других граждан как безработную и назначают ей государственное пособие. Если она не находит себе работу, то выплата пособия будет осуществляться до 30 недель беременности. После наступления этого срока, она «отправляется» в отпуск по беременности и родам. С этого момента выплаты останавливаются, и ей в дальнейшем придется обратиться в органы социальной защиты. После предоставления необходимых документов, специалисты займутся оформлением пособия по уходу за ребенком.
Выплаты на бирже труда производятся на основании постановлений Правительства России, и с 2009 года по 2018 год их сумма осталась неизменной. В 2020 году максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице увеличены , а также увеличен размер пособия для лиц предпенсионного возраста, чего не было ранее.
Чтобы получить более точный ответ о размере выплаты, то здесь все упирается в конкретный случай и будет зависеть от таких показателей:
Какие правила для выплат установлены в 2020 году:
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением: гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента .
Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется
в первые три месяца в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60% указанного заработка.
Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие четыре месяца - в размере 60% такого заработка, в дальнейшем - в размере 45% такого заработка. При этом размер пособия по безработице указанным гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента .
Если смотреть данные показатели по Москве, то здесь работает постановление правительства №47-ПП от 27.01.2009, по которому столичные жители имеют право на надбавку к пособию по безработице. Ее сумма на сегодняшний день составляет 850 рублей, а также компенсируется безработным стоимость проезда на общественном транспорте города в размере 50% от цены проездного документа в городском транспорте.
В российском законодательстве предусмотрен целый ряд мер, направленных на содействие занятости и защиту тех граждан, которые остались без работы. Обязательным условием для получения такой поддержки является регистрация на бирже труда и признание лица безработным. В этом случае человек сможет получать соответствующее пособие, которое частично обеспечит его содержание до момента трудоустройства. Строгих сроков для постановки на биржу труда после увольнения не существует, гражданин определяет их самостоятельно. Определенный период установлен лишь для тех лиц, которые были уволены по основаниям, связанным с сокращением численности, штата работников, ликвидацией компании. В любом случае следует помнить, что пособие будет начисляться лишь после обращения на биржу труда.
Если сотрудник был уволен из-за прекращения деятельности компании, индивидуального предпринимателя или попал под сокращение, то трудовое законодательство рекомендует ему обратиться в органы службы занятости в течение двух недель с момента увольнения. Причина определения данного периода заключается в том, что при увольнении по обозначенным основаниям работник получает право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства (два месяца после увольнения). В исключительных случаях срок сохранения средней зарплаты продлевается на третий месяц, но обязательным условием для такого продления является обращение в службу занятости в течение двух недель после увольнения и отсутствие трудоустройства.
Гражданам, желающим сохранить средний заработок на период трудоустройства, следует учитывать, что подобная возможность имеется исключительно при расторжении трудового договора по обозначенным выше основаниям. В других случаях сохранения зарплаты не предусмотрено, поэтому можно в любой момент обратиться на биржу труда для ускорения оформления соответствующего пособия. Если же средний заработок за бывшим работником сохранен, то пособие в период такого сохранения ему начисляться не будет несмотря на наличие регистрации в службе занятости, поэтому получать указанные выплаты одновременно невозможно. Начисление пособия по безработице начнется в день, следующий за последним днем сохранения среднего заработка.
В 2020 году при сокращении - способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?
Устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.
У зарегистрированного появляются права и обязанности:
Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.
Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 3 . Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.
Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.
Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.
Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.
Как происходит регистрация безработного, которого сократили:
Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:
Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.
Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.
Размер пособия по безработице при сокращении в 2020 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:
Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, - 4900 рублей.
Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.
При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2020 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:
Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.
Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.
Первая выплата - это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.
Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение - если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.
