Водителям, педагогам и представителям ряда других профессий требуется медицинская справка при приеме на работу. Расскажем, что это за документ и как его получить. В статье вы найдете готовый образец направления на медосмотр.
В статье:
Принимая в штат новых сотрудников, работодатель запрашивает у них трудовую книжку и другие документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ. Если нужно убедиться в отсутствии у соискателя медицинских противопоказания к работе, к стандартному пакету документов добавляется медицинская справка для устройства на работу 086/у.
Отдельные должности, специальности, а порой и целые сферы деятельности доступны только работникам, у которых нет серьезных проблем со здоровьем.
★ Подробный список со всеми категориями смотрите в Системе Кадры: Шпаргалка: медицинские осмотры
Несовершеннолетние работники проходят предварительный медосмотр независимо от специфики должности, на которую претендуют (ст. 69, 266 ТК РФ). В то же время нормы об обязательных медосмотрах совершеннолетних лиц обусловлены уже не фактором возраста, а характером выполняемой работы.
Медицинская справка для устройства на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, необходима любому сотруднику, если его рабочее место по итогам спецоценки (СОУТ) отнесено к третьему или четвертому классу вредности. Речь идет об условиях, создающих угрозу для жизни, критически повышающих риск развития профзаболеваний или оказывающих негативное воздействие на организм человека или его потомство. Но для трудоустройства на рабочее место с допустимым или оптимальным классом условий труда медосмотр не нужен (даже если соответствующая ему должность или профессия внесена в перечни, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011г.). Аналогичного мнения придерживается и Роспотребнадзор (см. письмо №01/7015-15-31 от 19.06.2015г.).
Работодатель обязан организовать и полностью оплатить обязательный предварительный медосмотр будущего сотрудника. По результатам процедуры оформляется справка о состоянии здоровья: на работу принимается персонал без медицинских противопоказаний. Если на предприятии есть должности, для которых предварительный медосмотр обязателен, заранее заключите договор с поликлиникой, в которую будете направлять соискателей.
Выдать справку по форме 086/у может только лицензированное медицинское учреждение . Организации, планирующие самостоятельно, не прибегая к услугам сторонних клиник, проводить медосмотры персонала, должны создать специализированное подразделение (здравпункт, медчасть) и получить лицензию.
Для отдельных категорий персонала предусмотрены дополнительные химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотических и психотропных средств (ст. 213 ТК РФ). Химико-токсикологическая экспертиза обязательна для работников авиации, членов экипажей водных судов, работников, имеющих непосредственное отношение к движению и маневрам поездов. Правила проведения такой экспертизы утверждены приказом Минздрава России №933н от 18.12.2015г.
Справка на работу по форме 086/у представляет собой унифицированный двусторонний бланк и заполняется от руки, темно-синей или черной шариковой ручкой. Скачать образец вы сможете в начале статьи.
При заполнении вносятся подробные сведения о получателе справки (паспортные данные, сведения о перенесенных болезнях и хронических заболеваниях) и текущем состоянии его здоровья. Отдельным пунктом вписывается заключение о профпригодности, ниже ставится подпись врача и печать лечебного учреждения, выдавшего справку. Срок действия документа составляет шесть месяцев со дня выдачи. Если за это время работник не успеет представить ее по месту трудоустройства, придется проходить медосмотр по новой.
Компания, игнорирующая требование о предварительных медосмотрах персонала, идет на серьезный риск. Закон предусматривает строгое административное наказание за каждый некорректно оформленный прием на работу.
Справка о состоянии здоровья, выданная с нарушениями или подложная, может стоит работодателю 130 000 рублей , равно как и полное отсутствие документов о прохождении медосмотра работником.
Когда кто-то устраивается на работу в организацию, становится обязательным оформление медицинских . Этот документ до сих пор вызывает множество вопросов. Как у будущих работников, так и у руководства предприятий.
Оформляются такие справки в форме №86. Это официальное медицинское заключение, в котором говорится о том, насколько субъект пригоден к выполнению трудовых обязанностей в той или иной сфере.
Медицинские справки – разновидности официальных документов, на которых должны стоять:
Для печати используют листы одного из распространенных форматов – А5. Для заполнения используют не только лицевую, но и обратную сторону. Свои подписи ставят не только терапевт медицинского учреждения, но и главный врач.
При заполнении разрешается пользоваться только ручкой черного или темно-синего цвета. В документе есть двенадцать граф. Они все обязательны к заполнению, без исключений. Наличие пропусков недопустимо.
В справке делаются отметки обо всех болезнях, которые пациент перенес раньше. И о том, какие ему сделали прививки. необходимо предоставить информацию о флюорографии. И о результатах лабораторных анализов, если они есть.
Пациенту необходимо иметь при себе ряд других документов, чтобы оформить медицинскую справку:
Первичные врачебные осмотры необходимы для того, чтобы понять, насколько кандидат соответствует поручаемой ему работе. В статье 69 ТК РФ описываются , для которых справка при приеме на работу стала обязательным требованием.
Например, это актуально для тех, кто работает в тяжелых условиях или транспортной отрасли. Медосмотры стали обязанностью для сотрудников организаций общественного питания, пищевой промышленности и торговли, в детских заведениях, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических организациях и так далее.
№86-у – форма, обязательная для заполнения при приеме студентов и абитуриентов.
Главный недостаток документа в том, что он не содержит точных указаний на будущую и работу, которую придется выполнять. Нельзя даже описать вредные факторы производства, с которыми придется столкнуться.
Потому законодательство допускает применение форм документа, разработанных другими организациями. В том числе, вышестоящими. В них можно включить дополнительную информацию. И назначение на большее количество обследований.
Юридическую силу данный документ сохраняет на протяжении минимум полугода. Есть еще одна справка медицинского назначения – по форме 001-ГС\у. Она остается действительной целый год.
Иногда отделы кадров просто не учитывают, сколько именно . Пока действие документа не кончилось, пациент может перенести болезнь, не одну операцию в хирургическом отделении. В этом случае возможно только аннулирование справки, даже при сроке действия, который ещё не истек.
Отделы кадров могут потребовать повторного обследования, если оформлялась справка в одну организацию, а предъявлялась руководству другой. Это также одна из ситуаций, когда срок действия значения не имеет. Ведь у каждой компании свои требования к сотрудникам.
Статья 213 ТК РФ говорит о том, что на руководителей накладывается организовать медосмотр. Именно начальник не только выдает само направление, но и оплачивает стоимость.
В направлениях должна содержаться не только информация о самой компании. Но и другие сведения:
Направление подписывается представителями работодателей. С обязательным указанием должности и ФИО. Любые направления для медосмотров сотрудников подлежат учету на предприятиях. Только направления от работодателей будут приняты сотрудниками поликлиник при организации медосмотров.
В справку нужно включить даже небольшие ограничения, связанные с физической нагрузкой, если они существуют. Чтобы получить документ, надо посетить специалистов разных направлений:
Иногда требуются заключения от других врачей. Конкретные требования определяются спецификой деятельности того или иного предприятия.
Терапевты нужны не только для того, чтобы делать медицинские заключения. Они вносят в документ все необходимые данные, отвечают за его непосредственное . За исключением диагнозов от врачей.
Руководству нельзя нарушать требования к медицинским осмотрам, которые описаны в Трудовом Законодательстве РФ. Именно работодатель несет ответственность, если он заключает Трудовой Договор, а справка не предоставляется. Самое слабое наказание – :
Деятельность могут приостановить на три года и больше, если ранее за работодателем уже были замечены подобные нарушения. При этом у руководства тех сотрудников, которые отказываются проходить медосмотр. Это является прямым нарушением условий, описанных в трудовом договоре.
Главное – чтобы сами организации и медицинские учреждения использовали только документы, утвержденные уполномоченным органом. Только в такие справки можно вносить изменения. Это особенно важно для ведения учета.
В некоторых, особо тяжелых случаях на справках ставят заключение специальной медицинской комиссии. Такой орган создается в каждом медицинском учреждении, вне зависимости от организационно-правовой формы. Без этого невозможно совершенствовать систему, на основе которой предоставляется медицинская помощь.
Создаются комиссии руководителем медицинского учреждения. В нее входят председатель вместе с одним или двумя заместителями, членами комиссии и секретарем. Комиссии могут возглавлять только сотрудники с высшим медицинским образованием. Секретарь организации определяет сотрудника, который может выполнять его в комиссии.
Решение комиссии оформляется только в виде протокола, отдельно от справки. После чего информация вносится в первичные медицинские документы. Комиссия проводит заседания, которые бывают плановыми либо внеплановыми.
Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за работу комиссии и за все, что связано с ее деятельностью.
На справках заключение комиссии стоит, если действительно трудно определить пригодность человека к исполнению той или иной работы. Единые формы направлений от работодателей и самих справок на законодательном уровне пока не установлены. Главное – обращать внимание на то, . На оборотах справки врачи тоже пишут свои заключения, с ними также необходимо ознакомиться внимательно.
Напишите свой вопрос в форму ниже
Читайте также:
Особенности прохождения предварительного…
Как правильно сократить работника, не нарушая…
Правила оказания услуг по реализации туристского…
Ставится ли печать на приказах? О хранении печатей в…
Суммированный учет рабочего времени, это что:…
Самые востребованные услуги населению - какой бизнес…
Обсуждение: 4 комментария
У нас на работе был занятный случай связанный с прохождением медкомиссии. На работу вахтером устраивалась инвалид второй группы и начальство переполошилось, как уберечь ее от прохождения медкомиссии и оборудовать по-особому рабочее место. Хорошо хоть вовремя опомнились и поняли, что вахтерам медкомиссию и не обязательно проходить, не та должность, чтобы переживать из-за здоровья кандидата.
Ответить
если на бумажке приблизительно формата А5 указано:
дата, Фамилия и инициалы гражданки,
написано осмотр психиатра.
далее описывается якобы состояние пациента. есть запись, что со слов родных состояние ухудшилось два месяца назад… (но родные ничего об этом не знали и родные ничего не говорили никому и не обращались). Далее якобы осматривается пациент, делаются записи с намеком о психическом заболевании. далее выводы что пациент психически болен. поставлен диагноз, Органическое расстройство личности с психотическими эпизодами сложного генеза. назначены психотропные препараты галоперидол, феназепам, акатенол-мнемонтин (их никто и не принимал, так как про них к тому же и не знали). другим почерком написано капли развести водой
далее в конце, только неразборчивая подпись. Фамилия и имя отчество не указаны,
ПЕЧАТИ НИКАКОЙ НЕТ,
штампов нет, не на бланке!
— Это является медицинской справкой или медицинским заключением? скажите пожалуйста, а то с помощью такой фальшивки отняли жилье. можно ли опровергнуть, что это не справка медицинская а «филькина грамота» и кто это может и уполномочен сделать? Спасибо.
Ответить
Мария, медицинская комиссия на предприятии проводится для всех сотрудников. И нет такого, что Иванову нужно, а Петрову нет. В трудовом законодательстве по этому поводу четко написано, что всё это должен организовать и оплатить работодатель. У нас все сто процентов на медкомиссию ходят.
Ответить
Уважаемый Василий Н, подлинность справки могут проверить только компетентные органы, ну может ещё медицинская организация, выдавшая такую справку. обычно у них ведётся журнал регистрации. Но, на предприятии куда работник принесёт справку о прохождении медицинского осмотра сделать это невозможно.
Ответить
Медицинская справка для трудоустройства – это официальное заключение о пригодности человека к выполнению им рабочей деятельности в определенной профессиональной области. В ней указываются перенесенные субъектом заболевания, сделанные прививки, факт прохождения флюорографии и различных анализов.
Наименование Цена
Любая рабочая деятельность подразумевает отсутствие противопоказаний по здоровью к ее осуществлению. Выдача медицинской справки для трудоустройства подтверждает, что физические показатели и психическое здоровье ее получателя соответствуют нормам выбранного профессионального направления.
Оставить заявку
Ваша заявка успешно отправлена!
Наши специалисты свяжуться с Вами в ближайшее время.
Данную справку можно получить при наличии направления от работодателя и паспорта!
Данное заключение необходимо для устройства на желаемую должность. Иногда он может потребоваться в срочном порядке при:
Важно! Медицинская справка для трудоустройства на работу не выдается по форме 086-у, а регламентируется приказом Министерства здравоохранения № 302 н. 086-у выдается поступающим в ВУЗы выпускникам школ и абитуриентам колледжей.
Кроме того, нужны следующие обследования:
Официальное заключение, свидетельствующее об отсутствии противопоказаний к трудовой деятельности, включает следующие данные:
Срока действия справка не имеет и повторное получение требуется только по направлению работодателя.
Выдачей рассматриваемых документов имеют право заниматься медицинские организации основных видов:
Сегодня также существует альтернативный способ - купить медицинскую справку для трудоустройства без выполнения полноценного обследования. Такой вид оказания услуг является противозаконным, что зафиксировано в статье 327 УК РФ и 19.23 КоАП РФ!
Обратившись в «Поликлинику «ПрофиМед», вы сможете в законном порядке получить документ по форме 302 н. Постоянно действующая комиссия специалистов и наличие современного оборудования обеспечивают быстроту выполнения процедуры.
| Название документа | Цена, руб | Срок изготовления |
|---|---|---|
| Справка о прохождении ЭКГ | 2 490 | 1 день |
| Справка 086 у | 1 090 | 1 день |
| Готовые медицинские книжки | 1 990 | 1 день |
| Справки в свободной форме | 590 | 1 день |
| Медосмотр по приказу 302Н | 1 290 | 1 день |
| Форма 405 (для высотных работ) | 990 | 1 день |
| Форма 001ГС/у | 1 290 | 1 день |
| Форма 989Н | 0 | 1 день |
| Продление мед.книжек без анализов | 990 | 1 день |
| Больничный лист | 1 490 | 1 день |
| Паспорт здоровья работника | 1 290 | 1 день |
| Санитарные книжки | 1 990 | 1 день |
| Справка для Китайской визы | 1 990 | 1 день |
| Суточный мониторинг артериального давления | 2 290 | 1 день |
Купить медицинскую справку для работы сегодня не проблема. Регулярные медосмотры, незакрытые прогулы, отсутствие на рабочем месте - больше не проблема. С помощью нашего сервиса вы сможете предоставить работодателю официальный документ без негативных последствий для своей карьеры и здоровья.
Все медицинские справки, получаемые работающим человеком, можно разделить на две группы – справки для подтверждения профпригодности и справки для закрытия прогулов (справки о болезни и больничные листы).
Часто оперативно пройти врачей и легально получить мед.справку для устройства на работу, просто не получается – не хватает времени. Горячая вакансия требует наличия медицинской книжки или разрешения для работы на высоте? Нет времени бегать по врачам? Не беда, обращайтесь к нам. Оформим нужные справки в течение одного дня и доставим по указанному вами адресу!
Как хочется иногда задержаться в отпуске на несколько дней или просто прогулять день-два, когда на улице хорошая погода. Прогулы не сойдут вам с рук, если не предоставить на работу медицинскую справку в качестве уважительной причины. А где же взять соответствующую справочку, если вы не болели? А если нужно задним числом? К счастью, купить справку на работу с любой датой сегодня - не такая уж большая проблема, благодаря таким компаниям как наша.
В процессе трудоустройства на любое предприятие требуется иметь при себе целый пакет документов. Это и трудовая книжка, и подтверждение квалификации, ИНН специалиста и другие бумаги по усмотрению работодателя. В некоторых организациях также предусмотрена при приеме на работу.
Такое требование может быть обусловлено несколькими причинами, среди которых:
Справка должна быть гарантией того, что кандидат на этой должности будет справляться со своими обязанностями. Кроме того, при вредных условиях труда руководство предприятия имеет возможность отслеживать влияние негативных факторов на своего сотрудника.
Закон предусматривает обязательную медкомиссию для некоторых категорий соискателей. Обязательно медицинское обследование должны проходить:
Поставить будущего работника в известность об обязательном медосмотре, выбрать медицинское учреждение и выдать направление является обязанностью работодателя.
На данный момент пройти эту процедуру можно не только в государственных организациях, но и в частных клиниках.
Обычно форма справки обозначена как № 086/у, но бывает, что в разных компаниях она несколько отличается. Это зависит от степени вредности на производстве, его физической нагрузки и других факторов. В большинстве случае работодатель сам обговаривает данный вопрос с соискателем и предоставляет .
В настоящее время разделяют несколько видов данных документов, они могут предоставляться для:
Справка о здоровье при приеме на работу по новой форме 2014 года должна содержать гербовую печать медицинского учреждения. Если данного элемента нет в документе, то его можно считать недействительным. Сама же форма справки может быть представлена в различных вариантах, соответствующих конкретной организации. Если вам , то целесообразней обратиться к своему потенциальному работодателю за предоставлением вам формы.
