Моральный вред – это полученные в результате умышленных или неумышленных виновных действий лиц, нравственные или физические страдания различной этимологии. К таковым относят нарушения неимущественных прав граждан, покушение на нематериальные блага.
Действия могут носить:
Независимо от того, что моральный ущерб рассматривается в качестве неимущественной ценности, от его наличия или отсутствия зависят доходы лица, его работоспособность и общий настрой, позитивно влияющий на иные жизненные обстоятельства.
Рассмотрев причины, воздействующие на психологические тенденции и социальную активность граждан , законодательство признало нанесённый моральный ущерб, подлежащим компенсации. предусматривается в виде пострадавшему лицу, на основании поданного им, .
Как итог, можно обозначить, что изначальное оскорбительное или иное деяние виновного лица в адрес пострадавшего, рассматривается в качестве морального вреда.
В результате психологической и социальной трансформации, моральный вред следует рассматривать в качестве морального ущерба, так как проявились последствия вреда, приведшие к ущербу. Именно на основании наличия таковых, граждане ориентируются в понимании соразмерности взыскиваемых с виновного лица, денежных средств.
Материальный вред – случайное или намеренное деяние лица в сторону пострадавшего
, которое привело к порче имущества или последствиям, потребовавшим материальных затрат на восстановление изначально существовавшего, но нарушенного виновным лицом состояния. К таковому может относиться здоровье, одежда, иные вещи, испорченное имущество.
Отличие материального вреда от морального, заключается в его визуальном наличии. Его нанесение допустимо запротоколировать актом или иным освидетельствованием, которое не требует иных, косвенных доказательств, объяснений или убеждений в случившемся.
Материальный вред – определяется по его наличию , он проявляет себя фактически, в реальном времени и пространстве. Именно материальный вред, при незаконных действиях лица, подтверждает случившееся.
Так же, как в определении дефиниций между моральным вредом и ущербом, здесь действуют аналогичные терминологические правила. Материальный вред рассматривается в качестве ущерба тогда, когда удаётся провести анализ нанесённых в результате случайных или виновных действий лица, убытков. То есть – высчитать его фактическую стоимость.
На основании проведённых расчётов и выявления полученного лицом ущерба, деяние подлежит возмещению.
Соответственно сказанному, при юридически корректном изложении обстоятельств дела, для представления в суде, требуется грамотно применять терминологические понятия вреда и ущерба. При подаче иска, в наименовании документа формулируется причина подачи как «взыскание морального и материального ущерба».
При описании факта случившегося применяется формулировка «моральный вред» . Так как подача заявления производится после проведённых расчётов, указывающих на конкретно взыскиваемые с виновного лица суммы, целесообразно пользоваться термином «материальный ущерб».
Но если заявитель излагает факты происшедших обстоятельств, он говорит о вреде, который станет ущербом лишь в результате подведения итогов.
При наличии виновных действий, к инициатору таковых, требуется обратиться с претензией. В ней излагаются требования о компенсации за нанесённый им вред, в результате которого заявитель понёс ущерб, то есть и неимущественный убыток, который выражается в соответствующей соразмерной денежной сумме.
Эти требования передаются под роспись. Обычно в таких случаях пользуются услугами Почты России, высылая претензионное требование заказным письмом, с вложенной в него описью и уведомлением. Такая процедура требуется:
Если в течение последующего месяца ответа не последовало, либо ответ был отрицательным, можно обращаться в суд.
Гражданское законодательство применяет ряд статей, на основании которых допустимо взыскание. В этом числе:
Ответственность вменяет условия добросовестного отношения к такому имуществу, что требует соответствующей нормативам эксплуатации и технического содержания объекта.
Полный текст статьи 132 о взыскании материального и морального вреда и необходимых документах смотрите ниже:
Гражданский процессуальный кодекс РФ, Глава 12 Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
На основании перечисленных статей основывают не только подачу иска, но и на исковое заявление, если притязания истца неправомерны или в них просматривается недобросовестное отношение к судебной процедуре или завышенные притязания.
Несмотря на субъективный характер определения ущерба, его требуется подтвердить доказательной базой, без которой иск не вступает в юридическую силу.
Нормы законодательства, определённые в перечисленных статьях допускают рассмотрения вопросов в самом широком диапазоне. Ссылки на данные статьи требуются во всех случаях, когда подаётся соответствующее .
В исковом заявлении указывают обстоятельства дела, в том числе случаи, ставшие причиной нанесённого вреда:
Статьями устанавливается критерий, ограничивающий лиц от неправомерных притязаний.
Например, если в результате случайного стечения обстоятельств, при отсутствии виновных действий лица, была причинена физическая боль истцу. Тогда, на основании этих же статей, иск на возмещение морального и материального вреда будет отклонён.
На основании прецедентов с предоставлением некачественного товара или услуг, сформировалось положение о том, что если лицо признано виновным:
граждане вправе взыскивать материальный ущерб, выражающийся в полной компенсации суммы, выплаченной поставщику товара или услуги. При наличии дополнительных материальных убытков – они также становятся предметом исковых требований.
Пролонгация срока допустима, исходя из обстоятельств дела, когда нанесённый ущерб не удаётся определить в ближайшее время.
Для компенсации за моральный вред, кроме обозначенного срока общей исковой давности, применимо действие статьи 208 ГК РФ. Она оглашает, что на подачу иска за моральную компенсацию срок давности не распространяется. Он может возобновляться по решению суда всякий раз, когда проявятся последствия полученного вреда.
Стороны процесса: ответчик и истец. В роли истца выступает заявитель, возбуждающий процедуру иска и требующий компенсации. В качестве ответчика выступает виновное лицо, нанёсшее порчу имуществу и совершившее иные виновные деяния, которые требуют восстановления и компенсации в виде денежной суммы, указанной в заявлении и прилагаемых справках и актах.
Сторонами могут быть:
Для того чтобы подать заявление, потребуются документы гражданина, возбуждающего процесс. К ним относится удостоверение его личности, то есть гражданский паспорт, документы на обладание объектом или вещью. Для – справку с места работы и акт.
То есть истец вправе затребовать взыскание только в отношении собственности или своего здоровья, которое могло подвергаться опасности. Если он действует в защиту интересов своего несовершеннолетнего или малолетнего ребёнка, дополнительно прилагается свидетельство о рождении, а при необходимости идентификации фамилии – свидетельство о заключении брака.
Если заявитель действует в интересах другого лица, в качестве представителя его интересов, ему требуется иметь нотариально удостоверенную доверенность от пострадавшего гражданина, доверившего ему решение своих проблем. Для представителей организаций, учреждений – доверенность на представителя, удостоверенная руководителем учреждения и нотариусом.
В число подаваемых документов входят также доказательства наличия виновного деяния лица. К этому числу относятся:
Стоимость уничтоженных предметов и объектов определяется на основании заключения эксперта . А факт морального вреда подтверждается в контексте совершённого противоправного деяния, которое предполагает душевные страдания или физическую боль.
Подсудность данного вида дел относится к ведению арбитражных судов первой инстанции. Заявление подаётся в районный суд по месту жительства (регистрации) ответчика. Если в качестве ответчика выступает юридическое лицо – организация, предприятие или учреждение, иск подают по месту нахождения (регистрации юридического адреса).
Госпошлина в вопросах взыскания ущерба не взимается в соответствии со статьёй 336.36 Налогового кодекса РФ и утверждённым на правительственном уровне перечнем.
Результаты судебного процесса оформляются в течение 3 дней в прошествии заседания и принятия решения. Они выдаются на руки сторонам под расписку. Оформлены в виде мотивированной выписки из решения суда, с указанием вменяемого ответчику наказания в виде выплат или освобождения от таковых.
Каждая сторона, получившая выписку с решением суда и считающая вынесенное решение неправомерным, вправе подать апелляцию. Опротестовать решение можно, подготовив документы в арбитраж общей юрисдикции второй инстанции.
То есть подают их в областной суд того региона, к ведению которого относится районный суд, в котором рассматривался вопрос о взыскании.
Заявление требуется подать в течение 10 дней. Если апелляция сторонами не подана, то решение районного суда, через 10 дней после его получения, вступает в силу.
Определённые ситуации, в том числе – при , требуют специфического подхода. В этом случае нужно иметь в виду, что если участник происшествия не признан виновным на основании решения ГИБДД, то ни материальный, не моральный ущерб взыскан с него не будет.
Определение точных оснований для возбуждения дела очень важны . Например, если ДТП произошло не по вине водителя, а из-за поломки в автомобиле, ответственность может вменяться не по ст.1100, а по ст.1079 ГК РФ. В этом случае виновным в происшествии может оказаться не только водитель, но и обслуживающий автомобиль, персонал.
А если гражданин, пострадавший в ДТП сам оказался виновным лицом, иск о возмещении материального ущерба и морального вреда при дтп с притязаниями в адрес контрагента будет отклонён. Какую бы боль и порчу автомобиля ни получил истец, отсутствие виновных действий с его стороны предоставляют ему абсолютную гарантию имущественной неприкосновенности.
В настоящее время прецедент с материальным ущербом, полученным автомобилем в ДТП, ведут страховые компании. Как правило, они решают вопрос с восстановлением транспортного средства, представляя владельцу полный отчёт по произведённым тратам и взысканиям. В этом случае, за порчу транспортного средства отвечает виновное лицо, в том объёме, который допускает вид страхового договора.
Однако участие страховщиков не снимает права за получение дополнительного материального ущерба, который может выражаться:
Если при этом гражданами были получены травмы или ушибы, они вправе подать на компенсацию морального вреда за испытанную боль. То же, если виновный вёл себя агрессивно, угрожал и оскорблял оппонентов.
Подача иска на основании затребования компенсации за моральный вред и материальный ущерб, требует, в первую очередь, подтверждения факта полученного вреда и соразмерно установленную сумму ущерба. Критерием являются законодательные положения, определяющие его характеристики и алгоритм действий при взыскании.
Статья №15 Гражданского Кодекса Российской Федерации гласит, что получить денежную компенсацию за причиненный материальный ущерб имеет право каждый гражданин России или другого государства , а также любое юридическое лицо.
Понятие «ущерб» объединяет две составляющих :
реальный убыток – утрата или частичное повреждение личного имущества;упущенная выгода – отсутствие возможности получения дохода по вине ответчика.
Объем компенсации может быть полным и частичным. Это зависит от ряда факторов.
Так, частичное восполнение убытков имеет место, если нанесение урона совершено несовершеннолетними или недееспособными лицами. Другой случай частичной денежной выплаты – наличие страхового полиса в пользу потерпевшего лица.
Что представляет собой процедура возмещения материального вреда?
Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.
Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.
Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.
Существуют общие правила подсудности:
если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.
Порядок действий перед подачей заявления о возмещении материального ущерба:
необходимо представить доказательства факта причинения вреда;нужно доказать наличие причинно-следственной связи между действием (или бездействием) ответчика и негативными последствиями.
Данный порядок действителен для тех случаев, когда материальные потери были понесены в результате действий физического лица.
Если же ответчик – юридическое лицо или предприниматель, то достаточно лишь доказательство факта причинения ущерба.
Следующий шаг – составление искового заявления , которое станет основанием для рассмотрения дела по назначению выплаты компенсации.
Заявление направляется в суд общей юрисдикции, если пострадавший – физическое лицо, и в арбитражный суд – при разрешении корпоративных споров между юридическими лицами или предпринимателями.
Общий порядок возмещения убытков
Если между сторонами, задействованными в деле причинения имущественного вреда, были установлены отношения, регламентированные договором, то и выплата убытков должна происходить, исходя из определенных пунктов соответствующего договора.
Читайте здесь, что такое трудовой контракт и в чем его основное отличие от трудового договора.
Частным случаем договорных отношений являются взаимоотношения между работником и работодателем. Эти отношения регулируются Трудовым Кодексом.
Восполнение убытков работником происходит после обнаружения причиненного урона. Работодателем должна быть проведена проверка по выяснению обстоятельств причастности работника к факту нанесения ущерба.
Порядок возмещения предусматривает возможность добровольного погашения убытка единовременно или в рассрочку .
При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру. Исковая давность в данном случае составляет 1 год с момента обнаружения урона.
Бывает, что материальный урон наносится работнику работодателем. В этом случае обязанность за возмещение материального ущерба работнику полностью несет работодатель. При нарушении срока выплат денежных вознаграждений (зарплаты, премий и т. д.) сумма рассчитывается с учетом процентов за срок просрочки.
Возмещение претензий в рамках внедоговорных отношений регулируются либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.
Судебное решение может быть вынесено только на основании поданного искового заявления потерпевшего. Иск направляется в суд по почте или самостоятельно доставляется в приемную суда.
Срок возмещения материального ущерба установлен законодательством РФ и составляет 3 года с наступления события, в результате которого произошло нанесение вреда.
Как правильно написать заявление?
При написании искового заявления стоит помнить, что все требования, связанные с возмещением убытка, должны быть обоснованы и подтверждены .
Заявление должно быть составлено в письменной форме и соответствовать требованиям, прописанным в статье 131 ГК РФ.
В заявлении должны быть указаны следующие данные :
официальное название суда, в который подается документ;фамилия, имя, отчество истца (полностью), адрес проживания. Если заявитель осуществляет все действия через доверенное лицо, то обязательно должны быть указаны все реквизиты посредника;все персональные сведения об ответчике, если это физическое лицо. Место нахождение организации, если требования предъявляются юридическому лицу;описание сути нанесенного ущерба, точная дата, место и обстоятельства, повлекшие за собой материальный урон;доказательства обстоятельств, на основании которых, по мнению истца, был нанесен убыток;размер возмещения материального ущерба;описание действий заявителя по попыткам внесудебного урегулирования конфликта;перечень документов, прилагаемых к заявлению;собственноручная подпись истца или его доверенного лица.Статьей 132 ГК РФ предусмотрены следующие документы, которые необходимо приложить к иску :копии искового заявления в количестве, равному числу ответчиков;квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;документы, свидетельствующие о нанесении убытка;расчеты по возмещению материального ущерба (оригинал и копии по количеству ответчиков);доверенность на представление интересов истца в случае, если истец не представляет свой иск лично.
Порядок расчета и определение размера материальных потерь
Наиболее часто встречающиеся виды причиняемого ущерба :
залив жилой площади;ДТП;пожар в квартире (доме);некачественное выполнение работ (услуг);отсутствие выплат алиментов и срочных платежей.
Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:
цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.
Если истец ошибается в размере предъявляемой к выплате денежной суммы, то судья вправе определить эту величину самостоятельно.
Сроки возмещения
Исковая давность возмещения материальных убытков составляет 3 года с момента наступления события, повлекшего за собой нанесение урона.
Это правило не распространяется при нанесении вреда жизни и здоровью человека.
В случае досудебного урегулирования материальных конфликтов между работником и работодателем, сроки выплаты компенсации согласовываются по обоюдному согласию обеих сторон.
Это может быть разовая компенсация или же рассрочка платежа. В любом случае составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается дата погашения задолженности.
Если имеет место судебное разрешение конфликта по возмещению причиненного урона, то и сроки выплат будут определены в судебном решении. Контроль за его выполнением осуществляют судебные приставы.
Особенности восполнения ущерба, причиненного преступлением
Основной особенностью является тот факт, что нет необходимости выделять в отдельное дело иск о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением. Его можно подать в рамках уголовного процесса.
Срок исковой давности наступает не с момента совершения преступления, а с момента обнаружения причиненного вреда потерпевшими, и длится 3 года .
Виновный в совершении преступления и в нанесении урона выплачивает компенсацию из своего заработка за время нахождения в тюрьме или колонии.
Сумма, подлежащая к выплате, но еще не выплаченная, индексируется в зависимости от изменения величины прожиточного минимума в стране.
Повышение юридической грамотности населения в общем контексте, и в вопросах взыскания компенсации за материальный ущерб – в частности, ведет к цивилизованному решению любых возникающих конфликтов между физическими и юридическими лицами.
Сегодня мы дадим вам пошаговую инструкцию, как взыскать с работника материальный ущерб без суда , а также расскажем о случаях, когда материальный ущерб предприятию с сотрудника взыскать не получится.
В ходе деятельности любой организации могут возникнуть случаи, когда она несет материальные потери в случае порчи или утраты имущества, или в результате упущенного договора. Практически всегда это случается по вине сотрудников. И если ущерб значимый вполне понятно желание работодателя возместить причиненный ущерб. Но, к сожалению, это не всегда возможно, а если и возможно, то не в полном объеме.
Если администрация предприятия намерена наказать виновного работника, то обязательно нужно оформить все правильно, в противном случае даже если прав будет работодатель, работник с легкостью оспорит решение в суде.
Для любого наказания работника, будь то материальное взыскание или дисциплинарное наказание трудовое законодательство предусматривает определенный порядок действий.
Рассмотрим процедуру взыскания материального ущерба с виновного работника пошагово.
При проведении служебного расследования и при составлении заключения нужно помнить следующие нюансы:
Существуют четыре случая, когда работодатель не имеет права удержать с сотрудника материальный ущерб. Они закреплены законодательно.
Если в ходе проведения проверки выявится хотя бы одно из приведенных обстоятельств, работодатель лишается права удержать с сотрудника материальный ущерб, хотя бы частично.
Удержать полную стоимость причиненного работником ущерба можно в следующих случаях:
Если к работнику нельзя применить условия о полной материальной ответственности, но и нельзя его избавить от нее, то причиненный ущерб будет удержан с него частично, в размере среднего заработка.
Обратите внимание! Ущерб удерживается не в сумме зарплаты за текущий месяц, а именно рассчитывается средний заработок за год. При некоторых формах оплаты труда это могут быть совершенно разные суммы.
Только при четком соблюдении всей процедуры удержания с работника суммы причиненного ущерба и отсутствии нарушения законодательства работодатель может быть уверен, что сотрудник не сможет оспорить удержание в суде.
Свои вопросы вы можете бесплатно задать нашему дежурному юристу по трудовому праву.
28.08.2019
Работники, при совершении своих трудовых функций, иногда, наносят ущерб имуществу организации. Некоторые из них несут полную, а часть частичную материальную ответственность.
Чтобы возместить полученный ущерб, работодатель должен придерживаться установленных законом правил. Иначе, он сам может оказаться привлеченным к ответственности.
Порядок взыскания материального ущерба с персонала определен главой 39 ТК РФ .
Материальная ответственность персонала возникает при наличии следующих обстоятельств:
При наличии всех перечисленных пунктов работодатель имеет полное право обратить взыскание причиненного материального ущерба на заработную плату работника.
Поэтому прежде чем приступать к взысканию, руководитель организации должен создать специальную комиссию по расследованию и установить факт нарушения, причастность работника к нему и размер причиненного вреда предприятию.
Конкретные размеры удержаний из зарплаты персонала устанавливает ст. 138 ТК РФ .
Взыскание не может за месяц превышать 20%.
Сумму в счет возмещения причиненного ущерба предприятию необходимо удерживать из начисленной заработной платы за минусом налога с доходов 13 %.
Первый пример:
Начисленная зарплата работника за месяц равна 45 тыс.
Ущерб составил 30 тыс.
Расчет удержания:
Такими темпами сумма всей задолженности будет взыскана с заработной платы за 5 месяцев (39150 / 7830).
Также работник вправе самостоятельно вернуть всю сумму долга перед предприятием в полном объеме сразу за месяц.
Для этого бухгалтер просто оформляет приходный кассовый ордер на сумму ущерба, работник по нему вносит деньги в кассу предприятия.
При меньшем размере и документальных основаниях работодатель вправе взыскать долг без согласия виновного лица.
Размер среднего заработка исчисляется по Положению, утвержденному Постановление Правительства № 922 от 24.12.2007 .
Например, если работник сломал оборудование организации, проведено расследование и подтвержден размер ущерба в сумме 50 тыс. руб., а ежемесячный доход сотрудника составляет только 35 тыс. рублей, без согласия работника задолженность взыскать можно только через судебный орган.
А, если бы доход виновного лица в месяц составлял 70 тыс. руб., работодателю согласие работника на взыскание не потребуется.
Скачать образец заявления о согласии на удержание средств в счет возмещения причиненного ущерба работодателю – .
Специальной формы такого документа законодательство не предусматривает. Поэтому оформляется приказ в свободной форме.
Однако, есть обязательные пункты, которые рекомендуется в него включить:
Оформляется документ на листе формата А — 4 без наличия ошибок. Наличие недостоверной информации в приказе, а, соответственно, неправомерное удержание из заработной платы, может привести к привлечению работодателя к ответственности.
Скачать образец приказа о взыскании ущерба с работника – .
Как происходит удержание из заработной платы по заявлению сотрудника (возмещение ущерба), подробно рассказано в данном видео:
По теме можно выделить несколько основных моментов:
Сотрудник уволился и только после его увольнения была обнаружена, например, недостача товара или хищение ТМЦ. Что делать? Можно ли привлечь к ответственности? Да, можно взыскать ущерб и с уволенного сотрудника. Как? Читайте в статье Евгении Дубковой, ведущего эксперта Департамента малого и среднего бизнеса « Моё дело »
При этом причинение ущерба должно быть подтверждено документально. Например, если ущерб материально ответственного лица выявили по результатам инвентаризации (в т.ч. проведенной после увольнения), то оформляются инвентаризационные описи и акт.
Теперь более подробно поговорим о процессе взыскания ущерба, если трудовые отношения закончены.
С одной стороны все условия трудового договора действуют только до момента его расторжения. По общему правилу, после того, как гражданин перестает быть работником, стороны не несут никаких взаимных обязанностей, вытекающих из трудового договора.
Однако расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной законодательством. Поэтому увольнение работника не освобождает его от материальной ответственности за ущерб, который он причинил работодателю в период трудовых отношений. Если работник, причинивший ущерб, к моменту увольнения не возместил его или возместил не полностью, то после увольнения работодатель вправе обратиться в суд с исковым заявлением.
Подать иск в суд по поводу возмещения работником ущерба работодатель вправе в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Если работодатель пропустил срок для обращения в суд по уважительной причине, суд может восстановить этот срок.
К уважительным причинам пропуска работодателем срока обращения в суд могут быть отнесены исключительные обстоятельства, которые не зависят от его воли и препятствуют подаче искового заявления (например, производственная авария, стихийное бедствие).
Необходимо отметить, что судья не вправе отказать истцу по своей инициативе (работодателю) в принятии искового заявления по причине пропуска срока обращения в суд. Он может отказать в иске только если пропуск срока заметит ответчик (т.е. бывший сотрудник) и заявит об этом суду.
