Какие типы руководства по ОТ существуют и в какие периоды проводится?
Программа инструктажа и категории работников, которые обязаны в нем участвовать. Подробнее в статье ниже.
Существует несколько типов руководства по ОТ, которое проводится в каждом предприятии, вне зависимости от его масштабов:
Это наставление по охране труда, проводимое со всеми новичками, вне зависимости от ранее полученных ими навыков и умений. Кроме того, наставление проводят для замещающих работников, учащихся ВУЗов, производственниками или практиками, проходящими обучение в исследовательских центрах и проч.
В предприятиях среднего размера (организация), процедуру ведут инженеры по обеспечению безопасности трудовой деятельности или сотрудники, назначенные как ответственные лица.
Большие компании могут назначать на проведение инструктажа нескольких лиц из различных служб.
Факт проведения наставления обязательно вносится в регистрационный журнал, в акте о поступлении на должность ставится запись, о том, что инструкции были получены, при этом сотрудник обязан поставить свою роспись в документе.
Стратегию инструкций разрабатывает инженер охраны труда, утверждает план, ведущий инженер предприятия.
Первоначальный или первичный инструктаж по охране труда проводится на производстве до того, как начнется трудовая деятельность со следующими категориями сотрудников:
Начальник инструктирует отдельно взятого сотрудника или группой сотрудников. В этом случае, используется демонстрация неопасных способов и навыков работу. Сотрудники не работающие в сфере обслуживания, испытания, наладки и ремонта инструментария, использования техники, сохранением и использованием материалов и компонентов, первоначальные инструкции не получают. Список сотрудников уверяется начальником предприятия, скоординированный с профкомитетом и службой безопасности труда.
Порядок первоначальных инструкций проходит по таким вопросам:
Повторное руководство по охране трудовой деятельности, проходят все без исключения сотрудники, кроме тех, кто был освобожден от первого, вне зависимости от профессиональных навыков, рабочего стажа, и степени обучения. Процедура проводится раз в полгода, по плану первоначальных инструкций. В некоторых случаях, специализированными службами по госнадзору и контролю устанавливается длительный перерыв между проведением наставлений по охране труда сроком до 12 месяцев.
Процедура осуществляется ответственным лицом либо несколькими лицами, эксплуатирующих одинаковую технику на рабочем месте.
С какой целью проводятся целевые инструкции для работников на предприятии?
Это отдельный способ охраны трудовой деятельности, проводящийся при:
Руководство проводят как персонально или с коллективом сотрудников, если они одной специализации. Содержание инструкций зависит от факторов, по которым возникла нужда в их проведении.
Регламент прохождения руководства по ОТ проходит в строго установленные сроки:
Правильное соблюдение норм ОТ и безопасности подразумевает четкую последовательность в проведении инструкций. То есть, в первую очередь, сотрудник получает вводное руководство, а затем остальное.
Должностная инструкция специалиста по охране труда
В каждом предприятии и учреждении работодатели обязаны позаботиться об охране труда. Иногда для этой цели…
Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда
У вас крупное предприятие, фирма или вы только недавно открылись? Вы регулярно проводите инструктаж по…
Должностная инструкция инженера по охране труда
Должностная инструкция является локальным документом, который должен присутствовать на каждом заводе. Отсутствие этого документа является административным…
Внеплановый инструктаж по охране труда - порядок и условия проведения
Любой трудящийся производственного учреждения при найме на место работы должен пройти инструктаж, который включает в…
Целевой инструктаж по охране труда - случаи его проведения и порядок оформления
Основная обязанность работодателя заключается не только в том, чтобы обеспечить безопасные условия работы для сотрудников.…
Инструктаж по охране труда является важной составляющей безопасной деятельности организации. Допустить сотрудника в работе без проведения инструктажа нельзя. За это организациям и предпринимателям грозит штраф. В зависимости от того, когда проводится инструктаж по охране труда различают несколько ее видов. В статье рассмотрим виды инструктажей по охране труда в 2018 году, а также когда и кто их должен проводить.
Обязанностью работодателя является обеспечение безопасных условий труда. Такие обязанности включают в себя такие мероприятия:
Важно! Проведение инструктажа подтверждается соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа.
Различают следующие виды инструктажей по охране труда:
Предназначен вводный инструктаж для тех сотрудников, которых принимают на работу. Помимо новичков, такой вид инструктажа проходят также те сотрудники, которых командировали для выполнения определенных работ на выделенных участках. Студенту, проходящие практику в организации также обязаны пройти такой инструктаж.
Для проведения инструктажа назначается ответственный сотрудник. Вменяется ему такая обязанность приказом работодателя. В обязанности ответственного работника входят такие обязанности:
Как и для любого другого вида инструктажа для вводного составляется специальная инструкция. Разрабатывается она исходя из специфики деятельности компании. Программа инструктажа включает в себя такие вопросы, как:
К прохождению первичного инструктажа привлекаются следующие категории работников:
Проводит первичный инструктаж руководитель подразделения, куда приняли работника. Проводится он до того, как работник приступает к самостоятельной работе. Программу инструктажа разрабатывает руководитель подразделения самостоятельно. После разработки его нужно согласовать с тем сотрудником, которого назначили ответственным за охрану труда, либо со специалистом. После того, как программа будет согласована, она должна быть утверждена приказом директора.
Важно! Офисные работники также должны проходить инструктаж по охране труда. Исключений в законодательстве для такой категории сотрудников нет.
Конечно для офисных сотрудников должен содержать моменты, относящиеся непосредственно к их работе. Поэтому инструктаж для офисного персонала содержит следующие вопросы:
После первичного инструктажа, работникам предстоит провести и повторный инструктаж. Распространяется он ан тех же сотрудников, которые уже прошли первичный инструктаж. Проводится он примерно 1 раз в полгода, реже его проводит не рекомендуется. Программы для повторного инструктажа используются те же, что и применялись для первичного.
Проверку знаний проводят устно, а помимо знаний у сотрудников также проверяются навыки безопасной работы.
Важно! Если при проверке знаний сотрудник не получит удовлетворительную оценку, то к самостоятельной работе его допускать нельзя. Они должны пройти повторный инструктаж и проверку знаний.
Такой инструктаж проводится если наступает одно из обстоятельств:
Проводится внеплановый инструктаж как для одного работника, так и для их группы, объединенные одной профессией. Как правило для проведения такого инструктажа применяются программы, которые были разработаны для первичного инструктажа.
При выполении разовых видов работ необходимо провести целевой инструктаж. К таким видам работ относят:
Проводится целевой инструктаж как индивидуально с работником, так и с их группой. Объем инструктажа и его содержание определяется в зависимости от того, что явилось причиной его проведения. После инструктажа проводится проверка знаний в устной форме, а также приобретенных навыков безопасной работы.
Кроме того, такие требования должны содержать приемы и методы выполнения работ, а также порядок работы на оборудовании. Например, какие условия должны соблюдаться для содержания рабочего места в должном виде, либо порядок действий при наладке оборудования.
Инструктаж, проводимый в организациях по охране труда – это процедура, проходить которую должны абсолютно все сотрудники. Исключений в этом случае нет. Программа инструктажа позволяет работникам освоить необходимую информацию, касающуюся профессии конкретного работника. Кроме того, полученные знания позволят оказать первую помощь, в случаях необходимости.
При допуске к работе сотрудника, не прошедшего инструктаж по технике безопасности организации грозит наказание за административное правонарушение в виде штрафа:
РЕФЕРАТ
по учебной дисциплине:
«Охрана труда и промышленная безопасность».
1. Виды инструктажей по охране труда.
· Вводный инструктаж;
· Первичный инструктаж;
· Повторный инструктаж;
· Внеочередной инструктаж;
· Целевой инструктаж;
2. Порядок отстранения работника от выполнения профессиональных обязанностей ответственным лицом (начальник цеха, мастер, бригадир, прораб).
3. План локализации аварийных ситуаций (ПЛАС):
· Блок-схема технологического блока;
· Схема анализа возможных аварийных ситуаций на опасном объекте;
· Инструкция по локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций;
· Перечень распределения обязанностей между должностными лицами, участвующих локализации аварийных ситуаций и аварий и порядок их действия;
· Перечень средств индивидуальной защиты и их место нахождения;
· Список должностных лиц, органов надзора, уведомляемых в случае аварии;
· Схема оповещения об аварии.
1. Виды инструктажей по охране труда.
1. Вводный инструктаж.
2. Первичный инструктаж.
3. Повторный инструктаж.
4. Внеочередной инструктаж.
5. Целевой инструктаж.
Вводный инструктаж.
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными рамками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, макетов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной инженером по охране труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкции по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером предприятия).
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1) или контрольном листе.
После прохождения вводного инструктажа работник проходит инструктаж по противопожарной безопасности. Текст инструктажа утверждается главным инженером предприятия.
О проведении инструктажа делается запись в журнале с обязательными росписями инструктирующего и инструктируемого.
Данные о прохождении вводного противопожарного инструктажа заносятся в приказ.
Первичный инструктаж.
После прохождения вводного инструктажа работник обязан пройти Первичный инструктаж непосредственно на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
Со всеми работниками, вновь принятыми на предприятие и переводимыми из одного подразделения в другое;
С работниками, выполняемыми новую для них работу, командированными, временными работниками;
Со строителями, выполняемыми строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
Со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой методической и технической документации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Работники комплексных бригад должны проходить инструктаж по всем видам работ, выполняемым ими.
Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственного руководителя работ (руководителя подразделения, бригадира, мастера) или опытного специалиста.
Результаты первичного инструктажа заносятся в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.
Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию.
Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на все время практики.
Примечание. Руководитель цеха, участка по согласованию с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов, способов работы их непосредственным руководством.
Список лиц, разрешающих допускать к самостоятельной работе, утверждает руководитель предприятия, учреждения, организации.
Повторный инструктаж.
В процессе трудовой деятельности работники проходят повторный инструктаж.
Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемых работ, не реже
Одного раза в квартал.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Проведение повторного инструктажа осуществляется оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Внеочередной инструктаж.
Внеочередной инструктаж проводят:
При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву, или пожару, отравлению;
По требованию органов надзора;
При перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
Внеочередной инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств вызвавших его проведения.
Внеочередной инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием его проведения.
Целевой инструктаж.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производственных работ, на которое оформляется наряд-допуск, разрешение и др. документы; проведении экскурсии на предприятии.
Целевой инструктаж проводится руководителями подразделений и фиксируется в журнале инструктажей и в необходимых случаях в наряде-допуске.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающие производство работ
Перед допуском к самостоятельной работе работник должен получить под роспись должностную инструкцию, ознакомиться с её содержанием и выполнять все требования изложенные в ней.
Кроме этого для выполнения каждого вида работ, каждого технологического процесса на предприятии имеются инструкции по охране труда и безопасному производству работ. Эти инструкции согласовываются с профсоюзным комитетом, утверждаются главным инженером, разрабатываются руководителем подразделения и согласовываются с отделом охраны труда. При изменении технологических процессов, замены оборудования и т. д. эти инструкции перерабатываются и заново утверждаются.
Срок действия инструкций - 5 лет.
Вводная (общая часть);
Требования безопасности перед работой;
Требования безопасности во время работы;
Требования безопасности в экстренных случаях;
Требования безопасности по окончании работ.
Нарушение требований должностной инструкций по охране труда и безопасному производству работ влечет за собой дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
2. Порядок отстранения работника от выполнения профессиональных обязанностей ответственным лицом (начальник цеха, мастер, бригадир, прораб).
В процессе трудовой деятельности, как работник, так и работодатель имеют свои права и обязанности. Работник обязан добросовестно выполнять свою работу, соблюдать технику безопасности, не нарушать устав предприятия, на котором он работает. Также работник имеет право на безопасный труд, отдых, и оплату за свой труд. Работодатель в свою очередь обязан предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, своевременно и полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
Работодатель имеет право поощрить или наказать работника, отстранить от занимаемой должности или повысить в должности, уволить работника за несоблюдение работником требований трудового соглашения.
Рассмотрим отстранение работника от выполнения профессиональных обязанностей ответственным лицом (начальником цеха, мастером, бригадиром, прорабом).
Работодатель имеет право не допустить к работе или отстранить от неё работника:
· При появлении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
· Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
· Не прошедший установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование);
· при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
· в случае приостановления действия на срок до двух месяцев права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права), если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
· по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случае отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы.
3. План локализации аварийных ситуаций (ПЛАС)
План локализации аварийных ситуаций (ПЛАС) состоит из:
БЛОК-КАРТА технологического блока,
Схема анализа возможных аварийных ситуаций на опасном объекте,
Инструкция по локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций,
Перечень распределения обязанностей между должностными лицами, участвующими в локализации аварийных ситуаций и аварий и порядок их действий.
Перечень средств индивидуальной защиты и место их нахождения,
Список должностных лиц предприятий, органов надзора, уведомляемых в случае аварии,
Схема оповещения об аварии.
Общие положения.
Цель плана локализации аварийных ситуаций - определение возможных сценариев их возникновения и развития. Конкретизация технических средств и действий производственного персонала и спецподразделений по локализации и ликвидации аварий на соответствующих стадиях их развития.
Действия персонала по локализации возникших аварийных ситуаций с целью предотвращения их дальнейшего развития приведены блок-карте, включающей в себя принципиальную технологическую схему блока их, инструкцию по локализации аварийных ситуаций развития.
Действия персонала по предупреждению развития аварий при отключении энергоносителей и других нештатных ситуаций отражены в инструкции по безопасной остановке технологического блока.
Знание плана локализации аварийных ситуаций обязательно всему подразделению, производящему работу на опасном объекте, специалистам предприятия, личному составу пожарной части. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в ПЛАС, при переводе работника на другое рабочее место и по предложениям органов государственного надзора.
В течение года в каждой смене по возможным аварийным ситуациям, предусмотренными ПЛАСом, должны проводиться учебно-тренировочные занятия согласно графику, утверждённому главным инженером. При неудовлетворительных результатах учебной тревоги она проводится повторно в течение 10 дней, после детального изучения допущенных ошибок.
БЛОК-КАРТА технологического блока
Блок-карта включает в себя описание характеристики опасного объекта;
Например, рассмотрим секцию приёма и хранения щёлочи - NaOH.
Едкий натр
Химическая формула - NaOH
Едкая жидкость без цвета и запаха, негорючая и невзрывоопасная
Класс опасности 2
ПДК в воздухе рабочей зоны 0,5 мг/мі
Плотность 1478 г/смі
Концентрация 45%
Температура плавления 328 єС (для твердых гранул)
Температура кипения 1388 єС (для твердых гранул)
При попадании на кожу вызывает химические ожоги, немедленно смыть большим количеством воды, 5% раствором лимонной кислоты, при необходимости обратиться к врачу.
При попадании в глаза промыть большим количеством воды в течение 15 минут и обратиться к врачу.
Схема анализа развития возможных аварийных ситуаций.
Инструкция по локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций
Инструкция по локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций включает в себя следующее:
· Наименование сценариев и стадий развития возможных аварийных ситуаций,
· Предпосылки и опознавательные признаки аварий,
· Оптимальные способы противоаварийной защиты (ПАЗ), средства по локализации аварийной ситуации,
· Технические средства (системы) ПАЗ,
· Порядок действия персонала по локализации аварий,
Порядок распределения обязанностей между должностными лицами
Также одним из основных параметров ПЛАС является РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ между должностными лицами, участвующими в локализации аварийных ситуаций и аварий;
Порядок их действий. Общие положения.
1. Ответственным руководителем по локализации аварийных ситуаций и ликвидации последствий возможных аварий в масштабе одного цеха является начальник цеха, а до его прибытия - сменный мастер.
При локализации аварийных ситуаций в масштабе нескольких цехов или объектов ответственным руководителем является - главный инженер.
Вмешиваться в действия ответственного руководителя - запрещено.
2. При явно неправильных действиях ответственного руководителя по локализации аварии прямой вышестоящий начальник имеет право отстранить его и принять руководство по локализации аварий на себя или назначить для этого другое ответственное лицо.
3. Непосредственным руководителем работ по тушению пожара является начальник пожарной части ПЧ, а до его прибытия - командир дежурной смены. Руководитель по локализации аварийной ситуации дает письменное распоряжение дежурному электрику на обесточивание электролиний и электроустановок, после отключения дает письменное распоряжение руководителю подразделения ПЧ на применение огнетушащих веществ.
4. Лица, вызванные для спасения людей и локализации аварий, сообщают о своем прибытии ответственному руководителю работ и по его указанию приступают к исполнению своих обязанностей.
5. При направлении рабочих ан выполнение аварийных работ в газоопасных местах в каждой бригаде должен быть ответственный из числа ИТР и член НГСФ.
При направлении рабочих на газоопасные восстановительные работы одного из ИТР назначают старшим - ответственным исполнителем. Ему выдают наряд-допуск, в котором указывают фамилии работающих и ответственного руководителя работ, дату, место работы и её характер, мероприятия по подготовке объекта к проведению газоопасных работ, результаты анализа воздушной среды, мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения работ, средства индивидуальной защиты и режим работы.
Обязанности должностных лиц, участвующих в локализации аварийных ситуаций, порядок их действий.
1. Обязанности ответственного руководителя работ по локализации аварийных ситуаций:
· Ознакомившись с обстановкой, немедленно приступить к выполнению мероприятий, предусмотренных оперативной частью плана локализации аварийных ситуации и руководить работами по спасению людей и ликвидации аварий;
· Организует командный пункт, сообщает о месте его расположения и постоянно находится на нем;
· Проверяет использование вызова специализированных частей и должностных лиц согласно списка оповещения;
· Контролирует выполнение своих распоряжений и заданий;
· Выявляет застигнутых аварией людей и их местонахождение;
· Даёт соответствующие распоряжения руководителям взаимосвязанных по коммуникациям подразделений;
· При авариях длительностью более одного часа совместно с начальником пожарной части разрабатывают оперативный план по спасению людей и ликвидации аварий. Даёт начальнику пожарной части и другим лицам письменные задания по выполнению предусмотренных мероприятий;
· Даёт указания по выставлению постов на подступах к аварийному участку;
· Докладывает непосредственному руководителю об обстановке на аварийном участке;
· По окончании аварии дает разрешение на проведение восстановительно-ремонтных работ и пуск производства.
2. Обязанности руководителя предприятия (главного инженера).
Руководитель предприятия, узнав об аварии:
· Немедленно является на предприятие и сообщает об этом ответственному руководителю работ по ликвидации аварии;
· Организует работу материальных складов и доставку материалов и инструментов для аварийных ситуаций и восстановительных работ;
· При аварийных работах продолжительностью более 6 часов организует обеспечение питанием и выделением помещений для отдыха аварийных бригад;
· Информирует соответствующие организации о ходе аварийных работ;
· Организует медицинскую помощь пострадавшим от аварий.
3. Обязанности начальников механической и энергетической служб.
Руководитель службы, узнав об аварии:
· Обеспечивает организацию бригад слесарей, электромонтеров и устанавливает их постоянное дежурство для выполнения работ по ликвидации аварии и восстановлению нормальной работы цеха;
· Обеспечивает по указанию ответственного руководителя работ включение и выключение электроэнергии, нормальную работу электро- и механического оборудования, действие связи, исправное состояние водопроводной магистрали.
4. Обязанности других лиц, участвующих в ликвидации аварии.
· Обслуживающий персонал (аппаратчик):
· Первый заметивший сообщает сменному мастеру об аварии;
· Принимает меры по ликвидации аварийной ситуации согласно инструкции.
Сменный мастер:
· Руководит работами по ликвидации аварии;
· Сообщает руководству предприятия об аварии.
Представитель медицинской службы:
· Немедленно вызывает по вызову, организует оказание первой медицинской помощи пострадавшим, руководит отправкой пострадавших в медицинское учреждение, обеспечивает непрерывное дежурство медицинского персонала на все время аварии и восстановительных работ.
Начальник пожарной части:
· Руководит работами по тушению пожара в соответствии с заданием ответственного руководителя работ по ликвидации аварии;
· Проверяет соответствие противопожарного режима на соседних с аварийным помещением производственных участках;
· При необходимости организует своевременный вызов резервной и свободной смен пожарной части на место аварии;
· Обеспечивает доставку необходимого запаса средств пожаротушения;
· Поддерживает постоянную связь с ответственным руководителем работ по ликвидации аварии и информирует его о ходе работ по тушению пожара.
Производственный и ремонтный персонал смежных цехов:
· При нахождении на территории предприятия по сигналу аварии проводят необходимые меры согласно плана ликвидации аварии;
· Находясь вне предприятия, по вызову являются к ответственному руководителю работ для выполнения заданий.
Перечень средств индивидуальной защиты
К ПЛАС также относится «Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ) и место их нахождения».
Рассмотрим перечень СИЗ, на примере цеха КОМ.
Перчатки резиновые кислотощелочестойкие 2 пары
Сапоги резиновые 1 пара
Костюм х/б с кислотозащитной пропиткой 1 комплект
Аварийный шкаф
Аптечка 1 комплект цеха КОМ
Сигнально-спасательная веревка 1 штука
Пояс спасательный 1 штука
Рукавицы х/б 2 пары
Противогаз с фильтровальной коробкой марки В. 1 комплект
Очки защитные 1 штука
Аварийный комплект СИЗ 1 комплект
Средства пожаротушения.
1. Огнетушители порошковые ОП10 2 штуки
Пожарные щиты
2. Огнетушители углекислотные ОУ
Список должностных лиц, предприятия
ПЛАС включает в себя СПИСОК должностных лиц, предприятия, органов надзора, уведомляемых в случае аварии.
Рассмотрим на примере ОАО «ЭФКО».
|
Учреждения и должностные лица |
№№телефонов |
||||
|
служебный |
домашний |
||||
|
Городская пожарная часть |
|||||
|
Начальник ПЧ |
Зюбан А.А. |
Ул. Маяковского д.123,кв. 108 |
|||
|
Генеральный директор |
Артищев О.С. |
Ул. Ольминского, 165 |
|||
|
Главный инженер |
Романов Э.И. |
Ул. Л.Толстого, 88/9 |
|||
|
Технический директор |
Савченко В.В. |
Ул.Фрунзе, 7/61 |
|||
|
Начальник цеха КОМ |
Некравцев А.М. |
Ул. Ст. Разина д. 50, кв. 101 |
|||
|
Главный механик |
Трегубенко В.А. |
Ул. Фрунзе, 1/63 |
|||
|
Начальник службы автоматики |
Варнавский Ю.А. |
Ул. Маяковского,д.96/60 |
|||
|
Начальник элекро цеха |
Ул. Л.Толстого, 88/26 |
||||
|
Зам. Гл. инженера по ОТиПК «УК-ЭФКО» |
Хохлов И.А. |
с.Иловка,ул. Калинина,1 |
|||
|
Здравпункт |
Гетманский В.А. |
Ул. Фрунзе 3/61 |
|||
|
Нач. отдела ОТиПК |
Ярмонов В.А. |
Ул. Маяковского, 76/51 |
|||
|
Штаб ГОиЧС г.Алексеевка |
Кучмистый А.И. |
Пл. победы 73 |
|||
|
Администрация г.Алексеевка |
Сулим Ф.Е. |
Пл.победы 73 |
|||
|
Прокуратура г.Алексеевка |
Сорокалетов Ю.И. |
3-54-26, 3-50-22,3-31-54 |
Ул. Лермонтова,57 |
||
|
Гос.инспекция труда в Белгородской обл. |
Рыжков Е.Н. |
Г.Белгород, ул. Чумичова,124 |
|||
|
Инспекция химнадзора Ростехнадзора РФ Сарафанников Н.В. |
Г.Белгород, ул. Студенческая, 18 |
||||
|
Члены НГСФ |
СХЕМА ОПОВЕЩЕНИЯ ОБ АВАРИИ
План локализации аварийных ситуаций (ПЛАС) разрабатывается начальником подразделения.
ПЛАС согласовывается с:
· Главным механиком
· Главным энергетиком
· Начальником службы автоматики
· Начальником отдела ОТ и ПК
· Начальником пожарной части
Утверждается ПЛАС Главным инженером предприятия.
Оперативный журнал
по ликвидации аварий в цехе КОМ.
Предприятие ОАО «ЭФКО»
Цех (объект) цех КОМ
Место аварии
Характер аварии
Время возникновения аварии
(год, месяц, число, час, мин.,)
Ответственный руководитель работ по ликвидации аварии
______________________________________________________
(должность, ф.и.о.).
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
1. При приеме на работу:
· Вводный инструктаж - проводит инженер по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. Информирует об условиях и характере труда, правилах внутреннего трудового распорядка, мерах безопасности при нахождении на ж.д. путях, пожарной и электробезопасностью.
· Первичный инструктаж - проводит непосредственный руководитель работ на рабочем месте до начала производственной деятельности по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:
2. В ходе работы:
· Целевой инструктаж - проводит руководитель работ (фиксируется в журнале инструктажей, в наряде-допуске).
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности, при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
· Повторный инструктаж (по программам первичного инструктажа на рабочем месте) проходят все работающие не реже 1 раза в 3 месяца (6 месяцев).
· Внеплановый инструктаж проводится: (руководитель работ)
а) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
б) при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента,
в) при нарушении требований охраны труда,
г) по требованию органов надзора;
д) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более 60 дней;
е) при получении телеграмм о несчастных случаях или происшествиях.
Стажировка (от 2-х до 14 смен)
Проходят все вновь принимаемые и переводимые на другую работу, к которой предъявляются повышенные требования.
Цель стажировки - приобретение работниками практических навыков на рабочем месте. Стажировкой рабочих могут руководить квалифицированные работники, имеющие стаж не менее 2-х лет.
В обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда: работники должны быть знакомы с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на работе. Обучение по охране труда и проверка полученных знаний является обязательной. Инструктажи по технике безопасности – важная составляющая обучения работников.
Какие бывают виды инструктажей по охране труда? Существуют следующие виды:
Далее мы подробнее разберем виды инструктажей. В каком случае проводится тот или иной вид инструктажа, кто его должен проводить для работников, кто из работников вправе не проходить обучение, а для кого он является необходимым.
Вводный инструктаж – самый первый инструктаж для работника и проводится в день, когда работник был принят на работу де-факто, а также при поступлении студентов на прохождение практики, работников других предприятий, командированных работников. При этом стоит помнить, что соискатель не является работником компании, и поэтому инструктаж по охране труда с ним проводить не нужно. Также работники, оформленные в компании по гражданско-правовому договору, не должны проходить вводный инструктаж по охране труда.
Данный инструктаж проводит специалист, который отвечает за охрану труда или работник, на которого работодатель возложил такие обязанности. Например, данные обязанности могут исполняться руководителем кадровой службы.
Далее в списке «Виды инструктажей по охране труда» идет первичный инструктаж на непосредственном рабочем месте – он проводится до того, как работник начал работать самостоятельно. Данный инструктаж могут проходить не все: работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, ремонтом оборудования, использованием определенного инструмента могут быть освобождены. Данный инструктаж проводит уже руководитель работника (например, мастер или прораб), который, в свою очередь, прошел специальное обучение и проверку полученных знаний.
Повторный инструктаж проводится среди работников не реже одного раза в полгода (шесть месяцев). Данный инструктаж также проводит прямой руководитель работника. Данное обучение проводится для работников, которые стали выполнять новую для себя работу, при переводе работника из другого подразделения, для студентов на практике и т.д.
Может возникнуть случай для проведения внепланового инструктажа, например:
Мы разобрали все виды инструктажей по технике безопасности кроме целевого инструктажа. Данный вид проводится в определенных случаях. К таким случаям можно отнести выполнение работниками разовых работ, выполнение работ определенной сложности, требующих оформления наряда-допуска, ликвидации последствий ЧС, проведение больших массовых мероприятий в компании (например, совещаний, соревнований и т.д.).
Факт прохождения работником инструктажа по охране труда определенного вида фиксируется в соответствующем журнале проведения инструктажей.
