Чаще всего увольнение сотрудника из организации происходит по собственному желанию. Для этого могут быть разные причины, но вне зависимости от них расторжение трудового договора регламентирует закон об увольнении в 2018 году.
Консультация юриста бесплатно
Будущему сотруднику следует внимательно изучить все пункты документа, чтобы после подписания не столкнуться с нарушениями своих трудовых прав. Договор призван обеспечить соблюдение Трудового Кодекса нанимателем. Также он дисциплинирует сотрудника, поскольку за невыполнение прописанных в нем условий его могут оштрафовать либо уволить.
Дополнительно между нанимателем и работником может заключаться соглашение о материальной ответственности (личной либо коллективной), о специфике труда и проч. Отдельно прописана сумма выплат, которые обязан начислять работодатель за отпуск, компенсации либо премии. Также определены условия, на которых служащий может уволиться по собственной инициативе, либо увольнение происходит в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.
Согласно положениям действующего законодательства, можно заключить срочный договор (действующий в течение определенного срока) и бессрочный (оформляется на неопределенный период). Причины для расторжения трудового договора могут быть следующими:
Служащий считается уволенным по истечении указанного периода срочного договора. Также он может изъявить желание уволиться по собственной инициативе. Для этого необходимо уведомить о своем решении нанимателя за две недели до прекращения должностных полномочий. Оформляется письменное заявление, в котором указывается точная дата увольнения.
Работодатель может уволить служащего до указанного срока, не заставляя его отрабатывать установленные по закону 2 недели. Однако есть исключения из правил. Отработка не обязательна в следующих случаях:
Во всех этих ситуациях указывается причина увольнения и дата желаемого окончания работы. Также работодатель вправе затребовать документы, подтверждающие необходимость срочного окончания службы. В назначенный день работнику вернут трудовую книжку с соответствующей отметкой и перечислят положенные средства (оклад, премии, накопленные отпускные и проч.).
Закон оставляет за служащим право передумать. В течение 2 недель после написания заявления можно отменить решение об увольнении. Наниматель не имеет права отказать, кроме тех случаев, когда на вакантную должность уже был официально трудоустроен другой человек.
В установленных законодательством случаях происходит увольнение по инициативе работодателя:
Наниматель ограничен некоторыми правилами. Так, нельзя уволить служащего, который находится в официальном отпуске, на больничном, в декрете или признан временно нетрудоспособным.
Если происходит сокращение в конкретном отделе, наниматель должен предложить человеку место в другом филиале компании. Если же сотрудник нарушил установленные правила работы, то оформляется приказ о его увольнении.
Если человек отсутствует на рабочем месте дольше 4 часов, он обязан предоставить письменную объяснительную с указанием причин. Причины, которые оказались неуважительными для столь долгого отсутствия, являются поводом для увольнения сотрудника по статье ТК РФ.
При указании уважительных причин наниматель может потребовать доказательства (например, чек из аптеки, врачебную справку и проч.). К весомым аргументам отсутствия на работе относят ДТП, пробки на дорогах и т. д.
В определенных случаях увольнение происходит по независящим от сторон обстоятельствам. Для этого могут быть следующие причины:
В этих случаях работодатель обязан издать приказ об увольнении. Служащего ставят в известность, он расписывается в документе. Также в трудовую книжку вносятся сведения о причинах увольнения, со ссылкой на соответствующую статью законодательства.
Законодательство определяет, проводится ли отработка при увольнении по собственному желанию. Согласно положениям Трудового Кодекса, у работодателя должна быть возможность принять нового сотрудника на вакантную должность. Для этого отводится определенный период – 14 дней. В течение этого срока осуществляется подбор персонала, но также служащий, написавший заявление об увольнении, имеет право передумать и сохранить за собой должность.
Кроме того, закон разрешает досрочное прекращение работы в тех случаях, когда наниматель позволяет работнику не отрабатывать. Однако есть исключения из правил. В тех ситуациях, когда уволившийся человек не может отрабатывать в течение 2 недель, ему необходимо представить доказательства и оповестить об этом работодателя.
Закон предусматривает, что в последний день работы служащий имеет право на полный расчет. При увольнении работодатель производит следующие выплаты:
Работнику могут также выплатить неустойку, если трудовой контракт был расторгнут по желанию нанимателя. Чаще всего служащему выплачивается компенсация в размере среднего месячного оклада. В некоторых ситуациях начисляется заработная плата за больший период. Это не касается тех случаев, когда сотрудник был уволен за нарушение условий службы.
Консультация юриста бесплатно
Официальный текст Трудового Кодекса неоднократно претерпевал изменения. Например, в 2017 году законопроект дополнился положением о том, что во время приостановления трудового контракта с руководителем компании, если при этом не доказана вина нанимателя, возмещается ущерб в размере средней зарплаты за 3 месяца.
Все действующие положения представлены в последней редакции закона. Предлагаем ознакомиться с нормами увольнения и скачать Трудовой Кодекс по следующей ссылке.
Закон защищает права сотрудников при увольнении и наделяет работодателей возможностью лишить должности служащего, который не справился со своими обязанностями. Трудовой Кодекс также устанавливает процедуру увольнения и необходимость отработки.
7 under the law in force
8 dispute resolution procedure
разбирательство споров
Whatever the residence of the parties concerned, they agree that in the event of arbitration or Court proceedings or any other dispute resolution procedure the contract shall be interpreted according to the law in force in the country in which the parties have stated in the contract the arbitration is to be held or (as the case may be) in which the ECF Contracts Committee has decided the arbitration is to be held. - Каким бы ни было местонахождение сторон, они соглашаются, что в случае арбитража или судопроизводства или любого иного разбирательства споров контракт должен трактоваться согласно действующему законодательству той страны, которую стороны указали в контракте для арбитража, или, в зависимости от обстоятельств, в той стране, которую для этого определит Комитет по контрактам ЕФК.
9 marginal reserve requirement
фр. coefficient marginal de réserve
исп. encaje legal adicional; reserva obligatoria adicional
требования по дополнительному резервированию
Часть дополнительных депозитов, которую, согласно действующему законодательству, финансовые институты, принимающие вклады (т.е. банки), должны оставлять на своих счетах или держать в центральном банке. В США это касается требований по дополнительному резервированию увеличивающихся обязательств банков, введенных Федеральной резервной системой с целью ограничить кредитную экспансию.
10 value impaired
фр. à valeur réduite
исп. préstamos con intereses impagos
снижение стоимости; со сниженной стоимостью
Имеет отношение к сомнительным займам. Согласно действующему законодательству, руководство американских банков обязано обнародовать информацию о тех займах, по которым отсрочка выплат процентов превышает полгода (период снижения стоимости превышает полгода).
11 LBS
услуги, основанные на определении местоположения абонента
услуги на базе систем LBS
Технологии LBS
[ http://www.morepc.ru/dict/ ]
12 location based services
услуги, основанные на определении местоположения абонента
услуги на базе систем LBS
АОП - система позиционирования от Mobilaris на основе платформы Ericsson. 2004-03-11
"Ближайшие" - услуга, позволяющая получить справку об адресах и телефонах объектов, являющихся ближайшими к местоположению абонента из категорий, интересных абоненту, например, ресторан, пункт обмена валюты.
"Локатор" - "позволяет абонентам сети Северо-западного филиала "МегаФона" определять координаты других абонентов домашней сети, находящихся в Петербурге и области, а в будущем и на всей территории Северо-Запада, с точностью до нескольких сотен метров, а в центре города - с точностью до 100 метров". Используется российская платформа. 2004-03-29
"Я рядом" - услуга "мобильных знакомств" с использованием технологии определения местоположения. Не отличается точностью.
BotFighters - игра на базе услуги определения местоположения. Отличается пониженной точностью определения координат и скоростью работы.
WebLocator - услуга позиционирования на базе технологии GSM/GPS.
WebLocatorЛайт - услуга позиционирования на базе технологии GSM, на основе платформы мобильного позиционирования Ericsson. 2004-04-29
Позиционирование - определение точных или примерных координат мобильного телефона, основанное на использовании комбинации программных и аппаратных средств. Ряд систем основан на использовании специальных телефонов, оснащенных дополнительными, по сравнению с "обычными" телефонами, блоками, например, блоком GPS. Другие системы предусматривают установку дополнительного оборудования на базовых станциях. Наименее точными считаются системы, не предусматривающие дооборудования телефонов или радиоподсистемы, которые основаны в основном на программном решении - эти системы пока что находят наибольшее распространение в России.
Технологии LBS
Cell Global Identifier (CGI) - обеспечивает точность определения координат до 100-150 м в центре города и до нескольких километров в пригородах.
Galileo - спутниковая система, европейско-китайская альтернатива системе GPS, ориентированная на гражданское применение для целей позиционирования. По состоянию на май 2004 года - не создана.
Global Positioning System (GPS) - спутниковая технология определения координат наземных объектов, основанная на использовании военной группировки спутников США - GPS. Наземное устройство должно быть оборудовано приемником сигналов GPS. Только отдельные телефоны GSM/GPS поддерживают работу в системе GPS. Система потенциально может обеспечивать высокую точность определения координат, но в России, согласно действующему законодательству, точность определения координат с ее помощью не должна превышать 30 метров.
A-GPS - система позиционирования в сетях мобильной связи GSM, распространенная в Европе.
Источник: http://www.mforum.ru/news/article/004157.htm
[ http://www.morepc.ru/dict/ ]
13 native load customers
14 agent"s duties to principal
эк. , юр. , амер. обязанности агента по отношению к принципалу* (согласно американскому законодательству об институте поручения, обязанностями агента по отношению к принципалу являются: исполнение (поручения принципала), информирование (агентом принципала), лояльность, подчинение, отчетность )
See:
15 anticompetitive merger
эк. антиконкурентное слияние; слияние, препятствующее конкуренции (слияние, в результате которого образуется компания, обладающая определенной монопольной властью на рынке, т. е. слияние, ведущее к ограничению или полному подавлению свободной конкуренции в определенной отрасли или на определенном рынке; согласно антимонопольному законодательству считается незаконным )
See:
16 bargaining agent
эк. тр. , юр. участник коллективных переговоров
а) (работники или их представители (ассоциации, объединения, профсоюзы), имеющие законное право представлять интересы всех работников на коллективных переговорах )
б) брит. (согласно трудовому законодательству, профсоюз или профсоюзы, признанные работодателем в качестве представителя стороны работников при ведении коллективных переговоров )
See:
17 compulsory
прил.
1) общ. принудительный (о действиях, которое одно лицо выполняет по воле другого лица )
2) гос. упр. принудительный; обязательный (о действиях, который должны быть выполнены согласно имеющемуся законодательству )
Syn:
See:
18 connected person
эк. , юр. , брит. связанное лицо* (согласно британскому законодательству о компаниях: директора компании и тесно связанные с ними или с самой компанией лица, такие как супруг(а) директора, родной или приемный ребенок, корпоративный орган, в который входит директор, а также доверительный управляющий траста, бенефициаром которого является директор, связанное с директором лицо или партнер директора )
See:
19 consultation
1) общ. консультация, совещание
Syn:
See:
2) упр. консультирование, консалтинг (услуги, связанные с изучением эффективности какого-л. процесса, проекта или организации с целью выявления направлений улучшения )
Syn:
See:
3) эк. тр. , юр. , брит. консультация, двусторонняя [совместная\] консультация (согласно британскому законодательству, обсуждение работниками и работодателями актуальных вопросов организации труда и управления фирмой; само обсуждение и его результаты не имеют юридической силы в отличие от переговоров; предполагает право работодателя выслушать точку зрения профсоюза, но принять при этом одностороннее решение; законодательство требует от работодателей обязательных консультаций с признанными профсоюзами по поводу грядущих сокращений штата, перемещения предприятия, вопросов санитарных норм, безопасности на рабочем месте и пенсионных схем; при решении двух первых категорий вопросов после 1996 г. работодатель имеет право выбирать консультанта, в качестве которого может выступать либо профсоюз, либо представитель наемных работников )
Согласно действующему законодательству, в нашей стране пенсионеры ежемесячно получают пенсию и социальные выплаты через доставочную или кредитную организацию. Если по какой - либо причине пенсионер не может получать пенсию лично, он может выдать доверенность на получение пенсии другому лицу.
Доверенность на получение пенсий и иных социальных выплат может быть удостоверена нотариально, либо организацией, в которой доверитель работает или учится, и стационарным лечебным учреждением, в котором он находится на лечении (такая доверенность удостоверяется бесплатно). Кроме того, правом удостоверения доверенности наделены главы и специально уполномоченные должностные лица администраций поселений (муниципальных районов).
Что касается жилищно-эксплуатационных организаций, банков и организаций связи, которые ранее имели право удостоверять доверенности, то указанные организации законодательно исключены из числа удостоверяющих организаций.
Доверенность может быть оформлена на любой срок (ранее максимальный срок доверенности составлял три года). Стоит напомнить, что выплата пенсий и иных выплат по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока ее действия при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта его регистрации по месту получения пенсии*. Однако такое подтверждение не требуется, если в течение 12-месячного периода действия доверенности пенсионер получил пенсию лично.
Если срок в доверенности не указан, она действительна в течение года со дня ее выдачи. Доверенность, в которой не указана дата ее выдачи, недействительна.
Для получения консультации жители Нягани и Октябрьского района могут обратиться по телефонам: Клиентская служба города Нягани: 8(346-72) 5-13-44; Клиентская служба (на правах отдела) в Октябрьском районе: 8(346-78)2-12-63.
Пресс служба УПФР в г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное)
Более 200 лет назад правильно было писать и говорить так: согласно договора , согласно приказа , согласно решения суда . Но уже в XIX веке родительный падеж в таких словосочетаниях считался канцеляризмом и использовался в основном в официально‑деловой речи Как правильно: согласно чему или согласно чего? .
Теперь родительный падеж под запретом. Предлог согласно употребляется со словами в дательном падеже: согласно письму , согласно договору , согласно мнению . Это зафиксировано в словаре Д. Э. Розенталь. Управление в русском языке Розенталя «Управление в русском языке».
Причём норма актуальна и для официально‑делового стиля. Так что, если увидите в законах, приказах или отчётах согласно чего , знайте: перед вами ошибка.
Кстати, в словаре Розенталя есть ещё один вариант: согласно с чем , но он менее распространён.