Надежная защита государственных границ от внешних посягательств будет обеспечена в полной мере, если численность личного состава ВС полностью удовлетворит все потребности армии. Причем статистика показывает, что количество военнослужащих находится в прямой зависимости от протяженности границ государства.
Однако не стоит полагать, что укомплектование армии молодым пополнением избавит вооруженные силы от всех проблем. Подход к этому вопросу, которые практиковался во времена СССР, сегодня неприемлем. Одной из причин стал тот факт, что сократился . Соответственно, государство не может за такой короткий период подготовить профессионального бойца. С другой стороны, все прекрасно понимают, что именно профессионализм является незаменимой составляющей высокой обороноспособности современной армии.
Армия в Советском Союзе укомплектовывалась личным составом, призванным на основе закона о воинской обязанности. Такой порядок смены пополнения диктовался масштабной войной, из которой страна хоть и вышла победителем, но надолго усвоила некоторые уроки. С момента окончания Второй мировой основная политика базировалась на принципах постоянной боеготовности. Только огромная численность военного контингента могла обеспечить относительную безопасность.
Доля сверхсрочников, решивших связать свою жизнь с военным ремеслом, была ничтожной, поэтому постепенно стал назревать вопрос о профессиональной подготовке личного состава. Не имея для этого соответствующих институтов, как таковых, СССР компенсировал неподготовленность кадров их длительным сроком службы. Но так продолжалось только до знаменитой эпохи 90-х годов, когда трудности в экономическом развитии и практически разрушенная промышленность не позволили должным образом финансировать содержание собственной армии.
Настоящим испытанием стал вооруженный конфликт в Чечне. Те немногочисленные подразделения спецназа, которые были брошены на штурм Грозного, не могли коренным образом изменить ситуации, поэтому начали предприниматься первые попытки пополнить ряды ВС контрактниками.
К началу 1994 года пока еще речи не ведется о том, что военная служба по контракту может полностью заменить службу по призыву, но для командировки на Кавказ стали привлекаться бывшие военнослужащие. Особенно ценились те солдаты, которые получили боевой опыт в реальных горячих точках. Нельзя сказать, что успех российской армии был налицо, однако события первой чеченской доказали неизбежность привлечения к воинской службе профессионально подготовленных бойцов. Стало ясно, что процесс перехода будет длительным и займет долгие годы, однако точка невозврата была пройдена, оставалось только разработать грамотную программу реформирования Вооруженных сил России.
Узнай: Где найти пункты отбора на военную службу по контракту
Общественность нововведения приняла достаточно положительно.
Президент РФ Б.Н. Ельцин заверил, что к 2000 году наша страна будет иметь исключительно профессиональную армию. Забегая вперед, отметим, что его идеи не удалось реализовать и в настоящее время, но уже доля заключивших контракт постепенно превышает долю срочников.
Постепенно острая необходимость к переходу на контрактную основу отпала. Армия, получив, наконец, достаточное финансирование, смогла повысить свой авторитет в глазах молодежи, поэтому общая доля уклонистов стала сокращаться. Комплектование личного состава производится по смешанной форме, а количественное соотношение срочников и контрактников устанавливает Верховный Главнокомандующий.
Все нюансы и недостатки предыдущих реформ описывать нет необходимости. Заметим только, что действительно полноценная программа была разработана после назначение на должность Министра обороны Сергея Шойгу. Результаты не заставили себя ждать. Уже можно делать прогнозы, что в ближайшем будущем прохождение военной службы по контракту полностью вытеснит службу по призыву.
Сегодня многие мужчины рассматривают прохождение службы, как способ заработка, то есть, как обычную работу. В принципе, такой подход не возбраняется, так как материальная заинтересованность, отчасти, является неплохим стимулом для повышения уровня профессионализма. Однако попасть в армию может не каждый. Указом Президента утверждены требования к кандидатам, а также установлен порядок поступления на службу.
Узнай: Как уволиться с военной службы по контракту, установленный порядок
Практически все контрактники в России проходили одну и ту же процедуру подачи заявления. Первоначально придется определить, есть ли в территориальном отделе специально созданный пункт отбора. При его отсутствии обращаться придется в военкомат по месту регистрации. Но все не так просто, как кажется. Как и при поступлении на работу, в армию требуются строго определенные специалисты. Поэтому военнослужащий должен предварительно ознакомиться с армейскими вакансиями и, прежде чем попасть на службу, пройти отбор. Военный комиссариат начинает готовить пакет документов. Туда включается резюме с места прежней работы или с места учебы, анкета, личное заявление, а также протоколы обследования на профпригодность и медицинского осмотра.
Подача заявления производится лично военнослужащим. В письменной форме он должен указать фамилию, имя и отчество, а также срок предполагаемой службы. Отметим, что первый контракт ограничен тремя годами. Последующие контракты можно будет заключить как на 1 год, так и на 10 лет. Заявление рассматривается военным комиссаром, после чего претендент получит направление на различные освидетельствования. Направив гражданина к месту несения службы, военкомат берет на себя все обязательства по оформлению командировочных документов.
Важно помнить, что командир части вправе в течение трех месяцев наблюдать за военнослужащим. В этом заключается суть испытательного срока.
Несмотря на тяжелые условия несения службы и постоянный риск, количество контрактников в армии непрестанно возрастает. Для молодого человека, не обремененного карьерой в гражданской должности, военная деятельность может стать средством обеспечения не только себя, но и своей семьи. Примечательно то, что в период прохождения службы гражданин зарабатывает себе жалование и средства существования в дальнейшем. Благодаря социальным гарантиям, которые предоставляет государство военнослужащим, сегодня можно смело смотреть в будущее, не опасаясь, что к пенсии можно остаться без крова или средств на жизнь.
Военная служба по контракту в армии РФ - это один из видов государственной службы. Гражданин берет на себя обязанность по вооруженной защите государства, которое обеспечивает ему предоставление социальных гарантий, к которым можно отнести страхование, денежное довольствие и тому подобное.
Контрактная армия в России создана в 21 веке в ответ на враждебные действия западных партнеров.
Контрактники на марш броске
В контракте о прохождении военной службы обязательно указывается срок, обязанности сторон и порядок расторжения. Все это представлено в общих чертах, поэтому перед его подписанием необходимо изучить нормы военного законодательства.
Например, ФЗ «О статусе военнослужащего», Постановление Правительства «О порядке прохождения военной службы» наиболее полно отвечает на вопрос, кто такие солдаты-контрактники.
Служба в российской армии по контракту зависит от вида и рода войск, и назначения, но законом установлено, что длительность рабочего времени не должна быть больше 40 часов в неделю. Только на практике это соблюдается редко и контрактная армия России не исключение.
Но там, где командиры следят за этим - их подчиненные получают в конце года либо выплаты за переработку (от 20 до 70 тысяч), либо дополнительные сутки к отпуску.
Еще контрактнику должны выдать форму (в МО РФ выдают ВКБО-7 комплектов одежды и обуви для разной температуры и задач), снаряжение (например, комплект боевой экипировки «Ратник», т. е. бронежилет, наколенники и прочее), набор для личной гигиены и занятий спортом.
Одной из особенностей, которую предусматривает для новобранцев армия России по контракту, является наличие испытательного срока продолжительностью 3 месяца. В случае различных нареканий, все полученное имущество придется вернуть и заплатить за износ.
Боекомплект «Ратник» - экипировка, которую выдают контрактнику
По Уставу максимум рабочего дня должна занимать боевая подготовка, то есть стрельба, бег, тактические занятия, специальная подготовка и т. п. Всего около 15 предметов, по которым в конце каждого полугодия проводится проверка и отстающих могут лишить премии или даже уволить.
Каждому положено спальное место, тумбочка и шкафчик для личных вещей. Военнослужащие свободно бесплатно пользуются мед. помощью, в часы отдыха или перерыва могут посмотреть телевизор и взять книгу в библиотеке.
Военнослужащим предоставляется страхование жизни и здоровья, ежегодный отпуск продолжительностью 30 суток с предоставлением суток на дорогу.
Служба по контракту в Чечне приравнивается к участию в боевых действиях.
Однако при наличии соответствующей выслуги лет отпуск увеличивается: 10 лет - 35 дней, 15 лет - 40 дней, 20 лет - 45 дней. То есть если солдат служит в Чечне, имеет срок службы 10 лет и едет домой в Москву то ему предоставят 35 дней+4 дня на дорогу (туда и обратно) =39 дней.
Во время проведения учений и походов кораблей отпуска не предоставляются. Также компенсация согласно графика дежурств не предусмотрена. В остальное время продолжительность рабочей недели у военнослужащих должна составлять 40 часов, но на местах это довольно редко соблюдается. Армия по контракту предоставляет все, что нужно военнослужащему для несения службы.
В идеале алгоритм отбора на военную службу по контракту включает 3 этапа.
Набор по контракту в Чечню не отличается особыми правилами. На этот счет принят закон, в котором строго прописаны все нормы для желающих посвятить жизнь служению Отечеству. Принимают в войска по контракту всех физически здоровых кандидатов.
Что входит в личное дело:
При необходимости придется подтвердить информацию о наличии специальных навыков (парашютист, водолаз, кинолог, сапер). Заключение медицинского учреждения действительно в течение 3 месяцев.
Принимаются лица от 18 лет, с образованием не ниже среднего.
Годные по состоянию здоровья и имеющие подходящую группу профессионального отбора.
В случае желания проходить службу в войсках национальной гвардии РФ (бывшие внутренние войска МВД РФ) или в пограничном органе ФСБ (бывшие пограничные войска), кандидату нужно прийти непосредственно в воинскую часть, в которой он желает служить и получить так называемое отношение, то есть документ, в котором указано, что гражданин рассмотрен и одобрен для заключения контракта.
Но на деле свой выбор в пользу контрактной службы чаще делают срочники (военнослужащие срочной службы), которые имеют право уже через 3 месяца службы подписать контракт на время прохождения срочной службы и год после. Они также служат, но получают уже не 1000 рублей, а 20000.
Большинство из них увольняется по окончании контракта, появляются вакансии, и проблема призыва возникает вновь.
Контракт можно заключить на 1, 3, 5 или 10 лет.
Контракт бывает либо первым, либо новым. Количество военнослужащих по контракту в российской армии постоянно пополняется.
Времена, когда солдаты срочной службы защищали нашу Родину в боях в Чечне и Афганистане прошли, и поэтому к прохождению службы в так называемых «горячих точках» привлекаются исключительно контрактники в армии России. На территории РФ это воинские части, расположенные в Дагестане, Чеченской республике, которые полностью укомплектованы контрактниками.
За рубежом находятся военные базы РФ в Сирии, Армении, Таджикистане, Киргизии, Южной Осетии, Абхазии, Белоруссии. Попасть туда могут в основном военнослужащие ВДВ, МП, ВМС, ДШБ.
На Северном Кавказе фаза интенсивных боевых действий закончилась несколько лет назад, но оставшееся бандподполье пытается с помощью террористических мер дестабилизировать ситуацию.
Поэтому контрактная служба в Чечне и Дагестане подразумевает разведывательные в горно-лесистой и специальные адресные мероприятия в условиях городской застройки только силами специальных подразделений МВД, ФСБ, ВНГ РФ.
Солдаты получают около 50 000, а сержанты 70 000 рублей.
Для обеспечения их действий привлекаются менее подготовленные части оперативного назначения ВНГ РФ (46 ОБрОН г.Грозный, 102 ОБрОН г. Махачкала), в которых солдаты получают около 50 000, а сержанты 70 000 рублей. Те, кто привлекается для выполнения задач в этих районах, признаются ветеранами боевых действий (если в обозначенном районе действует режим КТО) и пожизненно получает пенсию 2700 руб. (на 2017 год), о чем производится запись во всех бумагах.
Сейчас наше государство отходит от практики применения действующих военных в опасных районах и все чаще привлекает частные военные компании, куда охотно идут работать вчерашние контрактники. Работа опасная, но и зарплата не 20000 в месяц. Чем-то это напоминает Иностранный Французский легион.
Хоть военные и подневольные люди, но где жить, ты выбираешь сам.
Государство и Армия по условиям договора обязаны предоставить контрактнику жилое помещение (квартиру, комнату) или компенсировать ему стоимость аренды.
Выплата невелика и составляет всего:
Разумеется, этого не хватает, но других вариантов обычно не бывает.
В командировках и в зависимости от выполняемой задачи и назначения военнослужащие живут в общежитиях комнатного типа и в палатках барачного типа или оборудованных позициях при нахождении на заставе, выполнении служебно-боевых задач или находясь на учениях).
Зарплата контрактника (денежное довольствие - ДД) зависит от должности, воинского звания, выслуги лет и различных надбавок (секретность, премия, классность, отличная физическая подготовка) и составляет от 20000 рублей у рядового и до 40000 рублей у сержанта. Служба по контракту в вооруженных силах РФ набирает популярность среди молодежи.
ДД в разных регионах отличается и, например, в сухопутных войсках Центральной части России солдаты получают меньше, чем их сослуживцы на десантных частях (доплата за прыжки с парашютом) или в спецвойсках (50 % от оклада за особые условия службы по контракту в российской армии, знание иностранного языка, водолазные работы, наличие спортивного разряда).
Контрактники готовятся к марш броску
Находясь, например, в «горячей точке», тратить деньги особо негде, но при желании и взаимодействии с местными жителями можно приобрести все, что нужно. Большинство отсылает деньги домой на приобретение квартиры, дома, но есть и такие, кто все тратит и служит который год, оплачивая лишь свои кредиты.
В Сирии, кроме выплаты денежного довольствия, например, полагается выплата командировочных в размере 82 доллара за день нахождения в командировке, в то время как на территории России военный контрактник получает всего 200 руб./день.
В 2017 году повысился престиж военной службы по контракту из-за участия нашей страны в боевых действиях в Сирии, что положительным образом сказывается на поступлении новых кандидатов для прохождения военной службы по контракту.
Конечно, не последнюю роль играет и сложившаяся экономическая ситуация, вынуждающая граждан выбирать контрактную службу как наиболее доходную и стабильную профессию.
Согласно главе 5 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Специальным правилам МО гражданин Российской федерации либо иностранного государства вправе заключить контракт с одной из воинских частей, подчиненных Министерству обороны.
Контракт представляет собой трудовой договор сроком на 1, 3, 5 и более лет, который считается действительным после того, как стороны его подпишут и аннулируется с момента подписания другого документа или когда гражданин исключен из списков подразделения.
После того, как соискатель прошел отбор, взял отношение из части, был включен в приказ МО о заключении контракта, он может подписать договор на месте службы. В документе прописываются положения о том, что:
Правовые особенности сделки в некотором роде имеют имущественные тонкости. Согласно им, служащий обеспечивается несколькими видами довольствия – денежным, вещевым, продуктовым и т.д. Моменты о выдаче контрактнику определенного имущества не регулируются гражданскими актами. То есть, к человеку, нарушившему условия договора, не применяются правовые санкции, допустимые для гражданских лиц.
Характер и особенности отношений между контрактником и федеральным казенным учреждением устанавливает руководство части. Командование самостоятельно определяет круг обязанностей, которые уместны для данной должности в конкретном регионе.
Несмотря на определенную схожесть, военный контракт и договор, заключаемый при трудоустройстве, имеют ряд отличий:
Таким образом, контракт с подразделением, которое относится к МО – это не трудовой договор и даже не его часть. В основе документа – административно-правовые акты, где прописываются права и обязанности участников, выполняющих ее условия.
Согласно положению № 44, гражданин, ранее не служивший, и воинская часть заключают первоначальный контракт. По окончанию его срока действия, заключается повторный договор. Также новые бумаги подписываются при переводе из федеральных органов в подразделения МО и в случае, когда действие старого было приостановлено.
Краткосрочные договоры с воинскими частями заключаются в случае необходимости выполнения разовых задач –при ЧП (стихийных бедствиях, авариях и катастрофах), необходимости восстановления порядка, ликвидации преступных группировок и т.д. В ряде случаев заключаются договора с контрактниками, достигшими возраста 40 лет.
Учеба в профессиональных, средних и высших военных образовательных учреждений предусматривает подписание документов на срок обучения либо на 5 лет после окончания учебы.
В законодательстве Российской Федерации установлены конкретные сроки, на протяжении которых контрактники обязуются выполнять условия договора:
Первоначально гражданин поступает на службу сроком на 12 месяцев, но он должен находиться в составе войск МО от 3 до 5 лет.
При отсутствии условий необходимости пролонгации контракта или окончании времени, регламентированного договором, служащий увольняется или исключается из списков военного подразделения.
После того, как соглашение было подписано, соискатель обязуется исполнять следующие требования:
Другие обязанности предусматривают присвоение звания, его снятие, перемещение по месту службы и карьерный рост. Окончанием контрактной службы считается день окончания действия документа.
Досрочно условия военного контракта ликвидируются при:
Отбор соискателей выполняется в военкоматах и на отборных пунктах. Граждане, желающие служить в армии на контрактной основе, должны соответствовать таким требованиям:
Требования к соискателям устанавливают руководители федеральных казенных учреждений или Министерство обороны. Приказ о зачислении составляется после положительного для кандидата решения на основе результатов всех тестов.
Акция «Военная служба по контракту - Твой выбор!» в Новосибирске Законодательство определяет несколько случаев, когда соискателю может быть отказано в подписании контракта:
Отечественное законодательство устанавливает право соискателя обжаловать решение комиссии в суде или прокуратуре.
Кандидату, поступающему служить по контракту, необходимо написать заявление (рапорт). Это делается в отделе комплектования воинской части. В документе в обязательном порядке указываются:
К заявлению прилагаются копия паспорта (нотариально заверенная, с подписью будущего контрактника на страницах, указанных отделом комплектования), анкета, которую нужно заполнить и подписать, произвольная автобиография, копии трудовой книжки, документов об образовании (также нотариально заверенные). При наличии свидетельства о браке и свидетельств о рождении детей также прилагаются их копии, подтвержденные нотариусом.
На мероприятии «Военная служба по контракту — Твой выбор» в Калининграде На весь период действия договора с воинской частью гражданин РФ или иностранного государства обеспечивается:
Гражданину, решившему служить по контракту, стоит начать с посещения пункта отбора в своем регионе.
Пункт отбора на военную службу по контракту по г. Москва и Московской области, приглашает граждан пребывающих в запасе поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на должности рядового и сержантского состава.
Служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации сочетает, как личные, так и государственные интересы. С одной стороны — это добровольный вклад в укрепление обороны страны, повышение боеготовности Российской армии и флота. С другой стороны — заключить контракт, значит поставить свое настоящее и будущее на стабильный фундамент социальной защищенности.
Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.
В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является комплектование Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.
Требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 Федерального закона от 28 марта1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать:
— медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности;
— требованиям по физической подготовленности;
— иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов);
— быть не моложе 18 и не старше 40 лет.
В отношении гражданина не должно быть:
— вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание;
— вестись дознание, либо предварительное следствие или быть передано уголовное дело в суд.
Первый контракт заключается сроком на 3 года с испытательным сроком 3 месяца.
Алгоритм отбора кандидатов на военную службу
Гражданин, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, обращается по месту регистрации в отдел военного комиссариата, либо непосредственно в пункт отбора на военную службу по контракту.
Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту. Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела.
Денежное довольствие военнослужащих, проходящего военную службу по контракту , состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и иных дополнительных выплат.
Гражданин, имеющий желание добровольно послужить Родине, может подписать контракт, где чётко прописываются сроки и порядок прохождения службы, условия, должностные обязанности и прочая информация, имеющая отношение к договору. Примечательно, что данный документ имеет под собой законодательную базу, и требования к претендентам строго регламентированы Специальными правилами МО РФ и пятой главой закона «О воинской обязанности».
Например, если гражданин попадает под первую категорию, значит, он идеально подходит по всем параметрам, что подкрепляется фразой «рекомендуется в первую очередь». Второй группе присуща пометка «рекомендуется», а третьей – «условно рекомендуется».
Вся информация относительно службы по контракту представлена на сайте МО РФ. Кандидат должен явиться лично на пункт отбора, чтобы подробно узнать обо всех нюансах. Пункты отбора имеются в каждом регионе, и решительно настроенным гражданам нужно просто туда явиться и заполнить анкету. Как правило, обратившемуся гражданину предоставляется перечень всех имеющихся вакантных должностей. Кроме того, именно в пункте отбора составляется рекомендательное письмо, с которым нужно явиться в военкомат.
Кандидат должен прийти с пакетом необходимых документов в военкомат, где нужно составить заявление на имя военкома. На основании этого заявления будут назначены даты проведения медосвидетельствования и сдачи нормативов. То есть, соискатель на вакантные военные должности будет приглашён на военно-медицинскую медкомиссию и мероприятия, помогающие определить уровень физической подготовки. Эти две стадии – основные, но не единственные, поскольку окончательное решение о привлечении гражданина к армейской службе на контрактной основе будет принимать комиссия.
Потенциальный военнослужащий должен знать, что существует перечень документов, участвующих в формировании личного дела. Чтобы собрать все бумаги, может потребоваться очень много времени, а это значит, что призывник, планирующий пойти на контрактную службу, должен позаботиться заранее о наличии всех нужных документов.
В число которых входит:
Если гражданин согласен со всеми пунктами, то он просто ставит подпись, а через некоторое время он будет направлен в ВУЧ, где его обучат элементарным «солдатским премудростям». Это своего рода «предподготовка», в процессе которой командиры наблюдают за будущим военнослужащим, оценивает его, как личность, профессиональные навыки, степень физподготовки. Если кандидату присущи такие черты характера, как лидерство и умение принимать быстрые и взвешенные решения, то это значит, что он может стать сержантом. Когда курс общевойсковой подготовки будет пройден, теперь уже полноценный контрактник направляется в войска.
Примечательно, что в контрактники могут пойти лица, ещё не отслужившие срочную службу. Разумеется, для молодого человека призывного возраста – это прекрасный шанс отдать долг Родине в столь пока ещё непривычной форме. Договорное соглашение между гражданином и МО РФ заключается на срок минимум три года, и это важно понимать. Иностранцы также могут стать военнослужащими-контрактниками РА, равно как и женщины.
Контрактная служба не доступна лицам, имеющим статус подследственного, подсудимого или осужденного. Неснятая или непогашенная судимость, а также любые проблемы с законом – это веские причины для отказа кандидатам. Еще разумеется на службу не возьмут людей с плохим здоровьем.
Материальная сторона вопроса интересует всех без исключения. Виды и размер денежного довольствия военнослужащих контрактной службы регламентируется Постановлением Правительства № 992 от 05 декабря 2011 г. и ФЗ № 306 от 07 ноября 2011 года. На основании этих законов, заработная плата контрактника зависит от величины окладов по воинской должности и званию. Кроме того, денежное довольствие военнослужащего по контракту увеличивается за счёт надбавок за: выслугу лет, квалификацию, условия несения службы и особые успехи в ней.
Помимо этого, на величину денежного довольствия оказывает влияние: знание иностранных языков, высокий уровень физподготовки и осуществление деятельности, имеющей прямое отношение к государственной тайне. Если несение службы сопряжено с риском для жизни, то это тоже принимается во внимание. Военнослужащий также может рассчитывать на премии, но при условии, что он справляется со своими должностными и служебными обязанностями. Ежегодная материальная помощь – это выплата – предоставляемая всем контрактникам. В совокупности, рядовой-контрактник получает «на руки» 30 тыс. рублей в месяц, сержант — 40 тыс., а лейтенант – 55 тыс. рублей в месяц. Разумеется, это усреднённые данные.
Контрактник получает от государства не только денежное довольствие, но и целый перечень материальных и нематериальных льгот. Например, обширный соцпакет, в состав которого входит:
Если военнослужащему не предоставляется служебное жильё, и он вынужден снимать квартиру, то государство частично может компенсировать ему эти расходы. Размер денежной компенсации зависит от региона. Кроме того, если военнослужащего переводят на новое место службы, то ему выплачиваются «подъёмные», причём все члены семьи контрактника также могут рассчитывать на такие выплаты. Все транспортные расходы, связанные с вынужденным переездом, также берёт на себя государство.
